സാങ്കേതികവിദ്യകളുടെയും സമീപനങ്ങളുടെയും ഒരു കടലിൽ എങ്ങനെ മുങ്ങരുത്: 50 വിദഗ്ധരുടെ അനുഭവം

വിവരങ്ങൾ ശേഖരിക്കുന്നു: നിങ്ങൾ എവിടെയാണ് അവസാനിപ്പിച്ചതെന്ന് നോക്കുക

നിങ്ങൾക്ക് പഠിക്കാൻ കഴിയുന്ന നിരവധി പ്രോജക്റ്റുകൾ എപ്പോഴും ഉണ്ട്. ചിലത് തികച്ചും പുതിയതാണ്, അവിടെ ചെറുപ്പക്കാർ താൽക്കാലികമായി പുതിയ ഉപകരണങ്ങൾ സ്പർശിക്കുന്നു. മറ്റുള്ളവർക്ക് ഇതിനകം 5, 10, 15 വയസ്സ് പ്രായമുണ്ട്; അവർ സാങ്കേതിക ട്രീ വളയങ്ങൾ നേടിയിട്ടുണ്ട്, ഇത് മെസോസോയിക് കാലഘട്ടത്തിലെ പ്രവണതകൾ പഠിക്കാൻ ഉപയോഗിക്കാം.
നിങ്ങൾ തീർച്ചയായും ഇത് പ്രയോജനപ്പെടുത്തുകയും ബന്ധപ്പെട്ട പ്രോജക്റ്റുകൾ പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യാൻ ഒന്നോ രണ്ടോ മണിക്കൂർ പതിവായി നീക്കിവെക്കുകയും വേണം. എന്തെങ്കിലും വ്യക്തമല്ലെങ്കിൽ, ഒരു പ്രാദേശിക ഗുരുവിന്റെ അടുത്ത് പോയി പഠിക്കുക. വാസ്തുശാസ്ത്രപരമായ തീരുമാനങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണെന്നും എന്തുകൊണ്ടാണെന്നും കണ്ടെത്തേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്.

നിങ്ങൾ ഒരു പുസ്തകത്തിലെ ഇതര സമീപനങ്ങൾ വായിക്കുകയാണെങ്കിൽ, അവർ അവ പരീക്ഷിച്ചിട്ടുണ്ടോ എന്ന് നിങ്ങൾ കണ്ടെത്തേണ്ടതുണ്ട്. നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകർക്ക് നിങ്ങൾ ചില രസകരമായ ആശയങ്ങൾ നൽകുമെന്ന് ഇത് മാറിയേക്കാം. അല്ലെങ്കിൽ പുതിയ, ഹൈപ്പുചെയ്‌ത വെള്ളി ബുള്ളറ്റുകൾ പരീക്ഷിച്ചുകൊണ്ട് അവർ ധാരാളം സമയം ലാഭിച്ചേക്കാം.

ഒരു വശത്ത്, നിങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകർക്ക് അറിവിന്റെ വിടവുകൾ വെളിപ്പെടുത്തുന്നു. മറുവശത്ത്, ഭാവിയിലേക്കുള്ള അമൂല്യമായ അനുഭവം നിങ്ങൾക്ക് ലഭിക്കും. രണ്ടാമത്തേത്, എന്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ, ആദ്യത്തേതിനേക്കാൾ കൂടുതലാണ്.

വിവരങ്ങൾ ശേഖരിക്കുന്നു: മറ്റുള്ളവർ എവിടെയാണ് എത്തിയതെന്ന് കാണുക

പുതിയ ട്രെൻഡുകൾ കണ്ടെത്തുന്നതിന്, നിങ്ങൾ വാർത്താ ഫീഡുകൾ, ഫോറങ്ങൾ, പോഡ്‌കാസ്‌റ്റുകൾ എന്നിവ പഠിക്കണം. ജോലിക്ക് പോകുന്ന വഴിയിൽ, ഇതുവരെ ഒന്നും ചെയ്യാനില്ല. പലപ്പോഴും വിവരണത്തിൽ നിങ്ങൾക്ക് ഉപയോഗിച്ച മെറ്റീരിയലുകളും ഉപയോഗപ്രദമായ സാഹിത്യവും, അതുപോലെ തന്നെ രസകരമായ പ്രൊഫഷണലുകളുടെ സോഷ്യൽ നെറ്റ്വർക്കുകളും കണ്ടെത്താനാകും. നിങ്ങൾക്ക് അവരുമായി ആശയവിനിമയം നടത്താം അല്ലെങ്കിൽ അവർ പോസ്റ്റ് ചെയ്യുന്ന ലേഖനങ്ങളുടെയും സാഹിത്യങ്ങളുടെയും ട്രാക്ക് സൂക്ഷിക്കുക. മാത്രമല്ല, പോഡ്‌കാസ്റ്റിൽ ആരും ശബ്‌ദിച്ചിട്ടില്ലാത്ത മികച്ച ആശയങ്ങൾ ദൃശ്യമാകാം, പക്ഷേ അത് അടുത്തതായി എവിടെ കുഴിക്കണം എന്നതിന്റെ ദിശ വ്യക്തമായി എടുത്തുകാണിക്കുന്നു. നല്ല ഉറവിടങ്ങളിലേക്കുള്ള ലിങ്കുകൾ ഈ ലേഖനത്തിന്റെ അവസാനം കാണാം.

വേരുകൾ ഇടുന്നതും നെറ്റ്‌വർക്കുകൾ സ്ഥാപിക്കുന്നതും മുൻ ജോലി/പഠന സ്ഥലങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള സഹപ്രവർത്തകരുമായി സമ്പർക്കം പുലർത്തുന്നതും മൂല്യവത്താണ്. ഒരു സൗഹൃദ സംഭാഷണത്തിനിടയിൽ, നിങ്ങൾ പരസ്പരം പുതിയ സമീപനങ്ങൾ, കമ്പനികളുടെ അവലോകനങ്ങൾ, സാങ്കേതികവിദ്യകൾ മുതലായവ പഠിക്കും.

ഇത് നിസ്സാരമാണെന്ന് എന്നോട് ഇവിടെ പറഞ്ഞു, പക്ഷേ ഇത് എങ്ങനെ ചെയ്യണമെന്ന് എല്ലാവർക്കും അറിയില്ല. നമുക്ക് ഇപ്പോൾ ജോലിയിൽ നിന്ന് ഒരു ഇടവേള എടുക്കാം, നിങ്ങൾക്ക് അറിയാവുന്ന സാങ്കേതിക വിദഗ്ധരെ ഓർക്കുക, നിങ്ങളുടെ കലണ്ടറിൽ മീറ്റിംഗുകൾ/ജോലികൾ എഴുതുക. ഓരോ രണ്ടാഴ്ചയിലൊരിക്കൽ നിങ്ങൾക്ക് അഞ്ച് പ്രൊഫഷണലുകളെ ബാറിലേക്ക് ക്ഷണിക്കാം. ആശയവിനിമയം നിങ്ങൾക്ക് ബുദ്ധിമുട്ടാണെങ്കിൽ, കുറഞ്ഞത് വിളിക്കുക/എഴുതുക. ഫുട്ബോൾ, പൊളിറ്റിക്കൽ സയൻസ്, ഫിലോസഫി എന്നിവയ്ക്ക് പുറമേ, നിങ്ങൾക്ക് ഇനിപ്പറയുന്ന ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കാം:

• "നിങ്ങളുടെ കമ്പനിയിൽ ഏതുതരം പൈലറ്റുമാരാണ് പ്രവർത്തിക്കുന്നത്?"
• "നിങ്ങൾ ഈ പ്രശ്നങ്ങൾ നേരിട്ടിട്ടുണ്ടോ: <നിങ്ങളുടെ പ്രശ്നങ്ങൾക്ക് ശബ്ദം നൽകുക>?"
• "എന്തെല്ലാം പുതിയ കാര്യങ്ങൾ നിങ്ങൾ പ്രോജക്റ്റിൽ പരീക്ഷിച്ചു?"
• "നിങ്ങൾ എന്താണ് വായിക്കുന്നത് / പരീക്ഷിക്കുന്നു / പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നത്?"

ആരംഭിക്കാൻ ഇത് മതിയാകും.
മാസത്തിൽ ഒരിക്കലെങ്കിലും ഒരു കണ്ണുകൊണ്ട് ചക്രവാളത്തിലേക്ക് നോക്കുന്നത് ഇതിലും നല്ലതാണ്. നിങ്ങളില്ലാതെ വിദേശ കമ്പനികൾ എവിടെയാണ് പുതിയ സാങ്കേതികവിദ്യകൾ വികസിപ്പിക്കുന്നത്? വിവിധ വെബ്സൈറ്റുകളിൽ വിദേശ ഒഴിവുകൾ നിരീക്ഷിക്കുക എന്നതാണ് ഏറ്റവും എളുപ്പമുള്ള മാർഗം. "ആവശ്യങ്ങൾ" വിഭാഗത്തിൽ നിങ്ങൾക്ക് പരിചയമില്ലാത്ത രണ്ട് വാക്കുകൾ ശ്രദ്ധയിൽപ്പെട്ടേക്കാം. പരിശോധിക്കാത്ത സാങ്കേതികവിദ്യകൾ ആവശ്യകതകളിൽ എഴുതുന്നത് അപൂർവമാണ്, അതിനാൽ അവ തീർച്ചയായും ഏതെങ്കിലും വിധത്തിൽ നല്ലതാണ്. പര്യവേക്ഷണം അർഹിക്കുന്നു!

വിവര പരിശോധന: പയനിയർമാരെ കണ്ടെത്തുക

നിങ്ങൾക്ക് വേണ്ടത്ര പുതിയതും ആവേശകരവുമായ സാങ്കേതികവിദ്യകൾ ഉണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ കേട്ടതും വായിച്ചതുമായ എല്ലാ പുതുമകളും ഉപയോഗിക്കുന്ന മികച്ച പാശ്ചാത്യ കമ്പനികളെ നിങ്ങൾ കണ്ടെത്തണം. കഴിയുമെങ്കിൽ, പോയി അവരുടെ കോഡ്, ലേഖനങ്ങൾ, ബ്ലോഗുകൾ എന്നിവ നോക്കുക. ഇല്ലെങ്കിൽ, പുറത്തുവരുന്നതെല്ലാം കണ്ടെത്താൻ ഉടൻ ഒരു അഭിമുഖത്തിനായി അവരുടെ അടുത്തേക്ക് പോകുക: വാസ്തുവിദ്യ, എല്ലാം എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നു, എന്തുകൊണ്ട്, ഈ ഘട്ടത്തിലെത്തുമ്പോൾ അവർ എന്ത് തെറ്റുകൾ വരുത്തി. ഫകാപിയാണ് ഞങ്ങളുടെ എല്ലാം! പ്രത്യേകിച്ച് അപരിചിതർ.

വിവര പരിശോധന: പയനിയർമാരെ വിശ്വസിക്കരുത്

മറ്റുള്ളവരുടെ പരാജയങ്ങൾ നേരത്തെ കണ്ടെത്തുന്നത് സാധാരണ തെറ്റുകളിൽ സ്വയം ഇടറുന്നതിനേക്കാൾ വളരെ വിലകുറഞ്ഞതാണ്. ടെസ്റ്ററും ഹൗസും എന്ന നിലയിൽ എംഡി പറയുന്നു: "എല്ലാവരും കള്ളം പറയുന്നു." ആരെയും വിശ്വസിക്കരുത് (സാങ്കേതികമായി പറഞ്ഞാൽ). ഏതൊരു പുസ്തകത്തെയും വിമർശനാത്മകമായി നോക്കേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്, ആശയങ്ങളോട് യോജിക്കുന്നില്ല, വാദങ്ങൾ എന്തുതന്നെയായാലും, നിങ്ങളുടെ ലോകം, പരിസ്ഥിതി, രാജ്യം, ക്രിമിനൽ കോഡ് എന്നിവയെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കുകയും മാപ്പ് ചെയ്യുകയും ചെയ്യുക.

എല്ലാ സ്രോതസ്സുകളിലും, കോൺഫറൻസുകളിലും, പുസ്‌തകങ്ങളിലും മറ്റും അവർ എപ്പോഴും എത്ര തണുപ്പുള്ളതും മുന്നേറ്റവുമാണെന്ന് എഴുതുകയും മുദ്രാവാക്യങ്ങൾ വിതറുകയും ചെയ്യുന്നു. “അതിജീവിച്ചയാളുടെ തെറ്റ്” ഇടറിവീഴാതിരിക്കാൻ, നിങ്ങൾ മറ്റുള്ളവരുടെ പരാജയങ്ങൾ ഗൂഗിൾ ചെയ്യണം: “എന്തുകൊണ്ട് ജിറ്റ് ഈസ് ഷിറ്റ്”, “എന്തുകൊണ്ട് കുക്കുമ്പർ ഒരു മോശം ആശയമാണ്”.

മുദ്രാവാക്യങ്ങൾ, "അന്ധവിശ്വാസം" എന്നിവയിൽ നിന്ന് മുക്തി നേടാനും വിമർശനാത്മകമായി ചിന്തിക്കാനും ഇതാണ് എളുപ്പവഴി. വമ്പിച്ചതും ജനപ്രിയവുമായ സാങ്കേതിക വിദ്യകൾ പ്രായോഗികമായി വേദനയും നാശവും വരുത്തുമെന്ന് കാണാൻ. സ്വയം ചോദ്യം ചോദിക്കുക: "ഈ പുതിയ <...> യുടെ ഫലപ്രാപ്തിയെക്കുറിച്ച് എന്നെ പ്രത്യേകമായി സംശയിക്കുന്നതെന്താണ്?" ഉത്തരം "ഒന്നുമില്ല" എന്നാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ ഒരു വിശ്വാസിയാണ്, സുഹൃത്തേ.

പരിശീലനം: നിങ്ങളുടെ അടിത്തറ വളർത്തുക

ഇപ്പോൾ നിങ്ങൾ അഭിമുഖത്തിൽ നിന്ന് മടങ്ങിയെത്തി, പുതിയ വിവരങ്ങൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു, നിങ്ങൾക്ക് ശാന്തനാകാം, ശാന്തവും സുഖപ്രദവുമായ ഒരു ഗുഹയിലേക്ക് മടങ്ങാം, നിങ്ങളുടെ ടെസ്റ്ററെ കെട്ടിപ്പിടിക്കുക, മാനേജരെ ചുംബിക്കുക, ഡവലപ്പർക്ക് ഉയർന്ന ഫൈവ് നൽകുകയും അത്ഭുതകരമായ ലോകങ്ങളെയും അജ്ഞാത മൃഗങ്ങളെയും കുറിച്ച് പറയുകയും ചെയ്യാം. .
ഇപ്പോൾ നിങ്ങൾക്ക് എങ്ങനെ പുതിയ എന്തെങ്കിലും വേഗത്തിൽ പഠിക്കാനാകും? ഇല്ല എന്നാണ് ഉത്തരം. എല്ലാവർക്കും നന്ദി, നിങ്ങൾ സ്വതന്ത്രനാണ്.
നിരവധി ലേഖനങ്ങൾ വായിക്കുന്നതിൽ നിന്ന്, ഏതെങ്കിലും പ്രദേശത്തെ അടിസ്ഥാന അപകടങ്ങളുടെ സാന്നിധ്യം കാരണം പരിഹാരങ്ങൾ ഒരു കൂട്ടം ഊന്നുവടികളായിരിക്കും. അതിനാൽ, സൈദ്ധാന്തിക അടിത്തറ പഠിക്കുക എന്നതാണ് ആദ്യപടി. സാധാരണയായി ഇത് നമുക്ക് കണ്ടെത്താനാകുന്ന മികച്ച പുസ്തകമാണ് + ഔദ്യോഗിക ഡോക്യുമെന്റേഷൻ. നിങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കുന്നതുപോലെ, ഞങ്ങളുടെ ഫീൽഡിൽ 1000 പേജുകളുള്ള ഒരു പുസ്തകം അസാധാരണമല്ല. സാങ്കേതിക സാഹിത്യത്തിന്റെ കവർ മുതൽ കവർ വരെ അർത്ഥവത്തായ വായന ഫിക്ഷനേക്കാൾ കൂടുതൽ സമയമെടുക്കുന്നു. ഇവിടെ തിരക്ക് കൂട്ടേണ്ട കാര്യമില്ല, സ്ലോ റീഡിംഗ് പരിശീലിക്കുന്നതാണ് നല്ലത്. പൂർണ്ണമായും വായിച്ച ഒരു മികച്ച പുസ്തകം ഈ മേഖലയിലെ ചോദ്യങ്ങൾ ഒഴിവാക്കുന്നു, അടിസ്ഥാന പ്രക്രിയകളും ജോലിയുടെ നിയമങ്ങളും പ്രകടമാക്കുന്നു. നല്ല അടിത്തറ ലഭിച്ചാൽ മാത്രമേ പൂർണ്ണമായ ചിത്രം ലഭിക്കൂ.
വിവിധ സ്രോതസ്സുകളിൽ നിന്ന് (അല്ലെങ്കിൽ ഞങ്ങളുടെ മുൻകാല "ഇന്റലിജൻസ് പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ" ഫലമായി) മികച്ച രീതികളുടെയും മോശം സമ്പ്രദായങ്ങളുടെയും ഈ സാങ്കേതികവിദ്യ ഒട്ടും പ്രവർത്തിക്കാത്ത സാഹചര്യങ്ങളുടെയും ഒരു ലിസ്റ്റ് നിങ്ങൾ കണ്ടെത്തണം.
അടുത്ത ഘട്ടത്തിലേക്ക് പോകുന്നതിന് മുമ്പ്, പുതിയ സാങ്കേതികവിദ്യ ഉപയോഗിച്ച് പ്രവർത്തിക്കുന്നതിനുള്ള ഉപകരണങ്ങൾ നിങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുക്കണം. നിങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്ന സേവനങ്ങളുടെ ബ്ലോഗുകൾ, ചേഞ്ച്‌ലോഗുകൾ, മറ്റ് സേവനങ്ങളുമായുള്ള സംയോജനങ്ങൾ എന്നിവയിലേക്ക് ഉടൻ സബ്‌സ്‌ക്രൈബുചെയ്യുന്നതാണ് നല്ലത്. ഇൻസ്ട്രുമെന്റൽ ബ്ലോഗുകളിൽ, ചേഞ്ച്‌ലോഗുകൾക്ക് പുറമേ, നിങ്ങൾക്ക് ഒരു സാന്ദ്രമായ രൂപത്തിൽ പുതുമകൾ വായിക്കാനും നിങ്ങളുടെ പ്രോജക്റ്റിൽ ഈ പുതിയ ഇനങ്ങൾ എങ്ങനെ ഉപയോഗിക്കാമെന്ന് ഉടനടി കണ്ടെത്താനും കഴിയും, മൊത്തത്തിൽ ആവാസവ്യവസ്ഥയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട വാർത്തകളും ഉണ്ട്. ഉദാഹരണത്തിന്, മറ്റ് സേവനങ്ങളുമായുള്ള സംയോജനത്തെക്കുറിച്ച്. അതിനാൽ, പ്രധാന ടൂളുകൾ ട്രാക്ക് ചെയ്യുന്നതിലൂടെ ബന്ധപ്പെട്ട മേഖലകളെക്കുറിച്ചുള്ള പ്രസക്തമായ വിവരങ്ങളും നിങ്ങൾക്ക് ലഭിക്കും.

പരിശീലനം: പ്രായോഗികമായി ഇത് പരീക്ഷിക്കുക

ഇപ്പോൾ നമ്മൾ ഏറ്റവും മൂല്യവത്തായ കാര്യം നേടുന്നു - പരിശീലനം. ഒരു ശീലം വികസിപ്പിക്കുന്നതിന്, ദൈനംദിന ജോലികളിലേക്കും വ്യക്തിഗത ജോലികളിലേക്കും പുതിയ അറിവ് സമന്വയിപ്പിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. സാധാരണയായി ഇതിനുശേഷം നല്ല പരിഹാരങ്ങൾ നിർമ്മിക്കാൻ ഇതിനകം സാധ്യമാണ്.

പുതിയ അറിവ് രൂപപ്പെടുത്തുകയും ഒരു വർക്കിംഗ് പ്രോജക്റ്റിൽ ടീമിനൊപ്പം എല്ലാം പരീക്ഷിക്കുകയും ചെയ്യുന്നതാണ് നല്ലത്. നിലവിലെ ടാസ്ക്കുകളുടെ ചട്ടക്കൂടിനുള്ളിൽ പുതിയ അറിവ് പ്രയോഗിക്കുന്നത് സാധ്യമല്ലെങ്കിൽ, മെറ്റീരിയൽ ഏകീകരിക്കുന്നതിന് നിങ്ങൾക്ക് ഒരു പെറ്റ് പ്രോജക്റ്റ് ഉപയോഗിച്ച് നേടാം.

വഴിയിൽ, ഒരു ഹോം പ്രോജക്റ്റ് പരിപാലിക്കേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്. ഒരു കോംബാറ്റ് പ്രോജക്റ്റിന്റെ ദൈർഘ്യമേറിയ സ്റ്റാക്ക് അംഗീകാരങ്ങളില്ലാതെ പഠിക്കുന്ന സാങ്കേതികവിദ്യകളിൽ പരിശീലനം നേടാനുള്ള ഏറ്റവും നല്ല മാർഗമാണിത്. വാസ്തുവിദ്യ സ്വയം രൂപകൽപ്പന ചെയ്യുക, പ്രകടനത്തെക്കുറിച്ച് മറക്കരുത്, വികസിപ്പിക്കുക, പരീക്ഷിക്കുക, ഡിവോപ്പ് ചെയ്യുക, വിശകലനം ചെയ്യുക, വിഘടിപ്പിക്കുക, ഉപകരണങ്ങൾ വിവേകത്തോടെ തിരഞ്ഞെടുക്കുക. സാങ്കേതികവിദ്യയുടെ എല്ലാ വശങ്ങളിൽ നിന്നും, എല്ലാ ഘട്ടങ്ങളിലും (നിർവഹണം ഒഴികെ, ഒരുപക്ഷേ) നേട്ടങ്ങൾ കാണാൻ ഇതെല്ലാം സഹായിക്കുന്നു. രണ്ട് സ്പ്രിന്റുകൾക്കായി നിങ്ങൾ ഒരു തരം ടാസ്‌ക്കിൽ മാത്രം പ്രവർത്തിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിലും നിങ്ങളുടെ കഴിവുകൾ എല്ലായ്പ്പോഴും നല്ല നിലയിലായിരിക്കും.

പരിശീലനം: സ്വയം അപമാനിക്കുക

നിങ്ങൾ ചതിച്ചോ? നന്നായി ചെയ്തു! എന്നാൽ അത് മാത്രമല്ല. നിങ്ങൾക്ക് ഇഷ്ടമുള്ളത്ര സ്വയം പ്രശംസിക്കാം, എന്നാൽ ഈ പരിഹാരത്തിന്റെ വികസനത്തിന് വളരെയധികം സംഭാവന നൽകിക്കൊണ്ട് നിങ്ങളുടെ കാഴ്ച മങ്ങുന്നു (ടെസ്റ്റിംഗിന്റെ മനഃശാസ്ത്രം ഓർക്കുക). നിങ്ങൾ കണ്ടെത്തുകയാണെങ്കിൽ, അത് മറ്റൊരാളോട് പറയുക/കാണിക്കുക, നിങ്ങളുടെ വിടവുകൾ നിങ്ങൾ ഉടൻ കാണും. നിരൂപകരുടെ എണ്ണം നിങ്ങളുടെ ധൈര്യത്തെയും സാമൂഹികതയെയും ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. ഞങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകരിൽ ഒരാൾ ഒരു മുന്നേറ്റം നടത്തുകയും ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള എന്തെങ്കിലും ചെയ്യുകയും ചെയ്യുമ്പോൾ, ഞങ്ങൾ ഒരു ടീമായി ഒത്തുകൂടുകയും താൽപ്പര്യമുള്ളവരെ വിളിച്ച് അറിവ് പങ്കിടുകയും ചെയ്യുന്നു. കഴിഞ്ഞ ഒരു വർഷമായി, ഈ രീതി നന്നായി തെളിയിച്ചിട്ടുണ്ട്. അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾക്ക് QA അല്ലെങ്കിൽ DEV മീറ്റിംഗുകൾക്കായി സൈൻ അപ്പ് ചെയ്യാനും കൂടുതൽ വിശാലമായ പ്രേക്ഷകരുമായി പങ്കിടാനും കഴിയും. ഇത് ശരിക്കും പ്രവർത്തിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിൽ, എല്ലാ ടീമുകളിലും ഇത് ഉപയോഗിക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് വാഗ്ദാനം ചെയ്യാം.

പരിശീലനം: ആവർത്തിക്കുക

സമയം എവിടെ കണ്ടെത്തണമെന്ന് അറിയില്ലേ? നിങ്ങൾക്ക് തുടർച്ചയായ പ്രക്രിയകളും അച്ചടക്കങ്ങളും സമയ മാനേജ്മെന്റും ഇഷ്ടമാണോ? എനിക്ക് അവയുണ്ട്!

എല്ലാ ദിവസവും രാവിലെ, നിങ്ങൾ പുതുമയും ഊർജ്ജവും ഉള്ളവരായിരിക്കുമ്പോൾ, നിങ്ങളുടെ വികസന പദ്ധതിയിൽ പുതിയ എന്തെങ്കിലും പഠിക്കാൻ 1-2 പോമോഡോറോകൾ നീക്കിവയ്ക്കേണ്ടതുണ്ട്. നീ ചെവിയിൽ വെച്ചു. ആരും നിങ്ങളുടെ ശ്രദ്ധ തിരിക്കാതിരിക്കാൻ നിങ്ങൾ ശരിയായ സ്ക്രീനിൽ TomatoTimer ഇടുന്നു (ഇത് ശരിക്കും പ്രവർത്തിക്കുന്നു!). കൂടാതെ നിങ്ങളുടെ പഠന പ്രശ്നങ്ങളുടെ ഒരു ലിസ്റ്റ് എടുക്കുക. ഇതൊരു അടിസ്ഥാന പുസ്തകമാകാം, ഒരു ഓൺലൈൻ കോഴ്‌സ് എടുക്കാം അല്ലെങ്കിൽ പരിശീലനം നേടുന്നതിന് ഒരു പെറ്റ് പ്രോജക്റ്റ് വികസിപ്പിക്കാം. നിങ്ങൾ ആരെയും കേൾക്കുകയോ കാണുകയോ ചെയ്യുന്നില്ല, നിങ്ങൾ പ്ലാൻ അനുസരിച്ച് കർശനമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു, പകുതി ദിവസം കുടുങ്ങിപ്പോകരുത്, കാരണം ടൈമർ നിങ്ങളെ മർത്യലോകത്തേക്ക് തിരികെ കൊണ്ടുവരും. ഈ ആചാരത്തിന് മുമ്പ് നിങ്ങളുടെ ഇമെയിൽ പരിശോധിക്കരുത് എന്നതാണ് പ്രധാന കാര്യം. ഈ സമയത്തേക്കെങ്കിലും അറിയിപ്പുകൾ ഓഫാക്കുക. അല്ലാത്തപക്ഷം, ദിനചര്യ നിങ്ങളെ ആക്രമിക്കുകയും 8 മണിക്കൂർ സമൂഹത്തിന് നിങ്ങളെ നഷ്ടപ്പെടുകയും ചെയ്യും.

"ഓട്ടോപൈലറ്റ്" അല്ലെങ്കിൽ മെമ്മറി/നൊസ്റ്റാൾജിയ പരിശീലിക്കുന്നതിന് ഓരോ രാത്രിയും കിടക്കുന്നതിന് മുമ്പ് 1 പോമോഡോറോ മാറ്റിവെക്കുക. ഇവ "കാറ്റ" ശൈലിയിലുള്ള പ്രശ്നങ്ങൾ (തളർന്ന മനസ്സിനെ ശല്യപ്പെടുത്താതെ ശക്തമായ കോഡിംഗ് റിഫ്ലെക്സുകൾ പരിശീലിപ്പിക്കുന്നു), അൽഗോരിതങ്ങളുടെ വിശകലനം, മറന്നുപോയ പുസ്തകങ്ങൾ/ലേഖനങ്ങൾ/കുറിപ്പുകൾ വീണ്ടും വായിക്കൽ എന്നിവയായിരിക്കാം.
ഇത് തികച്ചും മതി. എന്നാൽ കുട്ടികൾ വീട്ടിൽ കാത്തുനിൽക്കാതെ നിങ്ങൾ ഒരു വഞ്ചകനാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് ഒരവസരം എടുത്ത് ഞാൻ കണ്ടിട്ടുള്ളതിൽ വച്ച് ഏറ്റവും മതഭ്രാന്തനായ ഡെവോപ്‌സറുടെ പരിശീലന സമ്പ്രദായം പരീക്ഷിക്കാവുന്നതാണ്. ജോലി കഴിഞ്ഞ് 2-3 മണിക്കൂർ ഓഫീസിൽ ഒരു ദിവസം അവധി. ഒരു ദിവസത്തെ അവധിയിൽ, രീതിയുടെ രചയിതാവ് അനുസരിച്ച്, പമ്പിംഗ് ഒരു ആഴ്ച (!) വൈകുന്നേരം എടുക്കുന്നതിന് തുല്യമാണ്, കാരണം ഓഫീസിലെ ഒരു പുതിയ മനസ്സും നിശബ്ദതയും.

ഒരു ജെഡി ആകുക

സമയം വന്നിരിക്കുന്നു. ഇപ്പോൾ നിങ്ങൾക്ക് നിങ്ങളുടെ കലണ്ടറിൽ അനന്തമായ മീറ്റിംഗുകൾ ഉണ്ട്, നൂറുകണക്കിന് വാഗ്ദാനങ്ങളും കരാറുകളും നിങ്ങൾ അടയാളപ്പെടുത്തുന്ന ഒരു നോട്ട്ബുക്കിൽ മാർജിനുകളിലോ അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ ടേബിളിനെ ഇതിനകം മൂന്ന് ലെയറുകളായി മറച്ച ഇലകളിലോ അടയാളപ്പെടുത്തുന്നു. അപ്രതീക്ഷിതമായ ബാധ്യതകളുടെ പർവ്വതങ്ങൾ പ്രത്യക്ഷപ്പെടുകയും അപ്രത്യക്ഷമാവുകയും ചെയ്യുന്നു. അശ്രദ്ധയും മറവിയും ഉള്ള ഒരു പ്രശസ്തി രൂപപ്പെടാൻ തുടങ്ങുന്നു.

ഒരു പുതിയ റോളിൽ എങ്ങനെയെങ്കിലും ജീവിതം എളുപ്പമാക്കുന്നതിന്, മറ്റുള്ളവർ അത് എങ്ങനെ നേരിടുന്നു എന്ന് നിങ്ങൾ വായിക്കണം. ഇത് മുൻകൂട്ടി ചെയ്യുന്നതാണ് നല്ലത്, കാരണം പിന്നീട് "ശൂന്യമായ ഇൻബോക്സ്" നടപ്പിലാക്കുന്നത് വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടായിരിക്കും. ഒരു സമയത്ത് ഏകദേശം 10 മണിക്കൂറോളം ഞാൻ ഇതിനായി ചിലവഴിച്ചു.ഇത് നോക്കുന്നതാണ് ഏറ്റവും സൗകര്യപ്രദമെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു YouTube-ലെ വീഡിയോ.

വേഗത മാറുക

നിങ്ങളുടെ വായനയും ഓർമ്മപ്പെടുത്തൽ വേഗതയും ത്വരിതപ്പെടുത്താൻ അനുവദിക്കുന്ന മെറ്റീരിയലുകളുമായി നിങ്ങൾ തുടരണം, കാരണം എല്ലാ ദിവസവും അക്ഷരങ്ങളുടെയും അവതരണങ്ങളുടെയും ഒരു കടൽ ഉണ്ട്, വികസനത്തിനായി നിങ്ങൾ സാങ്കേതികമല്ലാത്ത സാഹിത്യം വായിക്കേണ്ടതുണ്ട്.

മിക്ക മാനേജ്മെന്റ് പുസ്തകങ്ങളിലും ചില അടിസ്ഥാന ആശയങ്ങൾ മാത്രമേ അടങ്ങിയിട്ടുള്ളൂ. എന്നാൽ ഈ ആശയങ്ങൾക്കൊപ്പം ഒരു നീണ്ട ആമുഖം, രചയിതാവ് ഇതിലേക്ക് എങ്ങനെ വന്നു എന്നതിന്റെ കഥകൾ, സ്വയം പ്രമോഷൻ, പ്രചോദനം എന്നിവയുണ്ട്. ഈ ചിന്തകൾ നിങ്ങൾ വേഗത്തിൽ പിടിക്കുകയും അവ സത്യമാണോ എന്ന് പരിശോധിക്കുകയും അവ നിങ്ങൾക്ക് വിലപ്പെട്ടതാണോ എന്ന് പരിശോധിക്കുകയും അവ രേഖപ്പെടുത്തുകയും അവ നിങ്ങളുടെ ജീവിതത്തിലേക്ക് സമന്വയിപ്പിക്കുന്നതിന് അവയിലേക്ക് മടങ്ങുകയും വേണം. അത് പ്രയോഗിക്കുകയേ വേണ്ടൂ. അളവ് പിന്തുടരരുത്. നിങ്ങൾ നിലവിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നിടത്ത് തന്നെ ഗുണനിലവാരത്തിലും അറിവിന്റെ വിവർത്തനത്തിലും ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കണം. ടൂളുകളും മറ്റെല്ലാ കാര്യങ്ങളും എല്ലായ്പ്പോഴും ടാസ്‌ക്കിനായി പ്രത്യേകമായി ദൃശ്യമാകുകയും അവയുടെ പ്രായോഗിക ഉപയോഗത്തിന് ശേഷം മാത്രം നിങ്ങളുടെ ആയുധപ്പുരയിൽ തുടരുകയും ചെയ്യും. വേണ്ടത്ര വായിക്കുക/കാണുകയും വേണ്ടത്ര കേൾക്കുകയും ചെയ്യുന്നത് അസാധ്യമാണ്.

ഒരു ഫ്യൂസ് ഇൻസ്റ്റാൾ ചെയ്യുക

നിങ്ങളുടെ പ്രിയപ്പെട്ട ജോലിയിൽ നിന്ന് സ്വയം വലിച്ചെറിയുന്നത് എത്ര ബുദ്ധിമുട്ടാണെന്ന് നമുക്കെല്ലാവർക്കും അറിയാം, അത് എന്തുതന്നെയായാലും. നിരന്തരമായ ക്ഷീണം എങ്ങനെ പ്രത്യക്ഷപ്പെട്ടുവെന്ന് നിങ്ങൾ ശ്രദ്ധിച്ചേക്കില്ല, കുടുംബവും സുഹൃത്തുക്കളും ജീവിതത്തിലെ സന്തോഷവും അപ്രത്യക്ഷമായി. മാസത്തിൽ ഒരിക്കലെങ്കിലും നിങ്ങൾ "ബേൺഔട്ട്" പരീക്ഷിക്കണം. സ്ട്രാറ്റോപ്ലാനിൽ നിന്നുള്ള സഹപ്രവർത്തകരുടെ മെറ്റീരിയലുകൾ സ്വയം പരിചയപ്പെടുത്തുന്നത് കൂടുതൽ ഉപയോഗപ്രദമാകുമെന്ന് ഞാൻ വിശ്വസിക്കുന്നു. ഇത് കൂടാതെ അവർക്ക് ധാരാളം ഉപയോഗപ്രദമായ കാര്യങ്ങൾ ഉണ്ടെന്ന് ഞാൻ ശ്രദ്ധിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു.

ഡസൻ കണക്കിന് ചർച്ചകളിൽ പങ്കെടുക്കാനും നൂറുകണക്കിന് കത്തുകളോട് പ്രതികരിക്കാനും ആയിരക്കണക്കിന് അറിയിപ്പുകൾ സ്വീകരിക്കാനും മാനേജർ നിർബന്ധിതനാകുന്നു. പകൽ സമയത്ത് നമുക്ക് ലഭിക്കുന്ന വിവരങ്ങൾ നമ്മുടെ തലയിൽ നിറയുന്നു, ചിലപ്പോൾ "തീ കെടുത്തുന്നതിന്" പകരം "അവസരങ്ങളെ" കുറിച്ച് ചിന്തിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് നമ്മെ തടയുന്നു. നിങ്ങൾ തീർച്ചയായും നിശബ്ദത പാലിക്കേണ്ടതുണ്ട്. സംഗീതം/ടിവി സീരീസ്/ഫോൺ ഇല്ല. ഈ നിമിഷം, എല്ലാ വിവരങ്ങളും ക്രമീകരിച്ചു, ദിനചര്യ ഉറങ്ങുന്നു, നിങ്ങൾ സ്വയം കേൾക്കാൻ തുടങ്ങുന്നു. ചില സഹപ്രവർത്തകർ ഈ ആവശ്യത്തിനായി ധ്യാനം, ജോഗിംഗ്, യോഗ, സൈക്ലിംഗ് എന്നിവ ഉപയോഗിക്കുന്നു.

ഭാവിയിലേയ്ക്ക് മടങ്ങുക

നിങ്ങൾ കുറഞ്ഞത് ഒരു ടീം ലീഡ് ആണെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ ദൃശ്യപരതയുടെ വ്യാപ്തി വിപുലീകരിക്കേണ്ടതുണ്ട്. കുറഞ്ഞത് 3 മാസമെങ്കിലും മുന്നോട്ടും പിന്നോട്ടും നോക്കുക. മാത്രമല്ല, ഇപ്പോൾ കൂടുതൽ നിങ്ങളുടെ തീരുമാനങ്ങളെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു, ഫലം ആറുമാസത്തിനുള്ളിൽ മാത്രമേ ദൃശ്യമാകൂ. എന്നിരുന്നാലും, പതിവ് അപ്രത്യക്ഷമായിട്ടില്ല. ഈ ദിനചര്യയ്ക്ക് പിന്നിൽ, ടീമോ മുഴുവൻ പ്രോജക്റ്റോ ഇരിക്കുന്ന ബോംബ് പോലും നിങ്ങൾ കാണാനിടയില്ല.

ഇന്ന്, ഇന്നലെ, തലേന്നത്തെ വാർത്തകളിൽ എന്തായിരുന്നുവെന്ന് വിശകലനം ചെയ്താൽ, മുഴുവൻ വെളുത്ത ശബ്ദവും ഉണ്ടാകും. എന്നാൽ നിങ്ങൾ സൂം ഉപയോഗിച്ച് പ്രവർത്തിക്കുകയും വാർത്തകൾ വലിയ സ്‌ട്രോക്കിൽ നോക്കുകയും ചെയ്‌താൽ, ചില പാർട്ടികളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിരീക്ഷിക്കപ്പെടും. നിങ്ങൾ ഒരു ചരിത്ര പാഠപുസ്തകം എടുക്കുകയാണെങ്കിൽ, എന്താണ് സംഭവിച്ചതെന്നും എന്താണ് ചെയ്യേണ്ടതെന്നും പൊതുവെ വ്യക്തമാണ് (ചരിത്രം എഴുതിയത് വിജയികളാണോ?).

ഞാൻ ഇതുവരെ ഒരു മികച്ച മാനേജരല്ല, അതിനാൽ ഞാൻ എനിക്കായി പ്രതിവാര ആവർത്തനങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുത്തു. എല്ലാ വൈകുന്നേരവും ജോലി കഴിഞ്ഞ്, നിലവാരമില്ലാത്ത സാഹചര്യങ്ങൾ, ഇവന്റുകൾ, വാർത്തകൾ, മീറ്റിംഗുകൾ, ഇന്നത്തെ തീരുമാനങ്ങൾ എന്നിവ ഞാൻ എഴുതുന്നു. ഇത് ഏകദേശം 5 മിനിറ്റ് എടുക്കും, കാരണം ഞാൻ എല്ലാം ഹ്രസ്വമായി എഴുതുന്നു. ആഴ്‌ചയുടെ അവസാനത്തിൽ, ഞാൻ വീണ്ടും അര മണിക്കൂർ വീണ്ടും വായിക്കാൻ ചെലവഴിക്കുന്നു (സായാഹ്ന പഠന പോമോഡോറോയ്‌ക്ക് പകരം), അത് കൂടുതൽ സംക്ഷിപ്തമായി രൂപപ്പെടുത്തുകയും പാറ്റേണുകളും എന്റെ പെരുമാറ്റത്തിന്റെ ഫലങ്ങളും മുൻകാല തീരുമാനങ്ങളും കണ്ടെത്താൻ ശ്രമിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഞാൻ സ്വയം കൈത്തണ്ടയിൽ അടിച്ചു, കുറച്ചുകൂടി മെച്ചമായി, ടീമിൽ നിന്നും പ്രോജക്റ്റിൽ നിന്നും കമ്പനിയിൽ നിന്നും പ്രശ്‌നങ്ങൾ ഒഴിവാക്കാനും നല്ല മാനസികാവസ്ഥയിൽ ഉറങ്ങാനും പഠിക്കുക.

കൂടാതെ, അടുത്ത റെട്രോസ്‌പെക്റ്റീവിൽ നിങ്ങൾക്ക് എപ്പോഴും എന്തെങ്കിലും പറയാനുണ്ടാകും. നിങ്ങൾക്ക് വേണമെങ്കിൽ, പ്രോജക്റ്റിനായി നിങ്ങൾക്ക് സ്വയം ഒരു ടൈംലൈൻ വരയ്ക്കാം, കാരണം ചില ആളുകൾ ഇപ്പോൾ ഒന്നും മറക്കുന്നില്ല.

ഇതൊരു ഡയറിയല്ല, വികാരരഹിതമായ ഒരു രേഖയാണ്. നിങ്ങൾ വരണ്ട വസ്തുതകളിലേക്ക് നോക്കുന്നു, നിങ്ങൾ അസംബന്ധം, തെറ്റായ തീരുമാനങ്ങൾ, കൃത്രിമങ്ങൾ എന്നിവ കാണുന്നു, നിങ്ങൾ പുറത്തു നിന്ന് സ്വയം നോക്കുന്നു. എന്താണ് ചെയ്യാൻ പാടില്ലാത്തത്, എന്താണ് പഠിക്കേണ്ടത് എന്നതിനെ കുറിച്ച് നിങ്ങൾ നിഗമനങ്ങളിൽ എത്തിച്ചേരുന്നു. നിങ്ങളുടെ തീരുമാനങ്ങളുടെ ചരിത്രവും അവയുടെ അനന്തരഫലങ്ങളും നിങ്ങൾക്ക് ട്രാക്ക് ചെയ്യാൻ കഴിയും. നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ വരുത്താൻ സാധ്യതയുള്ള തെറ്റുകൾ ഒഴിവാക്കാൻ, നിങ്ങളുടെ ഒരു വർഷത്തെ "ലോഗിംഗ്" അനുഭവത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുന്നതിന് നിങ്ങൾക്ക് ഒരു വ്യക്തിഗത ചീറ്റ് ഷീറ്റ് എഴുതാം.

എന്നാൽ ഭാവിയെ പരിപാലിക്കുന്നതും മൂല്യവത്താണ്. 12 മാസത്തെ അടയാളപ്പെടുത്തിയ ഫ്ലിപ്പ്ചാർട്ടിന്റെ ഒരു ഷീറ്റ് എടുത്ത് വീട്ടിൽ തൂക്കിയിടുക എന്നതാണ് ഏറ്റവും എളുപ്പമുള്ള മാർഗം. അതിൽ, വലിയ സ്ട്രോക്കുകളിൽ, ജീവിതത്തിലെ ആഗോള സംഭവങ്ങൾ അടയാളപ്പെടുത്തുക. വിവാഹ വാർഷികം, അവധിക്കാലം, ഒരു പ്രോജക്റ്റ് പൂർത്തീകരണം, ത്രൈമാസ സാമ്പത്തിക പ്രസ്താവനകൾ, ഓഡിറ്റുകൾ തുടങ്ങിയവ.

അടുത്തതായി, ഇതിനകം ജോലിയിൽ, കൂടുതൽ വിശദമായ ഇവന്റുകൾക്കൊപ്പം നിലവിലെ മാസത്തിൽ ഒരു A4 ഷീറ്റ് ഉണ്ടായിരിക്കുക, അത് പ്രധാനപ്പെട്ട ഇവന്റുകൾക്കായി മുൻകൂട്ടി തയ്യാറാക്കാൻ നിങ്ങളെ സഹായിക്കും. ഇപ്പോൾ നിങ്ങൾക്ക് ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട കാര്യങ്ങൾ മറക്കാതെ നിങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ആസൂത്രണം ചെയ്യാൻ കഴിയും.

പ്രോജക്റ്റിലെ റോളിനെ ആശ്രയിച്ച്, സമയപരിധി നഷ്‌ടപ്പെടുത്താതിരിക്കാൻ ചില തയ്യാറെടുപ്പ് ഘട്ടങ്ങൾ വളരെ മുൻകൂട്ടി ചെയ്യേണ്ടതുണ്ടെന്ന് ഞാൻ ശ്രദ്ധിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു (ഉദാഹരണത്തിന്, ആറ് മാസം മുമ്പ്). മാസാവസാനത്തിന് ഒരാഴ്ച മുമ്പ്, നിങ്ങൾ വാർഷിക പദ്ധതി വീണ്ടും നോക്കുകയും വരും മാസത്തിൽ നടപ്പിലാക്കേണ്ട കൂടുതൽ വിശദമായ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ രൂപരേഖ നൽകുകയും വേണം.

മികച്ചതിൽ നിന്ന് പഠിക്കുക

നിങ്ങൾക്ക് എന്തെങ്കിലും കാര്യങ്ങളിൽ ശക്തവും ആധുനികവുമാകണമെങ്കിൽ, അതിൽ ഇതിനകം തന്നെ ഏറ്റവും മികച്ച ഒരാളെ നിങ്ങൾ കണ്ടെത്തണം. നിങ്ങൾക്കറിയില്ലെങ്കിലും, ഒരേ നഗരത്തിലല്ലെങ്കിലും, ഒരേ ഭാഷ സംസാരിക്കുന്നില്ലെങ്കിലും, നിങ്ങളുടെ സർക്കിളിൽ ഏറ്റവും മികച്ചത് ചേർക്കാൻ ഇന്റർനെറ്റ് നിങ്ങളെ സഹായിക്കുന്നു.

നിങ്ങൾക്ക് ആധികാരികതയുള്ള ആരെങ്കിലും ഒരു പുസ്തകത്തെ പരാമർശിക്കുമ്പോൾ, അത് കണ്ടെത്തുന്നത് നന്നായിരിക്കും. ഇത് പൗരന്റെ ചിന്താ പ്രക്രിയയെ നന്നായി മനസ്സിലാക്കും. അവരുടെ LiveJournal, ബ്ലോഗുകൾ, സോഷ്യൽ നെറ്റ്‌വർക്കുകൾ, പ്രസംഗങ്ങൾ മുതലായവ നിരീക്ഷിക്കുന്നതും മൂല്യവത്താണ്. ആവശ്യമായ എല്ലാ ട്രെൻഡുകളും അവിടെ നിങ്ങൾ കണ്ടെത്തും.

നിങ്ങൾക്ക് ലഭ്യമായ നേതാക്കളുടെ പെരുമാറ്റം നിങ്ങൾ നിരീക്ഷിക്കണം, അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ, എടുത്ത തീരുമാനങ്ങൾ, അവർ ഉണ്ടാക്കിയ വാദങ്ങൾ എന്നിവ മനസ്സിലാക്കാൻ ശ്രമിക്കുക. ഈ വിവരങ്ങൾ ലോഗ് ചെയ്യുന്നത് ഉചിതമാണ്, അതുവഴി ഭാവിയിൽ, നിങ്ങളുടെ മാനേജർ കഴിവുകൾ വർദ്ധിപ്പിച്ചുകൊണ്ട്, നിങ്ങൾക്ക് പുതിയ നിഗമനങ്ങളിലും തീരുമാനങ്ങളുടെ സൂക്ഷ്മതകളിലും എത്തിച്ചേരാനാകും. നിങ്ങൾക്ക് മിക്കവാറും ഏത് നേതാവിനോടും സംസാരിക്കാൻ കഴിയുമെന്ന് ഇത് മാറുന്നു. നിങ്ങളെയോ എന്നെയോ പോലെയുള്ള ആളുകളാണ് ഇവർ, അവർക്കും ആശയവിനിമയം വേണം. “... ഏത് വിഷയത്തിലും എന്തെങ്കിലും ആശയങ്ങളും ചോദ്യങ്ങളുമായി എന്റെയടുക്കൽ വരൂ” എന്ന വാചകം നിങ്ങൾക്ക് പലപ്പോഴും കേൾക്കാം. സഹായിക്കുന്നതിൽ ഞാൻ എപ്പോഴും സന്തോഷവാനാണ്. ” ഇത് മര്യാദയല്ല, മറിച്ച് ഏതൊരു സഹപ്രവർത്തകനിൽ നിന്നും രസകരമായ ആശയങ്ങൾക്കുള്ള അറിവും അനുഭവവും പിന്തുണയും പങ്കിടാനുള്ള യഥാർത്ഥ താൽപ്പര്യമാണ്.

നിങ്ങൾ വ്യക്തിപരമായി ഒരു കടുത്ത പ്രൊഫഷണലിനെ കണ്ടുമുട്ടിയാൽ, അത് വിജയമാണ്. നിങ്ങൾ അത്തരം ആളുകളുമായി പറ്റിനിൽക്കേണ്ടതുണ്ട്, അവരിൽ നിന്ന് നിങ്ങൾ പഠിക്കേണ്ടതുണ്ട്. വ്യതിചലിക്കരുത്, നിങ്ങളുടെ പരിഹാരങ്ങൾ പ്രകടിപ്പിക്കുക, ഞെട്ടിക്കുന്ന വിമർശനങ്ങൾ കേൾക്കുക, കരയുക, എന്നാൽ ക്രിയാത്മകമായി തുടരുക. അവൻ ശാന്തനാണെന്ന് മറ്റുള്ളവർക്ക് അറിയാം, എന്നാൽ നിങ്ങളുടെ പ്രശസ്തിയെ നശിപ്പിക്കുന്ന ഉച്ചത്തിലുള്ള വിമർശനത്തെ അവർ ഭയപ്പെടുന്നു.

• ഗവേഷണം - ഞാൻ കണ്ടതും എന്നാൽ എനിക്ക് വ്യക്തമല്ലാത്തതുമായ കാര്യങ്ങൾ. ഞാൻ അവരുടെ അടുത്തേക്ക് മടങ്ങുന്നു, കുറഞ്ഞത് ഉപരിപ്ലവമായെങ്കിലും, അത് എന്താണെന്നും അത് എന്തിനൊപ്പം കഴിക്കുന്നുവെന്നും അന്വേഷിക്കുന്നു. ഇത് സാധാരണയായി ഈ വിജ്ഞാന വിടവ് പൂർണ്ണമായും നികത്തേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകതയിൽ കലാശിക്കുന്നു.
• ചീറ്റ് ഷീറ്റുകൾ - ഇവിടെയാണ് ഞാൻ സ്വയം പരിശോധനയ്ക്കായി ലളിതമായ ചെക്ക്‌ലിസ്റ്റുകൾ സൂക്ഷിക്കുന്നത്. നിങ്ങളുടെ മസ്തിഷ്കം ഓഫാക്കിയാലും, നിങ്ങൾ ഒന്നും മറന്നിട്ടില്ലെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ അവ സഹായിക്കുന്നു. ഒരു ടെസ്റ്റ് ഡിസൈൻ വികസിപ്പിക്കുന്നതിനും പ്രോജക്റ്റ് അപകടസാധ്യതകൾ പരിഹരിക്കുന്നതിനും മീറ്റിംഗുകൾക്കായി തയ്യാറെടുക്കുന്നതിനുമുള്ള ചീറ്റ് ഷീറ്റുകൾ ഇവിടെയുണ്ട്.

അടുത്തതായി, കടലാസ് ഷീറ്റുകളിൽ ഞാൻ മാർജിനുകളുള്ള ഒരു അടയാളം ഉണ്ടാക്കി (പ്രാഥമികമായി പുസ്തകങ്ങൾക്ക്):

• ശീർഷകം
• രചയിതാവ്
• കവർ (ഞാൻ ശീർഷകം വളരെ അപൂർവമായി മാത്രമേ ഓർക്കുന്നുള്ളൂ, പക്ഷേ ആയിരങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള ചിത്രം ഞാൻ തിരിച്ചറിയുന്നു)
• വിഭാഗം (യോജിപ്പിനെയും ഘടനയെയും ബഹുമാനിക്കുന്നവർക്ക് ഇത് ഉപയോഗപ്രദമാകും. നിങ്ങൾ "ബിസിനസ്സ്", "വികസനം", "ടെസ്റ്റിംഗ്", "വാസ്തുവിദ്യ" എന്നിങ്ങനെ അടയാളപ്പെടുത്തുക, തുടർന്ന് ഈ അല്ലെങ്കിൽ ആ മേഖല മെച്ചപ്പെടുത്താൻ സമയമാകുമ്പോൾ ഫിൽട്ടർ ചെയ്യുക)
• അവളെക്കുറിച്ച് ഞാൻ എങ്ങനെ അറിഞ്ഞു? (സഹപ്രവർത്തകൻ, ഫോറം, ബ്ലോഗ്... നിങ്ങൾക്ക് ഈ ഉറവിടത്തിലേക്ക് മടങ്ങാനും ചർച്ച ചെയ്യാനും നല്ല ബിസിനസ്സ് ബന്ധങ്ങൾ കെട്ടിപ്പടുക്കാനും, അതേ കാര്യങ്ങളിൽ പുതിയ കാഴ്ചകൾ കണ്ടെത്താനും കഴിയും)
• എന്തുകൊണ്ടാണ് ഇത് വായിക്കുന്നത്? (അതിൽ എന്ത് കണ്ടെത്താനാകും, മത്സര പ്രസിദ്ധീകരണങ്ങളിൽ നിന്ന് അത് എങ്ങനെ വ്യത്യാസപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു)
• എനിക്ക് എന്ത് നേട്ടങ്ങൾ ലഭിക്കും? (വികസനത്തിന്റെ നിലവിലെ തലത്തിൽ. ഈ ഫീൽഡ് ഇടയ്ക്കിടെ മാറ്റുന്നത് മൂല്യവത്താണ്. ചില പുസ്തകങ്ങൾ ഉപയോഗശൂന്യമല്ലെന്നും മറ്റുള്ളവയിൽ നിന്ന് ഞാൻ ഒരുപാട് കാര്യങ്ങൾ പഠിച്ചുവെന്നും വന്നേക്കാം.)
• എനിക്ക് ഇത് എന്തിന് ആവശ്യമാണ്? (ഞാൻ ഈ പുതിയ അറിവ് നേടുമ്പോൾ എന്ത് മാറും? എനിക്ക് ഇത് എങ്ങനെ, എവിടെ പ്രയോഗിക്കാനാകും?)

ജീവിതത്തിലും ജോലിയിലും കാര്യക്ഷമതയിൽ വലിയ വർദ്ധനവ് ലഭിക്കുന്നതിന് ആദ്യം വായിക്കുകയോ ഓർമ്മിക്കുകയോ ചെയ്യേണ്ടത് എന്താണ് എന്ന് ഇപ്പോൾ നിങ്ങൾക്ക് എല്ലായ്പ്പോഴും കാണാൻ കഴിയും. നിങ്ങളുടെ ശേഖരത്തിൽ നിന്നുള്ള മെറ്റീരിയലുകൾ കൃത്യമായി ഒരു സഹപ്രവർത്തകനുമായി പങ്കിടുന്നത് ഇപ്പോൾ എളുപ്പമാണ്.

നിങ്ങൾക്കുള്ള ഏറ്റവും മികച്ച പുസ്തകങ്ങൾ ലിസ്റ്റിൽ പോപ്പ് അപ്പ് ചെയ്യുമെന്ന് ഇത് ഉറപ്പുനൽകുന്നില്ല. നിങ്ങൾ ഇതിനകം തന്നെ ഈ വിഷയത്തിൽ മുഴുകിയിരിക്കുകയാണെന്നോ അല്ലെങ്കിൽ ഈ തലത്തിൽ ഇത് മനസ്സിലാക്കാൻ ഇതുവരെ തയ്യാറായിട്ടില്ലെന്നോ ഇത് മാറിയേക്കാം. അതിനാൽ, രണ്ട് പോമോഡോറോകൾക്ക് ശേഷം നിങ്ങൾക്ക് ഉപയോഗപ്രദമായ ഒന്നും ഇല്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ അത് മാറ്റിവയ്ക്കേണ്ടതല്ലേ?

വികസനം
മറഞ്ഞിരിക്കുന്ന വാചകം• എക്‌സ്ട്രീം പ്രോഗ്രാമിംഗ്: ടെസ്റ്റ് ഡ്രൈവൺ ഡെവലപ്‌മെന്റ്
• ശുദ്ധമായ വാസ്തുവിദ്യ. സോഫ്റ്റ്‌വെയർ വികസനത്തിന്റെ കല
• Java, C++ എന്നിവയിൽ ഫ്ലെക്സിബിൾ പ്രോഗ്രാം വികസനം. തത്വങ്ങളും പാറ്റേണുകളും സാങ്കേതികതകളും
• ഐഡിയൽ പ്രോഗ്രാമർ. എങ്ങനെ ഒരു സോഫ്റ്റ്‌വെയർ ഡെവലപ്‌മെന്റ് പ്രൊഫഷണലാകാം
• ജാവ. കാര്യക്ഷമമായ പ്രോഗ്രാമിംഗ്
• ജാവ ഫിലോസഫി
• ക്ലീൻ കോഡ്: സൃഷ്ടിക്കൽ, വിശകലനം, പുനർനിർമ്മാണം
• പ്രായോഗികമായി ജാവ കൺകറൻസി
• തികഞ്ഞ കോഡ്. മാസ്റ്റർ ക്ലാസ്
• ഉയർന്ന ലോഡ് ആപ്ലിക്കേഷനുകൾ. പ്രോഗ്രാമിംഗ്, സ്കെയിലിംഗ്, പിന്തുണ
• യുണിക്സ്. പ്രൊഫഷണൽ പ്രോഗ്രാമിംഗ്
• സ്പ്രിംഗ് പ്രവർത്തനത്തിൽ
• അൽഗോരിതങ്ങൾ. നിർമ്മാണവും വിശകലനവും
• കമ്പ്യൂട്ടർ നെറ്റ്‌വർക്കുകൾ
• ജാവ 8. തുടക്കക്കാരുടെ ഗൈഡ്
• C++ പ്രോഗ്രാമിംഗ് ഭാഷ
• അത് റിലീസ് ചെയ്യുക! ശ്രദ്ധിക്കുന്നവർക്കായി സോഫ്റ്റ്‌വെയർ രൂപകൽപ്പനയും വികസനവും
• കെന്റ് ബെക്ക് - ടെസ്റ്റ് ഡ്രൈവൺ ഡെവലപ്മെന്റ്
• ഡൊമെയ്ൻ ഡ്രൈവൺ ഡിസൈൻ (DDD). സങ്കീർണ്ണമായ സോഫ്റ്റ്വെയർ സിസ്റ്റങ്ങളുടെ ഘടന

പരിശോധിക്കുന്നു

മറഞ്ഞിരിക്കുന്ന വാചകം• "ടെസ്റ്റിംഗ് ഡോട്ട് കോം" റോമൻ സാവിൻ
• സോഫ്റ്റ്‌വെയർ ടെസ്റ്റിംഗ് ISTQB സർട്ടിഫിക്കേഷന്റെ അടിസ്ഥാനങ്ങൾ
• സോഫ്റ്റ്‌വെയർ ടെസ്റ്റിംഗ്: ഒരു ISTQB-ISEB ഫൗണ്ടേഷൻ ഗൈഡ്
• സോഫ്റ്റ്‌വെയർ ടെസ്റ്റ് ഡിസൈനിലേക്കുള്ള ഒരു പ്രാക്ടീഷണറുടെ ഗൈഡ്
• ടെസ്റ്റിംഗ് പ്രോസസ് കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നു. ഹാർഡ്‌വെയർ, സോഫ്റ്റ്‌വെയർ ടെസ്റ്റിംഗ് കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള പ്രായോഗിക ഉപകരണങ്ങളും സാങ്കേതിക വിദ്യകളും
• പ്രാഗ്മാറ്റിക് സോഫ്‌റ്റ്‌വെയർ ടെസ്റ്റിംഗ്: ഫലപ്രദവും കാര്യക്ഷമവുമായ ടെസ്റ്റ് പ്രൊഫഷണലായി മാറുക
• പ്രധാന പരിശോധനാ പ്രക്രിയകൾ. ആസൂത്രണം, തയ്യാറാക്കൽ, നടപ്പാക്കൽ, മെച്ചപ്പെടുത്തൽ
• അവർ എങ്ങനെയാണ് Google-ൽ പരീക്ഷിക്കുന്നത്
• വിദഗ്ദ്ധ ടെസ്റ്റ് മാനേജർ
• "എ" വാക്ക്. ടെസ്റ്റ് ഓട്ടോമേഷന്റെ കവറുകൾക്ക് കീഴിൽ
• സോഫ്‌റ്റ്‌വെയർ ടെസ്റ്റിംഗിൽ പഠിച്ച പാഠങ്ങൾ: ഒരു സന്ദർഭം അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള സമീപനം
•അത് പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യുക! പര്യവേക്ഷണ പരിശോധനയിലൂടെ അപകടസാധ്യത കുറയ്ക്കുകയും ആത്മവിശ്വാസം വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുക

കറ്റാസ്

മറഞ്ഞിരിക്കുന്ന വാചകം• acm.timus.ru
• exercism.io
• www.codeabbey.com
• codekata.pragprog.com
• e-maxx.ru/algo

പോഡ്കാസ്റ്റുകൾ

മറഞ്ഞിരിക്കുന്ന വാചകം• devzen.ru
• sdcast.ksdaemon.ru
• radio-t.com
• razbor-poletov.com
• theartofprogramming.podbean.com
• androiddev.apptractor.ru
• devopsdeflope.ru
• Runetologia.podfm.ru
• ctocast.com
• eslpod.com
• radio-qa.com
• soundcloud.com/podlodka
• www.se-radio.net
• changelog.com/podcast
• www.yegor256.com/shift-m.html

ഉപയോഗപ്രദമായ വസ്തുക്കളുടെ ഉറവിടങ്ങൾ

മറഞ്ഞിരിക്കുന്ന വാചകം• martinfowler.com
• twitter.com/asolntsev
• ru-ru.facebook.com/asolntsev
• vk.com/1tworks
• mtsepkov.org
• www.facebook.com/mtsepkov
• twitter.com/gvanrossum
• testing.googleblog.com
• dzone.com
• qastugama.blogspot.com
• cartmendum.livejournal.com
• www.facebook.com/maxim.dorofeev
• forum.mnogosdelal.ru
• www.satisfice.com/blog
• twitter.com/jamesmarcusbach
• news.ycombinator.com
• www.baeldung.com/category/weekly-review
• jug.ru
• www.e-executive.ru
• tproger.ru
• www.javaworld.com
• കുറവ്. പ്രവർത്തിക്കുന്നു

ആശയവിനിമയങ്ങൾ

മറഞ്ഞിരിക്കുന്ന വാചകം• അസെർട്ടീവ്‌നെസ് പോക്കറ്റ്‌ബുക്ക്
• ആദ്യം "ഇല്ല" എന്ന് പറയുക. പ്രൊഫഷണൽ നെഗോഷിയേറ്റർമാരുടെ രഹസ്യങ്ങൾ
• നിങ്ങൾക്ക് എല്ലാ കാര്യങ്ങളിലും യോജിക്കാം! ഏത് ചർച്ചകളിലും പരമാവധി എങ്ങനെ നേടാം
• അനുനയത്തിന്റെ മനഃശാസ്ത്രം. ബോധ്യപ്പെടുത്താനുള്ള 50 തെളിയിക്കപ്പെട്ട വഴികൾ
• കഠിനമായ ചർച്ചകൾ. ഏത് സാഹചര്യത്തിലും എങ്ങനെ പ്രയോജനം നേടാം. പ്രായോഗിക ഗൈഡ്
• എന്താണ് പറയേണ്ടതെന്ന് എനിക്കറിയാം. വിജയകരമായ ചർച്ചകളെക്കുറിച്ചുള്ള പരിശീലന പുസ്തകം
• ക്രെംലിൻ സ്കൂൾ ഓഫ് നെഗോഷ്യേഷൻസ്
• ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള ഡയലോഗുകൾ. ഓഹരികൾ ഉയർന്നപ്പോൾ എന്ത്, എങ്ങനെ പറയും
• പുതിയ NLP കോഡ്, അല്ലെങ്കിൽ ഗ്രാൻഡ് ചാൻസലർ നിങ്ങളെ കാണാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു!

വെള്ളി വെടിയുണ്ടകൾ

മറഞ്ഞിരിക്കുന്ന വാചകംശൂന്യം

പരിശീലനം

മറഞ്ഞിരിക്കുന്ന വാചകം• ഫലപ്രദമായ കോച്ചിംഗ്. ജോലിയുടെ പ്രക്രിയയിൽ ജീവനക്കാരുടെ പരിശീലനവും വികസനവും വഴി ഓർഗനൈസേഷന്റെ വികസനത്തിനുള്ള സാങ്കേതികവിദ്യകൾ
• കോച്ചിംഗ്: വൈകാരിക കഴിവ്
• ഉയർന്ന പ്രകടന പരിശീലനം. പുതിയ മാനേജ്മെന്റ് ശൈലി, ജനങ്ങളുടെ വികസനം, ഉയർന്ന കാര്യക്ഷമത

നേതൃത്വം

മറഞ്ഞിരിക്കുന്ന വാചകം• സ്വാധീനത്തിന്റെ മനഃശാസ്ത്രം
• സുഹൃത്തുക്കളെ എങ്ങനെ നേടാം, ആളുകളെ സ്വാധീനിക്കാം
• നേതാവിന്റെ കരിഷ്മ
• തലക്കെട്ടില്ലാത്ത നേതാവ്. ജീവിതത്തിലും ബിസിനസ്സിലും യഥാർത്ഥ വിജയത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു ആധുനിക ഉപമ
• നേതാക്കളുടെ വികസനം. നിങ്ങളുടെ മാനേജ്‌മെന്റ് ശൈലി എങ്ങനെ മനസ്സിലാക്കാം, മറ്റ് ശൈലിയിലുള്ള ആളുകളുമായി ഫലപ്രദമായി ആശയവിനിമയം നടത്താം
• “നേതാവും ഗോത്രവും. കോർപ്പറേറ്റ് സംസ്കാരത്തിന്റെ അഞ്ച് തലങ്ങൾ"

മാനേജ്മെന്റ്

മറഞ്ഞിരിക്കുന്ന വാചകം• പൂച്ചകളെ എങ്ങനെ മേയ്ക്കാം
• “ആദർശ നേതാവ്. എന്തുകൊണ്ടാണ് നിങ്ങൾക്ക് ഒന്നാകാൻ കഴിയാത്തത്, ഇതിൽ നിന്ന് എന്താണ് പിന്തുടരുന്നത്"
• ലീഡർ ടൂളുകൾ
• മാനേജ്മെന്റ് പ്രാക്ടീസ്
•ഡെഡ്ലൈൻ. പ്രോജക്ട് മാനേജ്മെന്റിനെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു നോവൽ
• മാനേജ്മെന്റ് ശൈലികൾ. ഫലപ്രദവും ഫലപ്രദമല്ലാത്തതും
• ആദ്യം എല്ലാ നിയമങ്ങളും ലംഘിക്കുക! ലോകത്തിലെ ഏറ്റവും മികച്ച മാനേജർമാർ വ്യത്യസ്തമായി എന്താണ് ചെയ്യുന്നത്?
• നന്മയിൽ നിന്ന് മഹത്തായതിലേക്ക്. എന്തുകൊണ്ടാണ് ചില കമ്പനികൾ മുന്നേറ്റങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കുന്നത്, മറ്റുള്ളവ അങ്ങനെ ചെയ്യാത്തത്...
• ആജ്ഞാപിക്കുകയോ അനുസരിക്കുകയോ?
• Gemba Kaizen. കുറഞ്ഞ ചെലവിലേക്കും ഉയർന്ന നിലവാരത്തിലേക്കുമുള്ള പാത
• ആദ്യം എല്ലാ നിയമങ്ങളും ലംഘിക്കുക.
• പുതിയ ലക്ഷ്യം. ലീൻ, സിക്‌സ് സിഗ്മ, തിയറി ഓഫ് കൺസ്ട്രെയിന്റ്‌സ് എന്നിവ എങ്ങനെ സംയോജിപ്പിക്കാം
• ടീം സമീപനം. ഒരു ഹൈ പെർഫോമൻസ് ഓർഗനൈസേഷൻ സൃഷ്ടിക്കുന്നു

പ്രചോദനം

മറഞ്ഞിരിക്കുന്ന വാചകം• ഡ്രൈവ്. എന്താണ് ശരിക്കും നമ്മെ പ്രചോദിപ്പിക്കുന്നത്
• ആന്റി-കാർണഗീ
• പ്രോജക്റ്റ് "ഫീനിക്സ്". DevOps എങ്ങനെ മികച്ച രീതിയിൽ ബിസിനസ്സ് മാറ്റുന്നു എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു നോവൽ
• ടൊയോട്ട കാറ്റ
• എന്തുകൊണ്ടാണ് ചില രാജ്യങ്ങൾ സമ്പന്നരും മറ്റുള്ളവ ദരിദ്രരും. ശക്തി, സമൃദ്ധി, ദാരിദ്ര്യം എന്നിവയുടെ ഉത്ഭവം
• ഭാവിയിലെ ഓർഗനൈസേഷനുകൾ അൺലോക്ക് ചെയ്യുന്നു

ബോക്സിന് പുറത്ത് ചിന്തിക്കുന്നു

മറഞ്ഞിരിക്കുന്ന വാചകം• ആറ് ചിന്താ തൊപ്പികൾ
• ഗോൾഡ്‌റാറ്റ് ഹേസ്റ്റാക്ക് സിൻഡ്രോം
• നിങ്ങളുടെ ഗോൾഡൻ കീ
• ഒരു ഗണിതശാസ്ത്രജ്ഞനെപ്പോലെ ചിന്തിക്കുക. ഏത് പ്രശ്‌നവും വേഗത്തിലും കാര്യക്ഷമമായും എങ്ങനെ പരിഹരിക്കാം
• റഷ്യ ഒരു തടങ്കൽപ്പാളയത്തിൽ
• മാനസികരോഗാശുപത്രി രോഗികളുടെ കൈകളിലാണ്. ഇന്റർഫേസുകളിൽ അലൻ കൂപ്പർ
• പ്രതിഭകളും പുറത്തുള്ളവരും
• കറുത്ത ഹംസം. പ്രവചനാതീതതയുടെ അടയാളത്തിന് കീഴിൽ
• മറ്റുള്ളവർ കാണാത്തത് കാണുക
• ഞങ്ങൾ എങ്ങനെയാണ് തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുന്നത്

പ്രോജക്റ്റ് മാനേജ്മെന്റ്

മറഞ്ഞിരിക്കുന്ന വാചകം• ഇംപാക്ട് മാപ്പിംഗ്: സോഫ്റ്റ്‌വെയർ ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെയും അവയുടെ വികസന പദ്ധതികളുടെയും കാര്യക്ഷമത എങ്ങനെ വർദ്ധിപ്പിക്കാം
• "ഒരു സോഫ്‌റ്റ്‌വെയർ പ്രോജക്‌റ്റിന് എത്ര വിലവരും?"
• PMBook (പ്രോജക്റ്റ് മാനേജ്മെന്റ് ബോഡി ഓഫ് നോളജ് (PMBOK ഗൈഡ്)
• പുരാണ മനുഷ്യ മാസം, അല്ലെങ്കിൽ സോഫ്റ്റ്‌വെയർ സംവിധാനങ്ങൾ എങ്ങനെ സൃഷ്ടിക്കപ്പെടുന്നു
• വാൾട്ട്സിംഗ് വിത്ത് ദി ബിയേഴ്സ്: സോഫ്റ്റ്വെയർ പ്രോജക്റ്റുകളിൽ റിസ്ക് കൈകാര്യം ചെയ്യുക
• ഗോൾഡ്‌റാറ്റ് ക്രിട്ടിക്കൽ ചെയിൻ
• ലക്ഷ്യം. തുടർച്ചയായ മെച്ചപ്പെടുത്തൽ പ്രക്രിയ

ആത്മപരിശോധന

മറഞ്ഞിരിക്കുന്ന വാചകം• സന്തോഷ തന്ത്രം. ജീവിതത്തിൽ നിങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യം എങ്ങനെ നിർണ്ണയിക്കാം, അതിലേക്കുള്ള വഴിയിൽ മികച്ചതാകുക
• ലൈംഗികത, പണം, സന്തോഷം, മരണം. എന്നെത്തന്നെ കണ്ടെത്തുന്നു
• വളരെ ഫലപ്രദമായ ആളുകളുടെ ഏഴ് ശീലങ്ങൾ. ശക്തമായ വ്യക്തിഗത വികസന ഉപകരണങ്ങൾ
• ആത്മവിശ്വാസ പരിശീലനം. ആത്മവിശ്വാസം വളർത്തുന്നതിനുള്ള ഒരു കൂട്ടം വ്യായാമങ്ങൾ
• ആത്മവിശ്വാസം നേടുക. ഉറച്ചുനിൽക്കുക എന്നതിന്റെ അർത്ഥമെന്താണ്?
• ഒഴുക്ക്. ഒപ്റ്റിമൽ അനുഭവത്തിന്റെ മനഃശാസ്ത്രം
• ഇച്ഛാശക്തിയുടെ ശക്തി. എങ്ങനെ വികസിപ്പിക്കുകയും ശക്തിപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യാം
• എങ്ങനെ ഭാഗ്യം നേടാം
• ഡയമണ്ട് കട്ടർ. ബിസിനസ്സ്, ലൈഫ് മാനേജ്മെന്റ് സിസ്റ്റം
• ശ്രദ്ധയുടെ പ്രായോഗിക മനഃശാസ്ത്രത്തിന്റെ ആമുഖം
• പ്രാഥമിക കരച്ചിൽ
• സമന്വയം
• ഗെയിം ഡിസൈനിനുള്ള ഒരു തിയറി ഓഫ് ഫൺ
• ഔട്ട്‌ലിയേഴ്സ്: വിജയത്തിന്റെ കഥ
• ബ്ലിങ്ക്: ചിന്തിക്കാതെ ചിന്തിക്കാനുള്ള ശക്തി
• ഫ്ലോയും പോസിറ്റീവ് സൈക്കോളജിയുടെ അടിത്തറയും
• വൈകാരിക ബുദ്ധി. എന്തുകൊണ്ടാണ് ഇത് IQ-നേക്കാൾ പ്രാധാന്യമുള്ളത്

വേഗത്തിലുള്ള വായന

മറഞ്ഞിരിക്കുന്ന വാചകം• പുസ്തകങ്ങൾ എങ്ങനെ വായിക്കാം മഹത്തായ കൃതികൾ വായിക്കുന്നതിനുള്ള വഴികാട്ടി
• സൂപ്പർ ബ്രെയിൻ. ഓപ്പറേഷൻ മാനുവൽ, അല്ലെങ്കിൽ എങ്ങനെ ബുദ്ധി വർദ്ധിപ്പിക്കാം, അവബോധം വികസിപ്പിക്കാം, നിങ്ങളുടെ മെമ്മറി മെച്ചപ്പെടുത്താം
• സ്പീഡ് റീഡിംഗ്. 8 മടങ്ങ് വേഗത്തിൽ വായിച്ച് എങ്ങനെ കൂടുതൽ ഓർമ്മിക്കാം

സമയ മാനേജ്മെന്റ്

മറഞ്ഞിരിക്കുന്ന വാചകം• ജെഡി ടെക്നിക്കുകൾ
• സാവധാനം ചിന്തിക്കുക... പെട്ടെന്ന് തീരുമാനിക്കുക
• ജീവിതം പൂർണ്ണമായി ജീവിക്കുക. ഉയർന്ന പ്രകടനം, ആരോഗ്യം, സന്തോഷം എന്നിവയുടെ താക്കോലാണ് ഊർജ്ജ മാനേജ്മെന്റ്
• നിങ്ങളുടെ തല ഉപയോഗിച്ച് പ്രവർത്തിക്കുക. ഒരു ഐടി സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിൽ നിന്നുള്ള വിജയത്തിന്റെ പാറ്റേണുകൾ
• നീട്ടിവെക്കൽ കീഴടക്കുക! നാളത്തേക്ക് കാര്യങ്ങൾ മാറ്റിവയ്ക്കുന്നത് എങ്ങനെ നിർത്താം
• വർഷത്തിൽ 12 ആഴ്ച
• പരമാവധി ഏകാഗ്രത. ക്ലിപ്പ് ചിന്തയുടെ യുഗത്തിൽ എങ്ങനെ കാര്യക്ഷമത നിലനിർത്താം
• എസെൻഷ്യലിസം. ലാളിത്യത്തിലേക്കുള്ള പാത
• യോഗങ്ങൾ വഴിയുള്ള മരണം

സൗകര്യം

മറഞ്ഞിരിക്കുന്ന വാചകം• ഫെസിലിറ്റേറ്ററുടെ ഗൈഡ്. ഒരു കൂട്ടായ തീരുമാനം എടുക്കാൻ ഒരു ഗ്രൂപ്പിനെ എങ്ങനെ നയിക്കാം
• എജൈൽ റിട്രോസ്പെക്റ്റീവ്. ഒരു നല്ല ടീമിനെ എങ്ങനെ മികച്ച ടീമാക്കി മാറ്റാം
• പ്രോജക്റ്റ് റിട്രോസ്പെക്റ്റീവ്. പ്രൊജക്റ്റ് ടീമുകൾക്ക് എങ്ങനെ മുന്നോട്ട് പോകാനാകും
• ചടുലമായ മുൻകാലങ്ങളിൽ ദ്രുത തുടക്കം
• ദൃശ്യചിന്ത പരിശീലിക്കുക. സങ്കീർണ്ണമായ പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു യഥാർത്ഥ രീതി
• വിഷ്വൽ കുറിപ്പുകൾ. സ്കെച്ച് നോട്ടിംഗിലേക്കുള്ള ഒരു സചിത്ര ഗൈഡ്
• സംസാരിക്കുകയും കാണിക്കുകയും ചെയ്യുക
• സ്ക്രൈബിംഗ്. വിശദീകരിക്കാൻ ലളിതം
• ഇത് ദൃശ്യവൽക്കരിക്കുക! ടീം വർക്കിനായി ഗ്രാഫിക്സ്, സ്റ്റിക്കറുകൾ, മൈൻഡ് മാപ്പുകൾ എന്നിവ എങ്ങനെ ഉപയോഗിക്കാം
• ചെറിയ ഗ്രൂപ്പുകൾക്കുള്ള 40 ഐസ് ബ്രേക്കറുകൾ (ഗ്രഹാം നോക്സ്)
• സ്റ്റിക്കറുകൾ ഉപയോഗിച്ച് പ്രശ്നങ്ങൾ വേഗത്തിൽ പരിഹരിക്കുക
• വിഷ്വൽ കുറിപ്പുകൾ. സ്കെച്ച് നോട്ടിംഗിലേക്കുള്ള ഒരു സചിത്ര ഗൈഡ്