Misy hevi-diso eny an-tsena fa ny fanohanana asa dia natao ho an'ny mpianatra tsy manana traikefa. Lazao fa ity no dingana voalohany, ary ny asa fanampiny dia hivoatra amin'ny "miankina amin'ny ...". Amin'ny fampiharana, ny manam-pahaizana manokana momba ny fanohanana, toy ny, ohatra, ny tester tsara, dia antso. Tena azo atao izany ary ny fitomboan'ny asa sy ny karama.
Famakafakana tsena avy amin'ny mpamorona Okdesk.
Mifandray isan'andro amin'ny olona am-polony izahay izay manome serivisy fanohanana sy serivisy famandrihana, nanjary nahaliana anay ny mamantatra hoe manao ahoana ny tsenan'ny asa Rosiana amin'ity ampahany ity. Inona no atao hoe fanohanana "mpanjifa" sy "ara-teknika"? Inona no mahasamihafa azy? Inona avy ireo "niveau" ny fahaizana. Azo atao ve ny mahazo vola amin'izany ary ohatrinona? Ny valin'ny fianarana voalohany toy izany eo ambanin'ny fanapahana. Raha misy olona kamo mamaky teny, dia any amin'ny faran'ity boky ity no tena zava-dehibe sy fehin-kevitra.
Fanamarihana manan-danja vitsivitsy alohan'ny hamakiana
- Ny tatitra misokatra ofisialin'ny "HR" amin'ity ampahany ity dia tsy nohavaozina hatry ny ela - SuperJob dia manana angon-drakitra farany ho an'ny 2013 (talohan'izany - ho an'ny 2011), noho izany dia hiantehitra amin'ny loharano 2 isika: ny tatitra "ofisialy" voalaza ary ny fikarohanay manokana ao amin'ny angon-drakitra Yandex. Miasa amin'ny fanangonana angona avy amin'ny vavahadin'ny mpiasa samihafa (ho an'ny Jolay-Aogositra 2017).
- Ny tombantombana nomena (ampahan'ny fahabangan-toerana, miankina amin'ny traikefa, sns.) dia nataon'ny isan'ny orinasa, fa tsy dokam-barotra. Mino izahay fa tsy misy fiantraikany amin'ny fahamarinan-toerana izany, satria tsy misy dikany ny isan'ny doka: misy orinasa sasany mametraka doka maromaro hamenoana ny banga iray, ny hafa - doka iray hanakarama departemanta iray manontolo. Izany hoe, tsy nampiditra fahadisoana fanampiny izahay.
- Amin'ny fitambarany, ny fahabangan'ny orinasa 1025 manerana an'i Rosia dia nodinihina, ka ny 930 tamin'ireo, rehefa navoaka, dia nanondro ny tolo-kevitr'izy ireo tamin'ny fizarana IT. Orinasa 436 ihany (394 avy amin'ny IT) no nampiseho karama tao amin'ny dokambarotra, saingy tsy mazava foana amin'ny lahatsoratry ny dokambarotra na mialoha na aorian'ny hetra (fotsy na volondavenona) ny tarehimarika. Raha mitanisa ny isa ato amin'ity lahatsoratra ity, dia noheverinay fa izany no fidiram-bola azon'ny mpiasa eo an-tanany. Na izany aza, hiresaka momba ny karama "maro loko" ihany koa isika amin'ny faran'ity lahatsoratra ity.
Miaraka amin'ny valiny tsara avy amin'ny vondrom-piarahamonina, dia hiezaka ny hanao tsikera toy izany tsy tapaka izahay, ary hampiasainay ho loharanon'ny angona voalohany ihany koa ny fanehoan-kevitrao.
Fanasokajiana fanohanana
Alohan'ny hiresahana momba ny fidiram-bola dia ilaina ny mamaritra ny olan'ny terminology.
Ny fanohanana dia azo zaraina ho:
- "Ara-teknika". Izany hoe ny famahana olana ara-teknika (matetika amin'ny fotodrafitrasa, logiciel tohanana na fitaovana hafa) no ifantohan'ny fifantohana.
- "Client" (Sampandraharahan'ny mpanjifa na Fanohanana ny mpanjifa). Ny tena ifantohan'ny filan'ny mpanjifa. Ity karazana fanohanana ity dia malaza indrindra amin'ny b2c. Ary ity ampahany amin'ny fanohanana ity dia mikendry ny hanorina fifandraisana maharitra amin'ireo mpampiasa tsy misy olona. Ampiasaina indrindra amin'ny banky, fivarotana an-tserasera, sns.
Tena tsy miankina amin'izany, azo atao ny manavaka ny fanohanana anatiny sy ivelany, na dia mbola sarotra ho an'ny firenentsika aza ny manavaka zavatra hafa ankoatra ny "teknika" amin'ny "fanohanana anatiny".
Nanoratra bebe kokoa momba ny fanasokajiana ny rafitra fanohanana sy automatique natao ho an'ny tsirairay amin'ireo kilasy ireo izahay. и .
Mampiseho ihany koa fa zara raha mizara ireo sehatra asa ireo ny masoivoho recruiter izay mamoaka ny resume, ny fahabangan-toerana ary ny fanadihadiana, miantso ny zava-drehetra ho "fanohanana ara-teknika" ary mizara ireo kandidà amin'ny anaram-boninahitra ofisialy ihany. Nandritra ny famakafakana ny tolotra Yandex.Works orinasa 48 ihany no hitanay izay nifanaraka tamin'ny fanontaniana hoe “fanohanana mpanjifa” / “fanohanana mpanjifa” ny asany. Ambonin'izany, ny sasany amin'ireo toerana banga (ao amin'ny orinasa 7) dia tena midika ho fanatanterahana ny asa fanohanana ara-teknika, orinasa 9 hafa no nampiasa io teny io mba hitadiavana ny lehiben'ny foibe antso na ny sampana fanohanana ara-teknika mitovy.
Ao amin'ny tsena tandrefana (bebe kokoa momba izany amin'ny fanamarihana manaraka), dia afaka mahita fizarana mazava ny fahabangan-toerana ho mpanjifa sy ara-teknika. Etsy andanin’izay dia samy hafa be ny fepetra takian’ny kandidà. Ao anatin'ny fanohanan'ny mpanjifa dia zava-dehibe kokoa ny maha "psychologist" sy mahay mifandray tsara. Amin'ny fanohanana ara-teknika dia zava-dehibe ny fahalalana manokana. Ary ny "techies" izay tia sy mahay mifandray amin'ny mpanjifa dia mendrika ny lanjany amin'ny volamena.
"Table of Ranks" avy amin'ny mpiasan'ny mpiasa
Ho fanampin'ny fahasamihafana miharihary eo amin'ny toerana (operateur / specialist / engineer / manager), dia mampiasa fanasokajiana mifototra amin'ny andraikitra voalaza ao amin'ny fahabangan-toerana sy ny fepetra takian'ny fahalalana sy traikefa momba ny asa ny masoivoho recruiter. Indraindray ny fanasokajiana azy ireo amin'ny ambaratonga dia afangaro amin'ny fizarana ho andalana fanohanana ao anatin'ny orinasa iray manokana. Saingy amin'ny ankapobeny dia tsy azo afangaro ireo hevitra ireo. Ny andalana fanohanana ao amin'ny orinasa dia momba ny fizotran'ny raharaham-barotra, matetika miavaka ho an'ny orinasa tsirairay, ary ny "ambaratonga" ho an'ny mpiasa dia momba ny fahaiza-manao sy ny traikefan'ny manam-pahaizana manokana.
"Andalana voalohany fanohanana" na toerana fanombohana
Mifanohitra amin'ny fampitandremana etsy ambony, ny famantarana ny haavon'ny asa voalohany sy ny andalana voalohany amin'ny fanohanana ara-teknika amin'ny sehatry ny raharaham-barotra dia azo ekena. Ny andalana voalohany amin'ny fanohanana dia manana fepetra kely indrindra ho an'ny fahalalana manokana, tsirairay avy, ny olona manana traikefa sy fahaiza-manao kely dia ilaina eto. Na izany aza, ambany ihany koa ny karama.
Ny fepetra takiana dia ahitana:
- fahatakarana ankapobeny ny "ampahany ara-materialy" (ohatra, fitaovana PC, periferika ary fitaovana birao, raha miresaka momba ny fanohanana IT isika);
- fahalalam-pomba;
- fanoherana ny adin-tsaina sy ny toetra hafa izay mamaritra ny fahafahana mifandray amin'ny mpampiasa.
Amin'ity ambaratonga ity dia tsy ilaina ny fianarana ambony, ary saika tsy ilaina mihitsy ny fiteny vahiny (miaraka amin'ny tranga tsy fahita firy).
Andalana voalohany fanohanana. karama
Ny karama mahazatra dia miovaova arakaraka ny tanàna misy ny mpampiasa. Ny ankamaroany dia ao Moskoa, indrindra indrindra (eo amin'ireo tanàna lehibe) - ao Volgograd.
Tamin'ny 2013, amin'ity ambaratonga ity, dia afaka miantehitra amin'ny fidiram-bola avy amin'ny 11 ka hatramin'ny 25 arivo roubles. Amin'izao fotoana izao eo amin'ny toerana misy karama nambara dia miovaova ny tolotra avy amin'ny 15 ka hatramin'ny 35 arivo roubles.
Amin'ny fomba ofisialy, misy ny toerana banga eny an-tsena miaraka amin'ny fetran'ny karama ambony kokoa, fa matetika, rehefa avy nandinika ny votoatiny, dia lasa mazava fa an'ny ambaratonga ambony izy ireo - mitaky traikefa amin'ny asa mifandraika amin'izany, fahaiza-manao tsy manara-penitra na fanabeazana manokana. Sarotra ny mandray azy ireo amin'ny antontan'isa ankapobeny.
Fanamarihana iray hafa - amin'ny "ambaratonga io", ny 45% amin'ny fahabangan-toerana ihany no misy fampahalalana momba ny karama. A asa rehetra tsy misy traikefa dia manolotra 20% avy amin'ny toerana banga rehetra navoaka amin'ny fanohanana ara-teknika.
Ambaratonga “Nilomano izahay-fantatray”
Raha jerena ny lahatsoratry ny fahabangan-toerana navoaka, toerana amin'ny "ambaratonga faharoa" traikefa momba ny asa 1-2 taona dia ilaina, fa ireo manam-pahaizana manokana izay tsy manana traikefa amin'ny fanohanana ara-teknika dia afaka mangataka izany ihany koa. Na izany aza, amin'ity tranga ity, ny traikefa amin'ny sehatra mifandraika dia lasa zava-dehibe, ohatra, amin'ny fivarotana fitaovana rehetra.
Araka ny SuperJob efa-taona lasa izay, amin'ity ambaratonga ity, ny manam-pahaizana manokana dia afaka miantehitra amin'ny vola miditra amin'ny 15 ka hatramin'ny 30 arivo roubles..
Fanohanana ara-teknika "manam-pahaizana".
Ireo mpifaninana dia tonga amin'io ambaratonga io amin'ny resaka SuperJob rehefa avy niasa herintaona sy manana fahalalana "administratif" fototra:
- ny fahafahana mahita lesoka;
- fahatakarana ny fiasan'ny rafitra sy tambajotra informatika;
- Experience amin'ny fametrahana sy fandrindrana ny hardware sy logiciel.
Ny doka dia mety mitaky fianarana ambony kokoa. Fahalalana ny teny anglisy - indrindra ho an'ny famakiana antontan-taratasy.
Ny antontan'isa efa-taona lasa izay dia mampiseho ny fidiram-bola eo amin'ny 16 hatramin'ny 42 roubles. Angona ankehitriny avy amin'ny Yandex.Works - avy amin'ny 20 ka hatramin'ny 100 arivo roubles, miankina amin'ny tanàna sy ny anjara asan'ny "administratif".
Noho izany vitsy ny toerana banga manana fidiram-bola mihoatra ny 60 arivo roubles, Noho izany, ny isan-karazany toy izany dia tsy tokony hamitaka: "kintana" mahazo 70-100 arivo roubles amin'ity fizarana ity.
Amin'ny totalin'ny fahabangan'ny fanohanana, 57% no manantena traikefa 1-2 taona, traikefa 11% - 3-5 taona. Ilaina ny traikefa bebe kokoa amin'ny tranga miavaka sasany (tamin'ny fotoana anadihadiana, fahabangan-toerana 3 ihany no nanantena traikefa mihoatra ny 6 taona avy amin'ny kandidà).
Avy any an-danitra ka hatrany an-tany na ny tena zava-misy
Mpampiasa lehibe maro - orinasa afaka manome karama tsara na fanantenana lehibe - tsy mampiseho karama amin'ny dokam-barotra, aleony manonona ny vidiny farany aorian'ny fifandraisana manokana amin'ny kandidà.
Araka ny filazan'ny My Circle, eo amin'ny iray amin'ny dimy ny fahabangan-toerana ao amin'ny fizarana IT dia tsy misy angon-karama - ary izany no 20% amin'ny tsena.! Raha ny marina, raha tsy miantehitra amin'ny isan'ny mpiasan'ny mpiasa avy amin'ny boky ianao, fa sokafy ny Yandex.Job, avy amin'ny orinasa maherin'ny 1000 manolotra asa fanohanana ara-teknika any Rosia, Ny asa miaraka amin'ny angona karama dia navoakan'ny latsaky ny antsasany (ao amin'ny fanandramanay - mihoatra ny 400).
Raha ny marina, ny antontan'isa momba ny sampan-draharaha misahana ny fandraisana mpiasa dia ahitana orinasa manitatra fanohanana ara-teknika (manakarama mpiasa vaovao), na sehatra indostrialy izay miavaka amin'ny fiovan'ny mpiasa. Noho izany, ny salanisan'ny vola miditra amin'ny tsena - ny ankamaroan'ny antontan'isa dia mifandraika amin'ny vidin'ny vidiny ambany (ny karaman'ny manam-pahaizana manokana amin'ny laharana voalohany dia miditra amin'ny tatitra manana lanja lehibe kokoa).
Soso-kevitra fanampiny
Ny vola miditra amin'ny mpiasa dia tsy aseho amin'ny vola ihany. Ny tsy fahampian'ny karama indraindray dia omen'ny safidy karama isan-karazany - VHI, sakafo antoandro, fitaterana orinasa avy amin'ny metro, klioba fanatanjahan-tena, lesona anglisy ary fiofanana hafa.
Betsaka ny orinasa maniry ny "mitombo" ny fanohanana ara-teknika ho an'ny tenany. Amin'ity tranga ity, ny fitsipiky ny fandraisana mpiasa ho an'ny toerana malalaka dia samy hafa amin'ny voalohany. Arakaraky ny kasaina hampiofana ireo kandidà, dia mihena ny fepetra takiana amin'ny traikefa sy ny fahalalana eo amin'ny dingan'ny fidirana, ary ny fihenan'ny karama nampanantenaina voalohany. Ao amin'ny tsenan'ny mpiasa amin'ny tanàna lehibe indrindra dia afaka mahita tolotra marobe amin'ny internship tsy voaloa amin'ny ankapobeny ianao. Ny tolotra karama ho an'ny kandidà efa voaofana (miaraka amin'ny vintana) dia tsy hatao afa-tsy amin'ny faran'ny internship.
Karama maro loko
Antony iray hafa ny toe-karena. Misy ny karama mainty sy volondavenona, ary mitombo ny lazany (araka ny filazan'ireo masoivoho mpikarama an'ady) na dia eo aza ny ezaka rehetra ataon'ny fanjakana amin'ny fandraharahana "whitewash". Tsy azo atao ny manolotra fitsinjarana karama azo tsapain-tanana raha jerena io anton-javatra io.
Fanohanana ara-teknika lavitra sy fampifanarahana
Mihamaro ny mpiasa "lavitra". Raha ny marina, any Etazonia, ireo manam-pahaizana manokana momba ny fanohanana ara-teknika, amin'ny ankapobeny, dia mahazo mihoatra noho ireo miasa ao amin'ny birao. Amin'ny ankapobeny, tsy manana antontan'isa momba ny asa lavitra izahay. Fantatra ihany fa in-3-4 heny ny valin-kafatra amin’ny fahabangan-toerana lavitra; Tena ilaina ny asa toy izany. Mandritra izany fotoana izany, araka ny My Krug, ny olona fahatelo rehetra ao amin'ny vondrom-piarahamonina indostrialy IT dia efa miasa lavitra.
Ao amin'ny tsenan'ny mpiasa Rosiana, mbola tia mitsitsy amin'ny fisarihana manam-pahaizana manokana izy ireo amin'ny alàlan'ny fandraisana mpiasa "mpiasa marobe". Noho izany, ohatra, ny fanohanan'ny mpanjifa indraindray dia mitambatra amin'ny varotra. Vokatr'izany dia misy ny dokam-barotra momba ny fandraisana mpiasa manana fahaiza-mitantana / fanohanana ary, mifanohitra amin'izany, ireo mpitantana mahay mivarotra sy manohana. Tsy azo raisina amin'ny antontan'isa ankapobeny ny karaman'ireo mpiasa ireo.
Amin'ny lafiny iray, manam-pahaizana manokana maro, araka ny nosoratanay, no miara-miasa amin'ny asa maro ary izany dia fotoana iray hafa hampitomboana ny fidiram-bolany.
Ny vokatry ny fanadihadiana - ny sary lehibe
Na dia miova hatrany aza ny isa manokana, dia mijanona ny fironana ankapobeny momba ny fandraisana mpiasa manampahaizana manokana momba ny fanohanana ara-teknika.
Matetika indrindra, ny asan'ny manam-pahaizana manokana toy izany dia manomboka amin'ny sampan-draharaha amin'ny fizarana henjana kokoa na latsaka ny adidy - izay afaka manokana ny andalana voalohany amin'ny asa tsotra indrindra (ary, araka izany, ny fepetra takiana ambany indrindra ho an'ny fahalalana ny kandidà). Mety ho foiben'ny antso an'ireo mpanome Internet na rafitra mitovy aminy. Eto izy ireo dia tsy mijery ny fahalalana, fa ny fahaiza-manao sy ny fahaiza-manao "universal":
- fandeferana adin-tsaina,
- fahaizana mamaky teny sy manoratra,
- fahalalam-pomba,
- fifehezana,
- kabary madio.
Raha tsy voatondro ao amin'ny doka ireo masontsivana ireo, amin'ny fomba iray na amin'ny fomba hafa, ny ankamaroan'ny mpampiasa dia hanombana azy ireo mandritra ny fotoam-pitsarana.
Miaraka amin'ny fampivoarana ny fahaiza-manao ilaina, na inona na inona haavon'ny manam-pahaizana manokana dia mitombo ihany koa ny karama. Amin'ny tranga maro, ny fiakaran'ny karama dia misy fiantraikany amin'ny:
- fampianarana ara-teknika ambony (na fampianarana manokana, raha miresaka momba ny indostria toy ny rivotra);
- fiteny vahiny - amin'ny ankamaroan'ny toe-javatra anglisy, fa misy ihany koa ny tsy manara-penitra fangatahana;
- fahalalana ny lalàna amin'ny faritra iray na ny fototry ny kaonty (matetika ny andraikitry ny fanohanana dia ahitana ny toro-hevitra momba ny olana ara-bola, indrindra fa ny safidy ny fomba fandoavam-bola ho an'ny serivisy na fiverenana).
Ny fahaiza-manao ara-teknika sy ny fahaizana mamaha ny asa fototra dia ahafahanao mampitombo be ny karama. (fifindrana mankany amin'ny toeran'ny injeniera mpanohana amin'ny iray amin'ireo faritra tery). Ary ny karama manaraka dia "mitsambikina" rehefa misy manam-pahaizana manokana mandray anjara amin'ny asa fitantanan-draharaha - dia lasa lohan'ny vondrona na departemanta.
Raha tokony ho fehin-kevitra na tarehimarika manan-danja
Total orinasa manana fahabangan-toerana ho fanohanana any Rosia tamin'ny Jolay-Aogositra 2017: 1025.
Miaraka amin'ny karama: 436 (42,5%).
Orinasa manana fahabangan-toerana ho fanohanana amin'ny indostrian'ny IT: 930 (91% amin'ny fitambaran'ny orinasa manana fahabangan-toerana manohana).
Amin'ireo, miaraka amin'ny fanondro karama: 394 (42% amin'ny fitambaran'ny orinasa manana fahabangan-toerana manohana amin'ny sehatra IT).
Fanampin'izay, miresaka momba ny fahabangan'ny IT ihany izahay:
- Tsy manana traikefa: 187 (20% amin'ny fitambaran'ny orinasa manana fahabangan-toerana amin'ny fanohanana informatika), ka ny 85 (45%) amin'ireo dia mandray karama; toerana - manam-pahaizana manokana, injeniera, mpandraharaha.
- Traikefa 1 - 2 taona: 532 (57%), manana karama - 230 (43%); toerana - manam-pahaizana manokana, injeniera, mpandraharaha.
- Traikefa 3 - 5 taona: 101 (11%), manana karama - 33 (32%); toerana - mpitantana, injeniera, manam-pahaizana manokana.
- 6 taona na mihoatra ny traikefa - 3 fahabangan-toerana amin'ny fitambarany (miaraka amin'ny karama - 1 ihany); toerana - injeniera sy mpitantana.
Orinasa manana fahabangan-toerana amin'ny fanohanan'ny mpanjifa / fanohanan'ny mpanjifa - 48. Ny 9 amin'ireo dia toerana ambony ao amin'ny foibe antso sy fanohanana ara-teknika; Ny 3 dia mifandray mazava amin'ny varotra, ary ny 7 dia ao anatin'ny fanohanana ara-teknika (satria efa mazava tsara amin'ny fandalinana ny lahatsoratra doka).
Efa ao amin'ny publication manaraka isika dia ho hitantsika ny zava-misy any ivelany: inona ny fidiram-bola any ary misy tsy fitoviana eo amin'ny fanohanana ara-teknika sy ny fanohanan'ny mpanjifa.
Source: www.habr.com