Araka ny aseho : Ny fanabeazana sy ny diplaoma, tsy mitovy amin'ny traikefa sy ny endrika asa, dia saika tsy misy fiantraikany amin'ny haavon'ny karaman'ny manam-pahaizana momba ny QA. Fa tena izany ve ary inona no ilana ny fahazoana certificat ISTQB? Mendrika ve ny fotoana sy ny vola tsy maintsy aloa amin'ny fanaterana azy? Hiezaka isika hahita ny valin'ireo fanontaniana ireo ao amin'ny Fizarana voalohany ny lahatsoratra momba ny fanamarinana ISTQB.
Inona ny haavon'ny fanamarinana ISTQB, ISTQB ary tena ilainao ve izany?
ISTQB dia fikambanana tsy mitady tombombarotra izay miresaka momba ny fampandrosoana ny fitsapana rindrambaiko, naorin'ny solontenan'ny firenena 8: Aotrisy, Danemark, Finlandy, Alemaina, Soeda, Soisa, Holandy ary UK.
Ny ISTQB Tester Certification dia programa ahafahan'ny manampahaizana manokana mahazo taratasy fanamarinana fitiliana iraisam-pirenena.
Ny fikambanana ISTQB dia nanao fanadinana 830+ ary namoaka mari-pankasitrahana mihoatra ny 000+, izay ekena any amin'ny firenena 605 eran-tany.
Toa tsara, sa tsy izany? Tena ilaina ve anefa ny fanamarinana? Inona no tombony azon'ny fananana taratasy fanamarinana ho an'ireo manam-pahaizana manokana momba ny fitsapana ary inona no fahafahana misokatra ho azy ireo?
Iza ISTQB hofidiana?
Voalohany, andeha hojerentsika ny safidy momba ny fanamarinana ny manam-pahaizana manokana amin'ny fitsapana. Ny ISTQB dia manolotra ambaratonga 3 fanamarinana sy torolΓ lana 3 ho an'ny ambaratonga tsirairay araka ny matrix:
Inona no tokony ho fantatrao momba ny fisafidianana ambaratonga sy toromarika:
1. Ambaratonga fototra (F) TorolΓ lana fototra - ny fototry ny fanamarinana ambaratonga ambony.
2. Ambaratonga F TorolΓ lana manokana - fanamarinana manokana no omena azy: azo ampiasaina, fampiharana finday, fampisehoana, fanekena, fitsapana mifototra amin'ny modely, sns.
3. Ambaratonga F sy Advanced (AD) Toro-lalana mahay β nitombo mihoatra ny 2% ny fitakiana taratasy fanamarinana toy izany tao anatinβny 20 taona.
4. Ambaratonga AD - Ny fanamarinana dia omena ho an'ny:
- mpitantana fitsapana;
- injeniera automatique fitsapana;
- mpandinika fitsapana;
- fanadihadiana ara-teknika;
- fitiliana fiarovana.
5. Ambaratonga manam-pahaizana (EX) - misy ny fanamarinana eo amin'ny sehatry ny fitantanana ny fitsapana sy ny fanatsarana ny fizotran'ny fitsapana.
Raha ny tokony ho izy, rehefa misafidy ambaratonga fanamarinana ho an'ny lalana ilainao dia jereo ny fampahalalana ao amin'ny tranokala lehibe , satria Misy tsy fahatomombanana amin'ny famaritana ao amin'ny tranokalan'ny mpamatsy.
Andeha isika hiresaka momba ny tombontsoa
Avy amin'ny fomba fijerin'ny manam-pahaizana momba ny QA, ny fanamarinana dia:
1. voalohany indrindra fanamafisana ny fahaiza-manao sy ny fahaiza-manao matihanina manam-pahaizana iraisam-pirenena eo amin'ny sehatry ny fitiliana, ary izany, indray, dia manokatra ny fidirana amin'ny tsenan'ny asa vaovao. Eo amin'ny sehatra iraisam-pirenena, ny taratasy fanamarinana dia ekena any amin'ny firenena 126 - fialofana ho an'ny asa lavitra na fepetra takiana amin'ny fifindrana.
2. Fampitomboana ny fifaninanana eo amin'ny tsenan'ny asa: Na dia tsy mitaky mari-pankasitrahana ISTQB avy amin'ny mpangataka aza ny ankamaroan'ny mpampiasa, dia manodidina ny 55% amin'ny mpitantana ny fitsapana no manamarika fa te hanana mpiasa 100% amin'ny manam-pahaizana manokana izy ireo. .
3. Matoky ny ho avy. Ny taratasy fanamarinana dia tsy miantoka ny karama ambony indrindra amin'ny asa na fisondrotana mandeha ho azy any am-piasana, fa karazana "vola tsy misy afo" izany, izay tsy hankasitrahana ny asanao.
4. Fanitarana sy rafitra ny fahalalana eo amin'ny sehatry ny QA. Ny fanamarinana dia fomba tsara ho an'ny manam-pahaizana momba ny QA hampitombo sy hanatsara ny fahalalany fitsapana. Ary raha mpanandrana za-draharaha ianao, dia havaozy sy alamino ny fahalalanao amin'ny sehatry ny lohahevitra, ao anatin'izany amin'ny alΓ lan'ny fenitra iraisam-pirenena sy ny fomba indostrialy.
Avy amin'ny fomba fijerin'ny orinasa, ny fanamarinana dia:
1. Tombontsoa fanampiny amin'ny fifaninanana eo amin'ny tsena: Ny orinasa manana mpiasan'ny manam-pahaizana voamarina dia tsy dia manome serivisy consulting sy QA ambany kalitao, izay misy fiantraikany tsara amin'ny lazany sy ny fikorianan'ny baiko vaovao.
2. Bonus ho an'ny fandraisana anjara amin'ny tolo-bidy lehibe: ny fisian'ny manam-pahaizana manokana dia manome tombony ny orinasa rehefa mandray anjara amin'ny fifantenana fifaninanana mifandraika amin'ny tolo-bidy.
3. Fampihenana ny risika: Ny fisian'ny taratasy fanamarinana dia manondro fa ny manam-pahaizana manokana dia mahay amin'ny fomba fitsapana, ary izany dia mampihena ny loza mety hitranga amin'ny fanaovana famakafakana fitsapana tsy dia tsara ary mety hampitombo ny hafainganam-pandehan'ny fitsapana amin'ny alΓ lan'ny fanatsarana ny isan'ny toe-javatra fitsapana.
4. Tombontsoa eo amin'ny tsena iraisam-pirenena rehefa manome serivisy fitiliana rindrambaiko natao ho an'ny mpanjifa vahiny sy rindrambaiko vahiny.
5. Fampitomboana ny fahaiza-manao eo anivon'ny orinasa amin'ny alalan'ny fanofanana sy fanofanana matihanina tsy manana mari-pahaizana amin'ny fenitra iraisam-pirenena ekena.
Ho an'ny orinasa dia misy bonus sy faritra mahaliana maro hafa atolotry ny ISTQB:
Loka International Testing Software ho an'ny serivisy maharitra maharitra amin'ny kalitaon'ny rindrambaiko, fanavaozana, fikarohana ary fandrosoana ny asa fitiliana rindrambaiko.
Ny mpandresy dia manam-pahaizana amin'ny sehatry ny fitiliana sy ny fampandrosoana, ny mpanoratra ny fandalinana ary ny fomba fiasa vaovao amin'ny fitsapana.
Ny fandaharan'asa dia manaiky ireo fikambanana manana fanoloran-tena naseho amin'ny fanamarinana fitiliana rindrambaiko. Ny fandaharan'asa dia ahitana ambaratonga efatra fiaraha-miasa (Silver, Gold, Platinum ary Global), ary ny haavon'ny fiaraha-miasa amin'ny fikambanana iray dia faritana amin'ny isan'ny teboka fanamarinana voaangona (Eligibility Grid).
Inona avy ireo endri-javatra:
1. Fampidirana ao amin'ny lisitry ny fikambanana mpiara-miombon'antoka amin'ny tranokalan'ny ISTQB.
2. Fanononana ny fikambanana ao amin'ny tranokalan'ny Filankevitra Nasionalin'ny Mpikambana ao amin'ny ISTQB na ny mpamatsy fanadinana.
3. Tombontsoa ho an'ny hetsika sy fihaonambe mifandraika amin'ny ISTQB.
4. Fahazoan-dΓ lana handray ny dika beta amin'ny programa Syllabi ISTQB vaovao miaraka amin'ny fahafahana mandray anjara 5. amin'ny fanomanana.
6. Ny maha-mpikambana hajaina ao amin'ny βForum Partner ISTQBβ manokana.
7. Fanekena ny fanamarinana ISEB sy ISTQB.
Ho setrin'izany, ny ISTQB dia mandefa vaovao momba ny fihaonambe ao amin'ny tranokala ofisialy, ary ireo mpikarakara hetsika mandray anjara Ny Conference Network dia manome fihenam-bidy:
- mpihazona taratasy fanamarinana ISTQB handray anjara amin'ny hetsika;
- mpiara-miasa Partner Program.
Izy io dia fitambarana ohatra sy fomba fanao ataon'ny orinasa sy andrim-panjakana avy amin'ny firenena samihafa miara-miasa amin'ny ISTQB. Ohatra, ny fampandrosoana ny tari-dalana vaovao amin'ny alalan'ny fitiliana fironana fampandrosoana ao amin'ny firenena (Kanada), ny fampandrosoana ny ISTQB fanamarinana eo amin'ny mpianatra (Repoblika Czech).
Inona no heverin'ireo matihanina amin'ny fitsapana momba ny fanamarinana ISTQB?
Hevitry ny manam-pahaizana manokana avy amin'ny laboratoara kalitao.
Anzhelika Pritula (ISTQB CTAL-TA certification), manam-pahaizana manokana momba ny fitiliana ao amin'ny Laboratory of Quality:
β Inona no nanosika anao hahazo io taratasy fanamarinana io?
- Fepetra ilaina any ivelany izany mba hahazoana asa amin'ny maha-mpitsapa amin'ny orinasa matotra. Nipetraka tany Nouvelle-ZΓ©lande aho tamin'izany fotoana izany ary nokaramaina tamin'ny fikambanana iray izay mamokatra rafitra fanaraha-maso fanatoranana ho an'ny efitrano fandidiana. Nankatoavin'ny Governemanta NZ ilay rafitra, noho izany dia takiana ny hanamarinana ny mpanandrana. Nandoa ny mari-pankasitrahana ahy ny orinasa. Ny hany tsy maintsy nataoko dia ny niomana sy nandalo.
β Ahoana no niomananao?
β Nisintona boky fianarana maimaim-poana tao amin'ny tranokala ofisialy aho ary niomana hampiasa azy ireo. Niomana ho amin'ny fanadinana ankapobeny voalohany nandritra ny 3 andro aho, ho an'ny fanadinana mandroso faharoa - 2 herinandro.
Eto aho dia tsy maintsy milaza fa ny traikefako dia tsy mety amin'ny rehetra, satria ... Mpamolavola amin'ny fiofanana aho. Ary tamin'io fotoana io dia efa namolavola rindrambaiko nandritra ny 2 taona aho talohan'ny nirosoako tamin'ny fitsapana. Fanampin'izany, saika mitovy amin'ny fitenin'ny teratany ny teny anglisy ahy, ka tsy olana tamiko ny nanomana sy nahavita fanadinana tamin'ny teny anglisy.
β Inona no tombony sy fatiantoka hitanao manokana amin'ny fanamarinana ISTQB?
- Ny tombony dia tsy azo lavina; io taratasy fanamarinana io dia ilaina na aiza na aiza rehefa mangataka asa. Ary ny fananana mari-pankasitrahana avo lenta amin'ny famakafakana fitsapana dia lasa fahazoan-dΓ lana hiasa tao amin'ny Minisiteran'ny Toekarena Nouvelle ZΓ©lande ary avy eo tao amin'ny orinasa Microsoft.
Ny hany tsy fahampiana eto dia ny vidiny lafo. Raha tsy voaloan'ny orinasa ny taratasy fanamarinana dia lehibe ny vidiny. Rehefa naka izany aho, ny mahazatra dia mitentina 300 dolara, ary ny iray avo lenta kosa dia mitentina 450 dolara.
Artem Mikhalev, mpitantana kaonty ao amin'ny Quality Laboratory:
β Ahoana ny hevitrao sy ny fihetsikao manoloana ny fanamarinana ISTQB?
β Raha ny traikefako, io taratasy fanamarinana any Rosia io dia tena azon'ny mpiasan'ny orinasa mandray anjara amin'ny tolo-bidy. Raha ny fitsapana ny haavon'ny fahalalana mandritra ny fanamarinana dia heveriko fa fanomanana tsara izany.
β Mba lazao aminay ny momba ny tolo-bidy aminβny antsipiriany kokoa.
- Amin'ny maha-fitsipika, ny fandraisana anjara amin'ny tolo-bidy dia takiana mpiasa maromaro voamarina ao amin'ny orinasa. Ny tolo-bidy tsirairay dia manana ny fepetrany, ary raha te handray anjara amin'izany ianao dia mila mahafeno ny fepetra.
Yulia Mironova, mpiara-mpiofana amin'ny taranja Natalia Rukol "Rafitra feno ho an'ny mpanandrana fanofanana araka ny programa ISTQB FL", tompon'ny mari-pankasitrahana ISTQB FL:
β Inona avy ireo loharano nampiasainao taminβny fanomanana ny fanadinana?
β Niomana tamin'ny fampiasana fanariam-panadinana aho ary nampiasa rafitra fanomanana feno (CPS) ho an'ny ISTQB avy amin'i Natalia Rukol.
β Inona no tombony sy fatiantoka hitanao manokana amin'ny fanamarinana ISTQB FL?
β Ny tombony lehibe indrindra: manana faharetana ny olona iray amin'ny fianarana sy ny fandavana ny thΓ©orie - midika izany fa manolo-tena amin'ny fianarana izy ary ho afaka hizatra amin'ny tetikasa sy asa vaovao.
Ny tsy fahampiana lehibe dia ny fandaharam-pianarana efa lany andro (2011). Maro ny teny tsy ampiasaina intsony amin'ny fampiharana.
2. Hevitry ny manampahaizana avy amin'ny firenena samihafa:
Inona no heverin'ireo manam-pahaizana momba ny fitsapana sy ny fampivoarana rindrambaiko avy any Etazonia sy Eoropa:
βSarobidy kokoa noho ny fanamarinana ny fisainana mamorona. Amin'ny toe-javatra manakarama, amin'ny ankapobeny dia aleoko ny olona manana traikefa mivantana indrindra amin'ny asa noho ny matihanina voamarina. Fanampin'izany, raha tsy manome lanja ny asa ny mari-pankasitrahana Matihanina, dia lasa ratsy kokoa amiko izany fa tsy miabo.
Joe Coley Mendon, Massachusetts.
"Ny fanamarinana dia afaka manampy amin'ny fisafidianana ny talenta tsara indrindra eo amin'ny tsenan'ny asa, izay ahafahanao misafidy ampahany iray izay mifanaraka amin'ny volavolan-dalΓ na. Ny fanamarinana dia tsy fanafody ho an'ny olana momba ny fandraisana mpiasa ary tsy hanome antoka azo antoka sy vy fa manana ny fahaiza-manao ilaina ny mpiasa iray.
Debashish Chakrabarti, Soeda.
βMidika ve ny fananana taratasy fanamarinana fa manam-pahaizana manokana ny mpitantana tetikasa? Tsia. Midika ve izany fa liana amin'ny fanokanana fotoana ho an'ny tenany sy hampandroso ny asa amin'ny fanohizana ny fianarana sy ny fandraisana anjara izy? Eny".
Riley Horan St. Paul, Minnesota
3. Inona no mitranga eo amin'ny tsenan'ny asa: ilaina ve ny fanamarinana eo amin'ny sehatry ny fitiliana rehefa mangataka asa?
Noraisinay ho fototry ny angona azo ampahibemaso momba ny fahabangan-toerana avy amin'ny LinkedIn ary nanadihady ny tahan'ny fepetra takiana amin'ny fanamarinana ny manam-pahaizana manokana amin'ny fitsapana amin'ny fitambaran'ny isan'ny banga eo amin'ny sehatry ny fitiliana.
Fandinihana avy amin'ny famakafakana ny tsenan'ny asa ao amin'ny LinkedIn:
1. Amin'ny ankamaroan'ny tranga, fanamarinana tsy voatery fepetra takiana rehefa mangataka asa ho manam-pahaizana manokana amin'ny fitsapana.
2. Na dia omena mandritra ny fotoana tsy voafetra aza ny fanamarinana, dia misy ny fahabangan-toerana fepetra takiana amin'ny fe-potoana ny fahazoana mari-pankasitrahana (ambaratonga ISTQB Foundation voamarina tao anatin'ny 2 taona lasa dia ho fanampiny).
3. Ireo mpangataka mangataka fahabangan-toerana mahafeno fepetra amin'ny faritra manokana amin'ny fitsapana dia takiana amin'ny fananana ilay tapa-taratasy tiana: autotesting, fanadihadiana fitsapana, fitantanana fitsapana, QA zokiolona.
4.ISTQB dia tsy irery safidy fanamarinana, azo atao mitovy.
hitany
Ny fanamarinana dia mety ho fepetra takiana ho an'ny orinasa tsirairay na ho an'ny tetikasam-panjakana. Rehefa manapa-kevitra na hahazo taratasy fanamarinana ISTQB ianao dia tokony hifantoka amin'ireto zava-misy manaraka ireto:
1. Rehefa mifidy kandidΓ ho amin'ny toeran'ny manam-pahaizana manokana amin'ny fitsapana, ny anton-javatra mamaritra dia traikefa sy fahalalana, fa tsy ny fisian'ny taratasy fanamarinana. Na izany aza, raha manana fahaiza-manao mitovy amin'izany ianao, dia omena ny manam-pahaizana manokana voamarina.
2. Ny fanamarinana dia manampy amin'ny fampivoarana ny asa (ho an'ny 90% amin'ny mpitantana dia zava-dehibe ny manana 50-100% mpitsikilo voamarina ao amin'ny ekipany), ankoatra izany, any amin'ny orinasa vahiny sasany, ny fahazoana taratasy fanamarinana dia antony fampiakarana karama.
3. Ny fanamarinana dia manampy amin'ny fanatsarana ny anao Matoky tena. Izy io koa dia manampy anao hampivelatra ny fahaizana mieritreritra zavatra amin'ny lafiny samihafa ary mitombo ho manam-pahaizana manokana ianao.
Ao amin'ny tapany voalohany amin'ny lahatsoratray niezaka namaly ny fanontaniana izahay hoe: βTena ilaina ve ny certificat ISTQBβ; ary raha ilaina, dia ho an'iza, iza ary nahoana. Manantena izahay fa nahasoa anao ilay lahatsoratra. Soraty ao amin'ny fanehoan-kevitra raha misy faravodilanitra vaovao nisokatra ho anao taorian'ny nahazoanao ny taratasy fanamarinana na, araka ny hevitrao, ny ISTQB dia taratasy tsy misy ilana azy fotsiny.
Ao amin'ny tapany faharoa amin'ny lahatsoratra Injeniera QA an'ny laboratoara kalitao Anna Paley ΠΈ Pavel Tolokonina Amin'ny fampiasana ohatra manokana, hiresaka momba ny fomba nanomanany, nisoratra anarana, nandalo fitsapana ary nahazo mari-pankasitrahana ISTQB tany Rosia sy any ivelany izy ireo. Misoratra anarana ary mijanΓ²na ho an'ny famoahana vaovao.
Source: www.habr.com