Ако отпуштите вработен, бидете исклучително љубезни со него и погрижете се да се исполнат сите негови барања, дајте му препораки и отпремнина. Особено ако ова е програмер, системски администратор или лице од одделот DevOps. Неправилното однесување од страна на работодавачот може да чини.
Во британскиот град Рединг над 36-годишниот Стефан Нидам (на фотографијата). По деветдневно судење, двегодишна затворска казна доби поранешен вработен во ИТ секторот на една од локалните компании.
Стефан Нидам работел само за компанија за дигитален маркетинг и софтвер наречена Воова четири недели пред да биде отпуштен. Човекот не остана во долгови. Веднаш по неговото отпуштање на 17 и 18 мај 2016 година, тој ги искористил ингеренциите на неговиот колега, се најавил на веб-услугите на Амазон (AWS) и избришал 23 случаи на неговиот поранешен работодавец.
Нидам се изјасни за невин. Против него беа поднесени две пријави: неовластен пристап до компјутерски материјали и неовластено менување на компјутерски материјали. Во двата случаи, зборуваме за прекршување на Законот за злоупотреба на компјутери. Судот во јануари ја прифати пресудата за вина.
Како резултат на деструктивните активности на вработениот, неговиот поранешен работодавач изгубил големи договори со транспортни компании, соопшти полицијата. Вкупната штета се проценува на приближно 500 фунти (околу 000 долари по девизниот курс во тоа време). Фирмата, наводно, не можела да ги врати избришаните податоци.
Беа потребни месеци за да се најде виновникот. Конечно, Нидам беше идентификуван и приведен во март 2017 година, кога веќе работеше како специјалист за развој во една компанија во Манчестер.
За време на судењето, безбедносните експерти се согласија дека Воова можеше да преземе подобри безбедносни мерки. На пример, имплементирање на двофакторна автентикација (2FA), што би му го отежнало на Нидам да се најави на неговата AWS сметка.
Извор: www.habr.com