ഒരു ജീവിത തത്വശാസ്ത്രമെന്ന നിലയിൽ ഉപഭോക്തൃ വികസനം

ദൈനംദിന ജീവിതത്തിൽ ആധുനിക ബിസിനസ്സ് ടെക്നിക്കുകൾ പ്രയോഗിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു വെള്ളിയാഴ്ച ലേഖനമാണിത്. ദയവായി തമാശയോടെ എടുക്കുക.

പുതിയ ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുമ്പോൾ സാധ്യതയുള്ള ഉപഭോക്താക്കളുടെ ആവശ്യങ്ങൾ തിരിച്ചറിയുന്നതിനുള്ള ഒരു സാങ്കേതികതയായാണ് ഉപഭോക്തൃ വികസനം ഞങ്ങളിലേക്ക് വന്നത്. എന്നിരുന്നാലും, അതിന്റെ തത്ത്വങ്ങൾ പല വ്യക്തിപരമായ പ്രശ്നങ്ങൾക്കും പ്രയോഗിക്കാൻ കഴിയും. മാത്രമല്ല, CustDev ഒരു ആധുനിക വ്യക്തിയുടെ ജീവിത തത്വശാസ്ത്രത്തിന്റെ ഭാഗമാകാം.

Cust Dev തത്വശാസ്ത്രം പ്രയോഗിക്കുന്നത് ആളുകൾ തമ്മിലുള്ള ബന്ധം മെച്ചപ്പെടുത്താൻ സഹായിക്കുന്നു. ഒരു ജീവിത തത്വമെന്ന നിലയിൽ ഇത് ഇതുപോലെയാകാം:

നിങ്ങൾക്ക് ഒരു നല്ല ഫലവും നിങ്ങളോട് നന്ദിയുള്ള മനോഭാവവും ലഭിക്കണമെങ്കിൽ, ആദ്യം ആളുകൾ എന്താണ് ആഗ്രഹിക്കുന്നതെന്ന് കണ്ടെത്തി അത് ചെയ്യുക, അല്ലാതെ വ്യക്തിപരമായി നിങ്ങൾക്ക് അനുയോജ്യമെന്ന് തോന്നുന്നതല്ല.

ഈ തത്വം പ്രയോഗിക്കുന്നതിനുള്ള അൽഗോരിതം ലളിതമാണ്.

1. നിങ്ങളുടെ ഗവേഷണം മുൻകൂട്ടി തയ്യാറാക്കാനും നടത്താനും ശ്രമിക്കുക.
2. തന്നിരിക്കുന്ന വിഷയത്തിൽ നിങ്ങൾ എന്തെങ്കിലും ചെയ്യാൻ പോകുന്ന ആളുകളുടെ പ്രസ്താവനകളും പ്രവർത്തനങ്ങളും ഓർക്കുക.
3. വ്യക്തമാക്കുന്ന ചോദ്യങ്ങളിലൂടെ ചിന്തിക്കുക.
4. ശ്രദ്ധ ആകർഷിക്കാതെ, നേരത്തെയും ക്രമേണയും വ്യക്തമാക്കുന്ന ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കുക.
5. നിങ്ങൾ വിവേകത്തോടെയും സംശയം ജനിപ്പിക്കാതെയും ഗവേഷണം നടത്താൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, മറ്റ് സംഭാഷണങ്ങളിലേക്കും ചർച്ചകളിലേക്കും നിങ്ങളുടെ ചോദ്യങ്ങൾ ജൈവികമായി നെയ്തെടുക്കുക.
6. പൊതു വോട്ടെടുപ്പുകൾ ഒഴിവാക്കുക, പൊതുസമൂഹത്തിൽ ആളുകൾ പലപ്പോഴും സ്വന്തം അഭിപ്രായങ്ങൾ പ്രകടിപ്പിക്കുന്നില്ല, എന്നാൽ മറ്റുള്ളവരുടെ ആധികാരിക അഭിപ്രായങ്ങളെ അനുകൂലിക്കുന്ന പ്രവണത കാണിക്കുന്നു.

അത് എങ്ങനെ പ്രയോഗിക്കാം? ഉദാഹരണങ്ങൾ.

ഉദാഹരണം #1: പ്രിയപ്പെട്ട ഒരാൾക്കോ ​​സഹപ്രവർത്തകനോ വേണ്ടി ഒരു സമ്മാനം വാങ്ങുക.

വൈവിധ്യമാർന്ന ഓപ്ഷനുകൾക്കിടയിൽ പ്രിയപ്പെട്ടവർക്ക് എന്ത് നൽകണം എന്ന പ്രശ്നം നാമെല്ലാവരും കാലാകാലങ്ങളിൽ അഭിമുഖീകരിക്കുന്നു. സമ്മാനം വ്യക്തിപരവും അവിസ്മരണീയവും ഹൃദ്യവുമായിരിക്കണമെന്ന് ഞങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. മറ്റൊരു വിധത്തിൽ പറഞ്ഞാൽ, സ്വീകർത്താവ് ആഗ്രഹിക്കുന്നതുപോലെ.

മുൻകൂട്ടി തയ്യാറാക്കുക - സ്വീകർത്താവ് സ്റ്റോറുകളിൽ എന്താണ് നോക്കുന്നത്, അവൻ പലപ്പോഴും എന്താണ് സംസാരിക്കുന്നത്, ചർച്ചയിൽ താൽപ്പര്യമുള്ള ഇനങ്ങൾ എന്നിവ ശ്രദ്ധിക്കുക.

മുൻകാല അനുഭവങ്ങൾ പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യാൻ ഉപയോഗിക്കുമ്പോൾ ഉപഭോക്തൃ വികസനം ഫലപ്രദമാണ്. നിങ്ങളുടെ ആശയവിനിമയത്തിൽ സമ്മാനങ്ങളുടെ വിഷയം എപ്പോഴെങ്കിലും ഉയർന്നുവരുന്നുവെങ്കിൽ, അത് ചോദിക്കേണ്ടതാണ് - നിങ്ങളുടെ ജീവിതത്തിൽ നിങ്ങൾ ഏറ്റവും ഇഷ്ടപ്പെട്ട/ഓർമ്മിച്ച സമ്മാനം ഏതാണ്? എന്തുകൊണ്ട്?

ഒരു സർപ്രൈസ് സമ്മാനം വാങ്ങേണ്ട വ്യക്തിക്ക് എന്താണ് താൽപ്പര്യമെന്ന് പരസ്പര സുഹൃത്തുക്കളോട് ചോദിക്കുക.
നിങ്ങൾക്ക് എന്താണ് നൽകേണ്ടതെന്ന് നേരിട്ട് ചോദിക്കാൻ നിങ്ങൾ തീരുമാനിക്കുകയാണെങ്കിൽ, അശ്രദ്ധയുടെയോ അത്യാഗ്രഹത്തിന്റെയോ ആരോപണങ്ങൾ നിങ്ങൾ കേൾക്കാൻ സാധ്യതയുണ്ട്. അതിനാൽ, വിഷയം രഹസ്യമായി അന്വേഷിക്കുന്നതാണ് നല്ലത്.

ഉദാഹരണം നമ്പർ 2: ഓഫീസ് മെച്ചപ്പെടുത്തൽ.

പലപ്പോഴും എച്ച്ആർ പരിതസ്ഥിതിയിൽ, ഓഫീസ് മെച്ചപ്പെടുത്തൽ എന്ന വിഷയം ഉയർന്നുവരുന്നു - നിങ്ങളുടെ പ്രിയപ്പെട്ട ജീവനക്കാർക്ക് ജോലി ചെയ്യുന്നത് കൂടുതൽ സൗകര്യപ്രദമാക്കാൻ മറ്റെന്താണ് ചെയ്യാൻ കഴിയുക. ഉപഭോക്തൃ വികസന തത്വശാസ്ത്രത്തിന്റെ സഹായത്തോടെ, പ്രശ്നം വളരെ ലളിതമായി പരിഹരിക്കപ്പെടുന്നു.

ഒരു കപ്പ് ചായയോ കാപ്പിയോ ഉപയോഗിച്ച് ജീവനക്കാർ ചർച്ച ചെയ്യുന്ന തരത്തിലുള്ള വിശ്രമ ഫോർമാറ്റുകൾ ശ്രദ്ധിക്കുക.
നിങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരെ പ്രചോദിപ്പിക്കുന്നത് എന്താണ്? പ്രശസ്ത കമ്പനികളുടെ ഓഫീസുകളുടെ ഇന്റീരിയറുകളെക്കുറിച്ചാണോ അവർ ചർച്ച ചെയ്യുന്നത്? പ്രശസ്‌ത കമ്പനികളുടെ ഓഫീസുകളുടെ ഫോട്ടോകൾ അവർക്ക് ചാറ്റിൽ അയച്ച് അതിനെക്കുറിച്ച് അവർ പറയുന്നത് ശ്രദ്ധിക്കുക.

നിങ്ങൾക്ക് നേരിട്ട് ചോദ്യം ചോദിക്കാം: "ഞങ്ങളുടെ ഓഫീസിൽ നിങ്ങൾ വ്യക്തിപരമായി എന്ത് മെച്ചപ്പെടുത്തും, എങ്ങനെ?" നിങ്ങൾ വ്യക്തിപരമായി ഒറ്റയടിക്ക് ചോദിക്കേണ്ടതുണ്ട്. നിങ്ങൾക്ക് Google ഫോമുകൾ ഉപയോഗിച്ച് ഒരു സർവേ സംഘടിപ്പിക്കാൻ കഴിയും, എന്നാൽ അത് അജ്ഞാതമായിരിക്കണം, കൂടാതെ ഓരോ ജീവനക്കാരനോടും അത് വ്യക്തിപരമായി പൂർത്തിയാക്കാൻ ആവശ്യപ്പെടുകയും വേണം. ഇത് വളരെ പ്രധാനമാണ്, കാരണം സംശയാസ്പദമായ ജീവനക്കാർ പെട്ടെന്ന് എന്തെങ്കിലും തെറ്റ് ഉണ്ടെന്ന് സംശയിച്ചേക്കാം, തങ്ങൾ ഈ രീതിയിൽ വിലയിരുത്തപ്പെടുന്നുവെന്ന് കരുതുന്നു, പിരിച്ചുവിടലുകൾ ഉടൻ സംഭവിക്കാം അല്ലെങ്കിൽ ഒരാൾക്ക് ബോണസ് നഷ്ടപ്പെടും.

അവലംബം: www.habr.com