ഒരാളുടെ മൃതശരീരം ഒരു രാജ്യത്ത് നിന്ന് മറ്റൊന്നിലേക്ക് മാറ്റുന്നതിന്റെ തീം എല്ലാ വശങ്ങളിൽ നിന്നും വെളിപ്പെട്ടതായി തോന്നുന്നു. സമയമായെന്ന് ചിലർ പറയുന്നു. ആരോ പറയുന്നു, ആദ്യം പറഞ്ഞവർക്ക് ഒന്നും മനസ്സിലാകുന്നില്ല, സമയമായിട്ടില്ല. അമേരിക്കയിൽ താനിന്നു എങ്ങനെ വാങ്ങാമെന്ന് ആരോ എഴുതുന്നു, നിങ്ങൾക്ക് അശ്ലീലമായ റഷ്യൻ മാത്രമേ അറിയൂ എങ്കിൽ ലണ്ടനിൽ എങ്ങനെ ജോലി കണ്ടെത്താമെന്ന് ഒരാൾ എഴുതുന്നു.

എന്നിരുന്നാലും, കമ്പനിയുടെ വീക്ഷണകോണിൽ നിന്ന് ഈ നീക്കം എങ്ങനെയിരിക്കും, ഈ പ്രശ്നം മിക്കവാറും ഉൾക്കൊള്ളുന്നില്ല. എന്നാൽ ഈ വിഷയത്തിൽ വലിയ മുതലാളിമാർക്ക് മാത്രമല്ല, രസകരമായ നിരവധി കാര്യങ്ങളുണ്ട്. എന്നാൽ ബഡ്ജറ്റുകൾ, ആളുകളുടെ എണ്ണം, അളവുകൾ, തുടങ്ങിയവ ഡെവലപ്പർമാർക്ക് വളരെ ബോറടിപ്പിക്കുന്നതാണ്. അതെന്താണ് - വിദേശത്ത് ഒരു ഓഫീസ് തുറക്കാൻ, എന്തുകൊണ്ട്, എത്ര, എങ്ങനെ? കൂടാതെ, ഏറ്റവും പ്രധാനമായി, നമ്മുടെ ഐടി സഹോദരന് ഇതിൽ നിന്ന് എങ്ങനെ പ്രയോജനം നേടാം.

ലേഖനം അയഥാർത്ഥമായി വലുതായി മാറുന്നു, അതിനാൽ ഈ പരമ്പരയിൽ ചോദ്യത്തിനുള്ള ഉത്തരം: "എന്തുകൊണ്ട്?"

ആദ്യം, ഒരു ചെറിയ പശ്ചാത്തലവും ആമുഖങ്ങളും. ഹലോ, എന്റെ പേര് യൂജിൻ, ഞാൻ വളരെക്കാലം റൈക്കിൽ ഒരു ഫ്രണ്ട്-എൻഡ് ടീം ലീഡറായിരുന്നു, പിന്നെ ഒരു മാനേജരായിരുന്നു, പിന്നെ ഫക്ക്, ബാംഗ്, ഞങ്ങൾ പ്രാഗിൽ ഒരു ഓഫീസ് തുറക്കുന്നു, ഞാൻ അതിന്റെ ഡയറക്ടറാകാൻ പോകുന്നു റൈക്ക് പ്രാഗ്. ഇത് റോസിയായി തോന്നുന്നു, പക്ഷേ വാസ്തവത്തിൽ സഭാപ്രസംഗി ശരിയാണ്, ആയിരം തവണ ശരിയാണ്.

… കാരണം വളരെ ജ്ഞാനത്തിൽ വളരെ ദുഃഖമുണ്ട്; അറിവ് വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നവൻ ദുഃഖം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു.

എന്തുകൊണ്ട്?

ഒരു വ്യക്തിഗത നീക്കത്തിനുള്ള ഉദ്ദേശ്യങ്ങൾ സാധാരണയായി വ്യക്തമാണ്: പുതിയ എന്തെങ്കിലും പരീക്ഷിക്കുക, ഒരു ഭാഷ പഠിക്കുക, സാമ്പത്തിക പ്രശ്നങ്ങൾ, രാഷ്ട്രീയം, സുരക്ഷ തുടങ്ങിയവ. എന്നാൽ എന്തുകൊണ്ടാണ് ഒരു കമ്പനി മറ്റൊരു രാജ്യത്ത് ഒരു വികസന ഓഫീസ് തുറക്കുന്നത്? എല്ലാത്തിനുമുപരി, ഇത് ചെലവേറിയതാണ്, ഏത് തരത്തിലുള്ള മാർക്കറ്റ് ഉണ്ടെന്ന് വ്യക്തമല്ല, തീർച്ചയായും ... നിരവധി കാരണങ്ങളുണ്ടാകാം, ഓരോന്നിനും പ്രയോജനം നേടാം.

എച്ച്ആർ ബ്രാൻഡ്

പല മുൻനിര ഡെവലപ്പർമാരും വിദേശത്ത് ജോലി ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെന്ന് ഒരു അഭിപ്രായമുണ്ടായിരുന്നു. ഇത് എല്ലായ്പ്പോഴും അങ്ങനെയല്ല, എല്ലായ്‌പ്പോഴും മുൻനിരയിലുള്ളവയല്ല, പൊതുവേ, ഇവിടെ നിങ്ങൾക്ക് വലിയ തർക്കങ്ങളിൽ ഏർപ്പെടാം, വീണ്ടും ബി അക്ഷരം ഉപയോഗിച്ച് ശാശ്വതമായ ചോദ്യത്തിലേക്ക് ഞങ്ങളെ തിരികെ കൊണ്ടുവരുന്നു: "വീഴുകയോ വീഴാതിരിക്കുകയോ". എന്നിരുന്നാലും, ഒരു ഒഴുക്ക് ഉണ്ട്, ഇത് ഒരു വസ്തുതയാണ്. എന്നാൽ മനസ്സിലാക്കാൻ കഴിയാത്ത ഒരു കമ്പനിയിലേക്ക് പോകുമ്പോൾ, മനസ്സിലാക്കാൻ കഴിയാത്ത ഒരു രാജ്യത്ത് ഏത് സംസ്കാരത്തിലാണ് ഇത് ഭയപ്പെടുത്തുന്നതെന്ന് വ്യക്തമല്ല. ഇവിടെയാണ് എല്ലാ ഉപ്പും. ഒരു വിദേശ ഓഫീസ് തുറക്കുന്നത്, കുറഞ്ഞ അസ്വാസ്ഥ്യത്തോടെ മറ്റൊരു രാജ്യത്തേക്ക് മാറാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന നല്ല ജീവനക്കാരെ ആകർഷിക്കാനുള്ള അവസരം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു.

നുറുങ്ങുകൾ

• പലപ്പോഴും കമ്പനികൾക്ക് ഒരു "ബഫർ പിരീഡ്" ഉണ്ട്, നിങ്ങൾ കൈമാറ്റം ചെയ്യപ്പെടുന്നതിന് മുമ്പ് നിങ്ങൾ കമ്പനിയുമായി പ്രവർത്തിക്കേണ്ടതുണ്ട്. ഞങ്ങൾ ഇത് Wrike-ൽ ചെയ്യുന്നില്ല, എന്നാൽ ചില തൊഴിലുടമകൾക്ക് വ്യക്തിയെ നോക്കാനും കൈമാറ്റം ചെയ്യാതിരിക്കാനും ഈ സമയം ആവശ്യമാണെന്ന് ഞങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കുന്നു തെറ്റ്;
• ഒരു പുതിയ ഓഫീസ് തുറക്കുന്നത് വിപുലീകരണത്തിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. വിപുലീകരണത്തിൽ പുതിയ സ്ഥാനങ്ങൾ തുറക്കുന്നത് ഉൾപ്പെടുന്നു. അതിനാൽ ലേലത്തിനും ചർച്ചകൾക്കും ഏറ്റവും അനുയോജ്യമായ മേഖല ഇതാ. എല്ലാ കമ്പനികൾക്കും ഇത് ശരിയല്ല, പക്ഷേ അവർ ആവശ്യത്തിന് പണം എടുക്കുന്നില്ല, അല്ലേ?
• ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട ചോദ്യങ്ങളിലൊന്ന് ഇതാണ്: "ഏത് ടീമുകൾ ഇതിനകം അവിടെയുണ്ട്, അവർ അവിടെ എന്താണ് ചെയ്യുന്നത്?". പലപ്പോഴും, കമ്പനികൾ ഒരു പ്രത്യേക ഉൽപ്പന്നമോ സാങ്കേതികവിദ്യയോ പോലുള്ള ചില ലക്ഷ്യസ്ഥാനങ്ങളിൽ നിന്ന് ആളുകളെ മാത്രമേ കൊണ്ടുപോകൂ. ഇത് നിങ്ങൾക്ക് വളരെ രസകരമോ പ്രൊഫൈലോ ആയിരിക്കില്ല. ഞങ്ങൾ ഇത് വളരെക്കാലം ചർച്ച ചെയ്തു, "എല്ലാത്തെക്കുറിച്ചും" ഒരു ഓഫീസ് ഉണ്ടാക്കുന്നതാണ് നല്ലതെന്ന് തീരുമാനിച്ചു, അതിനാൽ ഡവലപ്പർമാരെയും ടീമുകളെയും കണ്ടെത്താനും സാംസ്കാരികമോ പ്രൊഫഷണലോ മറ്റ് ചില കാരണങ്ങളാൽ റിസർവേഷനുകൾ ഒഴിവാക്കുന്നതും എളുപ്പമാണ്.

ഫണൽ വിപുലീകരണം

ഐടി ഒരു തമോദ്വാരം പോലെയാണെന്ന് ചിലപ്പോൾ തോന്നും - അത് ആഗിരണം ചെയ്യുകയും ഒന്നും നൽകുകയും ചെയ്യുന്നില്ല. വിപണിയിൽ പ്രവേശിക്കുന്ന കൂടുതൽ കൂടുതൽ പുതിയ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾ അവളുടെ അടിത്തറയില്ലാത്ത ശരീരത്തിൽ അനന്തമായ പ്രവാഹത്തിൽ അപ്രത്യക്ഷമാകുന്നു. ആളുകളുടെ കുറവ് കമ്പനികളെ പുതിയ പ്രദേശങ്ങൾ തേടാൻ പ്രേരിപ്പിക്കുകയും വലിയ വിജയങ്ങളുടെ കാലഘട്ടത്തിലെന്നപോലെ, സമുദ്രത്തിന് കുറുകെ അവരെ നയിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. തീരുമാനം എളുപ്പമല്ല, അവർ എന്താണെന്ന് ആർക്കും അറിയില്ല - പ്രാദേശിക തൊഴിലാളികൾ. അവർക്ക് എന്താണ് വേണ്ടത്, അവർക്ക് എന്തറിയാം. ഇത്, ഒരുപക്ഷേ, ഒരു പ്രത്യേക ലേഖനത്തിനുള്ള വിഷയമാണ്. ചെക്ക് പ്രോഗ്രാമർമാരുമായി അഭിമുഖം നടത്തുന്നത് വളരെ രസകരവും എന്നാൽ ബുദ്ധിമുട്ടുള്ളതുമായി മാറി.

കൂടാതെ, എല്ലാ കമ്പനികളും റഷ്യൻ സംസാരിക്കാത്ത എഞ്ചിനീയർമാരെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യാൻ തയ്യാറല്ല. എല്ലാത്തിനുമുപരി, ഇതിനായി വർക്ക്ഫ്ലോകൾ ഇംഗ്ലീഷിലേക്ക് വിവർത്തനം ചെയ്യേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്, ഓൺബോർഡിംഗ് നടപടിക്രമം മാറ്റുക തുടങ്ങിയവ. ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള. തീർച്ചയായും, ഗവേഷണ-വികസനത്തിന് ഇത് ബുദ്ധിമുട്ടാണ്, കാരണം വിൽപ്പന അല്ലെങ്കിൽ പിന്തുണ സാധാരണയായി പ്രാദേശികമാണ്. എന്നിരുന്നാലും കമ്പനി തീരുമാനിക്കുകയും അത് തുറന്ന് പറയുകയും ചെയ്തതിൽ നിന്ന് എന്താണ് ഉപയോഗപ്രദമെന്ന് മനസ്സിലാക്കാൻ കഴിയും "നമുക്ക് മൾട്ടി കൾച്ചറൽ ആർ ആൻഡ് ഡി ഉണ്ടാകും".

നുറുങ്ങുകൾ

• നിങ്ങൾക്ക് റഷ്യൻ സംസാരിക്കാത്ത സഹപ്രവർത്തകർ ഉണ്ടാകും. ഇത് രസകരമാണ്, ഇത് ഒരാളുടെ ചക്രവാളങ്ങൾ വിശാലമാക്കുന്നു, പുതിയ പരിചയക്കാരെയും മറ്റും. പക്ഷേ, നിർഭാഗ്യവശാൽ, നിങ്ങൾക്ക് ഇംഗ്ലീഷ് അറിയില്ലെങ്കിൽ ഒരു സഹപ്രവർത്തകനുമായി പുതിയ മെമ്മുകൾ ചർച്ച ചെയ്യാൻ നിങ്ങൾക്ക് കഴിയില്ല. അതിനാൽ നിങ്ങളെ കൊണ്ടുപോകാൻ തയ്യാറായ ഒരു കമ്പനിയിലേക്ക് നിങ്ങൾ പോകുകയാണെങ്കിൽ - ഭാഷയെക്കുറിച്ചുള്ള അറിവിനെക്കുറിച്ച് നിങ്ങളോട് ചോദിക്കുമെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക. എന്നാൽ മറുവശത്ത്, 2019 ൽ ഐടിയിൽ ജോലി ചെയ്യുകയും ഇംഗ്ലീഷ് അറിയാതിരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നത് അസംബന്ധമാണ്, അല്ലേ?
• നീക്കത്തിന് ശേഷം നിങ്ങൾ ഏത് ടീമിൽ പ്രവർത്തിക്കുമെന്ന് കണ്ടെത്തുന്നത് ഉറപ്പാക്കുക. നിങ്ങൾ റഷ്യൻ, ഇംഗ്ലീഷ് സംസാരിക്കുമോ അതോ മിക്ക സമയത്തും നിശബ്ദത പാലിക്കുമോ എന്നതിനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. പൊതുവേ, ഈ ഉപദേശം ഏത് അഭിമുഖത്തിലും പ്രയോഗിക്കാവുന്നതാണ്. നിങ്ങൾ എവിടെ, എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുമെന്ന് ചോദിക്കുക. ഇത് റഷ്യൻ ഡവലപ്പർമാരും യൂറോപ്യന്മാരും തമ്മിലുള്ള വലിയ വ്യത്യാസമാണ്.

ഇന്റർവ്യൂവിലെ പ്രോഗ്രാമർമാരിൽ ഒരാൾ ഓഫീസിൽ ഒരു ടൂർ ആവശ്യപ്പെട്ടു. ഞങ്ങൾ പ്രാഗിലും അവൻ പാരീസിലും ഉള്ളതിനാൽ ഞങ്ങൾ ഒരു വെബ്‌ക്യാം എടുത്ത് ഓഫീസുകളിൽ "അവനോടൊപ്പം" നടന്നു. പരമ്പരയെ വളരെ അനുസ്മരിപ്പിക്കുന്നു "മഹാവിസ്ഫോടന സിദ്ധാന്തം"ഷെൽഡൻ വീടിന് പുറത്തിറങ്ങാൻ ഭയപ്പെട്ടപ്പോൾ പകരം ഒരു റോബോട്ടിനെ അയച്ചു.
— ഹായ് സുഹൃത്തുക്കളെ, ഇതാണ് ജീൻ, അവൻ ഞങ്ങളുടെ മുൻനിരക്കാരനാകാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു
- *ആൺകുട്ടികൾ ലാപ്‌ടോപ്പിൽ തലയാട്ടുന്നു*

അപകടസാധ്യത വൈവിധ്യവൽക്കരണം

തീർച്ചയായും, ഇവിടെ ഞങ്ങൾ നേർത്ത മഞ്ഞുവീഴ്ചയിൽ ചുവടുവെക്കുകയാണ്, കൂടാതെ ബി എന്ന അക്ഷരം ഉപയോഗിച്ച് ചോദ്യത്തിലേക്ക് മടങ്ങാനുള്ള അപകടസാധ്യതയുണ്ട്. എന്നാൽ വ്യത്യസ്ത സ്ഥലങ്ങളിലുള്ള രണ്ട്/മൂന്ന്/നാല് ഓഫീസുകൾ ഏതൊരു ബിസിനസ്സിന്റെയും കാഴ്ചപ്പാടിൽ ഒന്നിനെക്കാൾ മികച്ചതാണ്.

ലേഖനം വായിക്കുന്നത് ഉറപ്പാക്കുക ഷാഹിൻ സോർഖ് ഇറാനെക്കുറിച്ചും ഡെവലപ്പർമാർക്ക് അവിടെ എങ്ങനെ ജീവിക്കാനാകും habr.com/ru/company/digital-ecosystems/blog/461019.
സത്യം പറഞ്ഞാൽ, ഇത് വായിക്കാൻ വളരെ സങ്കടകരമാണ്.

നുറുങ്ങുകൾ

• ഇവിടെ മനസ്സിലാക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്, ഓഫീസിന്റെ ഭാവി എന്താണ്? എന്തുകൊണ്ടാണ് അത് തുറന്നത്? ഒന്നോ രണ്ടോ വർഷത്തിനുള്ളിൽ എന്ത് സംഭവിക്കുമെന്ന് ചോദിക്കുന്നത് മൂല്യവത്താണ്. നിങ്ങൾക്കറിയാമോ, എല്ലാവർക്കും ക്ലാസിക് എച്ച്ആർ ചോദ്യം ഇഷ്ടമല്ല: "അഞ്ച് വർഷത്തിനുള്ളിൽ നിങ്ങൾ സ്വയം എവിടെയാണ് കാണുന്നത്?". എന്നാൽ ചില കാരണങ്ങളാൽ നമ്മൾ സ്വയം ചോദിക്കുന്നില്ല. എല്ലാത്തിനുമുപരി, അത് പൂർണ്ണമായും എന്തിനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു вы രണ്ട്/മൂന്ന് വർഷത്തിനുള്ളിൽ ചെയ്യും.

നിക്ഷേപ ആകർഷണം

ബിസിനസ്സ് ബിസിനസ് ആണ്. പിന്നെ പണം പണമാണ്. വിദേശ ഓഫീസുകൾ ആഗോള വിപണിയിൽ കമ്പനിയുടെ ആകർഷണം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു, അതിനർത്ഥം അവർക്ക് നല്ല നിക്ഷേപത്തിലേക്ക് നയിക്കാൻ കഴിയും എന്നാണ്. ഡവലപ്പർമാർക്ക് ഇത് ഏറ്റവും രസകരമായ വിഷയമല്ലെന്ന് തോന്നുന്നു, പക്ഷേ വ്യക്തിപരമായി നിക്ഷേപങ്ങളും ബജറ്റും ഇല്ലാത്ത ഒരു കമ്പനിയേക്കാൾ നല്ല ബഡ്ജറ്റുള്ള ഒരു കമ്പനിയിൽ പ്രവർത്തിക്കാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. നിങ്ങൾ ഒരു ഫെരാരി ഓടിക്കുമെന്ന് ഇതിനർത്ഥമില്ല, എന്നാൽ പുതിയ മാക്ബുക്കുകളും മോണിറ്ററുകളും ആധുനിക ജോലിസ്ഥലങ്ങളും ഒരിടത്തുനിന്നും പോപ്പ് അപ്പ് ചെയ്യുന്നില്ല. കുക്കികൾക്കും കോഫിക്കും പോലും ചിലവാകും, അങ്ങനെയാണ് ലോകം.
വിദേശത്ത് ഒരു ഓഫീസ് തുറക്കുന്നതിനുള്ള മറ്റൊരു കാരണം ഓർമ്മ വരുന്നു. അവസാനത്തേതും സങ്കടകരവും.

പരിശോധനയ്ക്കായി

"ഞങ്ങൾക്ക് ഒരു ഓഫീസുണ്ട്, എല്ലാം ശരിയാണ്" എന്ന് സന്തോഷപൂർവ്വം റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്ന ഉന്നത മാനേജ്‌മെന്റിനെ എനിക്ക് മനസ്സിലാക്കാൻ കഴിയും. എന്നാൽ വാസ്തവത്തിൽ അവിടെ രണ്ട് സെയിൽസ്മാൻമാർ ഇരിക്കുന്നു, അത്രമാത്രം. നിക്ഷേപകർ സന്തുഷ്ടരാണ്, ഓഹരികൾ കുതിച്ചു.
നിർഭാഗ്യവശാൽ, അത്തരം കമ്പനികളുണ്ട്, പക്ഷേ ഞാൻ അവയ്ക്ക് പേരിടില്ല. ഞങ്ങളെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം അവ പൂർണ്ണമായും ഉപയോഗശൂന്യമാണ്, ഇവിടെ ഒരു ഉപദേശവും നൽകാൻ കഴിയില്ല. നിങ്ങൾ വീണ്ടും ചോദിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ: "എന്തുകൊണ്ടാണ് നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ഓഫീസ് വേണ്ടത്?"

എന്റെ സുഹൃത്തുക്കളിൽ ഒരാൾ അവർ ചൈനയിൽ വലിയ ആഘോഷത്തോടെ ഒരു ഓഫീസ് തുറന്നതായി എന്നോട് പറഞ്ഞു. എല്ലാ മെയിലിംഗുകളും ഇത് ഒരു പ്രധാന എഞ്ചിനീയറിംഗ് കേന്ദ്രമായിരിക്കുമെന്നും പൊതുവെ ഗ്ലാസ്, കോൺക്രീറ്റ്, മസ്തിഷ്കം, നവീകരണം എന്നിവയായിരിക്കുമെന്നും കാഹളം മുഴക്കി. പക്ഷേ എന്തുകൊണ്ടോ ഓഫീസിൽ നിന്നുള്ള ചിത്രങ്ങളൊന്നും ആരും കണ്ടില്ല. അവിടെ നിന്ന് ആളുകൾ വന്നു, അതെ, പക്ഷേ ആർക്കും അവിടെയെത്താൻ കഴിഞ്ഞില്ല. വലത് ഏരിയ 51. എല്ലാ മത്സരാർത്ഥികളും ഉറങ്ങുകയും അവിടെ നിന്ന് രഹസ്യങ്ങൾ എങ്ങനെ തട്ടിയെടുക്കാമെന്ന് നോക്കുകയും ചെയ്യുന്ന തരത്തിൽ അവർ എന്തെങ്കിലും മുന്നേറ്റം നടത്തുന്നതായി കിംവദന്തികൾ ഉണ്ടായിരുന്നു. എന്നാൽ അവസാനം, പ്രയോഗിച്ച റഷ്യൻ ചാതുര്യത്തിന് ശേഷം (അതിഥികളെ ബോധരഹിതരാകുന്നതുവരെ ബാറിൽ മദ്യപിക്കാൻ), എന്റെ സുഹൃത്ത് ഒരു ചൈനീസ് നെൽവയലിനു നടുവിലുള്ള ഒരു കളപ്പുരയാണ് തിങ്ക് ടാങ്ക് എന്ന് മനസ്സിലാക്കി.

ഞങ്ങൾ കമ്പനി വികസിപ്പിക്കുന്നു - ഞങ്ങൾ സ്വയം വികസിപ്പിക്കുന്നു

ഒരു പ്രായോഗിക വീക്ഷണകോണിൽ, കമ്പനിയുടെ ജീവനക്കാർക്കായി ഒരു പുതിയ ഓഫീസ് തുറക്കുന്നത് എല്ലായ്പ്പോഴും ഒരു അനുഗ്രഹമാണ്, കാരണം ഓപ്പണിംഗ് അർത്ഥമാക്കുന്നത് വളരെ ഉയർന്ന സ്ഥാനങ്ങൾ ഉൾപ്പെടെയുള്ള പുതിയ സ്ഥാനങ്ങളാണ്. ഇവിടെ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട കാര്യം സജീവമായിരിക്കുക എന്നതാണ്. ഞാൻ ശുപാർശചെയ്യും:

• ചുറ്റും നോക്കുക. നിങ്ങളുടെ ചുറ്റുമുള്ള ആളുകൾ എന്താണ് ചെയ്യുന്നത്, നിങ്ങളുടെ ബോസും നിങ്ങളുടെ വലിയ ബോസും? ഒരുപക്ഷേ പുതിയ ഓഫീസിനും ഇതേ ആളുകളെ ആവശ്യമായി വന്നേക്കാം. ഇവിടെ നിങ്ങൾ വളരെ സുന്ദരിയാണ്;
• നിങ്ങൾക്ക് എവിടെയാണ് വികസിപ്പിക്കാൻ താൽപ്പര്യമുള്ളതെന്ന് തീരുമാനിക്കുക;
• നിങ്ങൾക്കായി ഒരു സ്ഥാനവുമായി വന്ന ശേഷം, അതിനായി 30-60-90 പ്ലാനും ലക്ഷ്യങ്ങളും എഴുതുക. ഇത് ഒരു ഡ്രാഫ്റ്റ് ആയിരിക്കട്ടെ, നിങ്ങൾ അത് ഒരിക്കലും ചെയ്തിട്ടില്ല. എന്നാൽ ഇത് പറയുന്നതിനേക്കാൾ നല്ലതാണ്: "എനിക്ക് കടലിന്റെ യജമാനത്തിയാകണം";
• ഒരു പദ്ധതി, ലക്ഷ്യങ്ങൾ, മറ്റ് കാര്യങ്ങൾ എന്നിവയുമായി മുൻ‌കൂട്ടി അധികാരികളുടെ അടുത്തേക്ക് വരിക;
• ലാഭം!

ആകെ

എന്തുകൊണ്ടാണ് കമ്പനി വിദേശത്ത് ഒരു ഓഫീസ് തുറക്കുന്നതെന്ന് കണ്ടെത്തുന്നത് നിർണായകമാണ്. ഈ കമ്പനിയിലെ ജീവനക്കാർക്കും സാധ്യതയുള്ള ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്കും. ഈ ചോദ്യത്തിനുള്ള ഉത്തരത്തെ വളരെയധികം ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു: നിങ്ങൾ ഒരു ചെറിയ, മങ്ങിപ്പോകുന്ന വകുപ്പിൽ ഇരിക്കുമോ, അല്ലെങ്കിൽ അത് ഒരു പുതിയ, വികസ്വര ഓഫീസ് ആയിരിക്കുമോ. നിങ്ങൾ ഇംഗ്ലീഷ് സംസാരിക്കുമോ, അല്ലെങ്കിൽ അത് മറ്റൊരു റഷ്യൻ സംസാരിക്കുന്ന ഗെട്ടോ ആയിരിക്കുമോ? കമ്പനിക്കും നിങ്ങൾക്കുമുള്ള സാധ്യതകൾ എന്തൊക്കെയാണ്.

അടുത്ത പരമ്പരയിൽ: ഒരു രാജ്യം തിരഞ്ഞെടുക്കുക. എന്തുകൊണ്ടാണ് ബാൾട്ടിക് സംസ്ഥാനങ്ങൾ അനുയോജ്യമല്ലാത്തത്, എന്തുകൊണ്ട് ബെർലിനിൽ ജീവിക്കാൻ കഴിയില്ല, എന്തുകൊണ്ട് യൂറോപ്യൻ ഐടി തലസ്ഥാനമായ ലണ്ടനിൽ ഒരു ഐടി കമ്പനിയേക്കാൾ ഒരു ഫ്രൂട്ട് ഷോപ്പ് തുറക്കുന്നത് എളുപ്പമാണ്.

പി.എസ്

നിങ്ങൾ പ്രാഗിലാണെങ്കിൽ, റൈക്കിൽ ഞങ്ങളെ സന്ദർശിക്കൂ. എന്തുകൊണ്ടാണ് ചെക്ക് ബിയർ അത്ര രുചികരമല്ലാത്തതെന്ന് നിങ്ങളോട് പറയുന്നതിൽ ഞാൻ സന്തോഷിക്കുന്നു. നന്നായി, അല്ലെങ്കിൽ സെന്റ് പീറ്റേഴ്സ്ബർഗിൽ, എപ്പോഴും സ്വാഗതം. വിതെജ്തെ!

അവലംബം: www.habr.com