വരും വർഷങ്ങളിൽ 200 തൊഴിലവസരങ്ങൾ ബാങ്ക് ഓഫ് അമേരിക്കയിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കും

സൂപ്പർ മാർക്കറ്റുകൾ മാത്രമല്ല ശ്രമിക്കുന്നു നിങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരെ റോബോട്ടുകൾ ഉപയോഗിച്ച് മാറ്റിസ്ഥാപിക്കുക. അടുത്ത ദശകത്തിൽ, സാങ്കേതികവിദ്യയിൽ പ്രതിവർഷം 150 ബില്യൺ ഡോളറിലധികം നിക്ഷേപിക്കുന്ന യുഎസ് ബാങ്കുകൾ, കുറഞ്ഞത് 200 തൊഴിലാളികളെയെങ്കിലും പിരിച്ചുവിടാൻ വിപുലമായ ഓട്ടോമേഷൻ ഉപയോഗിക്കും. വ്യാവസായിക ചരിത്രത്തിലെ "തൊഴിൽ നിന്ന് മൂലധനത്തിലേക്കുള്ള ഏറ്റവും വലിയ പരിവർത്തനം" ആയിരിക്കും ഇത്. ൽ ഇത് പ്രസ്താവിച്ചിരിക്കുന്നു റിപ്പോർട്ട് വിശകലന വിദഗ്ധർ വെൽസ് ഫാർഗോ, ലോകത്തിലെ ഏറ്റവും വലിയ ബാങ്കിംഗ് ഹോൾഡിംഗ് കമ്പനികളിൽ ഒന്ന്.

വെൽസ് ഫാർഗോ ഉൾപ്പെടെയുള്ള അമേരിക്കയിലെ ബാങ്കുകൾക്ക് അവരുടെ ജോലിയുടെ 10-20% നഷ്ടപ്പെടുമെന്ന് റിപ്പോർട്ടിന്റെ പ്രധാന രചയിതാക്കളിൽ ഒരാളായ മൈക്ക് മയോ വാദിക്കുന്നു. ഒരു യന്ത്രത്തിന് നൂറുകണക്കിന് അല്ലെങ്കിൽ ആയിരക്കണക്കിന് ആളുകളുടെ ജോലി മാറ്റിസ്ഥാപിക്കാൻ കഴിയുന്ന "കാര്യക്ഷമതയുടെ സുവർണ്ണകാലം" എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്ന ഘട്ടത്തിലേക്ക് അവർ പ്രവേശിക്കുകയാണ്. പ്രധാന ഓഫീസുകൾ, കോൾ സെന്ററുകൾ, ശാഖകൾ എന്നിവിടങ്ങളിൽ നിന്ന് പിരിച്ചുവിടൽ ആരംഭിക്കും. അവിടെ 30% തൊഴിലവസരങ്ങൾ വെട്ടിക്കുറയ്ക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. മെച്ചപ്പെട്ട എടിഎമ്മുകൾ, ചാറ്റ്ബോട്ടുകൾ, വലിയ ഡാറ്റ, ക്ലൗഡ് കംപ്യൂട്ടിംഗ് എന്നിവ ഉപയോഗിച്ച് പ്രവർത്തിക്കാൻ ശേഷിയുള്ള സോഫ്റ്റ്‌വെയറുകൾ ഉപയോഗിച്ച് നിക്ഷേപ തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കാൻ ആളുകളെ മാറ്റിസ്ഥാപിക്കും. മയോ പറയുന്നു:

അടുത്ത ദശകം ബാങ്കിംഗ് സാങ്കേതികവിദ്യയുടെ ചരിത്രത്തിലെ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ടതാണ്.

മൈക്ക് മായോ

"ബോസ്, എല്ലാം പോയി, അഭിനേതാക്കളെ നീക്കം ചെയ്യുന്നു, ക്ലയന്റ് പോകുന്നു" എന്ന റിപ്പോർട്ടുകൾ ലോകത്ത് വളരെ സാധാരണമായ ഒരു സംഭവമാണ്. എന്നാൽ തൊഴിലാളികൾക്ക് ഇത്തരമൊരു മോശം സാഹചര്യത്തിന്റെ അനിവാര്യത വ്യവസായത്തിൽ നിന്നുള്ള കമ്പനി വിശകലന വിദഗ്ധർ പ്രഖ്യാപിക്കുന്നത് വിരളമാണ്. സാധാരണഗതിയിൽ, അത്തരം വാർത്തകൾ വരുന്നത് ലാഭേച്ഛയില്ലാത്ത ഓർഗനൈസേഷനുകളിൽ നിന്നോ സ്വതന്ത്ര ഫൗണ്ടേഷനുകളിൽ നിന്നോ ആണ്. ഇപ്പോൾ വെൽസ് ഫാർഗോ പരസ്യമായും നയതന്ത്രജ്ഞതയില്ലാതെയും പറയുന്നു: ഒരു ജോലിയും ഉണ്ടാകില്ല, നിങ്ങൾക്ക് വേണ്ടത് ചെയ്യുക.

സ്വതന്ത്രമാക്കിയ പണം വലിയ ഡാറ്റ ശേഖരിക്കുന്നതിനും ഉപയോഗിക്കുന്നതിനും അതുപോലെ പ്രവചനാത്മക അൽഗോരിതങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിനും ഉപയോഗിക്കും. ഇപ്പോൾ ഏറ്റവും വലിയ അമേരിക്കൻ ബാങ്കുകൾക്കിടയിൽ ഒരു ഓട്ടോമേഷൻ ഓട്ടമുണ്ട്, കൂടുതൽ ശക്തമായ സോഫ്റ്റ്വെയറിന് അനുകൂലമായി ജീവനക്കാരെ വേഗത്തിൽ ഒഴിവാക്കുന്നയാൾക്ക് വളരെ ശക്തമായ നേട്ടം ലഭിക്കും.

ബാങ്ക് ഇടപാടുകാർക്കും ഒരുപാട് മാറ്റമുണ്ടാകും. ചാറ്റ്ബോട്ടുകളും ഓട്ടോ റെസ്‌പോണ്ടറുകളും പൂർണ്ണ പിന്തുണ നൽകും. ഉപയോക്താവ് തിരഞ്ഞെടുത്ത പ്രധാന ശൈലികൾ അല്ലെങ്കിൽ ഓപ്ഷനുകളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, അവർ പ്രശ്നത്തിന്റെ സാരാംശം മനസ്സിലാക്കുകയും പ്രശ്നം പരിഹരിക്കുന്നതിനുള്ള ഓപ്ഷനുകൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുകയും ചെയ്യും. എല്ലാ പ്രധാന ബാങ്കുകളും ഇപ്പോൾ അത്തരം സംവിധാനങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു, പക്ഷേ അവ വേണ്ടത്ര കഴിവുള്ളവരല്ല, തൽഫലമായി, പ്രശ്നം പലപ്പോഴും ഒരു വ്യക്തി, ഒരു പിന്തുണാ ജീവനക്കാരൻ പരിഹരിക്കേണ്ടതുണ്ട്. വെൽസ് ഫാർഗോയുടെ അഭിപ്രായത്തിൽ, അടുത്ത അഞ്ച് വർഷത്തിനുള്ളിൽ സാങ്കേതികവിദ്യ മാന്യമായ തലത്തിലെത്തും, അത്തരം ആളുകളുടെ ആവശ്യം ഇനി ആവശ്യമില്ല.

യുഎസ് ബാങ്കുകളുടെ ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം

വകുപ്പുകളിലെ ജീവനക്കാരും പലതരത്തിൽ കുറയും. അകത്ത് അക്ഷരാർത്ഥത്തിൽ ഒന്നോ രണ്ടോ ജീവനക്കാർ ഉണ്ടാകും, പക്ഷേ അഭ്യർത്ഥനകൾ പ്രോസസ്സ് ചെയ്യുന്ന വേഗത വർദ്ധിക്കും. അത്തരം വലിയ ഓട്ടോമേഷൻ പ്ലാനുകളുള്ള ഒരേയൊരു പ്രധാന ബാങ്ക് വെൽസ് ഫാർഗോ മാത്രമല്ല. പതിനായിരക്കണക്കിന് തൊഴിലാളികളെ പിരിച്ചുവിടാൻ സിറ്റിഗ്രൂപ്പ് പദ്ധതിയിടുന്നു, ഡ്യൂഷെ ബാങ്ക് 100 കുറയ്ക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കുന്നു. ഒരു ഫിനാൻഷ്യൽ സർവീസ് കൺസൾട്ടിംഗ് സ്ഥാപനത്തിന്റെ തലവൻ മൈക്കൽ ടാങ് പറയുന്നു:

മാറ്റങ്ങൾ തികച്ചും നാടകീയമാണ്, അകത്തും പുറത്തും കാണാൻ കഴിയും. ചാറ്റ്‌ബോട്ടുകളുടെ വ്യാപനത്തോടെ ഞങ്ങൾ ഇതിനകം തന്നെ ഇതിന്റെ സൂചനകൾ കാണുന്നു, മാത്രമല്ല അവർ ഒരു AI-യുമായി സംസാരിക്കുന്നത് പലരും ശ്രദ്ധിക്കുന്നില്ല, കാരണം അവർക്ക് ആവശ്യമായ ചോദ്യങ്ങൾക്കുള്ള ഉത്തരങ്ങൾ അതിൽ ഉണ്ട്.

ഒരു വലിയ ബാങ്കിന്റെ പ്രതിനിധി എന്ന നിലയിൽ മൈക്ക് മയോ അത്തരം സാധ്യതകളിൽ സന്തോഷിക്കുന്നു. അടുത്തിടെ, തന്റെ റിപ്പോർട്ട് അവതരിപ്പിച്ചുകൊണ്ട് അദ്ദേഹം സിഎൻബിസിയോട് പറഞ്ഞു:

ഇതൊരു വലിയ വാർത്തയാണ്! ഇത് കാര്യക്ഷമതയിൽ റെക്കോർഡ് നേട്ടങ്ങൾക്കും ഞങ്ങളെപ്പോലുള്ള പ്രധാന കളിക്കാർക്ക് വിപണി വിഹിതം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനും ഇടയാക്കും. ഗോലിയാത്ത് ദാവീദിനെ പരാജയപ്പെടുത്തുന്നു.

"ഗോലിയാത്ത് വിജയിക്കുന്നു" എന്നത് ഇപ്പോൾ മയോയുടെ ക്യാച്ച്‌ഫ്രെയ്സ് ആണ്; അവൻ അത് എല്ലാ ടെലിവിഷൻ ചാനലുകളിലും ഉപയോഗിക്കുന്നു. സ്കെയിൽ ചെയ്യുകയും വളരുകയും ചെയ്യുന്ന ബാങ്കുകൾ വിജയിക്കുന്നു എന്നതാണ് ഏറ്റവും അടിസ്ഥാനം. വലിയ ബാങ്ക്, അവൻ വിജയിക്കും. നൂതന സംവിധാനങ്ങളിൽ അയാൾക്ക് കൂടുതൽ പണം നിക്ഷേപിക്കേണ്ടതുണ്ട്, ജീവനക്കാരെ മാറ്റിസ്ഥാപിക്കുന്നതിനുള്ള പരീക്ഷണങ്ങൾ വേഗത്തിൽ ആരംഭിക്കാൻ അദ്ദേഹത്തിന് കഴിയും, നവീകരണത്തിൽ നിക്ഷേപിക്കുകയും മറ്റുള്ളവരിൽ നിന്ന് വിപണി വിഹിതം നേടുകയും ചെയ്യുന്നത് അദ്ദേഹത്തിന് എളുപ്പമാണ്. തൽഫലമായി, അതിലും കൂടുതൽ വരുമാനം ഏറ്റവും മുകളിൽ, കുറച്ച് ആളുകൾക്കിടയിൽ പോലും കേന്ദ്രീകരിക്കപ്പെടും. കുറഞ്ഞത് ലക്ഷക്കണക്കിന് ജൂനിയർ ബാങ്കിംഗ് സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളെങ്കിലും - ഒരു ചെറിയ നഗരത്തിലെ ജനസംഖ്യ - തൊഴിൽരഹിതരായി തുടരും. ഈ വർഷം, വഴിയിൽ, പുറത്താക്കി ഇതിനകം 60.

ഉപയോക്താക്കളും വളരെ സന്തുഷ്ടരല്ല: തങ്ങളുടെ പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്ന യഥാർത്ഥ ആളുകളുമായി ആശയവിനിമയം നടത്താൻ പലരും ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു. മികച്ച ഓട്ടോമേറ്റഡ് സിസ്റ്റത്തിന് പോലും എല്ലായ്പ്പോഴും നിലവാരമില്ലാത്ത ചോദ്യത്തിനുള്ള ഉത്തരം കണ്ടെത്താൻ കഴിയില്ല. കൂടാതെ, ഭാവിയിൽ ബാങ്കുകൾ വളരെ കുറവായിരിക്കും. ഓട്ടോമേറ്റ് ചെയ്യാത്തവർ ഇനി ഉണ്ടാകില്ല. നിങ്ങൾക്ക് 5000 ജോലികൾ വെട്ടിക്കുറച്ചാലും, അത് ഇതിനകം തന്നെ ഒരു വലിയ നേട്ടമാണ്, അതാണ് സേവിംഗ്സ് പ്രതിവർഷം ഏകദേശം $350 ദശലക്ഷം. മറ്റേതെങ്കിലും രീതി ഉപയോഗിച്ച് ഇത്രയും വലിയ നേട്ടം നേടുക പ്രയാസമാണ്. അതുകൊണ്ട് തന്നെ എല്ലാവരും വെട്ടിച്ചുരുക്കാൻ ശ്രമിക്കും. ഒരു വ്യക്തിഗത കൺസൾട്ടന്റുമായി ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നതിനുള്ള സേവനം വിഐപി ക്ലയന്റുകൾക്കായി നിലനിൽക്കും.

നിലവിലെ സാഹചര്യത്തിൽ, ഗോലിയാത്ത് വിജയിക്കുകയും 200 ആളുകൾ തോൽക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

അവലംബം: www.habr.com