Ny bala dia rafitra karama. Tsy misy na inona na inona mihoatra ny natoraly, ny hevitra dia ety ivelany, ny vokatra dia tsy ho ela. Tsy izaho no namorona io anarana io fa ny tompon'ny orinasa nampiharana io rafitra io. Toy izany ihany, dia nihaino ny tohan-kevitra sy ny endri-javatra izy, ary nilaza hoe: "Balala ity!"
Ny tiany holazaina angamba dia ilay rafitra fa tsy hoe bala volafotsy angano ilay izy. Raha ny marina, dia voafetra ihany ny rafitra, indrindra amin'ny lafiny fampiharana, anisan'izany ny tompony sy ny drafitra fampandrosoana ny orinasa.
Ny fitsipiky ny Bullet dia tena tsotra: mandoa ny olona anjara amin'ny tombony. Tsy ny rehetra, fa ireo izay ao anatin'ny rojo sanda ihany. Trite, tsotra ary mankaleo. Ny teboka iray manontolo dia tsy ao amin'ny rafitra mihitsy, tsy amin'ny fizarana tombony, fa amin'ny ... Eny, ho hitanao ny tenanao.
Tsy mitaky ny fahamarinana ambony indrindra aho. Ny anarana hoe "bala" dia tsy fitakiana ny maha-izy azy na ny maha-tokana azy. Mora kokoa ny miresaka rehefa antsoina amin'ny teny iray. Nanatanteraka an'i Puli ny tenako ary nahita ny hafa nanao izany. Tsy mivarotra na inona na inona aho. lazaiko anao fotsiny. Tsy afaka manao ny fampiharana ianao raha tsy misy programa. Noho izany, araka ny filazan'izy ireo, miala tsiny aho hifandray aminao.
zavatra takiana alohan'ny
Teraka tao anatin’ny tolona tsy an-kijanona sy nandreraka be ilay bala. Ity tolona ity dia manana anarana maro - ny fampandrosoana ny orinasa, ny fampitomboana ny fahombiazany, ny tsy fivadihana ary ny firotsahana. Saika tsy mitovy foana io tolona io. Amin'ny lafiny iray dia misy ny tompony ary, raha tsara vintana ianao, ny tale. Etsy andaniny, ireo namana hafa rehetra miasa ao amin’ilay orinasa.
Te-hampandroso ny orinasa ny tompony, miezaka manao ezaka amin'izany lalana izany, ary miatrika fanoherana. Amin'ny voalohany, toa azy ny fanoherana dia omen'ny tontolo ivelany - mpanjifa, mpifaninana, fanjakana, sns. Dia tsapany fa ao anatin'ny orinasa no tena sakana - ireo namana ireo ihany.
Azo takarina sy azo takarina ny fifanoherana. Manao zavatra ny olona dia mahazo karama. Avy eo dia tonga ny tompony ary milaza fa mila miasa bebe kokoa isika, na tsara kokoa. Hatao inona? Mba hahazoana vola bebe kokoa. Ary tsy maninona fa mampanantena izy fa handany ny tombony fanampiny rehetra amin'ny fampandrosoana ny orinasa, mba ho faly ny rehetra. Tsy adala ny olona, ary takatr'izy ireo fa, amin'ny tsara indrindra, dia hampitombo ny orinasa izy - hividy atrikasa vaovao izy, na hanangana fivarotana. Tsy hampiakatra ny karamany ry zareo vahoaka. Mbola hisy namana bebe kokoa.
Raha lazaina amin’ny teny mafonja dia tsy maintsy manao ezaka ireo miasa anio mba ho tsara izay miasa rahampitso. Nandalo zavatra mitovy amin’izany ny raibe sy renibenay tamin’ny taonjato farany. Amin'ny ankapobeny, raha jerena ny hevitra dia tsy misy manohitra izany izy ireo - milaza mihitsy aza izy ireo fa mahaliana. Saingy mila zavatra ho an'ny tenako aho, ary, indrindra, amin'ity fiainana ity.
Eto, raha ny marina, dia mifanohitra. Tsy mila manery ny olona hiasa ianao - mahavita azy izy ireo. Fa raha hanova zavatra, hanatsarana azy, hanafaingana izany, hampitombo izany, na hampihena izany - tsy ho tonga na aiza na aiza. Ary tsy misy azo omena tsiny, tsy misy olon-dratsy, samy manao an-keriny ao anatin’ny tombotsoany avy.
Na izany aza, misy fomba maro hivoahana amin'ny toe-javatra. Ny iray amin'izy ireo dia ny Bala iray ihany. Mila mamaha ny olana fototra fotsiny isika.
Fanontaniana fototra
Ny fanontaniana fototra dia tsotra: vonona ve ny tompony handoa ampahany tsy tapaka amin'ny tombom-barotra ho an'ny mpiasany.
Raha jerena izany dia efa mandoa anjara amin’ny mpiasany izy. Ho an'ny vanim-potoana rehetra - volana, telovolana na taona - ny tahirim-bola karama dia ampahany iray. Marina, raha ny vidiny - izany no matetika lazaina.
Ny olana dia miova tsy tapaka io anjara io isaky ny vanim-potoana. Ary misy ny mety hihena io anjara io. Ohatra, amin'ny fanaovana zavatra mahasoa miaraka amin'ny fahombiazana.
Ny vokany dia mety ho tsikaritra indrindra rehefa mandray karama ny olona. Ohatra, ny tompony dia manana serivisy famatsiana izay mandany 1 tapitrisa roubles isam-bolana, raha raisina ny hetra, ny fihenam-bidy, ny herinaratra ary ny kafe ary ny mofomamy. Raha tampoka, amin'ny fomba mahagaga, ny fivarotana avo roa heny, ny serivisy famatsiana dia hanohy handany 1 tapitrisa roubles isam-bolana, ary hihena ny anjara tombom-barotra (na ny vidiny, na inona na inona).
Ny fanontaniana manontolo dia voarakitra amin'ity fomba "majika" ity. Eto dia tonga ny toby gypsies fampahalalam-baovao iray manontolo, izay manandrana mivarotra ny dikan-dry zareo "majika".
Hilefitra ny tompony, hihaino an’io “ay-nane-nane” io, handamina ny fampiharana ny zavatra toy ny Lean na CRM, fa tsy misy vokany. Izany hoe, mandray izany izy, fa ny mifanohitra amin'izay nokasaina - ny faktiora avy amin'ny gypsies vaovao tonga amin'ny mahavariana, ary mazava ho azy, tsy misy fanontaniana, dia tafiditra ao amin'ny fizarana fandaniana. Tsy mitombo anefa ny tombom-barotra.
Mety haharitra ela be izany. Ny gypsies fampahalalam-baovao sasany dia nosoloin'ny hafa, fomba vaovao, rafitra, sakana ary faharanitan-tsaina artifisialy, ary ny tompony dia mbola manantena fa ny tombom-barotra dia hitombo "mahagaga" ary hihena ny ampahany amin'ny tombony omeny ny mpiasany.
Tsy hitan'ny tompony foana fa ny gypsies vaovao dia vao mainka mampitombo ny fifanoherana izay ezahany ho resena amin'ny fanampian'izy ireo. Nanana olana izy: tsy niraharaha ny faniriany hampandroso ny orinasany manokana ny olona. Fa ny "tsy miraharaha" dia, araka ny azonao, tsy firaharahana, tsy firaharahana, tsy misy na inona na inona. Aotra.
Satria ny tompony dia nangataka ny olona mba hampitombo ny fahombiazan'ny orinasany nefa tsy mandoa vola amin'izany. Ary izao no mitranga: satria tsy mila izany maimaim-poana ianao, indreto misy lehilahy tsara tarehy mikiakiaka izay homeko vola an-tapitrisany, ary hataony ho anao izany. Eny ary, ho anao, toy ny lohahevitra andrana.
Manohitra ho azy ny olona. Iza no te ho fototry ny fahombiazan'ny infogypsies? Averina indray, tsy mahazo fampiakarana izany. Na izany aza, misy ny mety, na dia kely aza, fa ny infogypsies dia manolotra fifanarahana. Saingy ny tenany dia tsy afaka manatanteraka sy manangana ity orinasa ity fa mila ny fanampian'ny mpiasa. Misy antony iray hanampiana azy ireo ve? Ka dia manomboka miresaka aminao izy ireo?
Amin'ny ankapobeny, arakaraky ny hahafantaran'ny tompony aloha fa tsy hitombo "mahagaga" ny anjarany, ny tsara kokoa. Tsia, mazava ho azy, raha marani-tsaina ny tompony, na ny gypsies vaovao dia mendrika, dia tsy ilaina ny Bullet.
Fa raha tsy misy vokany, dia afaka mipetraka sy mieritreritra mafy ny tompony. Tsy vitanao irery izany. Toy izany koa ho an'ny gypsies fampahalalana. Na izany aza, misy ny fahafahana hiatrika ny mpiasa raha omenao ny ampahany amin'ny tombony.
Ny mety, tsy maintsy lazaiko, tsy dia avo loatra. Saingy tsy mety hiharatsy izany, satria tsy afaka manao izany ianao, ary tsy afaka nanampy ny namanao ivelany. Mila manapa-kevitra ho an'ny tenanao fotsiny ianao raha vonona ny hiasa miaraka amin'ny ampahany tsy tapaka amin'ny tombony ho an'ny tenanao sy ny ampahany tsy tapaka amin'ny tombom-barotra ho an'ny mpiasanao.
Amin'ny lafiny iray, mety hitombo ny fidiram-bolan'ny orinasa. Raha tsy miova ny petrabola dia samy hiakatra tanteraka ny vola miditra amin'ny tompony sy ny mpiasa. Ireo. Mbola hisy ny vola, fa tsy maintsy zaraina.
Raha vonona ny hanandrana ny tompony, dia azonao atao ny manomboka mampihatra ny Bullet.
Fiarovan-tena
Ny fandaharan'asa fandraharahana dia mampianatra fa ny fiarovan-tena dia tsy maintsy aorina amin'ny rafitra rehetra. Ny risika dia tokony ho kely indrindra, ary raha sendra tsy fahombiazana ianao, dia tokony ho afaka hiverina haingana any amin'ny toerana voalohany ianao nefa tsy very vola sy orinasa.
Ao amin'ny Poole, ny fiarovan-tena dia miorina amin'ny fitsipika. Manaiky ny tompony fa omeny anjara amin’ny tombom-barotra ny mpiasa, ary tsy miova izany anjara izany. Midika izany fa eo am-piandohana dia ilaina ny mamaritra raha afa-po amin'io anjara fototra io ny tompony.
Mitranga fa efa miasa amin'ny fatiantoka ny orinasa iray. Amin'ity tranga ity, ny Bullet dia tsy azo ampidirina, ny fandaniana dia tsy maintsy atao aloha.
Raha mety aminao ny fizarana miverina sy miverina dia afaka manomboka ianao. Tsarovy fotsiny ny miresaka amin'ny olona ary manazava aminy ny fototry ny fanandramana.
Amin'ity tranga ity, ny olona dia tsy ny zavatra, fa ny foto-kevitra ny fanandramana. Amin'ny ankapobeny, ny tompony dia mandray azy ireo ho anjara, ary izy ireo dia mahazo ny fahafahana mivantana, ary amin'ny lafiny lehibe, hisy fiantraikany amin'ny zava-mitranga. Liana mivantana amin’ny fampandrosoana ny orinasa izy ireo ankehitriny. Arakaraka ny varotra sy ny tombom-barotra no avo kokoa ny fidiram-bolany. Eny ary, ny mifamadika amin’izany.
Ary ny tompony, toy ny hoe, nanilika, saika nitovy tongotra. Ankehitriny, raha maka risika ny orinasa iray dia ny orinasa mihitsy no atahorana, izany hoe ny orinasa iray manontolo, fa tsy ny tompony ihany. Raha mahomby io dia hanan-karena ny rehetra. Raha tsy mandeha izany dia havela tsy hisy pataloha ny rehetra.
Fiaro tena ny mpiasa
Manoro hevitra ny hanangana fiarovana ny tenany ho an'ny mpiasa ao amin'ny rafitra aho. Amin'ny lafiny iray, ny fizarana tombony dia ahafahanao mahazo vola bebe kokoa. Amin'ny lafiny iray, misy ny risika lehibe amin'ny fidiram-bola tsy kely fotsiny, fa kely kokoa.
Ny mpiasa tsotra, amin'ny ankapobeny, dia tsy manana hevitra tsara momba ny loza ateraky ny orinasa, satria ... Efa zatra mahazo karama aho. Raha misy iray volana misy varotra ratsy, dia tsy maintsy miala amin'izany ny tompony mba handoavana ny mpiasa. Izy, mazava ho azy, dia hanapaka ny bonus ary hampitsahatra ny fandaharan'asan'ny orinasa amin'ny fitsidihana ny dobo, saingy tsy ho tonga amin'ny fangirifiriana izany - ny tsirairay dia handray ny karamany.
Noho izany, ny famindrana fotsiny amin'ny ampahany madio amin'ny tombom-barotra dia mampidi-doza loatra. Hatahotra ny olona ary raha misy zavatra mitranga, dia hihazakazaka izy ireo, hiantsoantso fa nofitahin'ny tompony ka navelany tsy nisy pataloha.
Safidy tsotra no arosoko: karama farany ambany. Raha amin'ny fomba vaovao, mifototra amin'ny ampahany amin'ny tombom-barotra, dia hita fa mihoatra ny karama, dia mandoa araka ny tombony. Raha ambony ny karama dia aloavy.
Saingy tsy ny zava-drehetra dia tsotra - toa mety ho an'ny mpiasa izany. Tsara kokoa ny mitadidy ny fahasamihafana.
Ohatra, tamin'ny volana voalohany dia ratsy ny tombony, ary naloa ny karama. Eny, ho velona isika. Ny maha samy hafa ny karama sy ny tombom-barotra ihany no tadidintsika, ary ny mpiasa dia tokony ho trosa amintsika. Ny volana manaraka dia niasa tsara izy ireo - tsara, mahazo tombony, fa tsy misy ny fahasamihafana niforona tamin'ny volana lasa.
Eny, tsy maintsy apetraka ny fetran'ny faharetana. Ohatra, raha voaloa ao anatin'ny telo volana ny karama, dia azo heverina ho tsy nahomby ny fanandramana ary nofoanana, miverina amin'ny toerana niaingana. Amin'ity tranga ity, ny risika, amin'ny ankapobeny, dia fantatra mialoha.
Eny, saingy tsy ilaina ny mitadidy ny fahasamihafana tsara eo amin'ny habetsaky ny tombony sy ny karama. Ny mpiasa, tahaka ny tompony, dia tsy maintsy ao anatin'ny toe-javatra tsara foana, raha tsy izany dia ho lehibe loatra ny fakam-panahy amin'ny fotoana sasany hialana sasatra sy handray karama tsy misy fahatsapana ho meloka.
Kapoka voalohany
Manoro hevitra anao aho mba tsy hanahy momba izany eto. Koa satria nanapa-kevitra ny tompony tany am-piandohana fa mety aminy ny ampahany amin'ny karama, dia raiso ho toerana fiaingana.
Ohatra, raha ny karama famatsiana, raha ny marina, dia 5% amin'ny tombom-barotra, dia ny isan-jato toy izany dia tokony ho raisina ho anjara. Ataovy toy izany koa amin'ny toerana hafa ao amin'ny rojo sanda.
Ny fomba mora indrindra, matetika, dia amin'ny mpivarotra - efa mandoa isan-jaton'ny tombom-barotra, fidiram-bola, na fandoavam-bola izy ireo. Mila mitondra izany amin'ny tondro mahazatra fotsiny isika - tombony.
Teo amin'ny toerana nidiran'ny bala, dia niditra tao amin'ilay rojo ny mpivarotra, ny mpamatsy, ny mpivarotra, ny mpamorona ary ny famokarana.
Mazava amin'ny mpivarotra izany, tsy hanazava aho.
Ny mpamatsy, amin'ny ankapobeny, koa. Miankina amin'ny asan'izy ireo ny varotra, ny famokarana ary na dia ny famolavolana famolavolana - ny prototypes amin'ny ampahany dia tsy maintsy manafatra ara-potoana.
Mpivarotra - tsy hilazana fa ao anatin'ny rojo sanda mivantana izy ireo, fa natsipy tao anaty antontam-bato satria efa saika nahazo karama.
Mazava ihany koa amin'ny famokarana. Mamokatra zavatra amidiny avy eo ry zalahy ireto.
Nampidirina ireo mpamorona mba hieritreritra momba ny varotra, ny vola, ny tombom-barotra ary ny mpanjifa farafaharatsiny mandritra ny segondra iray eo amin'ny fiainany. Raha tsy izany dia aleon'izy ireo, amin'ny maha-programmer azy, ny mijoro eo amin'ny sisin-dalana. Tsy adino, mazava ho azy, ny fitarainana fa tsy ampy ny karamany.
mahay
Eto no tonga ny fotoana ho an'ny hafetsena manan-danja. Ny anjara dia tokony ho faritana ho an'ny asa manontolo, fa tsy ho an'ny mpiasa.
Raha 5% ny famatsiana, dia 5% ny famatsiana, fa tsy 0.5% ny famatsiana (raha nisy olona 10 tany am-piandohan'ny andrana).
Eny ary izany. Tsy maninona na misy olona 10 ao na 50 - mahazo 5% amin'ny tombony foana izy ireo, ho an'ny rehetra.
Voalohany indrindra, ity dia iray amin'ireo singa amin'ny fiarovan-tena ataon'ny rafitra amin'ny overstaffing. Raha tsy izany, ny mpitantana ny famatsiana dia hampiasa ny vadiny sy ny rafozambaviny mba hahazoana ny isan-jaton'ny tombony.
Faharoa, fandrisihana hanatsarana ny fahombiazana amin'ny fampihenana ny mpiasa izany. Indrisy, mbola misy ny tovovavy tsara tarehy izay mandatsaka kafe ho an'ny lehibeny sy manonta minitra fivoriana (miaraka amin'ny fanampian'ny mpitantana ny rafitra).
Ankehitriny ny zazavavy toy izany dia ho enta-mavesatra tsy ho an'ny tompony, fa ho an'ny departemantan'ny famatsiana manontolo. Anisan'izany ho an'ny lehibeny. Tsia, raha te hahita tovovavy tsara tarehy eo akaikin'izy ireo ny departemantan'ny famatsiana iray - mandaka azy ireo eo am-bavany, dia manapa-kevitra ny tenany hoe aiza no handany ny isan-jaton'ny tombony.
MIRESAKA
Zava-dehibe ny misoroka ny fihoaram-pefy hafa - manome adala isan-jato ho an'ny departemanta iray mba hahafahan'izy ireo mizara izany araka izay tiany. Amin'ny maha-fitsipika, indraindray dia mety ho marina izany. Mifanohitra amin’izany kosa anefa ny hevitr’ireo ohatra hitako teo amin’ny fiainana.
Raha omena ny lehiben'ny sampan-draharaha tsotra izao ny anjara mba hahafahany mizara izany araka ny fanapahan-keviny, dia tsy ho asa mahomby ny vokatra, fa Tompon'andraikitra miaraka amin'ny henchmen. Ny fepetra fototra amin'ny fidiram-bola ambony dia tsy ho asa tsara, fa fifandraisana tsara amin'ny lehibenao.
Ny olona mendrika dia tsy ho afaka hiasa amin'ny toe-javatra toy izany ary hiala, na dia eo aza ny mety ho fidiram-bolany. Ambonin'izany, tsy miresaka momba ny mpivarotra ihany isika, izay anisan'ny asan'izy ireo ny fananganana fifandraisana amin'ny olona rehetra, fa momba ireo mpamorona mitovy ihany koa.
Noho izany, ny fitsipiky ny fizarana dia tsy maintsy mangarahara - na ao anatin'ny fiasa na ivelany. Ary, tsara kokoa, mandeha ho azy. Mamelà ahy hanome ohatra vitsivitsy ho anao.
Ohatra amin'ny fizarana
Tsotra ny zava-drehetra amin'ny mpivarotra. Misy baikon'ny mpividy, misy mpitantana ao. Amin'ny alàlan'ny default, ity no mpitantana voatendry ho an'ny mpanjifa, fa mety ho olon-kafa ihany koa (raha misy fialan-tsasatra na fandroahana ny lehibe).
Raha misy karazany roa ny mpivarotra - mavitrika sy manohana, dia mizara ny isan-jaton'ny baiko amin'ny ampahany nifanarahana. Active - ilay nahita ny mpanjifa. Escort - ilay manara-penitra sy manaraka ny fifampiraharahana.
Raha misy olona roa niasa tamin'ny fifampiraharahana, dia tokony ho tafiditra ao anatin'ny baiko izy roa. Raha ny marimarina kokoa, dia omeo fahafahana haneho izany ny tenany.
Mora kokoa ny mizara ny vatsy araka ny nomenclature. Teo amin’ny toerana nampiharana izany dia nozarain’izy ireo ho sokajy. Ohatra, ny bileta sandoka rehetra sy ny cast dia novidin'ny iray, ny fitaovana rehetra amin'ny iray hafa, ny vokatra voahodina amin'ny fahatelo, sns.
Ny ampahany amin'ny tombom-barotra dia kajy mifototra amin'ny ampahany amin'ny vidin'ny fitaovana sy ny ampahany novidin'ny mpamatsy. Raha lazaina amin'ny teny manodidina, ny anjaran'ny mpamatsy vola dia mitovy amin'ny ampahany amin'ny zavatra novidiny tamin'ny vidin'ny vidiny.
Tsy mety foana io fomba io, satria... mety hisy fanodinkodinana amin'ny vidiny - ohatra, raha misy tsipiriany maka ny antsasaky ny vidiny. Saingy ao anatin'ny toe-javatra nampidirana izany dia vitsy ny fanodinkodinana toy izany - karazany roa.
Ny voalohany dia ny vatana mavesa-danja. Niara-nivory anefa ny rehetra ary nanapa-kevitra fa be dia be foana ny hemorrhoids noho ny kalitaon’ny casting/forging ka tsy mahamenatra ny mandoa vola be amin’ilay olona mifandray aminy. Satria tsy nisy mpaka an-keriny.
Ny faharoa dia ampahany kely lafo vidy, zavatra sasany nitombo ny hamafin'ny. Avo loatra ka tsy afaka mividy horseradish na aiza na aiza. Mbola tsotra kokoa izany eto: tsy dia ilaina loatra izy ireo, ary misy fahasarotana maro ka tsy mampatahotra ny mandoa be.
Mahaliana kokoa amin'ny mpamorona izany - nomena isan-jaton'ny zon'ny mpamorona izy ireo. Raha lazaina amin'ny teny manodidina dia misy ny ampahany amin'ny tombony - avelao ho 5%. Noho izany, misy takelaka mipetaka amin'ny singa tsirairay ao amin'ny nomenclature manondro ny anjaran'ny mpamorona tsirairay.
Ohatra, ny mpamorona iray dia nanao sary avy amin'ny voalohany ka hatramin'ny farany. Hisy fidirana tokana eo amin'ny takelaka misy ny anarany ary anjara 100%. Midika izany fa rehefa mivarotra ity ampahany ity - misaraka na amin'ny ampahany amin'ny vokatra iray - dia hahazo 5% amin'ny tombony izy.
Avy eo dia nanao fanatsarana ny mpamorona iray hafa ary namoaka filazana - misy andalana faharoa hita eo amin'ny takelaka misy ny anarany ary, lazao, ampahany 10%. Araka izany, ny isan-jaton'ny tombony dia hozaraina amin'ny tahan'ny 9 amin'ny 1.
Mipetraka ny fanontaniana - inona no tokony hatao raha miala ny mpamorona? Nanapa-kevitra izahay fa amin'ity tranga ity dia "mirehitra" ny anjarany. Raha "tompony" ny 90% amin'ny zon'ny mpamorona amin'ity antsipiriany ity, dia 10% ihany no aloa ho an'ireo izay mbola miasa. Ary rehefa vita indray ny ampahany dia haverina kajy ny anjara.
Tamin'izany fotoana izany, ny mpivarotra dia efa manana rafitra tapa-kazo amin'ny robla isaky ny kilao amin'ny ampahany izay nalefany / noraisiny / nafindrany. Ity rafitra ity dia tavela, roubles isaky ny kilao fotsiny izao dia tsy midika hoe fidiram-bola tanteraka, fa ampahany amin'ny tombony.
automatique
Mila mandeha ho azy haingana io zavatra rehetra io. Tsy misy zavatra sarotra indrindra - mila ampidirinao fotsiny ny saha mety amin'ny orinasa, toy ny baiko avy amin'ny mpanjifa sy ny mpamatsy, ny nomenclature, ny fampahafantarana mandeha ho azy, sns.
Ny tena zava-dehibe dia ny kajy haingana sy araka izay azo atao ny vidiny. Eny, ary tombony, araka izany. Raha ny tompony ihany no liana amin’ny tombom-barotra, dia tsy nisy niraharaha fa nifarana tamin’ny faha-20 amin’ny volana manaraka ny kajikajy fandaniana. Amin'izao fotoana izao dia tsara ny manana io tarehimarika io amin'ny andro voalohan'ny volana.
Plug voalohany
Ny olana voalohany atrehin'ny fandefasana ny Bullet dia ny andraikitry ny asa. Ary io no iray amin'ireo tombony lehibe indrindra amin'ny bala.
Andao hiverina kely amin'ny lasa maizina. Nisy sampana sy mpiasa sasany. Nanao zavatra izy rehetra - andraikitra maro be. Ny sasany dia nametraka fitsipika, torolàlana ary dingana. Ny olona dia tonga tamin'ny ampahany hafa ho an'ny tenany. Ny ampahany fahatelo dia nahitana ny karazana baiko rehetra avy amin'ireo ambony sy mpiasa ambony sy mitovy.
Manao zavatra ny olona, ary misy vokatra azo. Ampifandraiso ny zavatra ataon'ny olona amin'ny vokatra, i.e. tsy azo atao ny mahazo tombony. Afa-tsy ny mpivarotra, mazava ho azy. Saingy tsy mampaninona na iza na iza izany - na izany aza, nandoa ny karama izy ireo.
Nipetraka ny mpamatsy ary nanafatra ny kojakoja ilaina sy ny fitaovana ilaina. Ny filana ireo tsipiriany ireo dia nofaritana tamin'ny alalan'ny drafitra, tatitra, na zavatra hafa fantatr'Andriamanitra. Ankoatra izany, nanangona karazana tatitra ihany koa izy, toy ny fanambarana tsy fahampiana. Noteren’izy ireo haka sary tamin’ny andro niasany koa izy indraindray. Tsy maintsy mamaly taratasy koa izy, mandeha mivory, sns.
Ary ankehitriny - bdyms, ary mandoa tombony izy ireo. Mipoitra ny dissonance cognitive. Nahoana no manao taratasy debit? Ahoana no anampian'izany anao hahazo bebe kokoa? Nahoana no mamaly taratasy avy amin'ny sampana kaonty, mpahay toekarena, programmer, sns.
Nandritra ny andro vitsivitsy voalohany, ny olona, amin'ny alalan'ny inertia, dia manohy miasa toy ny fanaony. Saingy misy fanontaniana mipetraka - avy amin'izy ireo, avy amin'ny lehibeny, avy amin'ny departemanta hafa: maninona ianao no manao izany?
Ary eto no manomboka ny fahafinaretana. Matetika, tsy misy afaka mahatsiaro ny antony anaovana ny adidy iray, izay anaovana tatitra, izay mamaky taratasy na manara-maso ny famantarana adaladala.
Lasa mampihomehy. Mipetraka ny mpamatsy ary mametraka ny fanontaniana - nahoana aho no tokony hifanaraka amin'ny mpamorona isaky ny mividy ampahany? Apetrany amin’ny lehibeny izany fanontaniana izany. Tezitra izy - ary nahoana? Nanomboka nihazakazaka izy, nikiakiaka, nanontany hoe iza no nahatonga an'io hadalana io. Ny fikarohana dia mitondra any amin'ny serivisy kalitao, izay miandraikitra ny fizotrany, ary misy taratasy iray - dia hita fa ny mpitantana ny famatsiana mihitsy no nanao izany hadalana izany mba hiarovana ny tenany amin'ny fitakiana avy amin'ny sampana fanaraha-maso kalitao mandritra ny fotoana fohy. fanekena.
Misy fanavaozana mafy sy haingana ny andraikitry ny asa, mampahatsiahy ny Taom-baovao Italiana. Zava-dehibe ny mitazona ny fifandanjana eto. Ny tsy misy dikany izay noforonin'ny mpiasa manao ny asany dia azo ariana soa aman-tsara. Saingy ny adidy noforonin'ny serivisy "matotra", toy ny kaonty na mpisolovava, dia tsy tokony hatsipy mora foana - mbola mila mijery akaiky ianao. Raha tsy izany dia mety hitombo be ny risika amin'ny fandraharahana.
Ary ny mpivarotra dia handehandeha ary hamerina hoe "efa nilaza taminao izahay." Rehefa dinihina tokoa, dia teo amin'ny rantsan-tongony foana izy ireo, ary mimenomenona hatrany, manomboka amin'ny farany amin'ny adidy tsy takatry ny saina nomena ny serivisy hafa. Tsy nisy nihaino azy ireo tamin’izany andro izany, mazava ho azy, satria tsy azony.
Zo amin’ny fampandrosoana
Ny tompony na ny tale dia tsy maintsy mitazona ny zo hamaritana ny vectors sy ny fomba fampandrosoana ny orinasa. Mazava fa efa manana izany zo izany izy, saingy tsy maintsy ambara mazava izany eo am-piandohan’ny andrana.
Raha tsy izany, dia mety ho tonga saina ny olona fa efa nanomboka ny fitondrana tena, ary ankehitriny izy ireo no manapa-kevitra ny amin'izay tokony hatao amin'ny tombony. Indrisy fa ny ankamaroan'ny mpiasa dia tsy mbola nanao raharaham-barotra ary tsy mahafantatra ny maha-zava-dehibe ny fampiasam-bola.
Ny olona, voalohany indrindra, dia haniry hahazo bebe kokoa amin'ny ezaka kely indrindra. Mora kokoa ho azy ireo ny mampiasa ny rafitra misy ankehitriny noho ny manova azy io na inona na inona karazana. Hitondra tena toy ny tompony ratsy izy ireo (na tompony tsotra, na inona na inona) - miezaha haka vola betsaka araka izay azo atao amin'ny orinasa.
Amin'ny ankapobeny, ny volan'izy ireo dia tsy ilaina amin'ny fampandrosoana, i.e. tsy ilaina ny manandrana mandray anjara amin'ny anjarany amin'ny tombom-barotra amin'ny fampiasam-bola. Ampy ny zo hanao fanovana. Ary efa voafandrika ny olona.
FANDRIKY
Raha tadidinao, dia nanomboka tamin'ny hoe tsy misy olona te hampandroso ny orinasa, hampiditra fomba fiasa vaovao, na hampitombo ny fahombiazany. Tsy mila izany fotsiny ny olona, satria mitovy ny karamany - na amin'izao fotoana izao, na amin'ny fahombiazan'ny fiovana, ary amin'ny tsy fahombiazany.
Taorian'ny fandefasana ny Puli, niova tanteraka ny toe-draharaha. Raha avelanao ho toy izao ny zava-drehetra, dia tsy hahazo vola intsony ianao. Afaka mipetraka toy izao ianao mandritra ny fotoana kelikely, mampitombo ny fidiram-bolanao amin'ny filazana fa "hiasa ara-dalàna izahay izao, satria izany no zava-misy." Saingy tsy ho ela, ary tsy azo ihodivirana, dia ho tratra ny valin-drihana rehefa tsy mitombo intsony ny rafitra taloha.
Ny mahasamihafa azy dia izao no hitan'ny olona io valin-drihana io, azony tsara ary tsy tiany. Mandray anjara amin’ny tombom-barotra rahateo izy ireo, nefa tsy mitombo ny tombony. Ary hanaiky ny filana fiovana izy ireo. Eny, tsy maintsy mandray anjara ianao, angamba amin'ny faniriana.
Ary koa, ny olona dia tsy hiraharaha ny vokatry ny fiovana. Ny fahombiazan'ny fiovana dia hampitombo ny fidiram-bolany - antony manosika tsara. Ny tsy fiovaovana dia hampihena ny fidiram-bolany - ny antony manosika ratsy. Miahy ny vokatry ny fiovana roa ny olona. Izany no takina.
Ankoatr'izay, tsy ilaina akory ny manatratra ny faneken'ny olona amin'ny fomba sy fitaovana mandrafitra ny fototry ny fanovana. Ohatra, ny tale dia te hampihatra CRM (ary tsaroantsika fa manana zo hisafidy izy). Tsy voatery handray anjara amin'ireo fiovana ireo ihany ny olona, fa ho tombontsoan'izy ireo manokana ny fitarihana ireo fiovana ireo amin'ny fahombiazana. Mazava fa ny CRM diso fampiharana dia enta-mavesatra fotsiny, rafitra maty izay ilainao hampidirana angona marobe tsy misy vokatra.
Stakhanov
Aorian'ny fandefasana ny Bala, amin'ny voalohany dia hisy sary hafahafa ho hita. Toa izao dia afaka mahazo vola bebe kokoa ianao, saingy tsy mitranga izany. Mitovitovy amin'ny teo aloha ny vokatra rehetra, amin'ny karama. Toy ny hoe niandry zavatra izy ireo.
Miandry ohatra izy ireo. Nandritra ny taona maro, ny olona dia nanana ny foto-kevitry ny "norme" sy ny "drafitra" ao an-dohany, ary izy ireo, na tsy mahatsiaro tena na tsy mahatsiaro tena, dia miantehitra amin'izy ireo. Ankehitriny, rehefa nanomboka ny Bullet, toa nesorinay ny foto-kevitry ny fenitra - tsy misy valin-drihana. Saingy ny olona dia hahita ny fomba fanaony manokana - "ny fomba taloha."
Mazava ho azy fa azonao atao ny manandrana manazava amin'izy ireo ary milaza amin'izy ireo ny fahafahana mahafinaritra ananany ankehitriny. Fa aleo aseho amin'ny ohatra.
Ohatra, toy ny nataony tany amin'ny URSS. Nalain’izy ireo ny lehilahy iray atao hoe Stakhanov, nalefany tany amin’ny toeram-pitrandrahana (rehefa nandroaka ny olona rehetra tao), nomeny mpanampy (hanao asa kely), ary nasainy nanoratra an-tsoratra. Izy no nametraka izany - dia nanao 14 fitsipika isaky ny fiovana, raha tsy diso aho (ny famaritana ny fomba fampiharana ity hetsika ity dia nalaina tao amin'ny boky "Rosiana Modely fitantanana" Prokhorov).
Mazava ny resaka - misy ohatra velona sy tena azo tsapain-tanana. Normal vaovao. Avelao tsy ho tratra izany amin'izao fotoana izao, na toa izany, fa farafaharatsiny mba misy finiavana.
Misy Stakhanovite miforona ho azy. Matetika io dia mpiasa vaovao tsy mbola zatra ny rafitra, tsy nanam-potoana zatra izany ary tsy nokolokoloin'ny fitsipika taloha. Ohatra, ao amin'ny iray amin'ireo orinasa izay niasa ny Puli prototype, toy izany Stakhanovite naka sy nanao fitsipika 4, nanova tanteraka ny zava-misy sy ny toe-tsaina manoloana ny zava-nitranga. Tsy nisy niasa toy izany intsony.
Angamba afaka miandry iray volana isika, ary raha tsy miseho ny Stakhanovist, dia mamorona azy amin'ny artifisialy. Mifanaraka amin'ny olona tsara iray, ampio izy, mandamina "feat", tohano izy. Aleo mangingina, mazava ho azy. Toa izany amiko izany.
bosoa
Ao amin'ny ohatra resahiko, Bullet dia navela ho an'ny rojo sanda rehetra indray mandeha. Sady tsara io no ratsy.
Tsara - satria tsy misy fomba hafa. Raha ny marina, talohan'ny nanombohan'ny Puli, dia efa niasa tamin'ny rohy iray amin'ny rojo manontolo - varotra. Vokatr'izany, ny rohy iray dia niraharaha ny varotra sy ny tombom-barotra, fa ny ambiny kosa tsy niraharaha. Noho izany, tsy nisy niasa, raha mijery ny rojo manontolo.
Ratsy - satria noho ny tsy fahombiazan'ny rohy iray dia hirodana ny rojo manontolo. Ny exception dia constructors, satria tsy ao amin'ny renirano lehibe izy ireo, fa ao amin'ny renirano famatsiana - mamorona vokatra vaovao izy ireo, i.e. Miasa izy ireo, hoy ny olona iray, ho an'ny fampandrosoana, na ho an'ny varotra ho avy.
Raha toa ka, mandritra ny fampiharana ny Puli, dia takatra sy ekena ny asa rehetra, manova ny fomba fiasany izy ireo, fa ny mpamatsy iray ihany no tsy manao izany, dia hisy fitohanan'ny fifamoivoizana avy hatrany. Ny teoria Goldratt mahazatra momba ny faneriterena dia hiasa eto, ary ny hafainganam-pandeha/fahombiazan'ny rojo dia hofaritana amin'ny hafainganam-pandeha/fahombiazan'ny rohy miadana indrindra.
Teo aloha dia tsy nisy dikany izany, satria tsy norefesina manokana ny fahombiazan'ny rohy tsirairay. Eny, nisy fitohanan'ny fiara, eny, nifamaly izahay tamin'ny fivoriana, eny, nanoratra memo izahay "hamboarina avy hatrany." Fantsika telo no niasa ary nanadino ny bosoa ny rehetra.
Ankehitriny dia lasa tena olana ny fitohanan’ny fiara. Indrindra fa raha tsy indray mandeha, kisendrasendra, fa rafitra. Misy lehilahy sasany mipetraka eo ary tsy te hiaina amin'ny fomba vaovao. Na mazoto, na mazoto, na mihetsiketsika, toy ny fitokonana italiana.
Mazava ho azy fa mila alamina izany. Izany dia mitranga fa ny fitohanan'ny fifamoivoizana dia noforonin'ny olona iray - ny lohan'ny asa. Manohitra izany izy, izay ihany. Ary mitantana ny olony amin’ny fomba “heveriko fa marina” izy. Amin'ny ankapobeny, tsy misy ratsy eto - ny olona iray dia manao safidy. Amin'izao fotoana izao izy dia mitsabaka amin'ny hafa - na mpiara-miasa na orinasa. Aleo manao zavatra miaraka aminy.
Tsy mila mandroaka azy ianao; afaka mitoka-monina izy. Apetraho eo amin'ny toerany ny olona iray, ary alamino ny fanovana ho an'ny mpanao bosoa. Eny, toa, satria lehilahy tsara ianao, ary mahay miasa tsara, mipetraha ary miasa, atsaharo ny fitantanana.
Ny fomba tsotra indrindra hanaraha-maso ny fitohanan'ny fifamoivoizana dia amin'ny asa tsy vita - mifanaraka amin'ny TOC ny zava-drehetra. Eo amin'ny toerana niangonan'ny ankamaroan'ny asa dia misy ny fitohanan'ny fifamoivoizana. Ary eto dia tsy afaka manao tsy misy automatique mendrika ianao.
Ohatra, mijery ny tsy fahampian'ny famatsiana isika, izany hoe. Ny filàn'ny varotra/famokarana tsy feno dia asa an-dalam-pandrosoana. Aza adino ny momba ny Iceberg, i.e. fandrefesana ny faharetan'ity asa ity (toy ny hoe "tsy ampy iray volana izao ity entana ity").
Fipoahana ny ati-doha
Amin'ny voalohany, ny olona dia hahatsapa ny tsy fitoviana ara-tsaina amin'ny fampiharana ny maha-zava-dehibe ny Bullet amin'ny asany. Tsy ho takatr'izy ireo/eken'izy ireo ny karamaina amin'ny zavatra amidy.
Ity misy mpamatsy izay nividy bolts sy voanjo foana. Nomena lisitra ny entana sy ny habetsahana izy, nanafatra, nanara-maso ny fandoavam-bola sy ny fanaterana ary niandry ny asa manaraka. Tsy dia liana loatra izy hoe iza no mila bolts sy nuts, nahoana na oviana. Misaraka ny asa, misaraka ny karama, tsy dia misy ifandraisany loatra.
Ary avy eo - bam, ary izay amidy ihany no aloa. Nividy bolts ianao, saingy tsy amidy, na amin'ny endrika entana na amin'ny endriky ny singa vokatra, ary tsy mahazo vola ianao. Mipoitra ho azy ny fanontaniana hoe nahoana aho no nividy ireo bolts ireo, na dia tsy nisy aza izany teo aloha.
Amin'izay fotoana izay ihany koa dia mety hisy asa akaiky amin'ny fividianana entana, raha tsy misy izany dia tsy azo atao ny fivarotana. Ohatra, nanafatra entana 40 ny mpanjifa iray ary tsy te handray azy ireo amin'ny ampahany - indray mandeha. Ny entana iray dia tsy misy tahiry, ary ny baiko manontolo dia ao anaty boaty, miandry ny lohataona. Na, mba hanangona ny vokatra vita, dia tsy ampy FUM kasety, ny fividianana izay nisy olona botched.
Ankehitriny, miaraka amin'ny fampidirana ny Bala, tsy maintsy mieritreritra isika. Mazava ho azy fa ilaina ny mieritreritra ny lehibeny - farafaharatsiny ho an'ny mpiara-miasa aminy. Matetika kokoa izany fomba izany. Saingy indraindray tsy maintsy mieritreritra ny tenanao ianao.
Tsotra ny fitsipika: mila manao izay manampy ny varotra ianao. Toa manjavozavo izany, saingy tsy mbola nisy nanao an'izany taloha. Izany no mahatonga ny fipoahan'ny atidoha.
Mbola sarotra kokoa ho an'ny mpamorona ny mahatakatra io fitsipika io. Nipetraka teo amin'ny sisin'ny varotra foana izy ireo, ary ninia. Eny, tsy mpivarotra izahay, fa injeniera. Ary avy eo dia misy karazana Bala, ary izao ny karamanao dia miankina amin'ny fomba namidy izay nosintoninao/novolavolaina/novainao.
Mangotraka tsotra izao ny atidohan'ny mpamorona. Tsy nieritreritra mihitsy izy ireo tamin'ny sokajy toy izany, tsy niasa ho amin'izany tanjona izany. Ny hany nahaliana azy ireo tamin'ny varotra dia ny hoe simba na tsia ny fitaovan'ny mpanjifa. Ambonin'izany, ny fahalianana dia tsy injeniera, fa tia tena - hibedy anao izy ireo.
Tsy misy amin'izy ireo intsony no hanova ny kojakoja tsy vidian'ny olona. Ary talohan'ny namaranan'izy ireo izany satria nisy asa toy izany tao amin'ny drafitra novolavolain'ny olona iray herintaona lasa izay.
Ny tiako holazaina dia tsy maintsy miomana amin'ny fipoahan'ny atidoha ianao, miaraka amin'izany, ary mitarika azy amin'ny lalana tsara. Raha tsy izany, dia hiditra amin'ny ratsy - sabotage, fandroahana, fanoherana misokatra.
Hevitra fampandrosoana
Indraindray dia toa feno hevitra mahafinaritra ho an'ny fampandrosoana ny orinasa ny olona, ary miaraka amin'ny antony ara-dalàna dia tsy haneho ireo hevitra ireo fotsiny izy ireo, fa hampihatra azy ireo ihany koa. Marina indrindra izany ho an'ny olona.
Azo inoana fa rehefa avy nivadika ho Bullet dia mbola hisy tokoa ny hevitra sy tolo-kevitra. Saingy misy "nefa" iray: ny fotoana kely lasa hatramin'ny tetezamita no ratsy kokoa ny hevitra.
Eto izy dia miasa amin'ny fomba mitovy amin'ny rano amin'ny paompy aorian'ny fanamboarana ny fantson-drano - voalohany dia misy karazana korontana. Ny hevitra voalohany asehon'ny mpiasa dia hifandray amin'ny zava-misy teo aloha, ambaratongam-pisainana hafa. Araka ny voalazan'i Einstein, ny olana dia tsy ho voavaha amin'ny alàlan'ny ambaratonga mitovy amin'ny namoronana azy ireo.
Mila takatrao fotsiny hoe: ny olona iray dia nandray karama nandritra ny androm-piainany. Mieritreritra momba ny karama izy, ny tambiny kely, ny asa avy amin'ny lehibeny, ny drafitra ary ny tsy fandraisana andraikitra. Rehefa avy nivadika ho Bullet izy, amin'ny alàlan'ny inertia, dia hieritreritra mitovy tanteraka. Manova ny heviny amin'ny teny vaovao fotsiny izy.
Tokony ho mailo indrindra ianao amin’ireo hevitra manomboka amin’ny teny hoe “Efa ela aho no nanolotra ...” na “Izao no ataon’izao tontolo izao: ...”. Raha efa naroso hatry ny ela io hevitra io, dia avy amin'ny contexte hafa ilay hevitra. Raha manao izany izao tontolo izao dia ho hafa tanteraka ny hevitra, satria izao tontolo izao dia mipetraka amin'ny karama.
Avelao ny olona zatra ny zava-misy vaovao, zatra izany, mijery akaiky, mahita ny tena olana - ireo izay tsy naseho teo aloha. Hitambatra ny hevi-diso taloha, ary hisokatra ny tolo-kevitra mahasoa sy mahazatra.
Matematika
Mety manana fanontaniana ianao - inona no tombony tokony horaisinao ho fototra? sisiny? EBITDA? Madio?
Tsy misy valiny marina, tsy maintsy jerena ny zava-misy. Amiko manokana dia toa mila maka raikipohy mandinika ny fandaniana ambony indrindra isika. Ankoatra ny dividends ny tompony, mazava ho azy - raha misy izy ireo, ho toy ny fikambanana.
Raha raisina, ohatra, ny tombom-barotra marginal, dia azo avela tsy misy pataloha - ny fidiram-bolan'ny mpiasa dia tsy hiankina amin'ny vidin'ny "mavesatra", toy ny fampiasam-bola, ny fihenam-bidy na ny fahazoana fananana raikitra. Avy eo ny fanontaniana momba ny fividianana milina vaovao dia ho lasa aretin'andoha ihany ho an'ny tompony.
Ny andraikitry ny tompony
Tsy mitranga matetika izany, fa mitranga izany fa ny fampidirana an'i Puli dia miteraka vokatra tsy ampoizina - nanjavona ny tompony. Tsy avy amin'ny fandraharahana amin'ny ankapobeny, fa avy amin'ny fampiharana ny Puli.
Na dia samy nahazo karama aza ny tsirairay, ny tompony na ny tale dia afaka mody fa izy irery no miahy ny fampandrosoana ny orinasa, manao zavatra, ary ny sisa dia miala. Nanoro hevitra izy, nanery, nangataka ny hanova zavatra, saingy tsy nisy nahomby. Eny, tena nirehareha tamin'io anjara asan'ny tafintohina io izy.
Taorian'ny fampidirana an'i Puli dia mety hiova ny toe-draharaha. Lasa miharihary amin’ny rehetra, ohatra, ny fanovana tokony hatao. Ary, indrisy, ny ampahany amin'ny andraikitra amin'ny fampiharana ny fanovana dia miankina amin'ity tompony/tale ity.
Miova ifotony ny sary. Nolazainy tamin’ny rehetra ny tokony hataony. Ary avy eo dia nanomboka nilaza taminy izay tokony hataony izy ireo. Ataovy fotsiny fa tsy mametraka hevitra. Teo no nanjavona ny tompony.
Misy vokany izany, tsy fantatro hoe inona no iantsoana azy: manolotra hevitra maro ho an'ny fampandrosoana ny olona, fa satria fantany fa tsy misy hampihatra izany. Toy izany koa ny fitondran-tenan'ny tale - olona fotsiny izy ireo.
Na dia fantatry ny tompony aza fa tsy misy na iza na iza afaka, na afaka, na te hampihatra ny heviny, dia niboiboika tamin'ireo hevitra ireo izy. Raha vantany vao lasa malefaka sy malefaka ny tontolo iainana, vonona ho amin'ny fanovana, dia lasa matahotra - ahoana raha nanolotra omby? Dia nangina izy.
Ary rehefa tonga aminy ny tontolo iainana miaraka amin'ny tolotra dia mitambatra izy. Ary natsahatra ny fampiharana ny Puli noho ny fandraisana andraikitra nataon'ny tompony. Raha lazaina amin'ny teny tsotra dia lasa fitohanan'ny fifamoivoizana, na dia tsy misy rohy amin'ny rojo sanda aza.
Samy manary ny bala izy rehetra, manadino ny fanandramana ny rehetra, mahazo karama ny rehetra, miasa daholo ny rehetra, ary mbola mimenomenona ny tale fa tsy misy mila na inona na inona afa-tsy izy.
famintinana
Mbola betsaka ny tiako hosoratana, saingy efa ho 30 arivo ny litera. Mivelatra loatra angamba ny lohahevitra ho an'ny lahatsoratra iray.
Ny rafitra fandoavam-bola Bullet dia mahomby, saingy sarotra. Voalohany indrindra, ara-tsaina, satria dia mifototra amin'ny foto-kevitra izay tsy akaiky ny ankamaroan'ny olona. Noho izany dia tsy maintsy ampiharina amim-pitandremana izany, miaraka akaiky amin'ny dingana ary mamaly haingana ireo olana mipoitra.
Source: www.habr.com