ലാറ്റിനമേരിക്കയിൽ മൂന്ന് വർഷം: ഞാൻ എങ്ങനെ ഒരു സ്വപ്നത്തിനായി പോയി, മൊത്തം "റീസെറ്റ്" കഴിഞ്ഞ് തിരിച്ചെത്തി

ഹലോ ഹബർ, എന്റെ പേര് സാഷ. മോസ്കോയിൽ 10 വർഷം എഞ്ചിനീയറായി ജോലി ചെയ്ത ശേഷം, എന്റെ ജീവിതത്തിൽ ഒരു വലിയ മാറ്റം വരുത്താൻ ഞാൻ തീരുമാനിച്ചു - ഞാൻ ഒരു വൺവേ ടിക്കറ്റ് എടുത്ത് ലാറ്റിനമേരിക്കയിലേക്ക് പോയി. എന്നെ കാത്തിരിക്കുന്നത് എന്താണെന്ന് എനിക്കറിയില്ലായിരുന്നു, പക്ഷേ ഞാൻ സമ്മതിക്കുന്നു, അത് എന്റെ ഏറ്റവും മികച്ച തീരുമാനങ്ങളിൽ ഒന്നായി മാറി. മൂന്ന് വർഷത്തിനിടെ ബ്രസീലിലും ഉറുഗ്വേയിലും ഞാൻ നേരിട്ട കാര്യങ്ങൾ, “പോരാട്ട സാഹചര്യങ്ങളിൽ” രണ്ട് ഭാഷകൾ (പോർച്ചുഗീസ്, സ്പാനിഷ്) മികച്ച നിലവാരത്തിലേക്ക് എങ്ങനെ മെച്ചപ്പെടുത്തി, ഒരു ഐടി സ്പെഷ്യലിസ്റ്റായി പ്രവർത്തിക്കുന്നത് എങ്ങനെയെന്ന് ഇന്ന് ഞാൻ നിങ്ങളോട് പറയാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. വിദേശ രാജ്യം, എന്തുകൊണ്ടാണ് ഞാൻ അവൻ തുടങ്ങിയിടത്ത് തിരിച്ചെത്തിയത്. വിശദമായും നിറത്തിലും ഞാൻ നിങ്ങളോട് പറയും (ലേഖനത്തിലെ എല്ലാ ഫോട്ടോകളും ഞാൻ എടുത്തതാണ്), അതിനാൽ സ്വയം സുഖകരമാക്കുക, നമുക്ക് പോകാം!

ഇതെല്ലാം എങ്ങനെ ആരംഭിച്ചു…

ഒരു ജോലി ഉപേക്ഷിക്കാൻ, തീർച്ചയായും, നിങ്ങൾ ആദ്യം ഒന്ന് നേടണം. ഞാൻ 2005-ൽ CROC-ൽ ജോലി ചെയ്യാൻ തുടങ്ങി, എന്റെ അവസാന വർഷത്തിൽ. ഞങ്ങളുടെ സർവ്വകലാശാലയിൽ ഞങ്ങൾക്ക് ഒരു "സിസ്‌കോ നെറ്റ്‌വർക്കിംഗ് അക്കാദമി" ഉണ്ടായിരുന്നു, ഞാൻ അവിടെ ഒരു അടിസ്ഥാന കോഴ്‌സ് എടുത്തു (CCNA), ഐടി കമ്പനികളും അവിടെ അപേക്ഷിച്ചു, നെറ്റ്‌വർക്ക് സാങ്കേതികവിദ്യകളെക്കുറിച്ച് അടിസ്ഥാന അറിവുള്ള യുവ ജീവനക്കാരെ തിരയുന്നു.

ഞാൻ സിസ്‌കോ സാങ്കേതിക പിന്തുണയ്‌ക്കായി ഡ്യൂട്ടിയിൽ എഞ്ചിനീയറായി ജോലിക്ക് പോയി. ക്ലയന്റുകളിൽ നിന്ന് അഭ്യർത്ഥനകൾ ലഭിച്ചു, ട്രബിൾഷൂട്ട് ചെയ്ത പ്രശ്നങ്ങൾ - തകർന്ന ഉപകരണങ്ങൾ മാറ്റി, അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്ത സോഫ്റ്റ്വെയർ, ഉപകരണങ്ങൾ സജ്ജീകരിക്കാൻ സഹായിച്ചു, അല്ലെങ്കിൽ അതിന്റെ തെറ്റായ പ്രവർത്തനത്തിനുള്ള കാരണങ്ങൾ അന്വേഷിച്ചു. ഒരു വർഷത്തിനുശേഷം, ഞാൻ നടപ്പിലാക്കൽ ഗ്രൂപ്പിലേക്ക് മാറി, അവിടെ ഞാൻ ഉപകരണങ്ങളുടെ രൂപകൽപ്പനയിലും കോൺഫിഗറേഷനിലും ഏർപ്പെട്ടിരുന്നു. ടാസ്‌ക്കുകൾ വ്യത്യസ്തമായിരുന്നു, വിഭിന്നമായ സാഹചര്യങ്ങളിൽ പ്രവർത്തിക്കാൻ ആവശ്യമായവ ഞാൻ പ്രത്യേകം ഓർക്കുന്നു: -30 ° C താപനിലയിൽ ഉപകരണങ്ങൾ സജ്ജീകരിക്കുക അല്ലെങ്കിൽ പുലർച്ചെ നാല് മണിക്ക് കനത്ത റൂട്ടർ മാറ്റുക.

പ്രോഗ്രാമബിൾ മെഷീനുകൾ, ഓരോ VLAN-ലും നിരവധി ഡിഫോൾട്ട് ഗേറ്റ്‌വേകൾ, ഒരു VLAN-ലെ നിരവധി സബ്‌നെറ്റുകൾ, കമാൻഡ് ലൈനിൽ നിന്ന് ഡെസ്‌ക്‌ടോപ്പുകളിലേക്ക് ചേർത്ത സ്റ്റാറ്റിക് റൂട്ടുകൾ, ഡൊമെയ്‌ൻ പോളിസികൾ ഉപയോഗിച്ച് കോൺഫിഗർ ചെയ്‌ത സ്റ്റാറ്റിക് റൂട്ടുകൾ എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്ന ഒരു ഉപഭോക്താവിന് അവഗണിക്കപ്പെട്ട ഒരു നെറ്റ്‌വർക്ക് ഉണ്ടായിരുന്നതും ഞാൻ ഓർക്കുന്നു. . അതേ സമയം, കമ്പനി 24/7 പ്രവർത്തിച്ചു, അതിനാൽ ഒരു ദിവസം വെറുതെ വരികയും എല്ലാം ഓഫ് ചെയ്യുകയും ആദ്യം മുതൽ കോൺഫിഗർ ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നത് അസാധ്യമായിരുന്നു, കൂടാതെ ഒരു പരുഷമായ ഉപഭോക്താവ് എന്റെ മുൻഗാമികളിൽ ഒരാളെ പുറത്താക്കുക പോലും ചെയ്തു. അവന്റെ ജോലിയിൽ മുടങ്ങിയ സമയം. അതിനാൽ, ക്രമേണ വീണ്ടും ബന്ധിപ്പിക്കുന്ന ചെറിയ ഘട്ടങ്ങളുടെ ഒരു പദ്ധതി വികസിപ്പിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. ഇതെല്ലാം ജാപ്പനീസ് ഗെയിമായ “മിക്കാഡോ” അല്ലെങ്കിൽ “ജെംഗ” യെ അനുസ്മരിപ്പിക്കുന്നതാണ് - നിങ്ങൾ ഘടകങ്ങൾ ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം നീക്കംചെയ്യേണ്ടതുണ്ട്, അതേ സമയം മൊത്തത്തിലുള്ള ഘടന തകരുന്നില്ലെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക. ഇത് എളുപ്പമായിരുന്നില്ല, എന്നാൽ എച്ച്‌ആറിന്റെ പ്രിയപ്പെട്ട ചോദ്യത്തിന് എനിക്ക് ഒരു തയ്യാറായ ഉത്തരം ഉണ്ടായിരുന്നു: "നിങ്ങൾ ഏത് പ്രോജക്റ്റിലാണ് അഭിമാനിക്കുന്നത്?"

നിരവധി ബിസിനസ്സ് യാത്രകളും ഉണ്ടായിരുന്നു - ഇത് എല്ലായ്പ്പോഴും രസകരമാണ്, എന്നിരുന്നാലും, ആദ്യം ഞാൻ മിക്കവാറും ഒന്നും കണ്ടില്ല, പക്ഷേ പിന്നീട് ഞാൻ കാര്യങ്ങൾ നന്നായി ആസൂത്രണം ചെയ്യാൻ തുടങ്ങി, നഗരങ്ങളും പ്രകൃതിയും കാണാൻ കഴിഞ്ഞു. എന്നാൽ ചില സമയങ്ങളിൽ ഞാൻ കത്തിച്ചു. ഒരുപക്ഷേ ഇത് നേരത്തെയുള്ള തൊഴിൽ മൂലമാകാം - എന്റെ ചിന്തകൾ ശേഖരിക്കാനും ഞാൻ എന്തിന്, എന്തിനാണ് ഞാൻ ചെയ്യുന്നതെന്ന് സ്വയം ന്യായീകരിക്കാനും എനിക്ക് സമയമില്ലായിരുന്നു. 
അത് 2015 ആയിരുന്നു, ഞാൻ 10 വർഷമായി CROC ൽ ജോലി ചെയ്തു, ചില സമയങ്ങളിൽ ഞാൻ ക്ഷീണിതനാണെന്ന് എനിക്ക് മനസ്സിലായി, എനിക്ക് പുതിയ എന്തെങ്കിലും വേണം - എന്നെ നന്നായി മനസ്സിലാക്കാൻ. അതുകൊണ്ട് ഒന്നര മാസം മുമ്പേ മാനേജരെ താക്കീത് ചെയ്തു, ക്രമേണ കാര്യങ്ങൾ മാറ്റിവച്ച് ഞാൻ പോയി. ഞങ്ങൾ ഊഷ്മളമായി യാത്ര പറഞ്ഞു, എനിക്ക് താൽപ്പര്യമുണ്ടെങ്കിൽ തിരികെ വരാമെന്ന് മുതലാളി പറഞ്ഞു. 

ഞാൻ എങ്ങനെ ബ്രസീലിൽ എത്തി, പിന്നെ എന്തിനാണ് ഉറുഗ്വേയിലേക്ക് പോയത്?

ബ്രസീലിയൻ ബീച്ച്

ഒരു മാസത്തിൽ താഴെ മാത്രം വിശ്രമിച്ച ശേഷം, എന്റെ രണ്ട് പഴയ സ്വപ്നങ്ങൾ ഞാൻ ഓർത്തു: ഒഴുക്കുള്ള ആശയവിനിമയത്തിന്റെ തലത്തിലേക്ക് ഒരു വിദേശ ഭാഷ പഠിക്കാനും ഒരു വിദേശ രാജ്യത്ത് താമസിക്കാനും. സ്വപ്നങ്ങൾ പൊതുവായ പദ്ധതിയുമായി തികച്ചും യോജിക്കുന്നു - അവർ സ്പാനിഷോ പോർച്ചുഗീസോ സംസാരിക്കുന്ന സ്ഥലത്തേക്ക് പോകുക (ഞാൻ ഈ രണ്ട് ഭാഷകളും മുമ്പ് ഒരു ഹോബിയായി പഠിച്ചിരുന്നു). അങ്ങനെ ഒന്നര മാസത്തിനുശേഷം ഞാൻ ബ്രസീലിൽ, വടക്കുകിഴക്കൻ സംസ്ഥാനമായ റിയോ ഗ്രാൻഡെ ഡോ നോർട്ടെയിലെ നറ്റാൾ നഗരത്തിലായിരുന്നു, അവിടെ അടുത്ത ആറുമാസം ലാഭേച്ഛയില്ലാതെ പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഒരു ഓർഗനൈസേഷനിൽ ഞാൻ സന്നദ്ധസേവനം നടത്തി. സാവോ പോളോയിലും തീരദേശ നഗരമായ സാന്റോസിലും ഞാൻ രണ്ടാഴ്ച കൂടി ചിലവഴിച്ചു, മോസ്കോയിലെ പലർക്കും ഇതേ പേരിലുള്ള കോഫി ബ്രാൻഡ് അറിയാം.
എന്റെ ഇംപ്രഷനുകളെക്കുറിച്ച് ചുരുക്കത്തിൽ, ബ്രസീൽ ഒരു ബഹുസാംസ്കാരിക രാജ്യമാണെന്ന് എനിക്ക് പറയാൻ കഴിയും, അതിൽ പ്രദേശങ്ങൾ പരസ്പരം വ്യത്യാസപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു, അതുപോലെ തന്നെ വ്യത്യസ്ത വേരുകളുള്ള ആളുകൾ: യൂറോപ്യൻ, ആഫ്രിക്കൻ, ഇന്ത്യൻ, ജാപ്പനീസ് (രണ്ടാമത്തേത് അതിശയകരമാംവിധം നിരവധിയാണ്). ഇക്കാര്യത്തിൽ, ബ്രസീൽ അമേരിക്കയോട് സാമ്യമുള്ളതാണ്.

സാവോ പോളോ

ആറ് മാസത്തിന് ശേഷം, ബ്രസീലിയൻ നിയമങ്ങൾ അനുസരിച്ച്, എനിക്ക് രാജ്യം വിടേണ്ടി വന്നു - എനിക്ക് ഇതുവരെ റഷ്യയിലേക്ക് മടങ്ങാൻ തോന്നിയില്ല, അതിനാൽ ഞാൻ ഒരു ബസ്സിൽ അയൽരാജ്യമായ ഉറുഗ്വേയിലേക്ക് പോയി ... വർഷങ്ങളോളം അവിടെ താമസിച്ചു.

ഇക്കാലമത്രയും ഞാൻ താമസിച്ചിരുന്നത് തലസ്ഥാനമായ മോണ്ടെവീഡിയോയിലാണ്, ഇടയ്ക്കിടെ ബീച്ചുകളിൽ വിശ്രമിക്കാനും നോക്കാനും മറ്റ് നഗരങ്ങളിലേക്ക് യാത്ര ചെയ്തു. റഷ്യക്കാർ സ്ഥാപിച്ച രാജ്യത്തെ ഏക നഗരമായ സാൻ ജാവിയറിലെ സിറ്റി ഡേയിൽ പോലും ഞാൻ പങ്കെടുത്തു. ഇത് ഒരു ആഴത്തിലുള്ള പ്രവിശ്യയിലാണ് സ്ഥിതിചെയ്യുന്നത്, മറ്റ് നഗരങ്ങളിൽ നിന്ന് കുറച്ച് ആളുകൾ താമസിക്കാൻ അവിടേക്ക് നീങ്ങുന്നു, അതിനാൽ ബാഹ്യമായി പ്രദേശവാസികൾ ഇപ്പോഴും റഷ്യക്കാരെപ്പോലെയാണ് കാണപ്പെടുന്നത്, അവിടെ മിക്കവാറും ആരും റഷ്യൻ സംസാരിക്കുന്നില്ലെങ്കിലും, ഒരുപക്ഷേ ഹബ്ല അൻ പോക്കോ ഡി റൂസോ ഒഴികെ.

ഒരു റഷ്യൻ എഞ്ചിനീയർക്ക് ഉറുഗ്വേയിൽ എങ്ങനെ ജോലി കണ്ടെത്താനാകും?

ഉറുഗ്വേൻ മൂങ്ങ. സുന്ദരൻ!

ആദ്യം ഞാൻ ഒരു ഹോസ്റ്റലിലെ റിസപ്ഷൻ ഡെസ്കിൽ ജോലി ചെയ്തു: അതിഥികളെ താമസിക്കാനും നഗരത്തിലെ ശരിയായ സ്ഥലങ്ങൾ കണ്ടെത്താനും ഞാൻ സഹായിച്ചു, വൈകുന്നേരങ്ങളിൽ ഞാൻ വൃത്തിയാക്കി. ഇതിനായി എനിക്ക് ഒരു പ്രത്യേക മുറിയിൽ താമസിക്കുകയും സൗജന്യമായി പ്രഭാതഭക്ഷണം കഴിക്കുകയും ചെയ്യാം. ഞാൻ എനിക്കുവേണ്ടി ഉച്ചഭക്ഷണവും അത്താഴവും തയ്യാറാക്കി, പലപ്പോഴും ഇതിനകം പോയ അതിഥികൾ റഫ്രിജറേറ്ററിൽ അവശേഷിപ്പിച്ചതിൽ നിന്ന്. ഒരു എഞ്ചിനീയറുടെ ജോലിയുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്തുമ്പോൾ വ്യത്യാസം തീർച്ചയായും അനുഭവപ്പെടുന്നു - ആളുകൾ നല്ല മാനസികാവസ്ഥയിലാണ് എന്റെ അടുത്ത് വന്നത്, അവർ വിശ്രമിക്കുന്നത് എത്ര രസകരമാണെന്ന് എന്നോട് പറഞ്ഞു, പക്ഷേ അവർ സാധാരണയായി ഒരു എഞ്ചിനീയറുടെ അടുത്ത് വരുന്നത് “എല്ലാം മോശമാണ്” ഒപ്പം “ അവർക്ക് അത് അടിയന്തിരമായി ആവശ്യമാണ്.

മൂന്നു മാസത്തിനുശേഷം, ഹോസ്റ്റൽ അടച്ചു, എന്റെ സ്പെഷ്യാലിറ്റിയിൽ ഒരു ജോലി നോക്കാൻ ഞാൻ തീരുമാനിച്ചു. സ്പാനിഷിൽ ഒരു ബയോഡാറ്റ എഴുതിയ ശേഷം, ഞാൻ അത് അയച്ചു, ആറ് അഭിമുഖങ്ങൾക്ക് പോയി, മൂന്ന് ഓഫറുകൾ ലഭിച്ചു, ഒടുവിൽ ഒരു പ്രാദേശിക സ്വതന്ത്ര സാമ്പത്തിക മേഖലയിൽ നെറ്റ്‌വർക്ക് ആർക്കിടെക്റ്റായി ജോലി ലഭിച്ചു. നികുതി ലാഭിക്കുന്നതിനായി വിദേശ കമ്പനികൾ സ്ഥലം വാടകയ്‌ക്കെടുക്കുന്ന വെയർഹൗസുകളുടെയും ഓഫീസുകളുടെയും "ബിസിനസ് പാർക്ക്" ആണിത്. ഞങ്ങൾ വാടകക്കാർക്ക് ഇന്റർനെറ്റ് ആക്‌സസ് നൽകി, ഞാൻ പ്രാദേശിക ഡാറ്റ നെറ്റ്‌വർക്ക് പരിപാലിക്കുകയും വികസിപ്പിക്കുകയും ചെയ്തു. വഴിയിൽ, ആ നിമിഷം എന്റെ സ്വകാര്യ മെയിൽബോക്സിലേക്ക് കുറച്ച് അക്കൗണ്ട് ട്രാൻസ്ഫർ ചെയ്യുന്നതിന് CROC യുടെ കോർപ്പറേറ്റ് ഇമെയിൽ പുനഃസ്ഥാപിക്കേണ്ടതുണ്ട് - അവർ ഇത് ചെയ്യാൻ എന്നെ അനുവദിച്ചു, അത് എന്നെ ആശ്ചര്യപ്പെടുത്തി.

പൊതുവേ, ഉറുഗ്വേയിൽ മിക്കവാറും എല്ലാ മേഖലകളിലും യോഗ്യതയുള്ള ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ കുറവുണ്ട്; പല നല്ല പ്രൊഫഷണലുകളും സ്പെയിനിൽ മെച്ചപ്പെട്ട ജീവിത സാഹചര്യങ്ങൾക്കായി പോകുന്നു. ഒരു ജോലിക്ക് അപേക്ഷിക്കുമ്പോൾ, സങ്കീർണ്ണമായ സാങ്കേതിക ചോദ്യങ്ങൾ എന്നോട് ചോദിച്ചില്ല, കാരണം അവരോട് ചോദിക്കാൻ ആരുമില്ല; കമ്പനിയിൽ സമാന സ്ഥാനങ്ങളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളില്ല. അത്തരം സാഹചര്യങ്ങളിൽ (ഒരു പ്രോഗ്രാമർ, അക്കൗണ്ടന്റ് അല്ലെങ്കിൽ നെറ്റ്‌വർക്ക് ആർക്കിടെക്റ്റ് ആവശ്യമായി വരുമ്പോൾ), തീർച്ചയായും, ഉദ്യോഗാർത്ഥിയുടെ കഴിവുകൾ വിലയിരുത്താൻ തൊഴിലുടമയ്ക്ക് ബുദ്ധിമുട്ടാണ്. CROC-യിൽ ഇത് വളരെ ലളിതമാണ്; ഒരു ടീമിൽ അഞ്ച് എഞ്ചിനീയർമാർ ഉണ്ടെങ്കിൽ, അവരിൽ ഏറ്റവും പരിചയസമ്പന്നരായ ആറാമനെ അഭിമുഖം ചെയ്യുകയും അവന്റെ സ്പെഷ്യാലിറ്റിയിൽ ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കുകയും ചെയ്യും.
 
പൊതുവേ, എന്റെ ജോലി സമയത്ത്, റഷ്യയിൽ, സാങ്കേതിക വിദഗ്ധർ പ്രാഥമികമായി ശക്തമായ ഹാർഡ് വൈദഗ്ധ്യം തേടുന്നുവെന്ന് ഞാൻ ശ്രദ്ധിച്ചു. അതായത്, ഒരു വ്യക്തി ഇരുണ്ടവനും ആശയവിനിമയം നടത്താൻ പ്രയാസമുള്ളവനുമാണെങ്കിൽ, അവന്റെ പ്രത്യേകതയിൽ ഒരുപാട് കാര്യങ്ങൾ അറിയുകയും ചെയ്യാൻ കഴിയുകയും ചെയ്യുന്നുവെങ്കിൽ, എല്ലാം രൂപകൽപ്പന ചെയ്യാനും ക്രമീകരിക്കാനും കഴിയുമെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് അവന്റെ സ്വഭാവത്തിന് നേരെ കണ്ണടയ്ക്കാം. ഉറുഗ്വേയിൽ, ഇത് നേരെ വിപരീതമാണ് - പ്രധാന കാര്യം നിങ്ങളുമായി ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നത് സന്തോഷകരമാണ്, കാരണം സുഖപ്രദമായ ബിസിനസ്സ് ആശയവിനിമയം മികച്ച രീതിയിൽ പ്രവർത്തിക്കാനും പരിഹാരം തേടാനും നിങ്ങളെ പ്രേരിപ്പിക്കുന്നു, നിങ്ങൾക്ക് അത് ഉടനടി കണ്ടുപിടിക്കാൻ കഴിയുന്നില്ലെങ്കിലും. കോർപ്പറേറ്റ് നിയമങ്ങളും "കമ്പനി" ആണ്. പല ഉറുഗ്വേ ഓഫീസുകളിലും വെള്ളിയാഴ്ച രാവിലെ ചുട്ടുപഴുത്ത സാധനങ്ങൾ കഴിക്കുന്ന ഒരു പാരമ്പര്യമുണ്ട്. എല്ലാ വ്യാഴാഴ്ചയും, ചുമതലയുള്ള ഒരാളെ നിയമിക്കുന്നു, വെള്ളിയാഴ്ച രാവിലെ ഏഴു മണിക്ക് ബേക്കറിയിൽ പോയി എല്ലാവർക്കും പേസ്ട്രികൾ വാങ്ങുന്നു.

ഒരു ബക്കറ്റ് ക്രോസന്റ്സ്, ദയവായി!

മറ്റൊരു സന്തോഷകരമായ കാര്യം - ഉറുഗ്വേയിൽ, നിയമമനുസരിച്ച്, പ്രതിവർഷം 12 അല്ല, 14 ശമ്പളമുണ്ട്. പതിമൂന്നാമത്തേത് പുതുവർഷത്തിനായി നൽകും, പതിനാലാമത്തേത് നിങ്ങൾ അവധിക്കാലം എടുക്കുമ്പോൾ നൽകും - അതായത്, അവധിക്കാല വേതനം ശമ്പളത്തിന്റെ ഭാഗമല്ല, മറിച്ച് ഒരു പ്രത്യേക പേയ്‌മെന്റാണ്. അതിനാൽ - റഷ്യയിലെയും ഉറുഗ്വേയിലെയും ശമ്പളത്തിന്റെ തോത് ഏകദേശം തുല്യമാണ്.

കൗതുകകരമായ ഒരു കുറിപ്പിൽ, ജോലിസ്ഥലത്ത്, മറ്റ് കാര്യങ്ങൾക്കൊപ്പം, തെരുവ് വൈ-ഫൈ നിലനിർത്താൻ ഞാൻ സഹായിച്ചു. വസന്തകാലത്ത്, മിക്കവാറും എല്ലാ ആക്സസ് പോയിന്റുകളിലും പക്ഷി കൂടുകൾ പ്രത്യക്ഷപ്പെട്ടു. ചുവന്ന അടുപ്പ് നിർമ്മാതാക്കൾ (ഹോർനെറോസ്) അവിടെ കളിമണ്ണിൽ നിന്നും പുല്ലിൽ നിന്നും വീടുകൾ നിർമ്മിച്ചു: പ്രത്യക്ഷത്തിൽ, പ്രവർത്തന ഉപകരണങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള ഊഷ്മളത അവരെ ആകർഷിച്ചു.

അത്തരമൊരു കൂടുണ്ടാക്കാൻ ഒരു ജോടി പക്ഷികൾക്ക് ഏകദേശം 2 ആഴ്ച എടുക്കും.

സങ്കടകരമായ കാര്യം, ഉറുഗ്വേയിൽ ജോലി ചെയ്യാനുള്ള പ്രചോദനം കുറവുള്ള ധാരാളം ആളുകൾ ഉണ്ട് എന്നതാണ്. രാജ്യത്തെ സോഷ്യൽ എലിവേറ്ററുകൾ ശരിയായി പ്രവർത്തിക്കാത്തതാണ് ഇതിന് കാരണമെന്ന് എനിക്ക് തോന്നുന്നു. ബഹുഭൂരിപക്ഷം ആളുകളും ഒരേ വിദ്യാഭ്യാസം നേടുകയും അവരുടെ മാതാപിതാക്കളുടെ അതേ നിലവാരത്തിലുള്ള ജോലി നേടുകയും ചെയ്യുന്നു, അത് ഒരു വീട്ടുജോലിക്കാരനോ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു അന്താരാഷ്ട്ര കമ്പനിയിലെ ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റ് മാനേജരോ ആകട്ടെ. അങ്ങനെ തലമുറതലമുറയായി - ദരിദ്രർ അവരുടെ സാമൂഹിക പദവിയുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നു, സമ്പന്നർ അവരുടെ ഭാവിയെക്കുറിച്ച് ആകുലപ്പെടുന്നില്ല, മത്സരം അനുഭവപ്പെടുന്നില്ല.

ഉറുഗ്വേക്കാരിൽ നിന്ന് നമുക്ക് പഠിക്കാൻ കഴിയുന്ന ഒരു കാര്യമുണ്ടെങ്കിലും. ഉദാഹരണത്തിന്, കാർണിവലുകളുടെ സംസ്കാരം "ബ്രസീലിലെ പോലെ" ആയിരിക്കണമെന്നില്ല (ഞാൻ അവരെ കണ്ടെത്തിയില്ല, കഥകളാൽ വിലയിരുത്തുമ്പോൾ, ഇത് എനിക്ക് വളരെ കൂടുതലാണ്), അത് "ഉറുഗ്വേയിലെ പോലെ" ആകാം. ശോഭയുള്ളതും ഭ്രാന്തവുമായ എന്തെങ്കിലും വസ്ത്രം ധരിക്കുന്നതും സ്വയമേവ സംഗീതോപകരണങ്ങൾ വായിക്കുന്നതും തെരുവുകളിൽ നൃത്തം ചെയ്യുന്നതും സാധാരണമായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്ന സമയമാണ് കാർണിവൽ. ഉറുഗ്വേയിൽ, കവലകളിൽ ധാരാളം ആളുകൾ പാടുകയും ഡ്രം വായിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, വഴിയാത്രക്കാർക്ക് നിർത്താനും നൃത്തം ചെയ്യാനും അവരുടെ ബിസിനസ്സ് തുടരാനും കഴിയും. തൊണ്ണൂറുകളിൽ, ഞങ്ങൾ ഓപ്പൺ എയർ സെന്ററിൽ റാവുകളും റോക്ക് ഫെസ്റ്റിവലുകളും നടത്തിയിരുന്നു, എന്നാൽ പിന്നീട് ഈ സംസ്കാരം അപ്രത്യക്ഷമായി. ലോകകപ്പിനിടയിൽ ഇത്തരമൊരു കാര്യം ആവശ്യമുണ്ട്. 

ഉറുഗ്വേയിൽ കാർണിവൽ

ലാറ്റിനമേരിക്കയിലെ മൂന്ന് വർഷത്തെ ജീവിതത്തിനിടയിൽ ഞാൻ നേടിയ മൂന്ന് ഉപയോഗപ്രദമായ ശീലങ്ങൾ

ഉറുഗ്വേ വിപണി

ഒന്നാമതായി, ഞാൻ ആശയവിനിമയം കൂടുതൽ ബോധപൂർവ്വം കെട്ടിപ്പടുക്കാൻ തുടങ്ങി. ഏതാണ്ട് മുഴുവനായും തദ്ദേശീയർ അടങ്ങുന്ന ഒരു കമ്പനിയിൽ ഞാൻ ജോലി ചെയ്തു; ഇവിടെ ആരും മൾട്ടി കൾച്ചറൽ ആശയവിനിമയത്തിന് ഉപയോഗിച്ചിരുന്നില്ല. പൊതുവേ, ഉറുഗ്വേ ഒരുപക്ഷേ ഞാൻ സന്ദർശിച്ച ഏറ്റവും ഏകസംസ്‌കാരമുള്ള രാജ്യമാണ്; എല്ലാവരും ഒരേ കാര്യങ്ങൾ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു: ഫുട്‌ബോൾ, ഇണ, ഗ്രിൽ ചെയ്ത മാംസം. കൂടാതെ, എന്റെ സ്പാനിഷ് അപൂർണമായിരുന്നു, ആറ് മാസത്തെ പോർച്ചുഗീസ് സംസാരം അതിൽ അടയാളം പതിപ്പിച്ചു. തൽഫലമായി, ഞാൻ പലപ്പോഴും തെറ്റിദ്ധരിക്കപ്പെട്ടു, ഞാൻ എല്ലാം വ്യക്തമായി വിശദീകരിച്ചതായി എനിക്ക് തോന്നിയെങ്കിലും, എനിക്ക് തന്നെ പലതും മനസ്സിലായില്ല, പ്രത്യേകിച്ച് വികാരങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ടവ.

നിങ്ങൾ ഒരു വാക്കിന്റെ അർത്ഥം പഠിച്ചുകഴിഞ്ഞാൽ, എന്നാൽ എല്ലാ സൂക്ഷ്മതകളും മനസ്സിലാകുന്നില്ല, നിങ്ങൾ സ്വരം, മുഖഭാവങ്ങൾ, ആംഗ്യങ്ങൾ, ഘടനകൾ ലളിതമാക്കൽ എന്നിവയെക്കുറിച്ച് കൂടുതൽ ചിന്തിക്കാൻ തുടങ്ങുന്നു. നിങ്ങളുടെ മാതൃഭാഷയിൽ പ്രവർത്തിക്കുമ്പോൾ, നിങ്ങൾ ഇത് പലപ്പോഴും അവഗണിക്കുന്നു; എല്ലാം വളരെ ലളിതവും വ്യക്തവുമാണെന്ന് തോന്നുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, ആശയവിനിമയത്തിനുള്ള എന്റെ കൂടുതൽ സൂക്ഷ്മമായ സമീപനം എന്റെ നാട്ടിലേക്ക് കൊണ്ടുവന്നപ്പോൾ, ഇവിടെയും അത് എന്നെ വളരെയധികം സഹായിച്ചുവെന്ന് ഞാൻ മനസ്സിലാക്കി.

രണ്ടാമതായി, ഞാൻ എന്റെ സമയം നന്നായി ആസൂത്രണം ചെയ്യാൻ തുടങ്ങി. എല്ലാത്തിനുമുപരി, ആശയവിനിമയം മന്ദഗതിയിലായിരുന്നു, പ്രാദേശിക ജീവനക്കാരുടെ അതേ സമയപരിധിക്കുള്ളിൽ അവരുടെ ജോലി നിർവഹിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്, എന്നിരുന്നാലും അതേ സമയം ജോലി സമയത്തിന്റെ ഒരു ഭാഗം "വിവർത്തനത്തിന്റെ ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ" മൂലം നശിപ്പിക്കപ്പെട്ടു. 

മൂന്നാമതായി, ആന്തരിക സംഭാഷണങ്ങൾ നിർമ്മിക്കാൻ ഞാൻ പഠിക്കുകയും പുതിയ അനുഭവങ്ങൾക്കായി കൂടുതൽ തുറന്നുകാണിക്കുകയും ചെയ്തു. ഞാൻ പ്രവാസികളോടും കുടിയേറ്റക്കാരോടും സംസാരിച്ചു, ബ്ലോഗുകൾ വായിച്ചു, മിക്കവാറും എല്ലാവരും "ആറുമാസത്തെ പ്രതിസന്ധി" അനുഭവിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് മനസ്സിലാക്കി - ഒരു പുതിയ സംസ്കാരത്തിലേക്ക് പ്രവേശിച്ച് ഏകദേശം ആറുമാസത്തിനുശേഷം, പ്രകോപനം പ്രത്യക്ഷപ്പെടുന്നു, നിങ്ങൾക്ക് ചുറ്റും എല്ലാം തെറ്റാണെന്ന് തോന്നുന്നു, പക്ഷേ നിങ്ങളുടെ മാതൃരാജ്യത്ത് എല്ലാം കൂടുതൽ യുക്തിസഹവും ലളിതവും മികച്ചതുമാണ്. 

അതിനാൽ, അത്തരം ചിന്തകൾ എന്നിൽത്തന്നെ ശ്രദ്ധിക്കാൻ തുടങ്ങിയപ്പോൾ, ഞാൻ എന്നോട് തന്നെ പറഞ്ഞു: "അതെ, ഇത് വിചിത്രമാണ്, എന്നാൽ ഇത് സ്വയം നന്നായി അറിയാനും പുതിയ കാര്യങ്ങൾ പഠിക്കാനും ഒരു കാരണമാണ്." 

“യുദ്ധ സാഹചര്യങ്ങളിൽ” രണ്ട് ഭാഷകൾ എങ്ങനെ മെച്ചപ്പെടുത്താം?

അത്ഭുതകരമായ സൂര്യാസ്തമയം

ബ്രസീലിലും ഉറുഗ്വേയിലും, ഞാൻ ഒരുതരം "ദുഷിച്ച വൃത്തത്തിൽ" എന്നെത്തന്നെ കണ്ടെത്തി: ഒരു ഭാഷ സംസാരിക്കാൻ പഠിക്കാൻ, നിങ്ങൾ അത് വളരെയധികം സംസാരിക്കേണ്ടതുണ്ട്. കൂടാതെ, നിങ്ങൾക്ക് താൽപ്പര്യമുള്ളവരുമായി മാത്രമേ നിങ്ങൾക്ക് ധാരാളം സംസാരിക്കാൻ കഴിയൂ. എന്നാൽ ലെവൽ B2 (അപ്പർ-ഇന്റർമീഡിയറ്റ്) ഉപയോഗിച്ച്, നിങ്ങൾ എവിടെയോ ഒരു പന്ത്രണ്ട് വയസ്സുള്ള കൗമാരക്കാരന്റെ തലത്തിൽ സംസാരിക്കുന്നു, നിങ്ങൾക്ക് രസകരമോ തമാശയോ ഒന്നും പറയാൻ കഴിയില്ല.
ഈ പ്രശ്‌നത്തിന് തികഞ്ഞ പരിഹാരമാണ് ഞാൻ കൊണ്ടുവന്നതെന്ന് എനിക്ക് അഭിമാനിക്കാൻ കഴിയില്ല. ഞാൻ ബ്രസീലിലേക്ക് പോയി, ഇതിനകം പ്രാദേശിക പരിചയക്കാരുണ്ട്, ഇത് വളരെയധികം സഹായിച്ചു. എന്നാൽ മോണ്ടെവീഡിയോയിൽ, ആദ്യം ഞാൻ തനിച്ചായിരുന്നു, ഞാൻ വാടകയ്‌ക്കെടുത്ത മുറിയുടെ ഉടമയുമായി മാത്രമേ എനിക്ക് ആശയവിനിമയം നടത്താൻ കഴിയൂ, പക്ഷേ അവൻ നിശബ്ദനായി. അങ്ങനെ ഞാൻ ഓപ്ഷനുകൾ തിരയാൻ തുടങ്ങി - ഉദാഹരണത്തിന്, ഞാൻ couchsurfer മീറ്റിംഗുകൾക്ക് പോകാൻ തുടങ്ങി.

സാധ്യമാകുമ്പോൾ ആളുകളുമായി കൂടുതൽ ആശയവിനിമയം നടത്താൻ ഞാൻ ശ്രമിച്ചു. എനിക്ക് ചുറ്റുമുള്ള എല്ലാ സംഭാഷണങ്ങളും ഞാൻ ശ്രദ്ധാപൂർവം ശ്രദ്ധിച്ചു, എന്റെ ഫോണിൽ വ്യക്തമല്ലാത്ത അർത്ഥങ്ങളുള്ള വാക്കുകളും ശൈലികളും എഴുതി, തുടർന്ന് ഫ്ലാഷ് കാർഡുകൾ ഉപയോഗിച്ച് അവ പഠിച്ചു. ഒറിജിനൽ ഭാഷയിൽ സബ്‌ടൈറ്റിലുള്ള ഒരുപാട് സിനിമകൾ ഞാനും കണ്ടു. ഞാൻ അത് കാണുക മാത്രമല്ല, വീണ്ടും കാണുകയും ചെയ്തു - ആദ്യ ഓട്ടത്തിൽ, ചിലപ്പോൾ നിങ്ങൾ പ്ലോട്ടിൽ നിന്ന് അകന്നുപോകുകയും ഒരുപാട് നഷ്ടപ്പെടുകയും ചെയ്യും. പൊതുവേ, "ഭാഷാ അവബോധം" പോലെയുള്ള ഒന്ന് പരിശീലിക്കാൻ ഞാൻ ശ്രമിച്ചു - ഞാൻ കേട്ട എല്ലാ വാക്യങ്ങളെക്കുറിച്ചും ഞാൻ ചിന്തിച്ചു, അവ സ്വയം വിശകലനം ചെയ്തു, ഓരോ വാക്കും എനിക്ക് മനസ്സിലായോ എന്ന് പരിശോധിച്ചു, പൊതുവായ അർത്ഥം മാത്രമല്ല, അർത്ഥത്തിന്റെ ഷേഡുകൾ പിടിച്ചിട്ടുണ്ടോ എന്ന്. ... പറയട്ടെ, ഞാൻ ഇപ്പോഴും Youtube-ൽ ജനപ്രിയ ബ്രസീലിയൻ കോമഡി ഷോ "Porta dos Fundos" ("Back Door") ന്റെ എല്ലാ എപ്പിസോഡുകളും കാണുന്നു. അവർക്ക് ഇംഗ്ലീഷ് സബ്ടൈറ്റിലുകൾ ഉണ്ട്, ഞാൻ അത് ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു!

സത്യം പറഞ്ഞാൽ, ഒരു ഭാഷ പഠിക്കുന്നത് അറിവ് നേടുന്നതിനുള്ള സാധാരണ പ്രക്രിയയുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്താമെന്ന് ഞാൻ കരുതിയിരുന്നു. നിങ്ങൾ ഒരു പുസ്തകവുമായി ഇരിക്കുക, അത് പഠിക്കുക, നിങ്ങൾക്ക് പരീക്ഷ എഴുതാം. എന്നാൽ ഭാഷ സ്പോർട്സിന് സമാനമാണെന്ന് ഇപ്പോൾ ഞാൻ മനസ്സിലാക്കി - നിങ്ങൾ ദിവസത്തിൽ 24 മണിക്കൂറും ഓടിയാലും ഒരാഴ്ചയ്ക്കുള്ളിൽ ഒരു മാരത്തണിന് തയ്യാറെടുക്കുക അസാധ്യമാണ്. ചിട്ടയായ പരിശീലനവും ക്രമാനുഗതമായ പുരോഗതിയും മാത്രം. 

മോസ്കോയിലേക്ക് മടങ്ങുക (ഒപ്പം CROC ലേക്ക്)

നമുക്ക് കപ്പൽ കയറാം!

2017 ൽ, കുടുംബ കാരണങ്ങളാൽ ഞാൻ റഷ്യയിലേക്ക് മടങ്ങി. ഈ സമയമായപ്പോഴേക്കും, രാജ്യത്തെ മാനസികാവസ്ഥ ഇപ്പോഴും പ്രതിസന്ധിക്ക് ശേഷമായിരുന്നു - കുറച്ച് ഒഴിവുകൾ ഉണ്ടായിരുന്നു, ലഭ്യമായവ പ്രധാനമായും തുടക്കക്കാർക്ക് ചെറിയ ശമ്പളത്തിന് ഉദ്ദേശിച്ചുള്ളതാണ്.

എന്റെ പ്രൊഫൈലിൽ രസകരമായ ഒഴിവുകളൊന്നും ഉണ്ടായിരുന്നില്ല, രണ്ടാഴ്ചത്തെ തിരച്ചിലിന് ശേഷം ഞാൻ എന്റെ മുൻ മാനേജർക്ക് കത്തെഴുതി, അദ്ദേഹം എന്നെ സംസാരിക്കാൻ ഓഫീസിലേക്ക് വിളിച്ചു. CROC SD-WAN ദിശ വികസിപ്പിക്കാൻ തുടങ്ങിയിട്ടേയുള്ളൂ, ഒരു പരീക്ഷ എഴുതാനും സർട്ടിഫിക്കറ്റ് സ്വീകരിക്കാനും എനിക്ക് അവസരം ലഭിച്ചു. ഞാൻ ശ്രമിക്കാൻ തീരുമാനിച്ചു, സമ്മതിച്ചു.

തൽഫലമായി, ഞാൻ ഇപ്പോൾ സാങ്കേതിക വശത്തുനിന്ന് SD-WAN ദിശ വികസിപ്പിക്കുകയാണ്. ഉയർന്ന തലത്തിലുള്ള ഓട്ടോമേഷനും നെറ്റ്‌വർക്കിൽ എന്താണ് സംഭവിക്കുന്നതെന്ന് ദൃശ്യപരതയും ഉള്ള കോർപ്പറേറ്റ് ഡാറ്റ നെറ്റ്‌വർക്കുകൾ നിർമ്മിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു പുതിയ സമീപനമാണ് SD-WAN. ഈ പ്രദേശം എനിക്ക് മാത്രമല്ല, റഷ്യൻ വിപണിക്കും പുതിയതാണ്, അതിനാൽ സാങ്കേതിക പ്രശ്നങ്ങളിൽ ഉപഭോക്താക്കളെ ഉപദേശിക്കാനും അവതരണങ്ങൾ നൽകാനും അവർക്കായി ടെസ്റ്റ് ബെഞ്ചുകൾ സ്ഥാപിക്കാനും ഞാൻ ധാരാളം സമയം ചെലവഴിക്കുന്നു. ഏകീകൃത ആശയവിനിമയ പദ്ധതികളിലും ഞാൻ ഭാഗികമായി ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു (IP ടെലിഫോണി, വീഡിയോ കോൺഫറൻസിങ്, സോഫ്റ്റ്‌വെയർ ക്ലയന്റുകൾ).

കമ്പനിയിലേക്ക് മടങ്ങുന്നതിനുള്ള എന്റെ ഉദാഹരണം ഒറ്റപ്പെട്ട ഒന്നല്ല - കഴിഞ്ഞ വർഷം മുതൽ, മുൻ ജീവനക്കാരുമായി സമ്പർക്കം പുലർത്തുന്നതിന് CROC അലുമ്‌നി പ്രോഗ്രാം നിലവിലുണ്ട്, ഇപ്പോൾ ആയിരത്തിലധികം ആളുകൾ അതിൽ പങ്കെടുക്കുന്നു. വിദഗ്ധരെന്ന നിലയിൽ ഞങ്ങൾ അവരെ അവധി ദിനങ്ങളിലേക്കും ബിസിനസ് ഇവന്റുകളിലേക്കും ക്ഷണിക്കുന്നു; ഒഴിവുകൾക്കായി ആളുകളെ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നതിനും കായിക പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ പങ്കെടുക്കുന്നതിനും അവർക്ക് ബോണസ് ലഭിക്കുന്നത് തുടരുന്നു. എനിക്കിത് ഇഷ്‌ടമാണ് - എല്ലാത്തിനുമുപരി, പുതിയ എന്തെങ്കിലും സൃഷ്‌ടിക്കുകയും വ്യവസായത്തെ ശോഭനമായ ഭാവിയിലേക്ക് മാറ്റുകയും ചെയ്യുന്നത് നിങ്ങൾ അനൗപചാരികവും മാനുഷികവും ബിസിനസ്സ് ആശയവിനിമയം മാത്രമല്ല സ്ഥാപിച്ചിട്ടുള്ള ഒരാളുമായി കൂടുതൽ മനോഹരമാണ്. കൂടാതെ, എല്ലാം നിങ്ങൾക്കായി എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നുവെന്ന് ആരാണ് അറിയുകയും മനസ്സിലാക്കുകയും ചെയ്യുന്നത്.

എന്റെ സാഹസികതയിൽ ഞാൻ ഖേദിക്കുന്നുണ്ടോ?

തണുത്തുറഞ്ഞ മോസ്കോയിലെ ഇണ സണ്ണി ലാറ്റിനമേരിക്കയെക്കാൾ മോശമല്ല

എന്റെ അനുഭവത്തിൽ ഞാൻ സംതൃപ്തനാണ്: ഞാൻ രണ്ട് ദീർഘകാല സ്വപ്നങ്ങൾ പൂർത്തീകരിച്ചു, രണ്ട് വിദേശ ഭാഷകൾ വളരെ നല്ല നിലയിലേക്ക് പഠിച്ചു, ഭൂമിയുടെ മറുവശത്തുള്ള ആളുകൾ എങ്ങനെ ചിന്തിക്കുന്നുവെന്നും അനുഭവിക്കുന്നുവെന്നും ജീവിക്കുന്നുവെന്നും പഠിച്ചു, ആത്യന്തികമായി ഞാൻ എത്തി. എനിക്കിപ്പോൾ ഏറ്റവും സുഖമുണ്ട്. "റീബൂട്ടിംഗ്" തീർച്ചയായും എല്ലാവർക്കും വ്യത്യസ്തമാണ് - ചിലർക്ക് രണ്ടാഴ്ചത്തെ അവധി മതിയാകും, എന്നാൽ എന്നെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം എനിക്ക് മൂന്ന് വർഷത്തേക്ക് പരിതസ്ഥിതിയിൽ പൂർണ്ണമായ മാറ്റം ആവശ്യമാണ്. എന്റെ അനുഭവം ആവർത്തിക്കണോ വേണ്ടയോ എന്നത് നിങ്ങളുടേതാണ്.

അവലംബം: www.habr.com