Корпорациите се соочуваат со потребата да го префрлат максималниот број вработени на работа на далечина. Ова доведува до огромен број проблеми, и хардверски и софтверски. Работодавците не сакаат да ја изгубат контролата врз процесот, па затоа се обидуваат да усвојат комунални услуги за далечинско следење.
Епидемијата на коронавирус покажа дека најефективното средство за борба против неговото ширење е меѓусебната изолација на луѓето. Тие се обидуваат да го испратат персоналот на компанијата дома; природата на работните обврски на некои специјалисти им овозможува да останат вклучени во работните активности. Тука се јавува уште еден проблем: работодавачот нема многу начини да го контролира работниот распоред на работникот кога е дома.
Како што е наведено , во последните недели, поради масовното префрлање на вработените на работа на далечина, тројно е зголемена побарувачката за специјален софтвер за следење на нивните активности. Дистрибутерите и развивачите на специјални програми буквално не можат да се справат со приливот на нарачки. Многу од овие комунални услуги, откако ќе се инсталираат на компјутерот на далечинскиот вработен, ви дозволуваат да ги следите неговите постапки, да престанете со обидите за неовластено дистрибуирање на доверливи информации и, исто така, да ја оцените продуктивноста на трудот.
Како привремено решение, некои работодавци се обидуваат да ги принудат вработените да поминуваат многу време во режим на видео-конференција, но понекогаш е тешко да се оправда ова како вистинска деловна потреба. Специјализираниот софтвер ви овозможува поелегантно да ги следите вработените. Се разбира, ова нема да им се допадне на сите вработени, но за присуството на такви механизми секогаш треба отворено да се разговара. Некои експерти ги охрабруваат работниците од дома да му пристапат на ова од друга перспектива - алатките за следење им овозможуваат на најмотивираните од нив да се докажат пред раководството. Користејќи ги таквите алатки, работодавачот може да ги идентификува тесните грла во организацијата на деловните процеси и да најде резерви за зголемување на продуктивноста на трудот.
Извор: 3dnews.ru