Денес, многу ИТ компании се соочуваат со проблем да најдат вработени во нивниот регион. Се повеќе понуди на пазарот на труд се поврзани со можноста за работа надвор од канцеларија - од далечина.
Работата во далечински режим со полно работно време претпоставува дека работодавачот и работникот се обврзани со јасни работни обврски: договор или договор за вработување; најчесто, одреден стандардизиран распоред за работа, стабилна плата, одмори и други карактеристики кои често се својствени за оние кои својот работен ден го поминуваат во канцеларија.
Предностите на постојаната работа на далечина се различни за секој што ќе одлучи да ја напушти канцеларијата. Можноста да се работи за големи странски компании без да се пресели во друг географски регион, стабилност, во споредба со хонорарците - ова е веројатно главната работа што може да го привлече нашиот сонародник. Високото ниво на конкуренција е главната тешкотија со која се соочува барателот на работа кога бара работа на меѓународниот пазар на труд.
На што треба да бидете подготвени и како да ги зголемите вашите шанси за успех - ајде да се обидеме да го сфатиме понатаму.
Дали зборуваш англиски?
Повеќето компании кои нудат слободни работни места на далечина се прилично толерантни кон вашиот несовршен англиски јазик, но треба да разберете дека непознавањето на граматиката и правописот може да игра сурова шега и да стане одлучувачко при изборот на кандидат за позиција. Дури и ако имате високо ниво на техничко знаење, ниското познавање на странски јазик значително го намалува вашето севкупно ниво на професионализам, комуникација и разбирање на деталите.
Обично Средното ниво (Б1, просек) е доволно, но не и пониско. Ако вашето ниво на англиски јазик не е на просечно ниво, ќе мора да го одложите барањето работа додека не стане соодветно.
Профилите на Github и Linkedin
Да се има програмерски профил на Github ќе биде голем плус за апликантот. Некои компании, во нивните барања за кандидат, го дефинираат присуството на профил на Github како задолжително, бидејќи благодарение на него, работодавачот може да ја процени вештината и угледот на развивачот и да добие потврда за неговата професионална активност.
Ова не значи дека треба да се бара профил на Github, но дека тоа ќе биде несомнена предност за секоја компанија е сигурно.
Подеднакво важен за менаџерот за вработување ќе биде вашиот сегашен профил на Linkedin, кој може да се гледа како доказ за вашето искуство и вештини.
Постои неизговорено правило дека ако менаџерот за вработување не може да ја одреди вашата основна компетентност во првите 15 секунди од прегледувањето на вашиот профил на Linkedin, тој ќе премине на следниот кандидат. И покрај конвенциите на овој пристап, ова правило функционира, па затоа пред да започнете да ја испраќате вашата биографија, обрнете внимание на вашиот онлајн профил за потенцијалниот работодавец да нема шанса да ги изгуби од вид сите ваши професионални таленти.
Како да поднесете биографија?
Вашата биографија секако треба да одговара на целта што е наведена во неа. За погодност на работодавачот, не е неопходно во вашата биографија да го вклучите работното искуство што ќе биде неинтересно за дадената позиција, затоа, за секоја позиција се составува биографија посебно, бидејќи таквата биографија ќе се истакне поради вештините. и способностите што ги поседувате.
Биографијата нема строги правила за дизајн, но сепак има некои барања што треба да се следат. На пример, резиме на повеќе од две страници нема да биде плус. Пред сè, наведете ја позицијата (целта) на резимето, вашите вештини и знаења во професионалната област (вештини), а потоа - познавање на јазици и таканаречени меки вештини (лични квалитети).
Работното искуство го вклучува името на организацијата, позицијата и периодот на работа, а должностите може да се занемарат. Образованието е обично последната позиција на резимето.
Во случај на потешкотии со резимето, секогаш можете да се обратите до некој онлајн ресурс за помош, каде што можете да најдете многу информации за тоа како правилно да го форматирате (englex.ru/how-to-write-a-cv) на англиски јазик , а исто така, што е многу корисно за почетници, листа на сите видови на ИТ вештини (simplicable.com/new/it-skills) и технички вештини и способности (thebalancecareers.com/technical-skills-list-2063775) за вашите продолжи.
Ве молиме имајте предвид дека ако поднесувате резиме на разгледување, пропратно писмо ќе биде плус. Исто како резиме, мотивационото писмо се пишува посебно за секоја позиција.
Пребарајте слободни работни места преку Интернет
Ако веќе сте наишле на проблемот да најдете работа на далечина со полно работно време, тогаш можеме да кажеме дека наоѓањето соодветно работно место не е толку лесно како што може да изгледа. И покрај тоа што бројот на понуди за постојана работа на далечина во ИТ постојано расте, сепак нема доволно понуди за секого.
Нашите сонародници често се жалат дека европските работодавци во повеќето случаи бараат кандидати во Европа, додека во САД мора да имаат работна дозвола и најчесто постојан престој таму.
Покрај тоа, најпопуларните понуди што ќе ги добиете при пребарување на слободни работни места на меѓународни ресурси како remote.co ќе бидат javascript, ruby, php програмери, а конкуренцијата со апликантите од Африка и Индија е речиси неподнослива. Ако брзо ги погледнете слободните работни места, можете да забележите дека 90% од понудите се претставени за специјалисти на повисоко ниво, а средниот, а уште повеќе помладиот, можеби воопшто нема да смета на понуда за работа.
Но, не е сè толку тажно како што изгледа на прв поглед.
На пример, таков ресурс на англиски јазик како може да помогне да се најде слободно работно место за барател на работа лоциран каде било во светот со помлад/средно ниво на специјализација, помлад со обука, па дури и на влезно ниво. Несомнена предност на оваа страница е тоа што нуди слободни работни места не само за програмери, туку и за инженери и администратори.
ресурси ќе им помогне на апликантите од Полска, Чешка, Украина, Молдавија, Белорусија. Веб-страницата е опремена со практични филтри засновани на јазично знаење, вештини, тип на работа, регион и локација. Постојат опции за помлади нивоа. Потребна е регистрација, најавете се преку Фејсбук или линкедин.
ресурси може да се нарече база за апликанти за постојана работа од далечина. Понудените работни места се поделени на оние кои се поврзани со географската локација на апликантот и оние за кои локацијата на кандидатот не е важна. Слободните работни места се претставени во делови според области на специјализација. Има слободни места за почетници.
Вреди да се напомене дека наведените ресурси се бесплатни, што ќе биде дефинитивен плус за почетник.
Заедници за далечинска работа на социјалните мрежи
Онлајн заедниците и групите на социјалните мрежи посветени на темата со полно работно време од далечина ќе бидат одлична помош за специјалист-почетник.
На пример, групи на Фејсбук , а други прифаќаат баратели на работа и работодавачи како претплатници. Групите објавуваат огласи за слободни работни места, вести за работа на далечина, дискусии со прашања и одговори итн.
Можеме да го резимираме вака: оние што бараат секогаш ќе најдат, а имањето дополнителни информации никогаш нема да биде излишно. Се надевам дека презентираниот материјал ќе им помогне на почетните специјалисти кои сакаат да започнат кариера во далечински режим со полно работно време и да ја започнат својата продуктивна работа надвор од канцеларијата во блиска иднина.
Извор: www.habr.com