അക്രോണിസ് സൈബർ റെഡിനസ് പഠനം: കാര്യങ്ങൾ വിദൂരമായി എങ്ങനെ പോകുന്നു?

ഹലോ, ഹബ്ർ! ഇന്നലെ ഞങ്ങൾ ഒരു പോസ്റ്റ് പ്രസിദ്ധീകരിച്ചു, അതിൽ കമ്പനികൾ സ്വയം ഒറ്റപ്പെടുമ്പോൾ എങ്ങനെ അനുഭവപ്പെടുന്നു - അതിന്റെ വില എത്രയാണ്, സുരക്ഷയുടെയും ഡാറ്റാ പരിരക്ഷയുടെയും കാര്യത്തിൽ അവർ എങ്ങനെ നേരിടുന്നു എന്നതിനെക്കുറിച്ച് ഞങ്ങൾ സംസാരിച്ചു. വിദൂരമായി പ്രവർത്തിക്കാൻ നിർബന്ധിതരായ ജീവനക്കാരെക്കുറിച്ച് ഇന്ന് നമ്മൾ സംസാരിക്കും. കട്ടിന് താഴെ അതേ അക്രോണിസ് സൈബർ റെഡിനസ് പഠനത്തിന്റെ ഫലങ്ങൾ ഉണ്ട്, എന്നാൽ ജീവനക്കാരുടെ ഭാഗത്ത് നിന്ന്.

ഞങ്ങൾ ഇതിനകം പറഞ്ഞതുപോലെ അവസാന പോസ്റ്റ്, വിവിധ വ്യവസായങ്ങളിൽ നിന്നും രാജ്യങ്ങളിൽ നിന്നുമുള്ള കമ്പനികളിലെ ഐടി മാനേജർമാരുടെയും ജീവനക്കാരുടെയും ഒരു സർവേ 2020 വേനൽക്കാലത്ത് നടത്തി. ഇതിൽ 3400 സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾ പങ്കെടുത്തു, അവരിൽ പകുതിയും ജീവനക്കാർ വീട്ടിൽ പുതിയ യാഥാർത്ഥ്യത്തെ അഭിമുഖീകരിച്ചു. പുതിയ വർക്ക് ഫോർമാറ്റിൽ എല്ലാവരും തൃപ്തരല്ലെന്ന് സർവേ വ്യക്തമാക്കുന്നു. 

പ്രത്യേകിച്ചും, വിദൂര തൊഴിലാളികളിൽ പകുതിയോളം പേർക്ക് (47%) അവരുടെ ഐടി വകുപ്പുകളിൽ നിന്ന് മതിയായ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശം ലഭിച്ചില്ല. സർവേയിൽ പങ്കെടുത്തവരിൽ ഏകദേശം മൂന്നിലൊന്ന് പേരും ഇക്കാര്യത്തിൽ വ്യക്തമായ ആശയവിനിമയത്തിന്റെ അഭാവം രേഖപ്പെടുത്തി. 

അതേ സമയം, ഞങ്ങൾ മുമ്പത്തെ ലേഖനത്തിൽ പറഞ്ഞതുപോലെ, വിദൂര തൊഴിലാളികളിൽ 69% സൂം അല്ലെങ്കിൽ വെബെക്സ് പോലുള്ള ആശയവിനിമയ, സഹകരണ ഉപകരണങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കാൻ തുടങ്ങി, അവരിൽ ചിലർ ഇത് ഐടി സേവനത്തിന്റെ പിന്തുണയോ പിന്തുണയോ ഇല്ലാതെ ചെയ്തു. സ്വാതന്ത്ര്യവും സ്വയം സംഘടനയും തീർച്ചയായും നല്ലതാണ്. എന്നാൽ പലരും തങ്ങളുടെ സാധാരണ സംരക്ഷണവും പാച്ച് മാനേജ്മെന്റും ഓഫീസ് നെറ്റ്‌വർക്കിന്റെ മറ്റ് ആനന്ദങ്ങളും ഇല്ലാതെ സ്വയം കണ്ടെത്തി. ഞങ്ങൾ തീർച്ചയായും ഹബർ വായനക്കാരെക്കുറിച്ചല്ല സംസാരിക്കുന്നത് - നമുക്ക് എല്ലാം സ്വയം സജ്ജമാക്കാൻ കഴിയും. എന്നാൽ ഐടി പരിചയമില്ലാത്ത ഉപയോക്താക്കൾക്ക് ഇത് എളുപ്പമായിരുന്നില്ല.

സ്വയം ഒറ്റപ്പെടലിന് ഇതിനകം “തയ്യാറായ” ആളുകളുടെ എണ്ണം ഞങ്ങൾ വിലയിരുത്തുകയാണെങ്കിൽ, അവരിൽ പലരും ഇല്ല. ഞങ്ങളുടെ സർവേ പ്രകാരം, ലോകമെമ്പാടുമുള്ള വിദൂര തൊഴിലാളികളിൽ 13% മാത്രമാണ് അവർ പുതിയതൊന്നും ഉപയോഗിക്കുന്നില്ലെന്ന് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്തത്. 

വീട്ടിലെ പ്രശ്നങ്ങൾ

വിചിത്രമെന്നു പറയട്ടെ, വീട്ടിൽ നിന്ന് ജോലി ചെയ്യുമ്പോഴുള്ള പ്രധാന പ്രശ്നങ്ങളിലൊന്ന് സ്ഥിരതയുള്ള Wi-Fi കണക്ഷനാണ്. പ്രതികരിച്ചവരിൽ 37% പേരും ഈ ബുദ്ധിമുട്ട് രേഖപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്. ധാരാളം വീഡിയോ കോളുകൾക്കൊപ്പം ഒരേസമയം ഒരു VPN ഉപയോഗിക്കേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകത - ഇതെല്ലാം, ബന്ധുക്കളുടെ ജോലി, കുട്ടികളുടെ പഠനങ്ങൾ, ദൈനംദിന ജീവിതം (സ്ട്രീമിംഗ് സംഗീതവും വീഡിയോകളും ഉൾപ്പെടെ) എന്നിവയ്‌ക്കൊപ്പം ഹോം നെറ്റ്‌വർക്കുകളിൽ വലിയ ലോഡ് സൃഷ്ടിക്കുന്നു എന്നതാണ് വസ്തുത. . പലപ്പോഴും Wi-Fi റൂട്ടറുകളും ഓപ്പറേറ്ററിൽ നിന്നുള്ള ആശയവിനിമയ ചാനലുകളും പരാജയപ്പെടുന്നു.

"VPN-ന്റെയും മറ്റ് സുരക്ഷാ ഉപകരണങ്ങളുടെയും ഉപയോഗം", കൂടാതെ "ആന്തരിക നെറ്റ്‌വർക്കുകളും ആപ്ലിക്കേഷനുകളും ആക്‌സസ് ചെയ്യാനുള്ള കഴിവില്ലായ്മ" എന്നിവ സർവേയിൽ പങ്കെടുത്തവരിൽ യഥാക്രമം 30% ഉം 25% ഉം രേഖപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്. ഈ വ്യക്തികൾക്ക് സാധാരണ നിലയിൽ ജോലി തുടരുന്നതിന്, വീട്ടിൽ നിന്ന് അവരുടെ കോർപ്പറേറ്റ് സിസ്റ്റങ്ങളിലേക്ക് കണക്റ്റ് ചെയ്യാനുള്ള തൊഴിലുടമയുടെ ആവശ്യകതകൾ പാലിക്കാൻ കഴിയുന്നില്ലെന്ന് കണ്ടെത്തി.

അധിക ചെലവുകൾ

പാൻഡെമിക് ഉപകരണങ്ങൾ വാങ്ങുന്നതിന് പണം ചെലവഴിക്കാൻ പലരെയും നിർബന്ധിതരാക്കി. ലോകമെമ്പാടുമുള്ള 49% തൊഴിലാളികളും വീട്ടിൽ നിന്ന് ജോലി ചെയ്യാൻ നിർബന്ധിതരായപ്പോൾ ഒരു പുതിയ ഉപകരണമെങ്കിലും വാങ്ങി. വഴിയിൽ, അങ്ങനെ ചെയ്യുന്നതിലൂടെ, അവർ അവരുടെ ഹോം Wi-Fi നെറ്റ്‌വർക്കിലേക്ക് മറ്റൊരു ദുർബലമായ എൻഡ്‌പോയിന്റ് ചേർത്തു, മിക്കവാറും, കോർപ്പറേറ്റ് “പരിധി” (ഇപ്പോൾ നിങ്ങൾക്ക് അത് വിളിക്കാൻ കഴിയുമെങ്കിൽ). വീട്ടിലിരുന്ന് ജോലി ചെയ്യാൻ മാറിയതിനുശേഷം രണ്ടോ അതിലധികമോ ഉപകരണങ്ങൾ വാങ്ങിയ വിദൂര തൊഴിലാളികളിൽ 14% പുതിയ സുരക്ഷാ ലംഘനങ്ങളുടെ സാധ്യത ഇരട്ടിയാക്കി.

സർവേയിൽ പങ്കെടുത്ത ഐടി മാനേജർമാരിൽ മൂന്നിലൊന്ന് വിദൂര ജോലിയുടെ തുടക്കം മുതൽ തങ്ങളുടെ കമ്പനികളുടെ കോർപ്പറേറ്റ് നെറ്റ്‌വർക്കുകളിൽ പുതിയ ഉപകരണങ്ങൾ പ്രത്യക്ഷപ്പെട്ടതായി അഭിപ്രായപ്പെട്ടു. അവയിൽ ഒരു പ്രധാന ഭാഗം, പ്രത്യക്ഷത്തിൽ, ഐടി ടീമുകളുടെ പങ്കാളിത്തമില്ലാതെ ജീവനക്കാർ സ്വയം വാങ്ങുകയും ബന്ധിപ്പിക്കുകയും ചെയ്തു. 

അതേസമയം, 51% വിദൂര തൊഴിലാളികൾ ഉപകരണങ്ങളൊന്നും വാങ്ങിയില്ല. ഇത് കമ്പനികൾക്കും ദോഷകരമാണ്. എല്ലാത്തിനുമുപരി, ഇതിനർത്ഥം അവർ ഇപ്പോഴും അവരുടെ പഴയ ലാപ്‌ടോപ്പുകളും പിസികളും ഉപയോഗിക്കുന്നു, അപകടസാധ്യതയുള്ള സോഫ്റ്റ്‌വെയർ അല്ലെങ്കിൽ സുരക്ഷാ സംവിധാനങ്ങൾക്കായി പാച്ചുകൾ ഇല്ലാത്ത സിസ്റ്റങ്ങളിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു എന്നാണ്.

ആളുകൾ വിദൂരമായി പ്രവർത്തിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുണ്ടോ?

സർവേ അനുസരിച്ച്, 58% ജീവനക്കാർ പാൻഡെമിക്കിന് മുമ്പുള്ളതിനേക്കാൾ വിദൂരമായി ജോലി ചെയ്യാൻ തയ്യാറാണെന്ന് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്തു. എന്നാൽ എല്ലാവരും ഈ മോഡിൽ പ്രവർത്തിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല. അതെ, 12% മാത്രമേ അവരുടെ അനുയോജ്യമായ തൊഴിൽ ഓപ്ഷനായി ഒരു ഓഫീസിലെ സ്ഥിരമായ ജോലി തിരഞ്ഞെടുക്കൂ. എന്നാൽ അതേ സമയം, 32% പേർ കൂടുതൽ സമയവും ഓഫീസിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, 33% പേർ 50/50 സമയ വിതരണവും 35% വിദൂര ജോലിയും ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു. 

കമ്പനി ജീവനക്കാർ ജോലിയുടെ ഒരു പുതിയ ഫോർമാറ്റിലേക്ക് മാറാൻ തയ്യാറായതിൽ അതിശയിക്കാനില്ല: പാൻഡെമിക് ആളുകളെയും ബിസിനസുകളെയും സുസ്ഥിരമായ വിദൂര ജോലിയുടെ സാധ്യത പരിശോധിക്കാൻ നിർബന്ധിതരാക്കി - പലരും അതിന്റെ നേട്ടങ്ങളെ അഭിനന്ദിച്ചു.

എന്നാൽ ഒരു പോരായ്മയുണ്ട്: റിമോട്ട് കണക്റ്റിവിറ്റി, ക്ലൗഡ് കമ്പ്യൂട്ടിംഗ്, പിന്തുണ എന്നിവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട നിരവധി വെല്ലുവിളികൾ അഭിമുഖീകരിക്കുമ്പോൾ, 92% ജീവനക്കാരും തങ്ങളുടെ കമ്പനികൾ ഡിജിറ്റൽ പരിവർത്തനത്തിൽ നിക്ഷേപിക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, ഞങ്ങളുടെ പുതിയ പരിഹാരം വിദൂര തൊഴിലാളികളെ സംരക്ഷിക്കുന്നതിന് അനുയോജ്യമാണ് അക്രോണിസ് സൈബർ പ്രൊട്ടക്റ്റ്. ഇതിന്റെ റഷ്യൻ പതിപ്പ് 2020 ഡിസംബറിൽ അക്രോണിസ് ഇൻഫോപ്രൊട്ടക്ഷൻ അവതരിപ്പിക്കും.

അങ്ങനെ, വിദൂര ജോലി നിരവധി ആളുകളെ കൂടുതൽ വഴക്കമുള്ളവരും അനുഭവപരിചയമുള്ളവരുമാക്കി, ഒരു പുതിയ വർക്ക് ഫോർമാറ്റിനുള്ള ഒരു മാതൃക സൃഷ്ടിക്കപ്പെട്ടു, കൂടാതെ ഏതെങ്കിലും ഫോർമാറ്റിൽ വിദൂര ജോലിയിലേക്ക് മാറാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ആളുകളുടെ എണ്ണം ശ്രദ്ധേയമായി. എന്നാൽ കമ്പനികളെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, ഇതെല്ലാം അർത്ഥമാക്കുന്നത് പുതിയ വെല്ലുവിളികളാണ് - #WorkFromAnywhere എന്നതിലേക്കുള്ള പരിവർത്തനവും എൻഡ്‌പോയിന്റുകൾ അവർ എവിടെയായിരുന്നാലും ആരുടെ ഉടമസ്ഥതയിലായാലും പൂർണ്ണമായും പരിരക്ഷിക്കപ്പെട്ടിട്ടുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകത.

അവലംബം: www.habr.com