ദിമിത്രി ഡുമിക്, ചാറ്റ്ഫ്യൂൽ: YCombinator, സാങ്കേതിക സംരംഭകത്വം, പെരുമാറ്റ മാറ്റം, അവബോധം എന്നിവയെക്കുറിച്ച്

കാലിഫോർണിയൻ ചാറ്റ്ബോട്ട് സ്റ്റാർട്ടപ്പ് ചാറ്റ്ഫ്യൂലിൻ്റെ സിഇഒയും വൈ കോമ്പിനേറ്റർ റെസിഡൻ്റുമായ ദിമിത്രി ഡുമിക്കുമായി ഞാൻ സംസാരിച്ചു. ഉൽപ്പന്ന സമീപനം, പെരുമാറ്റ മനഃശാസ്ത്രം, സാങ്കേതിക സംരംഭകത്വം എന്നിവയെക്കുറിച്ച് അവരുടെ മേഖലയിലെ വിദഗ്ധരുമായി നടത്തുന്ന അഭിമുഖങ്ങളുടെ പരമ്പരയിലെ ആറാമത്തെ ആറാണിത്.

ഞാനൊരു കഥ പറയാം. Soundcloud-ൽ ചില നല്ല റീമിക്‌സുകൾ ഉള്ള ഒരു വ്യക്തി എന്ന നിലയിൽ സാൻ ഫ്രാൻസിസ്കോയിലെ ഒരു പരസ്പര സുഹൃത്ത് മുഖേന നിങ്ങളെ അസാന്നിധ്യത്തിൽ ഞാൻ പരിചയപ്പെട്ടു. ഞാൻ മിക്സുകൾ ശ്രദ്ധിച്ചു, എന്നിട്ട് ചിന്തിച്ചു: "ഇയാൾ മോശക്കാരനല്ല." അതിനാൽ, നിങ്ങൾ എന്തിനാണെന്ന് എനിക്ക് ഇപ്പോഴും ചോദിക്കണം ശേഖരിക്കുന്നതിൽ Soundcloud-ൽ മിക്സ് ചെയ്യണോ?

ഒരു വ്യക്തി നിങ്ങളുടേതാണോ അല്ലയോ എന്ന് മനസിലാക്കാനുള്ള ഏറ്റവും വേഗതയേറിയ മാർഗമാണിത്. ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങൾ ടിൻഡറിൽ ഒരു പെൺകുട്ടിയെ കണ്ടുമുട്ടുന്നു. നിങ്ങൾ അവൾക്ക് ഒരു മിശ്രിതം അയയ്ക്കുന്നു - നിങ്ങൾക്കറിയാമോ, അത് ആത്മാവിൻ്റെ ചരടുകളെ സ്പർശിക്കുന്നു, നിങ്ങളെ കണ്ടെത്തലുകൾ നടത്തുന്നു, നിങ്ങളിലേക്ക് ആഴ്ന്നിറങ്ങുന്നു... പക്ഷേ അവൾ നിശബ്ദയാണ്. നിങ്ങൾ പോയി വലതുവശത്തേക്ക് സ്വൈപ്പ് ചെയ്യുക.

കമ്മ്യൂണിറ്റികൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നു

ഞങ്ങൾ ഇപ്പോൾ നിങ്ങളുടെ വീട്ടിൽ, ഗൂഗിളിലെ ടോപ്പ് മാനേജരായ ആൻഡ്രി ഡൊറോണിചേവിൻ്റെ "ഗുഡ് ഹൗസിൽ" സംസാരിക്കുന്നു. ഈ സാമുദായിക ഭവനം എങ്ങനെയാണ് മാറിയതെന്ന് ഞങ്ങളോട് പറയുക?

ഡൊറോണിചേവിനോടും ഭാര്യ താന്യയോടും കൂടി ഞങ്ങൾ കുറച്ച് വർഷങ്ങൾക്ക് മുമ്പ് ഒത്തുകൂടി, ആൻഡ്രി ഈ ആശയം നിർദ്ദേശിച്ചു. അവർ അവളെ അങ്ങോട്ടും ഇങ്ങോട്ടും ഓടിച്ചു, അജ്ഞാതമായതിലേക്ക് ഒരു ചുവടുവെക്കാൻ തീരുമാനിച്ചു വിശ്വാസത്തിൻ്റെ കുതിപ്പ്.

ഞങ്ങൾ ഇതിൽ നിക്ഷേപിച്ചതിൻ്റെ പ്രധാന കാരണം: സന്തോഷകരമായ ജീവിതത്തിൻ്റെ പ്രധാന പ്രവചനം അർത്ഥവത്തായതും ആഴത്തിലുള്ളതുമായ സാമൂഹിക ബന്ധങ്ങളുടെ സാന്നിധ്യമാണ്. വാസ്തവത്തിൽ, ഇത് ഒരു കുടുംബം 2.0 സൃഷ്ടിക്കാൻ മാറി: പൊതുവായ സാംസ്കാരിക മൂല്യങ്ങളാൽ ഐക്യപ്പെടുന്ന ആളുകളുടെ ഒരു ഹോം-കമ്മ്യൂണിറ്റി. ഇതാണ് ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട കാര്യം, മറ്റെല്ലാം അതിൻ്റെ മുകളിൽ നിർമ്മിക്കുന്നു.

ഈ വീട് നിങ്ങൾ നൽകാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഒരു കുടുംബത്തിൻ്റെ വികാരം മാന്ത്രികമായി സൃഷ്ടിച്ചു, അതിൽ അവർ നിങ്ങളെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിൽ സന്തുഷ്ടരാണ്. നിങ്ങൾ വീട്ടിൽ വന്ന്, അടുത്ത വാതിൽ തട്ടി എന്തെങ്കിലും പങ്കിടുക, അല്ലെങ്കിൽ എവിടെയെങ്കിലും ആരെയെങ്കിലും വിളിക്കുക. അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾ ജീവിതത്തെക്കുറിച്ച് പരാതിപ്പെടുകയായിരിക്കാം.

ഈ ഘർഷണം കുറയ്ക്കുന്നത് ജീവിതത്തിൽ വളരെ പ്രധാനമാണ്; നഗരത്തിലോ പ്രകൃതിയിലോ എവിടെയോ ഉള്ള സംയുക്ത യാത്രകളുമായി ഇതിനെ ഫോർമാറ്റിൽ താരതമ്യം ചെയ്യാൻ കഴിയില്ല. ചിലതരം സംഘടിത പരിപാടികളാണ് ഫോറെകൾ. വീട്ടിൽ നിങ്ങൾ എല്ലാവരേയും യഥാർത്ഥമായി കാണുന്നു, മറ്റുള്ളവരിലൂടെ നിങ്ങളെക്കുറിച്ച് പുതിയ എന്തെങ്കിലും പഠിക്കുന്നു. കൂടാതെ നിങ്ങൾക്ക് പൂർണ്ണതയുടെ ഒരു തോന്നൽ അവശേഷിക്കുന്നു.

അതിഥികൾ യോഗ ചെയ്യുന്ന സമയത്ത് എനിക്ക് അവരെ അഭിമുഖം നടത്താൻ ഇതുവരെ കഴിഞ്ഞിട്ടില്ല.

(താഴോട്ടു നോക്കുന്ന നായ ചെയ്യുന്നു.) സ്വാഗതം. കുടുംബം 2.0 യിലും ഇത് സംഭവിക്കുന്നു.

നിങ്ങളുടെ ചുറ്റുമുള്ള ആളുകളെ കൂട്ടിച്ചേർക്കുന്നത് പ്രധാനമായിരിക്കുന്നത് എന്തുകൊണ്ട്?

ഇത് എൻ്റെ പ്രധാന മൂല്യങ്ങളിലൊന്നിൻ്റെ പ്രകടനമാണ് - സമ്പൂർണ്ണ സ്വാതന്ത്ര്യം. നിങ്ങൾ ഇഷ്ടപ്പെടുന്ന ആളുകളുമായി സമയം ചെലവഴിക്കുന്നത് ഈ മൂല്യത്തിൻ്റെ ഏറ്റവും ഉയർന്ന പ്രകടനമാണ്.

നിങ്ങൾക്ക് ഏഴ് വർഷമായി സാൻ ഫ്രാൻസിസ്കോയിലും മോസ്കോയിലും ഒരു ജീവിതവും സമൂഹവും ഉണ്ട്. നിങ്ങൾ അത് എങ്ങനെ സംയോജിപ്പിക്കും?

എല്ലാ വർഷവും ഞാൻ സാൻ ഫ്രാൻസിസ്കോയിൽ ആറുമാസവും മോസ്കോയിൽ നിരവധി മാസങ്ങളും ചെലവഴിക്കുന്നു. ഞാൻ ഭാഗ്യവാനാണ്: എനിക്ക് രണ്ട് വീടുകളുണ്ട്. ഞാൻ മോസ്കോയിൽ നിന്ന് സാൻ ഫ്രാൻസിസ്കോയിലേക്ക് പറക്കുമ്പോൾ, എനിക്ക് മോസ്കോയെ നഷ്ടമാകുമെന്ന് എനിക്ക് തോന്നുന്നു. വിപരീത ദിശയിലും അങ്ങനെ തന്നെ.

ഇക്കാലത്ത് ലോകം വളരെ വിതരണം ചെയ്യപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു, വീട് എന്ന ആശയം മാറിയിരിക്കുന്നു. വീട് ഒരു ഭൂമിശാസ്ത്രപരമായ പോയിൻ്റല്ല. നിങ്ങളുടെ പ്രിയപ്പെട്ടവരാൽ ചുറ്റപ്പെട്ട സ്ഥലമാണ് വീട്.

സ്വന്തം നാട്ടിൽ നിന്ന് വിദേശത്തേക്ക് താമസം മാറിയ ആളുകളെ സമൂഹത്തിൻ്റെ കാര്യത്തിൽ എന്താണ് ചെയ്യാൻ നിങ്ങൾ ഉപദേശിക്കുന്നത്?

സാൻ ഫ്രാൻസിസ്കോയെ വീട്ടിലേക്ക് വിളിക്കാൻ എനിക്ക് ഏകദേശം രണ്ട് വർഷമെടുത്തു. ഈ സമയത്ത്, എനിക്ക് പ്രധാനപ്പെട്ട ആളുകളുടെ ഒരു സർക്കിൾ പ്രത്യക്ഷപ്പെട്ടു. പൊതുവേ, മൂന്ന് ആശയങ്ങളുണ്ട്.

ആദ്യം, എൻ്റെ ആളുകളെ അവരുടെ മൂല്യങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി കണ്ടെത്താൻ എന്നെ അനുവദിക്കുന്ന പ്രവചനക്കാരെ ഞാൻ കണ്ടെത്തും. ധാരാളം പൊതു ആളുകൾ ഉണ്ട് - നിങ്ങൾക്ക് ഫേസ്ബുക്കിൽ ആരെയെങ്കിലും വായിക്കാൻ കഴിയും, തുടർന്ന് അത്തരമൊരു വ്യക്തിയുമായി ഒരു മീറ്റിംഗ് കണ്ടെത്താൻ ശ്രമിക്കുക.

രണ്ടാമതായി, ആളുകൾ ഒത്തുകൂടുന്ന സ്ഥലങ്ങളിലേക്ക് നിങ്ങൾക്ക് പോകാം - കോൺഫറൻസുകൾ, മീറ്റപ്പുകൾ. ഇതിനായി സംസ്ഥാനങ്ങളിൽ Eventbrite ഉണ്ട്, റഷ്യയിൽ Timepad. ഉദാഹരണത്തിന്, ബോധമുള്ള, സ്വയം പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്ന ആളുകളുമായി ഞാൻ "ക്ലിക്ക്" ചെയ്യുന്നു. യോഗ അല്ലെങ്കിൽ ബിഹേവിയറൽ സൈക്കോളജിയെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു മാസ്റ്റർ ക്ലാസ് ആണ് എനിക്ക് അത്തരം ആളുകളെ കണ്ടുമുട്ടാൻ കഴിയുന്നത്. അവിടെ, ആളുകൾ സാധാരണയായി ഒരു വഴി പോയി ഒരു പോയിൻ്റിൽ എത്തി. ഒരു പുതിയ സ്ഥലത്ത്, ഞാൻ പലപ്പോഴും യോഗയിലേക്ക് പോകും, ​​തുടർന്ന് ചില കാരണങ്ങളാൽ എനിക്ക് ഇഷ്ടപ്പെട്ട ആളുകളെ സമീപിക്കുക.

മൂന്നാമതായി, തീർത്തും അപരിചിതമായ ഒരു സ്ഥലത്ത്, എന്നെപ്പോലുള്ള സ്വതന്ത്രരായ ആളുകളെ കണ്ടുമുട്ടാനുള്ള ഉയർന്ന സാധ്യതയുള്ള സ്ഥലങ്ങൾ ഞാൻ തിരയുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, ബേണിംഗ് മാൻ പോലെയുള്ള ഒന്ന്. ഞാൻ റിയോയിൽ ആയിരുന്നപ്പോൾ, ഞാൻ വ്യത്യസ്ത നിശാക്ലബ്ബുകളിൽ പോയി, പക്ഷേ അവസാനം ഞാൻ ഒരുതരം "ബേണർ" പാർട്ടിയിൽ എത്തി. അവിടെ ലളിതവും തുറന്നതുമായ ആളുകൾ ഉണ്ടായിരുന്നു, എനിക്ക് അത് ശരിക്കും ഇഷ്ടപ്പെട്ടു. ലോസ് ഏഞ്ചൽസിലും ഇതുതന്നെയായിരുന്നു കാര്യം: ബേണിംഗ് മാൻ പാർട്ടിയിൽ ഞാൻ ചില രസകരമായ ആളുകളുമായി സൗഹൃദം സ്ഥാപിച്ചു. ആളുകൾ എൻ്റെ മൂല്യങ്ങൾ പങ്കിടുമെന്നതിൻ്റെ പ്രവചനങ്ങളാണ് ഇവ.

ബേണിംഗ് മാൻ നിങ്ങൾക്ക് എങ്ങനെയുള്ളതാണ്?

വർഷത്തിൽ ഒരാഴ്‌ച ജീവിക്കാൻ കഴിയുന്ന ഒരു ഉട്ടോപ്യ. മൂല്യങ്ങളുടെ ഒരു കൂട്ടം സമൂലമായി പ്രഖ്യാപിക്കുകയും ആളുകൾ അവ പിന്തുടരുകയും ചെയ്യുന്ന വിധത്തിലുള്ള സ്ഥലമാണിത്. ആവിഷ്‌കാര സ്വാതന്ത്ര്യം, സ്വയം ആയിരിക്കാനുള്ള സ്വാതന്ത്ര്യം, പഠിക്കാനുള്ള സ്വാതന്ത്ര്യം, കുട്ടിയാകാനുള്ള സ്വാതന്ത്ര്യം, കളിക്കുക, വിഡ്ഢികൾ, അഭിനന്ദിക്കുക എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള മൂല്യങ്ങൾ.

നിങ്ങൾ ഒരു കുട്ടിയായിരിക്കുമ്പോൾ, നിങ്ങൾ ആദ്യമായി ആനയെ കാണുമ്പോൾ, "അയ്യോ, ആന!" ബേണിംഗ് മാനിലും ഇതേ കാര്യം. മുതിർന്നവർക്ക് കാണാൻ കഴിയുന്ന ബാലിശമായ ആനന്ദത്തിൻ്റെ ഒരു വികാരം. നിങ്ങൾ അതിൽ പൂരിതരാകും, സാധാരണ ലോകത്തേക്ക് മടങ്ങുക, ഈ മൂല്യങ്ങൾ യാഥാർത്ഥ്യത്തിലേക്ക് മാറ്റാൻ നിങ്ങൾക്ക് എന്തുചെയ്യാനാകുമെന്ന് ചിന്തിക്കുക.

ടെക്നോളജിയിലെ കരിയർ

20 വയസ്സ് വരെ നിങ്ങൾ താമസിച്ചിരുന്ന നിങ്ങളുടെ ജന്മനാടായ ടാഗൻറോഗിനെക്കുറിച്ച് ഒരു ഡസൻ തവണ നിങ്ങൾ എൻ്റെ മുന്നിൽ തമാശ പറഞ്ഞത് ഞാൻ ഓർക്കുന്നു. നിങ്ങൾ അവനെ മിസ് ചെയ്യുന്നുണ്ടോ?

പ്രധാന മൂല്യം ആളുകളാണ്. എനിക്ക് അത് നഷ്ടമായാൽ, അത് ആളുകളുമായുള്ള ചില കൂട്ടുകെട്ടുകളാണ്. എൻ്റെ കുടുംബം ടാഗൻറോഗിലാണ്. എന്നാൽ ഇപ്പോൾ അവിടെ പോകുന്നത് വേദനാജനകമാണ്. അവിടെ എല്ലാം തകരുന്നു, ചരിത്രപരമായ പൈതൃകം സംരക്ഷിക്കപ്പെടുന്നില്ല, അത് മെച്ചപ്പെടുന്നില്ല. നഗരം ചെറുതായി വരുന്നു. കാണുന്നത് വേദനാജനകമാണ്.

25 വയസ്സായപ്പോൾ, മോസ്കോയിലെ പ്രോക്ടർ & ഗാംബിളിൽ നിങ്ങൾക്ക് രസകരമായ ഒരു കരിയർ ഉണ്ടായിരുന്നു, ധാരാളം പണം, ഒരു കാർ, എല്ലാം. ജനീവയിലെ യൂറോപ്യൻ ഐടി വകുപ്പിനെ നയിക്കാനുള്ള സാധ്യത പോലും. എന്നാൽ നിങ്ങൾ എല്ലാം ഉപേക്ഷിച്ച് ഒരു സംരംഭകനായി. എന്തുകൊണ്ട്? വാഷിംഗ് പൗഡർ കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ മടുത്തോ?

ഞാൻ ഇപ്പോഴും വാഷിംഗ് പൗഡർ ഉപയോഗിക്കുന്നില്ല!

യഥാർത്ഥത്തിൽ, രണ്ട് കാരണങ്ങളാൽ. ഒന്നാമത്: ഞാൻ ചെയ്യുന്ന കാര്യങ്ങളിൽ മതിയായ അർത്ഥം ഞാൻ കണ്ടെത്തിയില്ല. എൻ്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ലോകത്തെ എങ്ങനെ ബാധിച്ചുവെന്ന് ഞാൻ കണ്ടില്ല. രണ്ടാമത്തേത്: ഞാൻ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്ന ആളുകളുമായി എന്നെ ചുറ്റിപ്പിടിക്കാൻ. നിങ്ങളുടെ മൂല്യങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി നിങ്ങളുടെ കമ്മ്യൂണിറ്റി സൃഷ്ടിക്കുക. കോർപ്പറേഷനുകൾ വലിയ ഘടനകളാണ്; അവയ്ക്ക് ഇതിനകം തന്നെ സ്വന്തം മൂല്യങ്ങളുണ്ട്, അവയെക്കുറിച്ച് ഒന്നും ചെയ്യാൻ പ്രയാസമാണ്.

കഥ ഇങ്ങനെ പോയി. ഞാൻ പി ആൻഡ് ജിയിൽ ജോലി ചെയ്തപ്പോൾ, ഞങ്ങൾ ഒരു ചാരിറ്റി സ്റ്റാർട്ടപ്പ് സൃഷ്ടിച്ചു - നിങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളിലൂടെ നിങ്ങൾക്ക് പണം സമ്പാദിക്കാനും അത് അനാഥാലയങ്ങളിലേക്ക് അയയ്ക്കാനുമുള്ള ഒരു പ്ലാറ്റ്ഫോം. പണത്തെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കാത്ത, ഒരു ആശയത്തിൽ അഭിനിവേശമുള്ള, തള്ളപ്പെടേണ്ട ആവശ്യമില്ലാത്ത, അതായത് ക്ലാസിക്കൽ മാനേജ്‌മെൻ്റിൻ്റെ മുഴുവൻ ആയുധശേഖരവും ഉപയോഗിക്കുന്ന ആളുകൾ ടീമിലുണ്ടാകുമെന്ന് ഞാൻ ആദ്യമായി മനസ്സിലാക്കി. സ്വയം ജ്വലിക്കുന്ന പ്രചോദനം. ആളുകൾ പ്രകാശിക്കുന്നു, നിങ്ങൾ ഇതിൽ നിന്ന് മദ്യപിക്കുന്നു, തിരിച്ചും അല്ല.

ചില സമയങ്ങളിൽ, ഞങ്ങൾ അനാഥാലയങ്ങളിൽ പോയി പുതുവർഷത്തിനായി ഈ സമ്മാനങ്ങൾ നൽകി. ആ വികാരം ഞാൻ ഇപ്പോഴും ഓർക്കുന്നു: എൻ്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഫലങ്ങളിലേക്ക് നയിച്ചു, എന്തുതരം ഫലങ്ങൾ! അതൊരു ഉണർവ് പോലെയായിരുന്നു.

നിങ്ങൾ സ്വയം സംസ്ഥാനങ്ങളിലേക്ക് പോയി, 500 സ്റ്റാർട്ടപ്പുകൾക്കും YCombinator-നും തിരഞ്ഞെടുപ്പ് പാസാക്കി. എന്നിരുന്നാലും, റഷ്യയിൽ വിജയിച്ച "മിൻ്റ്" പദ്ധതി സംസ്ഥാനങ്ങളിൽ ആരംഭിച്ചില്ല. നിങ്ങൾ എങ്ങനെയാണ് പിവറ്റ് ചെയ്തതെന്നും അവസാനം എന്താണ് സംഭവിച്ചതെന്നും ഞങ്ങളോട് പറയുക?

API വഴി ഡവലപ്പർമാർക്ക് ധാരാളം അവസരങ്ങൾ ഉണ്ടായിരുന്ന VKontakte യുടെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് മിൻ്റ് നിർമ്മിച്ചത്. സംസ്ഥാനങ്ങളിൽ, Zynga പോലുള്ള സോഷ്യൽ ഗെയിമുകൾ ഉള്ള സ്റ്റോറികൾക്ക് ശേഷം Facebook-ൻ്റെ API വളരെ പരിമിതമായിരുന്നു. ഉൽപ്പന്നം പ്രവർത്തിച്ചില്ല, അവസരങ്ങളൊന്നുമില്ല, അവർ വളരെക്കാലം കഷ്ടപ്പെട്ടു. ഞങ്ങൾ പിവറ്റ് ചെയ്തു, ഓപ്ഷനുകൾക്കായി നോക്കി, വ്യത്യസ്ത സോഷ്യൽ നെറ്റ്‌വർക്കുകൾ എടുത്തു - Reddit, Tumblr. 6 മാസം ഞങ്ങൾ കഷ്ടപ്പെട്ടു.

ഒരു ചൂടുള്ള വേനൽക്കാല രാത്രി, പവൽ ദുറോവ് ടെലിഗ്രാമിൽ ചാറ്റ്ബോട്ടുകൾ പ്രഖ്യാപിച്ചു. ഞാൻ മനസ്സിലാക്കി: ഇതാ, ഒരു പുതിയ പ്ലാറ്റ്ഫോം. വെബ്‌സൈറ്റുകൾ പ്രത്യക്ഷപ്പെട്ടപ്പോൾ, ഞാൻ ഇപ്പോഴും ചെറുതായിരുന്നു, മൊബൈൽ ആപ്ലിക്കേഷനുകൾ സംഭവിക്കുമ്പോൾ, ഞാൻ മണ്ടനായിരുന്നു. ഇവിടെയും: ഇതാ ചാറ്റ്ബോട്ടുകൾ, ഇതാ ഞാൻ - ചെറുപ്പവും സുന്ദരനും, അതേ സമയം എനിക്ക് അത് നടപ്പിലാക്കാനും കഴിയും. ടീമിനൊപ്പം ഈ കഥയിലേക്ക് ചാടി. ഞങ്ങൾ 4 മണിക്കൂർ ഉറങ്ങി. ആദ്യം ഞങ്ങൾ ഒരു സ്റ്റോർ ഉണ്ടാക്കി, പിന്നെ ബോട്ടുകൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു പ്ലാറ്റ്ഫോം, പിന്നെ ഒരു പരസ്യ ശൃംഖല. അവർ Y കോമ്പിനേറ്ററിലേക്ക് അപേക്ഷിക്കാൻ എത്തിയപ്പോൾ, 5 മാസത്തിനുള്ളിൽ ഞങ്ങൾക്ക് 11 ദശലക്ഷം ഉപയോക്താക്കളുണ്ടായിരുന്നു.

ഈ പ്രക്ഷുബ്ധകാലത്ത് ആരാണ് നിങ്ങളെ ഏറ്റവും കൂടുതൽ പിന്തുണച്ചത്?

എല്ലാറ്റിനുമുപരിയായി - ആൻഡ്രി ഡൊറോണിചേവ്, ഗൂഗിളിലെ ഡയറക്ടറും ഏഞ്ചൽ നിക്ഷേപകനും. എൻ്റെ പ്രോജക്റ്റ് മിൻ്റ് റഷ്യൻ വിപണിയിൽ പ്രവർത്തിക്കാൻ തുടങ്ങിയപ്പോൾ, അത് ഇവിടെ സാൻ ഫ്രാൻസിസ്കോയിലേക്ക് കൊണ്ടുവരാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിച്ചു. എന്നാൽ ഇവിടെ എല്ലാം സങ്കീർണ്ണമാണ്. എൻ്റെ പിച്ച് ശ്രദ്ധിക്കുന്ന ഒരു വ്യക്തിയെ ഞാൻ കണ്ടുമുട്ടുന്നു, കൂടാതെ പതിനായിരക്കണക്കിന് ഡോളർ എയ്ഞ്ചൽ നിക്ഷേപത്തിൽ എനിക്ക് ഉടനടി നൽകുന്നു. ഇവിടെ സംസ്ഥാനങ്ങളിൽ ആണെങ്കിലും, പൊതുവേ, ഒന്നും ഉണ്ടായിരുന്നില്ല.

"നാശം, അങ്ങനെയുള്ള ഒരു ചേട്ടൻ നിന്നിൽ വിശ്വസിച്ചതിനാൽ അയാൾക്ക് തെറ്റ് പറ്റില്ല" എന്ന പരമ്പരയിലെ ഒരു കഥയാണിത്. ഈ ഊർജ്ജം ഉപയോഗിച്ച്, ഞാൻ 500 സ്റ്റാർട്ടപ്പുകളിലേക്ക് പോയി, അവർ ഇതിനകം ചാറ്റ്ബോട്ടുകളിൽ താൽപ്പര്യം പ്രകടിപ്പിച്ചപ്പോൾ, ഞാൻ 2015 ൽ Y കോമ്പിനേറ്ററിലേക്ക് പോയി.

സ്റ്റാർട്ടപ്പുകൾക്ക് Y കോമ്പിനേറ്ററിനെ നിങ്ങൾ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നുണ്ടോ?

അതെ. എന്നാൽ എൻ്റെ അനുഭവത്തിലേക്ക് തിരിഞ്ഞുനോക്കുമ്പോൾ, ബിസിനസ്സ് വിജയത്തിൽ ആക്സിലറേറ്ററുകളുടെ സ്വാധീനം ഞാൻ അമിതമായി വിലയിരുത്തിയെന്ന് പറയാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. ആരോ കഷ്ടപ്പെടുന്നു - അവർ ഞങ്ങളെ കൊണ്ടുപോയില്ലെന്ന് അവർ പറയുന്നു, എന്തൊരു നരകം. എന്നാൽ ഒരു സ്റ്റാർട്ടപ്പിനെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, ഇത് വളരെ നീണ്ട ഗെയിമാണ്, അത് മൂന്ന് മാസത്തെ ആക്സിലറേറ്ററിനെ ആശ്രയിക്കുന്നില്ല. YC ന് ശേഷം നിരവധി സ്റ്റാർട്ടപ്പുകൾ പിവറ്റ് ചെയ്യുന്നു!

ഇവിടെ സംസ്ഥാനങ്ങളിൽ ഗ്രിറ്റ് എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്ന ഒരു സ്വഭാവം പ്രധാനമാണ്, അതായത് സ്ഥിരോത്സാഹം. നിങ്ങൾ കാലിടറി വീഴുന്നു, നിങ്ങൾ ആദ്യം ചാണകത്തിലേക്ക് മുഖം വീഴുന്നു, നിങ്ങൾ സ്വയം കുലുക്കി മുന്നോട്ട് പോകുക. ലോകത്തിൻ്റെയും ആളുകളുടെയും വിപണിയുടെയും ആവശ്യങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കാനുള്ള കഴിവ്, ഉയർന്ന നിലവാരമുള്ള ആശയവിനിമയം - ഈ ഗുണങ്ങൾ വളരെ പ്രധാനമാണ്. ഈ ഗുണങ്ങളില്ലാതെ ലഭിക്കാത്തതൊന്നും YC നിങ്ങൾക്ക് നൽകില്ല. ഏറ്റവും പ്രധാനമായി: YC ഈ ഗുണങ്ങൾ സ്വയം നൽകില്ല.

അവർ പറയുന്നതുപോലെ, ടംബ്ലർ വിജയിക്കുന്നു. ശരി, നോക്കൂ: Facebook-ൻ്റെ ബോട്ട് ഡിസൈനറായ നിങ്ങളുടെ കമ്പനി Chatfuel, വർഷം തോറും ശക്തമായി വളരുകയാണ്. അതേസമയം, ചാറ്റ്ബോട്ട് വ്യവസായം, ഹൈപ്പിൻ്റെ കൊടുമുടിക്ക് ശേഷം, സ്വാഭാവിക നിരാശയുടെ കാലഘട്ടത്തിലൂടെയാണ് കടന്നുപോകുന്നത്. ഈ കാലഘട്ടത്തിലൂടെ എങ്ങനെ കടന്നുപോകാം?

നിങ്ങൾക്കറിയാമോ, ഏറ്റവും പുതിയ ഡാറ്റ അനുസരിച്ച്, നിങ്ങൾ ഇതിനകം ഈ കാലഘട്ടത്തിലൂടെ കടന്നുപോയി. ഞങ്ങൾ ഇതിനകം "ഭൂരിപക്ഷത്തിൻ്റെ ആദ്യഘട്ട" ഘട്ടത്തിലാണ്, ദ്രുതഗതിയിലുള്ള വളർച്ചയാണ് നടക്കുന്നത്.

ഈ ഘട്ടത്തിലൂടെ കടന്നുപോകുന്നത് ബുദ്ധിമുട്ടാണ്. ഫേസ്ബുക്ക് ചാറ്റ്ബോട്ട് API തുറന്നതിന് ശേഷം ഞങ്ങൾക്ക് 147 എതിരാളികൾ ഉണ്ടായിരുന്നു. എന്താണ് സംഭവിക്കുന്നതെന്ന് ആർക്കും അറിയില്ല: അസ്ഥിരത, എല്ലാവരും ഗുരുക്കന്മാരെ ശ്രദ്ധിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു, വെഞ്ച്വർ നിക്ഷേപകരുടെ വായിലേക്ക് നോക്കുന്നു. എല്ലാവരും നിരന്തരം പരസ്പരം നോക്കി, സവിശേഷതകൾ പകർത്തി. എന്നാൽ ഇവയെല്ലാം രണ്ടാം ഓർഡർ സിഗ്നലുകളാണ്. ഏറ്റവും പ്രധാനമായി, ഇത് ക്ലയൻ്റുകളിൽ നിന്നുള്ള ഒരു സിഗ്നലാണ്. നിങ്ങളുടെ ശ്രദ്ധ അങ്ങോട്ടേക്ക് നയിക്കേണ്ടതുണ്ട്. ടീമിനെ വീർപ്പുമുട്ടിക്കാതിരിക്കാൻ ഞങ്ങൾക്ക് കഴിഞ്ഞു; എല്ലാം വളരെ സാമ്പത്തികമായി ചെയ്യാൻ ഞങ്ങൾ ശ്രമിച്ചു. പല മത്സരാർത്ഥികൾക്കും അവിടെയെത്താൻ മതിയായ റൺവേ ഇല്ലായിരുന്നു.

ഒരു പ്രോജക്റ്റിനായി നിങ്ങൾക്ക് പണം ആവശ്യമായിരുന്നു - കൂടാതെ Google-ൻ്റെ മുൻനിര മാനേജർ നിങ്ങളിൽ നിക്ഷേപിച്ചു. ഞാൻ Chatfuel-ൽ സീരീസ് എ ഉയർത്തി - അത് ചെയ്തത് ആരുമായും അല്ല, Greylock Partners ഉം Yandex ഉം ചേർന്നാണ്. ഉൽപ്പന്ന മാനേജുമെൻ്റിനെക്കുറിച്ച് ഒരു മത്സരം സംഘടിപ്പിക്കാൻ ഞാൻ തീരുമാനിച്ചു - കൂടാതെ ജൂറിയിൽ മികച്ച വിദഗ്ധരും ഉൾപ്പെടുന്നു. നിങ്ങൾ എല്ലാത്തിലും "മുകളിൽ" തിരയുന്നു എന്ന തോന്നൽ. എന്തിനുവേണ്ടി?

കൂടുതൽ രസകരമാണ്. എനിക്ക് ഹോഗൻ മൂല്യനിർണ്ണയം നൽകിയ ഒരു സുഹൃത്ത് എനിക്കുണ്ട്... എൻ്റെ പ്രൊഫൈൽ അനുസരിച്ച്, ഞാൻ ഒരു യഥാർത്ഥ സുഖഭോഗവാദിയാണ്.

എന്നാൽ വാസ്തവത്തിൽ, ഇത് ഒരേ മൂല്യത്തെക്കുറിച്ചാണ് - ആളുകളെക്കുറിച്ച്. ആശയവിനിമയം, വിനോദം, താൽപ്പര്യമുള്ള ആളുകളുമായി പ്രവർത്തിക്കൽ എന്നിവയിൽ നിന്ന് എനിക്ക് വലിയ സന്തോഷം ലഭിക്കുന്നു. ടെലിഗ്രാം ചാനൽ ഇതിനായി ഞാൻ ആരംഭിച്ചു. എൻ്റെ ചിന്തകൾ ഒരു സ്കെയിലിൽ പ്രദർശിപ്പിക്കാൻ എനിക്ക് താൽപ്പര്യമുണ്ട്, അതുവഴി അത് പ്രതികരിക്കുന്ന ആളുകൾക്ക് ചേർക്കാനോ എതിർക്കാനോ കഴിയും. എന്നോടൊപ്പം ഒരേ തരംഗദൈർഘ്യമുള്ള ആളുകൾക്ക് ഒരു സിഗ്നൽ ലഭിച്ചു, ഞങ്ങൾ കണ്ടുമുട്ടാനുള്ള സാധ്യത വർദ്ധിച്ചു. തീർച്ചയായും, ഞാൻ ചാനലിൽ പരസ്യം ചെയ്യും - ഒരു പോസ്റ്റിന് 300 റൂബിൾസ് അമിതമായിരിക്കില്ല!

ഇപ്പോൾ അവർ കുറഞ്ഞത് 500 റുബിളെങ്കിലും ആവശ്യപ്പെടുന്നതായി തോന്നുന്നു - നിങ്ങൾ വിലകുറഞ്ഞതല്ലെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക. ചോദ്യം ഇതാണ്: ജീവിതത്തിൽ എല്ലായ്‌പ്പോഴും ആർക്കും ജയിക്കാൻ കഴിയില്ല. തോൽവികളുടെയും വിജയങ്ങളുടെയും നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം തത്ത്വചിന്ത എങ്ങനെ വികസിപ്പിക്കാം?

ഇത്തരമൊരു തത്ത്വചിന്ത ആവശ്യമാണെന്ന ഏറ്റവും ശക്തമായ തെറ്റിദ്ധാരണയാണിത്. ഉയർന്നുവരാനുള്ള തത്ത്വചിന്ത വികസിപ്പിക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. വഴിയിൽ ഒരു സ്ഫോടനം ഉണ്ടായാൽ, ഫലം എന്തുതന്നെയായാലും, ഫലം നെറ്റ് പോസിറ്റീവ് ആയിരിക്കും. ആധുനിക വിദ്യാഭ്യാസ സമ്പ്രദായം, അതിൻ്റെ അളവുകോലുകളോടെ, സത്തയെ കൊല്ലുന്നു - പഠനത്തിൻ്റെയും ജോലിയുടെയും പ്രക്രിയയുടെ സന്തോഷം.

നിങ്ങളെ നിരീക്ഷിക്കുമ്പോൾ, ബാരിചെല്ലോ തൻ്റെ കാർ ഓടിക്കുന്നതുപോലെ നിങ്ങളുടെ ജീവിതം വേഗത്തിൽ നയിക്കുന്നുവെന്ന തോന്നൽ നിങ്ങൾക്ക് ലഭിക്കും. നിങ്ങൾ വളരെ വേഗത്തിൽ പോകുന്നുവെന്ന് തോന്നുമ്പോൾ എരിഞ്ഞുതീരാതെ നിലനിൽക്കാൻ നിങ്ങളെ സഹായിക്കുന്നതെന്താണ്?

അടുത്തതായി എന്ത് സംഭവിക്കുമെന്ന ആഗ്രഹവും താൽപ്പര്യവുമാണ് എന്നെ നയിക്കുന്നത്. “5 വർഷത്തിനുള്ളിൽ നിങ്ങൾ എവിടെയാണ് കാണുന്നത്?” എന്ന ചോദ്യത്തിന് എനിക്ക് ഒരിക്കലും ഉത്തരം നൽകാൻ കഴിഞ്ഞില്ല. എല്ലാം ഇപ്പോഴുള്ളതുപോലെ ആകുമെന്ന് ഒരു വർഷം മുമ്പ് എനിക്കറിയില്ലായിരുന്നു. എല്ലാം എങ്ങനെ ക്രമീകരിച്ചുവെന്ന് ഇപ്പോൾ ഞാൻ നോക്കുന്നു - അത് ഗംഭീരമാണ്. ഇത് നിങ്ങളുടെ ജീവിതം രൂപകൽപ്പന ചെയ്യുന്നതിനുള്ള ഒരു ഉൽപ്പന്നം പോലെയാണ്: ശ്രദ്ധാപൂർവ്വമായ രീതികൾ, പാർട്ടികൾ, ബോക്സിംഗ് മുതലായവ. ഇപ്പോൾ എല്ലാം തികഞ്ഞതായി തോന്നുന്നു. ലളിതമായി സ്ഥലം. എന്നാൽ എല്ലാത്തിനും അതിലും വലിയ ആഴമുണ്ട്. നിരന്തരമായ താൽപ്പര്യവും അത് എങ്ങനെയായിരിക്കുമെന്ന് ഒരാൾക്ക് കണ്ടെത്താമെന്ന തോന്നലും ഉണ്ട്.

എങ്ങനെ ചുട്ടുകളയരുത് എന്നതിനെക്കുറിച്ച് നമ്മൾ സംസാരിക്കുകയാണെങ്കിൽ ... മസ്ലോയുടെ പിരമിഡിൽ പോലെ നിരവധി ലെവലുകൾ ഉണ്ട്. അടിസ്ഥാനം എൻ്റെ പ്രവർത്തനങ്ങളാണ്, എൻ്റെ ഘടനയാണ്. ഞാൻ എവിടെ പറക്കുകയോ പറക്കുകയോ ചെയ്യുന്നിടത്ത്, എനിക്ക് ഈ ഘടന ഉൾപ്പെടുത്താം: സർഫിംഗ്, കുണ്ഡലിനി യോഗ, പതിവ് യോഗ, ധ്യാനം. പിന്നെ മധ്യ നിലയുണ്ട് - ഇവ തന്ത്രപരമായ പ്രവർത്തനങ്ങളാണ്, ലംബമായ യോജിപ്പാണ്. ഹ്രസ്വകാല പ്രവർത്തനങ്ങൾ ദീർഘകാല ലക്ഷ്യങ്ങളുമായി പൊരുത്തപ്പെടണം. ചിലപ്പോൾ നിങ്ങൾ വിനാശകരമായ കാര്യങ്ങൾ തന്ത്രപരമായി ചെയ്യുന്നതായി നിങ്ങൾ കണ്ടെത്തും. നിങ്ങൾ ഒരു പ്രവർത്തന ഡയറി ആരംഭിക്കുക, എല്ലാ വൈകുന്നേരവും എഴുതുക: ഞാൻ ഇത് ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുണ്ടോ, എന്തുകൊണ്ട്? മൂന്നാമത്തെ ലെവൽ ഞാൻ നീങ്ങുന്ന ദിശയാണ്. ഇത് ഒരു വിളക്കുമാടം പോലെയാണ്, വടക്കൻ നക്ഷത്രം പോലെ.

സംരംഭകത്വം

ആരാണ് ഒരു സംരംഭകൻ? പൊതുവായ മാനസിക ഛായാചിത്രം വിവരിക്കുക.

ഇത് മാനസിക വ്യതിയാനവും വേദന സഹിഷ്ണുതയും ഉള്ള ഒരു വ്യക്തിയാണെന്ന് എനിക്ക് തോന്നുന്നു. അയാൾക്ക് വേദന സഹിക്കാനും അതിൽ എന്തെങ്കിലും ചെയ്യാനും കഴിയും.

ആധുനിക റോക്ക് സ്റ്റാർമാരാണ് ടെക് സംരംഭകർ...

Yeeeee!

... എന്നാൽ ഈയിടെയായി, ഒരു സംരംഭകനാകുന്നത് എത്രത്തോളം ബുദ്ധിമുട്ടാണ് എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള ലേഖനങ്ങൾ പലപ്പോഴും പ്രത്യക്ഷപ്പെട്ടിട്ടുണ്ട്. അടുത്തിടെ, യുസിഎസ്എഫിൽ നിന്നുള്ള ശാസ്ത്രജ്ഞർ ഗവേഷണം നടത്തി സ്ഥാപിച്ചുപുതിയ കാര്യങ്ങളോടുള്ള തുറന്ന മനസ്സ്, സർഗ്ഗാത്മകത, വൈകാരികമായ ഇടപെടൽ തുടങ്ങിയ സംരംഭകത്വ സ്വഭാവങ്ങൾ ബൈപോളാർ, വിഷാദം, എഡിഎച്ച്ഡി എന്നിവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. ഇതിനെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് എന്ത് പറയാൻ കഴിയും?

എൻ്റെ നിർവചനത്തിന് അനുയോജ്യമാണ്. ഇത് യുക്തിസഹമാണ്. ഇവിടെ നിങ്ങൾ ഒരു സംരംഭകനാണ്. ചില സമയങ്ങളിൽ നിങ്ങൾ ഉണർന്ന് ചിന്തിക്കുക: നമുക്ക് ഈ ഗ്രഹത്തെ രക്ഷിക്കേണ്ടതുണ്ട്. അതിനാൽ, ചൊവ്വയിൽ ജീവൻ സംഘടിപ്പിക്കേണ്ടത് അടിയന്തിരമാണ്. അതേ സമയം, നിങ്ങൾക്കത് ചെയ്യാൻ കഴിയുമെന്ന് നിങ്ങൾ വിശ്വസിക്കുന്നു. ശരിയായ മനസ്സുള്ള ഒരു സാധാരണ വ്യക്തി ഇതിനെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കാൻ സ്വയം അനുവദിക്കില്ല. എന്നാൽ നിങ്ങൾ ഒരു സംരംഭകനാണ്, നിങ്ങൾ ഉടനടി ഊർജ്ജസ്വലമായ പ്രവർത്തനം ആരംഭിക്കുക, ആളുകളെ സംഘടിപ്പിക്കുക, ഒരു കുഴപ്പം സൃഷ്ടിക്കുക. എന്നിട്ട് നിങ്ങൾ ഒരു ഘട്ടത്തിൽ ഉണർന്ന് മനസ്സിലാക്കുന്നു: "നാശം, ഞാൻ എന്താണ് ചെയ്തത്. എന്താണ് ചൊവ്വ?!" എന്നാൽ ഇത് വളരെ വൈകി, ഞങ്ങൾ അത് ചെയ്യണം.

എന്ന ലേഖനം നിങ്ങൾ TechCrunch-നെ പരാമർശിച്ചു, - അവൾ വളരെ സത്യസന്ധയാണ്.

നിങ്ങളുടെ സംരംഭകജീവിതത്തിലെ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ 3 പോയിൻ്റുകൾ ഏതൊക്കെയാണ്? പിന്നെ കുഴികളിൽ നിന്ന് കരകയറാൻ നിങ്ങൾ എന്താണ് ചെയ്തത്?

1. ഞാൻ യൂണിവേഴ്സിറ്റിയിൽ നിന്ന് പി & ജിയിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ വന്നപ്പോൾ ഒരു നിമിഷം ഉണ്ടായിരുന്നു. പതിറ്റാണ്ടുകളുടെ അനുഭവസമ്പത്തുള്ള ലൈൻ മാനേജരെ പരിചയപ്പെടുത്താനാണ് ഞാൻ വരുന്നത്. ഞാൻ പറയുന്നു: "ഹലോ, ഞാൻ ദിമയാണ്. നിങ്ങളുടെ അസംബ്ലി ലൈനിൻ്റെ ഉൽപ്പാദനക്ഷമത മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനായി ഞങ്ങൾ ഒരു ഐടി സംവിധാനം നടപ്പിലാക്കും. അവൻ എന്നെ നോക്കി പറഞ്ഞു: "കുട്ടി, $%# ലേക്ക് പോകൂ." എതിർപ്പുകൾ എങ്ങനെ കൈകാര്യം ചെയ്യണമെന്ന് പഠിക്കാനുള്ള സുപ്രധാന നിമിഷമായിരുന്നു ഇത്.

2. സംസ്ഥാനങ്ങളിലേക്ക് നീങ്ങുന്നു. എല്ലാം തെറ്റായി പോകുകയായിരുന്നു. അപരിചിതമായ വിപണി, പരിചിതമല്ലാത്ത രാജ്യം. അമേരിക്കക്കാരുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്തുമ്പോൾ റഷ്യക്കാർക്ക് എങ്ങനെ വിൽക്കണമെന്ന് അറിയില്ലെന്ന് പെട്ടെന്ന് വ്യക്തമായി. പക്ഷേ എങ്ങനെയെങ്കിലും 26 വയസ്സുള്ളപ്പോൾ, ഭൂമിയിലെ ഏറ്റവും മത്സരാധിഷ്ഠിതമായ സ്ഥലത്ത് വന്ന് വിജയിക്കാൻ കഴിയുമെന്ന് എനിക്ക് തോന്നി. ചില സമയങ്ങളിൽ, ജോലിക്കാർക്ക് എങ്ങനെയെങ്കിലും ശമ്പളം നൽകുന്നതിന് എനിക്ക് ഒരു സുഹൃത്തിൽ നിന്ന് പണം കടം വാങ്ങേണ്ടിവന്നു, കാര്യങ്ങൾ വളരെ മോശമായി പോയി.

3. പ്രചോദനത്തിൻ്റെ മാറ്റം. മത്സരത്തിൻ്റെ പ്രചോദനവും ആരോടെങ്കിലും എന്തെങ്കിലും തെളിയിക്കാനുള്ള ആഗ്രഹവും അപ്രത്യക്ഷമായപ്പോൾ. ഉദാഹരണത്തിന്, ടാഗൻറോഗിൽ നിന്നുള്ള ഒരാൾക്ക് സ്റ്റാൻഫോർഡിൽ നിന്നുള്ള ആൺകുട്ടികളുമായി മത്സരിക്കാൻ കഴിയുമെന്ന് തെളിയിക്കാൻ... ഈ പ്രചോദനം എൻ്റെ സ്വന്തം മൂല്യങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി ആന്തരികമായി മാറി.

നിങ്ങൾ പലപ്പോഴും "ബലഹീനതയും ധൈര്യവും" എന്ന വാചകം ആവർത്തിക്കുന്നു. ഒരു സംരംഭകന് ഈ ഗുണങ്ങൾ ആവശ്യമാണോ?

ഇതൊക്കെ എൻ്റെ അന്തർലീനമായ ഗുണങ്ങളാണ്. എൻ്റെ ജീവിതത്തിലെ ഏറ്റവും രസകരമായ ചില നിമിഷങ്ങളിലേക്കാണ് അവർ എന്നെ കൊണ്ടുപോയത്. എന്നാൽ അവരെ ആരോടും ശുപാർശ ചെയ്യാൻ എനിക്ക് ബുദ്ധിമുട്ടാണ്. എല്ലാ സബ്‌സ്‌ക്രൈബർമാർക്കും അവ വികസിപ്പിക്കാൻ പൂർണ്ണമായി ശുപാർശ ചെയ്യാൻ എൻ്റെ ഉള്ളിലെ ചിലർക്ക് കഴിയില്ല. (ചിരിക്കുന്നു).

സത്യം പറഞ്ഞാൽ, ഞാൻ ഇത് പറയും: ഏത് പ്രവർത്തനവും നിഷ്ക്രിയത്വത്തേക്കാൾ മികച്ചതാണ്. കാരണം നിങ്ങൾ പ്രവർത്തനത്തിൽ നിന്ന് പഠിക്കുന്നു, എന്നാൽ നിഷ്ക്രിയത്വത്തിൽ നിന്ന് നിങ്ങൾ സ്ഥിരസ്ഥിതി സാഹചര്യത്തിനനുസരിച്ച് കാര്യങ്ങൾ പോകാൻ അനുവദിക്കുന്നു, നിങ്ങൾക്ക് ആന്തരിക നിസ്സഹായത അനുഭവപ്പെടാൻ തുടങ്ങുന്നു. തീർച്ചയായും നിങ്ങൾക്ക് ജീവിതത്തിൻ്റെ നിയന്ത്രണമില്ലായിരിക്കാം, പക്ഷേ നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുന്നതിൽ പോലും നിങ്ങൾക്ക് നിയന്ത്രണമില്ല. ഇത് വളരെ വിഷലിപ്തമായ മാലിന്യമാണ്, ഇത് ദീർഘകാലത്തേക്ക് നിങ്ങളെ നശിപ്പിക്കും. വിശകലന പക്ഷാഘാതം ബാധിച്ച പലരെയും ഞാൻ കണ്ടിട്ടുണ്ട്. നിങ്ങൾ എല്ലാം വിശകലനം ചെയ്യുമ്പോൾ, എന്തെങ്കിലും പ്രവർത്തിക്കാത്തതിൻ്റെ 200 കാരണങ്ങൾ കണ്ടെത്തുക - അത് ചെയ്യുന്നതിനും ഈ ലോകത്തിൽ നിന്ന് ഫീഡ്‌ബാക്ക് സ്വീകരിക്കുന്നതിനുപകരം.

എന്തും അളക്കാൻ നിങ്ങൾ അറിഞ്ഞിരിക്കേണ്ട പ്രധാന 3 കാര്യങ്ങൾ?

ആദ്യം, ആളുകൾ എങ്ങനെ തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുന്നു എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള അടിസ്ഥാനപരമായ ധാരണ. നാം വികാരങ്ങളാൽ നയിക്കപ്പെടുന്നു, യുക്തിബോധം നമ്മുടെ വികാരങ്ങളുടെ വക്താവ് മാത്രമാണ്. ആളുകൾ സ്വഭാവത്താൽ യുക്തിരഹിതരാണ്.

രണ്ടാമതായി, ശരിയായ ക്ലൗഡ് ഇൻഫ്രാസ്ട്രക്ചർ തിരഞ്ഞെടുക്കുക.

മൂന്നാമതായി, ഒരു ചെറിയ ഭാഗ്യം.

നിങ്ങൾ ഇപ്പോൾ ഒരു വലിയ കമ്പനിയിലെ മാനേജ്‌മെൻ്റ് കരിയറിനും നിങ്ങളുടെ പ്രോജക്‌റ്റിനും ഇടയിൽ ഒരാളെ തിരഞ്ഞെടുക്കുകയാണെങ്കിൽ, എന്ത് കാര്യങ്ങൾ തൂക്കിനോക്കാൻ നിങ്ങൾ അവരെ ഉപദേശിക്കും?

ഫീഡ്‌ബാക്ക് ലൂപ്പ് കുറയ്ക്കാൻ ഞാൻ ഉപദേശിക്കുന്നു, അതായത്, നിങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളെക്കുറിച്ച് ഫീഡ്‌ബാക്ക് നൽകുന്ന ജീവിതത്തിലെ സിസ്റ്റങ്ങൾ.

സ്‌കൂളും സർവ്വകലാശാലയും വൃത്തികെട്ട സംവിധാനങ്ങളാണ്, അവ ഫീഡ്‌ബാക്ക് സ്വീകരിക്കുന്നതിന് ഒപ്റ്റിമൈസ് ചെയ്യാത്ത "അംബർ ഓർഗനൈസേഷനുകളാണ്". അവിടെയുള്ള വിവരങ്ങൾ സ്ഥിരസ്ഥിതിയായി കാലഹരണപ്പെട്ടതാണ്.

എന്തെങ്കിലും വിൽക്കാൻ ശ്രമിക്കുക, ഒരു ബിസിനസ്സ് കെട്ടിപ്പടുക്കുക, ഒരു ചെറിയ സ്റ്റാർട്ടപ്പിൽ എന്തെങ്കിലും ചെയ്യുക എന്നതാണ് രസകരമായ ഫീഡ്‌ബാക്ക്. നിങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളും അവയുടെ ഫലങ്ങളും കാണുമ്പോൾ, നിങ്ങൾക്ക് ജീവിത ജ്ഞാനം വേഗത്തിൽ ലഭിക്കുകയും സ്വയം നന്നായി തിരിച്ചറിയുകയും ചെയ്യും.

മറ്റുള്ളവരുടെ ആദർശങ്ങൾക്കനുസരിച്ച് ജീവിക്കാതെ സ്വയം അറിയുക എന്നതാണ് ഏറ്റവും ഉയർന്ന മൂല്യം. ഒന്നുകിൽ നിങ്ങൾ സ്വയം അറിയുകയും നിങ്ങളുടെ ജീവിതം നിയന്ത്രിക്കുകയും ചെയ്യുക, അല്ലെങ്കിൽ മറ്റാരെങ്കിലും അതിനെ നിയന്ത്രിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഇത് ഒരു വ്യക്തിയെ ഒരു കോർപ്പറേഷനിലേക്ക് നയിക്കാൻ സാദ്ധ്യതയുണ്ട്, എന്നാൽ ഇത് വ്യത്യസ്തമായ "എന്താണെങ്കിൽ" ഇല്ലാതെ ബോധപൂർവമായ ഒരു തിരഞ്ഞെടുപ്പായിരിക്കും.

ടീമും സംസ്കാരവും

നിങ്ങൾ സാൻ ഫ്രാൻസിസ്കോയിലാണ് താമസിക്കുന്നത്, എന്നാൽ നിങ്ങളുടെ ടീമിൽ ഭൂരിഭാഗവും മോസ്കോയിലാണ്. കമ്പനി സുഗമമായി പ്രവർത്തിക്കാൻ നിങ്ങൾ എന്താണ് ചെയ്യുന്നത്?

Chatfuel-ലെ ഞങ്ങളുടെ മൂല്യങ്ങളിലൊന്ന് തുറന്ന മനസ്സാണ്. നമുക്ക് വ്യക്തമായി നിർവചിക്കപ്പെട്ട ഒരു ശ്രേണിയില്ല. ടീൽ ഓർഗനൈസേഷൻ്റെ നിരവധി തത്വങ്ങൾ ഞങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കുന്നു. പരമാവധി തുറന്നത. നമ്മൾ ദിവസവും എത്രമാത്രം സമ്പാദിക്കുന്നുവെന്ന് കമ്പനിയിലെ ആർക്കും അറിയാം. ഞങ്ങൾക്ക് കർശനമായ വിഭജനം ഇല്ല: സാങ്കേതിക ആളുകൾക്ക് വിൽപ്പനയുടെ ഉത്തരവാദിത്തമുള്ള എന്തെങ്കിലും ചെയ്യാൻ കഴിയും. ഇതാണ് അടിസ്ഥാനം സ്വയം പ്രേരിതമായ പ്രചോദനം. ആളുകൾ പറയുന്നത് മാത്രം ചെയ്യുന്നില്ല, അവർക്ക് പ്രധാനപ്പെട്ടത്, അവർ മുൻകൈ കാണിക്കുന്നു, ഉത്തരവാദിത്തം ഏറ്റെടുക്കുന്നു, സ്വയം ഉത്തരവാദിത്തം ഏറ്റെടുക്കുന്നു.

ജോലിക്ക് പോകുമ്പോൾ നിങ്ങൾ ആളുകൾക്ക് കറുത്ത യൂണിഫോം നൽകാറുണ്ടോ?

ഞങ്ങൾ ഉയരത്തിൽ എത്താൻ ശ്രമിക്കുകയാണ്. വിയർപ്പ് ഷർട്ടുകൾ പോലും നിർമ്മിച്ചതിനാൽ അവർ മോസ്കോ ക്ലബ്ബിൻ്റെ മുഖ നിയന്ത്രണം കടന്നു. എന്നിട്ടും, ഇതാണ് ഞങ്ങളുടെ പ്ലാൻ ബി: അവസാന ആശ്രയമെന്ന നിലയിൽ, ഞങ്ങൾ ചരക്ക് വിൽക്കും. (ചിരിക്കുന്നു).

ഉയർന്ന ജീവനക്കാരെ നിയമിക്കാൻ നിങ്ങൾ എന്താണ് അറിയേണ്ടത്?

മാതാപിതാക്കളുമായി അവർക്ക് എന്ത് ബന്ധമാണ് ഉള്ളത്? (ചിരിക്കുന്നു).

ഒരു കമ്പനിയിൽ സംസ്കാരം കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നതിനുള്ള ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട കാര്യങ്ങൾ?

1. സ്വയം മനസ്സിലാക്കുക. കാരണം നിങ്ങൾക്ക് കപട സംസ്കാരം ഉണ്ടാക്കാൻ കഴിയില്ല. ഒരു പോസ്റ്ററിൽ പ്രഖ്യാപിക്കുന്നതല്ല, നിങ്ങൾ ചെയ്യുന്നതാണ് സംസ്കാരം.

2. നിങ്ങളോട് സത്യസന്ധത പുലർത്തുക. നിങ്ങളിലുള്ള കാര്യങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കുക. പിന്നെ എന്താണ് അല്ലാത്തത്. ഇവിടെ അത്ഭുതങ്ങളൊന്നുമില്ല - നിങ്ങൾ സ്വയം ആരംഭിക്കണം. കാരണം നിങ്ങൾ തുറന്ന് സംസാരിക്കുകയാണെങ്കിൽ, ആർക്കും നിങ്ങളുടെ അടുത്ത് വന്ന് മോശമായി എന്തെങ്കിലും പറയാൻ കഴിയില്ല, അത് മേലിൽ സംസ്കാരത്തിൻ്റെ ഭാഗമല്ല. ആളുകൾ നുണകൾ മനസ്സിലാക്കുന്നു. നിങ്ങൾക്ക് സംസ്കാരം ലഭിക്കില്ല, നിങ്ങൾ സ്വയം വിട്ടുവീഴ്ച ചെയ്യും.

താഴ്‌വരയിലെ ഏറ്റവും മികച്ച മൂന്ന് ഭക്ഷണ ബിസിനസുകൾ ഏതൊക്കെയാണ്?

ഈ ചോദ്യത്തിന് ഉത്തരം നൽകാൻ ഞാൻ വിസമ്മതിക്കുന്നു! ഹൈപ്പ് സൈക്കിളിലൂടെ ജീവിച്ചതിനാൽ, ഹൈപ്പ് ട്രെൻഡുകൾ പിന്തുടരുകയല്ല എൻ്റെ ബോധപൂർവമായ തിരഞ്ഞെടുപ്പ് എന്ന് ഞാൻ മനസ്സിലാക്കുന്നു. കമ്പനിയുടെ ദിശയും ദൗത്യവും നിങ്ങളുമായി പ്രതിധ്വനിക്കുകയും നിങ്ങൾ ചെയ്യുന്ന കാര്യങ്ങൾ നിങ്ങൾ ആസ്വദിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന ഒന്നാണ് ഏറ്റവും വിജയകരമായ ബിസിനസ്സ്.

സ്വഭാവ മാറ്റവും ഉൽപ്പന്ന സമീപനവും

നിങ്ങൾക്കറിയാവുന്നതുപോലെ, ശീലങ്ങൾ മാറ്റുന്നത് ബുദ്ധിമുട്ടാണ്. എന്നിരുന്നാലും, ചില ആളുകൾ വിജയിക്കുന്നു. നിങ്ങൾ ഈ പ്രദേശത്ത് വളരെയധികം പ്രവർത്തിച്ചു, ഒന്നിലധികം തവണ വിപാസന്നയിൽ പോയി, ഭക്ഷണക്രമം, കായികം, ആത്മീയ പരിശീലനങ്ങൾ എന്നിവയിൽ പരീക്ഷിച്ചു. മാറ്റം വരുത്താൻ ഒരു മുതിർന്നയാൾ എന്താണ് അറിയേണ്ടത്?

ഭഗവദ്ഗീത. ഒരുപക്ഷേ കുട്ടികളുടെ മുറി, ചിത്രങ്ങളുള്ള. (ചിരിക്കുന്നു).

1. നമ്മൾ എങ്ങനെയാണ് തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുന്നതെന്ന് മനസിലാക്കാൻ പെരുമാറ്റ മനഃശാസ്ത്രത്തെക്കുറിച്ച് വായിക്കുക. 90% തീരുമാനങ്ങളും ഞങ്ങൾ സ്വയമേവ എടുക്കുന്നു. ഡാനിയൽ കാനെമാൻ തൻ്റെ "വേഗത്തിലും സാവധാനത്തിലും ചിന്തിക്കുന്നു" എന്ന പുസ്തകത്തിൽ ഇതിനെക്കുറിച്ച് നന്നായി എഴുതി.

2. സ്വഭാവ മാറ്റത്തിൻ്റെ മാതൃകകൾ പഠിക്കുക. ഒരു പ്രത്യേക ഘടനയോടെ, പ്ലാൻ്റ്. ഉദാഹരണത്തിന്, ട്രിഗറുകളും അവസരങ്ങളും പ്രചോദനവും എങ്ങനെ പരസ്പരം ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നുവെന്ന് വിശദീകരിക്കുന്ന സ്റ്റാൻഫോർഡിൽ നിന്നുള്ള ബിജെ ഫോഗിൻ്റെ ഒരു മാതൃകയുണ്ട്.

3. പോസിറ്റീവ് പ്രചോദനത്തിൽ നിന്ന് ആരംഭിക്കുക. പ്രവർത്തനത്തിൽ നിന്ന് അർത്ഥം, ആഴം, ഒരു buzz നേടുക. പോസിറ്റീവ് വികാരത്തിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുക, ഈ പോസിറ്റീവ് ഫീഡ്ബാക്ക് നിങ്ങൾക്ക് നൽകുക. അങ്ങനെ മസ്തിഷ്കം ക്രമേണ വീണ്ടും പരിശീലിക്കുന്നു.

നിങ്ങളുടെ കുട്ടികൾക്കായി നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്ന മികച്ച 3 കഴിവുകൾ?

1. നിങ്ങളുടെ ജീവിതത്തിൻ്റെ ഉത്തരവാദിത്തം ഏറ്റെടുക്കുക.

2. നിങ്ങൾക്ക് ഇഷ്ടമുള്ളത് ചെയ്യുക.

3. ഉയരത്തിൽ എത്തുക.

ബയോഹാക്കിംഗ് നല്ലതാണോ അല്ലയോ?

"മാറ്റ്സ്കെവിച്ചിൻ്റെ അഞ്ച് തത്ത്വങ്ങൾ" രൂപപ്പെടുത്തിയ ഒരു നല്ല സുഹൃത്ത് എനിക്കുണ്ട്. അവൻ്റെ പേര് എന്താണെന്ന് ഊഹിക്കുക.

വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള ഒരു ചോദ്യം. തുടരുക.

അഞ്ച് തത്വങ്ങൾ:

1. ആഴത്തിലുള്ള വൈകാരിക ബന്ധങ്ങളുടെ സാന്നിധ്യം;

2. സ്വപ്നം;

3. ആരോഗ്യകരമായ ഭക്ഷണം,

4. നിങ്ങളുടെ പ്രിയപ്പെട്ടവരുമായി ലൈംഗിക ബന്ധത്തിൽ ഏർപ്പെടുക

5. ശാരീരിക പ്രവർത്തനങ്ങൾ.

നിങ്ങൾ വികസിക്കുകയാണെങ്കിൽ, മനസ്സും ശരീരവും പതിനായിരക്കണക്കിന് വർഷങ്ങളായി രൂപപ്പെട്ടു. ഒരു ടാബ്‌ലെറ്റ് ഉപയോഗിച്ച് എന്തെങ്കിലും മാറ്റുന്നത് ഒരു മൈക്രോ സർക്യൂട്ട് ഉപയോഗിച്ച് ടിങ്കർ ചെയ്യാൻ ഒരു സ്ക്രൂഡ്രൈവർ ഉപയോഗിക്കുന്നതുപോലെയാണ്. എന്നാൽ ഈ അഞ്ച് തത്ത്വങ്ങൾ - അവ പരിണാമത്തിൻ്റെ ആയിരക്കണക്കിന് വർഷങ്ങളിൽ പരീക്ഷിക്കപ്പെട്ടവയാണ്, ഞാൻ അവയിൽ വിശ്വസിക്കുന്നു.

മനസ്സാന്നിധ്യം

നിങ്ങളുടെ മുറി ഞങ്ങൾ ബാലിയിൽ ആണെന്ന് തോന്നുന്നു. യാദൃശ്ചികമാണോ?

ധാരണയുടെ എല്ലാ അവയവങ്ങളിൽ നിന്നും വായിക്കുന്ന വിവരങ്ങളുടെ ഒരു ചെറിയ ശതമാനം മാത്രമേ ഞങ്ങൾക്ക് അറിയൂ. അതിനാൽ, എനിക്ക് എങ്ങനെ തോന്നണമെന്ന് അറിയിക്കുന്ന തരത്തിൽ ഇടം ക്രമീകരിക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. ഇവിടെ വീട്ടിൽ ഞാൻ വിശ്രമിക്കാനും എൻ്റെ ഊർജ്ജം റീചാർജ് ചെയ്യാനും ആഗ്രഹിക്കുന്നു.

ഈയിടെയായി, ധ്യാനത്തെയും മനഃസാന്നിധ്യത്തെയും കുറിച്ച് രണ്ട് എതിർ അഭിപ്രായങ്ങൾ പലപ്പോഴും കേൾക്കാറുണ്ട്. ഒന്ന്, ഇത് ശാന്തതയിലേക്കും ഉത്കണ്ഠയിൽ നിന്നുമുള്ള മോചനത്തിലേക്കുമുള്ള പാതയാണ്, രണ്ടാമത്തേത്, ഇതെല്ലാം ന്യൂറോസുകളിലേക്ക് നയിക്കുന്നു, അത് ഒരു നന്മയിലേക്കും നയിക്കില്ല. ഇതിനെ കുറിച്ചു താങ്കൾ എന്ത് കരുതുന്നു?

അവബോധവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട എല്ലാ കാര്യങ്ങളും ഒരേ സ്ഥലത്തേക്ക് നയിക്കുന്നതായി എനിക്ക് തോന്നുന്നു: സ്വയം മനസ്സിലാക്കുക, പ്രപഞ്ചത്തിൽ ഒരാളുടെ സ്ഥാനം തിരിച്ചറിയുക. ഈ സ്ഥലം നല്ലതും ശാന്തവും യോജിപ്പുള്ളതുമാണ്. എന്നാൽ അവിടെയെത്താൻ, നിങ്ങൾ വിവിധ സംസ്ഥാനങ്ങളിലൂടെ കടന്നുപോകേണ്ടതുണ്ട്, അത്തരം കാര്യങ്ങളിലൂടെ കടന്നുപോകുക, ഭയപ്പെടുത്തുന്നതും വേദനാജനകവും യഥാർത്ഥത്തിൽ കാണാൻ അഭികാമ്യമല്ലാത്തതുമായ അത്തരം കോണുകളിലേക്ക് നോക്കുക.

എന്നാൽ ഇത് മാട്രിക്സിൽ ഉള്ളത് പോലെയാണ് - നിങ്ങൾ ഒരു ഗുളിക കഴിക്കുക, പിന്നോട്ട് പോകില്ല. അതെ, വഴിയിൽ കുരുക്കുകൾ ഉണ്ടാകും, പക്ഷേ അത് യാത്രയുടെ ഭാഗമാണ്. ഇത് ഒരു സെറ്റായി വിൽക്കുന്നു. അവസാനം, അടുത്തത് എന്താണെന്ന് കാണുന്നത് എല്ലായ്പ്പോഴും രസകരമാണ്.

അവലംബം: www.habr.com