ഗാമിഫിക്കേഷൻ മെക്കാനിക്സ്: സ്കിൽ ട്രീ

ഹലോ, ഹബ്ർ! ഗാമിഫിക്കേഷന്റെ മെക്കാനിക്സിനെക്കുറിച്ചുള്ള സംഭാഷണം നമുക്ക് തുടരാം. മുൻ ലേഖനം ഞാൻ റേറ്റിംഗിനെക്കുറിച്ച് സംസാരിച്ചു, ഇതിൽ നമ്മൾ നൈപുണ്യ വൃക്ഷത്തെ കുറിച്ച് സംസാരിക്കും (സാങ്കേതിക വൃക്ഷം, നൈപുണ്യ വൃക്ഷം). ഗെയിമുകളിൽ മരങ്ങൾ എങ്ങനെ ഉപയോഗിക്കുന്നുവെന്നും ഗാമിഫിക്കേഷനിൽ ഈ മെക്കാനിക്കുകൾ എങ്ങനെ പ്രയോഗിക്കാമെന്നും നോക്കാം.

ടെക്‌നോളജി ട്രീയുടെ ഒരു പ്രത്യേക കേസാണ് സ്‌കിൽ ട്രീ, ഇതിന്റെ പ്രോട്ടോടൈപ്പ് 1980-ൽ ബോർഡ് ഗെയിം സിവിലൈസേഷനിൽ ആദ്യമായി പ്രത്യക്ഷപ്പെട്ടു. അതിന്റെ രചയിതാവ്, പെട്ടെന്ന്, സിഡ് മെയർ അല്ല, ഫ്രാൻസിസ് ട്രെഷാം ആണ്. എന്നിരുന്നാലും, കമ്പ്യൂട്ടർ ഗെയിമുകളിൽ, ഈ മെക്കാനിക്‌സിന്റെ പ്രയോഗത്തിന്റെ പ്രാഥമികത (അതുപോലെ തന്നെ അതിന്റെ സാധാരണ രൂപത്തിലുള്ള അന്തിമ രൂപീകരണം) 1991-ലെ ക്ലാസിക് സിഡ് മെയേഴ്‌സ് നാഗരികതയിലെ പഴയ സിഡിന്റേതാണ്. അതിനുശേഷം, തന്ത്രങ്ങളിലും ആർ‌പി‌ജികളിലും മാത്രമല്ല, ആക്ഷൻ ഗെയിമുകളിലും ഷൂട്ടറുകളിലും പോലും ഗെയിം വികസനത്തിൽ ടെക്‌നോളജി ട്രീ ഉപയോഗിച്ചു. ലേഖനത്തിൽ, നൈപുണ്യ വൃക്ഷവും സാങ്കേതിക വൃക്ഷവും തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസം ഞാൻ ശ്രദ്ധിക്കുന്നില്ല, കൂടാതെ നൈപുണ്യ വൃക്ഷം കൊണ്ട് ഞാൻ അർത്ഥമാക്കുന്നത് രണ്ടും. രണ്ട് അക്ഷരവിന്യാസങ്ങളും (സ്‌കിൽ ട്രീയും സ്‌കിൽ ട്രീയും) ശരിയാണെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു, പക്ഷേ ഗെയിം ഡെവലപ്‌മെന്റിൽ ഇത് കൂടുതൽ സാധാരണമായതിനാൽ ലേഖനത്തിൽ രണ്ടാമത്തേത് ഞാൻ ഉപയോഗിക്കും.

ഇവിടെ നിന്നാണ് എല്ലാം ആരംഭിച്ചത്. സിഡ് മെയറിന്റെ നാഗരികത സാങ്കേതിക വൃക്ഷം.

ട്രീ മെക്കാനിക്സിന്റെ ചരിത്രത്തെക്കുറിച്ചോ അതിന്റെ നിർമ്മാണ തത്വങ്ങളെക്കുറിച്ചോ നിങ്ങൾക്ക് കൂടുതലറിയണമെങ്കിൽ, ആരംഭ പോയിന്റ് ഇതായിരിക്കും ഇതേ പേരിലുള്ള വിക്കിപീഡിയ പേജ്. എന്റെ ലേഖനത്തിൽ, ഞങ്ങൾ ആധുനിക (അത്രയും ആധുനികമല്ലാത്ത) ഗെയിമുകളിൽ നിന്നുള്ള മരങ്ങളുടെ തരങ്ങൾ നോക്കും, മെക്കാനിക്സിന്റെ പ്രശ്നങ്ങൾ ശ്രദ്ധിക്കുക, ഈ പ്രശ്നങ്ങൾക്ക് പരിഹാരം നൽകാൻ ശ്രമിക്കുക, ഗാമിഫിക്കേഷനിൽ നൈപുണ്യ ട്രീ മെക്കാനിക്സ് ഉപയോഗിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രത്യേക വഴികളെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കുക. . എന്തിനാണ് വെറുതെ ചിന്തിക്കുന്നത്? നിർഭാഗ്യവശാൽ, ഗെയിം ഇതര സന്ദർഭത്തിൽ സ്‌കിൽ ട്രീ ഉപയോഗിക്കുന്നതിന്റെ യഥാർത്ഥ ഉദാഹരണങ്ങളൊന്നും എനിക്ക് കണ്ടെത്താൻ കഴിഞ്ഞില്ല. നിങ്ങൾ അത്തരം ഉദാഹരണങ്ങൾ നേരിട്ടിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, ഈ ലേഖനത്തിലെ അഭിപ്രായങ്ങളിൽ അവയെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾ പരാമർശിച്ചതിന് ഞാൻ നന്ദിയുള്ളവനായിരിക്കും.

ഗെയിമിഫിക്കേഷനിൽ ഗെയിം മെക്കാനിക്സ് ഉപയോഗിക്കുന്നതിന് മുമ്പ്, നിങ്ങൾ ഒരു ഗെയിം ഡെവലപ്പറുടെ അനുഭവം പഠിക്കേണ്ടതുണ്ട്. ഗെയിമുകളിൽ മെക്കാനിക്‌സ് എങ്ങനെ ഉപയോഗിക്കുന്നു, എന്തുകൊണ്ടാണ് അവർ കളിക്കാർക്ക് ആകർഷകമാകുന്നത്, ഈ മെക്കാനിക്കുകളുമായി ഇടപഴകുന്നതിലൂടെ ആളുകൾക്ക് എന്ത് രസമാണ് ലഭിക്കുന്നത് എന്നിവ വിശകലനം ചെയ്യുക. നൈപുണ്യ വൃക്ഷം നോക്കാൻ ഞാൻ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു മാർക്ക് ബ്രൗണിന്റെ വീഡിയോ അഥവാ വിവർത്തന ലേഖനം dtf.ru-ലെ ഈ വീഡിയോയുടെ ഹൈലൈറ്റുകൾ. മാർക്കിന്റെ തീസിസുകൾ ഗെയിം വികസനത്തിൽ മാത്രമല്ല, ഗെയിം ഇതര സംവിധാനങ്ങളുടെയും പ്രോജക്റ്റുകളുടെയും ഗെയിമിഫിക്കേഷനും പ്രസക്തമാണ്.

നൈപുണ്യ മരങ്ങളുടെ തരങ്ങൾ (നിർമ്മാണ തത്വമനുസരിച്ച്, ഗെയിം തരം മുതലായവ) മുകളിൽ സൂചിപ്പിച്ച വിക്കിപീഡിയ ലേഖനത്തിൽ വിശദമായി എഴുതിയിട്ടുണ്ട്. ഉദ്ധരണിയിൽ ഒരു കാര്യവും ഞാൻ കാണുന്നില്ല, അതിനാൽ ഗെയിമുകളിൽ കാണപ്പെടുന്ന ചില രസകരമായ മരങ്ങൾ നോക്കാൻ ഞാൻ നിർദ്ദേശിക്കുന്നു.

പാത്ത് ഓഫ് എക്സൈൽ എന്ന ഗെയിമിൽ നിന്നുള്ള ഒരു സ്കിൽ ട്രീയുടെ ഒരു റഫറൻസ് ഉദാഹരണം. സ്‌കിൽ ട്രീയെക്കുറിച്ചുള്ള മിക്ക പരാമർശങ്ങളിലും മെമ്മുകളിലും ഡിമോട്ടിവേറ്ററുകളിലും ഇത് ദൃശ്യമാകുന്നു. പ്രത്യക്ഷമായ സങ്കീർണ്ണത ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും, വൃക്ഷം യുക്തിസഹമാണ്, കളിക്കാർ വേഗത്തിൽ പ്രാവീണ്യം നേടുന്നു. എന്നാൽ ഗാമിഫിക്കേഷനായി, മരത്തിന്റെ ഈ വലുപ്പം വളരെ വലുതാണ്; ഗാമിഫൈഡ് സിസ്റ്റത്തിന്റെ ഉപയോക്താക്കളുടെ പങ്കാളിത്തം അത് കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ പര്യാപ്തമല്ല.

ഫൈനൽ ഫാന്റസി എക്സ് എന്ന ഗെയിമിൽ നിന്നുള്ള വലുതും സങ്കീർണ്ണവുമായ മറ്റൊരു വൃക്ഷം

ഫൈനൽ ഫാന്റസി സീരീസ് വീണ്ടും വേറിട്ടുനിൽക്കുന്നു, ഇത്തവണ പന്ത്രണ്ടാം ഭാഗത്തോടെ. വൃക്ഷം വലിപ്പത്തിന്റെ പത്തിലൊന്നിൽ താഴെയാണ്, പക്ഷേ അത് വളരെ അസാധാരണവും മനസ്സിലാക്കാൻ പ്രയാസവുമാണ്. ഇവിടെ എവിടെയാണ് തുടക്കം? ഫിനിഷ് ലൈൻ എവിടെയാണ്? ഇത് ഒരു മരമാണോ?

ഡയാബ്ലോ 2-ൽ നിന്നുള്ള പഴയ സ്കൂൾ സ്കിൽ ട്രീ (രണ്ട് സ്ക്രീൻഷോട്ടുകളിൽ നിന്ന് ഒരുമിച്ച് ഒട്ടിച്ചിരിക്കുന്നു). ട്രീയെ മൂന്ന് ടാബുകളായി വിഭജിക്കുന്ന തത്വം ശ്രദ്ധിക്കുക, പ്രധാനമായും മൂന്ന് വ്യത്യസ്ത ചെറിയ സ്‌കിൽ ട്രീകളെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു.

ആധുനിക ഗെയിം നിർമ്മാണത്തിൽ നിന്നുള്ള നല്ല, ഉപയോഗയോഗ്യമായ നൈപുണ്യ വൃക്ഷം. അസ്സാസിൻസ് ക്രീഡ്: ഉത്ഭവം. വിജയകരമായ ഡിസൈൻ സൊല്യൂഷനിലേക്ക് ശ്രദ്ധിക്കുക: പഠിച്ച കഴിവുകളുടെയും അവ തുറക്കുന്ന പാതകളുടെയും തിളക്കമാർന്നതും വ്യത്യസ്തവുമായ ഹൈലൈറ്റ്.

എനിക്ക് കണ്ടെത്താൻ കഴിയുന്ന ഏറ്റവും മികച്ച ഉദാഹരണം. Warzone 2100 ടെക്നോളജി ട്രീ. പോകാൻ ഞാൻ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു ബന്ധം100% സ്കെയിലിൽ കാണാൻ.

ഗെയിമിഫിക്കേഷനിൽ നിങ്ങൾക്ക് എങ്ങനെ സ്‌കിൽ ട്രീ മെക്കാനിക്‌സ് പ്രയോഗിക്കാനാകും? രണ്ട് വ്യക്തമായ ഓപ്ഷനുകൾ എ) പരിശീലനവും പേഴ്സണൽ റിസർവ് സംവിധാനങ്ങളും, ബി) ലോയൽറ്റി പ്രോഗ്രാമുകളും. ലോയൽറ്റി പ്രോഗ്രാമുകളിലെ നൈപുണ്യ ട്രീ എന്നത് ഡിസ്കൗണ്ടുകളുടെയും മറ്റ് ബോണസുകളുടെയും ഒരു സംവിധാനമാണ്, ഓരോ ക്ലയന്റിനും ക്ലയന്റ് സ്വയം ഇഷ്ടാനുസൃതമാക്കിയതാണ്.

ആദ്യ ഓപ്ഷൻ: വിദൂര പഠന പോർട്ടലുകളും ആന്തരിക കോർപ്പറേറ്റ് പോർട്ടലുകളും. രണ്ട് സാഹചര്യങ്ങളിലും, ചുമതല ഒന്നുതന്നെയാണ് - സാധ്യമായ സൈദ്ധാന്തിക കഴിവുകൾ രൂപപ്പെടുത്തുക, ഒരു നിശ്ചിത കഴിവ് നേടുന്നതിന് ഏത് പാതയാണ് സ്വീകരിക്കേണ്ടതെന്ന് സിസ്റ്റത്തിന്റെ ഉപയോക്താവിന് കാണിക്കുക. നിങ്ങൾക്ക് ഒരു പുതിയ കമ്പനിയിൽ ജൂനിയർ അനലിസ്റ്റായി ജോലി ലഭിച്ചുവെന്ന് കരുതുക. കോർപ്പറേറ്റ് പോർട്ടലിൽ, നിങ്ങൾക്ക് വ്യക്തിഗത കഴിവുകളുടെ ഒരു വൃക്ഷത്തിലേക്ക് ആക്‌സസ് ഉണ്ട്, അതിൽ നിന്ന് ഒരു സീനിയർ അനലിസ്റ്റിന്റെ തലത്തിലേക്ക് നിങ്ങൾക്ക് എന്ത് സൈദ്ധാന്തിക കഴിവുകൾ ഇല്ലെന്ന് എളുപ്പത്തിൽ മനസിലാക്കാൻ കഴിയും, നിങ്ങൾക്ക് ഈ ഫീൽഡിലേക്ക് മാറണമെങ്കിൽ എന്താണ് പഠിക്കേണ്ടതെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് കാണാൻ കഴിയും. പ്രോജക്ട് മാനേജ്മെന്റ് മുതലായവ. കമ്പനിയുടെ മാനേജ്മെന്റിന്, ജീവനക്കാരുടെ കഴിവുകളെക്കുറിച്ച് പൂർണ്ണമായ ധാരണ ലഭിക്കുന്നു. അത്തരമൊരു സംവിധാനം, സൈദ്ധാന്തികമായി, ഒരു പേഴ്‌സണൽ റിസർവിന്റെ രൂപീകരണത്തിനും കമ്പനിയിലെ ജീവനക്കാരുടെ ലംബമായ വളർച്ചയ്ക്കും സൗകര്യമൊരുക്കുകയും ജീവനക്കാരുടെ കഴിവുകളുടെ മൊത്തത്തിലുള്ള നിലവാരം വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

കമ്പനിയുടെ ആന്തരിക പോർട്ടലിനായുള്ള നൈപുണ്യ വൃക്ഷത്തിന്റെ ഭാഗത്തിന്റെ ലളിതമായ ലേഔട്ട്. ഒരു യഥാർത്ഥ കമ്പനിയിൽ വൃക്ഷം വലുതായിരിക്കും, പക്ഷേ പ്രധാന അർത്ഥം പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്ന ഒരു ഉദാഹരണത്തിന് ഇത് ചെയ്യും.

നമുക്ക് ലേഔട്ട് കൂടുതൽ വിശദമായി പരിശോധിക്കാം. പച്ച ഷേഡിംഗ് പഠിച്ച കഴിവുകളും (ദീർഘചതുരങ്ങൾ) പ്രത്യേകതകളും (ദീർഘവൃത്തം) സൂചിപ്പിക്കുന്നു, അതേസമയം വെളുത്ത ഷേഡിംഗ് പഠനത്തിന് ലഭ്യമായ കഴിവുകളെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. ലഭ്യമല്ലാത്ത കഴിവുകളും പ്രത്യേകതകളും ചാരനിറത്തിൽ ഹൈലൈറ്റ് ചെയ്തിരിക്കുന്നു. ഓറഞ്ച്, ഗ്രേ ലൈനുകൾ കഴിവുകളും പ്രത്യേകതകളും തമ്മിലുള്ള പാതകൾ കാണിക്കുന്നു, ഓറഞ്ച് - ഇതിനകം എടുത്ത പാത, ചാരനിറം - ഇതുവരെ നടന്നിട്ടില്ലാത്ത പാത. ദീർഘചതുരത്തിൽ ക്ലിക്കുചെയ്യുന്നതിലൂടെ, തിരഞ്ഞെടുത്ത നൈപുണ്യത്തിൽ ഒരു കോഴ്‌സിൽ ചേരാനുള്ള കഴിവുള്ള ഒരു വിൻഡോ തുറക്കുന്നത് യുക്തിസഹമാണ്, അല്ലെങ്കിൽ ഈ കോഴ്‌സ് എവിടെ, എങ്ങനെ എടുത്ത് സ്ഥിരീകരിക്കാം (ഉദാഹരണത്തിന്, പോർട്ടൽ ആണെങ്കിൽ വിദൂര വിദ്യാഭ്യാസ സമ്പ്രദായവുമായി സംയോജനമില്ല). ദീർഘവൃത്തത്തിൽ ക്ലിക്കുചെയ്യുന്നതിലൂടെ, സ്പെഷ്യാലിറ്റി (ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ, ശമ്പള ശ്രേണി മുതലായവ) വിവരണമുള്ള ഒരു വിൻഡോ ഞങ്ങൾ പ്രദർശിപ്പിക്കുന്നു. പ്രവൃത്തി പരിചയം ശ്രദ്ധിക്കുക: കർശനമായി പറഞ്ഞാൽ, ഇത് ഒരു വൈദഗ്ധ്യമല്ല, എന്നാൽ സൈദ്ധാന്തികമായ കഴിവുകൾ മാത്രമല്ല, സ്പെഷ്യാലിറ്റിക്ക് ആവശ്യമായ മറ്റ് ആവശ്യകതകളും വൈദഗ്ദ്ധ്യം ട്രീയിൽ സമന്വയിപ്പിക്കാനുള്ള സാധ്യത ഇത് പ്രകടമാക്കുന്നു. അനുഭവ ചതുരത്തിൽ ഒരു പ്രോഗ്രസ് ബാർ നിർമ്മിച്ചിരിക്കുന്നു, അത് ഉപയോക്താവിന്റെ പുരോഗതി വ്യക്തമായി കാണിക്കുന്നു.

നൈപുണ്യ ട്രീയുടെ മെക്കാനിക്സ് ഉപയോഗിക്കുന്നതിനുള്ള രണ്ടാമത്തെ ഓപ്ഷൻ ലോയൽറ്റി കാർഡുകളുടെ വികസനമാണ്. ഒരു വലിയ സ്റ്റോറിനായുള്ള ലോയൽറ്റി കാർഡിന്റെ ഒരു ക്ലാസിക് പതിപ്പ് നമുക്ക് സങ്കൽപ്പിക്കാം, ഉദാഹരണത്തിന്, കായിക വസ്തുക്കൾ, വസ്ത്രങ്ങൾ, ഷൂകൾ. സാധാരണഗതിയിൽ, വാങ്ങുന്നയാൾ ഒരു നിശ്ചിത തുക വാങ്ങുമ്പോൾ അത്തരം ഒരു കാർഡ് ഒരു ശതമാനം കിഴിവ് നൽകുന്നു, അല്ലെങ്കിൽ വാങ്ങലുകൾക്കുള്ള ബോണസ് കാർഡിന് നൽകാം, ഇത് ഭാവിയിലെ വാങ്ങലുകൾക്ക് ഭാഗികമായി പണമടയ്ക്കാൻ ഉപയോഗിക്കുന്നു. ഇത് ഒന്നിനേക്കാളും മികച്ചതാണ്, ഇത് പ്രവർത്തിക്കുന്നു, എന്നാൽ അത്തരമൊരു കാർഡ് ഒരു നിർദ്ദിഷ്ട ക്ലയന്റിനായി വഴക്കമുള്ള ഇഷ്‌ടാനുസൃതമാക്കൽ അനുവദിക്കുന്നില്ല. ക്ലയന്റിന് തിരഞ്ഞെടുക്കാനുള്ള അവസരം നിങ്ങൾ നൽകിയാലോ, ഉദാഹരണത്തിന്, എല്ലാ ഉൽപ്പന്നങ്ങളിലും 5% കിഴിവ് അല്ലെങ്കിൽ 10%, എന്നാൽ പുരുഷന്മാരുടെ ഷൂകളിൽ മാത്രം? അടുത്ത ഘട്ടത്തിൽ, ഉദാഹരണത്തിന്, ഗ്യാരണ്ടിയിൽ 365 ദിവസത്തേക്ക് വർദ്ധനവ് അല്ലെങ്കിൽ സ്നോബോർഡുകളിൽ 2% കിഴിവ്? സൈദ്ധാന്തികമായി, അത്തരമൊരു ലോയൽറ്റി സിസ്റ്റം ഒരു സാധാരണ സംവിധാനത്തേക്കാൾ നന്നായി പ്രവർത്തിക്കും, കാരണം ഒരാൾക്ക് എന്താണ് വേണ്ടതെന്ന് ആർക്കും തന്നെ നന്നായി അറിയില്ല. അത്തരമൊരു സംവിധാനം നടപ്പിലാക്കിയ ഒരു കമ്പനി ഏകതാനമായ ലോയൽറ്റി പ്രോഗ്രാം മാർക്കറ്റിൽ വേറിട്ടുനിൽക്കും (ഇതിൽ വളരെക്കാലമായി രസകരമായ പുതിയ ഉൽപ്പന്നങ്ങളൊന്നുമില്ല), ഉപഭോക്തൃ മുൻഗണനകളെക്കുറിച്ച് കൂടുതൽ ഡാറ്റ ലഭിക്കും, സ്റ്റോറിലേക്കുള്ള അവരുടെ അറ്റാച്ച്മെൻറ് ലെവൽ വർദ്ധിപ്പിക്കും, കൂടാതെ ഒരു ക്ലാസിക് പതിപ്പിനെ അപേക്ഷിച്ച് ഒരു ലോയൽറ്റി സിസ്റ്റത്തിന്റെ വില ആത്യന്തികമായി കുറയ്ക്കാൻ പോലും കഴിയും.

നൈപുണ്യ ട്രീയിലെ ബാലൻസ് ശരിയായി ക്രമീകരിക്കുന്നതിലൂടെ ചെലവ് കുറയ്ക്കുന്നത് സാധ്യമാണ്. വികസിക്കുമ്പോൾ, ഓരോ നൈപുണ്യത്തിനും എത്ര സോപാധിക പോയിന്റുകൾ (റൂബിൾ തുല്യമായി) ചിലവാകും (നൈപുണ്യങ്ങൾക്ക് തുല്യമായ ചിലവ് ആവശ്യമില്ല), ലഭിച്ച ഫലങ്ങൾ ക്ലാസിക് ലോയൽറ്റി പ്രോഗ്രാമുമായി താരതമ്യം ചെയ്ത് ഫലമായത് “കാലിബ്രേറ്റ്” ചെയ്യുക. സിസ്റ്റം. ഉദാഹരണത്തിന്, പുരുഷന്മാരുടെയും സ്ത്രീകളുടെയും കുട്ടികളുടെയും ഷൂസ് വിൽക്കുന്ന ഒരു ഷൂ സ്റ്റോർ എടുക്കാം. ക്ലാസിക് ലോയൽറ്റി പ്രോഗ്രാം 5 റൂബിളുകൾ വാങ്ങുമ്പോൾ എല്ലാ ഉൽപ്പന്നങ്ങൾക്കും 20% കിഴിവ് നൽകുന്നു. പുതിയ സംവിധാനത്തിൽ, ഞങ്ങൾ ഒരു നൈപുണ്യത്തിന്റെ വില 000 റുബിളിന് തുല്യമാക്കും, കൂടാതെ ഞങ്ങൾ ക്ലയന്റിന് മൂന്ന് ഓപ്ഷനുകൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യും - പുരുഷന്മാരുടെ ഷൂകളിൽ 10%, സ്ത്രീകളുടെ ഷൂകളിൽ 000%, കുട്ടികളുടെ ഷൂകളിൽ 5%. ഞങ്ങൾ കഠിനമായ തിരഞ്ഞെടുപ്പ് നടത്തുന്നില്ലെന്നും ക്ലയന്റിന് മൂന്ന് കഴിവുകളും അൺലോക്ക് ചെയ്യാമെന്നും പറയാം. ഇത് ചെയ്യുന്നതിന്, അവൻ ക്ലാസിക് പതിപ്പിന്റെ കാര്യത്തിലെന്നപോലെ 5 റുബിളല്ല, 5 സ്റ്റോറിൽ ചെലവഴിക്കേണ്ടതുണ്ട്. എന്നാൽ മിക്ക ഉപഭോക്താക്കളും ഈ “സ്ക്രൂകൾ മുറുക്കുന്നതിൽ” സന്തുഷ്ടരായിരിക്കും (അത് അങ്ങനെ പരിഗണിക്കുക പോലും ചെയ്യില്ല. ), അവർക്ക് ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട കാര്യത്തിന് കിഴിവ് ഉള്ളതിനാൽ, ക്ലാസിക് പതിപ്പിൽ ഉള്ളതിന്റെ പകുതി പണം ചെലവഴിച്ച് അവർക്ക് വിഭാഗം ലഭിക്കും.

നമുക്ക് ഉടനടി എതിർക്കാം: എന്നാൽ വാങ്ങുന്നയാൾക്ക് ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട സാധനങ്ങളുടെ വിഭാഗത്തിൽ ഒരു കിഴിവ് വേഗത്തിൽ ലഭിക്കും. ശരിയാണ്, എന്നാൽ മിക്ക ഷോപ്പർമാരും അവർ തിരഞ്ഞെടുത്ത വിഭാഗത്തിൽ മാത്രം ഷോപ്പിംഗ് നടത്തുന്നില്ലെന്ന് ഞാൻ വിശ്വസിക്കുന്നു. ഇന്ന് ഒരാൾ തനിക്കായി ഷൂസ് വാങ്ങുന്നു, നാളെ അവൻ തന്റെ ഭാര്യക്ക് ഷൂസ് വാങ്ങുന്നു, ആറ് മാസത്തിന് ശേഷം അവർക്ക് ഷൂസ് ആവശ്യമുള്ള ഒരു കുട്ടിയുണ്ട്. വലിയ സ്റ്റോർ, കൂടുതൽ ഉപഭോക്താക്കൾ, കൂടുതൽ വൈവിധ്യമാർന്ന ശേഖരണം, ഈ മോഡൽ മികച്ച രീതിയിൽ പ്രവർത്തിക്കും, കൂടാതെ ചില വിഭാഗത്തിലുള്ള ചരക്കുകളിൽ (ഇടുങ്ങിയ വിഭാഗങ്ങൾ പോലും) കിഴിവുകൾ തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ ഉപഭോക്താക്കൾക്ക് അവസരം നൽകുന്നത് സ്റ്റോറിന് കൂടുതൽ രസകരമാണ്.

ലോയൽറ്റി പ്രോഗ്രാമുകളിൽ നൈപുണ്യ മരങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്നതിനുള്ള മറ്റൊരു കാരണം പൂർത്തിയാകാത്ത പ്രവർത്തനങ്ങളോടുള്ള മനുഷ്യ മസ്തിഷ്കത്തിന്റെ ഇഷ്ടക്കേടാണ്. മറ്റൊരു ഗെയിം മെക്കാനിക്ക് ഇതിനെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്: പുരോഗതി ബാർ. ഞങ്ങളുടെ സാഹചര്യത്തിൽ, വാങ്ങുന്നവരുടെ മസ്തിഷ്കം മരത്തിൽ പുതിയതും പുതിയതുമായ കഴിവുകൾ കണ്ടെത്താനും ഒരുതരം മഞ്ച്കിനിസത്തിൽ ഏർപ്പെടാനും മരത്തിന്റെ എല്ലാ കഴിവുകളും നേടാൻ ശ്രമിക്കാനും പ്രേരിപ്പിക്കുമെന്ന് ഞാൻ വിശ്വസിക്കുന്നു. ഒരു ക്ലാസിക് ലോയൽറ്റി പ്രോഗ്രാമിനേക്കാൾ കൂടുതൽ പണം ഇതിനായി ചെലവഴിക്കുക. അതിനാൽ, പൂർണ്ണമായും തുറക്കാൻ കഴിയാത്ത ഗെയിമുകളിൽ മരങ്ങൾ നിർമ്മിക്കാൻ മാർക്ക് ബ്രൗൺ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നുണ്ടെങ്കിലും, ലോയൽറ്റി പ്രോഗ്രാമുകളിൽ, ഉപഭോക്താക്കളെ പരിമിതപ്പെടുത്തരുതെന്നും പോയിന്റുകളുടെ ശരിയായ വിതരണം തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കാൻ അവരെ നിർബന്ധിക്കരുതെന്നും ഞാൻ ഉപദേശിക്കുന്നു. എല്ലാത്തിനുമുപരി, ഒരു ലോയൽറ്റി പ്രോഗ്രാമിലെ ഉപഭോക്തൃ ഇടപഴകൽ ഒരു പുതിയ ഗെയിമിലെ കളിക്കാരെക്കാൾ കുറവാണ്, അതിനാൽ നിങ്ങൾ അനാവശ്യമായി അത്തരം ടാസ്ക്കുകൾ നൽകരുത്.

ലേഖനത്തിന്റെ അവസാന ഭാഗത്ത്, നൈപുണ്യ വൃക്ഷത്തിന്റെ മെക്കാനിക്സ് പ്രായോഗികമായി പ്രയോഗിക്കുന്നതിന്റെ പ്രശ്നങ്ങളും പ്രശ്നങ്ങളും ഞങ്ങൾ സംസാരിക്കും.

ഞാൻ മുഴുവൻ നൈപുണ്യ വൃക്ഷവും ഒറ്റയടിക്ക് കാണിക്കണോ? ചില ഗെയിമുകളിൽ, കളിക്കാരൻ മുഴുവൻ ട്രീയും കാണുന്നില്ല, മാത്രമല്ല അവ നേടിയെടുക്കുന്നതിനനുസരിച്ച് സാധ്യമായ കഴിവുകളെക്കുറിച്ച് മാത്രമേ പഠിക്കൂ. അത്തരം മറയ്ക്കൽ ഗ്യാമിഫിക്കേഷനിൽ ഉപയോഗപ്രദമല്ലെന്ന് ഞാൻ വിശ്വസിക്കുന്നു. വൃക്ഷം ഉടനടി കാണിക്കുക, ട്രീയിൽ വൈദഗ്ദ്ധ്യം നേടുന്നതിനുള്ള സ്വന്തം തന്ത്രം നിർമ്മിക്കാൻ ഉപയോക്താവിനെ പ്രേരിപ്പിക്കുക.

ഗാമിഫിക്കേഷനായി ഒരു മരം രൂപകൽപന ചെയ്യുമ്പോൾ, നേടിയ അനുഭവം സംരക്ഷിക്കുമ്പോൾ കഴിവുകൾ പുനഃസജ്ജമാക്കാനുള്ള കഴിവും കഴിവുകൾ പുനർവിതരണം ചെയ്യാനുള്ള കഴിവും അതിൽ ഉൾപ്പെടുത്തുക. കഴിവുകൾ വിതരണം ചെയ്യുമ്പോൾ അനാവശ്യ ഉത്തരവാദിത്തത്തിൽ നിന്ന് ഉപയോക്താക്കളെ ഈ ഫംഗ്ഷൻ ഒഴിവാക്കുകയും ഉപയോക്താവിന്റെ ജീവിതത്തിലെ മാറ്റങ്ങളുമായി ലോയൽറ്റി പ്രോഗ്രാമിനെ പൊരുത്തപ്പെടുത്തുന്നത് സാധ്യമാക്കുകയും ചെയ്യും. ഒരു കുട്ടിയുടെ ജനനം, മറ്റൊരു നഗരത്തിലേക്ക് മാറൽ, ജോലിയിൽ സ്ഥാനക്കയറ്റം അല്ലെങ്കിൽ കുറവ്, ഡോളർ വിനിമയ നിരക്കിലെ ഏറ്റക്കുറച്ചിലുകൾ - പല ഘടകങ്ങളും ഉപഭോഗ ശീലങ്ങളിലെ ശക്തമായ മാറ്റത്തെ സ്വാധീനിക്കുന്നു. സ്‌കിൽ റീസെറ്റ് ഫീച്ചർ ഇത്തരം സാഹചര്യങ്ങളിൽ സിസ്റ്റത്തെ കാലികമായി നിലനിർത്താൻ അനുവദിക്കും. എന്നാൽ ഈ ഫംഗ്‌ഷൻ വളരെ ആക്‌സസ്സ് ആക്കരുത്, അല്ലാത്തപക്ഷം ഉപയോക്താക്കൾ പണമടയ്‌ക്കുന്നതിന് മുമ്പ് ചെക്ക്ഔട്ടിലെ കഴിവുകൾ പുനഃസജ്ജമാക്കും, അവർക്ക് ഇപ്പോൾ ആവശ്യമുള്ളത് തിരഞ്ഞെടുത്ത് അതിന്റെ യഥാർത്ഥ അർത്ഥം സിസ്റ്റത്തിന് നഷ്ടമാകും. പുതുവത്സര അവധിക്ക് ശേഷമോ കമ്പനിയുടെ ജന്മദിനത്തിലോ വർഷത്തിലൊരിക്കൽ ഈ അവസരം നൽകുന്നത് സാധാരണമാണ്.

സിസ്റ്റത്തിലെ പോയിന്റുകൾ സ്കോർ ചെയ്യുന്നതിനുള്ള മെക്കാനിക്സിനെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കുക. ഒരു പോയിന്റ് ഒരു റൂബിളിന് തുല്യമാകുമോ? അല്ലെങ്കിൽ ആയിരം റൂബിൾസ്? ചില കാലയളവുകളിലോ ചില ഉൽപ്പന്നങ്ങളിലോ പോയിന്റുകൾ ശേഖരിക്കുന്നതിനുള്ള വർദ്ധിച്ച ഗുണകത്തിന്റെ സാധ്യത സിസ്റ്റത്തിൽ ഉൾപ്പെടുത്തുന്നത് മൂല്യവത്താണോ? കഴിവുകൾ അൺലോക്ക് ചെയ്യുന്നതിന് പകരം സാധനങ്ങൾക്ക് പണം നൽകാൻ ഈ പോയിന്റുകൾ ഉപയോഗിക്കാമോ? അതോ കഴിവുകൾ അൺലോക്ക് ചെയ്യുന്നതിന് ആവശ്യമായ ബോണസ് പോയിന്റുകളും പോയിന്റുകളും സിസ്റ്റത്തിലെ വ്യത്യസ്ത എന്റിറ്റികളായിരിക്കുമോ?

ഒരു പ്രധാന കാര്യം - നൈപുണ്യ വൃക്ഷത്തിൽ എന്ത് അടങ്ങിയിരിക്കും? അതിൽ നിങ്ങൾ എന്ത് ബോണസുകൾ ഉൾപ്പെടുത്തും? കഴിവുകൾക്ക് ലെവലുകൾ ഉണ്ടാകുമോ? ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു ഫസ്റ്റ് ലെവൽ സ്കിൽ 1% കിഴിവ് നൽകുന്നു, അതേ അഞ്ചാം ലെവൽ സ്കിൽ 5% കിഴിവ് നൽകുന്നു. എന്നാൽ അത്തരം ബോണസുകളാൽ മാത്രം അകന്നുപോകരുത്: ഗെയിമുകളിലും ഗാമിഫിക്കേഷനിലും, അത്തരമൊരു വൃക്ഷം വിരസമായിരിക്കും. നിലവിലുള്ളവ മെച്ചപ്പെടുത്തുക മാത്രമല്ല, പുതിയ ഫീച്ചറുകളും പ്രവർത്തനക്ഷമതയും ചേർക്കുക. ഉദാഹരണത്തിന്, മരത്തിൽ നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ക്യൂ ഇല്ലാതെ ചെക്ക്ഔട്ടിലേക്കുള്ള ആക്സസ് അൺലോക്ക് ചെയ്യാം, അല്ലെങ്കിൽ സ്വകാര്യ വിൽപ്പനയിലേക്കുള്ള ക്ഷണം, അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് എക്സ്ക്ലൂസീവ് അവസരങ്ങൾ. ലോയൽറ്റി പ്രോഗ്രാമുകളിലെ നൈപുണ്യ വൃക്ഷം ചരക്കുകളുടെയും സേവനങ്ങളുടെയും കിഴിവ് മാത്രമല്ല. ഗെയിമിലെ സ്‌കിൽ ട്രീ പുതിയ ഉള്ളടക്കം മാസ്റ്റർ ചെയ്യാൻ കളിക്കാരെ പ്രേരിപ്പിക്കണം, കൂടാതെ ലോയൽറ്റി പ്രോഗ്രാമിൽ, വിവിധ ഉൽപ്പന്ന വിഭാഗങ്ങളിൽ അധിക വാങ്ങലുകൾ നടത്താൻ അവരെ ഉത്തേജിപ്പിക്കണം.

ലോയൽറ്റി പ്രോഗ്രാമുകൾ ഗെയിമിഫൈ ചെയ്യാൻ ആർക്കൊക്കെ ഈ മെക്കാനിക്ക് ഉപയോഗിക്കാം? എന്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ, B2C ഫീൽഡിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന ചെറുകിട, ഇടത്തരം, വലിയ ബിസിനസുകൾ കുറഞ്ഞത് അഞ്ച് (അല്ലെങ്കിൽ മികച്ച പത്ത്) തരം ചരക്കുകളും സേവനങ്ങളും വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. പിസ്സ, വോക്സ്, റോൾസ്, സുഷി എന്നിവ എന്റെ ധാരണയിൽ വ്യത്യസ്ത തരം സാധനങ്ങളാണ്. താടിയും മീശയും തലയും വെട്ടിമാറ്റുക, കുട്ടികളുടെ മുടിവെട്ടൽ, മുടിക്ക് നിറം കൊടുക്കൽ എന്നിവ വിവിധ തരത്തിലുള്ള സേവനങ്ങളാണ്. ചുവപ്പ് അല്ലെങ്കിൽ പച്ച ഷൂ, മാർഗരിറ്റ പിസ്സ, BBQ പിസ്സ എന്നിവ ഒരേ തരത്തിലുള്ള ഉൽപ്പന്നങ്ങളാണ്. ഒന്നോ രണ്ടോ തരം സാധനങ്ങൾക്കുള്ള ബോണസ് അടങ്ങുന്ന ഒരു നൈപുണ്യ വൃക്ഷം, എന്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ, ആവശ്യമില്ല. അത്തരമൊരു സാഹചര്യത്തിൽ, ഒരു ക്ലാസിക് ലോയൽറ്റി പ്രോഗ്രാം ഉപയോഗിക്കുന്നത് എളുപ്പമാണ്.

അത്തരമൊരു സംവിധാനം രൂപകൽപ്പന ചെയ്യുന്നതിലും നടപ്പിലാക്കുന്നതിലും ഉള്ള പ്രശ്നം, എന്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ, ഉടമ കമ്പനിയിൽ ആവശ്യമായ കഴിവുകളുടെ അഭാവമാണ്. ഗാമിഫിക്കേഷനിൽ അനുഭവപരിചയമില്ലാത്ത ഒരു മാർക്കറ്റിംഗ് ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റിന് ഒരു നൈപുണ്യ വൃക്ഷം വാണിജ്യപരമായി ഫലപ്രദമാക്കുന്നത് ബുദ്ധിമുട്ടാണ്, ഏറ്റവും പ്രധാനമായി, അത്തരമൊരു സംവിധാനം സന്തുലിതമാക്കുന്നതിൽ പരിചയമുള്ള ഒരു ഗെയിം ഡിസൈനർ ഇല്ലാതെ. എന്നിരുന്നാലും, ഇതിനായി പുതിയ ജീവനക്കാരെ നിയമിക്കേണ്ടതില്ല; മിക്ക ജോലികളും വിദൂര ജോലികളിലൂടെയും കൂടിയാലോചനകളിലൂടെയും പൂർത്തിയാക്കാൻ കഴിയും.

ലേഖനം അവസാനം വരെ വായിച്ച എല്ലാവർക്കും നന്ദി, അതിലെ വിവരങ്ങൾ ഏതെങ്കിലും വിധത്തിൽ നിങ്ങൾക്ക് ഉപയോഗപ്രദമാണെന്ന് ഞാൻ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. ലോയൽറ്റി പ്രോഗ്രാമുകളുടെയും പരിശീലന സംവിധാനങ്ങളുടെയും ഗെയിമിഫിക്കേഷൻ മേഖലയിലെ നിങ്ങളുടെ അനുഭവങ്ങളും പ്രശ്നങ്ങളും രസകരമായ ചിന്തകളും അഭിപ്രായങ്ങളിൽ പങ്കുവെച്ചാൽ ഞാൻ സന്തോഷിക്കും.

അവലംബം: www.habr.com