എല്ലാവർക്കും ഹായ്! എന്റെ പേര് യൂലിയ, ഞാൻ ഒരു ടെസ്റ്ററാണ്. കഴിഞ്ഞ വർഷം ഞാൻ നിങ്ങളോട് പറഞ്ഞു ബഗൊദെല്ന്ыഎ - ബഗ് ബാക്ക്‌ലോഗ് വൃത്തിയാക്കാൻ ഞങ്ങളുടെ കമ്പനിയിൽ നടന്ന ഒരു ഇവന്റ്. ഇത് ഒരു ദിവസത്തിനുള്ളിൽ (വ്യത്യസ്‌ത ടീമുകളിൽ 10 മുതൽ 50% വരെ) ഗണ്യമായി കുറയ്ക്കുന്നതിനുള്ള തികച്ചും പ്രായോഗികമായ ഓപ്ഷനാണ്.

ഇന്ന് ഞാൻ ഞങ്ങളുടെ സ്പ്രിംഗ് ബാഗോഡെൽനി ഫോർമാറ്റിനെക്കുറിച്ച് നിങ്ങളോട് പറയാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു - BUgHunting (BUH). ഇത്തവണ ഞങ്ങൾ പഴയ ബഗുകൾ പരിഹരിച്ചില്ല, എന്നാൽ പുതിയവയ്ക്കായി തിരയുകയും സവിശേഷതകൾക്കായി നിർദ്ദേശിച്ച ആശയങ്ങൾ. അത്തരം ഇവന്റുകളുടെ ഓർഗനൈസേഷൻ, ഞങ്ങളുടെ ഫലങ്ങൾ, പങ്കെടുക്കുന്നവരിൽ നിന്നുള്ള ഫീഡ്ബാക്ക് എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള നിരവധി വിശദാംശങ്ങൾ കട്ടിന് താഴെയുണ്ട്.

നിയന്ത്രണങ്ങൾ ആലോചിച്ച് എഴുതിയ ശേഷം, കോർപ്പറേറ്റ് സ്ലാക്കിലെ എല്ലാ ചാനലുകളിലേക്കും ഞങ്ങൾ ഒരു ക്ഷണം അയച്ചു, അതിൽ നിയന്ത്രണങ്ങളൊന്നുമില്ല:

തൽഫലമായി, ഏകദേശം 30 ആളുകൾ സൈൻ അപ്പ് ചെയ്തു - ഡവലപ്പർമാരും നോൺ-ടെക്നിക്കൽ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളും. ഞങ്ങൾ ഇവന്റിനായി ഒരു പ്രവൃത്തി ദിവസം മുഴുവൻ അനുവദിച്ചു, ഒരു വലിയ മീറ്റിംഗ് റൂം ബുക്ക് ചെയ്തു, ഓഫീസ് കാന്റീനിൽ ഉച്ചഭക്ഷണം സംഘടിപ്പിച്ചു.

എന്തുകൊണ്ട്?

Казалось бы, каждая команда тестирует свою функциональность. Пользователи репортят нам о багах. Зачем вообще проводить такое мероприятие?

ഞങ്ങൾക്ക് നിരവധി ലക്ഷ്യങ്ങളുണ്ടായിരുന്നു.

1. അനുബന്ധ പ്രോജക്‌റ്റുകൾ/ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ എന്നിവയോട് അടുത്ത് നിൽക്കുന്ന ആൺകുട്ടികളെ പരിചയപ്പെടുത്തുക.
   ഇപ്പോൾ ഞങ്ങളുടെ കമ്പനിയിൽ എല്ലാവരും പ്രത്യേക ടീമുകളായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു - യൂണിറ്റുകൾ. പ്രവർത്തനത്തിന്റെ സ്വന്തം ഭാഗത്ത് പ്രവർത്തിക്കുന്ന പ്രോജക്റ്റ് ടീമുകളാണിവ, മറ്റ് പ്രോജക്റ്റുകളിൽ എന്താണ് സംഭവിക്കുന്നതെന്ന് എല്ലായ്പ്പോഴും പൂർണ്ണമായി അറിയില്ല.
2. നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകരെ പരസ്പരം പരിചയപ്പെടുത്തിയാൽ മതി.
   ഞങ്ങളുടെ മോസ്കോ ഓഫീസിൽ ഏകദേശം 800 ജീവനക്കാരുണ്ട്; എല്ലാ സഹപ്രവർത്തകരും പരസ്പരം കാണുന്നില്ല.
3. അവരുടെ ഉൽപ്പന്നങ്ങളിൽ ബഗുകൾ കണ്ടെത്താനുള്ള ഡെവലപ്പർമാരുടെ കഴിവ് മെച്ചപ്പെടുത്തുക.
   ഞങ്ങൾ ഇപ്പോൾ എജൈൽ ടെസ്റ്റിംഗ് പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയും ഈ ദിശയിൽ ആൺകുട്ടികളെ പരിശീലിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
4. ടെസ്‌റ്റിംഗിൽ കേവലം സാങ്കേതിക വിദഗ്‌ധർ മാത്രമല്ല കൂടുതൽ പങ്കാളികൾ.
   ടെക്‌നിക്കൽ ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റിന് പുറമേ, ടെസ്റ്റിംഗിനെ കുറിച്ചും ഒരു ബഗ് എങ്ങനെ ശരിയായി റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യാം എന്നതിനെ കുറിച്ചും കൂടുതൽ സംസാരിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന മറ്റ് സ്‌പെഷ്യാലിറ്റികളിൽ നിന്നുള്ള നിരവധി സഹപ്രവർത്തകർ ഞങ്ങളുടെ പക്കലുണ്ട്, അതുവഴി "അയ്യോ... ഒന്നും പ്രവർത്തിക്കുന്നില്ല."
5. കൂടാതെ, തീർച്ചയായും, തന്ത്രപരവും വ്യക്തമല്ലാത്തതുമായ ബഗുകൾ കണ്ടെത്തുക.
   പുതിയ ഫീച്ചറുകൾ പരീക്ഷിക്കാൻ ടീമുകളെ സഹായിക്കാനും മറ്റൊരു കോണിൽ നിന്ന് നടപ്പിലാക്കിയ പ്രവർത്തനങ്ങളെ നോക്കാനുള്ള അവസരം അവർക്ക് നൽകാനും ഞാൻ ആഗ്രഹിച്ചു.

നടപ്പാക്കൽ

ഞങ്ങളുടെ ദിവസം നിരവധി ബ്ലോക്കുകൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു:

• ബ്രീഫിംഗ്;
• ടെസ്റ്റിംഗിനെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു ചെറിയ പ്രഭാഷണം, അതിൽ ഞങ്ങൾ പ്രധാന പോയിന്റുകളിൽ മാത്രം സ്പർശിച്ചു (ടെസ്റ്റിംഗിന്റെ ലക്ഷ്യങ്ങളും തത്വങ്ങളും മുതലായവ);
• ബഗുകൾ അവതരിപ്പിക്കുമ്പോൾ "നല്ല പെരുമാറ്റ നിയമങ്ങൾ" എന്ന വിഭാഗം (ഇവിടെ തത്വങ്ങൾ നന്നായി വിവരിച്ചിരിക്കുന്നു);
• ഉയർന്ന തലത്തിലുള്ള വിവരിച്ച സാഹചര്യങ്ങളുള്ള പ്രോജക്റ്റുകൾക്കായി നാല് ടെസ്റ്റിംഗ് സെഷനുകൾ; ഓരോ സെഷനും മുമ്പായി പ്രോജക്റ്റിനെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു ചെറിയ ആമുഖ പ്രഭാഷണവും ടീമുകളായി വിഭജനവും ഉണ്ടായിരുന്നു;
• സംഭവത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ഹ്രസ്വ സർവേ;
• സംഗ്രഹിക്കുന്നു.

(സെഷനുകൾക്കും ഉച്ചഭക്ഷണത്തിനും ഇടയിലുള്ള ഇടവേളകളെക്കുറിച്ചും ഞങ്ങൾ മറന്നില്ല).

അടിസ്ഥാന നിയമങ്ങൾ

• ഇവന്റുകളുടെ രജിസ്ട്രേഷൻ വ്യക്തിഗതമാണ്, ഒരാൾ പോകേണ്ടെന്ന് തീരുമാനിച്ചാൽ മുഴുവൻ ടീമും ജഡത്വം മൂലം വറ്റിപ്പോകുന്നതിന്റെ പ്രശ്നം പരിഹരിക്കുന്നു.
• ഓരോ സെഷനിലും പങ്കെടുക്കുന്നവർ ടീമിനെ മാറ്റുന്നു. ഇത് പങ്കെടുക്കുന്നവരെ എപ്പോൾ വേണമെങ്കിലും വരാനും പോകാനും അനുവദിക്കുന്നു, കൂടാതെ നിങ്ങൾക്ക് കൂടുതൽ ആളുകളെ കാണാനും കഴിയും.
• Команды ഓരോ സെഷനും മുമ്പായി രണ്ട് പേർ ക്രമരഹിതമായി രൂപം കൊള്ളുന്നു, ഇത് കൂടുതൽ ചലനാത്മകവും വേഗമേറിയതുമാക്കുന്നു.
• പരിചയപ്പെടുത്തിയ ബഗുകൾക്ക് നിങ്ങൾക്ക് അവാർഡ് ലഭിക്കും പോയിന്റുകൾ (3 മുതൽ 10 വരെ) നിർണായകതയെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.
• ഡ്യൂപ്ലിക്കേറ്റുകൾക്ക് പോയിന്റുകളൊന്നും നൽകുന്നില്ല.
• എല്ലാ ആന്തരിക മാനദണ്ഡങ്ങൾക്കും അനുസൃതമായി ഒരു ടീം അംഗം ബഗുകൾ ഫയൽ ചെയ്യണം.
• ഫീച്ചർ അഭ്യർത്ഥനകൾ ഒരു പ്രത്യേക ടാസ്ക്കിൽ സൃഷ്ടിക്കുകയും പ്രത്യേക നാമനിർദ്ദേശത്തിൽ പങ്കെടുക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
• എല്ലാ നിയമങ്ങളും പാലിക്കുന്നത് ഓഡിറ്റ് ടീം നിരീക്ഷിക്കുന്നു.

മറ്റ് വിശദാംശങ്ങൾ

• തുടക്കത്തിൽ, ഞാൻ ഒരു "വിപുലമായ" ടെസ്റ്റിംഗ് ഇവന്റ് ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിച്ചു, പക്ഷേ... നോൺ-പ്രൊഡക്റ്റ് ടീമുകളിൽ നിന്നുള്ള ധാരാളം ആളുകൾ (SMM, അഭിഭാഷകർ, PR) സൈൻ അപ്പ് ചെയ്‌തു, ഞങ്ങൾക്ക് ഉള്ളടക്കം വളരെ ലളിതമാക്കുകയും സങ്കീർണ്ണമായ/പ്രൊഫൈൽ കേസുകൾ നീക്കം ചെയ്യുകയും വേണം.
• വ്യത്യസ്‌ത പ്രോജക്‌റ്റുകളിലെ ജിറയിലെ യൂണിറ്റുകളുടെ പ്രവർത്തനം കാരണം, ഞങ്ങളുടെ ഒഴുക്ക് അനുസരിച്ച്, ഞങ്ങൾ പ്രത്യേകമായി ഒരു പ്രത്യേക പ്രോജക്റ്റ് സൃഷ്‌ടിച്ചു, അതിൽ ബഗുകൾ അവതരിപ്പിക്കുന്നതിന് ഞങ്ങൾ ഒരു ടെംപ്ലേറ്റ് സജ്ജീകരിച്ചു.
• പോയിന്റുകൾ കണക്കാക്കാൻ, വെബ്‌ഹുക്കുകൾ വഴി അപ്‌ഡേറ്റ് ചെയ്‌ത ലീഡർബോർഡ് ഉപയോഗിക്കാൻ അവർ പദ്ധതിയിട്ടിരുന്നു, പക്ഷേ എന്തോ കുഴപ്പം സംഭവിച്ചു, അവസാനം കണക്കുകൂട്ടൽ സ്വമേധയാ ചെയ്യേണ്ടിവന്നു.

ഇവന്റുകൾ സംഘടിപ്പിക്കുമ്പോൾ എല്ലാവരും പ്രശ്‌നങ്ങളിൽ അകപ്പെടുന്നു, നിങ്ങൾക്ക് ഇത് കുറച്ച് എളുപ്പമാക്കുന്നതിന്, നിങ്ങൾക്ക് ഒഴിവാക്കാനാകുന്ന ഞങ്ങളുടെ പ്രശ്‌നങ്ങൾ ഞാൻ വിവരിക്കും.

പ്രസംഗകരിൽ ഒരാൾക്ക് പെട്ടെന്ന് അസുഖം വന്നതിനാൽ പുതിയൊരെണ്ണം കണ്ടെത്തേണ്ടി വന്നു.
രാവിലെ 9 മണിക്ക് അതേ ടീമിൽ നിന്ന് പകരക്കാരനെ കണ്ടെത്തിയതിൽ ഞാൻ ഭാഗ്യവാനായിരുന്നു). എന്നാൽ ഭാഗ്യത്തെ ആശ്രയിക്കാതിരിക്കുന്നതാണ് നല്ലത്. അല്ലെങ്കിൽ ആവശ്യമായ റിപ്പോർട്ട് സ്വയം നൽകാൻ തയ്യാറാവുക.

പ്രവർത്തനക്ഷമത പുറത്തെടുക്കാൻ ഞങ്ങൾക്ക് സമയമില്ല, ഞങ്ങൾക്ക് ബ്ലോക്കുകൾ സ്വാപ്പ് ചെയ്യേണ്ടിവന്നു.
ഒരു മുഴുവൻ ബ്ലോക്കും വലിച്ചെറിയുന്നത് ഒഴിവാക്കാൻ, ഒരു ബാക്കപ്പ് പ്ലാൻ ഉണ്ടായിരിക്കുന്നതാണ് നല്ലത്.

ചില പരീക്ഷണ ഉപയോക്താക്കൾ ഉപേക്ഷിച്ചു, ഞങ്ങൾക്ക് പുതിയവ വേഗത്തിൽ പുനഃസൃഷ്ടിക്കേണ്ടി വന്നു.
ഉപയോക്താക്കൾക്ക് മുൻകൂട്ടി ക്രോസ്-ചെക്ക് ടെസ്റ്റ് ചെയ്യുക അല്ലെങ്കിൽ അവ വേഗത്തിൽ ചെയ്യാൻ കഴിയും.

ഫോർമാറ്റ് ലളിതമാക്കിയവരിൽ മിക്കവാറും ആരും വന്നില്ല.
ബലപ്രയോഗത്തിലൂടെ ആരെയും വലിച്ചിഴക്കേണ്ട കാര്യമില്ല. സ്വയം താഴ്ത്തുക.
ഇവന്റിന്റെ ഫോർമാറ്റ് കർശനമായി നിർദ്ദേശിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു ഓപ്ഷൻ ഉണ്ട്: "അമേച്വർ"/"അഡ്വാൻസ്ഡ്", അല്ലെങ്കിൽ ഒരേസമയം രണ്ട് ഓപ്ഷനുകൾ തയ്യാറാക്കി വസ്തുതയ്ക്ക് ശേഷം ഏതാണ് പിടിക്കേണ്ടതെന്ന് തീരുമാനിക്കുക.

ഉപയോഗപ്രദമായ സംഘടനാ പോയിന്റുകൾ:

• ഒരു മീറ്റിംഗ് മുൻകൂട്ടി ബുക്ക് ചെയ്യുക;
• പട്ടികകൾ ക്രമീകരിക്കുക, എക്സ്റ്റൻഷൻ കോഡുകളെക്കുറിച്ചും സർജ് പ്രൊട്ടക്ടറുകളെക്കുറിച്ചും മറക്കരുത് (ലാപ്ടോപ്പുകൾ / ഫോണുകൾ ചാർജ് ചെയ്യുന്നത് ദിവസം മുഴുവൻ മതിയാകില്ല);
• സ്കോറിംഗ് പ്രക്രിയ ഓട്ടോമേറ്റ് ചെയ്യുക;
• റാങ്കിംഗ് പട്ടികകൾ തയ്യാറാക്കുക;
• ടെസ്റ്റ് ഉപയോക്താക്കളുടെ ലോഗിനുകളും പാസ്‌വേഡുകളും, ജിറയ്‌ക്കൊപ്പം പ്രവർത്തിക്കുന്നതിനുള്ള നിർദ്ദേശങ്ങൾ, സ്‌ക്രിപ്റ്റുകൾ എന്നിവ ഉപയോഗിച്ച് പേപ്പർ ഹാൻഡ്‌ഔട്ടുകൾ ഉണ്ടാക്കുക;
• ഇവന്റിന് ഒരാഴ്ച മുമ്പ് ഓർമ്മപ്പെടുത്തലുകൾ അയയ്‌ക്കാൻ മറക്കരുത്, ഒപ്പം നിങ്ങൾക്കൊപ്പം കൊണ്ടുപോകേണ്ടവ (ലാപ്‌ടോപ്പുകൾ/ഉപകരണങ്ങൾ) സൂചിപ്പിക്കുക;
• ഒരു ഡെമോയിൽ, ഉച്ചഭക്ഷണ സമയത്ത്, ഒരു കപ്പ് കാപ്പിയിൽ ഇവന്റിനെക്കുറിച്ച് നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകരോട് പറയുക;
• ഈ ദിവസം ഒന്നും അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്യുകയോ പുറത്തിറക്കുകയോ ചെയ്യരുതെന്ന് devops-നോട് യോജിക്കുന്നു;
• സ്പീക്കറുകൾ തയ്യാറാക്കുക;
• ഫീച്ചർ ഉടമകളുമായി ചർച്ച നടത്തുകയും പരിശോധനയ്ക്കായി കൂടുതൽ സാഹചര്യങ്ങൾ എഴുതുകയും ചെയ്യുക;
• ലഘുഭക്ഷണങ്ങൾക്കായി ട്രീറ്റുകൾ (കുക്കികൾ/മിഠായികൾ) ഓർഡർ ചെയ്യുക;
• ഇവന്റിന്റെ ഫലങ്ങളെക്കുറിച്ച് ഞങ്ങളോട് പറയാൻ മറക്കരുത്.

ഫലങ്ങൾ

ദിവസം മുഴുവൻ, 4 പ്രോജക്റ്റുകൾ പരീക്ഷിക്കാനും 192 ബഗുകളും (അവയിൽ 134 അദ്വിതീയവും) ഫീച്ചർ അഭ്യർത്ഥനകളുള്ള 7 പ്രശ്നങ്ങളും സൃഷ്ടിക്കാൻ ആൺകുട്ടികൾക്ക് കഴിഞ്ഞു. തീർച്ചയായും, ഈ ബഗുകളിൽ ചിലതിനെക്കുറിച്ച് പ്രോജക്റ്റ് ഉടമകൾക്ക് ഇതിനകം അറിയാമായിരുന്നു. എന്നാൽ അപ്രതീക്ഷിതമായ കണ്ടെത്തലുകളും ഉണ്ടായി.

പങ്കെടുത്ത എല്ലാവർക്കും മധുര സമ്മാനങ്ങൾ ലഭിച്ചു.

തെർമോസുകൾ, ബാഡ്ജുകൾ, വിയർപ്പ് ഷർട്ടുകൾ എന്നിവയാണ് വിജയികൾ.

രസകരമായി മാറിയത്:

• സമയം പരിമിതമായിരിക്കുമ്പോൾ, നിങ്ങൾക്ക് കൂടുതൽ സമയം ചിന്തിക്കാൻ കഴിയാതെ വരുമ്പോൾ, പങ്കെടുക്കുന്നവർ കഠിനമായ സെഷനുകളുടെ ഫോർമാറ്റ് അപ്രതീക്ഷിതമായി കണ്ടെത്തി;
• ഡെസ്ക്ടോപ്പ്, മൊബൈൽ പതിപ്പ്, ആപ്ലിക്കേഷനുകൾ എന്നിവ പരിശോധിക്കാൻ കഴിഞ്ഞു;
• ഞങ്ങൾ ഒരേസമയം നിരവധി പ്രോജക്റ്റുകൾ നോക്കി, ബോറടിക്കാൻ സമയമില്ല;
• വ്യത്യസ്‌ത സഹപ്രവർത്തകരെ കണ്ടുമുട്ടി, ബഗുകൾ അവതരിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള അവരുടെ സമീപനങ്ങൾ നോക്കി;
• പരീക്ഷകരുടെ എല്ലാ വേദനയും അനുഭവിച്ചു.

എന്താണ് മെച്ചപ്പെടുത്താൻ കഴിയുക:

• കുറച്ച് പ്രോജക്റ്റുകൾ ചെയ്യുകയും സെഷൻ സമയം 1,5 മണിക്കൂറായി വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുക;
• സമ്മാനങ്ങൾ / സുവനീറുകൾ വളരെ മുൻകൂട്ടി തയ്യാറാക്കുക (ചിലപ്പോൾ അംഗീകാരം / പേയ്‌മെന്റ് ഒരു മാസമെടുക്കും);
• പ്ലാൻ അനുസരിച്ച് എന്തെങ്കിലും നടക്കില്ലെന്നും ബലപ്രയോഗം ഉണ്ടാകുമെന്നും വിശ്രമിക്കുകയും അംഗീകരിക്കുകയും ചെയ്യുക.

അവലോകനങ്ങൾ

അന്ന ബൈസ്ട്രിക്കോവ, സിസ്റ്റം അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർ: “ആൽംഹൗസ് എനിക്ക് വളരെ വിദ്യാഭ്യാസപരമാണ്. ഞാൻ ടെസ്റ്റിംഗ് പ്രക്രിയ പഠിച്ചു, ടെസ്റ്റർമാരുടെ എല്ലാ "വേദനയും" അനുഭവിച്ചു.
ആദ്യം, ടെസ്റ്റിംഗ് പ്രക്രിയയിൽ, ഒരു മാതൃകാപരമായ ഉപയോക്താവെന്ന നിലയിൽ, നിങ്ങൾ പ്രധാന പോയിന്റുകൾ പരിശോധിക്കുക: ബട്ടൺ ക്ലിക്കുചെയ്യുന്നുണ്ടോ, അത് പേജിലേക്ക് പോകുന്നുണ്ടോ, ലേഔട്ട് നീക്കിയിട്ടുണ്ടോ. എന്നാൽ പിന്നീട് നിങ്ങൾ ബോക്സിന് പുറത്ത് കൂടുതൽ ചിന്തിക്കേണ്ടതുണ്ടെന്നും ആപ്ലിക്കേഷൻ "തകർക്കാൻ" ശ്രമിക്കേണ്ടതുണ്ടെന്നും നിങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കുന്നു. പരീക്ഷകർക്ക് ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള ജോലിയുണ്ട്; ഇന്റർഫേസിലുടനീളം "കുത്താൻ" ഇത് പര്യാപ്തമല്ല; നിങ്ങൾ ബോക്സിന് പുറത്ത് ചിന്തിക്കാനും വളരെ ശ്രദ്ധാലുവായിരിക്കാനും ശ്രമിക്കേണ്ടതുണ്ട്.
ഇംപ്രഷനുകൾ പോസിറ്റീവ് മാത്രമായിരുന്നു, ഇപ്പോൾ പോലും, ഇവന്റ് കഴിഞ്ഞ് കുറച്ച് സമയത്തിന് ശേഷം, ഞാൻ കണ്ടെത്തിയ ബഗുകളിൽ എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നുവെന്ന് ഞാൻ കാണുന്നു. ഉൽപ്പന്നം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്നതായി തോന്നുന്നത് വളരെ സന്തോഷകരമാണ് ^_^.”

ദിമിത്രി സെലെസ്നെവ്, ഫ്രണ്ട് എൻഡ് ഡെവലപ്പർ: "മത്സര മോഡിൽ പരീക്ഷിക്കുന്നത് കൂടുതൽ ബഗുകൾ കണ്ടെത്താൻ ഞങ്ങളെ വളരെയധികം പ്രേരിപ്പിക്കുന്നു). എല്ലാവരും Baghunting ൽ പങ്കെടുക്കാൻ ശ്രമിക്കണമെന്ന് എനിക്ക് തോന്നുന്നു. ടെസ്റ്റ് പ്ലാനിൽ വിവരിച്ചിട്ടില്ലാത്ത കേസുകൾ കണ്ടെത്താൻ പര്യവേക്ഷണ പരിശോധന നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു. കൂടാതെ, പ്രോജക്‌റ്റിനെക്കുറിച്ച് അറിയാത്ത ആളുകൾക്ക് സേവനത്തിന്റെ സൗകര്യത്തെക്കുറിച്ച് ഫീഡ്‌ബാക്ക് നൽകാം.

അന്റോണിന തച്ചുക്ക്, സീനിയർ എഡിറ്റർ: "ഒരു ടെസ്റ്ററായി എന്നെത്തന്നെ പരീക്ഷിക്കാൻ ഞാൻ ഇഷ്ടപ്പെട്ടു. ഇത് തികച്ചും വ്യത്യസ്തമായ പ്രവർത്തന ശൈലിയാണ്. നിങ്ങൾ സിസ്റ്റം തകർക്കാൻ ശ്രമിക്കുകയാണ്, അതുമായി ചങ്ങാത്തം കൂടരുത്. ഞങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകരോട് ടെസ്റ്റിംഗിനെക്കുറിച്ച് എന്തെങ്കിലും ചോദിക്കാൻ ഞങ്ങൾക്ക് എപ്പോഴും അവസരമുണ്ടായിരുന്നു. ബഗുകൾക്ക് മുൻഗണന നൽകുന്നതിനെക്കുറിച്ച് ഞാൻ കൂടുതൽ മനസ്സിലാക്കി (ഉദാഹരണത്തിന്, ടെക്സ്റ്റുകളിൽ വ്യാകരണ പിശകുകൾ തിരയുന്നത് ഞാൻ പതിവാണ്, എന്നാൽ അത്തരം ഒരു ബഗിന്റെ "ഭാരം" വളരെ ചെറുതാണ്; തിരിച്ചും, എനിക്ക് അത്ര പ്രധാനമല്ലെന്ന് തോന്നിയ ഒന്ന് അവസാനിച്ചു. ഒരു ഗുരുതരമായ ബഗ്, അത് ഉടനടി പരിഹരിച്ചു ).
ഇവന്റിൽ, ആൺകുട്ടികൾ പരീക്ഷണ സിദ്ധാന്തത്തിന്റെ ഒരു സംഗ്രഹം നൽകി. സാങ്കേതികമല്ലാത്ത ആളുകൾക്ക് ഇത് ഉപയോഗപ്രദമായിരുന്നു. കുറച്ച് ദിവസങ്ങൾക്ക് ശേഷം, "വാട്ട്-എവിടെ-എപ്പോൾ" എന്ന ഫോർമുല ഉപയോഗിച്ച് ഞാൻ മറ്റൊരു സൈറ്റിനെ പിന്തുണച്ച് എഴുതുകയാണെന്നും സൈറ്റിൽ നിന്നും യാഥാർത്ഥ്യത്തിൽ നിന്നുമുള്ള എന്റെ പ്രതീക്ഷകളെ വിശദമായി വിവരിക്കുന്നതായും ഞാൻ ചിന്തിച്ചു.

തീരുമാനം

നിങ്ങളുടെ ടീമിന്റെ ജീവിതം വൈവിധ്യവത്കരിക്കാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, പ്രവർത്തനക്ഷമതയെക്കുറിച്ച് പുതിയതായി നോക്കുക, ഒരു മിനി ക്രമീകരിക്കുക "നിങ്ങളുടെ നായ ഭക്ഷണം കഴിക്കുക", അപ്പോൾ നിങ്ങൾക്ക് അത്തരമൊരു പരിപാടി നടത്താൻ ശ്രമിക്കാം, എന്നിട്ട് നമുക്ക് ഒരുമിച്ച് ചർച്ച ചെയ്യാം.

എല്ലാ ആശംസകളും കുറഞ്ഞ ബഗുകളും!

അവലംബം: www.habr.com