Salama! Egor Shatov no anarako, injeniera zokiolona ao amin'ny vondrona mpanohana ABBYY aho ary mpandahateny momba ny fampianarana amin'ny Oktobra Digital. Androany aho dia hiresaka momba ny mety hampidirana manam-pahaizana manokana momba ny fanohanana ara-teknika amin'ny ekipan'ny vokatra sy ny fomba handaminana ny fifindrana amin'ny toerana vaovao.
Ny fahabangan-toerana amin'ny fanohanana ara-teknika dia asaina ataon'ireo tanora manam-pahaizana manokana izay mila traikefa, sy ireo matihanina amin'ny sehatra hafa izay te-hiditra lalindalina kokoa amin'ny sehatry ny IT. Olona maro no te hanao asa ao amin'ny orinasa iray ary vonona ny hianatra, hiasa mafy ary hiasa tsara β angamba ao amin'ny ekipan'ny vokatra.
Inona no tombony azon'ny mpiasan'ny fanohanana ara-teknika?
Matetika ny fangatahan'ny mpampiasa dia mitaky fanadihadiana lalina. Mba hamantarana ny antony nianjeran'ny fampiharana, tsy misokatra ny pejy ilaina, na tsy ampiharina ny fehezan-dalΓ na fampiroboroboana, ny mpiasan'ny fanohanana ara-teknika dia tsy maintsy mitsoraka amin'ny antsipiriany: mandalina ny antontan-taratasy, mifanakalo hevitra amin'ny mpiara-miasa, manangana vinavina momba ny tsy nety. Noho io traikefa io, ny olona iray, voalohany, mandalina lalina ny vokatra na ny maodely, ary faharoa, dia mahafantatra ny fanontaniana sy ny olana ananan'ny mpampiasa.
Ny fanohanana ara-teknika koa dia mampivelatra toetra manan-danja hafa: ny fahaiza-miresaka, ny fahaizana miasa ao anaty ekipa. Ny fe-potoana amin'ny fanohanana ara-teknika dia matetika henjana kokoa noho ny any amin'ny departemanta hafa, noho izany ny mpiasa dia mahafehy ny fitantanana fotoana ary mianatra mitantana ny fizotran'ny asany.
Orinasa maro amin'ny voalohany dia mandray olona mpanohana manana fiaviana izay mety amin'ny fikatsahana asa amin'ny IT. Ohatra, ny fanohanan'ny ABBYY matetika dia avy amin'ireo nahazo diplaoman'ny oniversite teknika, ireo olona niasa tamin'ny fanohanana ara-teknika teo aloha, na ireo mpiasan'ny Enikey taloha.
Ireo mpiasa izay miasa ho fanohanana ny serivisy mpanjifa lehibe na vokatra tsotra dia afaka mahazo traikefa ampy ao anatin'ny herintaona mba hifindra any amin'ny fizarana tetikasa hafa; amin'ny vokatra sarotra kokoa ity lalana ity dia azo tanterahina ao anatin'ny roa na telo taona.
Rahoviana no handeha haka mpiasa ao amin'ny sampana teknika
Ny sampana misy anao dia manana asa, saingy tsy manana loharano hamahana izany. Ary ny fahafahana manakarama mpiasa vaovao ihany koa. Raha mora na somary sarotra ny asa dia azonao atao ny mifandray amin'ny lehiben'ny fanohanana ara-teknika ary angataho izy hamantatra mpiady iray izay liana amin'ny fampandrosoana ary afaka manokana ny ampahany amin'ny fotoana iasany amin'ny asanao.
Ity fitambarana andraikitra ity dia tsy maintsy ifanarahana tsy amin'ny mpitantana ny fanohanana ara-teknika, fa amin'ny mpiasa ihany koa. Tsy tokony ho hita fa miasa ho an'ny roa ho an'ny "misaotra" ny olona iray. Azonao atao ny miombon-kevitra amin'ny mpiasa iray fa hiara-hiasa aminao mandritra ny volana maromaro izy, ary raha tsara ny vokatra dia ho raisina ao amin'ny ekipan'ny vokatra.
Ho an'ny toerana maro, ny fahalalana ny vokatra dia fepetra fototra. Tsara kokoa ny manakarama mpiasan'ny fanohanana ara-teknika efa za-draharaha amin'ny toerana toy izany ary mampiofana azy haingana, noho ny mitady manam-pahaizana manokana eny an-tsena, ary avy eo miandry volana maromaro mba hiroboka amin'ny vokatra sy ny ekipa.
Matetika ny olona dia miala amin'ny fanohanana ara-teknika mankany amin'ny toeran'ny tester. Saingy lavitra ny hany lalan'ny asa izany. Ny manam-pahaizana manokana ara-teknika dia mety ho lasa manam-pahaizana manokana SMM, mpandalina, mpivarotra, developer, sy ny sisa - miankina amin'ny fiaviany sy ny tombontsoany.
Rehefa tsy safidy ny manam-pahaizana manokana ara-teknika
Tsy mandeha tsara ny fitadiavana mpiasa ara-teknika raha:
- Tsotra ny vokatrao. Ny ankamaroan'ny fangatahana fanohanana ara-teknika dia tsy mifandray amin'ny fiasan'ny vokatra, fa amin'ny endri-javatra serivisy (fanaterana, famerenana entana, sns.). Amin'ity tranga ity, ny mpiasa dia tsy mila miditra lalina amin'ny vokatra.
- Manakiana ny fandraharahana ny toerana. Ho an'ny fahabangan-toerana toy izany dia mila manakarama olona manana traikefa mifandraika amin'izany ianao.
- Misy toe-javatra maika ao amin'ny sampana. Tsy hitondra tombontsoa ho an'ny tenany ny olona vao manomboka izay vao miditra amin'ny savily, ary hanelingelina ny hafa amin'ny asany.
Ahoana ny fisafidianana mpiasa
Ny fahalianana amin'ny fampandrosoana angamba no mason'ny fifantenana. Raha misy olona miezaka hatrany hampitombo ny fahalalany, tsy matahotra ny hanitatra ny isan-karazany ny asa, handray andraikitra, ary amin`ny ankapobeny manao tsara amin`ny toerana misy azy amin`izao fotoana izao, dia mety aminao.
Tena mety ny mamindra ny safidy amin'ny mpitantana ny fanohanana ara-teknika: fantany foana ny tanjaka sy ny fahalemen'ny mpiasany. Ohatra, raha misy olona mifandray tsara amin'ny mpampiasa, manoratra taratasy tsara tarehy, ary manana naoty avo lenta amin'ny fahafaham-po amin'ny mpanjifa, dia afaka manoro azy any amin'ny departemantan'ny varotra ny mpitantana. Ary ho an'ny toeran'ny mpitantana kaonty na ny fitantanana ara-teknika dia hanolotra olona mahay mifampiraharaha izy, hamaha ny olana tsy manara-penitra mipoitra ary handamina ny fotoana fiasan'izy ireo.
Ahoana ny fomba fitaizana matihanina
Aoka hatao hoe manapa-kevitra ny hiasa ho an'ny ho avy ianao: nifidy mpiasa ianao ary maniry azy ho tonga aminao ao anatin'ny enim-bolana. Ny olona toy izany dia afaka miandalana - miaraka amin'ny faneken'ny mpitantana azy - feno asa mifandraika amin'ny vokatrao: ny fitsapana voalohany, raha mahomby izy, dia ny ady mafy. Azonao atao ny manomboka amin'ny tahan'ny 80/20 (80% fangatahana ary 20% asa fanampiny) ary mampitombo tsikelikely ny anjara asanao amin'ny totalin'ny boky.
Hiditra haingana kokoa ny olona iray raha omenao azy ny fidirana amin'ny fototry ny fahalalana, mamorona fepetra hifandraisana amin'ny olona any amin'ny departemanta hafa izay tafiditra amin'ny fizotran'ny orinasanao: miaraka amin'ny logisticians, mpandinika, mpamorona. Ny tanora manam-pahaizana manokana dia afaka mitombo ho matihanina lehibe.
Source: www.habr.com