Vao haingana, tsy kisendrasendra, noho ny soso-kevitry ny olona tsara iray, dia nisy hevitra teraka - mba hametahana famintinana fohy amin'ny lahatsoratra tsirairay. Tsy abstract, tsy fitaomana, fa famintinana. Ka tsy afaka mamaky ilay lahatsoratra mihitsy ianao.
Nanandrana izany aho ary tena tiako. Saingy tsy maninona izany - ny tena zava-dehibe dia ny fankafizan'ny mpamaky azy. Nanomboka niverina ireo izay tsy namaky teny hatry ny ela, ary nanao ahy ho graphomaniac. Ary nisy olona tsara iray hafa nanoro ahy hanoratra famintinana ho an'ny lahatsoratra tranainy tsirairay. Nanaiky aho ary amin'izao fotoana izao dia manoratra ireny tantara fohy ireny aho. Nantsoina hoe short izy ireo.
Miresaka fohy maromaro toy izany aho, mifototra amin'ny boky maromaro. Angamba hahita zavatra mahasoa ho anao ianao.
Maty ny saka, niala ny rambony
Matetika tsy misy vokany ny fivoriana. Niara-nivory izy ireo, nifampiresaka, ary samy nandeha tamin’ny lalany.
Fanapahan-kevitra ny vokatra na vokatry ny fivoriana. Izany no mahatonga azy ireo matetika tsy misy. Ary raha misy dia tsy tsara kalitao foana.
Raha voafetra ny fotoana ny fivoriana ary tsy maintsy raisina ny fanapahan-kevitra, dia ratsy kalitao izany (ny fanapahan-kevitra).
Raha tsy voafetra ny fotoana ny fivoriana ary maharitra mandra-pahazoana fanapahan-kevitra, dia raisina izay fanapahan-kevitra raha mbola mifarana ny fivoriana.
Raha misy fanapahan-kevitra raisina amin'ny fivoriana, dia ho ekena izany - satria fotsiny ny atidoha dia mankasitraka ny zavatra navoakany.
Ny fahatakarana ny faharatsian'ny vahaolana dia ho avy any aoriana, fa ho tara loatra.
Mba handraisana fanapahan-kevitra mahomby, dia tsara kokoa ny tsy mandray anjara amin'ny fifanakalozan-kevitra, fa ny mandinika mangina.
Voalohany, tsy ho sahirana amin'ny fitadiavana valiny ny atidoha.
Faharoa, tsy misy fanerena handraisana fanapahan-kevitra.
Rehefa vita ny fivoriana, dia afaka mieritreritra izany amim-pahatoniana ianao ary mandray fanapahan-kevitra. Ho ambony kalitao izy io.
Ny tena ilaina dia ny mangina sy mihaino mandritra ny fivoriana. Mba tsy hanahy ny hafa dia lazao fa toerana misy saina izany.
→
Parasy tsy hita maso
Amin'ny ankapobeny, misy fomba roa amin'ny fametrahana tanjona sy fanaraha-maso ny famonoana: parasitic sy symbiotique.
Ny fomba fiasa symbiotika dia ny hahazoana antoka fa voavaha ny olana.
Ny fomba fiasa parasitika dia ny hahazoana antoka fa TSY voavaha ny olana.
Ny fomba fiasa symbiotika dia mahitsy sy mahitsy, saingy sarotra ny mampihatra. Noho izany dia tsy fahita firy.
Ny asa dia napetraka amin'ny fomba mazava tsara ny zava-drehetra - tanjona, loharano ary fetra.
Ny fanaraha-maso dia atao mba ho voavaha tsara ny olana.
Ny fomba fiasa symbiotika dia ny mamela ampahany amin'ny andraikitra (ankoatra izany) amin'ny famahana ny olana amin'ny tale.
Ny fomba fanao amin'ny parasitika dia ravaka sy mahira-tsaina, saingy mora ampiharina. Noho izany dia mitranga matetika izany.
Apetraka amin'ny fomba tsy misy mazava ny asa. Ny tsy dia mazava no tsara kokoa.
Tsara ny tsy manao fanaraha-maso mihitsy.
Tsy misy andraikitra amin'ny talen'ny asa; afindra eo amin'ny vozon'ny mpilalao ny " rajako " manontolo.
Ny tanjon'ny fomba fiasa parasy: fanodinkodinana, fahasahiranana ara-pihetseham-po, fanamafisana ny tena. Noho izany dia hita matetika amin'ny asan'ny mpanoro hevitra amin'ny mpiasa vaovao.
Ny tsara kokoa, mazava ho azy, dia fomba fiasa symbiotika.
→
Dimensions vs Illusions
Raha manombana ny dingana sy ny vokatry ny hetsika ataonao tsy misy fandrefesana ianao dia hanao fahadisoana foana.
Miankina amin'ny fihetseham-ponao ny naoty tsy misy isa. Ratsy toe-po - dia ho toa tsy miasa tsara. Ny toe-po tsara dia ny mifanohitra amin'izany.
Amin'izany fomba izany dia afaka mipetraka sy miasa ratsy ianao mandritra ny herinandro, ary amin'ny zoma dia afaka mamokatra vokatra tena tsara ianao, ary toa nandeha tsara ny herinandro manontolo.
Amin'ny ankapobeny, misy karazany roa ny metrika: quantitative sy alternative (fantatra kokoa amin'ny programmer amin'ny hoe Boolean).
Boolean ny “asa vita ara-potoana”. Izany dia mitovy amin'ny "Ny ampahany dia tsara" (famantarana hafa momba ny kalitao rehefa tsy azo refesina amin'ny isa).
"Miasa tsara izahay", "Manatanteraka ny drafitra izahay", "Mahafinaritra aho" - Boolean ihany koa.
Sarotra ny manangana dingana fanaraha-maso amin'ny fampiasana tombana karazana Boolean. Soso-kevitra ny hifindra haingana amin'ny metrika quantitative.
Boolean dia miteraka bureaucracy sy formalism. Ohatra, ny famitana asa ara-potoana dia azo tanterahina amin'ny fampitomboana ny fe-potoana, ny famoronana asa ho an'ny tenanao, ary ny fampiharana IDB.
Mba hitantana mifototra amin'ny tondro Boolean, mila mandany fotoana be ianao - amin'ny fivoriana, fanadihadiana, sns. Satria kely loatra ny fampahalalana.
Aroso ny fandrefesana ny dingana sy ny vokatra. Dia ho feno indrindra ny sary.
Ho an'ny mpandrindra, ny fomba "Planning Poker" avy amin'ny Scrum dia atolotra.
→
Izy no sparta
Andao atao hoe programmer ianao ary omena asa matotra ianao. Ary heverinao fa tsy ilaina ny mamaha ny olana - adala, manimba.
Fitondran-tena mahazatra amin'ny toe-javatra toy izany: asehoy ny asa amin'ny sehatra ho an'ny daholobe. Alefaso ho fankatoavana amin'ny lehibeny, manangana tetikasa anatiny, raketo ao anaty rafitra, sns.
Eto no rava ny zava-drehetra. Tsy te ho adala ny olona nitondra ny asa. Ary raha vao tafiditra eny amin’ny sehatram-bahoaka izy ireo dia hiaro tena.
Zava-dehibe ho an’ny olona iray ny tsy ho very tava, amin’ny lafiny politika. Ny tena zava-dehibe amin'ny politika dia ny tsy miaiky velively ny fahadisoanao. Tsy mila manao na inona na inona ianao, fa ny zava-dehibe dia ny tsy fisian'ny fahadisoana ekena.
Hanao izay ho afany ny olona iray mba hanaporofoana fa olon-dratsy, adala, mpanohitra ny fiovana ny programmer. Ary mbola tsy maintsy hamaha ny olana ny programmer.
Amin'ny toe-javatra sasany, ny olona iray dia handamina ny zava-drehetra mba tsy hamaha ny olana mihitsy ny programmer. Avy eo ilay olona dia ho "fotsy", ary ny programmer dia ho "mainty" tanteraka (tsy nanohitra izy ary tsy nahomby tamin'ny farany).
Misy vahaolana maromaro.
Ny voalohany dia ny ho lasa mpandrindra ny raharaham-barotra, hahatakatra ny faritra mifandraika, ary hamaritra ho anao hoe inona sy ny fomba automatique ao.
Ny faharoa dia ny lahatsoratra Lehiben'ny fanovana. Ohatra, talen'ny fampandrosoana.
Fahatelo, aza miseho fa ataovy izay ampanaovina anao.
Fahefatra - Ny lalan'i Sparta, fandavana haingana ny fanapahan-kevitra. Fantatra kokoa amin'ny hoe fail fast, fail cheap.
Ny tena zava-dehibe dia ny tsy fanaovana dokambarotra. Lazao ilay olona - aoka isika tsy handany fotoana be, andao hanao prototype, ary jereo raha azo atao ny vahaolana na tsia.
Haharitra kely ny prototype. Raha mahomby izy ireo dia samy hahazo ny azy—fanapahan-kevitra mahazatra sy teboka politika.
Raha tsy mahomby izany dia tsy hisy haratra. Eny, hitondra tsara kokoa an'ilay programer ny olona.
→
Solofo
Tsy tian'ny orinasa ny 1C sy ny vokatra, mpamorona tranonkala, QMS, kaonty, mpahay toekarena, tetikasa fampandrosoana, Scrum, TOS, fanaraha-maso, KPI ary rafitra fanentanana.
Ny orinasa dia tia ny fitomboan'ny tombom-barotra noho ny automatique, ny fitomboan'ny varotra amin'ny fampiroboroboana an-tserasera, ny fanatsarana ny kalitaon'ny vokatra, ny sary tsotra sy azo takarina momba ny orinasa amin'ny isa, ny vinavinan'ny toetry ny orinasa, ny fitomboan'ny fahombiazana, ny fahavitan'ny tetikasa haingana in-2-4, fitomboana marobe amin'ny tombom-barotra sy ny fihenan'ny tahiry , rafitra fitantanana marina, rafitra mazava sy azo takarina amin'ny fanombanana ny toe-draharaha eo amin'ny orinasa, rafitra fanombanana ny asa izay ahafahanao mandroaka ny antsasaky ny mpitantana.
Ny fandraharahana dia tia manatratra tanjona ara-barotra. Tsy tia mpisolo toerana ny orinasa.
Ny solon-tena dia rehefa nangataka ny hanatratra tanjona ara-barotra ianao, saingy nahazo tetik'asa automatique, tranokala, antontan-taratasy maromaro, mpiasan'ny mpiasa tsy takatry ny saina na tatitra momba ny foot wraps tsy azo vakina.
Ny solon-tena dia rehefa nosoloina fitaovana iray ny tanjona eny an-dalana. Ary samy nanadino ny tanjona.
Ny famokarana solon-tena dia mifototra amin'ny andry telo: formalism, gradualism ary fifampiraharahana.
Ny formalisma dia ny famindrana tanjona amin'ny taratasy misy fahasimbana. Fa amin'ny ankapobeny - mamindra ny fifantohana amin'ny tanjona lehibe mankany amin'ny antsipiriany kely. Tsy misy mahatadidy ny tanjona intsony - samy miresaka ny antsipiriany.
Ny gradualisme dia hafainganam-pandeha ambany amin'ny fifindrana avy amin'ny tanjona mankany amin'ny fomba. Amin'ny voalohany, ny tanjona dia mbola resahina indraindray. Saingy tsikelikely, tsikelikely, dia mihamalemy hatrany. Mandra-pahatongan'ny mpanjifa mihitsy no hadinon'izy ireo, ka rendrika amin'ny antsipiriany.
Ny andraikitry ny mpifanandrina dia ny hoe mitovy ny fihetsiky ny mpiantoka rehetra. Tsy misy fitaovana automatique tokana izay tena mampitombo ny tombony. Noho izany, tsy manana safidy ny mpanjifa.
Ny hatao?
Halaviro ny solon-tena ary ny dingana voalohany amin'ny famoronana azy ireo: formalism. Farafaharatsiny amin'ny tetikasa anatiny. Mametraha tanjona ary miresaha amin'ilay mpilalao momba izany tsy tapaka. Momba ny haavony, loharanon-karena, drafitra, sns. - Mitovy. Fa ny zava-dehibe dia momba ny tanjona.
Raha tsy izany, dia azo antoka fa hiova ny fifantohan'ny saina, ary hahazo solon-tena hafa ianao.
→
Jab Klitschko
Misy mpanao ady totohondry toy izany - Vladimir Klitschko. Manana ny mampiavaka azy - ny fampiasana tsy tapaka ny jab. Eny ary izany. mifanaraka kokoa noho ny mpanao ady totohondry hafa.
Ny jab dia mitazona ny mpanohitra amin'ny fisalasalana ary mandreraka azy.
Ny endri-javatra manan-danja amin'ny jab Klitschko: ny fanamorana ny famonoana (havana, mazava ho azy) sy ny tsy fitoviana.
Mpanoratra maro no milaza fa ny asa atao tsy tapaka, mahasoa, fa ny hetsika tsotra dia mety hitondra soa be dia be.
Nanapa-kevitra ny hanandrana azy koa aho. Nanao rafitra kaonty tsotra aho - inona no jabs nataoko androany.
Tao amin’ny orinasa no nitrangan’izany. Nanao jabs aho tamin'ny sakafo atoandro (tsy misakafo atoandro aho), i.e. 1 ora isan'andro. Nanao izay tsy vitan'ny hafa (hoy izy ireo fa mitondra fahombiazana).
Nanangana andrana momba ny rafi-pianaran-tena aho, namoaka hevitra ho an'ny fampandrosoana, nampihatra ny hevitry ny hafa ho an'ny fampandrosoana, nanangana autotasks, namerina ary nanatsara ny kaody.
Isan'andro - asa rehetra avy amin'ity lisitra ity. Nahavita asa iray - tsara tarehy. Maro no azo atao.
Naharitra 3 volana ny fandinihana. Nandritra izany fotoana izany, nanao fisavana 30 aho, nahazo hevitra 200, nampihatra ny hevitry ny olon-kafa 80, nanamboatra dingana mandeha ho azy ho an'ny departemanta roa, ary nanao fanatsarana telo mahafinaritra.
Mangatsiaka. Eny, ity dia "eo anelanelany". Manoro hevitra ny rehetra aho.
→
Flexible surrogate
Ny teny hoe "Scrum" dia manondro singa roa farafahakeliny: filozofia sy rafitra.
Ny filozofia, na ny fomba fiasa, dia voalaza ao amin'ny bokin'i Jeff Sutherland.
Framework, i.e. ny algorithm amin'ny hetsika dia voalaza ao anaty antontan-taratasy antsoina hoe Scrum Guide.
Lasa rafitra ny filôzôfia satria te hahazo vola amin'izany ireo mpanoratra filozofia (amin'ny teniny manokana).
Ny rafitra dia tsotra be raha oharina amin'ny filozofia. Ny tena zava-dehibe dia ny tanjona dia nohamafisina, na ny marimarina kokoa, nariana.
Ny tanjon'ny filozofia: ny fanafainganana ny zava-bita. Ankoatra izany, indraindray. Ny boky dia misy ohatra amin'ny fanafainganana in-8.
Ny tanjon'ny rafitra: mba hanananao Scrum. Voasoratra ao izany: raha manaraka ny torolàlana ianao dia manana Scrum; raha mandika ny torolàlana ianao dia tsy manana Scrum.
Ny rafitra dia tsy midika fanafainganana amin'ny fanatrarana vokatra mihitsy.
Ny olona mampianatra na mampihatra Scrum dia miasa miaraka amin'ny rafitra. Izy ireo dia milaza sy mampihatra algorithm izay tsy mitondra vokatra hafa ankoatra ny hoe "manana Scrum isika izao."
Mazava ny resaka. Tena sarotra ny mivarotra ny filozofia. Tsotra kokoa ny rafitra.
Ny rafitra dia vokatra. Izy, araka ny efa nampoizina, dia nandalo ny "famonoana". Tsotra, azo takarina, misy fanohanana ary manam-pahaizana maro. Tsy mampahatsiahy anao na inona na inona?
Tsara ny zava-drehetra, afa-tsy ny vokatra - tsy misy.
Raha tsy fantatry ny mpanjifa ny filozofia Scrum, dia ho faly amin'ny fampiharana ny rafitra izy.
Raha fantatry ny mpanjifa ny filozofia Scrum, dia ho diso fanantenana amin'ny fampiharana ny rafitra izy - tsy hisy ny fanafainganana ny vokatra.
Ho mangatsiatsiaka, lamaody, maoderina, saingy tsy ho tratra ny tanjona ara-barotra (afa-tsy ny fandaniana ny teti-bola ho an'ny "zava-baovao").
Inona no tokony hataoko? Mianara ny filozofia Scrum. Izy io dia mifototra amin'ny filozofia japoney momba ny fitantanana kalitao, ny votoatiny dia ny: fandrefesana sy fanatsarana tsy misy farany.
Indrisy anefa fa tsy maintsy mieritreritra be ianao, manandrana, mandinika ary, indrisy, miasa. Raha tsy mety aminao izany dia raiso ny rafitra.
→
Source: www.habr.com