Tsy asa mora ny manakarama manam-pahaizana momba ny IT. Voalohany, misy ny tsy fahampian'ny mpiasa za-draharaha eny an-tsena amin'izao fotoana izao, azon'izy ireo izany. Matetika ny kandidà dia tsy vonona ny handany fotoana betsaka amin'ny "hetsika fifantenana" ataon'ny mpampiasa raha tsy liana aloha izy ireo. Tsy mandeha intsony ny fomba fanao malaza teo aloha hoe "hanome fitsapana anao mandritra ny 8+ ora izahay". Ho an'ny fanombanana voalohany ny fahalalana sy ny fitiliana ireo kandidà alohan'ny hanaovana fanadihadiana ara-teknika feno dia ilaina ny mampiasa fomba hafa haingana kokoa. Faharoa, ho an'ny fanombanana ny fahalalana sy ny fahaiza-manao avo lenta dia mila manana fahaiza-manao toy izany ianao na misarika mpiara-miasa manana fahaiza-manao toy izany. Ireo olana ireo dia azo vahana amin'ny alàlan'ny fomba izay horesahiko ato amin'ity lahatsoratra ity. Ny tenako dia mampiasa ireo fomba ireo ary nanangona karazana naoty ho an'ny tenako.
Noho izany, ny fomba 7 ambony indrindra hitsapana haingana ny fahaizan'ny manam-pahaizana momba ny IT alohan'ny tafatafa:
7. Halalino ny portfolio-n'ny kandidà, ny ohatra kaody, ary ny tahiry misokatra.
6. Fitsapana fotoana fohy (vita ao anatin'ny 30-60 minitra).
5. Resadresaka fohy fohy momba ny fahaiza-manao amin'ny telefaona/Skype (toy ny fanontaniana, an-tserasera sy amin'ny feo ihany).
4. Live-Doing (Coding) - mamaha olana tsotra amin'ny fotoana tena izy miaraka amin'ny efijery iombonana.
3. Fanontaniana misy fanontaniana misokatra momba ny traikefa.
2. Fitsapana safidy maromaro fohy miaraka amin'ny fotoana voafetra ho vita.
1. Asa fitsapana maromaro, vita ny dingana voalohany alohan'ny tafatafa.
Manaraka, dia diniho amin'ny an-tsipiriany ireo fomba ireo, ny tombony sy ny fatiantoka, ary ny toe-javatra izay mampiasa fomba iray na hafa fitsapana haingana ny fahaiza-manao ny programmer.
Ao amin'ny lahatsoratra teo aloha momba ny fantson-dra Nanao fanadihadiana teo amin'ny mpamaky aho momba ny fomba hitsapana haingana ny fahaizan'ireo manam-pahaizana momba ny IT. Amin'ity lahatsoratra ity dia miresaka momba ny fomba tiako manokana aho, ny antony itiavako azy ireo ary ny fomba ampiasako azy ireo. Manomboka eo amin’ny laharana voalohany aho ary mifarana amin’ny laharana fahafito.
1. Asa fitsapana maromaro, vita ny dingana voalohany alohan'ny tafatafa
Heveriko fa ity fomba fitiliana ny fahaizan'ny mpamorona ity no tsara indrindra. Tsy toy ny asa fitsapana mahazatra, rehefa miteny ianao hoe "raiso ny asa dia mandehana manao izany", amin'ny dikan-tenyko, ny dingana amin'ny famitana ny asa fitsapana dia mizara ho dingana - fifanakalozan-kevitra sy fahatakarana ny asa, famolavolana vahaolana ary fanombanana ny loharano ilaina, dingana maromaro amin'ny fampiharana ny vahaolana, antontan-taratasy ary fanaterana, fanekena ny fanapahan-kevitra. Ity fomba fiasa ity dia manakaiky kokoa ny teknolojia fampivoarana rindrambaiko maoderina mahazatra fa tsy hoe "raiso ary ataovy." Ny antsipiriany etsy ambany.
Amin'ny toe-javatra inona no ampiasaiko io fomba io?
Ho an'ny tetikasako, matetika aho dia manakarama mpiasa lavitra izay mamolavola ampahany misaraka, misaraka ary mahaleo tena amin'ny tetikasa. Izany dia mampihena ny filàna fifandraisana eo amin'ny mpiasa, matetika ho aotra. Ny mpiasa dia tsy mifampiresaka, fa amin'ny mpitantana ny tetikasa. Noho izany, zava-dehibe ho ahy ny manombatombana avy hatrany ny fahafahan'ny olona iray hahatakatra haingana ny olana iray, mametraka fanontaniana manazava, mamolavola tsy miankina drafitr'asa hamahana ny olana, ary manombana ny loharanon-karena sy ny fotoana ilaina. Ny asa fitsapana maromaro dia manampy ahy tsara amin'izany.
Ahoana ny fampiharana
Mamantatra sy mamolavola asa mahaleo tena sy tany am-boalohany mifandraika amin'ny tetikasa izay tsy maintsy hiasan'ny mpamorona izahay. Matetika aho dia mamaritra ho toy ny asa ny prototype tsotra amin'ny asa fototra na ny vokatra ho avy, ho an'ny fampiharana izay tsy maintsy hiatrehan'ny mpamorona ny olana lehibe sy ny teknolojian'ny tetikasa.
Ny dingana voalohany amin'ny asa fitsapana dia ny fahafantarana ny olana, ny fanazavana ny zavatra tsy mazava, ny famolavolana vahaolana, ny fandrindrana ny dingana hamahana ny olana ary ny fanombanana ny fotoana hamitana ny dingana tsirairay sy ny asa fitsapana manontolo. Eo am-pivoahana dia manantena ny antontan-taratasy 1-2 aho izay mamaritra ny drafitry ny hetsika sy ny tombantomban'ny fotoana. Mangataka amin'ireo kandidà ihany koa aho mba hanondro hoe iza amin'ireo dingana tian'izy ireo hampiharina tanteraka hanamafisana ny fahaizany amin'ny fampiharana. Tsy ilaina ny manao programa na inona na inona.
Ity asa ity (ny iray ihany) dia omena ny kandidà maromaro. Andrasana ny ampitso ny valin-tenin’ireo kandidà. Manaraka, aorian'ny 2-3 andro, rehefa voaray ny valiny rehetra, dia mandinika ny zavatra nalefan'ireo kandidà taminay sy ny fanontaniana manazava izay napetrany izahay alohan'ny hanombohana ny asa. Mifototra amin'io fampahalalana io, azonao atao ny manasa ny isan'ny kandidà ilainao amin'ny dingana manaraka.
Ny dingana manaraka dia ny tafatafa fohy. Efa manana zavatra horesahina isika. Ny kandidà dia efa manana hevitra henjana momba ny lohahevitra momba ny tetikasa izay hokasainy. Ny tanjona lehibe amin'ity tafatafa ity dia ny hamaly ny fanontaniana ara-teknika ataon'ny kandidà ary hanosika azy hamita ny asa fitsapana lehibe - ny fandaharana ny ampahany amin'ny asa izay nofidiny. Na ny ampahany tianao ho hita ampiharina.
Tena mahaliana foana ny mahita hoe inona no ampahany amin'ny asa tian'ny mpamorona hampiharina. Ny olona sasany dia aleony mamaha ny firafitry ny tetikasa, manimba ny vahaolana ho modely sy kilasy, izany hoe, mifindra avy any ambony ka hatrany ambany. Ny sasany dia manasongadina subtask misaraka, ny zava-dehibe indrindra amin'ny heviny, nefa tsy manoritra ny vahaolana amin'ny ankapobeny. Izany hoe, avy any ambany izy ireo - manomboka amin'ny subtask sarotra indrindra mankany amin'ny vahaolana iray manontolo.
tombony
Hitantsika ny fahaizan'ny kandidà, ny fampiharana ny fahalalany amin'ny tetikasantsika, ary ny fampivoarana ny fahaiza-miresaka. Mora amintsika ihany koa ny mampitaha ny kandidà amin’ny tsirairay. Mazàna aho no mandà ireo kandidà izay manome tombantombana be fanantenana loatra na pesimistika loatra momba ny faharetan'ny asa iray. Mazava ho azy fa manana tombana manokana momba ny fotoana aho. Ny naoty ambany ananan'ny kandidà iray dia mety manondro fa tsy azon'ilay olona tsara ilay asa ary nahavita an'io fitsapana io. Ny fanombanana fotoana be loatra dia matetika manondro fa ny kandidà dia manana fahatakarana ratsy momba ny lohahevitra ary tsy manana traikefa amin'ny lohahevitra ilaiko. Tsy laviko avy hatrany ireo kandidà araka ny naotin’izy ireo, fa angatahiko izy ireo mba hanamarina ny tombanany raha toa ka mbola tsy ampy ny tombana.
Ho an'ny sasany, ity fomba ity dia mety ho sarotra sy lafo. Ny fanombantombanana ny hamafin'ny asa amin'ny fampiasana ity fomba ity dia toy izao manaraka izao: mila 30-60 minitra ny famaritana ny asa fitsapana ary avy eo 15-20 minitra ny manamarina ny valintenin'ny kandidà tsirairay. Ho an'ny kandidà, ny famitana ny asa fitsapana toy izany matetika dia tsy mihoatra ny 1-2 ora, raha toa ka milentika ao anatin'ny fototry ny olana izay tsy maintsy hovahany amin'ny ho avy izy ireo. Efa amin'ity dingana ity, ny kandidà dia mety ho lasa tsy liana, ary mandà tsy hifandray aminao, nandany fotoana kely.
fahadisoana
Voalohany, mila mamorona asa fitsapana tany am-boalohany, mitoka-monina ary malalaka ianao; tsy azo atao foana izany. Faharoa, tsy azon’ny kandidà rehetra avy hatrany fa tsy ilaina ny fandaharana amin’ny dingana voalohany. Ny olona sasany dia manomboka fandaharana avy hatrany ary manjavona mandritra ny andro vitsivitsy, avy eo mandefa azy ireo asa fitsapana feno. Tamin'ny fomba ofisialy dia tsy nahavita io asa fitsapana io izy ireo satria tsy nanao izay notakina taminy. Saingy tamin'izany fotoana izany dia nahomby izy ireo raha nandefa vahaolana sahaza ho an'ny asa fitsapana manontolo. Mba hanafoanana ny trangan-javatra toy izany, matetika aho no miantso ny kandidà rehetra nahazo ny asa 2 andro taorian'ny famoahana ny fanendrena ary fantaro ny fandehany.
2. Fitsapana safidy maromaro fohy misy fe-potoana
Tsy mampiasa io fomba io matetika aho, na dia tena tiako aza izany ary hitako fa iray amin'ireo fomba tsara indrindra hitsapana haingana ny fahaiza-manao. Hanoratra lahatsoratra mitokana momba an'io fomba io aho ato ho ato. Ny fitsapana toy izany dia ampiasaina betsaka amin'ny sehatry ny fahalalana isan-karazany. Ny ohatra manaitra sy mahazatra indrindra dia ny fanadinana teorika hahazoana fahazoan-dàlana mamily. Ao Rosia, ity fanadinana ity dia misy fanontaniana 20 izay tsy maintsy valiana ao anatin'ny 20 minitra. Misy hadisoana iray azo atao. Raha manao fahadisoana roa ianao dia tsy maintsy mamaly fanontaniana fanampiny 10 tsara. Ity fomba ity dia tena mandeha ho azy.
Indrisy anefa fa tsy nahita fampiharana tsara amin'ny fitsapana toy izany ho an'ny programmer aho. Raha fantatrao ny fampiharana tsara vita amin'ny fitsapana toy izany ho an'ny programmer, manorata ao amin'ny fanehoan-kevitra.
Ahoana ny fampiharana
Niara-niasa tamin'ny fampiharana ny andrana mitovy amin'izany nataon'ny mpampiasa aho rehefa manatanteraka baiko amin'ny maha-mpikarama avy any ivelany. Tena azo atao ny mampihatra ny fitsapana toy izany. Ohatra, mampiasa Google Forms. Ny tena olana dia eo amin'ny famoronana fanontaniana sy valiny safidy. Amin'ny ankapobeny dia ampy ho an'ny fanontaniana 10 ny fisainan'ny mpampiasa. Mampalahelo fa amin'ny Google Forms dia tsy azo atao ny mametraka fanodinkodinana fanontaniana avy amin'ny dobo sy ny fe-potoana. Raha fantatrao ny fitaovana an-tserasera tsara hamoronana fitsapana anao manokana, izay ahafahanao mametra ny fotoana hanaovana ny fitsapana ary mandamina ny fifantenana fanontaniana samihafa ho an'ny kandidà samihafa, dia manorata momba ny serivisy toy izany ao amin'ny fanehoan-kevitra.
Amin'ny toe-javatra inona no ampiasaiko io fomba io?
Amin'izao fotoana izao dia mampiasa io fomba io aho noho ny fangatahan'ny mpampiasa raha toa ka manana andrana efa vita izay azo omena ny kandidà. Azo atao ihany koa ny manambatra ny fitsapana toy izany amin'ny fomba fahaefatra avy amin'ny naotiko - mangataka ny kandidà izahay hizara ny efijery ary handray ny fitsapana. Amin'izay fotoana izay ihany, dia afaka miresaka fanontaniana sy valiny miaraka aminy ianao.
tombony
Raha ampiharina tsara, io fomba io dia tsy miankina. Ny kandidà dia afaka misafidy fotoana mety aminy hanaovana ny fanadinana ary tsy mila mandany fotoana betsaka ianao.
fahadisoana
Ny fampiharana avo lenta amin'ity fomba ity dia lafo ary tsy mety amin'ny orinasa madinika izay manakarama mpiasa vaovao indraindray.
3. Fanontaniana misy fanontaniana misokatra momba ny traikefa
Fanontaniana misokatra ity izay manasa ny kandidà hisaintsaina ny traikefany. Na izany aza, tsy manolotra safidy valiny izahay. Ny fanontaniana misokatra dia ireo izay tsy azo valiana tsotra sy monosyllabic. Ohatra, tadidio ny olana sarotra indrindra voavahanao tamin'ny fampiasana rafitra toy izany sy izany? Inona no tena sarotra aminao? Ny fanontaniana toy izany dia tsy azo valiana amin'ny monosyllables. Ny marimarina kokoa, ny hany valiny tsotra dia ny hoe tsy manana traikefa toy izany aho, tsy niasa tamin'ity fitaovana ity aho.
Ahoana ny fampiharana
Mora ampiasaina amin'ny fampiasana Google Forms. Ny tena zava-dehibe dia ny mametraka fanontaniana. Mampiasa endrika manara-penitra maromaro aho.
Lazao anay ny momba ny tetikasa farany nataonao niaraka tamin'ny fanampian'i XXX, inona no zavatra sarotra indrindra aminao tamin'ity tetikasa ity?
Inona no tombony lehibe indrindra amin'ny teknolojia XXX ho anao, manomeza ohatra avy amin'ny traikefanao?
Rehefa nisafidy ny teknolojia XXX ianao, inona no safidy hafa noeritreretinao ary nahoana ianao no nifidy XXX?Amin'ny toe-javatra inona no hisafidiananao ny teknolojia AAA fa tsy ny BBB?
Lazao anay ny olana sarotra indrindra voavahanao tamin'ny fampiasana XXX, inona no fahasarotana lehibe indrindra?
Arak'izany, ireo fanamboarana ireo dia azo ampiharina amin'ny teknolojia maro ao amin'ny antontam-piasanao. Tsy mora ny mamaly fanontaniana toy izany amin'ny andian-teny môdely avy amin'ny Internet, satria izy ireo dia manokana ary momba ny traikefa manokana. Rehefa mamaly ireo fanontaniana ireo dia matetika ilay kandidà dia mitadidy ny hevitra fa amin'ny dinidinika dia azo amboarina amin'ny endrika fanontaniana fanampiny ny valinteniny. Noho izany, raha tsy misy ny traikefa, dia matetika ny kandidà dia miala amin'ny tenany, mahatsapa fa mety tsy hisy dikany ny resaka fanampiny.
Amin'ny toe-javatra inona no ampiasaiko io fomba io?
Rehefa miasa miaraka amin'ny baiko ho an'ny fifantenana ny manam-pahaizana manokana, raha ny mpanjifa dia tsy nanolotra ny fomba manokana ny voalohany fahaiza-manao fitiliana, mampiasa io fomba. Efa nanomana fanontaniana momba ny lohahevitra maromaro aho ary tsy misy vidiny ny fampiasana an'io fomba io ho an'ny mpanjifa vaovao.
tombony
Mora ampiharina amin'ny alàlan'ny Google Forms. Ankoatra izany, azo atao ny fanadihadiana vaovao mifototra amin'ny teo aloha, manolo ny anaran'ny teknolojia sy fitaovana amin'ny hafa. Ohatra, ny fanadihadiana momba ny traikefa amin'ny React dia tsy ho hafa noho ny fanadihadiana momba ny traikefa amin'ny Angular.
Maharitra 15-20 minitra ny fanangonana antontan-taratasy toy izany, ary 15-30 minitra matetika no mandany XNUMX-XNUMX minitra ny kandidà. Kely ny fampiasam-potoana, saingy mahazo vaovao momba ny traikefan'ny kandidà izahay, izay ahafahantsika manangana sy manao ny tafatafa tsirairay miaraka amin'ireo kandidà ho miavaka sy mahaliana kokoa. Amin'ny ankapobeny, fohy kokoa ny faharetan'ny tafatafa aorian'ny fanontaniana toy izany, satria tsy mila mametraka fanontaniana tsotra sy mitovy ianao.
fahadisoana
Mba hanavahana ny valintenin'ny kandidà manokana amin'ny "Googled", dia mila mahatakatra ny lohahevitra ianao. Saingy tonga haingana izany miaraka amin'ny traikefa. Rehefa avy nijery valiny 10-20 ianao, dia hianatra hanavaka ny valin-tenin'ireo kandidà tany am-boalohany sy ny hita ao amin'ny Internet.
4. Live-Doing (Coding) - famahana olana tsotra amin'ny fotoana tena izy miaraka amin'ny efijery iombonana
Ny votoatin'ity fomba ity dia ny mangataka ny kandidà hamaha olana tsotra ary hijery ny dingana. Afaka mampiasa na inona na inona ny kandidà; tsy misy fandrarana ny fitadiavana vaovao amin'ny Internet. Ny kandidà dia mety hahatsapa adin-tsaina noho ny fijerena any am-piasana. Tsy ny kandidà rehetra no manaiky io safidy io amin'ny fanombanana ny fahaizany. Saingy, amin'ny lafiny iray, ity fomba ity dia ahafahanao mahita hoe inona no fahalalana ananan'ny olona iray ao an-dohany, inona no azony ampiasaina na dia ao anatin'ny toe-javatra sarotra aza, ary inona no vaovao halehany amin'ny milina fikarohana. Hita avy hatrany ny haavon’ny kandidà. Ireo vao manomboka dia mampiasa ny endri-pitenenana fototra indrindra, eny fa na dia ny voalohany indrindra aza, ary matetika dia manomboka mampihatra amin'ny tanana ny fiasan'ny tranomboky fototra. Kandidà za-draharaha kokoa dia mahay tsara amin'ny kilasy fototra, fomba, asa ary afaka mamaha haingana olana tsotra - 2-3 heny haingana kokoa noho ny beginners, mampiasa ny fampandehanana ny fiteny fototra tranomboky izay mahazatra azy ireo. Na dia ireo kandidà efa za-draharaha aza matetika dia manomboka amin'ny firesahana momba ny fomba fiasa samihafa amin'ny famahana olana iray ary manolotra safidy vahaolana maromaro, manontany izay safidy tiako ho tanterahina. Azo resahina avokoa izay ataon’ny kandidà. Na dia mifototra amin'ny asa mitovy aza, ny dinidinika dia miseho ho hafa be, toy ny vahaolana ho an'ny kandidà.
Amin'ny maha-fiovan'ity fomba ity, azonao atao ny mangataka ny mpilatsaka hofidina hanao fitsapana mba hitsapana ny fahaiza-manao matihanina, manamarina ny safidin'ny iray na iray amin'ireo safidy valiny. Tsy toy ny fitsapana tsy tapaka, dia ho hitanao ny antonony ny safidy ny valiny. Azonao atao ny mamorona ny fiovaovanao manokana amin'ity fomba ity, amin'ny fiheverana ny toetran'ny fahabanganao.
Ahoana ny fampiharana
Ity fomba ity dia mora ampiharina amin'ny alàlan'ny Skype na rafitra fifandraisana video hafa mitovy amin'izany izay ahafahanao mizara ny efijery. Azonao atao ny miatrika olana amin'ny tenanao na mampiasa tranokala toy ny Code Wars sy karazana fitsapana efa vita.
Amin'ny toe-javatra inona no ampiasaiko io fomba io?
Rehefa mifidy programmer aho ary tsy mazava amin'ny resume ny haavon'ny fahalalana ananan'ny kandidà, dia manolotra resadresaka amin'ny kandidà amin'ity endrika ity aho. Raha ny traikefako, manodidina ny 90% amin'ny mpamorona no tsy mampaninona izany. Faly izy ireo fa nanomboka tamin'ny tafatafa voalohany dia nanomboka ny fifandraisana momba ny fandaharana, fa tsy fanontaniana adaladala toy ny hoe "aiza no ahitanao ny tenanao ao anatin'ny 5 taona."
tombony
Na eo aza ny adin-tsaina sy ny fitaintainan’ny kandidà dia hita avy hatrany sy mazava tsara ny haavon’ny fahaiza-manaon’ny kandidà amin’ny ankapobeny. Miharihary mazava tsara ihany koa ny fahaizan’ny mpifaninana amin’ny fifandraisana - ny fomba fanjohian-kevitra, ny fomba hanazavany sy ny antony manosika ny fanapahan-keviny. Raha mila mifanakalo hevitra momba ny kandidà amin'ny mpiara-miasa ianao, dia mora ny manao firaketana video amin'ny efijery ary asehoy amin'ny olon-kafa ny tafatafa.
fahadisoana
Mety ho tapaka ny fifandraisana. Noho ny fitaintainana dia mety hanjary adala ilay kandidà. Amin'ity toe-javatra ity, azonao atao ny miala sasatra ary manome azy fotoana hieritreretana momba ny asa irery, miantsoa indray rehefa afaka 10 minitra ary manohy. Raha toa ka hafahafa ny fitondran-tenan'ny kandidà, dia mendrika ny manandrana fomba hafa hanombanana ny fahaiza-manao.
5. Resadresaka fohy fohy momba ny fahaiza-manao amin'ny telefaona / Skype
Resadresaka amin'ny feo tsotra amin'ny telefaona, Skype na rafi-pifandraisana feo hafa izany. Mandritra izany fotoana izany, afaka manombatombana ny fahaizan'ny mpifaninana, ny fahaizany ary ny fomba fijeriny. Azonao atao ny mampiasa antontan-taratasy ho toy ny drafitra fifanakalozan-kevitra. Raha tsy izany dia azonao atao ny miresaka amin'ny antsipiriany bebe kokoa amin'ny kandidà ny valin'ny fanontanianao.
Ahoana ny fampiharana
Miombon-kevitra amin'ny resadresaka amin'ny kandidà izahay ary miantso. Mametraka fanontaniana izahay ary mirakitra an-tsoratra ny valiny.
Amin'ny toe-javatra inona no ampiasaiko io fomba io?
Matetika aho no mampiasa an'io fomba io miaraka amin'ny fanontaniako rehefa toa tany am-boalohany na tsy maharesy lahatra ahy ny valintenin'ny kandidà. Miresaka amin'ny kandidà momba ny fanontaniana ao amin'ny fanontaniana aho ary mahita ny heviny amin'ny antsipiriany bebe kokoa. Heveriko fa tsy maintsy atao ny resaka toy izany rehefa zava-dehibe ny fahaizana mifandray amin'ny kandidà sy ny fahaizany mamolavola ny heviny amin'ny fomba tsotra sy mazava.
tombony
Raha tsy miresaka amin'ny feo momba ny lohahevitra matihanina, dia matetika tsy azo atao ny mamaritra ny fomba ahafahan'ny kandida iray maneho ny heviny.
fahadisoana
Ny fatiantoka lehibe dia ny fotoana fanampiny lany. Noho izany, mampiasa an'io fomba io aho ankoatra ny hafa, raha ilaina. Ankoatra izay dia misy ihany koa ireo kandidà mahay miresaka momba ny lohahevitra matihanina, saingy tsy dia manana fahalalana azo ampiharina. Raha mila programa iray izay hamaha olana tsy tapaka sy mahomby ianao, dia tsara kokoa ny misafidy fomba hafa amin'ny fitsapana fahaiza-manao voalohany. Raha mila mpitantana na mpandinika ianao, izany hoe, manam-pahaizana manokana izay mandika avy amin'ny fitenin'olombelona amin'ny "programmer" ary miverina, dia tena ilaina io fomba fitiliana ny fahaiza-manao io.
6. Asa fitsapana fotoana fohy (vita ao anatin'ny 30-60 minitra)
Ho an'ny asa maromaro dia zava-dehibe ho an'ny manam-pahaizana manokana ny afaka mahita haingana ny vahaolana amin'ny olana iray. Amin'ny ankapobeny dia tsy sarotra ny mamaha ny olana, fa ny fotoana ilana hamahana ny olana dia zava-dehibe.
Ahoana ny fampiharana
Miombon-kevitra amin'ny kandidà izahay amin'ny fotoana hanatanterahana ny andrana. Amin'ny fotoana voatondro dia alefanay ny kandidà ny fepetran'ny asa ary fantaro raha azony ny zavatra takiana aminy. Raketinay ny fotoana lanin'ny kandidà amin'ny famahana ny olana. Mamakafaka ny vahaolana sy ny fotoana izahay.
Amin'ny toe-javatra inona no ampiasaiko io fomba io?
Amin'ny fanaoko, ity fomba ity dia nampiasaina hitsapana ny fahaiza-manaon'ireo manam-pahaizana manokana momba ny fanohanana ara-teknika, SQL programmer and testers (QA). Ny asa dia toy ny "mitadiava faritra misy olana ary fantaro ny fomba hamahana ny olana", "manatsara ny fangatahana SQL mba hiasa in-3 haingana kokoa", sns. Mazava ho azy fa afaka mamorona ny asanao manokana ianao. Ho an'ny mpamorona vao manomboka dia azo ampiasaina koa ity fomba ity.
tombony
Tsy mandany fotoana fotsiny amin'ny fandrafetana sy fanamarinana ilay asa. Ny kandidà dia afaka misafidy ny fotoana mety aminy hamitana ny asa.
fahadisoana
Ny fatiantoka lehibe dia ny famahana ny olanao na ny mitovitovy amin'izany dia azo alefa amin'ny Internet, noho izany dia mila manana safidy maromaro ianao ary mamorona asa vaovao tsindraindray. Raha mila mizaha toetra ny hafainganam-pandehan'ny fanehoan-kevitra sy ny faravodilanitra ianao, izaho manokana dia misafidy fitsapana ara-potoana (fomba No. 2).
7. Halalino ny portfolio-n'ny kandidà, ohatra kaody, tahiry misokatra
Ity angamba no fomba tsotra indrindra hitsapana ny fahaiza-manao, raha toa ka manana portfolio ny kandidànao ary manana manampahaizana manokana amin'ny ekipa mifantina izay afaka manombana ny portfolio ianao.
Ahoana ny fampiharana
Mandalina ny mombamomba ny kandidà izahay. Raha mahita rohy mankany amin'ny portfolio isika dia mianatra azy ireo. Raha tsy misy famantarana ny portfolio ao amin'ny resume, dia mangataka portfolio amin'ny kandidà izahay.
Amin'ny toe-javatra inona no ampiasaiko io fomba io?
Amin'ny fanazaran-tenako, io fomba io dia tsy dia nampiasaina loatra. Tsy matetika ny portfolio-n'ny kandidà dia misy asa momba ny lohahevitra tiana. Ireo kandidà efa za-draharaha matetika dia aleony ity fomba ity fa tsy asa fitsapana mahazatra sy tsy mahaliana. Hoy izy ireo: "Jereo ny rap-ko, misy ohatra am-polony momba ny famahana olana isan-karazany, ho hitanao ny fomba hanoratako kaody."
tombony
Voavonjy ny fotoanan’ny kandidà. Raha manam-potoana ny matihanina ao amin'ny ekipanao, dia azo atao ny manala haingana sy tsy misy fifandraisana amin'ireo kandidà hanesorana ireo tsy mety. Raha mitady kandidà ny mpiasa dia manombana ny portfolio ny mpiara-miasa aminy. Ny vokatra dia asa haingana sy mifanitsy.
fahadisoana
Ity fomba ity dia tsy azo ampiasaina amin'ny sehatry ny IT rehetra. Mba hanombanana ny portfolio dia mila manana fahaiza-manao manokana ianao. Raha tsy manam-pahaizana manokana ianao, dia tsy ho afaka hanombantombana ny portfolio ianao.
Ry mpiara-miasa, manasa anao aho hiresaka momba izay novakianao tao amin'ny fanehoan-kevitra. Lazao anay, inona no fomba hafa amin'ny fitiliana haingana ny fahaiza-manao ampiasainao?
Source: www.habr.com