Kubernetes ആണോ പുതിയ Linux? പവൽ സെലിവനോവുമായുള്ള അഭിമുഖം

ഡീകോഡിംഗ്:
അസത് ഖാദിവ്: ഹലോ. എന്റെ പേര് അസത് ഖാദിവ്. ഞാൻ Mail.ru ക്ലൗഡ് സൊല്യൂഷനുകളുടെ ഒരു PaaS ഡെവലപ്പറാണ്. എന്നോടൊപ്പം സൗത്ത്ബ്രിഡ്ജിൽ നിന്നുള്ള പവൽ സെലിവനോവ് ഇവിടെയുണ്ട്. ഞങ്ങൾ DevOpsDays കോൺഫറൻസിലാണ്. Kubernetes ഉപയോഗിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് എങ്ങനെ DevOps നിർമ്മിക്കാം എന്നതിനെക്കുറിച്ച് അദ്ദേഹം ഇവിടെ ഒരു പ്രസംഗം നടത്തും, പക്ഷേ മിക്കവാറും നിങ്ങൾ വിജയിക്കില്ല. എന്തുകൊണ്ടാണ് അത്തരമൊരു ഇരുണ്ട വിഷയം?

പവൽ സെലിവാനോവ്: ഇത് യഥാർത്ഥത്തിൽ ഇരുണ്ടതല്ല. നമ്മുടെ സമൂഹത്തിലെ പല പ്രശ്‌നങ്ങളും സാങ്കേതികവിദ്യയുടെ സഹായത്തോടെ പരിഹരിക്കാൻ ഞങ്ങൾ ശ്രമിക്കുന്നു എന്ന വസ്തുതയെക്കുറിച്ചാണ്. സാങ്കേതിക വിദ്യയുടെ സഹായത്തോടെ ഏകപക്ഷീയമായ രീതിയിൽ കാര്യങ്ങൾ പരിഹരിക്കാൻ ഞങ്ങൾ ശ്രമിക്കുന്നു. Kubenetes തന്നെയാണ് - ഇതാണ് അവർ ഉത്തരവാദികൾ, Ops എന്ന് ഒരാൾ പറഞ്ഞേക്കാം. എന്നാൽ ഞങ്ങൾക്ക് DevOps എഞ്ചിനീയർ എന്ന മഹത്തായ ആശയമുണ്ട്. ഒരു DevOps എഞ്ചിനീയർ ആണ് Kubernetes-ന്റെ ഉത്തരവാദിത്തം. അതേ സമയം... നിങ്ങൾ കുബർനെറ്റുകളെ ഉണ്ടാക്കുന്നത് പോലെ, എന്നാൽ ദേവ് ആൺകുട്ടികൾക്ക് ഈ കുബർനെറ്റുകളെ കുറിച്ച് ഒട്ടും തന്നെ അറിയില്ല, അത് നിങ്ങളെ എന്ത് ചെയ്യാൻ അനുവദിക്കുന്നു എന്നതിനെക്കുറിച്ച് അവർക്ക് അറിയില്ല - മാത്രമല്ല എല്ലാം അവർക്ക് ഒരേപോലെയാണ് ജീവിക്കുന്നത്. ഈ DevOps സമീപനം, Dev ഉം Ops ഉം തമ്മിലുള്ള ആശയവിനിമയം, ഈ സാങ്കേതികവിദ്യ ഉപയോഗിക്കുന്നതിന് റെഡിമെയ്ഡ് സൊല്യൂഷനുകൾ, റെഡിമെയ്ഡ് ടൂളുകൾ എന്നിവ Kubernetes-ൽ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു എന്ന വസ്തുത ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും ഇത് സംഭവിക്കുന്നു. ഞങ്ങൾ ഈ അവസരം വളരെ കുറച്ച് മാത്രമേ ഉപയോഗിക്കുന്നുള്ളൂ. ഈ എല്ലാ DevOps ടൂളുകളിലേക്കും - ഡോക്കർ, കുബർനെറ്റസ്, മേഘങ്ങൾ തുടങ്ങിയവയിലേക്ക് ഞങ്ങൾ നിലവിലെ ഘടനകൾ കൈമാറുന്നു എന്ന വസ്തുത കാരണം ഞങ്ങൾ ഈ സാഹചര്യം കൂടുതൽ വഷളാക്കുകയാണ്. ഞങ്ങൾ ഉപകരണങ്ങൾ ഉദ്ദേശിച്ചതിനേക്കാൾ വ്യത്യസ്തമായി ഉപയോഗിക്കാൻ തുടങ്ങുന്നു. ഈ സാങ്കേതികവിദ്യകൾക്ക് ചുറ്റും ഭയങ്കരമായ ഊന്നുവടികൾ നിർമ്മിക്കപ്പെടുന്നു.

അസത് ഖാദിവ്: ഞാൻ കാണുന്നു. ഇതൊരു വിശാലമായ വിഷയമായി തോന്നുന്നു. കമ്പനികൾ ഇപ്പോൾ നേരിടുന്ന ഏറ്റവും സാധാരണമായ പ്രശ്നം എന്താണെന്ന് നിങ്ങൾ കരുതുന്നു? കുബർനെറ്റസിനൊപ്പം.

പവൽ സെലിവാനോവ്: കുബർനെറ്റസിന്റെ ഏറ്റവും സാധാരണമായ പ്രശ്നം കഴിവുകളുടെ അഭാവമാണ്. ഐടിയിൽ ഇതൊരു സാധാരണ പ്രശ്നമാണ്. സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളുടെ കുറവുണ്ട്. കഴിവുകളുടെ അഭാവം എപ്പോഴും ഉണ്ട്. ഇപ്പോൾ കുബർനെറ്റസിനൊപ്പം മതിയായ കഴിവുകളില്ല. അതേ സമയം, കുബർനെറ്റസ് ലഭിക്കാൻ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്ന XNUMX% റെഡിമെയ്ഡ് സൊല്യൂഷനുകൾ ഇപ്പോഴും വിപണിയിൽ ഉണ്ട്, എന്നാൽ അതേ സമയം ആവശ്യമായ കഴിവുകൾ ഇല്ല; അവയിൽ വളരെ കുറച്ച് മാത്രമേ വിപണിയിൽ ഉള്ളൂ. നിലവിലുള്ളവ, അവരെല്ലാം ചില ചോദ്യങ്ങൾ ഉന്നയിക്കുന്നു. കുബർനെറ്റസ് ഉപയോഗിച്ച്, ഇത് മനസ്സിലാക്കുന്ന ആളുകളെ ഞങ്ങൾ നിരന്തരം തിരയുന്നു. വികസനത്തെ ഇതിനോട് പൊരുത്തപ്പെടുത്താനാണ് ഞങ്ങൾ ശ്രമിക്കുന്നത്.

അസത് ഖാദിവ്: ഐടിയിലെ ജീവനക്കാരുടെ നിലവിലെ കുറവ് കണക്കിലെടുക്കുമ്പോൾ. എപ്പോഴും ഉണ്ടായിരുന്നത്. ഇപ്പോൾ ഉണ്ട്. ഈ സാഹചര്യങ്ങളിൽ എങ്ങനെ ജീവിക്കാമെന്ന് നിങ്ങൾ കരുതുന്നു? എന്തൊക്കെ ലൈഫ് ഹാക്കുകൾ ഉണ്ട്?

പവൽ സെലിവാനോവ്: ലൈഫ്ഹാക്കുകൾ. ഒന്നാമതായി, മേഘങ്ങളുടെ വീക്ഷണകോണിൽ നിന്ന്, ലൈഫ് ഹാക്ക് ഇതുപോലെ കാണപ്പെടുന്നു - നിങ്ങളുടെ ചില കഴിവുകൾ ഞങ്ങൾക്ക് നൽകാം. ഞങ്ങൾ അവരെ നമുക്കായി എടുക്കുകയും ചെയ്യും. ഞങ്ങൾ ഇത് നമ്മുടെ ഉള്ളിൽ തന്നെ ചെയ്യും. അതെല്ലാം കൊള്ളാം. അത് ഉപയോഗിക്കുന്നവർക്ക് മനസ്സിലാക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ് എന്നതൊഴിച്ചാൽ... യഥാർത്ഥത്തിൽ ഒരു മഹത്തായ നിമിഷം... എന്നാൽ നമ്മൾ നമ്മുടെ കഴിവുകളുടെ ഒരു ഭാഗം എവിടെയെങ്കിലും ക്ലൗഡിനോ പ്രൊവൈഡറിനോ നൽകിയാൽ, പ്രതിഫലമായി നമുക്ക് ഒരു സാർവത്രിക പരിഹാരം ലഭിക്കുമെന്ന് മനസ്സിലാക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. . ഏകദേശം പറഞ്ഞാൽ, ഞങ്ങൾക്ക് വളരെ നിർദ്ദിഷ്ട കാര്യങ്ങൾ ചെയ്യുന്ന ഒരു ഡാറ്റാബേസ് ഉണ്ട്, അത് വളരെ നിർദ്ദിഷ്ട രീതിയിൽ ക്രമീകരിച്ചിരിക്കുന്നു. ഈ ഡാറ്റാബേസ് ക്ലൗഡിന് നൽകുന്നതിലൂടെ, ഡാറ്റാബേസ് ക്ലസ്റ്ററുകൾ കൈകാര്യം ചെയ്തിരുന്ന അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്ററെ ഞങ്ങൾക്ക് തീർച്ചയായും പുറത്താക്കാൻ കഴിയും - അതേ ആമസോണോ ഗൂഗിളോ ഞങ്ങൾക്കായി ഇത് ചെയ്യും. എന്നാൽ അതേ സമയം, ആമസോണോ ഗൂഗിളോ ഞങ്ങളുടെ ഡാറ്റാബേസ് വ്യക്തമായി കോൺഫിഗർ ചെയ്യാൻ അനുവദിക്കില്ല. വലിയ പ്രോജക്റ്റുകൾ, വലിയ കമ്പനികൾ - ഏത് സാഹചര്യത്തിലും, അവർ അവരുടെ ജീവിതത്തിന്റെ ചില ഘട്ടങ്ങളിൽ ക്ലൗഡ് സൊല്യൂഷനുകൾ ഉപയോഗിക്കുമെന്ന ഘട്ടത്തിലേക്ക് വരുന്നു, തുടർന്ന്, ഏത് സാഹചര്യത്തിലും, അവർ കഴിവുകൾ തങ്ങളിലേയ്ക്ക് തിരികെ കൊണ്ടുപോകുന്നു, കാരണം കൂടുതൽ വ്യക്തമായ എന്തെങ്കിലും ആവശ്യമാണ് .

അസത് ഖാദിവ്: സാർവത്രിക പരിഹാരങ്ങൾ മോശമാണോ അതോ അവയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ കൂടുതൽ നിർമ്മിക്കാനാകുമോ?

പാവൽ സെലിവാനോവ്: ഇല്ല, സാർവത്രിക പരിഹാരങ്ങൾ തീർച്ചയായും മോശമല്ല. സാർവത്രിക പരിഹാരങ്ങൾ നല്ലതാണ്. സാർവത്രിക പരിഹാരങ്ങൾ മാത്രം... സാർവത്രികം. ഇവിടെ മനസ്സിലാക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. ഇത് ഒരു കോമൺ സ്‌ക്രിപ്റ്റ് എടുക്കുന്നത് പോലെയാണ്... ഈ കോമൺ സ്‌ക്രിപ്റ്റ്, കോമൺ ആപ്ലിക്കേഷനെ ചുറ്റിപ്പറ്റിയുള്ള കമ്പനിയുടെ പ്രവർത്തനത്തിന്റെ മുഴുവൻ ലോജിക്കും നിങ്ങൾക്ക് നിർമ്മിക്കാൻ കഴിയുമെങ്കിൽ, അത് രസകരമാണ്. സൃഷ്ടിയുടെ യുക്തി വ്യത്യസ്തമാണെങ്കിലും, നിങ്ങൾ ഈ സാർവത്രിക പരിഹാരം, ഒരു സാർവത്രിക സ്ക്രിപ്റ്റ് എടുക്കുകയാണെങ്കിൽ - ഒരു മൂങ്ങയെപ്പോലെ, ഒരു ഭൂഗോളത്തിലേക്ക് വലിക്കാൻ തുടങ്ങുക, ഇത് മോശമാണ്. സാർവത്രികതയിൽ തന്നെ തെറ്റൊന്നുമില്ല.

ആസാത് ഖാദീവ്: ഈ അഡ്മിൻ നിങ്ങൾക്കായി ഇതിനകം പ്രവർത്തിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിൽ, അദ്ദേഹത്തിന്റെ പിരിച്ചുവിടലിൽ കാര്യമില്ല. അയാൾക്ക് കൂടുതൽ കാര്യങ്ങൾ ചെയ്യാൻ കഴിയും.

പവൽ സെലിവനോവ്: അതെ, അവനിൽ നിന്ന് പതിവ് എടുത്തുകളയുകയും എവിടെയെങ്കിലും എവിടെയെങ്കിലും ഉണ്ടാക്കാൻ ആർക്കെങ്കിലും കൊടുക്കുകയും ചെയ്യുക. ഇത് തീർച്ചയായും ഒരു നല്ല സമീപനമാണ്. ഈ സ്റ്റാൻഡേർഡ് പരിഹാരം ഒരു പ്രത്യേക കേസിന് അനുയോജ്യമാണോ എന്നതാണ് ഇവിടെ പ്രധാന കാര്യം.

അസത് ഖാദിവ്: എന്റെ അനുഭവത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ, പല കമ്പനികളും ഒരേ കാര്യം ചെയ്യുന്നതായി ഞാൻ കാണുന്നു. അവർ ഒരു കുബർനെറ്റസ് ക്ലസ്റ്റർ സ്ഥാപിക്കുകയും അത് സ്കെയിൽ ചെയ്യുന്നതിനെക്കുറിച്ച് ആലോചിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഈ പ്രവർത്തനങ്ങളെല്ലാം വളരെ ആവർത്തിക്കാവുന്നവയാണ്.

പവൽ സെലിവാനോവ്: അതെ, തീർച്ചയായും. മാത്രമല്ല, നമ്മൾ പ്രത്യേകമായി കുബർനെറ്റസ് എടുക്കുകയാണെങ്കിൽ, ഇപ്പോൾ വിപണിയിൽ കുബർനെറ്റുകളെ കുറിച്ച് ആഴത്തിലുള്ളതും നല്ലതുമായ അറിവ് കുറവാണ്. കുബെർനെറ്റസ് വളരെ ഭീമാകാരമായ ഒരു കൺസ്ട്രക്‌ടറാണ്, നിങ്ങൾ അതിനെ ഒരു കമ്പനിയ്‌ക്കായി വാടകയ്‌ക്കെടുക്കുകയാണെങ്കിൽ, ഇതെല്ലാം മുഴുവൻ സമയവും ചെയ്യുന്ന ഒരു എഞ്ചിനീയറെ ഒപ്പം കൊണ്ടുപോകാൻ തയ്യാറാകുക. അത് ചെലവേറിയതുമാണ്. അങ്ങനെയുള്ള ഒരു എഞ്ചിനീയറെ വീണ്ടും കണ്ടെത്താൻ ശ്രമിക്കുക. ഞാൻ എന്നെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കുകയാണെങ്കിൽ, എനിക്ക് ക്ലൗഡ് സൊല്യൂഷനുകളൊന്നും ഇഷ്ടമല്ല, കാരണം കുബർനെറ്റസ് എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നു എന്നതിനെക്കുറിച്ച് എനിക്ക് നല്ലതും ആഴത്തിലുള്ളതുമായ ധാരണയുണ്ട്. പലപ്പോഴും മേഘങ്ങളിൽ ഞാൻ അഭ്യർത്ഥിക്കുന്ന ചില പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ അഭാവം മാത്രമാണ് - പക്ഷേ അവർ എന്നോട് പറയുന്നു "ഇല്ല, നിങ്ങൾക്ക് കഴിയില്ല." അങ്ങനെയാണെങ്കിൽ, ക്ഷമിക്കണം, പക്ഷേ എനിക്ക് ക്ലൗഡിനേക്കാൾ നന്നായി ചെയ്യാൻ കഴിയും. എന്നാൽ അതേ സമയം, നിങ്ങൾക്ക് ഒരു മുഴുവൻ സമയ എഞ്ചിനീയർ ഇല്ലെങ്കിൽ, കുബെർനെറ്റസ് നടത്തുന്ന ഈ എഞ്ചിനീയർക്ക് പണം നൽകാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല, കൂടാതെ പരീക്ഷണത്തിനായി നിങ്ങൾ നിരന്തരം ധാരാളം പണം നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു, അപ്പോൾ ക്ലൗഡ് വെറും ഒരു നല്ല, മികച്ച പരിഹാരം. കാരണം ദാതാവ് ഇതിനകം റിക്രൂട്ട് ചെയ്ത ആൺകുട്ടികളെങ്കിലും അവിടെ ഇരിക്കുന്നു. അവർ എന്താണ് ചെയ്യുന്നതെന്ന് അവർക്കറിയാം. നിങ്ങൾക്ക് ദൈനംദിന അടിസ്ഥാനത്തിൽ ആവശ്യമുള്ള അടിസ്ഥാന കാര്യങ്ങൾ അവിടെയുണ്ട്.

ആസാത് ഖാദിവ്: കുബർനെറ്റസിന്റെ നിലവിലെ അവസ്ഥയെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾ എന്താണ് ചിന്തിക്കുന്നത്? അഞ്ച്, പത്ത് വർഷത്തിനുള്ളിൽ അദ്ദേഹത്തിന് എന്ത് സംഭവിക്കും?

പവൽ സെലിവനോവ്: നല്ല ചോദ്യം. ഇതിനെക്കുറിച്ച് നമ്മുടെ സമൂഹത്തിൽ എന്താണ് നടക്കുന്നതെന്ന് എനിക്കറിയാം. കുബർനെറ്റസ് ഒഴികെ മറ്റൊന്നും അവശേഷിക്കില്ലെന്ന് ചിലർ വിശ്വസിക്കുന്നു. ലിനക്സിൽ വളരെക്കാലം മുമ്പ് സംഭവിച്ച സാഹചര്യം. അതായത്, ലിനക്സിന് പുറത്ത് ബിഎസ്ഡിയിൽ താമസിക്കുന്നവരുണ്ട്, മിക്കവാറും അവർക്ക് വളരെ നിർദ്ദിഷ്ട ജോലികളുണ്ട്. വിൻഡോസിന് കീഴിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന ആളുകളുണ്ട് - വിൻഡോസ് സെർവറുകൾ - മിക്കവാറും, അവർക്ക് നിർദ്ദിഷ്ട ജോലികളും ഉണ്ട്, അല്ലെങ്കിൽ അവർക്ക് ഈ വിഷയത്തിൽ കഴിവുണ്ട്, മാത്രമല്ല അവർ അവിടെ നിന്ന് പോകാൻ തയ്യാറല്ല. എന്തായാലും, ഞങ്ങളുടെ ഫീൽഡിലെ സ്റ്റാൻഡേർഡ് ലിനക്സാണ്. കുബെർനെറ്റസ് അതേ സ്റ്റാൻഡേർഡ് ആയി മാറുമെന്നും കുബർനെറ്റസ് ഒഴികെ മറ്റൊന്നും ഉണ്ടാകില്ലെന്നും ഒരു അഭിപ്രായമുണ്ട്. ആപ്ലിക്കേഷനുകൾ, അവയുടെ വിന്യാസം, വിന്യാസം, സ്കെയിലിംഗ് എന്നിവ മാത്രമല്ല കുബെർനെറ്റസ് നിയന്ത്രിക്കുന്നത്. പൊതുവേ, എല്ലാം കൈകാര്യം ചെയ്യുക. ഇപ്പോൾ അവർ ഇതിനകം തന്നെ ചോദിക്കുന്നു: "ഒരു ഡാറ്റാബേസ് കുബർനെറ്റസിലേക്ക് തള്ളാൻ കഴിയുമോ?" ഇവിടെ പ്രശ്നം കുബർനെറ്റസിലല്ല, ഡോക്കറിലാണെന്ന് ഞാൻ സാധാരണയായി പറയാറുണ്ട്. നിങ്ങളുടെ ഡാറ്റാബേസ് കണ്ടെയ്‌നറുകളിൽ പ്രവർത്തിക്കാൻ നിങ്ങൾ തയ്യാറാണെങ്കിൽ, ഇത് ഇങ്ങനെയാണ് പ്രവർത്തിക്കുക. അവർ എനിക്ക് ഉത്തരം നൽകുന്നു: "ഇല്ല, ഇല്ല, ഇല്ല, കാത്തിരിക്കൂ. കണ്ടെയ്നറുകൾ ആവശ്യമില്ല. കുബർനെറ്റസ് വേണം. ഞങ്ങൾ അത് നോഡിലേക്ക് ഒട്ടിക്കും. അതായത്, എല്ലാം ഇപ്പോൾ ഉള്ളതുപോലെ ആയിരിക്കും, കുബർനെറ്റസ് മാത്രമേ എല്ലാം നിയന്ത്രിക്കൂ. ഇത് യഥാർത്ഥത്തിൽ ഒരു നല്ല ആശയമാണ്. അതായത്, നിങ്ങൾക്ക് ഒരു കമ്പനിയിലേക്ക് വരാൻ കഴിയുമ്പോൾ കുബർനെറ്റസ് അത്തരത്തിലുള്ള ഒരു കാര്യമാണ്, കമ്പനിക്ക് കുബർനെറ്റുകളും അതിൽ നിർമ്മിച്ച പ്രക്രിയകളും ഉണ്ടെങ്കിൽ, ഇത് മനസ്സിലാക്കുന്ന ഒരു വ്യക്തി - ഇത് പറയാൻ കുറച്ച് ദിവസം മാത്രം നോക്കിയാൽ മതി: " നിങ്ങളെ പിന്തുണയ്ക്കാൻ ഞാൻ തയ്യാറാണ്. പൂർണ്ണമായും. പൂർണ്ണമായും. നിങ്ങൾക്കായി കാര്യങ്ങൾ എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നുവെന്ന് ഞാൻ മനസ്സിലാക്കുന്നു. കുബെർനെറ്റസ് ഇല്ലാത്ത സമീപനങ്ങളിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായി - ഇവിടെ ചില ഊന്നുവടികൾ അകത്തേക്ക്, ഇവിടെ മറ്റ് ഊന്നുവടികൾ. ഇവിടെ അൻസിബിൾ, ടെറാഫോം ഇവിടെ. ഇതെല്ലാം ആരോ എഴുതിയിട്ടുണ്ട്, അത് മനസ്സിലാക്കാൻ ആറ് മാസമെടുക്കും. ഇവിടെ. അതിനാൽ കുബർനെറ്റസ് ഒരു യഥാർത്ഥ സ്റ്റാൻഡേർഡ് ആകുമോ എന്ന് എനിക്കറിയില്ല. ഇന്ന്, അയാൾക്ക് ചുറ്റുമുള്ള പരിഹാരങ്ങളേക്കാൾ കൂടുതൽ അഭിലാഷവും ആത്മവിശ്വാസവും തോന്നുന്നു.

ആസാത് ഖാദീവ്: ലിനക്സുമായുള്ള താരതമ്യം വളരെ ധീരമാണ്. ഇത് ഒരു മെഷീനിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു - അത്രമാത്രം. കുബർനെറ്റസ് നിരവധി മെഷീനുകളിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു. ഒരു ദശലക്ഷം വ്യതിയാനങ്ങളും കാരണങ്ങളും ഉടനടി ഉയർന്നുവരുന്നു. അതെ, അത് ധൈര്യമാണ്. ഈ മാതൃകയ്ക്ക് എതിരാളികളുണ്ടെന്ന് നിങ്ങൾ കണക്കിലെടുക്കുകയാണെങ്കിൽ. ഉദാഹരണത്തിന്, സെർവർലെസ്സ്. അത്തരം മത്സരാർത്ഥികളുമായി കുബർനെറ്റസ് അപകടത്തിലാണോ?

പാവൽ സെലിവനോവ്: സെർവർലെസിൽ നിന്ന്... (ചിരി) സെർവർലെസ്സ് - എല്ലാത്തിനുമുപരി സെർവറുകൾ ഉണ്ടെന്ന് ഞങ്ങൾ ഇപ്പോഴും മനസ്സിലാക്കുന്നു. ഈ വിഷയത്തിൽ ഞാൻ അടുത്തിടെ ഒരു റിപ്പോർട്ട് കേട്ടു. അവിടെ ആ വ്യക്തി പറഞ്ഞു, ഇപ്പോഴും സെർവറുകൾ ഉണ്ടെന്ന് - ഇതൊരു മേഘമാണ്. എന്നാൽ ക്ലൗഡിന് സെർവറുകളും ഉണ്ടെന്ന് നമ്മൾ എപ്പോഴും മനസ്സിലാക്കണം. യഥാർത്ഥ ഹാർഡ്‌വെയർ സെർവറുകൾ ഉണ്ട്, ഒരു റാക്ക്, അവ എവിടെയോ ഇൻസ്റ്റാൾ ചെയ്തിട്ടുണ്ട്. ഇതാണ് മേഘം. ഇതിന് മുകളിൽ സെർവർലെസ്സ് ഉണ്ട്, അവിടെ "ഇല്ല" സെർവറുകൾ ഉണ്ട്. അപ്പോൾ ചോദ്യം ഇതാണ്: സെർവർലെസ് കുബർനെറ്റസിനെതിരെ വിജയിക്കുമോ? സെർവർലെസ്സ് കുബർനെറ്റസിലേക്ക് മാറുമെന്ന് എനിക്ക് തോന്നുന്നു. സെർവർലെസ്സ് നൽകുന്ന ദാതാക്കൾക്ക്, ഇത് നൽകാൻ കുബർനെറ്റസ് വളരെ സൗകര്യപ്രദമായ പ്ലാറ്റ്ഫോമാണ്. അതെ, ഒരുപക്ഷേ ചില ഘട്ടങ്ങളിൽ ഞങ്ങൾ കുബെർനെറ്റിനെക്കുറിച്ച് തത്വത്തിൽ സംസാരിക്കുന്നത് അവസാനിപ്പിക്കും, ബിസിനസ്സ് ആപ്ലിക്കേഷനുകളുടെ സാധാരണ വികസനത്തെക്കുറിച്ച്. എന്നാൽ ആഴത്തിൽ എവിടെയോ, ദാതാക്കൾക്കും എഞ്ചിനീയർമാർക്കും കുബർനെറ്റുകൾ ഉണ്ടാകും, അവിടെ ഇതെല്ലാം നടപ്പിലാക്കും.

അസത് ഖാദിവ്: അല്പം വ്യത്യസ്തമായ വിഷയം. ഒരു ഫുൾ-സ്റ്റാക്ക് എഞ്ചിനീയർ പോലെയുള്ള ഒരു കാര്യമുണ്ട്. അവരെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് എന്തു തോന്നുന്നു? അവ നിലവിലുണ്ടോ?

പാവൽ സെലിവാനോവ്: ഉം... ഫുൾസ്റ്റാക്ക് എഞ്ചിനീയർ... ശരി, ഈ കാര്യങ്ങൾ തമ്മിൽ വേർതിരിച്ചറിയുന്നത് മൂല്യവത്താണെന്ന് എനിക്ക് തോന്നുന്നു... നിങ്ങൾക്കറിയാമോ, ടി-ആകൃതിയിലുള്ള ആളുകൾ ഉണ്ട്. ഇന്നത്തെ വ്യവസായത്തിൽ അങ്ങനെയുള്ളവരെ ആവശ്യമുണ്ടോ? അതെ, ഞങ്ങൾക്ക് തീർച്ചയായും അത് ആവശ്യമാണ്. ഞങ്ങൾക്ക് വിശാലമായ കാഴ്ചപ്പാടുള്ള ആളുകളെ ആവശ്യമുണ്ട്, എന്നാൽ അതേ സമയം അവർ ചില ഇടുങ്ങിയ മേഖലകളിലെ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളാണ്. ഇവിടെ ഫുൾസ്റ്റാക്ക് എഞ്ചിനീയർ ഒന്നുതന്നെയാണ് - എല്ലാം ചെയ്യുന്ന ഒരു വ്യക്തി. ഫ്രണ്ട്-എൻഡ് ഡെവലപ്‌മെന്റ്, ടെസ്റ്റിംഗ്, ബാക്ക്-എൻഡ്, സെർവറുകൾ തുടങ്ങി എല്ലാം. ഓരോ പാരാമീറ്ററുകളിലും ഇടുങ്ങിയ സ്പെഷ്യലൈസേഷനുകൾ ഇല്ലാതെ ഒരു വലിയ കമ്പനിയിൽ ഒരാൾക്ക് ഇത് ചെയ്യാൻ കഴിയുമെന്ന് ഞാൻ വിശ്വസിക്കുന്നില്ല. എന്നാൽ അതേ സമയം, ഒരു ഇടുങ്ങിയ സ്പെഷ്യലൈസേഷൻ ഉള്ളത്, ഇതിന് ചുറ്റും എന്താണ് സംഭവിക്കുന്നതെന്ന്, എനിക്ക് ഒന്നും അറിയില്ല - ഇത് ആധുനിക ലോകത്ത് പ്രവർത്തിക്കുന്നില്ല. അതായത്, ഇവിടെ ഞാൻ പറയും... ഫുൾസ്റ്റാക്ക് എന്ന വാക്ക് ഞാൻ ഉപേക്ഷിക്കും. ഞങ്ങൾക്ക് ശരിക്കും എഞ്ചിനീയർമാരെ വേണം. ഞങ്ങൾക്ക് DevOps ആവശ്യമാണ്. ഈ നിമിഷം ഞങ്ങൾ ഉടൻ പുനർവിചിന്തനം ചെയ്യുമെന്ന് എനിക്ക് തോന്നുന്നു. മാത്രമല്ല അവ ആവശ്യമില്ല.

അസത് ഖാദിവ്: നിങ്ങൾക്ക് വെളിപ്പെടുത്താമോ?

പവൽ സെലിവാനോവ്: ഈ ദേവ്, ഓപ്‌സ് റോളുകൾ ഉടൻ അപ്രത്യക്ഷമാകുമെന്ന നിഗമനത്തിൽ ഞങ്ങൾ വ്യവസായത്തിലെത്തുമെന്ന് എനിക്ക് തോന്നുന്നു. ഞങ്ങൾക്ക് സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾ ആവശ്യമുണ്ടെങ്കിൽ ഞങ്ങൾ വേട്ടയാടുകയാണ്... ഞങ്ങൾക്ക് അത്തരമൊരു ഡെവലപ്പർ ആവശ്യമാണ്, ഞങ്ങൾക്ക് അത്തരം അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർമാർ ആവശ്യമാണ്, ഞങ്ങൾക്ക് DevOps എഞ്ചിനീയർമാർ ആവശ്യമാണ് - ഇപ്പോൾ ഞങ്ങൾക്ക് അവരുണ്ട്, ഇപ്പോൾ ഞങ്ങൾക്ക് പ്രൊഡക്ഷൻ എഞ്ചിനീയർമാർ, SRE എഞ്ചിനീയർമാർ എന്നിവരും ഉണ്ടാകും. വാസ്തവത്തിൽ, ഞങ്ങൾക്ക് വേണ്ടത് ഞങ്ങൾ നിയമിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന എഞ്ചിനീയർമാരാണ്. പശ്ചാത്തലം വലുതാണ്, പ്രധാനമല്ല. കാരണം... ഉദാഹരണത്തിന്, അടിസ്ഥാന സൗകര്യ പ്രശ്‌നങ്ങൾ എപ്പോഴും സോഫ്റ്റ്‌വെയർ പ്രശ്‌നങ്ങളാണെന്ന് SRE പറയുന്നു. അതുകൊണ്ട്... നമുക്ക് ഡെവലപ്പർമാരെ എടുക്കാം - ഒരു ഡെവലപ്പർ ഒരു എഞ്ചിനീയർ ആണ് എന്ന കാഴ്ചപ്പാടിൽ - അവരെ മെയിന്റനൻസ് ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റിൽ ആക്കി, കോഡിന്റെ സഹായത്തോടെ ബിസിനസ്സ് പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നത് പോലെ അവർ ഈ പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കും. അതുപോലെ എഞ്ചിനീയറിംഗ്.

ആസാത് ഖാദിവ്: ഈ വീക്ഷണകോണിൽ നിന്ന് ... അത്തരം എഞ്ചിനീയർമാരെ എങ്ങനെ അഭിമുഖം നടത്താം?

പവൽ സെലിവനോവ്: ഓ, നല്ല ചോദ്യം. ഈ ജീവിതത്തിൽ ഞാൻ മനസ്സിലാക്കിയതിലും അപ്പുറമാണ് അദ്ദേഹം. എന്നാൽ ഞാൻ ഒരു ഉദാഹരണം മാത്രം പറയാം. അതിന് അഭിമുഖവുമായി ഒരു ബന്ധവുമില്ല. ഇത് റഷ്യയിലെ നമ്മുടെ വിദ്യാഭ്യാസ സമ്പ്രദായത്തെക്കുറിച്ചാണ്. ഐടിയിൽ, റഷ്യയിലെ നമ്മുടെ വിദ്യാഭ്യാസ സമ്പ്രദായം ഐടി ലോകത്തിന് വളരെ കാലഹരണപ്പെട്ടതാണെന്ന് ഞങ്ങൾക്കറിയാം, അത് എന്തായിരിക്കണമെന്നില്ല. ഞാൻ ശരാശരി സംസാരിക്കുന്നത് വിശാലമായ റഷ്യയെക്കുറിച്ചാണ് - അവിടെ എന്താണ് സംഭവിക്കുന്നത്. ബിരുദം കഴിഞ്ഞ് അടുത്ത ദിവസം തന്നെ വെബ് ഡെവലപ്‌മെന്റിലേക്കോ ടെക്‌നോളജി കമ്പനിയിലേക്കോ പോകാൻ തയ്യാറല്ലാത്ത ആളുകൾ ബിരുദം നേടുന്നു. അത് ഒരുതരം മോശമാണ്. ഞങ്ങൾ അവരെ ചില വിചിത്രമായ കാര്യങ്ങൾ പഠിപ്പിക്കുന്നു, എന്നിരുന്നാലും Android, iOS എന്നിവയ്‌ക്കായി എങ്ങനെ വികസിപ്പിക്കാം, Git എങ്ങനെ ഉപയോഗിക്കാമെന്നും ഇവയെല്ലാം ഞങ്ങൾ അവരെ പഠിപ്പിക്കണം. സത്യത്തിൽ ഇല്ലെന്ന് തോന്നുന്നു. നിങ്ങളുടെ മാതാപിതാക്കൾ കൂടുതലും നിങ്ങൾക്കായി പണം നൽകുന്ന സമയമാണ് കോളേജ്. നിങ്ങളുടെ ജീവിതകാലം മുഴുവൻ. നിങ്ങളുടെ ജീവിതത്തിലെ അഞ്ച് വർഷം ആഴത്തിലുള്ള പഠനത്തിനായി നീക്കിവയ്ക്കാം. ഈ ടി ആകൃതിയിലുള്ളതെല്ലാം പഠിക്കുക. ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ടിൽ നിങ്ങൾക്ക് ഒരു പതിപ്പ് നിയന്ത്രണ സംവിധാനം എന്താണെന്ന് പഠിക്കാൻ കഴിയുമ്പോൾ, എന്തൊക്കെ വികസന പാറ്റേണുകൾ ഉണ്ട്, മുഴുവൻ കാര്യങ്ങളും എങ്ങനെ പരിശോധിക്കാം, ഏത് തരത്തിലുള്ള ഡാറ്റാബേസുകളും ബാലൻസറുകളും ഉണ്ട്. നിങ്ങൾ ജോലിക്ക് പോകുമ്പോൾ, നിങ്ങൾ ഒരു പ്രത്യേക മേഖലയിലേക്ക് ആഴത്തിൽ പരിശോധിക്കാൻ തുടങ്ങും. ഇങ്ങനെയാണ് നമുക്ക് എഞ്ചിനീയർമാരെ ലഭിക്കുന്നത്. റഷ്യയിലെ നമ്മുടെ വിദ്യാഭ്യാസ സമ്പ്രദായം ഈ സത്യത്തോട് നമ്മൾ ചിന്തിക്കുന്നതിലും വളരെ അടുത്താണ്. ഞങ്ങൾക്ക് നല്ല ഗണിതശാസ്ത്ര പരിശീലനം നൽകുന്നു, ഞങ്ങൾക്ക് നല്ല അൽഗോരിതമിക് പരിശീലനം നൽകുന്നു, പ്രോഗ്രാമിംഗ് ഭാഷകളെക്കുറിച്ച് ഞങ്ങൾക്ക് കുറച്ച് ധാരണ നൽകുന്നു. അഭിമുഖത്തെക്കുറിച്ച്, എനിക്ക് ഇതിനോട് അടുത്തുള്ള എന്തെങ്കിലും തോന്നുന്നു. ഞങ്ങൾക്ക് എഞ്ചിനീയർമാരെ അഭിമുഖം നടത്തേണ്ടതുണ്ട്. ടി ആകൃതിയിലുള്ള ടിയുടെ മുകൾഭാഗം നമുക്ക് ആവശ്യമാണ്. കാരണം അത് ടി എന്ന അക്ഷരത്തിന്റെ ലംബ രേഖ സ്വന്തമാക്കും.

അസത് ഖാദിവ്: അതെ, രസകരമാണ്. കോളേജ് കഴിഞ്ഞ് അഞ്ച് വർഷം കഴിഞ്ഞ്, എന്റെ വിദ്യാഭ്യാസം എങ്ങനെയോ വിചിത്രവും അപര്യാപ്തവുമാണെന്ന് എനിക്ക് തോന്നി. തുടർന്ന്, ജോലി പുരോഗമിക്കുമ്പോൾ, ജോലികൾ കൂടുതൽ ആഴത്തിലായപ്പോൾ, പ്രോജക്റ്റുകൾ വലുതായി, ഇല്ല, എന്നെ വളരെ പ്രധാനപ്പെട്ട കാര്യങ്ങൾ പഠിപ്പിച്ചു എന്ന് ഞാൻ മനസ്സിലാക്കി. പവൽ, നന്ദി. നിങ്ങളുടെ ഉത്തരങ്ങൾ കേൾക്കാൻ വളരെ രസകരമായിരുന്നു. നിങ്ങളുടെ റിപ്പോർട്ട് കേൾക്കാം.

പവൽ സെലിവനോവ്: നന്ദി.

അവലംബം: www.habr.com