Веќе има неколку написи за Хабре од јуниори и за јуниори. Некои се впечатливи по степенот на алчност на младите специјалисти кои на самиот почеток на својата кариера веќе се подготвени да им дадат совети на корпорациите. Некои, напротив, изненадуваат со малку кучешки ентузијазам: „Ох, бев ангажиран од компанијата како вистински програмер, сега сум подготвен да работам, дури и бесплатно. И токму вчера главниот тим ме погледна - сигурен сум дека мојата иднина е поставена“. Ваквите написи главно се наоѓаат на корпоративните блогови. Па, затоа решив да зборувам за моето искуство да почнам да работам како помлад во Москва, затоа што сум полош? Баба ми ми рече дека не е ништо. Како што веројатно забележавте, сакам долги дигресии и мисли да се шират низ дрвото, но има љубители на овој стил - затоа истурете голема чаша чај и ајде да одиме.
Значи, пред неколку години: јас сум 4-та година на Политехничкиот универзитет во мојот тивок провинциски регионален центар. Јас правам практикантска работа во трошен (на физичко ниво) истражувачки институт. Јас „програмирам“ во XML. Мојата работа е многу важна за процесот на замена на увозот во индустријата за производство на инструменти. Најверојатно не. Се надевам дека не. Се надевам дека сите XML што автоматски ги напишав во овој истражувачки институт во полузаспана состојба отидоа во корпата за отпадоци веднаш откако заминав. Но, најмногу читам Двачи и Хабр. Тие пишуваат за добро нахранетиот живот на програмерите во главните градови, кои седат во удобни и светли канцеларии и заработуваат 300К/сек. и изберете кој модел на Бентли да го купите со февруарската плата. „До Москва, до Москва“ станува моето мото, „Три сестри“ ми станува омилено дело (во ред, мислам на песната на Б.Г., не сум го читал Чехов, се разбира, тој е некако жолчен).
Му пишувам на мојот виртуелен пријател, московски програмер:
- Слушајте, дали воопшто се потребни помлади програмери во Москва?
- Па паметни луѓе се потребни, никому не му требаат глупави (тука имаше друг збор ако не)
- Што е „интелигентно“, а што „глупаво“. И како да разберам каква личност сум јас?
- По ѓаволите, првото правило од јуни е да не се затнат. Интелигентниот е интелигентен, што овде не е јасно.
Па, што да кажам - московјаните нема да кажат едноставен збор. Но, барем го научив првото правило на јуниор.
Сепак, веќе навистина сакав да станам „паметен јуниор“. И тој почна намерно да се подготвува за овој потег за една година. Секако, јас се подготвував во мојата пракса во истражувачки институт на штета на мојата „работа“, па ако проектот за замена на увозот не успее, тогаш знаете кој е виновен. Негативно, образованието ми беше толку - го изгубив ентузијазмот за учење по првото Ц на испитот (т.е. по првиот испит од првиот семестар). Па, уште нешто... ова... не сум многу паметен. Научниците со високи веѓи и софтверски архитекти ме инспирираат со тивко восхитување. Но, јас сепак го сакам!
Значи, за време на подготовката јас:
- Ја научив синтаксата на моите главни програмски јазици. Така, се случи да имам C/C++, но да почнам одново, би избрал други. Не го совладав Струструп, извинете господине, но тоа е над моите сили, но Липман е најдобар. Керниган и Ричи - напротив, одличен туторијал за јазикот - почит кон таквите момци. Во принцип, обично има неколку дебели книги на кој било јазик, од кои помладиот треба да прочита само една
- Научив алгоритми. Не го совладав Корман, но Сеџвик и курсевите за курсорот се најдобри. Едноставно, пристапно и транспарентно. И јас глупаво решавав проблеми на leetcode.com. Ги завршив сите лесни задачи, може да се каже дека ја победив играта на лесно ниво на тежина, хехе.
- Истиснав проект за домашно милениче на github. Ми беше тешко и здодевно да напишам проект „токму така, за иднината“, но разбрав дека е неопходно; тоа го прашуваат на интервјуата. Се покажа дека е клиент на торент. Кога се вработив, со големо задоволство ја избришав од Github. Една година откако го напишав, веќе се срамев да го погледнам неговиот код.
- Запомнив планина идиотски логички проблеми. Сега знам точно како да го избројам бројот на вклучени светилки во кочија со јамка, да ги дознаам боите на капите на гномите и дали лисицата ќе ја изеде патката. Но, ова е толку бескорисно знаење... Но сега е многу смешно кога некој водач на тимот вели „Имам посебен таен проблем што одредува дали човек може да размислува“ и дава еден од проблемите слични на хармоника за кои знае целиот Интернет.
- Читам еден куп написи за тоа што дамите за човечки ресурси сакаат да слушнат за време на интервјуто. Сега точно знам кои се моите недостатоци, кои се моите развојни планови за 5 години и зошто ја избрав вашата компанија.
Така, дипломирав на колеџ и почнав да го спроведувам планот да се преселам во Москва. Ја објавив мојата биографија на hh.ru, моето место на живеење, природно ја посочив Москва и одговорив на сите слободни работни места кои барем нејасно потсетуваа на мојот профил. Не ја наведов мојата посакувана плата бидејќи немав поим колку платиле. Но, во основа, не сакав да работам за храна. Баба ми ми рече дека парите се мерка за почитта на твојот работодавец кон тебе и не можеш да работиш со оние кои не те почитуваат.
Стигнав во Москва и го фрлив ранецот на креветот. Во текот на следниот месец имав огромен број интервјуа, често по неколку дневно. Да не водам дневник, ќе заборавев се, но се запишав, па еве неколку категории на фирми и интервјуа во нив од јуниорска гледна точка:
- Руски ИТ гиганти. Па, сите ги знаете. Тие можат да испратат покана за „разговор“ дури и ако не сте ја објавиле вашата биографија, како да сè уште ве гледаме и веќе знаеме сè. За време на интервјуто - суптилностите на јазикот и алгоритмите. Видов како се осветли лицето на еден од лидерите на тимот таму кога благодатно го свртев бинарното дрво на парче хартија. Сакав само да кажам „лесен, лесен, рилток литен код“. Парите се 50-60, се претпоставува дека за „голема чест“ да работите во фирма со големо име, ќе бидете скромни во плата.
- Странски ИТ гиганти. Во Москва има неколку канцеларии на големи странски компании. Звучи многу кул, но единствениот начин на кој можам да го опишам моето искуство со интервјуто таму е: WTF?! Во едно ме интервјуираа долго време со психолошки прашања како: „Зошто мислиш дека луѓето работат? За која минимална сума би работеле на работата од соништата? Откако степенот на идиотизам го достигна својот максимум, ме замолија да земам пар интеграли. Можам само да го интегрирам e со моќта на x, што му кажав на интервјуерот. Најверојатно, по раскинувањето, и двајцата се сметавме за будали, но тој е стар будала и нема да стане помудар, хехе. Друга компанија рече дека сум многу кул, го испрати огласот во Америка на одобрување и исчезна. Можеби гулабот превозник не успеал да го помине океанот. Друга компанија понуди стажирање за 40. Не знам.
- Руски владини агенции. Државните фирми сакаат дипломирани студенти на кул универзитети (што е проблем што го имам). Владините агенции сакаат академско знаење (со што и јас имам проблем). Па, плус државните канцеларии се многу различни. Во едната, дама која изгледаше како учител на училиште понуди 15 илјади со доверба во нејзиниот глас. Дури прашав пак - всушност 15. Во други има 60-70 без проблеми.
- Гамедев. Тоа е како шегата „сите велат дека филмот е за будали, но мене ми се допадна“. И покрај лошата репутација на индустријата, за мене тоа е нормално - интересни луѓе, 40-70 во однос на пари, добро, тоа е нормално.
- Цело ѓубре. Во природен подрум, 5-10-15 програмери седат и се лутаат и работат на блокчејн/месинџер/испорака на играчки/малициозен софтвер/прелистувач/твој Fallatch. Интервјуата варираат од близок поглед до јазичен тест со 50 прашања. Парите се исто така различни: 30 илјади, 50 илјади, „прво 20, па 70“, 2100 долари. Единственото нешто што им е заедничко е темните перспективи и темната шема на дизајн. И баба ми ми кажа дека во Москва сите се трудат да измамат мало врапче како мене.
- Адекватни средни селани. Постојат некои средни компании кои немаат голем бренд, но исто така немаат преправање за нивната ексклузивност. Тие се натпреваруваат многу тешко за талент, па немаат интервјуа во 5 чекори или се обидуваат намерно да ги навредат луѓето во интервјуата. Совршено разбираат дека покрај платата и кул проектите, дополнителни се и други мотиватори. Интервјуата се адекватни - во однос на јазикот, што имате/што сакате, какви развојни патеки се достапни. За парите 70-130. Избрав една од овие компании и успешно работам таму до денес.
Добро, ако некој прочитал до сега, честитки - супер си. Заслужувате уште еден совет за јуниорите:
- Добро знајте ја синтаксата на вашиот јазик. Понекогаш луѓето бараат секакви реткости.
- Не паничете ако вашето интервју не оди добро. Имав интервју каде, по речиси секоја моја забелешка, интервјуерите почнаа гласно да се смеат и да се потсмеваат на мојот одговор. Кога излегов од собата, навистина сакав да плачам. Но, тогаш се сетив дека го имам следното интервју за два часа, и со овие #### ви посакувам суптилни грешки во производството.
- Немојте да бидете нахакан за време на интервјуата со луѓе со човечки ресурси. Кажете им на девојките што сакаат од вас и преминете на техничките специјалисти. За време на интервјуата, постојано го уверував HR дека едноставно сонував да работам во телеком/развој на игри/финансирање, развој на микроконтролери и рекламни мрежи. Парите, се разбира, не ми се важни, само чисто знаење. Да, да, да, имам нормален однос кон прекувремената работа, подготвен сум да го послушам шефот како мајка, а слободното време да го посветам на дополнително тестирање на производот. да-да, што и да е.
- Напишете нормална биографија. Наведете јасно какви технологии поседувате и што сакате. Секакви „комуникациски вештини и толеранција на стрес“ се непотребни, особено ако сте категорично некомуникативни и отпорни на стрес како мене.
Треба да ја завршиме статијата со нешто, па нека им е со среќа на јуниорите, господа-домати, не се лутете и не ги навредувајте младите, мир на сите!
Извор: www.habr.com