На Хабре и воопшто на интернетот на руски јазик има многу инструкции како да се преселите во Холандија. Јас самиот научив многу корисни работи од една статија на Хабре (сега, очигледно, веќе не е скриена во нацртот, ). Но, сепак ќе ви кажам за моето искуство со наоѓање работа и преселба во оваа европска земја. Се сеќавам дека кога штотуку се подготвував да ја испратам мојата биографија и кога веќе поминував низ интервјуа, ми беше многу интересно да читам за сличните искуства на другите колеги во продавницата.
Во принцип, ако ве интересира приказната за тоа како програмер C++ од московскиот регион барал работа во Европа, по можност во ОК, но конечно ја нашол во Холандија, сам се преселил таму и ја донел сопругата, сето ова со извонредна хипотека во Русија и мала авантура - добредојдовте во мачка.
праисторијата
Краток преглед на мојата кариера за да ми биде приближно јасно што се обидував да им продадам на потенцијалните странски работодавци.
Во 2005 година дипломирав на универзитетот во мојот роден Саратов и отидов на постдипломско училиште во Дубна, во близина на Москва. Во исто време со студирањето, работев со скратено работно време и напишав нешто во C++ (срамота е дури и да се сеќавам). За три години, тој се разочара од својата научна кариера и во 2008 година се пресели во Москва. Имав среќа со мојата прва нормална работа (C++, Windows, Linux, добро организиран процес на развој), но во 2011 година најдов нова. Исто така C++, само Linux и поинтересен технолошки стек.
Во 2013 година конечно ја одбранив докторската теза и за прв пат решив некако да се движам во насока на странство. Самсунг правеше одреден саем во Москва, јас им ја испратив мојата биографија. Како одговор, дури и ме интервјуираа по телефон. На англиски! Корејците оставија впечаток на целосни глупости - однапред не им беше испратена ниту мојата биографија, ниту презентацијата. Но, тие се кикотеа, природно се кикотеа. Бев многу навреден од ова и не се вознемирив кога ме одбија. Малку подоцна дознав дека ваквата смеа кај Корејците е израз на нервоза. Сега повеќе сакам да мислам дека и Кореецот беше нервозен.
Потоа ја напуштив идејата да заминам во странство и ја сменив работата. C++, Linux, Windows, дури и напишаа малку во C за микроконтролер. Во 2014 година подигнав хипотека и се преселив во најблискиот московски регион. Во 2015 година ме отпуштија (тогаш беа отпуштени многу луѓе), набрзина најдов работа. Сфатив дека сум згрешил, погледнав повторно и во истата 2015 година завршив на едно од најдобрите места во Москва, и навистина во Русија воопшто. Најдобрата работа во мојата кариера, многу нови технологии за мене, годишни зголемувања на платите и одличен тим.
Би било убаво да се смири овде, нели? Но, тоа не успеа. Не постои ниту една единствена причина што ме натера да одлучам да се преселам (засега го избегнувам зборот „иселување“). Овде има малку од сè: желбата да се тестирам (дали можам постојано да комуницирам на англиски?), досадата од мирниот живот (излегувањето од мојата комфорна зона) и неизвесноста за руската иднина (економска и социјална ). Вака или онака, од 2017 година, освен што сакав, почнав да преземам и активни акции.
Потрага по работа
Почнав со тоа што решив да дознаам детално за слободното работно место кое беше мачно 4 години, ако не и сите 6 - „Потребен е програмер C++ за руско-виетнамска компанија во Ханој“. Ја надминав мојата интровертност и разговарав на социјалните мрежи со луѓе што не ги познавав - руски вработени во таа компанија. Брзо стана јасно дека таквите разговори се многу корисни, но нема што да се прави во Виетнам. Добро, да продолжиме да бараме.
Мојот единствен странски јазик е англискиот. Читам, се разбира. Се обидувам да гледам и филмови и ТВ серии во оригинал (со преводи, без нив е непријатно). Затоа, за почеток, решив да се ограничам на земјите што зборуваат англиски во Европа. Затоа што не сум подготвен да заминам подалеку од Европа, ниту тогаш ниту сега (и моите родители не стануваат помлади, а понекогаш треба да се грижам за станот). Во Европа има точно 3 земји од англиско говорно подрачје - Велика Британија, Ирска и Малта. Што да се избере? Лондон секако!
Блумберг ЛП
Ги ажурирав/креирав моите профили на LinkedIn, Glassdoor, Monster и StackOverflow, повторно ја креирав мојата биографија, ја преведов на англиски. Почнав да барам слободни работни места и наидов на Блумберг. Се сетив дека една или две години порано, некој ми испрати брошура од Блумберг и таму се беше толку прекрасно опишано, вклучително и помош при преселување, што решив да се обидам да стигнам таму.
Пред да имам време да испратам нешто некаде, регрутер од Лондон ме контактираше во мај 2017 година. Тој понуди слободно работно место во некој финансиски стартап и предложи да разговараме на телефон. Во назначениот ден и час ми се јави на мојот руски број и, од збор до збор, ми рече дека ајде да се обидеме во Блумберг, таму им требаат плус луѓе. Што е со финансискиот стартап? Па, веќе не им треба таму, или нешто слично. Па, во ред, всушност, треба да одам во Блумберг.
Самиот факт дека можев да разговарам со вистински Англичанец (да, тоа беше вистински Англичанец), и јас го разбирав, и тој ме разбираше мене, беше инспиративен. Се регистрирав таму каде што беше потребно, ја испратив мојата биографија на одредено слободно работно место, укажувајќи дека овој регрутер ме најде и ме донесе на рака. Бев закажано за моето прво видео интервју за неколку недели. Регрутерот ми обезбеди материјали за подготовка, а јас сам ги прегледав прегледите на Glassdoor.
Еден Индиец ме интервјуираше околу еден час. Прашањата беа на многу начини слични (или дури и исти) со оние што веќе ги проучував. Имаше и теорија и вистинско кодирање. Она што најмногу ме радуваше на крајот беше тоа што можев да водам дијалог, го разбирав хиндуизмот. Втората сесија за видео комуникација беше закажана за недела и пол подоцна. Овој пат имаше двајца интервјуирани, еден од нив беше јасно руски јазик. Не само што им решавав проблеми, туку поставував и подготвени прашања и прашував за нивните проекти. По еден час разговор, ми рекоа дека сега ќе имам пауза од 5 минути, а потоа ќе дојде следниот пар на интервјуирани. Не го очекував ова, но, се разбира, не ми пречеше. И пак: ми даваат проблеми, јас им поставувам прашања. Вкупно два часа интервју.
Но, јас бев поканет на последното (како што ми објасни регрутерот) интервју во Лондон! Ми дадоа писмо со покана, со кое отидов во визниот центар и аплицирав за виза за ОК на мој трошок. Билетите и хотелот ги плати страната која покануваше. Во средината на јули отидов во Лондон.
Регрутерот ме сретна околу 20 минути пред интервјуто и ми ги даде последните инструкции и совети. Очекував да бидам интервјуиран околу 6 часа (како што напишаа на Glassdoor), но тоа беше само едночасовен разговор со двајца техничари. Им решив само еден проблем, остатокот од времето ме прашуваа за моето искуство, а јас прашував за нивниот проект. Потоа половина час со HR, таа веќе беше заинтересирана за мотивација, а јас имав подготвени неколку одговори. На разделбата ми го кажаа тоа затоа што ... Ако некој менаџер не е присутен во моментов, тој ќе ме контактира подоцна - за една или две недели. Остатокот од денот талкав низ Лондон на мое слободно време.
Бев сигурен дека не го зафркнав и сè помина добро. Затоа, по враќањето во Москва, веднаш се пријавив за следниот IELTS испит (потребен за британска работна виза). Две недели вежбав пишување есеи и положив со 7.5 поени. Ова не би било доволно за студиска виза, но за мене - без јазична пракса, по само две недели подготовка - едноставно беше одлично. Меѓутоа, набрзо се јави еден регрутер од Лондон и рече дека Блумберг не ме вработува. „Не видовме доволно мотивација“. Добро, ајде да погледнеме понатаму.
Амазон
Дури и кога само што се подготвував да одам во Лондон, регрутерите од Амазон ми пишаа и ми понудија да учествувам на нивниот настан за вработување во Осло. Така тие регрутираат луѓе да работат во Ванкувер, но овој пат прават интервјуа во Осло. Не треба да одам во Канада, Амазон, судејќи според прегледите, не е најпријатното место, но се согласив. Решив да стекнам искуство доколку имам можност.
Прво, онлајн тест - две едноставни задачи. Потоа вистинската покана за Осло. Норвешката виза е неколку пати поевтина од британската и се обработува 2 пати побрзо. Овој пат сам платив за се, Амазон вети дека ќе ми врати се после фактот. Осло ме изненади со високата цена, изобилството на електрични возила и целокупниот впечаток на големо село. Самото интервју се состоеше од 4 фази од по 1 час. Во секоја фаза има еден или неколку интервјуери, разговор за моето искуство, задача од нив, прашања од мене. Не блескав и по неколку дена добив природно одбивање.
Од моето патување во Норвешка извлеков неколку нови заклучоци:
- Не треба да се обидувате да решите проблем користејќи статички полиморфизам ако ве интервјуира инженер кој пишува на Java (и, се чини, само во Java).
- ако се очекува компензација за трошоците во долари, наведете ја фактурата во долари. Мојата банка едноставно не прифати трансфер во долари на сметка во рубљата.
Велика Британија и Ирска
Се пријавив на неколку други технолошки работни места во ОК. О, какви плати беа посочени таму! Но, никој не одговори на моите одговори на овие сајтови и никој не ја погледна мојата биографија. Но, некако ме најдоа британските регрутери, разговараа со мене, ми покажаа некои слободни работни места, па дури и ја проследија мојата биографија до работодавците. Притоа ме убедија дека 60 илјади фунти годишно се многу, никој нема да ме земе со такви желби. Исто така, испадна дека според мојата биографија, јас сум бункер за работа, бидејќи ... Сменив 4 работни места за 6 години, но треба да потрошите најмалку 2 години на секоја.
Не зажалив за 50-те фунти и ја испратив мојата биографија на навидум професионалци на ревизија. Професионалецот ми даде некои резултати, дадов неколку коментари и тој го поправи. За уште 25 фунти ми понудија да ми напишат мотивационо писмо, но, неимпресиониран од нивните претходни резултати, одбив. Ја користев самата биографија во иднина, но нејзината ефикасност не се промени. Така, јас сум склон да ги сметам таквите услуги за измама на лековерни и несигурни апликанти.
Патем, британските и ирските регрутери имаат лоша навика да се јавуваат ненајавено. Повикот може да се случи насекаде - во метрото, на ручек во бучна кантина, во тоалетот, се разбира. Само ако го одбиете нивниот повик, тие пишуваат писмо со прашањето „Кога ќе биде погодно да се зборува?
Да, почнав да испраќам резимеа и во Ирска. Одговорот беше многу слаб - 2 неуспешни повици и учтиво писмо за одбивање како одговор на десетина или две испратени резимеа. Имам впечаток дека има 8-10 агенции за регрутирање низ Ирска и веќе барем еднаш имам писмено до секоја од нив.
Шведска
Тогаш решив дека е време да ја проширам географијата на моето пребарување. Каде на друго место зборуваат добро англиски? Во Шведска и Холандија. Никогаш претходно не сум бил во Холандија, но сум бил во Шведска. Земјата не ме возбуди, но можете да се обидете. Но, имаше уште помалку слободни места во Шведска за мојот профил отколку во Ирска. Како резултат на тоа, добив едно видео интервју со HR од Spotify, кое не го надминав, и кратка кореспонденција со Flightradar24. Овие момци тивко се споија кога се покажа дека нема да работам за нив од далечина со изгледи еден ден да се преселам во Стокхолм.
Холандија
Дојде време да се соочиме со Холандија. За почеток, јас и жена ми отидовме во Амстердам на неколку дена за да видиме како е таму. Целиот историски центар е многу зачаден со трева, но во целина решивме дека земјата е пристојна и погодна за живеење. Така почнав да барам слободни работни места во Холандија, не заборавајќи, сепак, на Лондон.
Немаше многу слободни места во споредба со Москва или Лондон, но повеќе отколку во Шведска. Некаде ме одбија веднаш, некаде после првиот онлајн тест, некаде по првото интервју со HR (Booking.com, на пример, тоа беше едно од најчудните интервјуа, сè уште не разбирам што сакаа конкретно од мене и воопшто), некаде - по две видео интервјуа, и на едно место по завршена тест задача.
Структурата на интервјуа на холандските компании е различна од онаа на Блумберг или Амазон. Обично сè започнува со онлајн тест, каде што треба да решите неколку (од 2 до 5) технички проблеми за неколку часа. Потоа првото воведно интервју (по телефон или Skype) со технички специјалисти, разговор за искуство, проекти, прашања како „Што би направиле во таков и таков случај? Она што следи е или второ видео интервју со некој од повисок ранг (архитект, раководител на тимот или менаџер) или истото, но во канцеларија, лице в лице.
Токму овие фази ги поминав со компаниите од кои на крајот добив понуда. Во декември 2017 година, им решив 3 проблеми на codility.com. Згора на тоа, до тоа време речиси се сетив на решенијата за ваквите проблеми напамет, така што тие не предизвикуваа никакви проблеми. Мислам дека техничкиот дел е приближно ист насекаде (освен Фејсбук, Гугл и можеби Блумберг - видете подолу). Една недела подоцна, се случи телефонско интервју, кое траеше еден час наместо ветените 15 минути. И целиот овој час стоев на некој агол од мојот отворен простор, обидувајќи се да не изгледам сомнително (да, зборувам англиски). Уште една недела подоцна морав да добијам барем некој одговор од HR, што се покажа позитивно, и бев поканет на интервју на лице место во Ајндховен (летот и сместувањето беа платени).
Стигнав во Ајндховен ден пред интервјуто и имав време да прошетам низ градот. Ме погоди со својата чистота и топлото време: во јануари беше слично на топлиот октомври во Москва и Московскиот регион. Самото интервју се состоеше од три едночасовни фази, со по 2 интервјуери. Теми за дискусија: искуство, интереси, мотивација, одговори на моите прашања. Чисто техничкиот дел заврши со онлајн тест. Еден од интервјуираните очигледно решил да испроба модерна техника - заеднички ручек. Мој совет е, ако имате можност да го избегнете ова, земете го, а ако се интервјуирате себеси, не правете го тоа, ве молам. Бучава, врева, ѕвонење на инструменти, на крајот едвај слушнав човек на метар од мене. Но, генерално, ми се допадна канцеларијата и луѓето.
Неколку недели подоцна морав повторно да го притиснам HR за да добијам повратни информации. Повторно беше позитивен и дури сега почнавме да разговараме за самите пари. Ме прашаа колку сакам и ми понудија фиксна плата и годишен бонус во зависност од мојот личен успех, успехот на мојот оддел и на компанијата во целина. Вкупниот број беше нешто помалку од она што го барав. Сеќавајќи се на секакви написи за тоа како да добиете голема плата, решив да се пазарам, и покрај фактот што написите ја опишаа главно американската реалност. Нокаутив уште неколку илјади бруто за себе и на крајот на јануари 2018 година, не без двоумење (види подолу), ја прифатив понудата.
Yelp
Некаде во октомври 2017 година, конечно добив позитивна реакција од Лондон. Тоа беше американска компанија наречена Yelp, која регрутираше инженери за нејзината канцеларија во Лондон. Како прво, ми испратија линк до краток (15 минути, а не 2 часа!) тест за . По тестот следеа 3 интервјуа на Skype, со разлика од една и пол недела. И иако не продолжив понатаму, ова беа едни од најдобрите интервјуа за мене. Самите разговори беа опуштени, вклучуваа теорија и пракса и разговори за животот и искуството. Сите 3 интервјуирани беа Американци, ги разбрав без проблем. Тие не само детално одговараа на моите прашања, тие всушност зборуваа за тоа што и како прават таму. Не можев да одолеам ни да прашам дали се специјално подготвени за такви интервјуа. Рекоа не, тие само регрутираа доброволци. Во принцип, сега имам стандард за видео/Скајп интервјуа.
Фејсбук и Гугл
Во еден дел ќе го опишам моето искуство со овие добро познати компании, не само затоа што нивните процеси се многу слични, туку и затоа што ги интервјуирав речиси во исто време.
Некаде во средината на ноември, ми пиша регрутер од канцеларијата на Фејсбук во Лондон. Ова беше неочекувано, но разбирливо - им ја испратив мојата биографија во јули. Една недела по првото писмо, разговарав со регрутерот на телефон, тој ме советуваше правилно да се подготвам за првото интервју на Skype. Ми требаа 3 недели да се подготвам, закажувајќи интервју за средината на декември.
Одеднаш, по неколку дена, ми пиша регрутер од Гугл! И не испратив ништо на Google. Фактот што таква компанија ме најде сама, многу ми го зголеми пулсот. Сепак, ова брзо помина. Разбирам дека овој гигант може да си дозволи да го исчисти целиот свет со правосмукалка во потрага по соодветни вработени. Генерално, шемата со Google е иста: прво, евалуативен разговор со човечки ресурси (таа одеднаш ме праша за сложеноста на некој алгоритам за сортирање во просечните и најлошите случаи), потоа HR дава препораки за подготовка за интервјуа со технички специјалисти, самото интервју се одвива по неколку недели
Така, имав списоци со линкови до статии/видеа/други ресурси од Facebook и Google, и тие се преклопуваа на многу начини. Ова е, на пример, книгата „Cracking the Coding Interview“, веб-страници , , и . Книгата ја знам одамна и ми се чини дека не е многу актуелна. Во денешно време прашањата за интервју се потешки и поинтересни. Ги решавав проблемите на хакерски ранг откако се подготвував за Блумберг. И тука стана многу корисно откритие за мене - наидов на многу од она што беше наведено таму за време на вистински интервјуа.
Во првата половина на декември 2017 година, со разлика од една недела, имав видео интервјуа со Facebook и Google. На секој од нив им требаа 45 минути, секој имаше едноставна техничка задача, и двајцата интервјуери (едниот Британец, другиот Швајцарец) беа љубезни, весели и опуштени во разговорот. Смешно е што за Фејсбук го напишав кодот , и за Google - во Google Docs. И пред секое од овие интервјуа си мислев: „Само еден час срам и ќе преминам на други, поперспективни опции“.
Но, се покажа дека успешно ја поминав оваа фаза и во двата случаи, и двете канцеларии ме покануваат во Лондон на интервјуа на лице место. Добив 2 писма со покани за визен центар и на почетокот дури помислив сето ова да го комбинирам во едно патување. Но, решив да не се мачам, особено затоа што Велика Британија издава повеќе визи за шест месеци одеднаш. Како резултат на тоа, на почетокот на февруари 2018 година, летав за Лондон двапати, со разлика од една недела. Фејсбук плати за летот и една ноќ во хотел, па јас се вратив навечер. Гугл - лет и две ноќевања во хотел. Генерално, Google решава организациски прашања на највисоко ниво - брзо и јасно. Во тоа време веќе имав со што да споредувам.
Интервјуата во канцелариите го следеа истото сценарио (и самите канцеларии се наоѓаат блиску една до друга). 5 рунди од 45 минути, по еден интервјуиран по круг. Еден час или нешто повеќе за ручек. Ручекот е обезбеден бесплатно, а за целата пауза за ручек им е обезбеден „туристички водич“ - еден од нестручните инженери кој всушност покажува како се користи мензата, води низ канцеларијата и генерално го продолжува разговорот. Случајно го прашав мојот водич во Гугл колку просечно време му е потребно на еден програмер да работи. Инаку, велат, во Русија 2 години е нормално, но овде може да се положи за бункер за работа. Тој одговори дека во првите 2 години во Google тие разбираат само како и што да прават, а вработениот почнува да носи вистинска корист после 5 години. Не е баш одговор на моето прашање, но јасно е дека бројките таму се различни ( и воопшто не се вклопуваат со ).
Патем, повеќе од еден и, се чини, ниту двајца инженери не кажаа дека се префрлиле во канцеларијата во Лондон од Калифорнија. На моето прашање „Зошто?“ тие објаснија дека во долината животот надвор од работата е досаден и монотон, додека во Лондон има театри, уметнички галерии и цивилизација воопшто.
Самите прашања во сите кругови се како што е опишано на и стотици други сајтови/видеа/блогови. Тие ви даваат избор каде да напишете код - на табла или на лаптоп. Пробав ова и она, и ја избрав таблата. Некако таблата е попогодна за изразување на вашите мисли.
На Фејсбук се покажав значително подобро отколку на Гугл. Можеби општиот замор и рамнодушност имаа ефект - уште пред овие патувања добив и прифатив понуда од Холандија, песимистички оценувајќи ги моите шанси. Не се каам. Плус, на Гугл, еден од интервјуираните имаше моќен француски акцент. Беше страшно. Практично не разбрав ниту еден збор, постојано поставував прашања и веројатно оставав впечаток на целосен идиот.
Како резултат на тоа, Google брзо ме одби, а Facebook три недели подоцна сакаше да направи уште едно интервју (преку Skype), наведувајќи го фактот дека тие наводно не можеле да сфатат колку сум погоден за улогата на виш инженер. Тука малку се збунив, да бидам искрен. Во последните 4 месеци се што правев е да поминувам интервјуа и да се подготвувам за интервјуа, и еве пак?! Пристојно му се заблагодарив и одбив.
Заклучок
Ја прифатив понудата од не многу позната компанија од Холандија како птица во рака. Повторувам, не се каам. Односите на Русија со Обединетото Кралство оттогаш значително се влошија, а во Холандија не само јас добив работна дозвола, туку и мојата сопруга. Сепак, повеќе за тоа подоцна.
Оваа приказна наеднаш станува долга, па ќе застанам овде. Доколку ве интересира, во следните делови ќе ви ја опишам збирката на документи и преселбата, како и потрагата на мојата сопруга за работа во самата Холандија. Па, можам да ви кажам малку за секојдневните аспекти.
Извор: www.habr.com