Во оваа статија ќе ви кажеме како Вадим Головков и Антон Грицаи, специјалисти за VFX во студиото Плариум, создадоа стажирање за својата област. Пребарување кандидати, подготовка на наставна програма, организирање часови - момците сето ова го спроведоа заедно со одделот за човечки ресурси.
Причини за создавање
Во канцеларијата на Плариум во Краснодар имаше неколку слободни работни места во одделот VFX кои не можеа да се пополнат две години. Покрај тоа, компанијата не можеше да најде не само средни и постари, туку и јуниори. Расте оптоварувањето на одделот, нешто требаше да се реши.
Работите беа вака: сите специјалисти на Krasnodar VFX веќе беа вработени во Плариум. Во другите градови ситуацијата не беше многу подобра. Соодветниот персонал работеше првенствено на филм, а оваа насока на VFX е малку поинаква од игрите. Дополнително, повикот на кандидат од друг град е ризик. На едно лице едноставно не му се допаѓа новото место на живеење и ќе се врати назад.
Одделот за човечки ресурси понуди самостојно да обучи специјалисти. Одделот за уметност сè уште немаше такво искуство, но предностите беа очигледни. Компанијата би можела да добие млади вработени кои живеат во Краснодар и да ги обучи според нејзините стандарди. Курсот беше планиран да се спроведе офлајн со цел да се бараат локални момци и лично да комуницираат со специјализантите.
Идејата на сите им изгледаше успешна. Имплементацијата ја презедоа Вадим Головков и Антон Грицаи од одделот VFX, со поддршка на одделот за човечки ресурси.
Пребарајте кандидати
Тие решија да ги разгледаат локалните универзитети. VFX е на пресекот на техничките и уметничките специјалности, така што компанијата првенствено беше заинтересирана за кандидати кои студираат на технички области и имаат уметнички вештини.
Работата беше спроведена со три универзитети: Државниот универзитет во Кубан, Државниот технолошки универзитет Кубан и државен аграрен универзитет Кубан. Специјалистите за човечки ресурси се договорија со раководството да одржат презентации, каде заедно со Антон или Вадим им кажаа на сите за професијата и ги поканија да испратат апликации за практикантска работа. Апликациите беа замолени да вклучуваат која било работа што може да биде погодна како портфолио, како и кратка биографија и мотивационо писмо. Наставниците и деканите помогнаа да се рашири веста: тие зборуваа за курсевите за VFX со перспективни студенти. По неколку презентации, апликациите постепено почнаа да пристигнуваат.
Избор
Вкупно, компанијата примила 61 апликација. Посебно внимание беше посветено на мотивационите писма: важно беше да се разбере зошто токму областа ја интересира личноста и колку е мотивиран да студира. Повеќето момци не слушнале за VFX, но многумина по презентациите почнаа активно да собираат информации. Во своите писма тие зборуваа за своите цели на терен, понекогаш дури и користејќи професионални термини.
Како резултат на првичната селекција беа закажани 37 интервјуа. На секоја од нив присуствуваа Вадим или Антон и специјалист од HR. За жал, не сите кандидати знаеја што е VFX. Некои рекоа дека тоа е поврзано со музика или создавање 3D модели. Иако имаше и такви кои одговараа со цитати од написи од идни ментори, што секако ги импресионираше. Врз основа на резултатите од интервјуата, формирана е група од 8 специјализанти.
Наставна програма
Вадим веќе имаше подготвена наставна програма за онлајн курсот, наменета за една лекција неделно три месеци. Тие го земаа како основа, но времето за обука беше намалено на два месеци. Напротив, се зголеми бројот на часови, планирајќи по две неделно. Покрај тоа, сакав да правам повеќе практични часови под водство на ментори. Вежбањето во присуство на наставник ќе им овозможи на децата да добијат повратни информации веднаш во процесот на работа. Ова може да заштеди време и веднаш да ги доведе во вистинската насока.
Се очекуваше секоја сесија да трае 3-4 часа. Сите разбраа: курсот ќе биде сериозен товар и за наставниците и за специјализантите. Антон и Вадим мораа да поминуваат лично време за подготовка за часови, а исто така да земаат 6 до 8 часа прекувремена работа неделно. Покрај студирањето на универзитетот, специјализантите мораа да апсорбираат огромна количина на информации и да доаѓаат во Плариум двапати неделно. Но, резултатот што сакав да го постигнам беше многу важен, па се очекуваше целосна посветеност од учесниците.
Беше одлучено предметната програма да се фокусира на проучување на основните алатки на Unity и основните принципи на создавање визуелни ефекти. На овој начин, по дипломирањето, секој приправник имаше можност дополнително да ги развие своите вештини, дури и ако Плариум одлучи да не му даде понуда за работа. Кога повторно ќе се отвори слободното работно место, лицето може да дојде и да се обиде повторно - со ново знаење.
Организација на обука
Беше доделена сала за настава во просториите на студиото. За практикантите беа набавени компјутери и неопходен софтвер, а за нив беа опремени и работни места. Со секој практикант беше склучен договор за привремена работа во времетраење од 2 месеци, а покрај тоа, момците потпишаа и НДА. Тие мораа да бидат придружувани во просториите на канцеларијата од ментори или персонал за човечки ресурси.
Вадим и Антон веднаш го привлекоа вниманието на момците на корпоративната култура, бидејќи деловната етика зазема посебно место во Плариум. На практикантите им беше објаснето дека компанијата нема да може да вработи секого, но важен показател во оценувањето на нивните вештини ќе биде способноста да им помогне на колегите студенти и да одржува пријателски односи во рамките на групата за обука. И момците никогаш не се однесувале непријателски еден кон друг. Напротив, беше јасно дека тие се обединија и активно комуницираа меѓу себе. Пријателската атмосфера продолжи во текот на целиот курс.
Значителна сума на пари и труд беше вложена во обуката на специјализантите. Важно беше меѓу момците да нема такви што ќе заминат на половина пат. Напорите на менторите не беа залудни: никој никогаш не пропушти лекција или задоцни со поднесување домашна задача. Но, тренингот се одржа на крајот на зимата, лесно беше да се настине, многумина беа само на сесија.
Резултатите од
Последните две часови беа посветени на тест работа. Задачата е да се создаде ефект на коса. Момците мораа да го применат целото теоретско и практично знаење што го стекнаа и да покажат резултат кој ги исполнува условите од техничката спецификација. Направете мрежа, поставете анимација, развијте свој шејдер... Работата што претстои беше обемна.
Сепак, ова не беше положен испит: положен - положен, не - збогум. Менторите го оценуваа не само техничкиот потенцијал на учесниците, туку и нивните меки вештини. За време на обуката стана јасно кој е посоодветен за компанијата, кој ќе може да дојде и да се приклучи на тимот, па на последните часови се проверуваше како го владее материјалот. И добар резултат може да биде дополнителен плус за практикантот или причина да размисли за неговата кандидатура.
Врз основа на резултатите од обуката, компанијата достави понуди за работа на 3 од 8 специјализанти. Се разбира, откако влегоа во тимот на VFX и се соочија со вистински предизвици, момците сфатија дека имаат уште многу да научат. Но, сега тие успешно се интегрираа во тимот и се подготвуваат да станат вистински специјалисти.
Менторско искуство
Вадим Головков: Покрај менторската вештина, курсот ми даде можност да комуницирам со оние кои ги прават своите први чекори во индустријата. Се сеќавам на себе кога дојдов во студиото и ја видов играта dev од внатре. Јас бев импресиониран! Потоа, со текот на времето, сите се навикнуваме на тоа и почнуваме да ја третираме работата како рутина. Но, откако ги запознав овие момци, веднаш се сетив на себе и на моите запалени очи.
Антон Грицаи: Некои работи се повторуваат на работа секој ден и изгледаат очигледни. Веќе навлегува сомнеж: дали е ова навистина важно знаење? Но, кога ја подготвувате наставната програма, забележувате дека темата е сложена. Во такви моменти сфаќате: она што е едноставно за вас е вистинска бариера за овие момци. И тогаш гледате колку се благодарни и сфаќате каква корисна работа работите. Тоа ве енергизира и ве инспирира.
Повратни информации од приправник
Виталиј Зуев: Еден ден луѓе од Плариум дојдоа на мојот универзитет и ми кажаа што е VFX и кој го прави тоа. Сето ова беше ново за мене. До тој момент, воопшто не размислував за работа со 3D, а уште помалку за ефектите особено.
На презентацијата ни беше кажано дека секој може да се пријави за обука и дека примерите на работа ќе бидат плус, а не потреба. Истата вечер почнав да проучувам видеа и статии, обидувајќи се да најдам повеќе информации за VFX.
Ми се допадна сè за обуката; веројатно нема негативни страни на самиот курс. Темпото беше удобно, задачите изводливи. Сите потребни информации беа презентирани на час. Згора на тоа, ни беше кажано како точно да ја завршиме домашната задача, па сè што треба да направиме е да се појавиме и внимателно да слушаме. Единственото нешто беше што немаше доволно можност да се прегледа материјалот опфатен дома.
Александра Аликумова: Кога слушнав дека ќе има средба со вработените во Плариум на универзитетот, во почетокот не ни поверував. Во тоа време веќе знаев за оваа компанија. Знаев дека барањата за кандидати се доста високи и дека Плариум никогаш претходно не понудил пракса. И тогаш момците дојдоа и рекоа дека се подготвени да земат студенти, да предаваат VFX, па дури и да ги ангажираат најдобрите. Сè се случи непосредно пред Нова година, па изгледаше сосема нереално!
Ја собрав и ја испратив мојата работа. Потоа заѕвони ѕвончето и сега за малку ќе завршев во развојот на играта, седејќи и разговарав со Антон. Бев многу загрижен пред интервјуто, но по пет минути заборавив на тоа. Бев воодушевен од енергијата на момците. Беше јасно дека го прават она што го сакаат.
За време на обуката, темите беа дадени на тој начин што во нашите глави се постават основните принципи на создавање визуелни ефекти. Ако некому нешто не му успееше, наставникот или соучениците ќе дојдеа на помош и заедно ќе го решивме проблемот, за никој да не заостане. Учевме навечер и завршивме доста доцна. До крајот на часот сите беа обично уморни, но и покрај тоа не го изгубија својот позитивен став.
Два месеци летаа многу брзо. За тоа време научив многу за VFX, научив основни вештини за создавање ефекти, запознав кул момци и имав многу пријатни емоции. Така да, вредеше.
Нина Зозулија: Се започна кога луѓе од Плариум дојдоа на нашиот универзитет и им понудија на студентите бесплатно образование. Пред ова, не бев намерно вклучен во VFX. Направив нешто според водичите, но само за моите мини-проекти. По завршувањето на курсот бев ангажиран.
Генерално, сè ми се допадна. Часовите завршуваа доцна, се разбира, и заминувањето со трамвај не беше секогаш погодно, но тоа е ситна работа. И многу добро и јасно предаваа.
Извор: www.habr.com