1. Fampidirana
Tsy tambo isaina ny tsy rariny: raha manitsy ny iray ianao dia mety hitera-doza ny hafa.
Romain Rolland
Niasa ho programmer hatramin'ny fiandohan'ny taona 90 aho, imbetsaka aho no niatrika olana momba ny fanombanana. Ohatra, tena tanora aho, marani-tsaina, miabo amin'ny lafiny rehetra, saingy noho ny antony sasany dia tsy miakatra amin'ny tohatra asa aho. Eny, tsy hoe tsy mihetsika mihitsy aho, fa tsy mihetsika amin'ny fomba mendrika ahy. Na ny asako dia tsy tombanana amin'ny fomba feno hafanam-po, tsy mahatsikaritra ny hatsaran'ny fanapahan-kevitra rehetra sy ny fandraisana anjara goavana izay ataoko, izaho, ho an'ny tanjona iombonana. Raha oharina amin'ny hafa, mazava ho azy fa tsy mahazo tombony sy tombontsoa ampy aho. Izany hoe, mianika haingana sy mahomby amin'ny tohatra matihanina aho, fa eo amin'ny tohatra matihanina dia atao ambanin-javatra hatrany ny haavony ary voatsindry. Jamba sy tsy miraharaha daholo ve izy ireo, sa firaisana tsikombakomba?
Eo am-pamakianao nefa tsy misy mihaino, ekeo am-pahatsorana fa tojo olana mitovy amin’izany ianao!
Rehefa tonga tamin'ny taona "Arzantina-Jamaica", dia nandeha avy amin'ny developer ho mpandinika ny rafitra, mpitantana ny tetikasa ary ny tale sy mpiara-tompon'ny orinasa IT, matetika aho no nahita sary mitovy, fa avy amin'ny lafiny iray. Nanjary nazava sy niharihary kokoa ny toe-javatra maro momba ny fitondran-tena teo amin'ny mpiasa iray ambany lanja sy ny mpitantana iray izay nanambany azy. Fanontaniana maro izay nanasarotra ny fiainako sy nanakana ahy tsy ho tonga saina nandritra ny fotoana ela dia nahazo valiny ihany.
Ity lahatsoratra ity dia mety ho ilaina na ho an'ny mpiasa ambany vidiny sy ho an'ny mpitantana azy.
2. Famakafakana ny anton'ny fanombantombanana
Ny fiainantsika dia voafaritry ny fahafahana. Na ireo tsy hitanay...
(Ny tranga mahaliana an'i Benjamin Button).
Amin'ny maha-mpandalina ny rafitra ahy dia hiezaka ny hamakafaka ity olana ity aho, handamina ny anton'ny fisehoany ary hanolotra vahaolana.
Voatarika hieritreritra an'io lohahevitra io aho tamin'ny famakiana ny bokin'i D. Kahneman hoe "Mieritrereta miadana... Manapaha hevitra haingana" [1]. Nahoana no voalaza ao amin'ny lohatenin'ny lahatsoratra ny Psychoanalysis? Eny, satria ity sampana psikolojia ity dia matetika antsoina hoe tsy ara-tsiansa, raha mitadidy azy io ho toy ny filozofia tsy mifatotra. Ary noho izany dia ho faran'izay kely ny fitakiana avy amiko momba ny quackery. Noho izany, "Psychoanalysis dia teoria izay manampy amin'ny fanehoana ny fiantraikan'ny fifandonana tsy mahatsiaro tena amin'ny fiheveran-tena ho an'ny olona iray sy ny lafiny ara-pihetseham-pon'ny toetra, ny fifandraisany amin'ny tontolo iainana sy ny andrim-panjakana hafa" [2]. Noho izany, andeha isika handinika ny antony manosika sy ny anton-javatra izay misy fiantraikany amin'ny fitondran-tenan'ny manam-pahaizana manokana, ary "azo inoana fa" napetraky ny traikefa niainany taloha.
Mba tsy ho voafitaka amin'ny hevi-diso, andao hanazava ny hevi-dehibe. Amin'izao vanim-potoanan'ny fandraisana fanapahan-kevitra haingana izao, ny fanombanana ny mpiasa iray sy ny mpangataka dia matetika omena in-droa, mifototra amin'ny fahaizany. Ny sary izay miforona amin'ny fototry ny fahatsapana natao, ary koa ny hafatra izay ampitain'ny olona iray tsy fidiny (na fanahy iniana) amin'ny "evaluator". Raha ny marina, ity no zavatra kely sisa tavela aorian'ny fiverenan'ny môdely, fanontaniana momba ny klinika ary fomba stereotypical amin'ny fanombanana valiny.
Araka ny efa nampoizina, andeha isika hanomboka amin'ireo olana. Andeha hojerentsika ny antony mety hisy fiantraikany ratsy amin'ny fampisehoana voalaza etsy ambony. Andao hifindra avy amin'ny olana izay manitikitika ny sain'ny manam-pahaizana manokana ho amin'ny olana izay manenjana ny lalan'ny matihanina efa za-draharaha.
Ny santionany solontena avy amiko dia ahitana:
1. Tsy fahaizana mamolavola ny eritreritrao amin'ny fomba tsara
Ny fahaizana maneho hevitra dia tsy latsa-danja noho ny eritreritrao.
fa ny ankamaroan'ny olona dia manana sofina mila hamamiana,
ary vitsy ihany no manana saina mahay mitsara izay voalaza.
Philip D. S. Chesterfield
Indray mandeha, nandritra ny resadresaka iray, dia nisy tovolahy iray izay nanome lanja fatratra ny fahaiza-manaony, kanefa tsy afaka namaly araka ny tokony ho izy ny fanontaniana manara-penitra ary nahatonga fahatsapana tena tsy nampoizina tamin'ny fifanakalozan-kevitra ara-foto-kevitra iray, dia tena tezitra tokoa rehefa nolavina. Nifototra tamin'ny traikefako sy ny fihevitro aho, dia nanapa-kevitra aho fa ratsy ny fahatakarany an'ilay lohahevitra. Nahaliana ahy ny mahafantatra ny fihetseham-pony tamin'io toe-javatra io. Hita fa nahatsiaro tena ho olona nahay an'io fitaovana io izy, mazava tsara sy azony daholo ny zava-drehetra, saingy tamin'izany fotoana izany dia tsy afaka naneho ny heviny, namolavola valiny, nampita ny fomba fijeriny, sns. Afaka manaiky tanteraka an'io safidy io aho. Nandreraka ahy angamba ny fahatsapako, ary tena manan-talenta tokoa izy. Fa: aloha, ahoana no ahazoako fanamafisana an'io? Ary ny tena zava-dehibe dia ahoana no hifandraisany amin'ny mpiara-miasa eo am-panatanterahana ny adidiny matihanina raha tsy afaka mifandray amin'ny olona fotsiny izy?
Karazana rafitra manan-tsaina, tsy misy interface tsara amin'ny fampitana famantarana amin'ny tontolo ivelany. Iza no liana amin'izany?
Araka ny voalazan'ny manam-pahaizana, io fihetsika io dia mety ho vokatry ny aretina tsy manan-tsiny toy ny Social Phobia. “Fiahiana ara-tsosialy (fobia ara-tsosialy) dia tahotra tsy mitombina amin'ny fidirana na amin'ny toe-javatra samihafa mifandraika amin'ny fifandraisana ara-tsosialy. Miresaka toe-javatra izay, amin’ny lafiny iray na amin’ny lafiny iray, dia mifandray amin’ny olona hafa: fitenenana ampahibemaso, fanaovana ny adidy amin’ny maha-matihanina ny tena, eny fa na dia ny fiarahana amin’olona fotsiny aza.” [3]
Ho fanamorana ny famakafakana bebe kokoa, dia ampifandraisinay etikety amin'ireo psychotypes famakafakana izahay. Hantsoinay hoe “#Informal” ilay karazany voalohany, ary manantitrantitra indray fa tsy afaka hamantatra tsara azy io ho toy ny “#Dunno” izahay, ary tsy azonay mandà izany.
2. Fitongilanana amin'ny fanombanana ny haavon'ny maha matihanina
Izany rehetra izany dia miankina amin'ny tontolo iainana.
Ny masoandro eny an-danitra dia tsy manana fiheverana ambony ny tenany toy ny labozia mirehitra ao anaty lakaly.
Maria von Ebner-Eschenbach
Azo lazaina amin'ny fomba tsy mitongilana fa ny fanombanana ny fahaiza-manaon'ny manam-pahaizana manokana dia subjective. Saingy azo atao foana ny mametraka ny haavon'ny fepetra takian'ny mpiasa ho an'ny tondro fototra isan-karazany izay misy fiantraikany amin'ny fahombiazan'ny asa. Ohatra, ny fahaiza-manao, ny fahaiza-manao, ny fitsipiky ny fiainana, ny toe-batana sy ara-tsaina, sns.
Ny olana lehibe amin'ny fanombanana ny tena manokana dia matetika ny tsy fifankahazoan-kevitra (tena ambany loatra) ny habetsaky ny fahalalana, ny haavon'ny fahaiza-manao ary ny fahaiza-manao ilaina amin'ny fanombanana.
Tany am-piandohan'ny taona XNUMX, dia nampiaiky volana ahy ny tafatafa nataon'ny tovolahy iray ho an'ny toeran'ny programmer Delphi, izay nanambaran'ilay mpangataka fa mbola nahay tsara ny fiteny sy ny tontolo iainan'ny fampandrosoana izy, satria nianatra azy ireo nandritra ny fotoana ela. mihoatra ny iray volana, fa noho ny objectivity, dia mbola mila roa na telo herinandro hafa mba hahatakatra tsara ny saro-takarina rehetra ny fitaovana. Tsy vazivazy izany fa izay no niseho.
Angamba ny tsirairay dia nanana ny fandaharany voalohany, izay mampiseho karazana "Manahoana" eo amin'ny efijery. Matetika, ity hetsika ity dia heverina ho toy ny fandehanana mankany amin'ny tontolon'ny programer, manandratra ny fiheveran-tena ho any an-danitra. Ary eo, toy ny kotrokorana, dia miseho ny tena asa voalohany, mamerina anao amin'ny tany mety maty.
Tsy misy farany io olana io, toy ny mandrakizay. Matetika izy io dia miova fotsiny amin'ny traikefa eo amin'ny fiainana, isaky ny mandroso mankany amin'ny ambaratonga ambony kokoa amin'ny tsy fifankahazoana. Ny fandefasana voalohany ny tetikasa ho an'ny mpanjifa, ny rafitra fizarana voalohany, ny fampidirana voalohany, ary koa ny maritrano avo lenta, ny fitantanana stratejika, sns.
Ity olana ity dia azo refesina amin'ny alàlan'ny metrika toy ny "Level of Claims". Ny haavon'ny ezaky ny olona iray amin'ny sehatra samihafa eo amin'ny fiainana (asa, sata, fahasalamana, sns.).
Ny tondro notsotsotra dia azo kajy toy izao manaraka izao: Haben'ny faniriana = Habetsan'ny fahombiazana - Habetsan'ny tsy fahombiazana. Ankoatra izany, ity coefficient ity dia mety ho foana - tohivakana foana.
Raha jerena ny fikorontanan'ny saina [4] dia miharihary izany:
- Ny "vokatry ny fahatokisan-tena be loatra" dia ny fironana manambany ny fahaizan'ny tena manokana.
- Ny "fahatsapana voafantina" dia tsy mandray afa-tsy ireo zava-misy mifanaraka amin'ny andrasana.
Andeha hataontsika hoe “#Munchausen” ity karazana ity. Toy ny hoe miabo amin'ny ankapobeny ilay toetra, fa manitatra kely izy, kely fotsiny.
3. Ny fisalasalana hampiasa vola amin'ny fampandrosoana ho an'ny ho avy
Aza mitady fanjaitra ao anaty mololo. Vidio fotsiny ny mololo manontolo!
John (Jack) Bogle
Tranga mahazatra iray hafa mitarika ho amin'ny vokatry ny fanambaniana ny tsy fahavitan'ny manam-pahaizana manokana iray tsy hiankin-doha amin'ny zava-baovao, handalina izay zavatra mampanantena, manjohy hevitra toy izao: “Nahoana no mandany fotoana fanampiny? Raha omena asa mitaky fahaiza-manao vaovao aho, dia hahafehy izany aho.
Saingy matetika, ny asa iray izay mitaky fahaiza-manao vaovao dia hianjera amin'ny olona iray miasa amim-pahavitrihana. Na iza na iza efa nanandrana nitsofoka tao anatiny sy nifanakalo hevitra momba ny olana vaovao dia afaka mamaritra mazava tsara sy feno ny safidy hamahana azy.
Ity toe-javatra ity dia azo aseho amin'ny fanoharana manaraka. Tonga tany amin'ny dokotera ianao mba hanao fandidiana, ary hoy izy aminao: "Mbola tsy nanao fandidiana amin'ny ankapobeny aho, fa matihanina aho, izao dia handeha haingana amin'ny "Atlas of Human Anatomy" aho ary hanapaka. ny zava-drehetra ho anao amin'ny fomba tsara indrindra. Aoka ianao ho tony."
Amin'ity tranga ity dia hita ireto fanodinkodinana Kognitive manaraka ireto [4]:
- Ny "fitongilanan'ny vokatra" dia ny fironana hitsara ny fanapahan-kevitra amin'ny vokatra farany, fa tsy hitsara ny kalitaon'ny fanapahan-kevitra amin'ny toe-javatra tamin'ny fotoana nanaovana azy ("tsy tsaraina ny mpandresy").
- Ny “status quo bias” dia ny fironan'ny olona maniry ny hitoetra ho mitovy.
Ho an'ity karazana ity dia hampiasa marika vao haingana izahay - "#Zhdun".
4. Tsy mahatsapa ny fahalemenao ary tsy mampiseho ny herinao
Ny tsy rariny dia tsy mifandray foana amin'ny hetsika sasany;
matetika izy io dia ahitana ny tsy fandraisana andraikitra.
(Marcus Aurelius)
Olana lehibe iray hafa, araka ny hevitro, na ho an'ny fiheveran-tena sy ny fanombanana ny haavon'ny manam-pahaizana manokana dia ny fikasana hamorona hevitra momba ny fahaiza-manao matihanina amin'ny maha tokana sy tsy azo zaraina. Tsara, antonony, ratsy, sns. Saingy mitranga ihany koa fa manomboka manao asa vaovao ho an'ny tenany ny mpamorona toa salantsalany, ohatra, manara-maso sy mandrisika ny ekipa iray, ary miakatra ny vokatra azo avy amin'ny ekipa. Saingy mitranga amin'ny fomba hafa ihany koa izany - mpandrindra tena tsara, olona manan-tsaina, amin'ny toerana tena tsara, dia tsy afaka mandamina fotsiny ny mpiara-miasa aminy amin'ny asa mahazatra indrindra amin'ny tsindry. Ary ny tetikasa dia midina ambany, maka ny fahatokisany amin'izany. Ny toe-tsaina ara-môraly sy ara-tsaina dia voasokajy sy voahoso-potaka, miaraka amin'ny vokany rehetra.
Mandritra izany fotoana izany, ny fitantanana, noho ny fetrany, angamba mifandray amin'ny fahasahiranana, ny tsy fahampian'ny fahiratan-tsaina na ny tsy finoana ny fahagagana, dia mirona amin'ny mpiasa ao aminy ihany ny ampahany hita maso amin'ny ranomandry, izany hoe ny vokatra vokariny. Ary noho ny tsy fahampian'ny vokatra, taorian'ny fihenan'ny fiheveran-tena, ny fanombanana ny fitantanana dia mandeha any amin'ny helo, ny tsy fahazoana aina dia mitranga ao amin'ny ekipa ary "toy ny teo aloha, tsy hanana na inona na inona intsony izy ireo ...".
Ny fitambaran'ny masontsivana mihitsy, ho fanombanana ny manam-pahaizana manokana amin'ny faritra samy hafa, dia azo inoana kokoa na latsaka manerana izao rehetra izao. Fa ny lanjan'ny tondro manokana tsirairay ho an'ny specializations samy hafa sy ny asa miovaova be. Ary ny fomba anehoanao sy fanehoanao mazava tsara ny tanjakao eo amin'ny fandraharahana dia miankina amin'ny maha-tsara ny fandraisanao anjara amin'ny hetsika ataon'ny ekipa avy any ivelany. Rehefa dinihina tokoa, ianao dia tombanana tsy noho ny tanjakao toy izany, fa ny fomba hampiharanao azy ireo amin'ny fomba mahomby. Raha tsy asehonao amin'ny fomba rehetra izy ireo, ahoana no hahafantaran'ny mpiara-miasa aminao momba azy ireo? Tsy ny fikambanana rehetra no manana fahafahana miditra amin'ny halalin'ny tontolonao anatiny sy mampiseho ny talentanao.
Eto dia miseho ny fanodinkodinana ara-tsaina [4], toy ny:
- "Effet craze, conformity" - ny tahotra ny hiavaka amin'ny vahoaka, ny fironana hanao (na hino) zavatra satria maro ny olona manao izany (na mino izany). Enti-milaza ny groupthink, ny fihetsiky ny andian'omby ary ny fitaka.
- Ny "fitsipika" dia ny fandrika amin'ny fitenenana tsy tapaka ny tenanao hanao zavatra, fa tsy indraindray manao zavatra mitongilana, ho azy, rehefa mety kokoa.
Raha ny hevitro dia mifanaraka tsara amin'ity karazana ity ny marika "#Private".
5. Fanitsiana ny adidinao amin'ny fanombanana hafa momba ny fandraisana anjara
Mora miaritra ny tsy rariny;
Ny tena mampalahelo antsika dia ny rariny.
Henry Louis Mencken
Ao amin'ny fanaoko, nisy ihany koa ny tranga iray izay nahatonga ny fiezahan'ny mpiasa iray hamantatra samirery ny sandany ao amin'ny ekipa iray na eo amin'ny tsenan'ny asa eo an-toerana izay nahatonga ny fanatsoahan-kevitra fa ambany ny karamany raha oharina amin'ny mpiara-miasa hafa. Indro izy ireo, mifanakaiky, mitovy tanteraka, manao asa mitovy, ary manana karama ambony sy manaja azy ireo. Misy fahatsapana manelingelina ny tsy rariny. Matetika, ny fehin-kevitra toy izany dia mifandray amin'ny fahadisoana amin'ny fiheveran-tena voatanisa etsy ambony, izay ny fiheverana ny toeran'ny olona iray ao amin'ny indostrian'ny IT manerantany dia mivadika ho tsinontsinona fa tsy amin'ny fanambaniana.
Ny dingana manaraka, ny mpiasa toy izany, mba hamerenana amin'ny laoniny ny rariny eto an-tany, dia miezaka manao asa kely kokoa. Eny, eo ho eo amin'ny tsy mandoa vola fanampiny izy ireo. Mandà an-kitsirano ny fanalavam-potoana izy, miditra amin'ny fifandirana amin'ireo mpikambana ao amin'ny ekipa hafa izay misandratra tsy mendrika ary, amin'ny mety rehetra, noho izany dia mitondra tena mirehareha sy mirehareha.
Na manao ahoana na manao ahoana ny fametrahan'ilay olona "tafintohina" ny zava-misy: famerenana ny rariny, ny famaliana, sns., avy any ivelany, dia raisina ho toy ny fifandonana sy ny demarche fotsiny izany.
Tena mitombina ny hoe, aorian'ny fihenan'ny vokatra sy ny fahombiazany, dia mety hihena koa ny karamany. Ary ny mampalahelo indrindra amin'ny toe-javatra toy izany dia ny mpiasa mampalahelo dia mampifandray ny fahasimban'ny toe-javatra misy azy tsy amin'ny fihetsiny (na ny tsy fihetsehana sy ny fanehoan-kevitra), fa amin'ny fanavakavahana bebe kokoa ny tenany amin'ny fitantanana mafy loha. Mihamitombo sy mihalalina ny sarin'ny lonilony.
Raha tsy adala ny olona iray, dia ny famerimberenana faharoa na fahatelo amin'ny toe-javatra mitovy amin'izany amin'ny ekipa samihafa, dia manomboka mibanjina ny malalany izy, ary manomboka manana fisalasalana manjavozavo momba ny maha-tokana azy. Raha tsy izany, ny olona toy izany dia lasa mpirenireny mandrakizay eo amin'ny orinasa sy ny ekipa, manozona ny olona rehetra manodidina azy.
Fanolanana ara-tsaina mahazatra [4] amin'ity tranga ity:
- "Effet d'expérience Observer" - fanodinkodinana tsy nahatsiaro tena ny fizotran'ny traikefa mba hamantarana ny vokatra andrasana (koa ny vokatry ny Rosenthal);
- "Texas Sharpshooter Fallacy"—mifidy na manitsy petra-kevitra hifanaraka amin'ny valin'ny fandrefesana;
- "Fitongilanana fanamafisana" dia ny fironana mitady na mandika ny vaovao amin'ny fomba manamafy ny foto-kevitra efa noraisina teo aloha;
Andeha isika hanasongadina manokana:
- Ny "fanoherana" dia ny filàna ny olona iray hanao zavatra mifanohitra amin'izay ampirisihan'ny olona iray, noho ny filàna hanohitra ny fikasana hametra ny fahalalahana misafidy.
- Ny "fanoherana" dia fanehoana ny tsy fahampian-tsakafo ara-tsaina, ny tsy finoana ny fandrahonana, ny fitohizan'ny hetsika teo aloha amin'ny toe-javatra misy ny filàna maika: rehefa manemotra ny tetezamita dia feno fahasimbana ny toe-javatra; rehefa mety hitarika ho amin'ny fahaverezan'ny fahafahana hanatsara ny toe-javatra ny fahatarana; rehefa tojo zava-doza, fahafahana tsy ampoizina ary fanakorontanana tampoka.
Ndeha hataontsika hoe “#Wanderer” ity karazana ity.
6. Fomba ofisialy amin'ny fandraharahana
Ny formalisma amin'ny maha-toetra maha-olona azy dia fironana mifanohitra amin'ny saina mahazatra
asio lanja be loatra ny lafiny ivelany amin'ilay raharaha, tanteraho ny adidiny nefa tsy ampidirina ao am-pony.
Matetika ao amin'ny ekipa iray ianao dia afaka mifanena amin'ny olona iray izay mitaky ny olona rehetra manodidina azy afa-tsy ny tenany. Mety ho tezitra mafy izy, ohatra, amin'ny olona tsy marim-pototra, izay imonomononany tsy misy farany, tara amin'ny asa mandritra ny 20-30 minitra. Na fanompoana maharikoriko izay mandentika azy isan'andro any amin'ny ranomasina tsy miraharaha sy tsy misy fanahy amin'ireo mpilalao tsy misy dikany izay tsy manandrana maminavina akory ny faniriany sy manome izay ilainy tanteraka. Rehefa miara-mandinika ny anton'ny fahasorenana ianareo dia tonga amin'ny fanatsoahan-kevitra fa matetika izany dia noho ny fomba fiasa ara-dalàna amin'ny olana, ny fandavana ny fandraisana andraikitra ary ny fisalasalana amin'ny fiheverana izay heverina fa tsy raharahanao.
Fa raha tsy mijanona eo ianao ary mandroso, mikoriana amin'ny andro fiasana (ny mpiasa), dia, Andriamanitra ô, ireo famantarana rehetra ireo dia miseho amin'ny fitondran-tenany izay nahatezitra ny hafa. Amin'ny voalohany, ny tebiteby dia miseho eo amin'ny maso, ny fanoharana sasany dia mandalo amin'ny mangatsiatsiaka, ary ny vinavina dia toy ny tselatra fa izy dia mitovy amin'ny fomba ofisialy. Mandritra izany fotoana izany, noho ny antony iray, ny olona rehetra dia manana ny zava-drehetra aminy, saingy manana fitsipika fotsiny izy: manomboka izao ka hatramin'izao dia asako izany, ary miala tsiny fa tsy andraikitro izany ary tsy misy manokana.
Mba hanaovana sketch sarin'ny fitondran-tena toy izany dia azontsika omena ity tantara manaraka ity. Ny mpiasa iray, rehefa namaky ny lahatsoratry ny asa tao amin'ny tracker ary nahita fa ny olana dia tsy voarakotra amin'ny antsipiriany sy fampahalalana ampy ary tsy mamela azy hamaha izany avy hatrany tsy misy fanerena, dia manoratra fotsiny ao amin'ny fanehoan-kevitra: "Misy tsy ampy ny fampahalalana ho vahaolana. ” Aorian'izay, miaraka amin'ny fanahy tony sy ny fahatsapana fahombiazana, dia miditra ao amin'ny vaovao izy.
Ao amin'ny tetikasa mavitrika sy ambany teti-bola, mitranga fa raha tsy misy ny famaritana ara-birao manontolo dia tsy very ny fahombiazan'ny asa noho ny fifandraisana akaiky eo amin'ny ekipa. Ary ny tena zava-dehibe, noho ny ahiahy, ny fiangarana, ny tsy firaharahana ary ny "tsy" hafa. Mpilalao ekipa, tsy mizara ny andraikitra ho an'ny tenany sy ny hafa izy, fa miezaka amin'ny fomba rehetra mba hanosehana ny olana mipetaka amin'ny tany. Ireo olona ireo no tena sarobidy ary, araka izany, matetika no manana vidiny ambony kokoa.
Raha jerena ny fikorontanan'ny saina [4], amin'ity tranga ity dia miseho izao manaraka izao:
- Ny "Framing effect" dia ny fisian'ny fiankinan-doha amin'ny safidy vahaolana amin'ny endrika fanolorana ny vaovao voalohany. Noho izany, ny fanovana ny karazana teny amin'ny fanontaniana miaraka amin'ny votoaty mitovy amin'ny teny dia mety hiteraka fiovana eo amin'ny isan-jaton'ny valiny tsara (ratsy) avy amin'ny 20% ka hatramin'ny 80% na mihoatra.
- "Tanjona jamba mifandraika amin'ny fanodinkodinana" dia mora kokoa ny mamantatra ny lesoka amin'ny olon-kafa noho ny amin'ny tenany (mahita sombin-kazo eo amin'ny mason'ny hafa izy, fa tsy mahita hazo eo amin'ny azy).
- “Effet de confiance morale” - ny olona iray izay mino fa tsy manana fitsarana an-tendrony izy dia manana vintana lehibe kokoa hanehoana fitsaratsaram-poana. Mihevitra ny tenany ho tsy misy ota izy, manana illusion fa tsy hisy ota koa ny zavatra rehetra ataony.
Andeha hatao hoe “#Ofisialy” ity karazana ity. Oh, ho tanteraka izany.
7. Fisalasalana amin'ny fanapahan-kevitra
Ny fisalasalana mampatahotra sy manonofinofy dia mandady ao ambadiky ny hakamoana ary miteraka tsy fananana hery sy fahantrana...
William Shakespeare
Indraindray ny manam-pahaizana manokana dia voatanisa ao amin'ny ekipa ho toy ny vahiny. Raha mijery ny vokatry ny asany mifanohitra amin'ny fiavian'ny mpiasa hafa ianao, ny zava-bitany dia mijery mihoatra ny salan'isa. Tsy heno anefa ny heviny. Tsy tsaroana ny fotoana farany nanizingizina ny fomba fijeriny. Azo inoana fa niditra tao amin'ny piggy bankin'ny loudmouth ny fomba fijeriny.
Satria tsy mavitrika izy, dia mahazo asa faharoa ihany koa, izay sarotra ny manaporofo ny tenany. Toa karazana faribolana masiaka.
Ny fisalasalany sy ny tahony tsy an-kijanona dia manakana azy tsy hanao fanombanana araka ny tokony ho izy ny zavatra ataony manokana sy hanehoana izany mifanaraka amin'ny fandraisany anjara.
Ho fanampin'ny phobia fotsiny, amin'ny fomba fijerin'ny fikorontanan'ny saina [4] amin'ity karazana ity dia afaka mahita:
- Ny "Reversion" dia fiverenana mirindra amin'ny eritreritra momba ny hetsika vinavina tamin'ny lasa mba hisorohana ny fatiantoka vokatry ny zava-nitranga tsy azo ivalozana nitranga, fanitsiana ny tsy azo ovana, fanovana ny lasa tsy azo ovana. Ny endriky ny fiverenana dia ny fanamelohana sy ny henatra
- "Ny fanemorana (fanemorana)" dia fanemorana tsy ara-drariny tsy ara-drariny, manemotra ny fanombohan'ny asa tsy azo ihodivirana.
- Ny "fanambaniana ny fandaozana" dia ny safidy amin'ny fahavoazana lehibe kokoa noho ny tsy fahampiana noho ny fanimbana noho ny asa, noho ny tsy fanekena ny meloka tamin'ny fandavana.
- Ny "fankatoavana ny fahefana" dia ny fironan'ny olona hankatò ny fahefana, tsy miraharaha ny fitsarany manokana momba ny mahamety ny hetsika.
Ireo olona tsy mampidi-doza ireo matetika no manaitra ary tsy miteraka fahasosorana. Noho izany dia hampiditra marika feno fitiavana ho azy ireo isika - "#Avoska" (avy amin'ny teny hoe Avos). Eny, tsy solontena ihany koa izy ireo, fa tena azo itokisana.
8. Fanombanana be loatra (fanitarana) ny anjara asan'ny traikefa teo aloha
Ny traikefa dia mampitombo ny fahendreny, fa tsy mampihena ny hadalana.
G. Shaw
Indraindray ny traikefa tsara dia afaka milalao vazivazy masiaka ihany koa. Ity trangan-javatra ity dia miseho, ohatra, amin'ny fotoana izay ezahan'izy ireo hijerena ny fahombiazan'ny fampiasana fomba "mora" amin'ny tetikasa lehibe kokoa.
Ny manam-pahaizana manokana dia toa efa nandalo imbetsaka ny famokarana zavatra. Ny lalana dia feno tsilo, mitaky ezaka faratampony voalohany, famakafakana, fifampidinihana ary famolavolana vahaolana sasany. Ny tetikasa mitovy amin'izany manaraka izany dia nizotra mora kokoa sy nahomby kokoa, nivezivezy teny amin'ny lalan'ny knurled. Mipoitra ny fahatoniana. Miala sasatra ny vatana, mihamatanjaka ny hodi-maso, hafanana mahafinaritra mamakivaky ny tanana, rendremana mamy mameno anao, mameno anao ny fiadanana sy ny fitoniana...
Ary ity misy tetikasa vaovao. Ary wow, lehibe kokoa sy sarotra kokoa izany. Te-hiditra amin'ny ady tsy ho ela aho. Eny ary, inona no dikan'ny fandaniam-potoana indray amin'ny fandalinana amin'ny antsipiriany, raha toa ka efa mandeha tsara ny zava-drehetra amin'ny lalana voadaroka.
Indrisy anefa, amin'ny toe-javatra toy izany, ny ankamaroan'ny manam-pahaizana manokana, indraindray tena marani-tsaina sy mazoto, dia tsy mieritreritra akory fa ny traikefany taloha amin'ny toe-javatra vaovao dia tsy miasa mihitsy. Na ny marimarina kokoa, dia afaka miasa amin'ny ampahany tsirairay amin'ny tetikasa, fa koa miaraka amin'ny nuances.
Ity fahitana ity dia matetika tonga amin'ny fotoana tsy nahitana ny fe-potoana rehetra, ny vokatra ilaina dia tsy hita maso, ary ny mpanjifa, raha lazaina amin'ny fomba malefaka, dia manomboka manahy. Ho setrin'izany, ity fientanentanana ity dia mahatonga ny fitantanana ny tetikasa ho marary, ka manery azy ireo hamorona fialan-tsiny isan-karazany sy hanapotika ny sain'ny mpanatontosa. Fandokoana menaka.
Fa ny zavatra manafintohina indrindra dia ny famerimberenan'ny toe-javatra mitovy amin'izany, ny sary iray ihany no averina ary mbola ao anaty menaka iray ihany. Izany hoe, amin'ny lafiny iray, ny traikefa tsara dia nijanona ho fenitra, ary amin'ny lafiny iray hafa, ny ratsy, kisendrasendra mahatsiravina fotsiny ny toe-javatra izay tokony hohadinoina haingana, toy ny nofy ratsy.
Ity toe-javatra ity dia fanehoana ireto fikorontanana ara-tsaina manaraka ireto [4]:
- Ny "fanetren-tena ny tranga manokana" dia famindrana tsy mitombina ny toetran'ny tranga manokana na mitoka-monina amin'ny fitambarany midadasika.
- Ny "effet mifantoka" dia fahadisoana amin'ny vinavina izay mitranga rehefa mandinika loatra ny lafiny iray amin'ny tranga iray ny olona; miteraka hadisoana amin'ny faminaniany tsara ny fampiasana ny vokatra ho avy.
- Ny “illusion de contrôle” dia ny fironan'ny olona hino fa afaka mifehy, na fara faharatsiny, misy fiantraikany amin'ny vokatry ny zava-mitranga izay tsy azon'izy ireo atao mihitsy.
Ny marika dia "#WeKnow-Swim", raha ny hevitro dia mety izany.
Matetika ny #Munchausen taloha no lasa #Mahalal-Milomano. Eny, ity fehezanteny ity dia milaza ny tenany hoe: "Tsy taloha velively ny #Munchausens."
9. Ny tsy fahavononan'ny matihanina efa vita mba hanomboka indray
Afaka manao izany isika rehetra amin'ny fanombohana vaovao, indrindra fa any amin'ny akanin-jaza.
Kurt Vonnegut (Cat's Cradle)
Mahaliana ihany koa ny mijery ireo manam-pahaizana efa miorina, izay nanosika ny fiainana ho any amin'ny sisin'ny indostrian'ny IT ary nanery azy ireo hitady toeram-piasana vaovao. Rehefa avy nanala ny hoditry ny fahadisoam-panantenana sy ny tsy fahazoana antoka izy ireo, dia nandalo ny tafatafa voalohany tamin'ny banga. Mafana fo ny olona ao amin'ny HR manaitra ny fifampiresahana, milaza fa toy izao no tokony hanoratana azy. Mitombo hatrany ny rehetra, miandry fara faharatsiny ny famoronana fahagagana, ary tsy ho ela.
Manomboka mikoriana anefa ny fiainana andavan’andro, mandeha isan’andro ny andro, nefa mbola tsy mitranga ny mazia.
Fomba fijery tokana io. Amin'ny lafiny iray, ny manam-pahaizana manokana, eo amin'ny ambaratonga tsy mahatsiaro tena, dia efa namolavola ny fahazarany sy ny heviny momba ny fomba tokony hihodinany ny zava-drehetra manodidina azy. Ary tsy zava-misy fa mifanandrify amin'ny fototry ny orinasa vaovao. Ary tokony hifanaraka ve izany? Matetika, manam-pahaizana manokana reraky ny afo sy ny rano dia tsy manana hery na faniriana hiresaka intsony, mba hanaporofoana zavatra amin'ny sofina tonta amin'ny fantsona varahina. Tsy te hanova ny fomba fanaoko koa aho, ary tsy mendrika izany, na izany aza, tsy zazalahy intsony aho.
Ny olona rehetra miaraka dia mahita ny tenany ao amin'ny faritry ny korontana sy ny tsy fahazoana aina, ny fanantenana tsy tanteraka ary ny fanantenana tsy tanteraka.
Ho an'ny olona efa za-draharaha, ny fehezam-boninkazo fanodinkodinana [4] mazava ho azy dia ho manankarena kokoa:
- Ny "fanolanana amin'ny fiheverana ny safidy natao" dia fikirizana tafahoatra, firaiketam-po amin'ny safidin'ny tena, fiheverana azy ireo ho marina kokoa noho ny tena izy, miaraka amin'ny fanamarinana bebe kokoa ho azy ireo.
- Ny "vokatry ny maha-zava-dehibe" dia ny fironan'ny olona haneho fitiavana tsy mitombina amin'ny zavatra iray satria fantany fotsiny izany.
- Ny fisondrotana tsy ara-drariny dia ny fironana hitadidy ny safidin'ny tena ho tsara kokoa noho ny tena izy.
- Ny "ozon'ny fahalalana" dia ny fahasarotan'ny olona manana fahalalana rehefa miezaka mandinika olana amin'ny fomba fijerin'ny olona tsy dia mahalala.
Ary farany - ny satroboninahitry ny famoronana:
- Ny "deformation matihanina" dia ny fikorontanan'ny sain'ny olona iray mandritra ny asa matihanina. Ny fironana hijery zavatra araka ny fitsipika ekena amin'ny ankapobeny ho an'ny asa, amin'ny fanilihana ny fomba fijery ankapobeny.
Tsy misy zavatra noforonina miaraka amin'ny marika ho an'ity karazana ity; efa ela no fantatra - "#Okello". Ilay tsy hita. Eny, eny, eny, nanampy azy tsy hita izy ireo. Mpitarika ara-moraly anefa izy, tokony ho nisoroka ny toe-javatra toy izany.
10. Famintinana fizarana
Misy tamboho azonao hianika, hohadianao, hihodina, na hitsoka mihitsy aza. Fa raha misy ny rindrina ao an-tsainao, dia ho azo antoka kokoa noho ny fefy avo indrindra.
Chiun, Tompon'ny mpanjaka ao Sinanju
Raha fintinina ny etsy ambony.
Matetika, ny hevitry ny manam-pahaizana manokana momba ny toerana misy azy, ny anjara asany sy ny maha-zava-dehibe azy ao amin'ny ekipa na ny tetikasa dia tena diso fanantenana. Ny marina kokoa dia izao no azontsika lazaina: ny zavatra hitany sy ny hitan'ny ankamaroan'ny olona manodidina azy dia samy hafa be amin'ny fanombanana azy. Na efa nihoatra ny hafa izy, na tsy ampy fahamatorana, na ny laharam-pahamehana amin'ny fanombanana azy ireo dia avy amin'ny fiainana samihafa, fa ny zavatra iray dia mazava - misy ny tsy fitoviana eo amin'ny fiaraha-miasa.
Ho an'ny tanora matihanina, ny olana toy izany dia matetika mifandray amin'ny tsy fahampian'ny fahatakarana ny fepetra ho an'ny fanombanana, ary koa ny fahatakarana diso momba ny habe sy ny kalitaon'ny fepetra takian'ny fahalalany, ny fahaizany ary ny fahaizany.
Ireo manam-pahaizana matotra dia matetika manorina fefy ao an-tsainy avy amin'ny hevitra momba ny fomba tokony handaminana ny zava-drehetra ary manafoana ny fisehoan'ny tsy fitovian-kevitra, na dia ny tsara kokoa sy ny fandrosoana aza.
Rehefa fantatra ny antony mahatonga ny fitondran-tena ratsy eo amin'ny mpiasa izay manakana ny fitomboan'ny asa, dia hiezaka ny hahita toe-javatra izay hanampy amin'ny fampihenana ny fitaoman'izy ireo isika. Raha azo atao dia tsy misy zava-mahadomelina.
References[1] D. Kahneman, Mieritrereta miadana...manapa-kevitra haingana, ACT, 2013.
[2] Z. Freud, Introduction to psychoanalysis, St. Petersburg: Aletheia St. Petersburg, 1999.
[3] “Fôbia ara-tsosialy,” Wikipedia, [Online]. misy: .
[4] “Lisitry ny fitongilanana ara-tsaina,” Wikipedia, [Online]. misy: .
Source: www.habr.com