Во 2017-2018 година барав работа во Европа и ја најдов во Холандија (можете да прочитате за тоа ). Во летото 2018 година, мојата сопруга и јас постепено се преселивме од московскиот регион во предградијата на Ајндховен и повеќе или помалку се населивме таму (ова е опишано ).
Од тогаш помина една година. Од една страна - малку, а од друга - доволно за да ги споделат своите искуства и согледувања. Споделам под рез.
Пушката на Бондарчук Сè уште имам хипотека, но нема да ви кажам ништо за тоа 🙂
Работни места
Не би ја нарекол Холандија лидер во високата или информатичката технологија. Нема развојни канцеларии на светските гиганти како Google, Facebook, Apple, Microsoft. Постојат локални канцеларии со помал ранг и ... мала популарност на професијата програмер. Можеби затоа законот ви дозволува лесно да го увезете вистинскиот специјалист.
Јас сум надвор од каучот - затоа што веќе бев во Холандија, не барав работа, само мрзеливо се скролував по слободните работни места кога ми беше досадно - и така, од каучот ми се чини дека повеќето работи за ИТ се во Амстердам. Покрај тоа, работата таму е повеќе поврзана со веб и SaaS (Uber, Booking - сите во Амстердам). Второто место со зголемена концентрација на слободни работни места е Ајндховен, град на југот на Холандија, тука во основа секој Embedded и Automotive. Работа има и во други градови, големи и не многу големи, но веќе забележително помалку. Нема многу слободни работни места за ИТ дури и во Ротердам.
Видови работни односи
Ги видов следниве начини на ангажирање ИТ специјалисти во Холандија:
- Трајно, исто така е договор на неопределено време. Повеќе од другите, изгледа како стандарден начин за наоѓање работа во Русија. Позитивни: миграциската служба издава дозвола за престој 5 години одеднаш, банките издаваат хипотеки, тешко е да се отпушти вработен. Конс: не највисоката плата.
- Привремен договор, од 3 до 12 месеци. Конс: се чини дека дозволата за престој се издава само за времетраењето на договорот, договорот не може да се продолжи, банката најверојатно нема да даде хипотека ако договорот е пократок од 1 година. Плус: ризикот од губење на работа се плаќа повеќе.
- Комбинација од претходните две. Посредничката канцеларија склучува договор на неопределено време со работникот и специјалистот му го дава под закуп на самиот работодавач. Договорите меѓу канцелариите се склучуваат на кратки периоди - за 3 месеци Плус за работникот: дури и ако конечниот работодавач не оди добро, а тој не го продолжи следниот договор, работникот ќе продолжи да зема целосна плата. Лошата страна е како во секоја каросерија: те продаваат како експерт, но те плаќаат како приправник.
Инаку имам слушнато дека е отпуштен човек без да се чека крајот на договорот. Со оглас за 2 месеци, но сепак.
Методологија
Scrum е многу сакан овде, добро, само многу. Се случува локалните описи на работни места да спомнат Lean и/или Kanban, но огромното мнозинство - Scrum. Некои компании штотуку почнуваат да го спроведуваат дома (да, во 2018-2019 година). Некои го користат толку насилно што добива форма на карго култ.
Последната е мојата канцеларија. Имаме дневни состаноци за планирање, ретроспективи, планирање на спринт, планирање на големи повторувања (за 3-4 месеци), детални прегледи на претстојните задачи низ целиот тим, посебни состаноци за Scrum Masters, посебни состаноци за Tech Leads, состаноци на техничкиот комитет, состаноци на сопственици на вештини итн. П. И јас играв Scrum во Русија, но немаше такво бесмислено почитување на сите ритуали.
Од време на време се жалат на доминација на митинзите, но тие не се помали. Друг пример за бесмисленост е Тимскиот индекс на среќа составен на секоја ретроспектива. Самиот тим се однесува со него прилично несериозно, многумина лесно со насмевки велат дека се несреќни, можат дури и да организираат флеш моб (кој рече „заговор“?). Еднаш прашав еден Scrum Master зошто е тоа воопшто неопходно? Тој одговори дека раководството внимателно го разгледува овој индекс и се обидува да ги одржува тимовите во високо расположение. Како точно го прави тоа - не прашав.
Меѓународен тим
Ова е мојот случај. Во моето опкружување, може да се разликуваат 3 главни групи: Холанѓаните, Русите (поточно, руски говорници, за локалните Руси, Украинците, Белорусите - сите се Руси) и Индијците (за сите други тие се само Индијци, се разликуваат по многу критериуми). Следните најголеми национални „групи“ се: Индонезија (Индонезија беше колонија на Холандија, нејзините жители често доаѓаат да учат, лесно се интегрираат и остануваат), Романци и Турци. Има и Британци, Белгијци, Шпанци, Кинези, Колумбијци.
Заеднички јазик е англискиот. Иако Холанѓаните не се двоумат да разговараат меѓу себе и за работни и за неработни теми на холандски јазик (на отворен простор, односно пред сите). Отпрвин ме изненади, но сега можам сам да прашам нешто на руски. Сите останати не заостануваат во овој поглед.
Разбирањето на англискиот јазик со некои акценти бара напор од моја страна. Тоа се, на пример, некои хинду акценти и шпански. Во мојата единица нема француски, но понекогаш морам да го слушам нашиот далечински француски вработен на Skype. Сè уште ми е многу тешко да го разберам францускиот акцент.
Холандски тим
Ова е за жена ми на работа. 90% се локални. Зборуваат англиски со не-домородци, а холандски едни со други. Просечната возраст е повисока отколку во руската ИТ компанија, односите се многу повеќе деловни.
Стил на работа
Би го рекол истото како во Москва. Слушнав дека Холанѓаните, велат, како роботи, работат внатре и надвор, без ништо да им го одвлекува вниманието. Не, бркаат чаеви, и се држат по телефон, и гледаат фејсбук со јутјуб и објавуваат секакви слики во општ муабет.
Но, распоредот за работа е различен од Москва. Се сеќавам дека во Москва дојдов на едно од моите дела на 12 и бев еден од првите. Овде обично сум на моето работно место во 8:15 и многу од моите холандски колеги се во канцеларија веќе еден час. Но, тие си одат дома во 4 часот попладне.
Рециклирањето се случува, но многу ретко. Нормален Холанѓанец поминува точно 8 часа во канцеларија плус пауза за ручек (не повеќе од еден час, но може да биде и помалку). Нема строга контрола на времето, но ако глупаво прескокнете еден ден, тие ќе го забележат и запаметат (еден од локалните жители го направи ова и не доби продолжување на договорот).
Друга разлика од Русија е тоа што овде е нормална работна недела од 36 или 32 часа. Платата пропорционално се намалува, но за младите родители, на пример, сè уште се покажува попрофитабилна од плаќањето за дневен престој на децата за цела недела. Ова е во ИТ, и така има работни места со еден работен ден во неделата. Мислам дека ова се ехо на стариот поредок. Работничките жени станаа норма овде неодамна - во 80-тите. Претходно, една девојка, откако се омажи, престана да работи и се занимаваше исклучиво со домашна работа.
Живот
Морам веднаш да кажам дека ниту јас ниту мојата сопруга немавме културен шок овде. Да, тука многу работи се подредени поинаку, но нема грандиозни разлики. Во секој случај, не плашете се да направите грешка. Повеќе од еднаш се однесував глупаво и/или неправилно (се обидов да го отстранам скенерот од држачот во супермаркетот без притискање на десното копче, се обидов да го сликам контролорот во автобусот итн.), и едноставно бев учтиво поправен .
Јазик
Официјален јазик, се разбира, е холандскиот. Огромното мнозинство од жителите доста добро знаат англиски и лесно можат да се изразат на него. За цела година запознав само двајца кои зборуваа слаб англиски. Ова е сопственикот на мојот изнајмен стан и мајсторот кој дојде да го поправи покривот оштетен од ураганот.
Холанѓаните може да имаат благ акцент на англискиот, склоност кон лиснување (на пример, „прва„може да се изговори како“прво"). Но, ова апсолутно не е проблем. Смешно е што можат да зборуваат англиски користејќи холандска граматика. На пример, за да го дознаеме името на личноста за која се разговара, еден од моите колеги еднаш праша „Како се вика?“. Но, прво, тоа ретко се случува, и второ, чија крава би мумлала.
Холандскиот јазик, иако едноставен (сличен и на англискиот и на германскиот), има некои звуци кои Русинот не само што не може да ги репродуцира, туку и не може правилно да ги слушне. Мојот колега долго време се обидуваше да не научи нас, руските говорители, како правилно да изговараме trui, но не успеавме. Од друга страна, за нив нема голема разлика помеѓу ф и в, с и з, и нашите Катедрала, ограда и запек звучи приближно исто.
Друга карактеристика што го отежнува учењето јазик е тоа што секојдневниот изговор се разликува од пишувањето. Согласките се намалуваат и се изговараат, дополнителни самогласки може или не може да се појават. Плус еден куп локални акценти во многу мала земја.
Бирократија и документи
Ако во усната комуникација секогаш можете да се префрлите на англиски, тогаш сите официјални писма и документи треба да се читаат на холандски. Известување за регистрација во местото на живеење, договор за закуп, упатување на лекар, даночен потсетник итн. и така натаму. - сите на холандски. Не можам да замислам што би правел без google translator.
Транспорт
Ќе почнам со стереотип. Да, тука има многу велосипедисти. Но, ако во центарот на Амстердам мора постојано да ги избегнувате, тогаш во Ајндховен и околината ги има помалку од возачи.
Многу луѓе имаат автомобил. На работа одат со кола (понекогаш и на 100 км), одат на шопинг, ги носат децата во училишта и кругови. Сè се наоѓа на патиштата - од дваесет години стари мали автомобили до огромни американски пикапи, од винтиџ бумбари до сосема нови Тесла (патем, тие се направени овде - во Тилбург). Ги прашав колегите: автомобилот чини околу 200 евра месечно, 100 за бензин, 100 за осигурување.
Единствениот јавен превоз во мојата област се автобусите. На популарните рути, вообичаениот интервал е 10-15 минути, распоредот се почитува. Мојот автобус сообраќа на секои половина час и секогаш доцни 3-10 минути. Најзгодно е да добиете персонализирана транспортна картичка (OV-chipkaart) и да ја поврзете со банкарска сметка. Можете исто така да добиете различни попусти на него. На пример, наутро моето патување до работа чини околу 2.5 евра, а навечер чини 1.5 евра за да одам дома. Севкупно, моите месечни патни трошоци се приближно 85-90 евра, а и на мојата сопруга исто.
За патување низ земјата, има електрични возови (скапи, тие сообраќаат често и навреме) и автобуси на FlixBus (евтини, но во најдобар случај неколку пати на ден). Овие вториве одат низ цела Европа, но тресењето во автобус повеќе од 2 часа е сомнително задоволство според мене.
Медицина
Дали некогаш сте слушнале дека во Холандија сите се лечат со долги прошетки и парацетамол? Ова не е далеку од вистината. Самите мештани не се аверс да се шегуваат на оваа тема.
Изборот на лекови што може да се купат без рецепт е многу, многу ограничен во споредба со оној во Русија. За да стигнете до лекар специјалист, треба неколку пати да одите кај матичниот лекар (ака huisarts, ака општ лекар - општ лекар) без успех. Па може да прати да пие парацетамол од сите болести.
Хаусартс добива пари од осигурителната компанија едноставно поради фактот што му е доделено лице. Но, можете во секое време да го смените вашиот матичен лекар. Има дури и матични лекари специјално за иселениците. На ова одиме јас и жена ми. Целата комуникација на англиски, се разбира, самиот доктор е сосема адекватен, никогаш не ни понуди парацетамол. Но, од првата жалба до посетата на специјалист, поминуваат 1-2 месеци, кои се трошат на тестирање и избор на лекови („Користете таква и таква маст, ако не помогне, вратете се за неколку недели ”).
Рецепт од нашите иселеници: ако се сомневате во нешто лошо во себе, а локалните лекари не сакаат ни да спроведат преглед, полетајте во вашата татковина (Москва, Санкт Петербург, Минск итн.), Добијте дијагноза таму, преведете, покажете овде. Тие велат дека тоа функционира. Мојата сопруга донесе еден куп медицински трудови со превод, благодарение на кои брзо стигна до вистинските лекари овде и доби рецепти за вистинските лекови.
Не можам да кажам доволно за стоматологијата. Пред да се преселиме, отидовме кај нашите руски стоматолози, ги третиравме забите. А кога сме во Русија одиме барем на превентивен преглед. Еден колега, Пакистанец, од едноставноста на душата отишол кај холандски стоматолог, лекувал или 3 или 4 заби. За 700 €.
осигурување
Добрата страна е што сите посети на матичен лекар и некои лекови се целосно покриени со здравствено осигурување. И ако доплатите, тогаш дел од трошоците за стоматологија.
Самото здравствено осигурување е задолжително, во просек чини 115 евра по лице, во зависност од избраните опции. Една од најважните опции е износот на франшизата (eigen risico). Некои работи не се покриени со осигурување, мора сам да си платиш. Но, само додека износот на таквите трошоци за годината не ја надмине оваа франшиза. Сите понатамошни трошоци се целосно покриени со осигурување. Според тоа, колку е поголема франшизата, толку е поевтино осигурувањето. За оние кои имаат здравствени проблеми и се принудени внимателно да го следат сопствениот труп, попрофитабилно е да имаат мала франшиза.
Веќе зборував за осигурување од одговорност - единственото осигурување (покрај медицинското) што го имам. Ако оштетам туѓ имот, осигурувањето ќе го покрие. Општо земено, има многу осигурувања: за автомобил, за домување, за адвокат во случај на ненадејна тужба, за оштетување на сопствен имот итн. Патем, Холанѓаните се трудат да не го злоупотребуваат второто, инаку осигурителната компанија едноставно ќе го одбие самото осигурување.
Забава и слободно време
Јас не сум театарџија и не сум љубител на музеи, па затоа не патам од отсуството на првиот, ниту одам во вториот. Затоа нема да кажам ништо за тоа.
Најважна од уметноста за нас е киното. Со ова има целосен ред. Повеќето филмови се прикажуваат на англиски со холандски преводи. Билетот чини во просек 15 евра. Но, за редовните клиенти (како мојата сопруга, на пример), кината нудат претплати. 20-30 € месечно (во зависност од „нивото на дозвола“) - и гледајте филмови колку што сакате (но само еднаш).
Барови со претежно пиво, но има и коктели. Цената на коктелот е од 7 до 15 евра, околу 3 пати поскапа отколку во Москва.
Има и секакви тематски саеми (на пример, саем за тиква во есен) и едукативни изложби за деца каде што можете да го почувствувате роботот. Моите соработници со деца многу ги сакаат овие активности. Но, овде веќе ви треба автомобил, бидејќи. ќе треба да одите во некое село на 30 километри од градот.
Храна и производи
Локалната кујна не се одликува со софистицираност. Всушност, освен (пире од компири со билки и/или зеленчук) и едвај солена харинга, не можам да се сетам на ништо чисто холандско.
Но, локалниот зеленчук е највисока оценка! Домати, краставици, модри патлиџани, моркови и така натаму и така натаму - сè е локално и многу вкусно. И скапи, многу добри домати - околу 5 евра за килограм. Овошјето најмногу се увезува, како во Русија. Бобинки - и така, и така, има локални, има шпански, на пример.
Во секој супермаркет се продава свежо месо. Претежно свинско, пилешко и говедско месо. Свинското месо е најевтино, од 8 евра за килограм.
Многу малку колбаси. Суровини чадени германски колбаси се добри, чадени-варени колбаси се лоши. Во принцип, за мојот вкус, сè што се прави од мелено месо овде излегува лошо. Локални колбаси ќе јадам само ако се брзам и нема друга храна. Џејмон, веројатно, е, но не ме интересираше.
Нема проблеми со сирењето (ме интересираше :). Гауда, камбер, бри, пармезан, дор сино - за секој вкус, 10-25 евра за килограм.
Леќата, патем, е во обичните супермаркети. Вистина, неварена. Млеко со содржина на маснотии од 1.5% и 3%. Наместо павлака и урда - многу локални опции .
Супермаркетите секогаш имаат попусти на одредени производи. Штедливоста е национална особина на Холанѓаните, така што нема ништо срамно во активното купување на промотивни производи. Дури и ако навистина не се потребни 🙂
Приходи и расходи
Нашето 2члено семејство троши најмалку 3000 евра месечно за живот. Ова вклучува кирија (1100 евра), сите комунални услуги (250 евра), осигурување (250 евра), патување (200 евра), храна (400 евра), облека и евтина забава (кино, кафулиња, патувања во соседните градови ). Вкупниот приход на двајца вработени ви овозможува да платите за сето ова, понекогаш да направите поголеми набавки (купив 2 монитори, телевизор, 2 леќи овде) и да заштедите пари.
Платите се различни, во ИТ се повисоки од националниот просек. Главната работа што треба да се запамети е дека сите дискутирани износи се пред оданочување и најверојатно земајќи ја предвид платата за годишен одмор. Еден од моите колеги од Азија беше непријатно изненаден кога се покажа дека му се земени даноци од платата. Регресот за годишен одмор е 8% од годишната плата и секогаш се исплаќа во мај. Затоа, за да се добие месечна плата од годишна плата, потребно е да се подели не со 12, туку со 12.96.
Даноците во Холандија, во споредба со Русија, се високи. Скалата е прогресивна. Правилата за пресметување на нето приходот се нетривијални. Покрај самиот данок на доход, има и пензиски придонеси и даночен кредит (како нели?) - оваа работа го намалува данокот. даночен калкулатор дава вистинска слика за нето платата.
Ќе ја повторам заедничката вистина: пред да се преселите, важно е да се замисли нивото на трошоци и плати на ново место. Излегува дека не сите мои колеги знаеле за тоа. Некој имал среќа и компанијата понудила повеќе пари отколку што барале. На кого - не, и после неколку месеци мораа да бараат друга работа, бидејќи платата беше премала.
Клима
Кога заминав за Холандија, навистина се надевав дека ќе се ослободам од долгата и мрачна московска зима. Минатото лето беше +35, во октомври +20 - убавина! Но, во ноември дојде речиси истиот сив и студен мрак. Во февруари имаше 2 пролетни недели: +15 и сонцето. Потоа повторно мрачно до април. Во принцип, иако зимата овде е многу потопла отколку во Москва, таа е исто толку досадна.
Но, тоа е чисто, многу чисто. И покрај тоа што тревниците и парковите се насекаде, т.е. има доволно земја, и по силен дожд нема кал.
Ѓубре и негово сортирање
Во претходниот дел напоменав дека не морам да го средувам ѓубрето во привремен стан. И сега мора. Го делам на: хартија, стакло, отпадоци од храна, пластика и метал, стара облека и чевли, батерии и хемиски отпад, се останато. Има локација за локална компанија за отстранување ѓубре каде што можете да дознаете какво ѓубре на кој тип припаѓа.
Секој вид ѓубре се вади посебно според распоредот. Отпадоци од храна - секоја недела, хартија и друго - еднаш месечно, хемиски отпад - двапати годишно.
Генерално, се што е поврзано со отпадот од домаќинствата зависи од општината. Некаде ѓубрето воопшто не се средува, се се фрла во подземни контејнери (како во центрите на големите градови), некаде има само 4 типа ѓубре, а некаде околу 7 како моето.
Освен тоа, самите Холанѓани навистина не веруваат во сето ова сортирање на отпадот. Моите колеги постојано претпоставуваа дека целото ѓубре едноставно се носи во Кина, Индија, Африка (подвлечете како што е соодветно) и глупаво се фрла во огромни купишта таму.
Закон и ред
Не морав да комуницирам со полицијата ниту во Русија, ниту во Холандија. Затоа, не можам да споредувам, и сè што е опишано подолу е од зборовите на колегите.
Полицијата овде не е семоќна и прилично мирува. Трипати од автомобил паркиран во близина на куќата му украле нешто на колега, но апелот до полицијата никогаш не дал резултат. Се крадат и велосипеди. Затоа, многумина одат на ѓубре, што не е штета.
Од друга страна, тука е сосема безбедно. За една година од мојот живот запознав само една личност која се однесуваше непристојно (ниту агресивно).
И тогаш постои концептот на гедоген. Ова е како лесна верзија на нашето „ако не можеш, но навистина сакаш, тогаш можеш“. Гедоген дозволува противречности меѓу законите и замижува пред некои прекршувања.
На пример, марихуаната може да се купи, но не и да се продаде. Но, тие продаваат. Па, во ред, гедоген. Или некој и должи на државата даноци, но помалку од 50 евра. Потоа смокви со него, гедоген. Или локален празник во градот, спротивно на сообраќајните правила, куп деца се превезуваат во обична количка, не прицврстена, под надзор само на тракторист. Па, празникот гедоген.
Заклучок
Овде треба да платите многу, а многу од тоа не е евтино. Но, секоја работа овде се плаќа доволно добро. Нема десеткратна разлика помеѓу платата на програмер и чистачка (и, соодветно, програмер нема да добива плата од 5-6 пати поголема од просечната).
Приходите на инвеститорот, иако не се лоши дури и според холандските стандарди, се далеку зад оние во САД. И тука речиси и да нема престижни ИТ работодавци.
Но, во Холандија е лесно да се покани странски специјалист да работи, па нè има многу овде. Многумина ја користат оваа работа како отскочна даска за да се преселат во државите или побогатите делови на Европа (Лондон, Цирих).
За удобен живот доволно е само познавање на англиски јазик. Барем во првите неколку години. Климата, иако поблага отколку во централна Русија, исто така е способна да предизвика зимска депресија.
Во принцип, Холандија не е ниту рај ниту пекол. Ова е земја со свој стил на живот, мирен и неизбрзан. Овде е чисто по улиците, нема секојдневна русофобија и има умерено гугање. Животот овде не е врвен сон, туку прилично удобен.
Извор: www.habr.com