Impiry ianao no mandeha manadinadina? Raha olon-dehibe ianao ary olona efa miorina amin'ny asanao, dia mazava ho azy fa tsy manam-potoana hivezivezena any amin'ny biraon'ny olon-kafa ianao mba hitady fotoana tsara kokoa. Mihasarotra kokoa ny toe-javatra raha toa ka introvert ianao ary tsy mahatanty ny fihaonana amin'ny olon-tsy fantatra. Ny hatao?
Araka ny fanadihadiana nataon’ny mpandinika iray , ny fomba fahita indrindra hitadiavana asa any Rosia dia amin'ny alalan'ny namana. Izany dia nambaran'ny 58% ny namaly, ary eo amin'ny olom-pirenena 35-44 taona - 62%. Ny loharanom-baovao an-tserasera dia eo amin'ny laharana faharoa amin'ny laza - eo amin'ny ampahatelony (29%) amin'ireo mpamaly no mampiasa azy ireo. Eo amin'ny tanora 18 ka hatramin'ny 24 taona, io anjara io dia ambony kokoa - 49%. Ny fifanakalozam-bola sy ny orinasa niasan'ny olona tany amin'ny toeram-piasany teo aloha dia notononin'ny 13% ho loharanon'ny fahabangan-toerana. Ny malaza indrindra dia ny boky sy gazety manokana natao pirinty sy ny masoivoho fandraisana mpiasa - 12% sy 5% ny Rosiana mampiasa azy ireo, tsirairay avy.
Nanao ahoana ny traikefanao manokana? Ohatra, misy matetika ny hevitra ao amin'ny tambajotra sosialy fa ny fandefasana resume amin'ny sehatra ho an'ny daholobe amin'ny hh.ru, superjob, avito ary ireo loharanon-tserasera malaza hafa dia efa lasa. Voalaza fa mariky ny tsy fahampian'ny fitakiana sy ny tsy fanantenan'ny tena manokana izany. Tsy manaiky izany aho. Araka ny fahitako azy, misy orinasa na masoivoho manomboka ny fikarohana amin'ny hh.ru, ary avy eo, rehefa latsaka ao anatin'ny famoizam-po lalina, dia mampifandray ny fantsona hafa rehetra.
Avy amin'ny traikefa manokana dia afaka milaza aho fa rehefa mitady mpiasa ao amin'ny Parallels aho dia miasa amin'ny zavatra rehetra azoko atao. Tafiditra ao anatin'izany ny hh.ru, LinkedIn, Amazing hiring, github, tokoa, Facebook, My Circle, telegrama chats, meetups, targeting, sy ny sisa.
Ary mazava ho azy fa programa referral orinasa. Amin'izao fotoana izao, ny mpiasan'ny Parallels rehetra dia afaka manoro ny namany amin'ny fahabangan-toerana misokatra, mahazo valisoa ara-bola mahafinaritra amin'ny fandraisana mpiasa sy ny fahavitan'ny fe-potoana fitsapana ho an'ny kandidà.
Raha ny tokony ho izy, fanontaniana hafa azo iadian-kevitra ny hoe impiry ianao no tokony hiova asa? olona fa ilaina ny manavao ny tontolon'ny asa isaky ny dimy taona, ary ho an'ny sasany dia mahazatra ny fiovan'ny toerana isan-taona. Samy manana ny laharam-pahamehany eo amin’ny fiainana ny tsirairay. Ohatra, ao amin'ny Parallels ny ekipa fototra dia niaraka nandritra ny 15 taona mahery, ny "tena tsara indrindra" dia ao anatin'ny folo taona faharoa ary toa tsy mikasa ny hifindra monina. Ny eo ho eo ny halavan'ny fanompoana ao amin'ny orinasa dia mihoatra ny 4 taona.
Andao hiverina amin'ny lohahevitry ny famoahana, inona no hatao raha efa masaka ny drafitra hanovana ny toeram-piasana, saingy tsy misy faniriana hirenireny tsy misy tanjona amin'ny tafatafa hafahafa? Raha ny marina, mahagaga fa tena tsotra ny zava-drehetra eto - manontania tena ny fanontaniana hoe aiza no tiako hiasa.
Ohatra, maniry ny hiditra ao amin'ny ekipan'ny Parallels, Acronis, Vitruozzo na orinasa hafa ianao. Ny orinasa tsirairay voalaza dia manana tranokala misy lisitry ny toerana banga amin'izao fotoana izao. Ankoatra izany, tsy any Rosia ihany. Raha ny tokony ho izy dia azo jerena ny lisitry ny toerana banga . Toerana mitovy na midadasika kokoa aza dia aseho amin'ny pejy ofisialin'ny orinasa amin'ny vavahadin'ny HR.
Ohatra, Acronis vacances amin'izao fotoana izao. Azonao atao ny mamaly mivantana na manontany ireo namana efa miasa ao mba hanoro anao (jereo ny antony - jereo etsy ambony, ity tantara ity dia misy amin'ny orinasa lehibe rehetra).
Fomba iray mampientanentana ihany koa ny fitadiavana toerana misokatra ao amin'ny LinkedIn. Indrisy fa voasakana ao Rosia ity loharano ity, fa raha afaka miditra amin'ny Google ianao dia tsy ho sarotra aminao ny hahalala ny atao hoe VPN.
Ary koa, azonao atao ny mamakafaka am-pahatoniana tanteraka ireo boky amin'ny fampiasana tenifototra mahaliana anao amin'ny tambajotra sosialy. Amin'ny alalan'ny fanoratana, ohatra, ny #work_python ao amin'ny bara fitadiavana Facebook, dia tsy ho hitanao ihany ny boky momba ny lohahevitra mitovitovy amin'izany, fa koa vondrona manokana maro manana fahabangan-toerana misokatra na fangatahana mivantana avy amin'ireo mpikarama.
Raha ny marina, ny DevOps, UX ary BI consoles dia miasa mahagaga. Ny filaharana ho an'ny manam-pahaizana manokana amin'ireo faritra ireo dia hitovy amin'ny halavan'ny Rindrin'i Shina. Ny tohin'ny admin iray ihany raha tsy misy ny prefix DevOps dia afaka mihantona tsy voamarika mandritra ny iray volana, fa miaraka amin'ny prefix amin'ny lohateny dia afaka mahazo tolotra telo ao anatin'ny iray andro. Magic, tsy latsaka (tsy tena).
Introvert mitady asa
Raha toa ianao ka introvert efa za-draharaha ary tsy manana faniriana manokana "hamirapiratra" ny resadresakao, dia misy toro-hevitra tsotra. Afeno ny laharan-telefaoninao rehefa mamoaka ny resume, azonao atao mihitsy aza ny manafina ny toeram-piasanao farany. Aza hadino anefa ny mamela mailaka farafaharatsiny mba ahafahana mifandray aminao.
Raha matahotra ianao, dia hahita anao ny mpampiasa anao amin'izao fotoana izao - azonao atao ny manakatona ny resume anao irery ihany, ary mampiasa mailaka noforonina manokana ho an'ny fikarohana asa. Azafady azafady, aza manahy be loatra - indraindray ianao dia mahita resume mahafinaritra, fa ny anaranao feno, ny mailaka, ny laharan-telefaona ary ny toeram-piasana farany dia miafina. Ny hany azo atao dia ny mifandray amin'ny psikolojia mba hamantarana ny kandidà.
Ireo ohatra voalaza etsy ambony ireo dia tsy azo heverina ho fanafody tanteraka ho an'ny tena introvert, satria na ho ela na ho haingana dia hantsoina ho any amin'ny birao ianao amin'ny resaka misy fepetra. Ary eto dia manomboka ny ampahany mahaliana indrindra - ny dingana voalohany, ny tafatafa amin'ny HR manam-pahaizana manokana. Mpamorona maro no mitantara tantara mampihoron-koditra momba ireo tovovavy adala manao fanontaniana adaladala. Na izany aza, ity dia fifampiraharahana, ny mpikarama dia mizara tranga sarotra kokoa amin'ny fampiharana.
Marina, tsy mazava tsara hoe aiza no misy an'ireo olona angano ireo? Avy amin'ny zavatra niainako - raha mamaritra mialoha ny asa ianao, vakio tsara ny zava-drehetra, aza mamitaka ny tenanao ary aza manaingo ny zava-misy - mandeha haingana sy mahomby ny fivoriana voalohany, ny tanjona lehibe dia ny hanazava ireo olana manan-danja ary hahafantaran'ny orinasa ny kandidà, ary ny kandidà hahafantatra ny orinasa. Inona no tokony hataonao? Ny mpikarama dia namana tsara indrindra amin'ny mpamorona sy mpanampy azy; Raha tsy te hifandray mihitsy ianao dia manorata hafatra fohy mialoha. Amin'ny farany, azonao atao ny mandika azy ireo avy amin'ny môdely.
Raha tsy te ho sahirana amin'ny tolotra ianao dia manorata ao amin'ny LinkedIn fa tsy liana amin'ny asa vaovao ianao amin'izao fotoana izao. Ary raha mbola liana ianao, nefa tsy te hanao dokam-barotra, dia hanampy anao ny andian-teny avy amin'ny andian-dahatsoratra "Developing in Python and machine learning". Ireo recruiters sane dia hamaky ity ary handefa anao izay ilainao.
Lazao anay ny traikefanao, ahoana ny fandehan'ny dinidinika? Ary any amin'ny toby inona ianao - vitsy ny tolotra mahaliana na ireo mpikarama an'ady feno tolotra?
Source: www.habr.com