Амазон користи систем за следење на перформансите за работниците во магацин кој може автоматски да ги отпушти вработените кои не ги исполнуваат општите барања. Претставниците на компанијата потврдија дека стотици вработени биле отпуштени во текот на годината поради лоши резултати.
Повеќе од 300 работници беа отпуштени од објектот на Амазон во Балтимор поради слаба продуктивност во периодот од август 2017 до септември 2018 година, објавија онлајн извори. Претставниците на компанијата ја потврдија оваа информација, нагласувајќи дека генерално бројот на отпуштања е намален во последните години.
Системот што се користи во Амазон го евидентира индикаторот „време на неактивност“, поради што станува јасно колку паузи прави секој вработен од работа. Претходно беше објавено дека голем дел од вработените поради таквиот притисок намерно не прават паузи од работа поради страв да не бидат отпуштени. Познато е дека споменатиот систем може, доколку е потребно, да им издава предупредувања на вработените, па дури и да ги отпушти без да го вклучи надзорникот. Компанијата соопшти дека супервизорот може да ги отфрли одлуките на системот за следење. Дополнително, предвидена е и дополнителна обука за вработените кои не можат да се справат со работните обврски.
Според некои извештаи, механизмите за продуктивност како што се системите за следење на вработените се широко распространети во многу објекти на Амазон. Бидејќи бизнисот на компанијата продолжува да покажува силен раст, малку е веројатно дека раководството ќе одлучи да ја напушти нивната употреба.
Извор: 3dnews.ru