Ny fangatahana ho an'ny matihanina IT manan-talenta dia lehibe noho ny hatramin'izay. Noho ny fanitarana tanteraka ny fandraharahana dia lasa loharano sarobidy indrindra ho an'ny orinasa ny mpamorona. Na izany aza, sarotra be ny mahita olona mety ho an'ny ekipa; lasa olana mitaiza ny tsy fahampian'ny mpiasa mahay.
Ny tsy fahampian'ny mpiasa eo amin'ny sehatry ny IT
Ny sarin'ny tsena amin'izao fotoana izao dia izao: vitsy ny matihanina, saika tsy voaofana izy ireo, ary tsy misy manam-pahaizana efa vonona amin'ny faritra malaza maro. Andeha hojerentsika ny zava-misy sy ny tarehimarika.
1. Araka ny fanadihadiana nataon'ny Internet Initiatives Development Fund, ny fampianarana ambaratonga faharoa sy ambony dia tsy mitondra manam-pahaizana manokana momba ny IT 60 arivo fotsiny isan-taona. Araka ny filazan'ny manampahaizana, ao anatin'ny 10 taona dia mety tsy ampy mpanamboatra eo amin'ny roa tapitrisa eo ho eo ny toekarena Rosiana hifaninana amin'ny tandrefana eo amin'ny sehatry ny teknolojia.
2. Efa betsaka noho ny mpiasa mahay ny toerana banga. Araka ny voalazan'ny HeadHunter, tao anatin'ny roa taona fotsiny (manomboka 2016 ka hatramin'ny 2018), dia namoaka tolotra asa maherin'ny 300 arivo ho an'ny manam-pahaizana momba ny IT ny orinasa Rosiana. Mandritra izany fotoana izany, ny 51% amin'ny doka dia miantefa amin'ny olona manana traikefa iray na telo taona, 36% ho an'ny matihanina manana traikefa efa-taona farafahakeliny, ary 9% ho an'ny vao manomboka.
3. Araka ny fanadihadiana nataon'ny VTsIOM sy APKIT, 13% monja amin'ireo nahazo diplaoma no mino fa ny fahalalany dia ampy hiasa amin'ny tetikasa IT tena izy. Ny oniversite ary na dia ny oniversite mandroso indrindra aza dia tsy manam-potoana hampifanaraka ny fandaharam-pampianarana amin'ny fepetra takian'ny tsenan'ny asa. Sarotra amin'izy ireo ny manaraka ny fiovana haingana amin'ny teknolojia, vahaolana ary vokatra ampiasaina.
4. Araka ny filazan'ny IDC, 3,5% amin'ireo matihanina amin'ny IT ihany no mahazo vaovao tanteraka. Orinasa Rosiana maro no manokatra toeram-piofanana manokana mba hamenoana ny banga sy hanomanana ny mpiasa amin'ny filany.
Ohatra, manana laboratoara manokana ao amin'ny MSTU ny Parallels. Bauman sy fiaraha-miasa akaiky amin'ireo oniversite ara-teknika lehibe hafa any Rosia, ary ny Banky Tinkoff dia nikarakara fampianarana tao amin'ny Fakiolten'ny Mekanika sy Matematika ao amin'ny Oniversitem-panjakana Moskoa ary sekoly maimaimpoana ho an'ny mpamorona fintech.
Tsy i Rosia ihany no miatrika ny olan'ny tsy fahampian'ny mpiasa mahay. Tsy mitovy ny isa, fa mitovy ihany ny zava-misy any Etazonia, Grande-Bretagne, Aostralia, Kanada, Alemaina, Frantsa... Tsy ampy ny manam-pahaizana manokana manerana izao tontolo izao. Noho izany dia misy tokoa ny tolona ho an'ny tsara indrindra. Ary ny nuances toy ny zom-pirenena, lahy sy vavy, taona no zavatra farany mampanahy ny mpampiasa.
Fifindra-monina Rosiana manam-pahaizana momba ny IT any ivelany
Tsy tsiambaratelo fa ny fifaninanana fandaharana iraisam-pirenena dia anjakan'ny mpamorona avy any Rosia. Google Code Jam, Microsoft Imagine Cup, CEPC, TopCoder - lisitra kelin'ny fiadiana ny ho tompondaka malaza izay nahazoan'ny manampahaizana manokana ny naoty ambony indrindra. Fantatrao ve izay lazain'izy ireo momba ny programa Rosiana any ivelany?
- Raha manana olana sarotra amin'ny programa ianao dia atolory ny Amerikana. Raha sarotra be izany dia mandehana any amin'ny Sinoa. Raha heverinao fa tsy azo atao izany dia omeo ny Rosiana!
Tsy mahagaga raha manenjika ny mpamorona anay ny orinasa toa an'i Google, Apple, IBM, Intel, Oracle, Amazon, Microsoft ary Facebook. Ary tsy mila miezaka mafy akory ireo mpikarama an'ireo fikambanana ireo; ny ankamaroan'ny Rosiana manam-pahaizana momba ny IT dia manonofy asa toy izany, ary ny tena zava-dehibe dia ny hifindra any ivelany. Nahoana? Misy antony maromaro farafaharatsiny mahatonga izany.
Salary
Eny, ny karama ao Rosia dia tsy ny kely indrindra (indrindra ho an'ny developer). Izy ireo dia ambony noho ny any amin'ny firenena maromaro any Azia sy Afrika. Saingy any Etazonia sy EU dia manintona kokoa ny fepetra ... in-telo na in-dimy eo ho eo. Ary na inona na inona lazain'izy ireo fa tsy ny vola no zava-dehibe, dia izy ireo no fandrefesana ny fahombiazana eo amin'ny fiaraha-monina maoderina. Tsy afaka mividy fahasambarana miaraka amin'izy ireo ianao, fa afaka mividy fahafahana vaovao sy fahafahana iray. Izany no andehanan'izy ireo.
Laharana voalohany amin'ny karama ny firenena. Mahazo salan'isa $121 isan-taona ireo mpamorona rindrambaiko ao amin'ny Amazon. Mba hanazavana kokoa izany dia manodidina ny 931 roubles isam-bolana izany. Microsoft sy Facebook dia mandoa bebe kokoa - $630 sy $000 isan-taona. Tsy dia mandrisika loatra an'i Eoropa amin'ny fahatsinjovana ara-materialy. Any Alemaina, ohatra, ny karama isan-taona dia $ 140, any Soisa - $ 000. Na izany na tsy izany, ny karama Rosiana dia tsy mbola tonga any Eoropa.
Antony ara-tsosialy sy ara-toekarena
Ny vola malemy sy ny toe-karena tsy milamina ao Rosia, miaraka amin'ny hevitra idealista momba ny tsara kokoa any ivelany, dia mamporisika ireo mpamorona manan-talenta handao ny tanindrazany. Rehefa dinihina tokoa, toa any amin'ny firenena vahiny abstract dia misy fahafahana bebe kokoa, ary ny toetrandro dia tsara kokoa, ary ny fanafody dia tsara kokoa, ary ny sakafo dia tastier, ary amin'ny ankapobeny ny fiainana dia mora kokoa sy mahazo aina kokoa.
Amin'ny ankapobeny, ny manam-pahaizana momba ny IT dia manomboka mieritreritra ny hifindra raha mbola mianatra. Manana sora-baventy mamirapiratra sy manasa "Work in the USA" izahay ao amin'ny lalantsara amin'ireo andrim-pampianarana ambony ao amin'ny firenena, ary ny biraon'ny mpiasa dia eo amin'ny fakiolte. Araka ny antontan'isa, efatra amin'ny enina programmer no mandeha miasa any ivelany ao anatin'ny telo taona aorian'ny fizarana diplaoma. Ity fanariana ati-doha ity dia manaisotra ny firenena amin'ny mpiasa mahay ilaina hanohanana ny toekarena.
Misy lalana ve?
Voalohany indrindra, ny politikan'ny tanora dia tokony hisy fiantraikany amin'ny fampihenana ny fivoahan'ny mpiasa any ivelany. Tombontsoa ho an'ny fanjakana ny manaiky fa ny fepetra manan-danja indrindra amin'ny fampandrosoana ny toekarem-pirenena dia tsy ny fanofanana ireo taranaka injeniera informatika ihany, fa ny fitadiavana fomba hisarihana sy hitazonana ireo olona mahafeno fepetra ao an-trano. Miankina aminβizany ny fifaninanam-pirenena.
Raha jerena ny renivohiny manankarena, dia tokony ho iray amin'ireo foibe ara-teknolojia manerantany i Rosia. Saingy mbola tsy hita izay mety ho azony. Ny zava-misy aminβizao fotoana izao dia mitaredretra ny fanjakana aminβny famalianβny βbrain drainageβ. Noho izany, ny orinasa Rosiana dia tsy maintsy mifaninana manerana izao tontolo izao ho an'ny talenta mitovy.
Ahoana ny fomba hitazonana developer sarobidy? Zava-dehibe ny fampiasam-bola amin'ny fampiofanana azy. Ny sehatry ny IT dia mitaky fanavaozana tsy tapaka ny fahaiza-manao sy ny fahalalana. Ny fandrosoana tohanan'ny orinasa dia zavatra tadiavin'ny olona maro sy andrasan'ny mpampiasa azy. Matetika ny faniriana hifindra any amin'ny firenena hafa dia mifandray amin'ny faharesen-dahatra fa any Rosia dia tsy ho azo atao ny hamolavola matihanina na hianatra teknolojia vaovao. Porofoy raha tsy izany.
Amin'ny ankapobeny, ny olana momba ny fampandrosoana manokana dia azo vahana amin'ny fomba samihafa. Tsy voatery ho taranja karama na fihaonambe iraisam-pirenena lafo vidy ireny. Ny safidy tsara dia ny fanomezana asa izay ahafahanao mifehy ny teknolojia vaovao na ny fiteny fandaharana. Aleo izay resahin'ny rehetra. Tia fanamby ny mpamorona. Raha tsy misy azy ireo dia leo izy ireo. Ary ny fampifandraisana mivantana ny fiofanana amin'ny tetikasan'ny orinasa dia safidy tsara ho an'ny mpiasa sy ny orinasa.
***
Ny mpamorona manan-talenta dia tsy mila asa mora sy mahazatra. Liana amin'ny famahana olana izy ireo, mitady vahaolana tany am-boalohany, ary mihoatra ny modely mahazatra. Ao amin'ny orinasa goavam-be amerikana, ny manam-pahaizana momba ny IT dia tsy eo amin'ny toerana voalohany; mahalana ny zavatra sarotra atolotra azy ireo. Noho izany, asa mahaliana izay mamela anao hampivelatra fahaiza-manao ao amin'ny tontolo milamina ny fikambanana Rosiana dia tena tsara manohitra ny mahasarika ny karama ambony any Etazonia sy Eoropa.
Source: www.habr.com