വിദേശത്ത് ജോലി അന്വേഷിക്കുന്നു: ഡെവലപ്പർമാർക്കുള്ള 7 ലളിതമായ നുറുങ്ങുകൾ

വിദേശത്ത് ജോലി നോക്കുകയാണോ? 10 വർഷത്തിലേറെയായി ഐടി റിക്രൂട്ടിംഗ് ഫീൽഡിൽ ഉള്ളതിനാൽ, വിദേശത്ത് എങ്ങനെ വേഗത്തിൽ ജോലി കണ്ടെത്താമെന്ന് ഞാൻ പലപ്പോഴും ഡെവലപ്പർമാർക്ക് ഉപദേശം നൽകുന്നു. ഈ ലേഖനം ഏറ്റവും സാധാരണമായവയെ പട്ടികപ്പെടുത്തുന്നു.

1. നിങ്ങളുടെ തൊഴിൽ തിരയൽ ടൂറിസവുമായി സംയോജിപ്പിക്കുക

നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്ന രാജ്യത്ത് ഇതിനകം എത്തിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങളെ ഒരു അഭിമുഖത്തിന് വിളിക്കാനുള്ള സാധ്യത ഗണ്യമായി വർദ്ധിക്കുന്നു. നിങ്ങൾ വിദേശത്താണ് താമസിക്കുന്നതെന്ന് സാധ്യതയുള്ള ഒരു തൊഴിലുടമയോട് പറയാൻ കഴിയും, എന്നാൽ അത്തരമൊരു തീയതി മുതൽ നിങ്ങൾ കമ്പനി ഓഫീസിന് അടുത്തായിരിക്കും. നിങ്ങളെ ഒരു അഭിമുഖത്തിന് ക്ഷണിക്കാൻ മതിയായ ശക്തമായ വാദമാണിത്. കൂടാതെ, അത്തരമൊരു അവധിക്കാലത്ത് നിങ്ങൾ മാറാൻ പോകുന്ന രാജ്യത്തെക്കുറിച്ച് കൂടുതൽ പഠിക്കും.

2. ശുപാർശകൾ ഇപ്പോഴും പ്രവർത്തിക്കുന്നു

നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്ന രാജ്യത്ത്/നഗരത്തിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന നിങ്ങളുടെ പഴയ സുഹൃത്തുക്കളെയും പരിചയക്കാരെയും LinkedIn-ൽ കണ്ടെത്തി അവരുടെ തൊഴിലുടമകൾക്ക് നിങ്ങളെ ശുപാർശ ചെയ്യാൻ അവരോട് ആവശ്യപ്പെടുക. തീർച്ചയായും, നിങ്ങൾ നേരിട്ട് പ്രസ്താവിക്കരുത്: "എനിക്ക് അടിയന്തിരമായി വിദേശത്ത് ജോലി ആവശ്യമാണ്." കമ്പനികളുടെ തുറന്ന സ്ഥാനങ്ങൾ പരിശോധിച്ച് അവയിൽ ഓരോന്നിനും നിങ്ങൾക്ക് എങ്ങനെ സേവനം നൽകാമെന്ന് നിർണ്ണയിക്കാൻ കുറച്ച് സമയമെടുക്കുക. തുടർന്ന് നിങ്ങളുടെ സുഹൃത്തുക്കളോട് ചോദിക്കുക: “നിങ്ങളുടെ സൈറ്റിലെ X, Y ജോലികൾക്ക് ഞാൻ അനുയോജ്യനാണെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു. നിങ്ങൾക്ക് എന്നെ ശുപാർശ ചെയ്യാമോ? ”

3. ഓരോ തിരിവിലും വിസ പിന്തുണയെക്കുറിച്ച് എഴുതരുത്

തീർച്ചയായും, നിങ്ങൾക്ക് ഒരു തൊഴിൽ വിസയും സ്ഥലം മാറ്റത്തിന് എല്ലാത്തരം സഹായവും ആവശ്യമാണ്. എന്നാൽ ഒന്നാമതായി, തൊഴിലുടമകൾ അവർക്ക് പ്രയോജനം ചെയ്യുന്ന ഒരു വ്യക്തിയെ തിരയുന്നു. നിങ്ങൾക്ക് നീങ്ങാൻ സഹായം ആവശ്യമാണെന്ന് പരാമർശിക്കുന്നത് നിങ്ങളുടെ ബയോഡാറ്റയുടെ ആദ്യ വരിക്ക് യോഗ്യമല്ല. താഴെ എവിടെയെങ്കിലും സ്ഥാപിക്കാം.

നിങ്ങളുടെ ബയോഡാറ്റയിൽ താൽപ്പര്യമുള്ള ഒരു റിക്രൂട്ടറെയോ മാനേജരെയോ ലഭിക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് 5-10 സെക്കൻഡ് മാത്രമേ ഉള്ളൂ. മിക്കവാറും, അവർ ആദ്യത്തെ രണ്ട് വരികൾ വായിക്കും, അതിനുശേഷം അവർ ലിസ്റ്റുകൾ ഒഴിവാക്കും സമർപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു വാചകം. നിങ്ങളുടെ ബയോഡാറ്റ വായിക്കുന്ന ഏതൊരാൾക്കും നിങ്ങൾ "ദ" സ്ഥാനാർത്ഥിയാണെന്ന് ഉടനടി മനസ്സിലാക്കണം. ഇത് ചെയ്യുന്നതിന്, നിങ്ങളുടെ ബയോഡാറ്റ വിസ പിന്തുണയ്‌ക്കല്ല, നിങ്ങളുടെ അനുഭവത്തിനും കഴിവുകൾക്കുമായി സമർപ്പിക്കുക.

4. നിങ്ങളുടെ ബയോഡാറ്റ അതിശയിപ്പിക്കുന്നതായിരിക്കണം

റിക്രൂട്ടറുടെ ശ്രദ്ധ ആകർഷിക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് ഇപ്പോഴും 5-10 സെക്കൻഡ് മാത്രമേ ഉള്ളൂ. അതിനാൽ നിങ്ങൾക്ക് അഭിമാനിക്കാൻ കഴിയുന്ന ഒരു റെസ്യൂമെ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനുള്ള ശ്രമത്തിൽ ഏർപ്പെടുന്നത് മൂല്യവത്താണ്.

• നിങ്ങൾ യൂറോപ്പിലേക്ക് മാറുകയാണെങ്കിൽ, യൂറോപാസ് ഫോർമാറ്റിനെക്കുറിച്ച് മറക്കുക - അത് ഇനി പ്രസക്തമല്ല. കൂടാതെ, HeadHunter പോലുള്ള ഉറവിടങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള ടെംപ്ലേറ്റുകൾ പുനരാരംഭിക്കാൻ നിങ്ങൾ അറ്റാച്ചുചെയ്യരുത്. സ്ക്രാച്ചിൽ നിന്ന് നിങ്ങളുടേത് സൃഷ്‌ടിക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് ഉപയോഗിക്കാവുന്ന ധാരാളം റെസ്യൂമെ ടെംപ്ലേറ്റുകൾ ഓൺലൈനിൽ ഉണ്ട്.
• സംക്ഷിപ്തതയാണ് ബുദ്ധിയുടെ ആത്മാവ്. ഒരു റെസ്യൂമെ 1-2 പേജ് ദൈർഘ്യമുള്ളതായിരിക്കണം. അതേ സമയം, നിങ്ങളുടെ പ്രധാന നേട്ടങ്ങളും ശക്തികളും പൂർണ്ണമായി പ്രകടിപ്പിക്കാൻ ശ്രമിക്കുക.
• ഒരു നിർദ്ദിഷ്ട ജോലിക്ക് പ്രസക്തമായ പ്രോജക്റ്റുകൾ, ഭാഷകൾ, ചട്ടക്കൂടുകൾ എന്നിവ മാത്രം നിങ്ങളുടെ ബയോഡാറ്റയിൽ പരാമർശിക്കുക.
• നിങ്ങളുടെ പ്രവൃത്തി പരിചയം വിവരിക്കുമ്പോൾ, Google ജീവനക്കാരിൽ നിന്നുള്ള ഫോർമുല ഉപയോഗിക്കുക: എത്തിയിട്ടുണ്ട് X വഴി Y, ഇത് സ്ഥിരീകരിച്ചു Z.
• നിങ്ങളുടെ ബയോഡാറ്റ പൂർത്തിയാക്കിക്കഴിഞ്ഞാൽ, അത് നന്നായി പരിശോധിക്കുക. CV Compiler.com പോലുള്ള പ്രത്യേക സേവനങ്ങൾ നിങ്ങൾക്ക് ഉപയോഗിക്കാം.

5. അഭിമുഖത്തിന് നന്നായി തയ്യാറെടുക്കുക

റിക്രൂട്ടർ ഇന്റർവ്യൂകൾക്കും സാങ്കേതിക അഭിമുഖങ്ങൾക്കും എങ്ങനെ തയ്യാറെടുക്കണം എന്നതിനെക്കുറിച്ച് ഓൺലൈനിൽ ധാരാളം വിവരങ്ങൾ ഉണ്ട്. നിങ്ങൾ ആശ്ചര്യപ്പെടും, എന്നാൽ മിക്ക അഭിമുഖങ്ങളിലും നിങ്ങളോട് ഏകദേശം ഇതേ ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കും. ഒരിക്കൽ നന്നായി തയ്യാറെടുക്കുന്നതിലൂടെ, നിങ്ങൾക്ക് മറ്റ് സ്ഥാനാർത്ഥികളിൽ നിന്ന് സ്ഥിരമായി വേറിട്ടുനിൽക്കാൻ കഴിയും.

6. ശ്രദ്ധിക്കപ്പെടാനുള്ള മറ്റൊരു അവസരമാണ് കവർ ലെറ്റർ.

ഈ കത്ത് ചെറുതും പോയിന്റുമായി സൂക്ഷിക്കുക-നിങ്ങൾ ഒരു "യഥാർത്ഥ സാങ്കേതിക വിദഗ്ധൻ" ആണെന്ന് ഇത് കാണിക്കും. ഒരേ കവർ ലെറ്റർ പല കമ്പനികൾക്കും അയക്കരുത്. തീർച്ചയായും, ടെംപ്ലേറ്റ് അതേപടി നിലനിൽക്കും, എന്നാൽ ഓരോ റിക്രൂട്ടർക്കും ഈ കത്ത് അവനു/അവൾക്ക് വ്യക്തിപരമായി എഴുതിയതാണെന്ന ധാരണ ഉണ്ടായിരിക്കണം. നിങ്ങൾ ആ സ്ഥാനത്തിന് ഏറ്റവും മികച്ച വ്യക്തിയാണെന്ന് സാധ്യതയുള്ള തൊഴിലുടമയെ ബോധ്യപ്പെടുത്താൻ ശ്രമിക്കുക.

നിങ്ങളുടെ കത്ത് തുടർച്ചയായി നിരവധി കമ്പനികൾക്ക് അയയ്ക്കാൻ കഴിയുമെങ്കിൽ, അത് വളരെ അവ്യക്തവും പൊതുവായതുമാണ്. ഓരോ കമ്പനിയും തൊഴിൽ അവസരങ്ങളും അദ്വിതീയമാണ് - നിങ്ങളുടെ കവർ ലെറ്ററുകൾ അവയ്ക്ക് അനുയോജ്യമായ രീതിയിൽ ക്രമീകരിക്കാൻ ശ്രമിക്കുക.

7. ശരിയായ സ്ഥലത്ത് ജോലി നോക്കുക

പ്രോഗ്രാമർമാർക്ക് കമ്പനികൾ സ്ഥലംമാറ്റം വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന പ്രത്യേക സൈറ്റുകൾ ഉപയോഗിക്കുക, അതായത്:

• Relocate.me
• TechMeAbroad
• 'ആരെയാണ് നിയമിക്കുന്നത്?' — ഹാക്കർ ന്യൂസിലെ വിഭാഗം (വിസ സ്പോൺസർ: അതെ)
• ഏഞ്ചൽ‌ലിസ്റ്റ് (ഒരു വിസ സ്പോൺസർ ചെയ്യാൻ തയ്യാറാണ്)
• ലാൻഡിംഗ്.ജോലികൾ

ഈ സൈറ്റുകളിൽ, നിങ്ങളുടെ നീക്കത്തിൽ നിങ്ങളെ സഹായിക്കാൻ എല്ലാ കമ്പനികളും തയ്യാറാണ്. സ്ഥലം മാറ്റങ്ങളിൽ വൈദഗ്ദ്ധ്യമുള്ള റിക്രൂട്ടിംഗ് ഏജൻസികളുമായി നിങ്ങൾക്ക് ചങ്ങാത്തം കൂടാം (ആഗോള {M}, Relocateme.eu, റേവ്-ക്രൂട്ട്മെന്റ്, ഫങ്ഷൻ കൂടാതെ മറ്റു പലതും). സ്ഥലം മാറ്റത്തിനായി നിങ്ങൾ ഇതിനകം ഒരു രാജ്യം തിരഞ്ഞെടുത്തിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, സ്ഥലംമാറ്റങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്ന പ്രാദേശിക റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് ഏജൻസികൾക്കായി നോക്കുക.

8. ബോണസ് ടിപ്പ്

നിങ്ങൾ മാറുന്നത് ഗൗരവതരമാണെങ്കിൽ, ലിങ്ക്ഡ്ഇൻ ലൊക്കേഷൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്ന രാജ്യത്തിലേക്ക്/നഗരത്തിലേക്ക് മാറ്റാൻ ശ്രമിക്കുക. ഇത് റിക്രൂട്ടർമാരുടെ ശ്രദ്ധ ആകർഷിക്കുകയും നിങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യം ദൃശ്യവൽക്കരിക്കാൻ സഹായിക്കുകയും ചെയ്യും :)

നല്ലത് ആശംസിക്കുന്നു!

അവലംബം: www.habr.com