Милиони луѓе од целиот свет сонуваат да се преселат на работа во САД; Хабре е полн со статии за тоа како точно може да се направи тоа. Проблемот е што обично ова се приказни за успех; малку луѓе зборуваат за можни грешки. Мене ми беше интересно на оваа тема и го подготви неговиот адаптиран (и малку проширен) превод.
Грешка број 1. Очекувајте да бидете префрлени во САД од руската канцеларија на меѓународна компанија
Кога ќе почнете да размислувате да се преселите во Америка и да ги гуглате вашите први опции, сè изгледа прилично комплицирано. Затоа, често може да изгледа дека најлесната опција е да се работи за меѓународна компанија со канцеларии во Соединетите држави. Логиката е јасна - ако се докажеш и потоа бараш трансфер во странска канцеларија, зошто да те одбие? Во реалноста, во повеќето случаи најверојатно нема да бидете одбиени, но вашите шанси да влезете во Америка нема да се зголемат многу.
Се разбира, постојат примери на успешна професионална имиграција на оваа рута, но во обичниот живот, особено ако сте добар вработен, компанијата најверојатно ќе има корист од тоа што ќе работите на вашето сегашно место што е можно подолго. Ова е особено точно за луѓето кои почнуваат од помлади позиции. Ќе ви треба толку долго за да развиете искуство и авторитет во компанијата што ќе се чувствувате подготвени да побарате да се преселите многу години подоцна.
Многу поефективно е сепак да одите на работа во позната меѓународна компанија (за убава линија на вашата биографија), активно да се вклучите во самообразование, да комуницирате со колеги од различни компании, да го подобрите вашето професионално ниво, да развивате сопствени проекти и сами барајте можности за преместување. Овој пат изгледа потежок, но во реалноста може да ви заштеди неколку години во кариерата.
Грешка број 2. Премногу се потпирате на потенцијален работодавец
Само затоа што сте станале искусен професионалец не гарантира дека ќе можете да дојдете во САД да работите. Ова е разбирливо, па многумина исто така тргнуваат по патот на (релативно) помал отпор и бараат работодавач кој би можел да спонзорира виза и преместување. Важно е да се каже дека ако овој план може да се спроведе, тогаш сè ќе биде доста погодно за вработениот што се движи - на крајот на краиштата, компанијата плаќа за сè и се грижи за документацијата, но овој пристап има и свои значителни недостатоци.
Прво, подготовката на трудови, трошоците за адвокатите и плаќањето на државните давачки резултираат со износ поголем од 10 илјади американски долари по вработен за работодавачот. Во исто време, во случај на редовна американска работна виза H1B, тоа не значи дека таа ќе може брзо да почне да биде корисна.
Проблемот е што годишно се издаваат неколкукратно помалку работни визи од бројот на пристигнати барања за нив. На пример, за 2019 година , а пристигнати се околу 200 илјади апликации. Излегува дека повеќе од 130 илјади луѓе нашле работодавец кој се согласил да им исплати плата и да стане спонзор за преселбата, но не добиле виза бидејќи не биле избрани на лотарија.
Има смисла да одите малку подолг пат и сами да аплицирате за работна виза во САД. На пример, на Хабре објавија . Можете да го добиете ако сте искусен специјалист во вашата област, а во овој случај нема квоти или лотарии, можете веднаш да дојдете и да започнете со работа. Споредете се со конкурентите за работни места кои седат во странство и чекаат спонзор, а потоа треба да поминат низ лотарија - нивните шанси очигледно ќе бидат помали.
Постојат голем број на веб-локации на кои можете да дознаете детали за различни видови визи и да добиете совет за преселување, еве неколку од нив:
- – услуга за нарачување консултации, база на податоци со документи и описи на различни видови визи.
- «» е платформа на руски јазик за пронаоѓање иселеници од различни земји кои, за одредена сума или бесплатно, можат да одговорат на сите прашања поврзани со преселувањето.
Грешка број 3. Недоволно внимание на учењето јазик
Важно е да разберете дека ако сакате да работите во земја од англиско говорно подрачје, предуслов ќе биде познавање на јазикот. Се разбира, бараните технички специјалисти ќе можат да се вработат без совршено да знаат англиски, но дури и на конвенционалниот системски администратор, да не зборуваме за продавач, ќе му биде многу потешко да го направи тоа. Покрај тоа, познавање на јазикот ќе биде потребно во самата прелиминарна фаза на барање работа - изготвување биографија.
Според статистичките податоци, менаџерите за човечки ресурси и директорите одговорни за ангажирање вработени поминуваат не повеќе од 7 секунди гледајќи во резимеата. После тоа, тие или го читаат темелно или продолжуваат на следниот кандидат. Освен тоа, резимеата се отфрлаат поради граматички грешки и печатни грешки содржани во текстот.
За да избегнете такви ситуации, треба постојано да го учите јазикот, да вежбате и да користите помошни алатки (на пример, овде екстензии за Chrome за да им помогнат на учениците кои учат јазици), на пример, да најдат грешки и печатни грешки.
Ваквите програми се погодни за ова. или (во скриншот)
Грешка број 4. Недоволно активно вмрежување
Јасно е дека нема ништо полошо за интровертите, но ако сакате да изградите успешна кариера во Америка, тогаш колку повеќе различни познанства стекнете, толку подобро ќе биде. Прво, ќе биде корисно да имате препораки, вклучително и за добивање работна виза (истото О-1), така што вмрежувањето ќе биде корисно дома.
Второ, веднаш по преселувањето, имањето одреден број локални познаници ќе ви помогне многу да заштедите. Овие луѓе ќе ви кажат како да барате стан за изнајмување, што да барате кога купувате автомобил (на пример, во САД, насловот за автомобил - исто така познат како наслов - може да биде од различни типови, што вели многу за статусот на автомобилот - минати несреќи, неправилна километража итн.) стр. – мала е веројатноста да се знае сето ова пред да се пресели), сместување на деца во градинки. Вредноста на ваквите совети тешко може да се прецени, тие можат да ви заштедат илјадници долари, многу нерви и време.
Трето, имањето добро развиена мрежа на контакти на LinkedIn може да биде директно корисно кога аплицирате за работа. Доколку вашите поранешни колеги или нови познаници работат во добри компании, можете да побарате од нив да ве препорачаат за некоја од отворените позиции. Често, големите организации (како што се Microsoft, Dropbox и слично) имаат внатрешни портали каде што вработените можат да испраќаат резимеа за човечки ресурси на луѓе за кои сметаат дека се погодни за отворени позиции. Ваквите апликации обично имаат предност пред само писмата од луѓето на улица, така што опсежните контакти ќе ви помогнат побрзо да обезбедите интервју.
: Експертите советуваат, доколку е можно, секогаш да ја поднесувате вашата биографија преку контакт во компанијата
Грешка број 5. Недоволно финансиско воздушно перниче
Ако планирате да изградите меѓународна кариера, тогаш мора да ги разберете ризиците и можните трошоци. Ако сами аплицирате за виза, ќе бидете одговорни за подготовката на петицијата и државните такси. Дури и ако на крајот сè е платено од вашиот работодавец, откако ќе се преселите ќе треба да најдете стан (со безбедносен депозит), да ги средите продавниците, да одлучите дали ви треба автомобил и ако е така, како да го купите. во која градинка да ги запишете вашите деца и сл.д.
Генерално, ќе има многу секојдневни прашања, а за нивно решавање ќе бидат потребни пари. Колку повеќе пари имате на вашата банкарска сметка, толку полесно ќе го преживеете овој период на турбуленции. Ако секој долар е важен, тогаш секоја тешкотија и ненадеен трошок (а ќе ги има многу во нова земја) ќе создаде дополнителен притисок.
На крајот на краиштата, дури и ако на крајот одлучите да зафрлите сè и да се вратите во својата татковина (сосема нормален избор), таквото патување како четиричлено семејство ќе чини неколку илјади долари во еден правец. Така, заклучокот е едноставен - ако сакате повеќе слобода и помал притисок, заштедете пари пред да се преселите.
Извор: www.habr.com