ഞങ്ങൾ എങ്ങനെയാണ് വലിയ ഹാക്കത്തോൺ ഉപേക്ഷിച്ച് വ്യക്തിഗത ടീമുകൾക്കായി ഫീൽഡ് ട്രിപ്പുകൾ ചെയ്യാൻ തുടങ്ങിയത്

രണ്ട് വർഷം മുമ്പ്, ആദ്യമായി, ഞങ്ങളുടെ റിമോട്ട് ഡെവലപ്പർമാരേയും ഉൽപ്പന്നങ്ങളേയും ഏകദേശം അമ്പതോളം പേരെ ഒരുമിച്ച് ശേഖരിക്കാനും സുഖകരവും ശാന്തവുമായ അന്തരീക്ഷത്തിൽ പരസ്പരം പരിചയപ്പെടുത്താനും ഞങ്ങൾ തീരുമാനിച്ചു. അതിനാൽ മോസ്കോ മേഖലയിലെ ചെക്കോവിന് സമീപം ഒരു ഹാക്കത്തോൺ സംഭവിച്ചു, അത് മികച്ചതായിരുന്നു, എല്ലാവർക്കും ഇത് ഇഷ്ടപ്പെട്ടു, എല്ലാവർക്കും കൂടുതൽ വേണം. ഞങ്ങളുടെ റിമോട്ട് ഡെവലപ്പർമാരെ ഒരുമിച്ച് "ലൈവ്" ശേഖരിക്കുന്നത് ഞങ്ങൾ തുടർന്നു, പക്ഷേ ഞങ്ങൾ ഫോർമാറ്റ് മാറ്റി: ഇപ്പോൾ ഇത് ഒരു പൊതു ഹാക്കത്തോണല്ല, വ്യക്തിഗത ടീം സന്ദർശനങ്ങളാണ്. എന്തുകൊണ്ടാണ് ഞങ്ങൾ ഒരു പുതിയ ഫോർമാറ്റിലേക്ക് മാറിയത്, അത് എങ്ങനെ ഓർഗനൈസുചെയ്‌തു, ഞങ്ങൾക്ക് എന്ത് ഫലങ്ങൾ ലഭിച്ചു എന്നതിനെക്കുറിച്ചാണ് ഈ ലേഖനം.

എന്തിനാണ് ടീം യാത്രകൾ?

മുതലുള്ള ആദ്യ ഹാക്കത്തോൺ ഡെവലപ്‌മെന്റ് ടീമിന്റെ വലുപ്പം ഏകദേശം മൂന്നിരട്ടിയായി, എല്ലാവരേയും ഒരുമിച്ച് മാറ്റുക എന്ന ആശയം ഇനി ആകർഷകമായി തോന്നിയില്ല. കാരണങ്ങൾ:

• ലോജിസ്റ്റിക്സ് കൂടുതൽ സങ്കീർണ്ണമായിക്കൊണ്ടിരിക്കുകയാണ്. ഒന്നര നൂറ് ആളുകൾക്ക് ഒരു സ്ഥലം കണ്ടെത്തി ഒരു ചാർട്ടർ ഓർഡർ ചെയ്യുന്നത് അത്ര മോശമല്ല; എല്ലാവർക്കും അനുയോജ്യമായ ഒരു പൊതു യാത്രയ്ക്ക് ഒരു സ്ഥലവും സമയവും തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നത് വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ഏത് സാഹചര്യത്തിലും, ആരെങ്കിലും കീ വീഴും.
• ഇവന്റിന്റെ പ്രധാന പോയിന്റ് - ടീം ബിൽഡിംഗ് - നഷ്ടപ്പെട്ടു. ഇത്രയും വലിയ ആൾക്കൂട്ടം അനിവാര്യമായും ഗ്രൂപ്പുകളായി മാറും, എന്നാൽ ഈ ഗ്രൂപ്പുകൾ കമാൻഡ് തത്വമനുസരിച്ച് രൂപപ്പെട്ടതല്ല. കോർപ്പറേറ്റ് ഇവന്റുകളിലെ ഞങ്ങളുടെ അനുഭവം കാണിക്കുന്നത് ഒരേ ഫംഗ്‌ഷനുകളുള്ള ആളുകൾ സാധാരണയായി പരസ്പരം ഹാംഗ് ഔട്ട് ചെയ്യുന്നു, എന്നാൽ വ്യത്യസ്ത ടീമുകളിൽ നിന്ന് - അനലിസ്റ്റുകളുള്ള അനലിസ്റ്റുകൾ, QA-യോടൊപ്പം QA, അവർ പരസ്പരം നന്നായി അറിയുകയും അവരുടെ പ്രൊഫഷണൽ വിഷയങ്ങൾ ചർച്ച ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നു. ഓരോ ടീമിലെയും ആൺകുട്ടികളെ പരിചയപ്പെടുത്തുകയും അവരുമായി സൗഹൃദം സ്ഥാപിക്കുകയും വേണം.
• തൽഫലമായി, എല്ലാം ഒരു കോർപ്പറേറ്റ് പാർട്ടിയായും രസകരമായ ഒരു മദ്യപാന പാർട്ടിയായും മാറുന്നു, ഇത് തികച്ചും വ്യത്യസ്തമായ ഒരു പരിപാടിയാണ്, ഞങ്ങൾ അത് വെവ്വേറെ നടത്തുന്നു.

ഇത് മനസ്സിലാക്കി, വാർഷിക (ചിലപ്പോൾ പലപ്പോഴും) ടീം യാത്രകൾക്കായി ഞങ്ങൾ ഒരു ഫോർമാറ്റ് വികസിപ്പിച്ചെടുത്തു. അത്തരത്തിലുള്ള ഓരോ യാത്രയ്ക്കും ഒരു പ്രത്യേക ലക്ഷ്യമുണ്ട്, അത് ബോധപൂർവവും മുൻ‌കൂട്ടി സ്‌മാർട്ട് ടെക്‌നിക് (നിർദ്ദിഷ്ടവും അളക്കാവുന്നതും കൈവരിക്കാവുന്നതും ഉറപ്പിച്ചതും സമയബന്ധിതവും) ഉപയോഗിച്ച് രൂപപ്പെടുത്തിയതുമാണ്. പരിസ്ഥിതിയെ മാറ്റാനും നിങ്ങൾ മുമ്പ് Hangouts-ൽ മാത്രം കണ്ട ഒരു സഹപ്രവർത്തകന്റെ അടുത്ത് ജോലി ചെയ്യാനും ജോലി കാര്യക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കാനുമുള്ള അവസരമാണിത്, ഇത് ഉൽപ്പന്നത്തിന്റെ പ്രധാന അളവുകളെ പിന്നീട് ബാധിക്കും.

പുറപ്പെടൽ ഫോർമാറ്റുകൾ

ഹാക്കത്തോൺ നിങ്ങൾ ഒരു വലിയ പ്രോജക്റ്റിന്റെ ഭാഗമാണെന്ന് തോന്നിപ്പിക്കുന്ന ഒരു പ്രചോദനാത്മക കഥ. ടീം നിലവിലെ എല്ലാ പ്രവർത്തനങ്ങളും താൽക്കാലികമായി നിർത്തുന്നു, ചെറിയ ഗ്രൂപ്പുകളായി വിഭജിക്കുന്നു, പലപ്പോഴും ഭ്രാന്തൻ അനുമാനങ്ങൾ പരീക്ഷിക്കുന്നു, ഫലങ്ങൾ ചർച്ചചെയ്യുന്നു, പൂർണ്ണമായും പുതിയ എന്തെങ്കിലും കൊണ്ടുവരുന്നു. Vimbox ടീം കഴിഞ്ഞ വർഷം അത്തരമൊരു യാത്ര നടത്തി; ഒരു വിദ്യാർത്ഥിയും അധ്യാപകനും തമ്മിലുള്ള വീഡിയോ കോളിനായി ഒരു പുതിയ ഇന്റർഫേസ് കണ്ടുപിടിച്ചു - റിയൽ ടോക്ക്, ഇത് ഇപ്പോൾ പ്ലാറ്റ്‌ഫോമിന്റെ ഉപയോക്താക്കൾക്കുള്ള പ്രധാന ഇന്റർഫേസായി മാറിയിരിക്കുന്നു.

സമന്വയിപ്പിക്കുക ആഗ്രഹങ്ങളെയും അവസരങ്ങളെയും കുറിച്ച് നന്നായി മനസ്സിലാക്കുന്നതിന്, വളരെ വ്യത്യസ്തരായ ആളുകളെ - സാധാരണയായി ഡെവലപ്പർമാരെയും ബിസിനസുകളെയും - ഒരുമിച്ച് കൊണ്ടുവരുന്നു. അവർ വികസിപ്പിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്ന സിസ്റ്റത്തിൽ നിന്നുള്ള പ്രതീക്ഷകളെക്കുറിച്ചുള്ള ചർച്ചയിൽ മോസ്കോയ്ക്കടുത്തുള്ള വനങ്ങളിൽ മുഴുകിയിരിക്കുന്ന ഒരു CRM ടീം പുറപ്പെടുന്നതാണ് ഒരു സാധാരണ ഉദാഹരണം. എല്ലാവരും കമ്പനിയുടെ സ്ഥാപകനോടൊപ്പം ഒരു ദിവസം ചെലവഴിച്ചു, ചരിത്രം ഓർമ്മിപ്പിച്ചു - ആദ്യത്തെ CRM ആയിരുന്നു പേപ്പർ ഫയൽ കാബിനറ്റ്, ഡാറ്റാബേസ് ഓട്ടോമേഷന്റെ അടുത്ത ഘട്ടം ഒരു ഗൂഗിൾ സ്‌പ്രെഡ്‌ഷീറ്റായിരുന്നു, അതിനുശേഷം മാത്രമേ ഒരു ഡവലപ്പർ CRM പ്രോട്ടോടൈപ്പ് എഴുതി ... മറ്റൊരു ദിവസം, ടീം ബിസിനസ്സ് ഉപഭോക്താക്കളുമായി കൂടിക്കാഴ്ച നടത്തി. എല്ലാവർക്കും കൃത്യമായി എന്താണ് വേണ്ടതെന്നും എവിടെ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കണമെന്നും നന്നായി മനസ്സിലാക്കാൻ തുടങ്ങി.

ടീം കെട്ടിടം ചാറ്റുകളും വീഡിയോ കോളുകളും ഉപയോഗിച്ചല്ല, ആളുകളുമായി അവർ പ്രവർത്തിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ആൺകുട്ടികളെ കാണിക്കുക എന്നതാണ് പ്രധാന ആശയം. യാത്രകളുടെ ഏറ്റവും സാധാരണമായ ഫോർമാറ്റ്, ജോലി സന്ദർഭം തകരാത്ത സമയത്ത്, എല്ലാവരും ദൈനംദിന പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നത് തുടരുന്നു, എന്നാൽ എല്ലാത്തരം സംയുക്ത പ്രവർത്തനങ്ങളും അവയിൽ ചേർക്കുന്നു. പരസ്പരം ഒരിക്കലും നേരിട്ട് കണ്ടിട്ടില്ലാത്ത ധാരാളം പുതിയ റിമോട്ട് ആളുകളുമായി ടീം വർഷത്തിൽ വളർന്നപ്പോൾ ഇത് പ്രത്യേകിച്ചും സത്യമാണ്. ഭാവിയിൽ സഹകരണത്തിന് ഇത് ഒരു നല്ല അടിത്തറ നൽകുന്നു, എന്നാൽ അത്തരം യാത്രകളിൽ ഉൽപ്പാദനക്ഷമത കുറയുന്നുവെന്ന് ഞങ്ങൾ കണക്കിലെടുക്കണം, അതിനാൽ വർഷത്തിൽ ഒരിക്കൽ അവ നടത്തുന്നത് നല്ലതാണ്.

ടീമിൽ നിന്ന് ആരാണ് വരുന്നത്?

ടീമിന് എല്ലാ തിരശ്ചീന ഗ്രൂപ്പുകളിൽ നിന്നുമുള്ള പ്രതിനിധികൾ ഉണ്ടായിരിക്കണം:

• ഉത്പന്നം
• അനലിറ്റിക്സ്
• ദേവ്
• ഡിസൈൻ
• QA

പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ അന്തിമ ലിസ്റ്റ് നിർണ്ണയിക്കുന്നത് ഉൽപ്പന്ന മാനേജർ, യാത്രയുടെ ഉദ്ദേശ്യവും ലക്ഷ്യങ്ങളും, ജീവനക്കാരുടെ പ്രകടന സൂചകങ്ങൾ എന്നിവയാൽ നയിക്കപ്പെടുന്നു.

ഇതിന് എന്ത് ചിലവുവരും?

യാത്രയുടെ ആകെ ചെലവ് ടീമിന്റെ ബജറ്റിനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു, മിക്കപ്പോഴും ഇത് ഒരു വ്യക്തിക്ക് 30-50 ആയിരം റുബിളാണ്, ശമ്പളം ഒഴികെ. ഇതിൽ ടിക്കറ്റുകൾ, താമസസൗകര്യം, പ്രഭാതഭക്ഷണങ്ങൾ, ബജറ്റ് അനുവദിക്കുകയാണെങ്കിൽ ചിലപ്പോൾ മറ്റെന്തെങ്കിലും ഉൾപ്പെടുന്നു - എന്നാൽ തീർച്ചയായും മദ്യമല്ല, അത് നിങ്ങളാണ്.

ഒരു ടീം യാത്ര ഒരു അവധിക്കാലമല്ല; ആൺകുട്ടികൾ ജോലിക്ക് പോകുന്നു, വിശ്രമിക്കാനല്ല. പ്രവൃത്തി ദിവസങ്ങളും വാരാന്ത്യങ്ങളും സാധാരണ ദിവസങ്ങളായി കണക്കാക്കുന്നു. അതിനാൽ, ടിക്കറ്റുകളും താമസവും അമിതമായി ചെലവേറിയപ്പോൾ ഞങ്ങൾ ഏറ്റവും ഉയർന്ന "അവധിക്കാല" തീയതികൾ ഒഴിവാക്കുന്നു, മാത്രമല്ല, തീർച്ചയായും, വിലകുറഞ്ഞ സ്ഥലങ്ങളിലേക്ക് ഞങ്ങൾ ആരെയും അയയ്ക്കില്ല, പക്ഷേ ആരും പോകാൻ ആഗ്രഹിക്കാത്ത സ്ഥലങ്ങളിലേക്ക്.

പൊതുവേ, ടീം ആദ്യം എല്ലാവർക്കും കഴിയുന്ന തീയതികൾ തീരുമാനിക്കുകയും നഗരവും രാജ്യവും അനുസരിച്ച് അവരുടെ ആഗ്രഹങ്ങൾ പ്രകടിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. അടുത്തതായി, തിരഞ്ഞെടുത്ത തീയതികൾക്കും പ്രദേശങ്ങൾക്കുമുള്ള ഓപ്ഷനുകൾ HR പരിഗണിക്കുന്നു. ഔട്ട്‌പുട്ട് കൂടുതലോ കുറവോ ശരാശരിയും പര്യാപ്തവും ആയിരിക്കണം. തിരഞ്ഞെടുത്ത തീയതികൾക്കായി ടീം ആഗ്രഹിക്കുന്ന തുർക്കിയിലേക്കുള്ള ടിക്കറ്റുകൾക്ക് 35 ആയിരം വിലവരും മോണ്ടിനെഗ്രോയ്ക്ക് ഒരേ സമയം 25 ആയിരം വിലയുമുണ്ടെങ്കിൽ, ഞങ്ങൾ മോണ്ടിനെഗ്രോയെ ശുപാർശ ചെയ്യും. സ്പ്രെഡ് 23-27 ആയിരം ആണെങ്കിൽ, തിരഞ്ഞെടുപ്പ് ടീമിൽ തുടരും.

ചെലവും ജീവിത സാഹചര്യങ്ങളും കണക്കിലെടുക്കേണ്ടതും ആവശ്യമാണ്: ടിക്കറ്റുകൾ ചെലവേറിയതാകാം, പക്ഷേ ഇത് താമസസൗകര്യത്താൽ നഷ്ടപരിഹാരം നൽകുന്നു. പലപ്പോഴും അത് നേരെ മറിച്ചാണ്. പ്രത്യേകിച്ചും, ഗസ്റ്റ് ഹൗസുകൾ, ചട്ടം പോലെ, കുടുംബ അവധിക്കാലത്തിനായി രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിട്ടുള്ളതാണ്, അല്ലാതെ ടീം യാത്രകളല്ല എന്ന വസ്തുതയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട സങ്കീർണ്ണമായ കേസുകളുണ്ട്. ഞങ്ങളുടെ പ്രോഗ്രാമർമാർ ഒരേ കിടക്കയിൽ ഉറങ്ങാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല - അതിനർത്ഥം അവർ ഉടമയുമായി ചർച്ച നടത്തണം, വില മാറുന്നു.

എവിടെ പോകാൻ?

ടീം തീയതികൾ (കുറഞ്ഞത് രണ്ട് മാസം മുമ്പെങ്കിലും) തീരുമാനിക്കുകയും മേഖലകളിൽ പൊതുവായ ആഗ്രഹങ്ങൾ രൂപപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുന്നു. മുഴുവൻ ടീമിനും മികച്ച ഓപ്ഷനുകൾ തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ സഹായിക്കുന്ന ഒരു പ്രോജക്റ്റിൽ HR ഉൾപ്പെടുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, മിക്ക ഡവലപ്പർമാരും യുറലുകൾക്ക് പുറത്ത് താമസിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിൽ, അവർക്ക് മോസ്കോ മേഖലയിൽ ജീവിക്കാൻ താൽപ്പര്യമുണ്ടാകാം. ടീമിന് ഉക്രെയ്നിൽ നിന്നുള്ള ആളുകളുണ്ടെങ്കിൽ അല്ലെങ്കിൽ, പ്രത്യേകിച്ച്, വിസ ഭരണകൂടമുള്ള ഒരു രാജ്യത്ത്, അവരെ റഷ്യയിലേക്ക് കൊണ്ടുപോകുന്നതിൽ അർത്ഥമില്ല, മറ്റെന്തെങ്കിലും കണ്ടെത്തുന്നതാണ് നല്ലത്. തൽഫലമായി, സാധ്യമായ ദിശകളുടെ ഒരു ലിസ്റ്റ് നിർദ്ദേശിക്കപ്പെടുന്നു, ടീം വോട്ട് ചെയ്യുന്നു, മൂന്ന് മികച്ച ഓപ്ഷനുകൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു. അടുത്തതായി, ചെലവും കഴിവുകളും അടിസ്ഥാനമാക്കി പ്രോജക്റ്റ് ഈ ഓപ്ഷനുകൾ പരിഗണിക്കുന്നു, കൂടാതെ ഉൽപ്പന്നം അതിന്റെ ബജറ്റിന് അനുയോജ്യമായ ഒരു സ്ഥലം തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു.

ലൊക്കേഷനായുള്ള ആവശ്യകതകൾ എന്തൊക്കെയാണ്?

ഒരു സ്ഥലത്തിന് രണ്ട് പ്രധാന ആവശ്യകതകളുണ്ട്, അവ പൂർണ്ണമായും പ്രയോജനകരമാണ്:

• അവലോകനങ്ങൾ/വ്യക്തിഗത അനുഭവം വഴി സ്ഥിരീകരിച്ച നല്ല വൈഫൈ,
• മുഴുവൻ ടീമിനും സീറ്റുകൾ ക്രമീകരിക്കാൻ കഴിയുന്ന ഒരു വലിയ വർക്ക്‌സ്‌പേസ്.

ഇന്റർനെറ്റിന്റെ ഗുണനിലവാരത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ഏതെങ്കിലും നെഗറ്റീവ് അവലോകനങ്ങൾ ലൊക്കേഷൻ ഉപേക്ഷിക്കാനുള്ള ഒരു കാരണമാണ്: ഞങ്ങൾ ജോലി ചെയ്യാൻ പോകുന്നു, വീഴുന്ന ഇന്റർനെറ്റ് ഞങ്ങൾക്ക് ഒരു പ്രയോജനവുമില്ല.

ഒരു വർക്ക്‌സ്‌പെയ്‌സ് എന്നത് ഒന്നുകിൽ ഒരു ഹോട്ടലിൽ ഒരു കോൺഫറൻസ് റൂം വാടകയ്‌ക്കെടുക്കുകയോ അല്ലെങ്കിൽ താഴത്തെ നിലയിൽ 15-20 ആളുകൾക്ക് ഒരു വലിയ ഇടം, വരാന്തയിൽ, എല്ലാവർക്കും ഒത്തുചേരാനും ഒരു തുറസ്സായ ഇടം സംഘടിപ്പിക്കാനും കഴിയുന്ന ഒരിടത്ത്.

ഭക്ഷണത്തിന്റെ പ്രശ്നവും പ്രവർത്തിക്കുന്നു, പക്ഷേ ഇത് ലൊക്കേഷന്റെ ആവശ്യകതയല്ല: ഇത് അകത്തോ സമീപത്തുള്ള ഒരു റെസ്റ്റോറന്റിലോ ആകാം, പ്രധാന കാര്യം യാത്ര ചെയ്യാതെ കുട്ടികൾക്ക് ദിവസത്തിൽ മൂന്ന് തവണ ഭക്ഷണം കഴിക്കാനുള്ള അവസരമുണ്ട് എന്നതാണ്. മൈലുകള്ക്കപ്പുറം.

ആരാണ് ഫോർമാറ്റ് തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നത്?

പരിശീലന വകുപ്പിന്റെ സഹായത്തോടെ ഉൽപ്പന്ന ടീമാണ് എക്സിറ്റ് ലക്ഷ്യങ്ങൾ സജ്ജീകരിച്ചിരിക്കുന്നത്, ഞങ്ങൾ അവയെ സ്കൈവേ എന്ന് വിളിക്കുന്നു: ലക്ഷ്യങ്ങളും പ്രതീക്ഷകളും ബോധത്തിന്റെ സ്ട്രീമിൽ നിന്ന് പുറത്തെടുക്കാൻ അവർക്ക് ഒരു സൂപ്പർ കഴിവുണ്ട്. സ്കൈവേ ഉൽപ്പന്നവുമായി ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നു, ടീം മീറ്റിംഗിന്റെ ആവശ്യങ്ങൾ തിരിച്ചറിയുന്നു, കൂടാതെ സ്വന്തം പ്രോഗ്രാം ഓപ്ഷനുകൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു.

CRM ടീമിന്റെ കാര്യത്തിലെന്നപോലെ, ടാസ്ക് സിൻക്രൊണൈസേഷൻ ആയിരിക്കുമ്പോൾ അത്തരം സഹായം പ്രത്യേകിച്ചും ആവശ്യമാണ്. വളരെ വ്യത്യസ്തരായ ആളുകൾ അവിടെ പങ്കെടുത്തു: സാങ്കേതിക വിദഗ്ദ്ധരായ ഡെവലപ്പർമാരും വിൽപ്പന വകുപ്പുകളിൽ നിന്നുള്ള ആൺകുട്ടികളും. പരിചയപ്പെടാനും ആശയവിനിമയം നടത്താനും അതേ സമയം ജോലി പ്രക്രിയയിൽ നിന്ന് വിച്ഛേദിക്കാതിരിക്കാനും അത് ആവശ്യമാണ് - ആ നിമിഷം ടീമിന് വളരെ കഠിനമായ സ്പ്രിന്റുകൾ ഉണ്ടായിരുന്നു. അതനുസരിച്ച്, ജോലി പുരോഗമിക്കുകയും ആവശ്യമായ മീറ്റിംഗുകൾ (കമ്പനിയുടെ സ്ഥാപകരുൾപ്പെടെ) നടക്കുകയും ചെയ്യുന്ന രീതിയിൽ പ്രക്രിയ സംഘടിപ്പിക്കുന്നതിന് സ്കൈവേ സഹായിച്ചു.

പ്രവർത്തനങ്ങൾ എങ്ങനെയാണ് സംഘടിപ്പിക്കുന്നത്?

പ്രവർത്തനങ്ങൾക്കുള്ള ആശയങ്ങൾ എച്ച്ആറിൽ നിന്നുള്ള ടീം, ഉൽപ്പന്നം, പ്രോജക്ട് മാനേജർ എന്നിവരിൽ നിന്നാണ്. സ്ലാക്കിൽ ഒരു ചാനൽ സൃഷ്ടിക്കപ്പെടുന്നു, അതിൽ ആശയങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കപ്പെടുന്നു, ഒരു ബാക്ക്ലോഗ് ശേഖരിക്കപ്പെടുന്നു, തുടർന്ന് ടീം സൈറ്റിൽ എന്താണ് ചെയ്യേണ്ടതെന്ന് തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു. ചട്ടം പോലെ, പ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക് ജീവനക്കാർ തന്നെ പണം നൽകുന്നു, എന്നാൽ ഇത് യാത്രയുടെ ഉദ്ദേശ്യവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട എന്തെങ്കിലും ആണെങ്കിൽ ഒഴിവാക്കലുകൾ ഉണ്ട്. ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങളുടെ ഇന്റർനെറ്റ് ഇല്ലാതെ വ്യക്തിപരമായി ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നത് പ്രധാനമാണെങ്കിൽ, കാർ വാടകയ്‌ക്ക്, വനത്തിലേക്കുള്ള ഒരു യാത്ര, ബാർബിക്യൂ, ടെന്റുകൾ എന്നിവ യാത്രയുടെ ഭാഗമായി കമ്പനി പണം നൽകും.

ഫലങ്ങൾ എങ്ങനെ വിലയിരുത്താം?

യാത്ര ഒരു ഹാക്കത്തോൺ ആണെങ്കിൽ, ഞങ്ങൾ കൊണ്ടുവന്ന പരിഹാരം എത്ര പണം കൊണ്ടുവന്നുവെന്ന് ഞങ്ങൾ കണക്കാക്കുന്നു. മറ്റ് ഫോർമാറ്റുകളിൽ, ഒരു വിതരണം ചെയ്ത ടീമിലെ നിക്ഷേപമായി ഞങ്ങൾ ചെലവഴിക്കുന്നത് പരിഗണിക്കുന്നു; ടീമുകൾ ലോകമെമ്പാടും ചിതറിക്കിടക്കുമ്പോൾ ഇത് ശുചിത്വപരമായ ഒരു മിനിമം ആണ്.

കൂടാതെ, ടീമിന്റെ സംതൃപ്തിയും ഫലങ്ങൾ ആൺകുട്ടികളുടെ പ്രതീക്ഷകളുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നുണ്ടോയെന്നും ഞങ്ങൾ കണ്ടെത്തുന്നു. ഇത് ചെയ്യുന്നതിന്, ഞങ്ങൾ രണ്ട് സർവേകൾ നടത്തുന്നു: പോകുന്നതിനുമുമ്പ്, ആളുകൾ അവനിൽ നിന്ന് എന്താണ് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നതെന്ന് ഞങ്ങൾ ചോദിക്കുന്നു, അതിനുശേഷം, ഈ പ്രതീക്ഷകൾ എത്രത്തോളം നിറവേറ്റപ്പെട്ടു. ഈ വർഷത്തെ ഫലങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, ഞങ്ങൾക്ക് “അഞ്ച്”, 2/3 - “നാല്” എന്നീ റേറ്റിംഗുകളുടെ 1/3 ലഭിച്ചു, ഇത് കഴിഞ്ഞ വർഷത്തേക്കാൾ കൂടുതലാണ്, അതായത് ഞങ്ങൾ ശരിയായ ദിശയിലാണ് നീങ്ങുന്നത്. പോകുന്നവരിൽ മൂന്നിൽ രണ്ട് പേരും തങ്ങളുടെ പ്രതീക്ഷകൾ 100% തിരിച്ചറിഞ്ഞു എന്നത് വളരെ മികച്ചതാണ്.

ദേശീയ സവിശേഷതകൾ: ലൈഫ് ഹാക്കുകൾ

ചില കാരണങ്ങളാൽ, ഞങ്ങളുടെ ടീമുകൾ മോണ്ടിനെഗ്രോയെ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു; ഇത് എല്ലായ്പ്പോഴും ആവശ്യമുള്ള സ്ഥലങ്ങളുടെ പട്ടികയിൽ ഒന്നാമതാണ്. എന്നാൽ മറ്റ് പല ചെറിയ യൂറോപ്യൻ സംസ്ഥാനങ്ങളിലെയും പോലെ ഈ രാജ്യത്തും ഒരു പ്രശ്നമുണ്ട്: ടീം യാത്രകൾക്ക് അനുയോജ്യമായ അടിസ്ഥാന സൗകര്യങ്ങൾ വളരെ കുറവാണ്, മാത്രമല്ല ഇത് കുടുംബ അവധിക്കാലത്തേക്ക് കൂടുതൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഞങ്ങൾക്ക് രണ്ട് ഡസൻ ആളുകളുടെ ഒരു ടീമുണ്ട്, എല്ലാവരും ഒരിടത്ത് താമസിക്കുകയും ജോലി ചെയ്യുകയും വേണം, അവർക്ക് ഹോട്ടലിൽ പോകാൻ താൽപ്പര്യമില്ല, വില്ലയിൽ പോകാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, തീർച്ചയായും, അവർക്ക് ഉറങ്ങാൻ ആഗ്രഹമില്ല ഒരേ കിടക്കയിൽ.

സാധാരണ Airbnb-ന് ഞങ്ങളെ സഹായിക്കാനായില്ല. എനിക്ക് ഒരു പ്രാദേശിക റിയൽറ്ററെ തിരയേണ്ടിവന്നു - അത് ഞങ്ങളുടെ സ്വഹാബിയായി മാറി, പ്രധാനമായും റഷ്യയുമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു. അവൾ ഞങ്ങൾക്ക് ഒരു മികച്ച അപ്പാർട്ട്-ഹോട്ടൽ കണ്ടെത്തി, ഉടമ ഞങ്ങളുടെ ആഗ്രഹങ്ങൾ നിറവേറ്റുകയും പ്രോപ്പർട്ടി ടേൺകീ മുഴുവനായും വിതരണം ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നു, റിയൽറ്ററിന് ഒരു കമ്മീഷൻ ലഭിക്കുന്നു, എല്ലാം മികച്ചതാണ്. എന്നാൽ ഇൻവോയ്സ് നൽകിയത് ഉടമയിൽ നിന്നല്ല, റിയൽറ്ററിൽ നിന്നാണ്, ഇത് "താമസ സേവനങ്ങൾക്കുള്ള പേയ്‌മെന്റ്" ആണെന്ന് സെർബിയൻ ഭാഷയിൽ പ്രസ്താവിച്ചു.

സ്വാഭാവികമായും, ഞങ്ങൾ അൽപ്പം പിരിമുറുക്കത്തിലായി, ഇത് എന്തുകൊണ്ടാണെന്ന് കുഴിക്കാൻ തുടങ്ങി. റിയൽറ്ററുമായും ഉടമയുമായും നടത്തിയ ചർച്ചകൾക്ക് ശേഷം, മോണ്ടിനെഗ്രോയിൽ ഇത് പതിവാണെന്ന് ഞങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കി, കാരണം സങ്കീർണ്ണമായ കരാറുകളിൽ സ്റ്റാമ്പുകൾ ഉപയോഗിച്ച് എല്ലാം എഴുതുന്ന പാരമ്പര്യമില്ല, ഒരു ഇൻവോയ്‌സ് മതിയായ രേഖയാണ്, കൂടാതെ പണമടയ്ക്കുമ്പോൾ നികുതി നിരക്ക് കുറവാണ്. റിയൽടർ. ആ. ഞങ്ങളുടെ എല്ലാ ഫർണിച്ചർ പുനഃക്രമീകരണങ്ങളും മറ്റ് പ്രത്യേക ആഗ്രഹങ്ങളും, അതുപോലെ തന്നെ റിയൽറ്ററുടെ കമ്മീഷനും, സാധാരണ വാടക നികുതികൾ ഉൾപ്പെടുന്ന Airbnb വഴി ഒരേ കോംപ്ലക്സ് വാടകയ്‌ക്കെടുക്കുമ്പോൾ ഞങ്ങളുടെ തുക കുറവായിരുന്നു.

ഈ കഥയിൽ നിന്ന്, വിദേശ ലൊക്കേഷനുകൾക്കൊപ്പം, പ്രത്യേകിച്ചും ദിശ ഒന്നിലധികം തവണ ഉപയോഗിക്കുമെന്ന് ഞങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കിയാൽ, പ്രാദേശിക പ്രത്യേകതകൾ പഠിക്കാനും ജനപ്രിയ സേവനങ്ങളെ ആശ്രയിക്കാതിരിക്കാനും സമയം ചെലവഴിക്കുന്നത് അർത്ഥമാക്കുമെന്ന് ഞങ്ങൾ സ്വയം നിഗമനം ചെയ്തു. ഇത് ഭാവിയിൽ നിങ്ങളുടെ പ്രശ്നങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുകയും ഒരുപക്ഷേ നിങ്ങളുടെ പണം ലാഭിക്കുകയും ചെയ്യും.

മറ്റൊരു പ്രധാന കാര്യം: നിങ്ങൾ ആശ്ചര്യങ്ങൾക്ക് തയ്യാറാകുകയും അവ വേഗത്തിൽ പരിഹരിക്കാൻ കഴിയുകയും വേണം. ഉദാഹരണത്തിന്, ബില്ലിംഗ് ടീം ജോർജിയയിലേക്ക് പോകാൻ പദ്ധതിയിട്ടിരുന്നു. എല്ലാം തയ്യാറായപ്പോൾ, ടിക്കറ്റുകൾ പെട്ടെന്ന് മത്തങ്ങകളായി മാറി, പകരം വയ്ക്കാൻ ഞങ്ങൾക്ക് അടിയന്തിരമായി നോക്കേണ്ടി വന്നു. സോചിയിൽ ഞങ്ങൾ അനുയോജ്യമായ ഒന്ന് കണ്ടെത്തി - എല്ലാവരും സന്തോഷിച്ചു.

അവസാനമായി, നിങ്ങൾ എല്ലാം കൃത്യമായി ഓർഗനൈസുചെയ്യാനും ടീമിന് ഒരു തരത്തിലുള്ള "പൂർണ്ണ പാക്കേജ്" നൽകാനും ശ്രമിക്കരുത്; അവളുടെ കഴിവുകൾ ഉപയോഗിക്കണം. ഈ ഇവന്റ് പ്രദർശനത്തിനുള്ളതല്ല, ഇത് സുഹൃത്തുക്കളുടെ ഒത്തുചേരലാണ്, ഇവിടെ നിങ്ങളുടെ ഫോണിൽ നിന്നുള്ള ഫോട്ടോകളും വീഡിയോകളും ഏതൊരു പ്രൊഫഷണൽ ഷൂട്ടിങ്ങിനേക്കാളും പ്രധാനമാണ്. പോയതിനുശേഷം, CRM ഫ്രണ്ട്‌എൻഡും QAയും ഫോണുകളിൽ നിന്ന് വീഡിയോ പ്രോസസ്സ് ചെയ്യുകയും ഒരു വീഡിയോ ഉണ്ടാക്കുകയും ചെയ്തു പേജ് - അത് അമൂല്യമാണ്.

അപ്പോൾ ഇത് എന്തിനാണ്?

ടീം ഔട്ടിംഗുകൾ ടീം ഒത്തിണക്കം വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും ജീവനക്കാരെ നിലനിർത്തുന്നതിനെ പരോക്ഷമായി ബാധിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, കാരണം ആളുകൾ സ്ലാക്കിലെ അവതാരങ്ങളുമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നതിനുപകരം ആളുകളുമായി പ്രവർത്തിക്കാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു. എല്ലാവരും സമീപത്തുള്ളതിനാൽ പ്രോജക്റ്റ് തന്ത്രം മനസിലാക്കാൻ അവർ സഹായിക്കുന്നു, കൂടാതെ എല്ലാ ദിവസവും അവർ ഉൽപ്പന്നവുമായി "എന്തുകൊണ്ടാണ് ഈ ഉൽപ്പന്നം ആവശ്യമായി വരുന്നത്" എന്ന ചോദ്യം ചർച്ച ചെയ്യുന്നത്. വിദൂരമായി, അത്തരം ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കുന്നത് പ്രേരണ തികച്ചും ആവശ്യമുള്ളപ്പോൾ മാത്രമാണ്; പുറപ്പെടുമ്പോൾ ഇത് ശാന്തമായ അന്തരീക്ഷത്തിലാണ് സംഭവിക്കുന്നത്.

അവലംബം: www.habr.com