Наоѓање ред во ИТ хаосот: Организирање на сопствениот развој

Секој од нас (Навистина се надевам на тоа) некогаш размислувале како ефективно да го организираат нивниот развој во одредена област. На ова прашање може да се пристапи од различни агли: некој бара ментор, други посетуваат едукативни курсеви или гледаат едукативни видеа на YouTube, додека други истражуваат во ѓубрето од информации, обидувајќи се да најдат трошки од вредни информации. Но, ако на ова прашање му пристапите на несистематски начин, тогаш поголемиот дел од вашето време ќе треба да го поминете во потрага по нешто навистина важно и интересно, а не да го проучувате.

Но, знам начин да воведам ред во овој хаос. И, бидејќи мојата област на интерес е ИТ, предлагам да разговараме за систематски пристап кон учењето и личен развој во оваа област. Оваа статија го одразува само моето мислење и не тврди дека е вистина. Идеите рефлектирани во него постојат само во контекст на самата статија. И ќе се обидам да ги направам што е можно пократки.

Сите заинтересирани ве молам под мачка!

Чекор 1 (пролог): Одлучете што сакате

Првата работа со која треба да започнете е да ја разберете целта. Не инсценирање, туку свесност.

„Човек од брзање“

Сигурно многумина од вас дошле до некоја идеја која бара итна акција и сте желни да ја спроведете токму сега. Поставивме цели и задачи, разложивме, дистрибуиравме напори и работевме кон резултатот. Но, откако се приближивте до последната пресвртница, кога речиси сите задачи се решени, а резултатот не е далеку, погледнавте наназад и видовте ... го видовте морето на убиеното време, многу други поважни и значајни задачи кои чекаат настрана. Ја видовме напорната работа.

Во тој момент дојде реализацијата - дали оваа идеја е навистина толку важна што потрошив толку многу ресурси за нејзино спроведување? Одговорот е кој било. И прашањето не секогаш се поставува. Ова е една од когнитивните грешки на вашата свест. Не правете го тоа на овој начин.

„Човек без збор“

Уште една „брилијантна“ идеја ви текна. Решени сте тоа да го остварите. Веќе ментално цртате план како тоа ќе го промени светот, како ќе го олесни/посветли вашиот или нечиј друг живот. Можеби дури и ќе станете славни, и ќе бидете почитувани ...

Се случува. Ретко. Скоро никогаш. И идеи за таква недела може да се напише од десетина. А во меѓувреме само зборуваш, запишуваш и идеализираш. Времето минува, но работата не оди. Идеите се забораваат, записите се губат, доаѓаат нови идеи, а овој бесконечен циклус на внатрешно замајување и самозаблуда ги храни вашите илузии за прекрасен живот што не можете да го постигнете со овој пристап.

„Човекот со безумна количина“

Еве ти си организирана личност. Да претпоставиме ИТ специјалист. Си поставуваш задачи, работиш преку нив, ги доведуваш до крај. Водите статистика за завршените задачи, цртате графикони и следите нагорен тренд. Размислувате во однос на бројките...

Се разбира, да се копа во бројките и да се биде горд на нивниот раст е кул и убаво. Но, што е со квалитетот и неопходноста? Ваквите прашања се пристојни“безумни луѓе„Тие не се прашуваат, па заборавија да се множат и повторно да собираат, затоа што врвната функција на трудот е сè уште далеку!

„Нормална личност

Што ги обединува сите оние типови на луѓе што се опишани погоре? Овде можете да размислите и да најдете многу такви коинциденции, но има една суштинска работа - секој човек од претставените типови си поставува цели, без соодветно да ги реализира и не анализира.

Во контекст на сопствениот развој, поставувањето цел не треба да биде примарно, тоа треба да следи по реализација на целта.

• "На човек во брзање„Пред сè, би требало да се процени колку труд ќе биде потребен за да се спроведе идејата. Колку време ќе потрае? И воопшто, дали вреди?
• "Човекот нема збор„Би ве советувал да започнете со мали димензии - завршете со барем една „брилијантна“ идеја. Доведете ја на ум, полијте ја (што не е потребно) и ставете ја во светот. А за да го направите ова, на овој или оној начин , треба да сфатите која цел ќе носи идеја.
• "На човек од непромислена количина„Треба да започнете да го следите квалитетот. Мора да има рамнотежа, барем нестабилна. На крајот на краиштата, што може да ни каже графикот со само една крива, дури и растечки, но без никакви натписи на него? Можеби ова е График на зголемени неуспеси.И можете да го оцените квалитетот на работата само со реализација на нејзината цел.

Испадна дека е"нормално„Лице, треба да разберете кои цели и зошто си поставувате. Па, после тоа, веќе можете да започнете да поставувате задачи за да ја постигнете оваа цел.

Чекор 2 (вратоврска): Најдете го вашиот пат

Приближувајќи се кон реализацијата на целта на нашиот развој, мора да разбереме по кој пат ќе одиме за да ја постигнеме. Во ИТ индустријата, постојат многу начини да ги развиете своите вештини. Ти можеш:

• Прочитајте статии за Хабре
• Прочитајте блогови авторитетни (за вас или заедницата) луѓе
• Гледајте тематски видеа на YouTube
• Да се ​​слуша предавања и подкасти
• посетете различни активност
• Учествува во хакатони и други натпревари
• Соберете се со колегите и разговарајте за теми што ве интересираат
• Најдете се себеси ментор и црпи знаење од него
• Прошло онлајн или офлајн курсеви
• Научете сè во пракса спроведување на проекти
• оди понатаму интервјуа
• Напиши тематски Член
• Да, и направи многу други работи на кои не се сеќавав.

Во целата оваа разновидност, важно е да одлучите што е правилно за вас. Можете да комбинирате неколку методи, можете да изберете еден, но препорачувам да размислите за секој.

Чекор 3 (развој): Научете да учите и извлечете само она што ви треба

Откако го одредивме нашиот пат на развој, не можеме да кажеме дека сите проблеми се решени, останува само да го апсорбираме стекнатото знаење. Во најмала рака, ќе има „информативен шум“, бескорисно или малку корисно знаење кое бара само време, но не дава значајни резултати. Неопходно е да можете да ги отстраните овие информации и безмилосно да ги исфрлите од вашиот план. Во спротивно, вашите студии може да се претворат во досадни предавања во 8 часот наутро на неинтересна тема.

Секогаш мора да учите, вклучително и да научите како да учите. Ова е тековен процес. Ако некој ви каже дека веќе е самоук гуру, слободно изразете сомнеж (во која било пристојна форма), бидејќи греши!

Чекор 4 (Климакс): Изградете го системот во неред

Значи, вие ја сфативте целта на вашиот развој, го избравте патот по кој ќе одите до него и научивте да го исчистите бескорисното. Но, како да се организира системот за да не се изгуби во знаењето? Постојат многу начини да се организира таков систем. Можам да понудам само можен дел, накратко, на пример.

• Утрото можете да го започнете со читање на вести (хебрејски, тематски групи во Телеграма, понекогаш кратки видеа во YouTube). Ако има нови видеа што би сакале да ги гледате од последниот ден, додајте ги на списокот "Гледај подоцназа да им се врати подоцна.
• Во текот на денот, секогаш кога е можно (и кога тоа не ви пречи на вашите главни активности), ставете подкаст или видео епизоди во позадина. YouTube од списокот“Гледај подоцна“, притоа веднаш бришејќи ги оние изданија кои не носат товар (можете да ги дознаете од најавата за издавањето и првите неколку минути).
• Навечер, враќајќи се од работа, би препорачал да поминете време за читање книга, читање написи или слушање подкасти. Истото може да се направи наутро, пристигнувајќи до работното место.
• Кога се одржуваат настани во местото каде што живеете (конференции, состаноци итн.), доколку сте заинтересирани за нив, обидете се да присуствувате на нив за да стекнете нови знаења, да комуницирате со колегите, да разменувате искуство и знаење и, можеби, бидете инспирирани од каква било идеја.
• За време на викендите, во слободното време, анализирајте ги информациите што се насобрале во текот на неделата. Поставете цели (реализирајќи ги), дадете приоритет и ослободете се од „информативното ѓубре“. Одвојте време за планирање. Живеењето во хаос ќе ви одземе повеќе.

Има многу други работи кои можат да се случат во текот на денот. Овде го допирам само она што е директно поврзано со системот на само-развој. Земете ги моите препораки како основа на вашиот систем ако сакате. Главната работа е тоа што носи резултати и да биде хармоничен.

Чекор 5 (одвојување): Погрижете се сè да не се распадне

Системот е изграден. Се чини дека таа работи. Но, се сеќаваме дека нашиот систем е изграден во неред, во информациски хаос, што значи дека има ентропија и тој пасивно расте. Во оваа фаза, важно е постепено да се намалува за да може нашиот систем да функционира само со мало абење. Повторно, секој треба да избере начин како да го намали хаосот за себе. Авторот на омилениот блог може да престане да пишува статии, YouTube- каналот или подкастот може да се затворени, па затоа треба да се погрижите да останат во вашиот систем само оние ресурси што ве интересираат и кои се уште се живи.

Чекор 6 (епилог): Стигнете до Нирвана

Кога системот е изграден и дебагиран, знаењето тече во хармоничен тек, пополнувајќи ја главата со нови идеи, време е да го рефлектирате производот на вашиот систем во физичкиот свет. Можете да започнете свој блог Телеграм- или YouTube- канал за споделување на стекнатото знаење. На овој начин ќе ги зајакнете и ќе им користите на другите трагачи по знаење исто како вас.

Зборувајте на конференции и состаноци, пишувајте свои подкасти, одржувајте состаноци со колегите, станете ментор на другите и имплементирајте ги вашите идеи врз основа на стекнатото знаење. Само така ќе „достигнете нирвана“ во саморазвојот!

Заклучок

Сум бил во сите облици на маж: бев "човек од брзање""човек од збор""човек од непромислена количина„па дури и се приближи“нормално„Човечки. Сега дојдов до чекор 6 и се надевам дека наскоро ќе можам да си кажам дека сиот напор што го вложив за градење на мојот сопствен систем за развој во хаосот на ИТ се исплатеше.

Ве молиме споделете ги во коментарите вашите размислувања за изградба на таков систем и каков тип на луѓе се сметате себеси.

На сите што стигнаа до крајот, им изразувам благодарност и посакувам да „достигнеме до нирвана“ со минимум привремени и други поврзани загуби.

Со среќа!

UPD. За да го подобрам разбирањето на условните типови на луѓе, малку го сменив нивното име:

• „Човек од акција“ -> „Човек со избрзана акција“
• „Човек од збор“ -> „Човек кој не е по збор“
• „Човек од количина“ -> „Човек со непромислена количина“

Само регистрирани корисници можат да учествуваат во анкетата. Најави се, вие сте добредојдени.

Каков конвенционален тип на луѓе сметате дека сте?

• 18,4%„Човек од брзање“9

• 59,2%„Човек кој не е по сопствен збор“29

• 12,2%„Човек од непромислена количина“6

• 10,2%„Нормална“ личност5

Гласаа 49 корисници. 19 корисници беа воздржани.

Извор: www.habr.com