Ny fiandohan'ny lahatsoratra mamaritra ny mety ho antony mahatonga ny fanambaniana ny manam-pahaizana manokana dia azo vakiana amin'ny fipihana eo .
III Ny fiatrehana ny anton'ny fanambaniana.
Ny viriosy taloha dia tsy azo tsaboina - raha tsy efa maty izy dia tsy ho afaka.
Saingy azo atao ary tokony ho toherina izany ary sorohina ny fahasarotana.
Elchin Safari. (Recipe ho an'ny fahasambarana)
Rehefa fantatra ny famantarana sy ny toetry ny olana izay mitarika ho amin'ny fanombanana ny manam-pahaizana manokana amin'ny toerana misy ny toeram-ponenany matihanina, dia aoka isika hifidy fomba fanamboarana mba hanohitra ny fahasarotana izay misy fiantraikany ratsy eo amin'ny asa, ary tokoa eo amin'ny fahatsapana ny toerana misy azy. amin'ny masoandro.
Saingy, voalohany, ilaina ny manaiky fa: "Manana olana aho ary ireo famantarana voatanisa ao amin'ny toko teo aloha dia mitranga amin'ny asako matihanina." Azonao atao, mazava ho azy, mampiasa teknika voaporofo ary milaza amin'ny tenanao fa tsy izaho, fa ilay lehilahy eo akaikiny, ary te hanampy azy fotsiny aho. Ho vita koa izany.
Koa satria voafetra ny endriky ny lahatsoratra, ny olana resahina dia tena lalina eo amin'ny natiora, ary ny diagnostika amin'ny fisehoan'ny soritr'aretina dia samy hafa, aoka isika, ho ohatra, hifidy vahaolana ho an'ny tranga sasany solontena. Ary ao amin'ny fanehoan-kevitra, ireo mpampiasa be fiahiana dia afaka manampy ny raharahany manokana amin'ny lohahevitra amin'ny endrika: olana / vahaolana.
1. Amboary ny kabary ataonao
Nahomby aho satria nanatona ny alemà rehetra, tamin'ny teny sy an-tsoratra,
mandresy lahatra azy ny amin’ny fahamarinan’ny zavatra ataony.
Ludwig Erhard
Ny fitaovana iray manan-danja amin'ny fampiroboroboana manampahaizana manokana dia ny fampitana vaovao avo lenta amin'ny hafa momba ny tanjany sy ny fanamarinana ny fahalemeny. Tsy ny manam-pahaizana manokana rehetra no manana ny mpanoratra kabary na ny asa fanaovan-gazety afaka manatanteraka ireo asa ireo. Noho izany, dia tena zava-dehibe ho an'ny olona iray izay mikatsaka ny hanorina asa, fara fahakeliny, mba ho afaka miasa toy ny interlocutor mahaliana, manintona ny saina sy ny fitokisana. Izay mamela anao hampita ny vaovao ilaina momba ny tenanao sy ny raharahanao amin'ny endrika tsara indrindra.
Hanombohana, raha olona saro-kenatra ianao, dia azo ampitomboina amin'ny fanoratana lahatsoratra, lahatsoratra, tatitra, sns ny fahaiza-miteny. Saingy misy tsipiriany manan-danja iray eto - tsy maintsy mijery ny ezaka ataonao ny olona tsy miangatra. Tena tsara raha tsy misy lohahevitra ity sivana ity. Avy eo, amin'ny fiteniny, dia ho afaka hanery anao hilaza ny eritreritrao amin'ny fomba mazava sy ara-drafitra ary amin'ny endrika izay hamela azy tsy hatory amin'ny fahasorenana izy, efa ao amin'ny andalana faharoa. Amin'izay fotoana izay no hieritreretanao ny fomba hanoratan'ny olona mahomby hafa. Avy eo ianao dia hanomboka hameno ny voambolanao amin'ny teny vaovao, mifantina andian-teny vaovao ao amin'ny lahatahiry synonym ary mampiditra maivana sy mora amin'ny lahatsoratra maina.
Ary avy eo, kabary ampahibemaso amin'ny toerana misy ambaratonga sy habe samihafa. Miaraka amin'ny famakafakana tsy maintsy atao hoe nahoana izany no ratsy kokoa noho ny hafa nahomby. Amin'izay fotoana izay dia manomboka mahatsikaritra amin'ny lahatenin'ny hafa ianao fa tsy ny maha-zava-dehibe ihany, fa koa ny fomba fampitana hevitra, ny fomba fitaomana ara-tsaina amin'ny mpihaino, sns. Ny resaka rehetra dia tokony ho lasa toeram-pitsapana ny fahalalanao sy ny fahaizanao eo amin'ny sehatry ny kabary.
Sarotra ho an’ny ankamaroan’ny olona, indrindra fa ireo manana saina ara-teknika, ny hivadika avy hatrany ho tompon’ny ady am-bava rehefa avy namaky boky momba ny lahateny ampahibemaso. Amin'ny fampiharana ihany no mahazo ny fomba fiasan'izy io, raha toa ka miezaka mamantatra izany ianao.
2. Ampitomboy ny fahaizana manombana ny tenanao amin'ny fomba tsy mitongilana amin'ny toe-javatra samihafa.
Ny fahasamihafana lehibe eo amin'ny literatiora sy ny fiainana dia ny ao amin'ny boky dia avo dia avo ny isan-jaton'ny olona tany am-boalohany, ary ambany ny isan-jaton'ny olona tsy misy dikany; eo amin'ny fiainana dia ny mifanohitra amin'izany.
Aldous Huxley
Amin'ny resaka famantarana ny olana momba ny fiheveran-tena, ao amin'ny tapany voalohany amin'ny lahatsoratra dia nametraka ny maha-zava-dehibe ny mari-pamantarana "Level of aspirations". Ny haavon'ny ezaky ny olona iray amin'ny sehatra samihafa eo amin'ny fiainana (asa, sata, fahasalamana, sns.). Niresaka momba ny fomba hamaritana azy koa izahay:
Haben'ny faniriana = Habetsan'ny fahombiazana - Habetsan'ny tsy fahombiazana
Mipetraka indray anefa ny fanontaniana hoe: ahoana ny fomba kajy ny “habetsan’ny fahombiazana” sy ny “habetsahan’ny tsy fahombiazana”? Rehefa dinihina tokoa, izany ihany no fomba fijery ny zava-nitranga sy ny zava-nitranga ny olona manokana, na vondron'olona "mifampiresaka". Ny fanombanana toy izany amin'ny hetahetan'ny tena dia matetika kokoa noho ny fiafaran'ny fampitahana amin'ny zava-bita sy ny tsy fahombiazan'ny hafa. Manaraka izany fa ny "Fandrefesana ny fahombiazana" dia mifandray mivantana amin'ny fahaiza-manaon'ireo manodidina anao miasa eo amin'ny sehatry ny fanombanana. Mifanohitra amin'ny ambadik'ireo fampitahana ireo, ny rafitra misy ny mari-pamantaranao amin'izao fotoana izao dia nambara marina. Raha lazaina amin'ny teny hafa dia tsy maintsy mandrefy ny tenanao ianao fahombiazana и tsy fahombiazana, amin'ny fomba mitovy amin'ny fanombanana ny vokatra mitovy amin'ny mpikambana hafa ao amin'ny ekipa na vondron'olona mitovy hevitra kokoa aza.
Noho izany, hita fa ny ekipa mampanantena indrindra ho an'ny fitomboanao sy ny fandrosoanao dia ekipa iray izay hifanaraka amin'ny anao ny salan'isa antonony amin'ny fanombanana ny fahaizan'ny mpiara-miasa aminao. Raha tsy izany dia hipoitra ny dissonance. Ao amin'ny ekipa malemy dia hiala sasatra tsy misy antony hampandrosoana bebe kokoa ianao. Ankoatra izany, raha olona tompon'andraikitra ianao dia handany fotoana hanosehana ny ekipa ho amin'ny ambaratonga ambony. Ary raha matanjaka loatra ianao, dia tsy haharaka ny fitomboan'ny fahaiza-manaon'ny mpiara-miasa aminao, izay, na izany aza, dia marina amin'ny tranga raha toa ka mitovy ny mety ho an'ny mpikambana rehetra ao amin'ny ekipa.
3. Miezaha hanaraka hatrany ireo sehatra matihanina vaovao mampanantena
Tsy azo omena na omena olona ny fampandrosoana sy ny fanabeazana.
Na iza na iza te hiaraka amin'izy ireo dia tsy maintsy manatratra izany amin'ny alàlan'ny asany manokana, ny heriny manokana ary ny ezaka ataon'izy ireo manokana.
Adolf Disterweg
Mba hahazoana tombony amin'ny asa sy ny fitomboan'ny matihanina amin'ny namanao, dia tsy maintsy manaraka ny fironana foana ianao ary manaraka fironana vaovao izay mety ho "ny zava-drehetra" rahampitso. Ny fomba tsotra indrindra hijanonana amin'ny fizotry ny fanavaozana dia ny fanaraha-maso tsy tapaka ny gazetiboky, bilaogy matihanina, sns.
Tena tsara raha manana mpitarika ara-teknika ny ekipa izay afaka mizara amin'ny fanavaozana ny ekipa izay efa voasivana amin'ny sivana ny fahaizany sy ny intuition. Izany dia mampitombo be ny fahombiazan'ny fianaran-tena ary mamela anao hampifantoka ny sainao amin'ny zava-dehibe indrindra, tsy miparitaka amin'ny karazana fluff rehetra. Noho izany, ny fiaraha-miasa amin'ny ekipa miaraka amin'ny mpitarika - teboka fanondroana matihanina - dia aleonao foana.
Vao haingana ny ekipanay no nandray anjara tamina tetikasa hamolavola rindrambaiko ho an'ny toeram-pitsaboana iray. Gaga izahay fa tafintohina tamin'ny fivoarana toa ny asan'ny mpianatra ... roapolo taona lasa izay. Hita fa noforonin'ny programmer irery ity zavaboary ity, izay mandrotsaka ao amin'ny tontolony. Nanova zavatra tsy tapaka izy, nanitsy ny fahadisoana niseho tsy tapaka, saingy na dia teo aza ny zava-drehetra, dia tsy niova ny fampiharana. Ny ezaka rehetra hiarahana aminy dia niharan'ny sakana mafy. Tsy afaka nanazava taminy izahay fa efa nandroso hatry ny ela ny teknolojia ary ny fanerena ny olona hampiasa rindrambaiko efa lany andro sy ara-moraly dia tsy etika tsotra izao. Tsy nanomboka nanakorontana ny psyche olombelona izy ireo ary namoaka azy tao amin'ny "Matrix".
4. Esory ny fahalemenao ary ampahafantaro ny tanjakao
Ny malemy no tsy maintsy ho tonga matanjaka ary miala rehefa malemy loatra ny matanjaka ka tsy afaka mandratra ny malemy.
Milan Kundera
Tsy sarotra mihitsy ny mamantatra ny fahalemenao; Mba hanaovana izany dia mila mihaino izay lazainy momba anao ao amin'ny ekipa ianao. Amin'ny teny hoe "mihaino", amin'ity toe-javatra ity, ny hevitro momba ny fahatsapana, ny fahafantarana, ny fikorotanana, sns.
Sarotra foana ny manaiky ny fahadisoanao. Amin'ny maha-asa matihanina ahy, imbetsaka aho no nihaona tamin'ny olona manan-talenta izay, amin'ny resaka, dia tsy manaiky amin'ny fomba ofisialy ny fahadisoany sy ny fahalemeny, fa taty aoriana, rehefa naharesy ny "I" lehibe izy ireo, dia mbola mangina ihany izy ireo, tsy misy dokam-barotra, miova hevitra. Ho vita koa izany.
Mba hamahana ny ankamaroan'ny olana azonao ianarana amin'ny fihainoana ny hevitry ny hafa, dia azonao atao ny mampiasa bilaogy sy fiofanana marobe navoaka betsaka amin'ny Internet. Ny tena zava-dehibe dia ny tsy hamela ny olana handroso.
Ny lafiny hafa amin'ny olana dinihina dia mifandraika amin'ny fisian'ny tanjakao. Mba hanamafisana azy ireo dia mila mampifantoka ny ezaka ataonao araka izay tratra ianao amin'ny faritra izay ahafahanao mahatsapa ny tenanao amin'ny fomba tsara indrindra. Tsy tokony handondona ny varavaran'ny specialization izay ratsy kokoa ho anao noho ny hafa. Ny fizotran'ny famokarana rindrambaiko ( ) dia malalaka be ary ao anatin'izany dia afaka mahita toerana mendrika ho anao ianao izay mifanaraka amin'ny fahaizanao sy ny toe-tsainao.
Ohatra, taorian'ny niasako tamim-pahombiazana nandritra ny 18 taona tamin'ny naha-programme azy, dia nifindra tany amin'ny sehatry ny famakafakana ny rafitra sy ny fitantanana ny tetikasa aho tsy nanenina. Raha ny hevitro, ny zava-drehetra amin'ity sehatra ity dia fototra kokoa, maharitra ary maharitra. Mahazo aina kokoa aho amin'ity lalana ity.
5. Tandremo sao diso famantatra ao anaty tontolo iainana tsy azonao
Ny andraikitra dia zavatra azo tsapain-tanana, mivaingana, fa ny fahafahana... dia tena chimera - marefo, tsy misy dikany ary mampidi-doza indraindray. Rehefa mihalehibe sy hendry ianao, dia mahatsapa izany ary mahafoy azy ireo. Tsara kokoa izany. Ary milamina kokoa.
Nicholas Evans.
Ny lohahevitr’ity toko ity dia mifamatotra akaiky amin’ny toko “2. Amboary ny fahaiza-manao hanombantombana ny tenanao amin'ny fomba tsy mitongilana amin'ny toe-javatra samihafa," izay nijerena ny fomba hanombanana ny filazanao amin'ny toerana iray ao amin'ny ekipan'ny mpiara-miasa. Raha lazaina amin'ny teny hafa, ny famaritana ny toerana misy antsika amin'ny haavon'ny fahaiza-manaon'ny ekipa, raha oharina amin'ny mpikambana hafa ao amin'ny ekipa. Ary hitanay fa tsara raha mbola mifanandrify amin'ny hevitry ny maro an'isa ny fanombantombanana ity toe-javatra ity, angamba misy fahadisoana kely. Raha tsy izany dia miasa amin'ny ekipa diso ianao.
Saingy misy mari-pamantarana hafa. Tombanan'ny fitantanana ny toerana misy anao ao amin'ny ekipa. Mety tsy hifanaraka amin'ny fanombanana voalaza etsy ambony izany, satria misy masontsivana fanampiny izay manan-danja manokana amin'ny fitantanana, izay mamaha ny olan'izy ireo amin'ny antony iraisan'ny ekipa.
Ny fahasamihafana lehibe eo amin'ireo fanombanana roa ireo dia ny fanombanana ny toeran'ny manam-pahaizana manokana amin'ny mpilalao fahafahana (fahalalana, fahaiza-manao, fahaizana mifandray, sns.), ary ny mpitantana Sanda noforonina (vokatry ny fahavitan'ny asa, mifandraika amin'ny: kalitao, vokatra, mahasoa amin'ny fifandraisana, fiantraikany amin'ny mpikambana hafa ao amin'ny ekipa, sns.). Tsapanao ve ny fahasamihafana?
Noho izany, amin'ny fahadisoana eo amin'ny fanombanana ny toerana misy ny olona iray amin'ny haavon'ny "fahafahana", dia azo ampiana ny fahadisoana amin'ny famaritana ny toerana eo amin'ny haavon'ny "soatoavina noforonina".
Sarotra kokoa ho an'ny mpiasa ny mahazo fanombanana amin'ny karazana ambaratonga faharoa noho ny tsy fahampian'ny fampahalalana matetika momba ny fomba fandrefesana ny sanda noforoniny. Noho izany, amin'ny fanontaniana hoe: "Nahoana aho no ambany noho io lehilahy io?" Ny fomba tsotra indrindra hahazoana valiny dia ny mianatra bebe kokoa momba ny mari-pamantarana "soatoavina noforonina".
Ahoana no hanaovana izany? Amin'ny tranga manokana tsirairay dia tsy mitovy. Ny safidy mora indrindra dia ny manontany ny mpitantana (raha toa ka mazoto hiresaka momba izany izy). Ny safidy dia somary sarotra kokoa - lasa mpitantana ny tenanao ary jereo ny zava-drehetra avy ao anatiny.
6. Ataovy hatrany ny adidinao amin'ny fahalianana ambony indrindra, na inona na inona antony manosika
Izay tsy manao izay lazainy dia tsy ho tafakatra ambony mihitsy.
ary izay tsy manao mihoatra noho izay lazainy.
Andrew Carnegie.
Raha manao asa ianao dia ataovy amin'ny fomba mahomby araka izay azo atao foana, na aza zakaina mihitsy ilay asa!
Misy zavatra toy izany amin'ny raharaham-barotra toy ny "Exceeding Expectations." Raha fintinina, ity dia teknika rehefa mahazo serivisy na vokatra ny mpanjifa iray izay tsy vitan'ny hoe mahafa-po tanteraka ireo toetra nambara, fa miaraka amin'ny safidy fanampiny izay tsy voalaza ao amin'ny tolotra tany am-boalohany. Tsy miova anefa ny vidiny. Ity fomba fiasa ity dia miteraka tsy fifandanjana ara-pihetseham-po, izay miteraka fanehoan-kevitra tsara iray manontolo izay mitondra tombony fanampiny ho an'ny mpivarotra. Amin'ny endrika mpanjifa mahatoky, tolo-kevitra tsara izay mitondra mpanjifa vaovao, fividianana kojakoja fanampiny, sns. Izany rehetra izany dia miteraka resonance iray, izay, raha tsy misy ny fandraisanao anjara, dia miasa ho an'ny tombontsoanao mandritra ny fotoana maharitra.
Ity hevitra momba ny resonance ity dia mihatra amin'ny injeniera sosialy orinasa. Ny vokatry ny asan'ny mpiasa iray, izay mihoatra kely noho ny andrasan'ny mpitantana, dia mampifamatotra tsy an-tsitrapo ny fitantanana amin'ny fihantsiana ara-pihetseham-po. Fa ity dia fanjonoana amin'ny hook. Ary raha tsy mamely azy amin'ny fangatahana manokana ho an'ny safidinao ianao, dia mety ho lasa mahazatra sy mitsahatra ny fihoaram-pefy. Misy tsipika tsara azo raisina eto. Rehefa dinihina tokoa, dia nilaza izahay fa ny "Exceeding Expectations" dia mitranga nefa tsy manova ny vidin'ny vokatra / serivisy, noho ny bonus fanampiny izay ahafahanao mitarika amin'ireo mpifaninana hafa (raha ny anay, mpikambana ao amin'ny ekipa).
Raha ataontsika an-kilabao ny fitsikerana, dia afaka manoro hevitra anao izahay mba hihevitra hatrany ny asa rehetra ho fanamby manokana ary ataovy amin'ny fomba mahomby sy mahomby araka izay tratra, na inona na inona valisoa andrasana. Amin'ny ankapobeny, io fomba fiasa io dia miteraka ny resonance voalaza etsy ambony, izay misy fiantraikany amin'ny fitomboan'ny asa.
Ao amin'ny fanaoko, nisy tranga iray rehefa nahazo tolotra ho lasa mpiara-tompony aminy ny developer iray be fiahiana, izay nanaiky ny fiainan'ny orinasa ho "an'ny azy".
7. Rehefa mandray fanapahan-kevitra, dia mitondra tena ho azy, fa tsy mitady izay hampifaly olona
Aleo ny diso tapa-kevitra toy izay ny tsy marina.
Tallulah Bankhead
Noresahinay tao amin'ny tapany voalohany amin'ny lahatsoratra ny tsy fahampiana toy ny fisalasalana ary nanapa-kevitra izahay fa fahavalon'ny fitomboan'ny asa izany.
Ato amin’ity boky ity, dia tsy hodinihintsika afa-tsy ny iray amin’ireo antony iraisan’ny fisalasalana, toy ny faniriana hampifaly ny mpiandraikitra. Manoloana an'io fanirian'ny puppy io, dia mipoitra ny fisalasalana ny amin'izay hahasarika ny mpiaro bebe kokoa: ity na iza. Ary raha tokony hikaroka fotsiny ny vahaolana tsara indrindra amin'ny toe-javatra iray, dia misy tolona anatiny hisafidianana lalana mety handresy anao. Vokatr'izany dia misy karazana lainga, cynicism ary alokaloka hafa tsy mahafinaritra. Avy any ivelany dia azo antoka fa hita maso io fankahalana io, ary matetika dia mahonena.
Rehefa manapa-kevitra dia aza mifantoka amin'ny fomba fijery ivelany ny fanapahan-kevitra. Aza avela hanina ho an'ny kalalao ao an-dohanao, ny fanesorana azy ireo any aoriana dia tena olana. Izany no fanapahan-kevitrao, tsy mety ho ratsy (farafaharatsiny, diso). Resaho amin'ny hafa izany, porofoy fa marina ianao, voalohany indrindra amin'ny tenanao. Saingy miaraka amin'izay koa, tena zava-dehibe ny mihaino ny hafa sy miaiky ny fahadisoanao.
Ny mpitantana mifantoka amin'ny vokatra dia mahazo aina kokoa miasa miaraka amin'ny olona matoky tena. Sarotra kokoa ny mitantana azy ireo, saingy mora kokoa ny mandray fanapahan-kevitra amin'ny toe-javatra azo antoka kokoa.
Manana teny filamatra aho ao amin'ny kaontiko Skype: "Tsy voatery ho an'ireo izay mandray fanapahan-kevitra tsara ny fahombiazana, fa ireo izay manao ny fanapahan-keviny marina."
8. Tandremo ny hevi-diso momba ny fahombiazana
Ny fitsipika fototra amin'ny zava-misy dia ny tsy ho very hevitra ao amin'ny illusions.
sarimihetsika Inception (Inception)
Tsy maintsy niara-niasa tamin'ny ekipa iray aho indray mandeha - fitaovana metodolojia Agile natao handinihana ny vokatry ny famitana ny dingana ankehitriny, miaraka amin'ny fanatsarana ny fizotran'ny asa - ho fombafomba fiderana tena ho an'ny ekipa.
Mpitantana fotsiny aho, namaky tany ho any aho fa ny ekipa dia toetran'ny fikambanana saro-pady, ary mila deraina sy ankamamiana fotsiny izy io, ary miaro azy amin'ny fanakianana. Noho izany, nandritra ny famerenana indray, ny ekipa dia nahitana lafin-javatra tsara dimy farafahakeliny tamin'ny dingana nodinihina. Koa satria mbola kely ny ekipa, dia izy ireo no tonga tamin'ny fandreseny, ary tsy nilaza fahombiazana.
Avy any ivelany, ny dingana dia toy ny mpampakatra mandeha any amin'ny tranon'ny ampakarina amin'ny fampakaram-bady amin'ny alàlan'ny andalana misy ny havany sy ny sipany, manindry ny fampanantenana eo anoloan'ny poste vaovao tsirairay momba ny fomba hafa hataony amin'ny fiainan'ny ho vadiny. ary faly kokoa ny havany. “Hitrotro azy eny an-tsandriko aho! Hampionona ny rafozambaviko aho!..” Noraketin’ny ekipa tao anaty diary ireny zava-bita tsy azo lavina ireny mba tsy ho tsaroana intsony, fa tsy mba handrafetana fahombiazana amin’ireo dingana tsy mahomby.
Ho an'ny fanontaniako, rahoviana isika no handamina ny olana sy ny lesoka, nahazo valiny aho fa mbola tanora ny ekipa ary tsy ilaina ny mampitebiteby azy amin'ny fahatsiarovana tsy mahafinaritra. Araka ny fanazavan’ny tompon’andraikitra dia nandaitra tsara tamin’ireo tetikasany teo aloha ity fomba fiasa mandrisika ity, fomba fiasa azo vahana ary tsy nahavoa azy hatramin’izao. Saingy tamin'ny tetikasa lehibe kokoa manaraka, miaraka amin'ity fomba fiasa ity, dia nirodana toy ny trano misy karatra ny drafitra manontolo. Ny ekipa, miaina ao anatin'ny euphoria amin'ny hevi-disony manokana, dia tsy niraharaha ny olana miharihary amin'ny vokatra novolavolaina sy ny fizotran'ny famoronana azy mandra-pahatongan'ny fotoana hamindrana ny vokatra sarotra ho an'ny mpanjifa, ary ho azy ny mandoa vola. ity loza rehetra ity.
Ity tantara ity dia momba ny fomba ahafahanao miditra mora foana amin'ny fandrika raha nahavita nanosika tranga tsotra ianao tamin'ny alàlan'ny mekanika miorina amin'ny fihetseham-ponao sy ny vinavinao, izay lavitra ny tetika tena miasa. Ny traikefa mahomby voalohany dia miteraka euphoria amin'ny fahombiazana, mitondra ny fahatsapana fitandremana ho any amin'ny zorony lavitra indrindra amin'ny fahatsiarovan-tena. Saingy ny tranga manaraka tena sarotra dia mametraka ny zava-drehetra amin'ny toerany. Matetika dia tsy miseho eo no ho eo ny olana, fa mijanona ao aoriana, mitarika anao tsikelikely ao anaty fandrika, mampitony ny sainao amin'ny fahatsapana mamitaka avy amin'ny traikefa mandalo taloha. Rehefa miangona ao ambadikao ny fahadisoana be dia be, dia manomboka mirodana ny rafitra manontolo.
Ilaina ny mitandrina amin'ny fomba vaovao izay tsy mbola nosedrainao, na dia nahantona tamin'ny laurel maro aza izy ireo ary nokarakaraina tamim-boninahitra. Indrindra fa raha ny toromarika ho an'ny fampiasana azy dia manambara amin'ny natiora, dia misy ny mety hisian'ny fombafomba fotsiny eny ambonin'ny tany, nefa tsy takatry ny saina lalina, izay tena manokana amin'ny tranga isan-karazany isan'andro.
9. Ampitomboy ny fihetseham-po rehefa miova andraikitra matihanina
Tsy pesimista aho. Izaho dia optimist mangatsiaka, reraka, noana
Olga Gromyko. (Fahavalo mahatoky)
Miaraka amin'ny taona sy ny "fahamatorana" matihanina, matetika dia mivoaka eo imason'ny manam-pahaizana manokana ny tsimok'aretina. Tsia, tsy voatery hijanona ho mpanavao izy, fa raha ny fomba fijerin'ny tanora sy mafana, ity fanavaozana ity dia toa miadana: mankaleo, tsy mahaliana ary miadana. Mandeha ny fotoana, tsy matory ny mpifaninana, isa-minitra no isaina ary izay fahatarana dia tsy fitandremana heloka bevava tsotra izao.
Noho izany, rehefa manova ny toeram-piasana, ny sehatry ny asa ary ny hetsika hafa amin'ny sehatra matihanina, amin'ny lafiny iray, dia tsara ny manatsara ny tenanao ara-pihetseham-po, ohatra, miaraka amin'ny fanampian'ny fampiofanana mampahery na literatiora manokana, ary amin'ny lafiny iray, mba hamenoana ireo mpiara-miasa tanora nefa tsy dia manana traikefa amin'ny fanomezana fahefana azy ireo. Ary avelao izy ireo hanao ny fahagagana izay andrasany aminao. Ampianaro hanao fahagagana izy ireo, ary ataovy sahirana amin'ity dingana ity!
10. Aza mamolavola ny traikefanao amin'ny fampiharana ny vokatra eo amin'ny modely amin'ny fitantanana ity dingana ity.
Toa mihoa-pefy foana ny fahasambaran’ny hafa aminao.
Charles de Montesquieu
Hitanay tao amin'ny ampahany voalohany amin'ny lahatsoratra fa tsy comme il faut ny fanombanana ny asan'ny mpitantana amin'ny fomba fijerin'ny mpanakanto izay tsy natomboka tamin'ny sehatry ny fitantanana. Manana tondro samihafa izy ireo amin'ny fanombanana ny fahombiazany. Izany dia noho ny zava-misy fa ny fepetra takiana amin'ny dingan'ny famokarana vokatra sy ny fandaminana ny famokarana ity vokatra ity dia asa roa samy hafa tanteraka izay mitaky fahaiza-manao sy fahaiza-manao samihafa, toetra manokana samihafa, fiomanana ara-tsaina sy etika, sns. fampiharana mahomby.
Ny hany famantarana fa amin'ity tranga ity dia azo ampiasaina hikapohana mpitantana iray eo am-pijerena ny fitondran-tena sy ny etika dia ny "tsy fahombiazana amin'ny fanatanterahana tetikasa" izay andraikiny mivantana. Io no famantarana azy. Mazava ho azy fa manana antony an-tapitrisany izy izay nanakana azy tsy hanao ny zava-drehetra "araka ny tokony ho izy", fa izany, araka ny filazan'izy ireo, dia tsy olanao intsony.
Source: www.habr.com