Tianao ve ny hiasa ao amin'ny ekipa iray izay mamaha olana amin'ny famoronana sy tsy manara-penitra, izay misy ny mpiasa sariaka, mitsiky ary mamorona, izay afa-po amin'ny asany, izay iezahany hahomby sy hahomby, izay misy ny fanahin'ny ekipa tena izy manjaka, izay tena mivoatra hatrany?
Mazava ho azy eny.
Miatrika olana momba ny fitantanana, fandaminana ny mpiasa ary ny HR izahay. Ny spécialité anay dia ekipa sy orinasa mamorona vokatra ara-tsaina. Ary ny mpanjifanay dia te-hiasa amin'ny ekipa toy izany, mamorona ekipa toy izany ary mitantana orinasa toy izany.
Koa satria ny orinasa toy izany dia manana fahombiazana lehibe kokoa amin'ny fampandehanana, tombony ho an'ny mpiasa ary vintana lehibe kokoa amin'ny fandresena amin'ny fifaninanana. Ny orinasa toy izany dia antsoina koa hoe turquoise.
Ary eo no manomboka.
Matetika isika no manomboka amin'ny fanontaniana momba ny fitantanana ny tontolon'ny asa.
Ny foto-kevitra dia tsotra: misy ny anton-javatra manelingelina ny asa - tsy maintsy atsangano tsikelikely izy ireo, misy ireo singa manampy amin'ny asa - tsy maintsy ampidirina sy ahetsiketsika tsikelikely.
Ny teny fototra dia tsikelikely. Tsikelikely. Systemically.
Ny antsipiriany eo ambanin'ny fanapahana.
Mazava ho azy fa fantatsika ny momba ny kanban, dashboard, KPI, fitantanana tetikasa ary SCRUM.
Saingy misy antony fototra izay hahatonga antsika hanakaiky kokoa ny namana, ny fahaiza-mamorona ary ny fahombiazan'ny ekipa sy ny orinasa haingana kokoa, mora kokoa ary mora kokoa.
Mazava ho azy fa tsy manafoana ny SCRUM.
Noho izany, fanontaniana momba ny fitantanana ny tontolon'ny asa.
Fanontaniana voalohany. Ahoana ny amin'ny microclimate?
Tsia, tsy ao anaty ekipa. Ahoana ny momba ny toetra ara-batana sy simika amin'ny rivotra ao amin'ny birao?
Ny olana dia any amin'ny birao tsara sy tena tsara ao Moskoa dia mafana, maina ary tsy misy oksizenina. Nahoana? Izany dia fahazarana ara-kolontsaina na rafitra HVAC mahazatra, na toetry ny toetr'andro izay misy fanafanana na fampangatsiahana rivotra mandritra ny 9 volana isan-taona.
Andao hijery akaiky kokoa. hafanan'ny rivotra.
Ara-dalàna, manentana ny atidoha mavitrika, ny mari-pana - hatramin'ny +21C.
Ny mari-pana mahazatra ao amin'ny birao dia mihoatra ny + 23C - mety amin'ny torimaso, fa tsy amin'ny asa.
Ho fampitahana: any amin'ny birao any Shanghai, Singapore, UAE, sns. Raha ny fitsipikay dia mangatsiaka be - latsaky ny +20C.
Hamandoana mitovitovy.
Ny hamandoana mahazatra ao amin'ny birao, indrindra rehefa mandeha ny rivotra na fanafanana, dia latsaky ny 50%.
Normal ho an'ny olona salama: 50-70%.
Nahoana no zava-dehibe izany? Miaraka amin'ny fihenan'ny hamandoana ao amin'ny trakta taovam-pisefoana dia miova ny rheology ny mucus (maina izy io), mihena ny hery fiarovana eo an-toerana ary, vokatr'izany, mitombo ny fihanaky ny aretina taovam-pisefoana.
Ny humidifier iray ao amin'ny birao dia mamonjy herinandro fiasana iray farafahakeliny amin'ny ady amin'ny ARVI (amin'ny herintaona).
Momba ny gazy karbonika. Miaraka amin'ny fitomboan'ny fatran'ny gazy karbonika, ny rafi-pitatitra foibe ao amin'ny olombelona dia ketraka tsikelikely ary toa matory izy. Nahoana no betsaka izany any amin'ny birao? Satria ny rivotra sy ny rivotra dia zavatra roa samy hafa. Ary matetika tsy mandeha ny voalohany.
Fanontaniana faharoa. Rano.
Ny fifandanjan'ny sira sy ny rano dia tena zava-dehibe amin'ny fiasan'ny atidoha sy ny vatana manontolo. Ny 80% amin'ny IV apetraka any amin'ny hopitaly manerana izao tontolo izao dia vahaolana amin'ny rano. Ary manampy izany.
Ny ankamaroan'ny birao dia manana rano fisotro, na dia tsy foana aza.
Saingy misy ny nuances. ara-tsaina sy ara-kolontsaina.
Alaivo sary an-tsaina hoe: ao amin'ny birao manaraka ny cooler, dimy metatra miala.
Olana ve ity? Eny.
Ny olona mipetraka eo akaikin'ny cooler dia mihevitra ny rano ho "azy", noho ny fahazarana voafaritra manokana amin'ny fiarovana ny loharanony amin'ny olon-tsy fantatra. Noho izany, ny fandehanana an-tongotra dimy metatra dia mahasosotra ho an'ny olona mangetaheta ary antony fanampiny ho an'ny herisetra ho an'ny "mpiambina". Ary dia manomboka ny fifandonana eo amin'ny sampan-draharaha, voafaritra ara-genetika.
Nuance ara-kolontsaina. Any Rosia dia tsy mahazatra ny misotro rano. Ny olona misotro rano dia miteraka fahalianana mafy: misy zavatra tsy mety aminy. Ara-dalàna ny fisotroana dite sy kafe. Tsy misy rano.
Na izany aza, kafe sy dite manana mazava diuretic vokany - izany hoe, dia mahomby manala ny rano avy amin`ny vatana. Vokany: arakaraka ny kafe tsy misy rano no miharatsy ny fiasan'ny atidoha. Na dia ny fahazarana amerikana sy Eoropeana mitondra rano miaraka amin'izy ireo dia tsy vitan'ny hoe fanatanjahan-tena ihany, fa amin'ny fivoriana ihany koa dia mihamitombo tsikelikely.
Fehiny: tokony ho azon’ny rehetra malalaka ny rano ary tsy misy “mpiambina”.
Fanontaniana fahatelo. Aiza no ahafahanao mihinana?
Ny lohahevitra dia miharihary fa tsy voavaha tsara.
Tsy te-hiditra amin'ny antsipiriany momba ny sakafo ara-pahasalamana aho, fa ny hevitra izay eken'ny ankamaroan'ny manam-pahaizana dia:
- mila mihinana kely sy matetika ianao;
- ny zava-mamy dia tsy fototry ny sakafo ara-pahasalamana;
- ny fisainana dia dingana mandany angovo.
Ny "vahaolana" mahazatra ao Moskoa dia toy izao: 15 minitra miala eo dia misy trano fisotroana kafe / trano fisakafoanana / trano fisakafoanana izay misy sakafo antoandro sy filaharana. Misy "cookies" sy zava-mamy ao amin'ny birao, ary izay nentin'ny mpiasa. Saingy tsy afaka misakafo any amin'ny toeram-piasanao ianao, ary tsy misy toerana hisakafoanana sy sakafo hariva.
Andeha isika hampitaha ny "vahaolana manara-penitra" amin'ireo teboka etsy ambony. Tsy mamely.
Mazava ny fikarohana Google: mampitombo be ny fahafaham-pon'ny mpiasa sy ny vokatra ny fidirana amin'ny sakafo ara-pahasalamana ao anatin'ny 150 metatra miala ny toeram-piasana.
Andeha isika hanampy avy amin'ny traikefa Rosiana: manafatra sakafo ho an'ny roa hetsy roubles isan'andro isan'andro (tsy miraharaha ny orinasa fihenam-bidy) dia manome adiny iray sy sasany fitomboan'ny mpiasa, miasa mavitrika.
Fahaiza-manao. Tao amin’ny orinasa informatika rosianina iray, dia nijanona tamin’ny 9:50 maraina katroka ny sakafo maraina, ary nanomboka tamin’ny fito katroka ny sakafo hariva. Miharihary ny fiantraikan'izany fifehezana izany.
Fanontaniana efatra. Hitanao ve ny masoandro?
Ohatra: Skolkovo, Technopark.
Ohatra sy fenitry ny birao sy ny famolavolana vaovao.
Na izany aza, ny antsasaky ny birao dia manana varavarankely manatrika ny atrium voarakotra.
Ary mandritra ny ampahefatry ny taona, ny antsasaky ny mpiasa ao amin'ny Technopark dia tsy mahita masoandro amin'ny maraina (mbola tsy miposaka), amin'ny hariva (efa nilentika) ary amin'ny antoandro (raha tsy mifoka sigara. ).
Nahoana no zava-dehibe izany? Ny tsy fahampian'ny masoandro dia midika hoe tsy fahampian'ny melatonin. Ny fanehoana haingana indrindra: ny fihenan'ny asa, ny fiheveran-tena, ny toe-po ary ny fivoaran'ny dysphoria.
Fehiny: manakana ny famokarana ny lavarangana mihidy, verandas ary tafo. Ny fandehanana antoandro anefa dia tena mampitombo izany.
Raha ny marina, afaka mandeha ve ianao?
Ao amin'ny birao, manamorona ny lalantsara, manamorona ny arabe? Mety ve ny mitsangana mandritra ny fivoriana?
Fanontaniana tsy momba ny fahasalamana ara-batana ihany ireo.
Ny faritra "kinesthetic" ao amin'ny atidoha, izay tompon'andraikitra amin'ny hetsika ihany, dia tompon'andraikitra amin'ny fahitana, ny fahitana, ny intuition ary ny famoronana.
Raha fintinina: amin'ny fihetsehana dia mora kokoa ny "misambotra hevitra", toy ny "manary" hormonina adin-tsaina be loatra.
Azo atao ve ny mamindra ny desktop?
Miova toerana tsy misy fankatoavan'ny mpitantana?
Mipetraka any an-toeran-kafa ankoatra ny latabatra?
Ity trangan-javatra manaraka ity dia miasa eto: ny fanovana ny fomba fijery eo amin'ny biraon'ny birao dia matetika manova ny fomba fijery momba ny foto-kevitra. Ary ny fijerena ny faravodilanitra dia tsara kokoa noho ny fijerena rindrina: ny fijerena rindrina dia zara raha mitondra any amin'ny eritreritra manerantany.
Azo atao ve ny mipetraka tsy misy olona ao aorianao?
Ny olona iray ao ambadiky ny lamosinao dia mampitombo ny fanahiana ary manatona akaiky kokoa ny fahamaizana.
Ary tsy misy afa-mandositra izany - indray, dia tapa-kevitra ny fototarazo.
Tena zava-dehibe tokoa ve ny mijery ny mpanara-maso ny mpiasa raha manana finday izy?
Tonga eto amin'ny foto-kevitra isika "personification ny toeram-piasana".
Toeram-piasana manokana (na birao), voaravaka kilalao, amulets, boky, afisy ary mpanara-maso telo, dia mariky ny fandraisana anjara sy ny fampivoarana ny fifandanjan'ny asa sy ny fiainana. Ny latabatra madio sy milamina anefa no mifanohitra amin’izany.
Andeha isika hiresaka momba ny andalana iray tabataba.
Ireto ny fenitra: . Mila mijery ny Table 2 ianao.
Fanontaniana farany. Afaka matory any am-piasana ve ianao?
Mbola mihantsy ny feony. Saingy tsy foana ary tsy na aiza na aiza intsony.
Hisy lahatsoratra manokana momba ity lohahevitra ity mifototra amin'ny fikarohana manokana ataontsika.
Ary noho izany, ireto misy antony 7 lehibe, mamaritra ny tontolon'ny asa:
1. Rivotra.
2. Rano.
3. Sakafo.
4. Masoandro.
5. Fihetsiketsehana.
6. Famaritana ny asa.
7. Ny haavon'ny tabataba.
Ny famahana ireo olana tsotra sy "isan'andro" ireo dia matetika ampy mba hampitomboana ny finiavana, ny fandraisana andraikitra, ny fampivoarana ny "toe-tsain'ny ekipa" ary ny fototra tsara hanombohana fampiharana zavatra mahafinaritra, ohatra, PRINCE2.
Ny fitantanana ny tontolon'ny asa ho toy ny dingana rafitra.
Ny foto-kevitra dia tsotra: misy ny anton-javatra manelingelina ny asa - tsy maintsy atsangano tsikelikely izy ireo, misy ireo singa manampy amin'ny asa - tsy maintsy ampidirina sy ahetsiketsika tsikelikely.
Ary misy mekanika saika manerana izao rehetra izao sy rafitra:
- fanadihadian'ny mpiasa tsy tapaka (farafaharatsiny isan-telovolana);
- mifidy (farafaharatsiny iray) zavatra izay hanatsara ny fiainan'ny mpiasa;
- fampiharana ny vahaolana;
- fanatsarana ny vahaolana ampiharina.
Momba ny toekarena sarany. Ny famahana ny olana rehetra voalaza dia mitarika amin'ny fampitomboana ny vokatra sy ny fiverenan'ny asa, izay avo im-betsaka noho ny vidin'ny fampiharana. Tetikasa tena manintona tokoa ireo rehetra ireo raha jerena ny fampiasam-bola.
Ary ny mpitarika ny tsena sy ny indostria dia nanaporofo tanteraka izany.
Source: www.habr.com