Hey Habr!
Nandritra ny 15 taona farany, dia nandray anjara tamin'ny HR amin'ny IT sy amin'ireo faritra misy ny olona, ny mpiasa, ny famoronana vokatra sy serivisy ara-tsaina manerantany.
Manao recruitment koa izahay. Ny fahaizantsika manokana dia manangana ekipa mahomby amin'ny tsena manerantany. Tsy misy menaka, gazy, hemp ary hoditra sable.
Tamin'ny fahavaratra mangatsiaka tamin'ny taona 2019, nanapa-kevitra ny hanao andrana momba ny olona velona ao amin'io faritra io izahay.
Tanjona: mianatra fomba fandraisana mpiasa vaovao amin'ny IT sy ny faritra miankina amin'ny mpiasa. Ao Moskoa.
Fantaro izay mety sy tsy mety. Inona no manampy, inona no tsy.
Kisendrasendra no nipoitra ny lohahevitra, ka tsy azo natao ny namorona santionany solontena ary mbola mampametra-panontaniana ihany koa ny fahatokisana ny fanadihadiana. Fa - toy ny misy.
Ny hany azonay ampanantenaina anao dia nahaliana ny vokatra. Ny antsipiriany eo ambanin'ny fanapahana.
Noho izany, tamin'ny faran'ny volana Mey, nifidy olona 20 saika kisendrasendra izahay izay, araka ny sitrapon'ny lahatra, nanapa-kevitra ny hiova asa tamin'ny fahavaratry ny 19, ary nanomboka nanontany ny fomba handehanany amin'ny dinidinika, izay tiany ary inona no ataony. t.
Fepetra fanaovana santionany: avy amin'ny IT ny rehetra ary te hiasa amin'ny IT.
Ambaratonga: afovoany ambony.
Ohatra: mpamorona zokiolona, devops, mpandinika za-draharaha, mpitarika ny ekipa, mpanandrana zokiolona, mpitantana tetikasa, lehiben'ny sampan-draharaham-pampandrosoana.
Ary koa ireo mpivarotra b2b manana traikefa, kaonty zokiolona ary HR.
Fanazavana: ny santionany dia tsy nahitana manam-pahaizana manokana momba ny fikarohana asa; antsointsika hoe mpitsambikina asa izy ireo. Fepetra: 3 taona mahery amin'ny toerana iray nandritra ny 10 taona lasa.
Rehefa nanakaiky ny faran'ny fahavaratra dia nanangona ny zavatra hitanay izahay ary faly mizara izany. Izao dia izao.
Averiko indray: ny fahamendrehana sy ny maha-solontenan'ny angon-drakitra dia tsy toy ny hoe afaka miresaka momba ny quartile sy ny isan-jato. Fa kosa, fandalinana kalitao momba ny marika HR sy ny fomba fanao tsara indrindra.
Famaranana iray. MAHAVARIANA
Ny kaonty, ny mpiasan'ny HR, ny mpivarotra IT dia milaza zavatra mitovy amin'ny mpandinika, mpamorona, mpitarika ny ekipa ary mpanandrana. Tsy misy fahasamihafana.
Raha any amin'ny toerana iray izy ireo dia tsy mahalala fomba, mieritreritra mandritra ny volana maromaro, manorisory azy amin'ny fitsapana, sns., dia ny rehetra. Ary ny mifamadika amin’izany.
Fehiny roa. tsara
Inona no tokony ho fantatrao izao mba ho mpiasa mahomby?
1. Vakio sy fantaro izay voasoratra ao amin'ny resume. Ny mpamaly rehetra dia nanamarika fa mahita izy ireo rehefa vakiana sy azo ny resume, ary rehefa "jerena amin'ny diagonaly."
Ny voalohany dia tian'ny olona, fa tsy ny faharoa.
2. Mahay miantso ny tenany sy miresaka momba ny fahabangan'ny feony ny mpikarama mahay.
Ny mpamaly rehetra dia mahatsikaritra rehefa miezaka ny tsy hiresaka momba ny fahabangan-toerana ny mpikarama iray na manandrana mamaky lahatsoratra izay tsy dia mazava loatra aminy.
3. Mahay miray saina sy misokatra ny mpiasa mahay mandray mpiasa.
Ao amin'ny tontolon'ny fandraisana mpiasa dia toa misy poleta roa.
Amin'ny iray dia velona ireo izay mamokatra fifantenana eo amin'ny kamo sy ny adala.
Ny faharoa kosa dia ireo afaka miresaka (midinika!!!) ny fahabangan-toerana sy ny traikefan’ny kandidà ary mandrisika azy.
Ny mpamaly rehetra dia manamarika fa azony ny fiheveran'ny olona izay manomboka mifandray aminy. Mipoitra angamba ny olana rehefa naka ny toeran’olon-kafa ireo « mpifidy ».
Famaranana telo. Fandaminana ny dingana. Ny fanao tsara indrindra
Misy paik'ady amin'ny fandraisana mpiasa tsara indrindra ve fa tsy hanakarama ireo izay tena tsy mety amin'ny toerana? Hanina.
Nantsoinay hoe 'andro fiasana manaraka' izany.
Miasa toy izao izy io:
- Misy valiny miseho na misy resume hita.
- Ny andro fiasana manaraka dia miantso ilay kandidà ilay mpikarama ary mivarotra ny toerana banga.
- Ny resadresaka nifanaovana tamin'ny mpitantana mpiasa dia karakaraina amin'ny andro fiasana manaraka.
- Ny andro fiasana manaraka - raha ilaina: fitsapana na SB, na fanontaniana, na fanamarinana references, na mpitantana ambony. Zava-dehibe: "na", fa tsy "ary".
- Misy tolotra na fandavana miseho amin'ny andro fiasana manaraka.
- Ny andro fiasana manaraka - ny tolotra dia ekena na tsia.
Isaky ny andro fiasana vaovao dia dingana vaovao.
Ary avy eo dia ho anao ny tsara indrindra sy mety indrindra. Ary tsy ny anao - hotsaroan'izy ireo ho toy ny orinasa manana dingana miorina tsara ianao.
Ahoana anefa no hanaovanao fihodinana sy hisafidy?
Tena tsotra. Raha te hisafidy dia mila miditra amin'ny naoty Forbes ianao ary/na mandoa vola be noho ny tsena - dia hiseho ny fotoana toy izany. Na manao zavatra mahaliana tsy mahazatra. Amin'io fotoana io dia takatry ny sipan'ilay programmer ny tena ataony ary mirehareha aminy.
Fandinihana efatra
Manana fironana vaovao eo amin'ny tsenan'ny asa isika.
Miresaka momba ny vola.
Toa misy fanontaniana hoe: firy ny vola kendrenao?
Diso tanteraka ny fanontaniana.
Andao hazavaina amin'ny ohatra tena izy.
Vacancy one
Skolkovo. Ny zavatra rehetra dia "fotsy". Fandaharam-potoana ara-dalàna. Onitra ho an'ny trano ao. Onitra ho an'ny sakafo any. Onitra ho an'ny fanatanjahan-tena. Fandoavana ny fianaran'ny ankizy any amin'ny sekoly eo an-toerana sy ny fiantohana ara-pahasalamana an-tsitrapo ho an'ny fianakaviana. Ary 100 roubles ihany. "eo an-tsandrinao."
Mahantra, sa tsy izany?
Vacancy roa
"Vola 300 arivo." Eo an-tananao, anaty valopy, mainty. Ary birao iray ao Kapotnya.
Avy amin'ny kolonely iray misotro ronono izay miantso hiantsoantso amin'ny alina rehefa tsy mandeha tsara ny fiainany manokana ao amin'ny klioba. Iza no gaga isam-bolana fa tonga ny fotoana handoavana, ary indraindray tsy mandoa, ary ny sekreterany dia maka dimy dimy amin'ireo valopy, mizara izany. Manankarena?
Noho izany, "inona no vola kendrenao?"
Meta-observation
Mety ho tsapanao fa, toa misy olana amin'ny mpiasa mpiasa.
Karamaina sy karamaina izy ireo, nefa tsy mandray mpiasa.
Ao amin'ny tontolon'ny sivilizasiona dia misy fitsipika tsotra: ny mpikarama dia manakarama ireo izay manana fidiram-bola mitovy amin'ny fidiram-bolany. Mpampiasa mpiasa iray, mandray 150 arivo isam-bolana, dia mahomby amin'ny fandraisana kandidà amin'ny 100 ka hatramin'ny 200 arivo, miasa miaraka amin'ny 7-9 banga amin'ny fotoana mitovy. Ny fisavana tsena tsotra dia mampiseho fa tsy ny rehetra no mahafantatra an'io fitsipika io.
Ary farany
Nandefa toerana banga an-jatony ho anay ireo namaly anay, izay avoaka tsy miova isaky ny telo andro ao amin'ny hh.ru manomboka amin'ny volana Mey ka hatramin'ny faran'ny volana Aogositra. Ary tsy fahabangan-toerana faobe ireo.
Sarotra ny mamantatra hoe inona no tena fototry ny hetsika toy izany, afaka mihevitra isika hoe: misy olona manana KPI - "nodinihina ny tohiny noho ny fahabangan-toerana."
Zavatra mitovy amin'ny fiovan'ny curbs sy ny asfalta tonga lafatra amin'ny fahavaratra ao Moskoa.
Eny, samy mahazo vola araka izay tratrany...
Izany no fahavaratra mangatsiaka tamin'ny XNUMX ... tamin'ny fandraisana mpiasa.
Source: www.habr.com