Очевидци изјавија дека Маск бил груб и нападнал вработен

Според новинската агенција Блумберг, менаџментот на Тесла, застапуван од бордот на директори, започнал внатрешна истрага за случајот со пцовки и напад од страна на извршниот директор на компанијата, Илон Маск, кон отпуштен вработен. Очевидци на инцидентот, чии имиња не се соопштуваат, му кажале на изворот за инцидентот кој се случил во септември минатата година.

Очевидци изјавија дека Маск бил груб и нападнал вработен

Наводно поранешен вработен во продажниот центар за автомобили „Тесла“, кој беше отпуштен ден претходно, дошол во канцеларија за да се збогува со своите поранешни колеги. Таму се сретнал со Илон Маск, кој почнал да извикува навреди и закани кон поранешниот вработен, ветувајќи му дека ќе го „уништи“ доколку и наштети на компанијата. По овие зборови, Маск се зафатил и „остварил физички контакт“ со граѓанинот. Под оваа дефиниција, сведоците подразбираат лесно туркање, блокирање и туркање на поранешниот вработен кон излезот. Наводно, Маск не му дал можност на отпуштениот да си ги подигне работите.

Според прелиминарните наоди, не биле идентификувани последици од физичкото влијание на Маск врз поранешниот вработен. Дали и какви заклучоци ќе се носат во врска со злоупотребата не се прецизира. Во секој случај, публицитетот за инцидентот не е од корист ниту на Тесла, ниту на Илон Маск, кој веќе има многу проблеми. Продажбата во првиот квартал не е толку добра како што се очекуваше, акциите паѓаат, а судот бара конфликтот со американската Комисија за хартии од вредност да се реши во рок од две недели.

Претходно, самиот Маск призна дека во 2017-2018 година, создавањето производство на автомобили во Соединетите држави било „производствен пекол“ за него, за компанијата и за вработените. И ако во втората половина на 2018 година сè повеќе или помалку се подобри со производството, одделенијата за продажба продолжија да динстаат во сопствениот „пекол“ - од нив се бараше да продаваат, продаваат и продаваат без разлика на се, заканувајќи им се со отпуштања во случај на сиромашни резултати. Напнатоста насобрана кај вработените и раководството порано или подоцна требаше да доведе до ослободување на пареа, што, всушност, и се случи.




Извор: 3dnews.ru

Додадете коментар