എങ്ങനെയാണ് ലിസ ഷ്വെറ്റ്‌സ് മൈക്രോസോഫ്റ്റ് വിട്ട് പിസേറിയ ഒരു ഐടി കമ്പനിയാകുമെന്ന് എല്ലാവരേയും ബോധ്യപ്പെടുത്തിയത്

ഫോട്ടോ: ലിസ ഷ്വെറ്റ്സ്/ഫേസ്ബുക്ക്

ലിസ ഷ്വെറ്റ്‌സ് ഒരു കേബിൾ ഫാക്ടറിയിൽ തന്റെ കരിയർ ആരംഭിച്ചു, ഓറലിലെ ഒരു ചെറിയ സ്റ്റോറിൽ സെയിൽസ്‌പേഴ്‌സണായി ജോലി ചെയ്തു, കുറച്ച് വർഷങ്ങൾക്ക് ശേഷം മൈക്രോസോഫ്റ്റിൽ ജോലി അവസാനിപ്പിച്ചു. അവൾ ഇപ്പോൾ ഐടി ബ്രാൻഡായ ഡോഡോ പിസ്സയിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു. അവൾ അതിമോഹമായ ഒരു ദൗത്യം അഭിമുഖീകരിക്കുന്നു - ഡോഡോ പിസ്സ ഭക്ഷണത്തെ മാത്രമല്ല, വികസനത്തെയും സാങ്കേതികവിദ്യയെയും കുറിച്ച് തെളിയിക്കുക. അടുത്ത ആഴ്ച ലിസയ്ക്ക് 30 വയസ്സ് തികയുന്നു, അവളോടൊപ്പം അവളുടെ കരിയർ പാതയുടെ സ്റ്റോക്ക് എടുക്കാനും ഈ കഥ നിങ്ങളോട് പറയാൻ ഞങ്ങൾ തീരുമാനിച്ചു.

"നിങ്ങളുടെ കരിയറിന്റെ തുടക്കത്തിൽ കഴിയുന്നത്ര പരീക്ഷണങ്ങൾ നടത്തേണ്ടതുണ്ട്"

ഏകദേശം 300-400 ആയിരം ജനസംഖ്യയുള്ള ഒരു ചെറിയ നഗരമായ ഓറലിൽ നിന്നാണ് ഞാൻ വരുന്നത്. വിപണനക്കാരനാകാൻ ഞാൻ ഒരു പ്രാദേശിക ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ടിൽ പഠിച്ചു, പക്ഷേ ഞാൻ ഒരാളാകാൻ ഉദ്ദേശിച്ചിരുന്നില്ല. അത് 2007 ആയിരുന്നു, തുടർന്ന് പ്രതിസന്ധി പൊട്ടിപ്പുറപ്പെട്ടു. പ്രതിസന്ധി മാനേജ്മെന്റിലേക്ക് പോകാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിച്ചു, പക്ഷേ എല്ലാ ബജറ്റ് സ്ഥലങ്ങളും എടുത്തു, മാർക്കറ്റിംഗ് ലഭ്യമായ ഏറ്റവും അടുത്തതായി മാറി (എന്റെ അമ്മ ഇത് ശുപാർശ ചെയ്തു). അന്ന് ഞാൻ എന്താണ് ആഗ്രഹിക്കുന്നതെന്നോ ആരാകണമെന്നോ എനിക്കറിയില്ലായിരുന്നു.

സ്കൂളിൽ, ഞാൻ സെക്രട്ടറി-അസിസ്റ്റന്റിൽ സ്പെഷ്യലൈസ് ചെയ്ത കരിയർ ഗൈഡൻസ് കോഴ്സുകൾ എടുക്കുകയും അഞ്ച് വിരലുകൾ കൊണ്ട് വേഗത്തിൽ ടൈപ്പ് ചെയ്യാൻ പഠിക്കുകയും ചെയ്തു, എന്നിരുന്നാലും ഞാൻ ഇപ്പോഴും ഒന്ന് ഉപയോഗിച്ച് ടൈപ്പ് ചെയ്യുന്നു, കാരണം അത് സൗകര്യപ്രദമാണ്. ആളുകൾ വളരെ ആശ്ചര്യപ്പെടുന്നു.

ബന്ധുക്കൾക്കിടയിൽ തെറ്റിദ്ധാരണയുണ്ടായി. നിങ്ങൾ ഒരു വക്കീലോ സാമ്പത്തിക വിദഗ്ധനോ ആകണമെന്ന് അവർ പറഞ്ഞു.

എന്റെ ആദ്യ കൃതി ഞാൻ എവിടെയും ലിസ്റ്റ് ചെയ്യുന്നില്ല, കാരണം ഇത് വളരെ അപ്രസക്തവും വളരെ വിചിത്രവുമായ കഥയാണ്. ഞാൻ എന്റെ രണ്ടാം വർഷത്തിലോ മൂന്നാം വർഷത്തിലോ ആയിരുന്നു, ഒരു കേബിൾ ഫാക്ടറിയിൽ ജോലിക്ക് പോകാൻ തീരുമാനിച്ചു. ഞാൻ വിചാരിച്ചു - ഞാൻ ഒരു വിപണനക്കാരനാണ്, ഇപ്പോൾ ഞാൻ വന്ന് നിങ്ങളെ സഹായിക്കും! പഠനത്തിന് സമാന്തരമായി ഞാൻ ജോലി ചെയ്യാൻ തുടങ്ങി. ഞാൻ രാവിലെ 7 മണിക്ക് നഗരത്തിന്റെ മറ്റേ അറ്റത്ത് ജോലിക്ക് പോകുകയായിരുന്നു, അവിടെ ഞാൻ വൈകുന്ന ഓരോ 10 മിനിറ്റിനും അവർ എന്നോട് പണം ഈടാക്കി. എന്റെ ആദ്യത്തെ ശമ്പളം ഏകദേശം 2000 റുബിളായിരുന്നു. ഞാൻ മാസങ്ങളോളം ജോലി ചെയ്തു, സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥ കൂട്ടിച്ചേർക്കുന്നില്ലെന്ന് ഞാൻ മനസ്സിലാക്കി: എനിക്ക് ലഭിക്കുന്നതിനേക്കാൾ കൂടുതൽ പണം ഞാൻ യാത്രയ്ക്കായി ചെലവഴിക്കുന്നു. കൂടാതെ, അവർ മാർക്കറ്റിംഗിൽ വിശ്വസിച്ചില്ല, പക്ഷേ അവർ വിൽപ്പനയിൽ വിശ്വസിച്ച് എന്നെ ഒരു സെയിൽസ് മാനേജരാക്കാൻ ശ്രമിച്ചു. ഞാൻ ഈ ഇതിഹാസം ഓർക്കുന്നു: ഞാൻ എന്റെ ബോസിന്റെ അടുത്ത് വന്ന് എനിക്ക് ഇനി പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിയില്ലെന്ന് പറയുന്നു, ക്ഷമിക്കണം. അവൾ എനിക്ക് ഉത്തരം നൽകുന്നു: ശരി, എന്നാൽ ആദ്യം നിങ്ങൾ 100 കമ്പനികളെ വിളിച്ച് അവർ ഞങ്ങളോടൊപ്പം പ്രവർത്തിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കാത്തത് എന്തുകൊണ്ടാണെന്ന് കണ്ടെത്തുക. ഞാൻ എന്റെ മഗ്ഗ് എടുത്ത് തിരിഞ്ഞ് പോയി.

അതിനുശേഷം ഞാൻ "ടെംപ്റ്റേഷൻ" എന്ന സ്ത്രീകളുടെ വസ്ത്രശാലയിൽ വിൽപ്പനക്കാരനായി ജോലി ചെയ്തു. ആളുകളുമായി ഇടപഴകുന്നത് എനിക്ക് ഒരു മികച്ച അനുഭവം നൽകി. അത് ഒരു നല്ല തത്ത്വം വികസിപ്പിച്ചെടുത്തു: നിങ്ങൾ ഒരു ചെറിയ പട്ടണത്തിൽ ജോലി ചെയ്യുമ്പോൾ, നിങ്ങൾ ആളുകളെ സഹായിക്കേണ്ടതുണ്ട്, അല്ലാത്തപക്ഷം ക്ലയന്റുകൾ മടങ്ങിവരില്ല, അവരിൽ കുറച്ച് പേർ മാത്രമേയുള്ളൂ.

അഞ്ച് വർഷത്തെ പഠനത്തിന് ശേഷം, ഞാൻ മോസ്കോയിലേക്ക് മാറി, തുടർന്ന് ആകസ്മികമായി ഞാൻ ITMozg എന്ന സ്റ്റാർട്ടപ്പിൽ അവസാനിച്ചു, അത് അക്കാലത്ത് HeadHunter-ന്റെ എതിരാളിയായിരുന്നു - ഇത് കമ്പനികളെ ഡവലപ്പർമാരെ കണ്ടെത്താൻ സഹായിച്ചു, തിരിച്ചും. അന്ന് എനിക്ക് 22 വയസ്സായിരുന്നു. അതേ സമയം, ഞാൻ രണ്ടാമത്തെ ബിരുദാനന്തര ബിരുദം നേടി, ഒരു സ്റ്റാർട്ടപ്പിലെ എന്റെ ജോലിയുടെ ഉദാഹരണം ഉപയോഗിച്ച് മാർക്കറ്റിംഗിനെക്കുറിച്ച് ശാസ്ത്രീയ ലേഖനങ്ങൾ എഴുതി.

റഷ്യയിൽ, ഡവലപ്പർമാരുമായുള്ള കഥ ആരംഭിക്കുകയായിരുന്നു. സ്റ്റാർട്ടപ്പിന്റെ സ്ഥാപകനായ ആർടെം കുമ്പൽ കുറച്ചുകാലം അമേരിക്കയിൽ താമസിച്ചു, ഐടിയിലെ എച്ച്ആർ ഉള്ള പ്രവണത മനസ്സിലാക്കുകയും ഈ ആശയവുമായി വീട്ടിലെത്തുകയും ചെയ്തു. അക്കാലത്ത്, ഹെഡ്‌ഹണ്ടറിന് ഐടിയിൽ ശ്രദ്ധയില്ലായിരുന്നു, മാത്രമല്ല ഐടി പ്രേക്ഷകർക്കുള്ള വിഭവങ്ങളുടെ ഇടുങ്ങിയ സ്പെഷ്യലൈസേഷനിലായിരുന്നു ഞങ്ങളുടെ അറിവ്. ഉദാഹരണത്തിന്, ആ സമയത്ത് വർക്ക് റിസോഴ്സുകളിൽ ഒരു പ്രോഗ്രാമിംഗ് ഭാഷ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നത് അസാധ്യമായിരുന്നു, ഞങ്ങളാണ് ആദ്യം ഇത് കൊണ്ടുവന്നത്.

അങ്ങനെ ഞാൻ ഐടി വിപണിയിൽ മുഴുകാൻ തുടങ്ങി, ഓറലിൽ തിരിച്ചെത്തിയെങ്കിലും ലിനക്സിൽ അവരുടെ പ്രോഗ്രാമുകൾ മാറ്റിയെഴുതുകയും ഹബ്ർ വായിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന സുഹൃത്തുക്കൾ എനിക്കുണ്ടായിരുന്നു. കോൺഫറൻസുകളിലെ പങ്കാളിത്തത്തിലൂടെ ഞങ്ങൾ വിപണിയിൽ പ്രവേശിച്ചു, ഞങ്ങളുടെ സ്വന്തം ബ്ലോഗ് സൃഷ്ടിച്ചു, ചില ഘട്ടങ്ങളിൽ ഹബ്രെയിൽ. നമുക്കൊരു അടിപൊളി പരസ്യ ഏജൻസിയാകാം.

എനിക്ക് ഒരുപാട് കാര്യങ്ങൾ തന്ന പ്രധാന സ്ഥലമാണിത്. നിങ്ങളുടെ കരിയറിന്റെ തുടക്കത്തിൽ നിങ്ങൾ കഴിയുന്നത്ര പരീക്ഷണങ്ങൾ നടത്തേണ്ടതുണ്ടെന്ന വസ്തുതയ്ക്ക് ഞാൻ വിദ്യാർത്ഥികളെ അഭിനന്ദിക്കുന്നു, കാരണം നിങ്ങൾ പഠിക്കുമ്പോൾ, നിങ്ങൾക്ക് എന്താണ് വേണ്ടതെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് മനസ്സിലാകുന്നില്ല, കൂടാതെ ജോലിയുടെ പ്രക്രിയയിൽ മാത്രമേ മനസ്സിലാക്കൂ. വഴിയിൽ, സംസ്ഥാനങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള ഒരു സുഹൃത്ത് അടുത്തിടെ എന്നോട് പറഞ്ഞു, അവിടെ വിദ്യാഭ്യാസത്തിൽ ഒരു പ്രവണത വികസിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്നു - കുട്ടികളെ പഠിക്കാൻ പഠിപ്പിക്കുന്നു. അറിവ് - അത് വരും, പ്രധാന കാര്യം ഒരു ലക്ഷ്യമുണ്ട് എന്നതാണ്.

സ്റ്റാർട്ടപ്പിൽ, എനിക്ക് തികച്ചും വ്യത്യസ്തമായ വേഷങ്ങളിൽ എന്നെത്തന്നെ പരീക്ഷിക്കാൻ കഴിഞ്ഞു, എനിക്ക് വ്യത്യസ്ത ജോലികൾ നൽകി. കോളേജ് കഴിഞ്ഞ്, എനിക്ക് മാർക്കറ്റിംഗ് പശ്ചാത്തലമുണ്ടായിരുന്നു, പക്ഷേ പരിശീലനമില്ല. അവിടെ, ആറുമാസത്തിനിടയിൽ, ഞാൻ എന്താണ് ഇഷ്ടപ്പെടുന്നത്, എന്താണ് ഇഷ്ടപ്പെടാത്തത് എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു ധാരണ വികസിപ്പിച്ചെടുത്തു. ചോക്ലേറ്റ് മിഠായിയുടെ സിദ്ധാന്തവുമായി ഞാൻ ജീവിതത്തിലൂടെ കടന്നുപോകുന്നു. ആളുകളെ രണ്ട് തരങ്ങളായി തിരിച്ചിരിക്കുന്നു: ഈ മിഠായികൾ എങ്ങനെ നിർമ്മിക്കാമെന്ന് അറിയുന്നവരുണ്ട്, അവ അതിശയകരമായി പൊതിയാൻ അറിയുന്നവരുണ്ട്! അതിനാൽ ഒരു റാപ്പർ എങ്ങനെ നിർമ്മിക്കാമെന്ന് എനിക്കറിയാം, ഇത് മാർക്കറ്റിംഗുമായി വളരെ യോജിക്കുന്നു.

"കോർപ്പറേഷനുകൾ ഘടനാപരമായ ചിന്തയുടെ അനുഭവം നൽകുന്നു"

സ്റ്റാർട്ടപ്പിന് ശേഷം, ഞാൻ നിരവധി ജോലികൾ മാറ്റി, ഒരു രസകരമായ ഡിജിറ്റൽ ഏജൻസിയിൽ ജോലി ചെയ്തു, ഒരു സഹപ്രവർത്തക സ്ഥലത്ത് എന്റെ കൈ പരീക്ഷിച്ചു. പൊതുവേ, സ്റ്റാർട്ടപ്പിൽ നിന്ന് പുറത്തുപോകുമ്പോൾ, ഞാൻ ഒരു പിആർ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റാണെന്ന് എനിക്ക് ഉറപ്പുണ്ടായിരുന്നു, പക്ഷേ യഥാർത്ഥ ലോകത്ത് ഞാൻ ഒരു വിപണനക്കാരനാണെന്ന് മനസ്സിലായി. എനിക്ക് വലിയ പദ്ധതികൾ വേണം. വീണ്ടും ഒരു സ്റ്റാർട്ടപ്പ് കണ്ടെത്തണമെന്ന് ഞാൻ തീരുമാനിച്ചു. വിപണനക്കാർക്കായി ഉപകരണങ്ങൾ നിർമ്മിക്കുന്ന ഒരു ഇ-കൊമേഴ്‌സ് പ്രോജക്റ്റ് ഉണ്ടായിരുന്നു. അവിടെ ഞാൻ ഉയർന്ന സ്ഥാനത്തേക്ക് ഉയർന്നു, വികസന തന്ത്രം നിർണ്ണയിച്ചു, ഡവലപ്പർമാർക്കായി ചുമതലകൾ സജ്ജമാക്കി.

അക്കാലത്ത്, വിവര പങ്കാളിത്തത്തിന്റെ കാര്യത്തിൽ ഞങ്ങൾ മൈക്രോസോഫ്റ്റുമായി ചങ്ങാത്തത്തിലായിരുന്നു. അവിടെ നിന്നുള്ള പെൺകുട്ടി ഒരു എസ്എംഎം മീറ്റിംഗിലേക്ക് പോകാൻ നിർദ്ദേശിച്ചു. ഞാൻ ഒരു അഭിമുഖത്തിന് പോയി, സംസാരിച്ചു, പിന്നെ നിശബ്ദത. അപ്പോൾ എന്റെ ഇംഗ്ലീഷ് “How are you?” എന്ന തലത്തിലായിരുന്നു. അത്തരം ചിന്തകളും ഉണ്ടായിരുന്നു - നിങ്ങൾ ഭരണാധികാരിയായ സ്ഥലം വിട്ട്, ഒരു എസ്എംഎം സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിന്റെ സ്ഥാനത്തേക്ക്, ഒരു കോർപ്പറേഷനിലെ സൂപ്പർ മിനിമൽ സ്ഥാനം. കഠിനമായ തിരഞ്ഞെടുപ്പ്.

മൈക്രോസോഫ്റ്റിനുള്ളിലെ ഒരു മിനി-സ്റ്റാർട്ടപ്പ് ആയ ഒരു ഡിവിഷനിൽ ആയിരിക്കാൻ ഞാൻ ഭാഗ്യവാനായിരുന്നു. DX എന്നായിരുന്നു ഇതിന്റെ പേര്. വിപണിയിൽ പ്രവേശിക്കുന്ന എല്ലാ പുതിയ തന്ത്രപരമായ സാങ്കേതികവിദ്യകൾക്കും ഉത്തരവാദിത്തമുള്ള വിഭാഗമാണിത്. അവർ ഞങ്ങളുടെ അടുത്തേക്ക് വന്നു, അത് എന്താണെന്ന് കണ്ടെത്തുക എന്നതായിരുന്നു ഞങ്ങളുടെ ചുമതല. മൈക്രോസോഫ്റ്റ് സുവിശേഷകർ, എല്ലാ കാര്യങ്ങളും സംസാരിക്കുന്ന ടെക്കികൾ, ഈ വകുപ്പിൽ പ്രവർത്തിച്ചു. രണ്ടോ മൂന്നോ വർഷം മുമ്പ് ഞങ്ങൾ ഇരുന്ന് ഡെവലപ്പർമാരിലേക്ക് എങ്ങനെ എത്തിച്ചേരാമെന്ന് ചിന്തിച്ചു. അപ്പോൾ കമ്മ്യൂണിറ്റികളുടെയും സ്വാധീനിക്കുന്നവരുടെയും ആശയം പ്രത്യക്ഷപ്പെട്ടു. ഇപ്പോൾ അത് ശക്തി പ്രാപിക്കുന്നു, ഞങ്ങൾ ഉത്ഭവസ്ഥാനത്തായിരുന്നു.

വ്യക്തിഗത വികസനത്തിനായി ഞങ്ങൾ ഒരു പദ്ധതി തയ്യാറാക്കി. സഹപ്രവർത്തകരുമായി ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നതിന് ഇംഗ്ലീഷ് പഠിക്കുക എന്നതായിരുന്നു ലക്ഷ്യം, കൂടാതെ എനിക്ക് ലേഖനങ്ങൾ വിവർത്തനം ചെയ്യുകയും കമ്പനി വാർത്തകൾ വായിക്കുകയും ചെയ്തു. വ്യാകരണത്തിന്റെ സങ്കീർണതകളിലേക്ക് കൂടുതൽ ആഴ്ന്നിറങ്ങാതെ നിങ്ങൾ സ്വയം മുഴുകാനും ആഗിരണം ചെയ്യാനും തുടങ്ങുന്നു. കാലക്രമേണ നിങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കുന്നു - എനിക്ക് പോളണ്ടിൽ നിന്നുള്ള ഒരു സഹപ്രവർത്തകനോട് സംസാരിക്കാൻ കഴിയുമെന്ന് തോന്നുന്നു.

എന്റെ സ്വപ്നം അവിടെ സാക്ഷാത്കരിച്ചു - ഞാൻ ആദ്യ പോസ്റ്റ് എഴുതി ഹബ്രെയിൽ. ITMozg ന്റെ കാലം മുതലുള്ള ഒരു സ്വപ്നമാണിത്. ഇത് വളരെ ഭയാനകമായിരുന്നു, പക്ഷേ ആദ്യ പോസ്റ്റ് എടുത്തു, അത് ഗംഭീരമായിരുന്നു.

ഫോട്ടോ: ലിസ ഷ്വെറ്റ്സ്/ഫേസ്ബുക്ക്

എല്ലാവരേയും ഒരു കോർപ്പറേഷനിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ ഞാൻ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു. ആഗോള ചിന്ത ഉൾപ്പെടെയുള്ള ഘടനാപരമായ ചിന്തയിൽ ഇത് അനുഭവം നൽകുന്നു. അവിടെ നിർമ്മിച്ച പ്രക്രിയകൾ വളരെ വിലപ്പെട്ടതാണ്, അത് 30% വിജയം നൽകുന്നു.

നിങ്ങൾ ഒന്നാമതായി, കമ്പനിയുടെ മൂല്യങ്ങളുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്ന ഒരു വ്യക്തിയാണെങ്കിൽ, തീർച്ചയായും, ഒരു നല്ല സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് ആണെങ്കിൽ Microsoft-ലേക്ക് പ്രവേശിക്കുന്നത് തികച്ചും സാദ്ധ്യമാണ്. ഇത് ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള കാര്യമല്ല, മറിച്ച് സമയമെടുക്കുന്നതാണ്. ഇന്റർവ്യൂവിൽ ഒന്നും നടിക്കേണ്ട ആവശ്യമില്ല.

മൈക്രോസോഫ്റ്റിലെ പ്രധാന മൂല്യങ്ങൾ, നിങ്ങൾക്ക് അവിടെ സുഖമായി തോന്നുന്നത്, വികസിപ്പിക്കാനും ഉത്തരവാദിത്തം ഏറ്റെടുക്കാനുമുള്ള ആഗ്രഹമാണെന്ന് എനിക്ക് തോന്നുന്നു. ഒരു ചെറിയ പ്രോജക്റ്റ് പോലും നിങ്ങളുടെ യോഗ്യതയാണ്. നമുക്കെല്ലാവർക്കും ജോലിയിൽ സ്വാർത്ഥ ലക്ഷ്യങ്ങളുണ്ട്. മാർക്കറ്റിംഗ് ടൂളുകൾ ഗവേഷണം ചെയ്യുന്നതിൽ ഞാൻ അവിടെ ജോലിയുടെ ഒരു ഭാഗം ചെയ്തു എന്ന വസ്തുതയിൽ നിന്ന് എനിക്ക് ഇപ്പോഴും ഒരു ഡ്രൈവ് ഉണ്ട്. മൈക്രോസോഫ്റ്റിൽ നിങ്ങൾ രസകരമായ എന്തെങ്കിലും ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട്, പക്ഷേ വളരെ രസകരമാണ്, ആവശ്യകതകൾ തുടക്കത്തിൽ വളരെ ഉയർന്നതാണ്.

കൂടാതെ, നിങ്ങൾ ഫീഡ്‌ബാക്കും വിമർശനവും ശരിയായി മനസ്സിലാക്കുകയും നിങ്ങളുടെ വളർച്ചയ്ക്കായി അത് ഉപയോഗിക്കുകയും വേണം.

"ഞാൻ ചുറ്റിനടന്ന് പിസ്സയെക്കുറിച്ച് ഒരു വാക്ക് എഴുതാൻ ശ്രമിച്ച എല്ലാവരെയും ശപിച്ചു."

കമ്മ്യൂണിറ്റികളുടെ വികസനം കൊണ്ട് ചരിത്രം ആവർത്തിക്കേണ്ടിവരുമെന്ന് ഞാൻ മനസ്സിലാക്കി, പക്ഷേ മറ്റ് രാജ്യങ്ങളിൽ. വീണ്ടും ഒരു സ്റ്റാർട്ടപ്പിലേക്ക് പോകണമെന്ന് ഞാൻ കരുതി.

കമ്പനിയുടെ ക്ലൗഡ് ഉപയോഗിച്ച് അക്കാലത്ത് ഡോഡോ ഒരു മൈക്രോസോഫ്റ്റ് പങ്കാളിയായിരുന്നു. ഡവലപ്പർ കമ്മ്യൂണിറ്റിയുമായി ചേർന്ന് പ്രവർത്തിക്കാൻ ഞാൻ ഡോഡോയെ ഉപദേശിച്ചു. അവർ എന്നെ ക്ഷണിച്ചു - വരൂ ഞങ്ങളോടൊപ്പം. അതിനുമുമ്പ്, ഞാൻ അവരുടെ പാർട്ടിയിൽ പങ്കെടുത്തു, ഓഫീസിലെ അന്തരീക്ഷം എന്നെ അതിശയിപ്പിച്ചു.

സിഇഒയുമായി ഒരു അഭിമുഖം പാസാക്കേണ്ടത് ആവശ്യമായിരുന്നു. പുതിയ ജോലി ഓഫർ സ്വീകരിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് അത് പ്രവർത്തിക്കുമെന്ന് ഞാൻ കരുതിയിരുന്നില്ല. എന്നാൽ അവസാനം എല്ലാം വിജയിച്ചു. കൂടാതെ, ഒരു ഐടി കമ്പനി എന്ന നിലയിൽ പിസേറിയയെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കാനുള്ള ചുമതല വളരെ ഊർജ്ജസ്വലമായിരുന്നു. ഹബ്രെയെക്കുറിച്ചുള്ള ഞങ്ങളുടെ ആദ്യ ലേഖനം ഞാൻ ഓർക്കുന്നു. അതിലെ അഭിപ്രായങ്ങളും - ഞാൻ ഉദ്ദേശിക്കുന്നത്, ഏതുതരം ഡവലപ്പർമാർ, പിസ്സ എങ്ങനെ വിതരണം ചെയ്യാമെന്ന് നിങ്ങൾ പഠിക്കും!

വ്യവസായത്തിൽ നിന്ന് കിംവദന്തികൾ ഉണ്ടായിരുന്നു: വ്യക്തിയുമായി എല്ലാം മോശമായിരുന്നു, അവൾ കോർപ്പറേഷനിൽ നിന്ന് കുറച്ച് പിസ്സേരിയ ഉപേക്ഷിച്ചു.

ഫോട്ടോ: ലിസ ഷ്വെറ്റ്സ്/ഫേസ്ബുക്ക്

സത്യസന്ധമായി, കഴിഞ്ഞ വർഷം മുഴുവനും ഞാൻ പിസ്സയെക്കുറിച്ച് ഒരു വാക്ക് എഴുതാൻ ശ്രമിച്ച എല്ലാവരെയും ശപിച്ചുകൊണ്ടിരുന്നു. ഇതിനെക്കുറിച്ച് എഴുതുന്നത് വളരെ പ്രലോഭനകരമാണ്, പക്ഷേ ഇല്ല. ഈ കമ്പനി ശരിക്കും പിസയെക്കുറിച്ചാണെന്ന് ഞാൻ മനസ്സിലാക്കിയെങ്കിലും, ഞങ്ങൾ ഒരു ഐടി കമ്പനിയാണ് എന്ന സ്കെയിലിൽ ഞാൻ കുതിക്കുന്നു.

ഞാൻ സാഹചര്യം ശാന്തമായി വിലയിരുത്തുന്നു. എനിക്ക് എന്റെ ശക്തിയുണ്ട്, വികസനത്തിന് അതിന്റേതായ കഴിവുണ്ട്. ഞാൻ അങ്ങനെ തന്നെയാണെന്ന് അവരോട് പറയാൻ ഞാൻ ശ്രമിക്കുന്നില്ല, പക്ഷേ അവർ മെഗാ കൂൾ ആൺകുട്ടികളാണെന്നാണ് ഞാൻ പറയുന്നത്, കാരണം ഇവരാണ് ഭാവി സൃഷ്ടിക്കുന്നത് എന്ന് ഞാൻ ശരിക്കും കരുതുന്നു. കോഡിലേക്ക് ആഴത്തിൽ കുഴിക്കാൻ എനിക്കൊരു ടാസ്‌ക്കില്ല, പക്ഷേ എന്റെ ടാസ്‌ക് ടോപ്പ് ലെവൽ ട്രെൻഡുകൾ മനസിലാക്കുകയും സ്റ്റോറികൾ പുറത്തിറക്കാൻ അവരെ സഹായിക്കുകയും ചെയ്യുക എന്നതാണ്. കാര്യങ്ങൾ സാങ്കേതികമാകുമ്പോൾ, ശരിയായ ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കാനും വിവരങ്ങൾ ഒരു നല്ല പാക്കേജിൽ ഉൾപ്പെടുത്താനും ഞാൻ ശ്രമിക്കുന്നു (മിഠായി സിദ്ധാന്തത്തെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കുന്നു). നിങ്ങൾ ഒരു ഡവലപ്പർ ആകാൻ ശ്രമിക്കരുത്, നിങ്ങൾ സഹകരിക്കുകയും പ്രചോദനം ശ്രദ്ധിക്കുകയും വേണം, നല്ല വാക്കുകൾ ഒഴിവാക്കരുത്. ജോലികളുടെ ഒഴുക്കിൽ, നിങ്ങൾ രസകരമായ എന്തെങ്കിലും ചെയ്തുവെന്ന് പറയുന്ന ഒരു വ്യക്തി ഉണ്ടെന്നത് പ്രധാനമാണ്. എനിക്ക് ഉറപ്പില്ലാത്ത കാര്യങ്ങളെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കാതിരിക്കാൻ ഞാൻ ശ്രമിക്കുന്നു, ഞാൻ വസ്തുതാ പരിശോധന ഉപയോഗിക്കുന്നു. അജ്ഞത അംഗീകരിക്കാൻ കഴിയാത്ത തരത്തിൽ ഡെവലപ്പറുടെ മുന്നിൽ നിങ്ങൾ അത്തരമൊരു സ്ഥാനത്താണ്, എന്നാൽ നിങ്ങൾ ഓടിച്ചെന്ന് വിവരങ്ങൾ ഗൂഗിൾ ചെയ്യുക.

ഒരു വർഷം മുഴുവനും എന്റെ പ്രോജക്ടുകളിൽ ഞാനത് ഉണ്ടായിരുന്നു വികസന സൈറ്റ്, അത് എന്റെ സൂപ്പർ പരാജയമാണെന്ന് ഞാൻ കരുതി. വിപണിയിൽ പ്രവേശിക്കുമ്പോൾ കവറേജിൽ പ്രവർത്തിക്കാൻ ഞങ്ങൾ ഒരു ബില്യൺ വ്യത്യസ്ത പരീക്ഷണങ്ങൾ നടത്തി. അവസാനം, സൈറ്റ് ശരിക്കും രസകരമാക്കണമെന്ന് ഞങ്ങൾ തീരുമാനിച്ചു, ഞങ്ങൾ ആറ് മാസത്തേക്ക് ആശയങ്ങൾക്കായി തിരഞ്ഞു, ഡെവലപ്പർമാരെ അഭിമുഖം നടത്തി, ഒരു പ്രമുഖ ഡിസൈനറെയും മൊത്തത്തിലുള്ള ടീമിനെയും കൊണ്ടുവന്നു. അവർ അത് വിക്ഷേപിക്കുകയും ചെയ്തു.

ഞാൻ പഠിച്ച ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട കാര്യം "കഴുതകൾ ഇല്ല" എന്ന തത്വമാണ്, അത് ജീവിതത്തിൽ വളരെയധികം സഹായിക്കുന്നു. നിങ്ങൾ എല്ലാവരേയും ദയയോടെ സമീപിച്ചാൽ, ആളുകൾ തുറന്ന് പറയും. വളരെക്കാലം മുമ്പ്, വെർബറിന്റെ വാചകം എന്റെ തലയിൽ കുടുങ്ങി: "നർമ്മം ഒരു വാൾ പോലെയാണ്, സ്നേഹം ഒരു പരിചയും പോലെയാണ്." അത് ശരിക്കും പ്രവർത്തിക്കുന്നു.

നിങ്ങൾക്ക് തന്ത്രത്തിൽ മാത്രം ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കാൻ കഴിയില്ലെന്ന് ഞാൻ മനസ്സിലാക്കി, എന്നാൽ നിങ്ങൾ അവബോധവും ഉപയോഗിക്കേണ്ടതുണ്ട്. ഒപ്പം ടീമും വളരെ പ്രധാനമാണ്.

ഈ വർഷം ഞങ്ങൾ ഡെവലപ്പർ മാർക്കറ്റിൽ പ്രവേശിച്ചു; ഡെവലപ്പർമാരുടെ ടാർഗെറ്റ് പ്രേക്ഷകരിൽ 80% പേർക്കും ഞങ്ങളെ കുറിച്ച് അറിയാം.

ഞങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യം കൃത്യമായി 250 ഡെവലപ്പർമാരെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുകയല്ല, മറിച്ച് ചിന്താഗതി മാറ്റുക എന്നതായിരുന്നു. ഞങ്ങൾ 30 ഡവലപ്പർമാരെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കുമ്പോൾ ഇത് ഒരു കാര്യമാണ്, നിങ്ങൾ 5 പേരെ കൂടി റിക്രൂട്ട് ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട്, കൂടാതെ 2 വർഷത്തിനുള്ളിൽ 250 സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളെ തിരഞ്ഞെടുക്കേണ്ടിവരുമ്പോൾ മറ്റൊരു കാര്യം. ഞങ്ങൾ 80 പേരെ നിയമിച്ചു, ഡവലപ്പർമാരുടെ എണ്ണം ഇരട്ടിയായി, മുഴുവൻ കമ്പനിയുടെയും എണ്ണം വർഷത്തിൽ മൂന്നിലൊന്നായി വർദ്ധിച്ചു. ഇവ നരക സംഖ്യകളാണ്.

ഞങ്ങൾ എല്ലാവരേയും ജോലിക്കെടുക്കില്ല; കമ്പനിയുടെ മൂല്യങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഘടകം ഞങ്ങൾക്ക് പ്രധാനമാണ്. ഞാൻ ഒരു വിപണനക്കാരനാണ്, ഒരു എച്ച്ആർ ആളല്ല, നമ്മൾ ചെയ്യുന്നത് ഒരു വ്യക്തിക്ക് ഇഷ്ടപ്പെട്ടാൽ, അവൻ വരും. തുറന്ന മനസ്സും സത്യസന്ധതയുമാണ് ഞങ്ങളുടെ മൂല്യങ്ങൾ. പൊതുവേ, ജോലിസ്ഥലത്തെ നിങ്ങളുടെ മൂല്യങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ വ്യക്തിപരമായ ബന്ധങ്ങളുമായി നന്നായി പൊരുത്തപ്പെടണം - വിശ്വാസം, സത്യസന്ധത, ആളുകളിലുള്ള വിശ്വാസം.

"ഒരു നല്ല മനുഷ്യൻ ജീവിതത്തിലെ ഓരോ നിമിഷവും ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു"

വർക്ക്‌സ്‌പേസ് ട്രഷറിയിൽ ചേരാത്ത കാര്യങ്ങളെക്കുറിച്ച് നമ്മൾ സംസാരിക്കുകയാണെങ്കിൽ, എനിക്ക് നായ്ക്കളുണ്ട്, ചിലപ്പോൾ ഞാൻ അവരെ പരിശീലിപ്പിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു. 15 വയസ്സുള്ളപ്പോൾ, എനിക്ക് പാടാൻ കഴിയില്ലെന്ന് ഞാൻ കരുതി. ഇപ്പോൾ ഞാൻ ആലാപന സെഷനുകളിലേക്ക് പോകുന്നു, കാരണം ഞങ്ങൾ സ്വയം വെല്ലുവിളികൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നു. എന്നെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, പാടുന്നത് വിശ്രമമാണ്, കൂടാതെ എന്റെ ശബ്ദം ഉയർന്നുവരാൻ തുടങ്ങിയിരിക്കുന്നു. ഞാൻ യാത്ര ചെയ്യാൻ ഇഷ്ട്ടപ്പെടുന്നു. അവർ പറഞ്ഞാൽ, നമുക്ക് നാളെ കേപ്ടൗണിലേക്ക് പോകാം, ഞാൻ ഉത്തരം നൽകും, ശരി, എനിക്ക് എന്റെ ജോലികൾ ആസൂത്രണം ചെയ്യണം, എനിക്ക് ഇന്റർനെറ്റും വേണം. ഞാൻ ഫോട്ടോകൾ എടുക്കാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു, കാരണം ഞാൻ കാര്യങ്ങൾ കാണുന്ന രീതി മാറ്റുന്നു. ഓൺലൈൻ ഗെയിമുകൾ കളിച്ചു: WOW, Dota. പുസ്‌തകങ്ങൾ മാറിമാറി എഴുതാൻ ഞാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു - ആദ്യം സയൻസ് ഫിക്ഷൻ വായിക്കുക, തുടർന്ന് ഫിക്ഷൻ.

ഞാൻ എന്റെ മുത്തച്ഛനെപ്പോലെയാണ്. അവനെക്കുറിച്ച് മോശമായി ഒന്നും പറയാൻ ഒരാൾ പോലും ഉണ്ടായിരുന്നില്ല. അടുത്തിടെ ഞങ്ങൾ എന്റെ അമ്മയോട് സംസാരിച്ചു, അവൾ ചോദിച്ചു: എന്തുകൊണ്ടാണ് നിങ്ങൾ ഇങ്ങനെ വളർന്നത്? അതിനാൽ കത്തിയും ഫോർക്കും ഉപയോഗിച്ച് മുട്ട കഴിക്കാൻ ഞാൻ നിങ്ങളെ പഠിപ്പിച്ചു! ഞാൻ മറുപടി പറഞ്ഞു: ഞാൻ എന്റെ മുത്തച്ഛനോടൊപ്പമാണ് വളർന്നത്, ഞങ്ങൾക്ക് മേശയിലിരുന്ന് കൈകൊണ്ട് ഭക്ഷണം കഴിക്കാം, അത് സാധാരണമാണ്, ആളുകൾ അത് ചെയ്യുന്നു. എന്നെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, സ്വയം മനസ്സിലാക്കുന്ന, അംഗീകരിക്കുന്ന, മറ്റുള്ളവരോട് സത്യസന്ധത പുലർത്തുന്ന, നല്ല ഉദ്ദേശത്തോടെ വിമർശിക്കാൻ കഴിയുന്ന, ജീവിതത്തിലെ ഓരോ നിമിഷവും സ്നേഹിക്കുന്ന, മറ്റുള്ളവർക്ക് ഇത് കൈമാറുന്നവനാണ് നല്ല മനുഷ്യൻ.

അവലംബം: www.habr.com