Директорот на академски програми во Паралели, Антон Дјакин го сподели своето мислење за тоа како зголемувањето на старосната граница за пензионирање е поврзано со дополнителното образование и што дефинитивно треба да научите во следните неколку години. Следното е сметка во прво лице.
По волја на судбината, го живеам третиот, а можеби и четвртиот, полноправно професионален живот. Првиот беше воениот рок, кој заврши со запишување како резервен офицер и воена пензија во цутот на животот. Следно дојде време за самоопределување, насочување во кариерата и градење кариера речиси од нула во области кои беа нови за мене. Тој предаваше на училиште, се обиде во бизнисот, но долго време остана на Вишата економска школа за да го создаде и развие Факултетот за ориентални студии. Со прво основно образование, јас сум преведувач и референт на јапонски и англиски јазик. Потопувајќи се во оваа прилично специфична тема, тој се искачи од виш предавач до заменик-декан на Факултетот за светска економија и светска политика. Откако постигнав одредени цели, сфатив дека е време да продолжам понатаму. По одреден период на барање области за примена на моите сили и способности, завршив во Паралели. Всушност, мојата област на одговорност овде е истото што го правев на универзитетот, иако со свои специфики: наоѓање и избирање на најнадарените студенти, организирање процес на обука на талентирани момци од водечки технички универзитети, учество на обука на висококвалификувани специјалисти - идни инженери за нивна непречена и ефикасна интеграција во високо професионалниот меѓународен тим на нашата глобална компанија. И не само во Русија, туку и во ЕУ.
За пензиските реформи и стареењето
Тие секогаш велеа дека „подобро е да се биде богат и здрав отколку сиромав и болен“. На ова може да се додаде уште еден збор - „млад“. Навистина, кога сте млади и жешки, вашата енергија може истовремено да го загрее Северниот Пол. Вратите се отворени, хоризонтите се протегаат 360 степени. Но, дали се работи само за самата младост? Всушност, факт е дека не постојат стереотипи или „заслепувачи“ кои го блокираат протокот на нови информации. Кога си млад и не знаеш да ја направиш вистинската работа, само се трудиш, правиш грешки, но стекнуваш непроценливо искуство. Со возраста, многумина го губат овој ентузијазам што води напред и нагоре.
Што се смени во 42 век? Сега сè е точно, но просечниот животен век стана поинаков. И покрај сите пресврти, дури и во Русија почнавме да живееме подолго. Дали сте ја прочитале „Злосторство и казна“ од Фјодор Михајлович Достоевски? Така, стариот заложник, хероината на романот, која невино беше убиена таму, имаше само XNUMX години.
Постепено, самиот модел на стареење почна да се менува. Сè повеќе сме способни да го одржуваме физичкото здравје и, што е најважно, „агилноста“ на умот. Ако порано, по активен и интензивен професионален период од животот, се очекуваше кратка фаза на опаѓање на прилично млада возраст од современ аспект, сега времето за пензионирање е значително зголемено. Властите веќе одговорија на ова со започнување на пензиската реформа, која предвидува подоцнежно пензионирање. Со оглед на општото забрзување на темпото на живеење, сакале-несака мораме да се прилагодиме на промените, да учиме, стекнуваме и брзо да консолидираме нови вештини и способности. Во спротивно, квалитетот на животот може непредвидливо да се намали во најнеочекуваниот момент. Ова важи за сите области и сегменти од населението. Дури и постарите луѓе треба да научат како да нарачаат такси преку мобилна апликација или да закажат состанок со лекар онлајн на веб-страницата на окружната клиника.
Она што е позначајно е што периодот на работна активност станува подолг. Плус, барањата за човечко знаење и вештини брзо се менуваат. Веќе не е можно еднаш да се совлада занаетот и да се остане со него до смрт. Во секој случај, кога станува збор за претставници на интелектуалната работа. Секоја година се појавуваат десетици, стотици нови проекти кои отвораат нови работни места и ги менуваат животите на луѓето. Тие бараат и нови вештини и способности од оние што ги спроведуваат. Основата на сите промени е желбата за удобност и задоволување на потребите, што станува предуслов за успех. Денес, очигледен победник е оној кој е образован, флексибилен, професионален и способен да ги идентификува овие потреби и брзо да одговори на нив. Седењето на шпоретот, џвакањето ролни, како Илја Муромец „до триесет и три години“, а потоа одеднаш да се постигне успех нема да работи.
Како се променив и што научив
Од една страна, целата моја професионална кариера е поврзана со личната организација и способноста за работа со луѓе. Способноста да се градат односи на сите нивоа и во какви било услови е основата на темелите, најважната надградба над професионалните вештини. Ова секогаш беше очигледно. Меѓутоа, барањата кои ми се поставуваа и ми се поставуваат постојано се менуваат. Ако во армијата основата се прописите, несомнената послушност и чувството да се биде дел од голем тим, тогаш во бизнисот се очекуваат само конкретни резултати лично од вас во одредена временска рамка. Дури и кога работите во тим, вие сте единствено одговорни за сè што правите.
На пример, во службата, подреденоста и редот на постар по ранг го одредуваат редоследот на дејствијата, но во обичниот живот се фокусирате само на човечките односи и мотивацијата на колегите и подредените или вработените во интеракција. Треба да ги одредите вашите сопствени сили и средства за да ги постигнете вашите цели и да изградите оптимални алгоритми. Важно е да разберете како можете да ја заинтересирате и мотивирате личноста што ви треба да ја заврши често тешката работа, која нема да трча да извршува никакви наредби како во армијата, но може да помести планини доколку има мотивација, почитување на авторитетот на лидерот, а потоа изградете ги вистинските деловни односи кои ќе доведат до посакуваниот резултат.
Откако се приклучив на Паралели, морав значително да ги подобрам моите комуникациски вештини, кои се поклопија со детално познавање на спецификите на организирање на универзитетскиот образовен процес и внатреуниверзитетските комуникации. Понекогаш колегите се изненадени од тоа кои тајни методи ги користат за да ги постигнат своите планови.
Всушност, нема тајни - сè одлучуваат луѓето, што значи дека треба да можете да комуницирате со нив, да бидете намерни, упорни, активни, понекогаш дури и брзи во исполнувањето на ветувањата, пристојни со партнерите и да го одржувате зборот. Сè секогаш започнува со наоѓање на вистинската професионална личност за конкретен проект и градење деловни односи со него. Овој алгоритам функционира доколку самите сте професионални, организирани и ги разбирате начините за постигнување на вашите цели. Моите партнери се извонредни луѓе, со одлично образование и висока интелигенција. Тие веднаш гледаат со кого си имаат работа и брзо одлучуваат дали да започнат заеднички проект. За среќа, ваквите одлуки се обично позитивни за мене.
Сега за тоа што требаше да научам. Со оглед на тоа што пред да се приклучам на Паралели, бев слабо навлезен во спецификите на работата на програмерите, морав да го совладам почетното концептуално ниво на професијата, значително да ги проширам моите хоризонти во однос на главните програмски јазици, да учам професионален сленг и да се обидам да фатете ги клучните трендови во развојот на ИТ и сродните области. Дополнително, бидејќи работам главно со млади луѓе, треба да го разберам нивното ниво на вредност. Работата со студенти на универзитетот, социјалните мрежи, тематските конференции и заедниците ми дадоа знаење и ми овозможија да ги развијам потребните вештини.
Патем, немојте да мислите дека животот ви дава бескорисни лекции. Секое искуство е вредно.
На пример, како дете завршив уметничко училиште. Оттогаш, моите дела не беа изложени на денови на отворање и изложби. Меѓутоа, кога во Паралели требаше да размислуваме за дизајнот на тематскиот образовен простор на МСТУ. Бауман, моите уметнички способности ни беа добро. Како резултат на тоа, сликите на извонредните фигури на науката и технологијата, нацртани од мои раце, се материјализираа на ѕидовите на нашата образовна лабораторија. Сега не само студентите, туку и гостите на универзитетот доаѓаат во оваа просторија на екскурзии, работат на прекрасната нова опрема Маков и го разгледуваат дизајнот на неговите простории.
Што да студирате?
Денес можете да прочитате милиони статии за неизбежноста на брзиот развој на вештачката интелигенција и, како резултат на тоа, масовна невработеност. Можно е се да биде вака. Меѓутоа, онаму каде што зборуваме за односи меѓу луѓето, машината секогаш ќе биде тешко да се справи, што значи дека ова е ниша за користење на човечките способности.
Што значи тоа? Дека во иднина ќе се бараат луѓе со креативни специјалитети и експерти во областа на меѓучовечките односи. Особено оние кои комбинираат висококвалитетна техничка обука со хуманитарна обука. Дури и техничарите сè повеќе треба да ги развиваат озлогласените меки вештини. Сите овие екстра-професионални вештини кои не се поврзани со работните обврски, но неопходни за успешна работа во тим, мора да ги поседувате. Патем, емоционалната интелигенција е исто така далеку од само уште една мода и почит на модата. Способноста да ги препознаете емоциите, да ги разберете намерите, мотивациите и желбите на другите и вашите, како и способноста да управувате со сопствените и туѓите емоции за да ги решите практичните проблеми, се повеќе добиваат на вредност. Креативен пристап кон решавање на проблеми во различни области и ефективно барање нестандардни решенија, за кои треба да имате големо количество знаење, вештини и широк поглед - ова се особините на идна успешна личност.
Таквите способности не се дадени на секого по раѓање, но ова дефинитивно може и треба да се научи. Можеби не секој е подготвен да зборува пред луѓе и, како „тврдокорен“ развивач, некој се стреми да ја зголеми професионалноста на хоризонтот на нивниот работен монитор, но дури и таквите гикови треба да разберат дека ако машините „кодираат“ подобро од луѓето, машините најверојатно ќе научат во догледна иднина, тогаш нема да можат да градат односи меѓу луѓето многу долго време.
Сè што е насочено кон развојот на луѓето, што ги диверзифицира нивните животи, додава боја, им овозможува да го остварат креативниот потенцијал, носи задоволство од животот, било да е тоа задоволство од вкус, комуникација, интересни активности - сè е веќе барано и ќе биде во побарувачката се додека човештвото постои во неговата сегашна форма.
Во меѓувреме, задолжени се програмерите и програмерите, бидејќи се повеќе човештвото „се движи“ во виртуелниот простор, каде и преку кој го добива сето споменато погоре.
Извор: www.habr.com
