ഗാമിഫിക്കേഷൻ മെക്കാനിക്സ്: റേറ്റിംഗ്

റേറ്റിംഗ്. അതെന്താണ്, ഗെയിമിഫിക്കേഷനിൽ ഇത് എങ്ങനെ ഉപയോഗിക്കാം? ചോദ്യം ലളിതവും വാചാടോപപരവുമാണെന്ന് തോന്നുന്നു, എന്നാൽ വാസ്തവത്തിൽ അത്തരം വ്യക്തമായ മെക്കാനിക്കുകൾക്ക് മനുഷ്യ പരിണാമം മൂലമുണ്ടാകുന്ന നിരവധി സൂക്ഷ്മതകളുണ്ട്.

ഘടകങ്ങൾ, മെക്കാനിക്സ്, ഗെയിമിഫിക്കേഷന്റെ രസകരമായ ഉദാഹരണങ്ങൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള എന്റെ ലേഖനങ്ങളുടെ പരമ്പരയിലെ ആദ്യത്തേതാണ് ഈ ലേഖനം. അതിനാൽ, ചില പൊതുവായ പദങ്ങൾക്ക് ഞാൻ ഹ്രസ്വമായ നിർവചനങ്ങൾ നൽകും. എന്താണ് "ഗാമിഫിക്കേഷൻ (ഗാമിഫിക്കേഷൻ)"? വിക്കിപീഡിയ നിർവചനം നൽകുന്നു: "ഉപയോക്താക്കളെയും ഉപഭോക്താക്കളെയും ആകർഷിക്കുന്നതിനും, ഉൽപ്പന്നങ്ങളും സേവനങ്ങളും ഉപയോഗിക്കുന്നതിലും പ്രായോഗിക പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിലും അവരുടെ പങ്കാളിത്തം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനുമായി ആപ്ലിക്കേഷൻ സോഫ്റ്റ്‌വെയറിനും വെബ്‌സൈറ്റുകൾക്കും ഗെയിം ഇതര പ്രക്രിയകളിൽ കമ്പ്യൂട്ടർ ഗെയിമുകളുടെ സ്വഭാവസവിശേഷതകളുടെ ഉപയോഗം."

ഞാൻ മറ്റൊരു ഓപ്ഷൻ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു: "ഗെയിഫിക്കേഷൻ - ഗെയിം മെക്കാനിക്സ് ഉപയോഗിച്ച് സിസ്റ്റം ഉപയോക്താക്കളുടെ പെരുമാറ്റം കൈകാര്യം ചെയ്യുക." ഈ നിർവചനങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസം, ഒരു സിസ്റ്റം ഒരു വെബ്‌സൈറ്റോ സോഫ്‌റ്റ്‌വെയറോ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു പൊതു പാർക്കോ ഗതാഗത ശൃംഖലയോ ആകാം എന്നതാണ്. ഐടി മേഖലയിൽ മാത്രമല്ല ഗാമിഫിക്കേഷൻ ബാധകമാണ്. കൂടാതെ, ചില ഗെയിം മെക്കാനിക്സ് ഉപയോക്തൃ ഇടപഴകൽ വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ ഉപയോഗിക്കുന്നു, ചിലത് ഉപയോക്താക്കളെ ആകർഷിക്കാൻ ഉപയോഗിക്കുന്നു, എന്നാൽ ഇത് "പെരുമാറ്റ മാനേജ്മെന്റ്" എന്ന പൊതു ആശയത്തിലേക്ക് സംയോജിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു. ഗെയിമിഫിക്കേഷൻ നടപ്പിലാക്കുന്നതിന്, സിസ്റ്റത്തിലെ ഉപയോക്താക്കൾ എന്താണ് ചെയ്യുന്നതെന്ന് അറിയേണ്ടത് പ്രധാനമാണ് (സിസ്റ്റം ഇതുവരെ ഉപയോഗത്തിലില്ലെങ്കിൽ ചെയ്യാൻ കഴിയും), സിസ്റ്റം ഉടമകളുടെ വീക്ഷണകോണിൽ നിന്ന് ഉപയോക്താക്കൾ എന്തുചെയ്യണം. “ചെയ്യുക” എന്നതിൽ നിന്ന് “ചെയ്യണം” എന്നതിലേക്ക് മാറുന്നതിന് ഗാമിഫിക്കേഷൻ ഉപയോഗപ്രദമാണ്.

ഗെയിമിഫിക്കേഷനിൽ ഉപയോഗിക്കുന്ന ലളിതവും ജനപ്രിയവുമായ ഒരു ഗെയിം മെക്കാനിക്കാണ് റേറ്റിംഗ്. "ഗെയിം മെക്കാനിക്സ്" എന്ന പദത്തിന് കൃത്യമായ നിർവചനം ഇല്ല; ചിലപ്പോൾ ഇത് എന്തും മനസ്സിലാക്കാം - ബാഡ്ജുകളും നേട്ടങ്ങളും മുതൽ പെരുമാറ്റ പ്രേരണകൾ വരെ. ഗാമിഫിക്കേഷനിൽ ഉപയോഗിക്കുന്ന പദങ്ങൾ ക്രമപ്പെടുത്തുന്നത് ഒരു പ്രത്യേക ലേഖനത്തിനുള്ള ഒരു വിഷയമാണ്, എന്നാൽ ഗെയിം മെക്കാനിക്സ് വഴി ഞാൻ മനസ്സിലാക്കുന്ന കാര്യങ്ങളുടെ ഒരു ഹ്രസ്വ വിശദീകരണത്തിലേക്ക് ഞാൻ എന്നെത്തന്നെ പരിമിതപ്പെടുത്തും. ഗാമിഫൈഡ് സിസ്റ്റം, പരമ്പരാഗത ലെഗോ ബ്ലോക്കുകൾ രൂപകൽപ്പന ചെയ്യുന്നതിനുള്ള ഏറ്റവും താഴ്ന്ന (ഏറ്റവും നിർദ്ദിഷ്ട) തലമാണിത്. സിസ്റ്റത്തിന്റെ ഗെയിമിഫിക്കേഷന്റെ ഉയർന്നതും കൂടുതൽ അമൂർത്തവുമായ തലങ്ങൾ ഇതിനകം ചിന്തിച്ചിരിക്കുമ്പോൾ ഗെയിം മെക്കാനിക്സ് തിരഞ്ഞെടുത്ത് പ്രയോഗിക്കുന്നു. അതിനാൽ, റേറ്റിംഗുകൾ, ബാഡ്ജുകൾ, ലെവലുകൾ എന്നിവ ഗെയിം മെക്കാനിക്സാണ്, എന്നാൽ വൈറൽ അല്ലെങ്കിൽ ഗ്രൂപ്പ് വർക്ക് അങ്ങനെയല്ല.

റേറ്റിംഗ് എന്നത് ഒരു പ്രത്യേക വസ്തുവിന്റെയോ പ്രതിഭാസത്തിന്റെയോ പ്രാധാന്യമോ പ്രാധാന്യമോ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്ന ഒരു സംഖ്യാ അല്ലെങ്കിൽ ഓർഡിനൽ സൂചകമാണ് (വിക്കിപീഡിയയിൽ നിന്നുള്ള നിർവ്വചനം). റേറ്റിംഗ് മെക്കാനിക്‌സ് പോയിന്റ് മെക്കാനിക്സുമായും പലപ്പോഴും യൂസർ ലെവൽ മെക്കാനിക്സുമായും ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. പോയിന്റുകളില്ലാത്ത ഒരു റേറ്റിംഗ് അസാധ്യമാണ് - റേറ്റിംഗിൽ ഉപയോക്താക്കളെ ഏത് ക്രമത്തിലാണ് പ്രദർശിപ്പിക്കേണ്ടതെന്ന് സിസ്റ്റത്തിന് മനസ്സിലാകില്ല; ലെവലുകളില്ലാത്ത ഒരു റേറ്റിംഗ് സാധ്യമാണ്.

സിസ്റ്റം ഉപയോക്താക്കൾക്കുള്ള അർത്ഥമനുസരിച്ച് റേറ്റിംഗുകളെ തരംതിരിക്കാൻ ശ്രമിക്കാം.

1. മത്സരാധിഷ്ഠിതം - മറ്റ് ഉപയോക്താക്കളേക്കാൾ ഉയർന്ന റാങ്ക് നേടാൻ ഉപയോക്താക്കളെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു. മറ്റുള്ളവരെ അപേക്ഷിച്ച് മിക്കപ്പോഴും സംഭവിക്കുന്ന റേറ്റിംഗ്.
2. നഷ്‌ടപ്പെടുന്ന സാഹചര്യത്തിന്റെ നിർവ്വചനം - ഒരു നിശ്ചിത എണ്ണം റേറ്റിംഗ് പോയിന്റുകൾ സ്കോർ ചെയ്തില്ലെങ്കിൽ സിസ്റ്റം പിഴ ചുമത്തുന്നു. സാധ്യമായ മികച്ച ഓപ്ഷനുകൾ: മുൻ റേറ്റിംഗ് ഗ്രൂപ്പിലേക്ക് കൈമാറ്റം, റാങ്ക് കുറയ്ക്കൽ, മത്സരത്തിൽ തോൽവി, ഒരു നിശ്ചിത തുക ഗെയിം കറൻസി എഴുതിത്തള്ളൽ, ധാർമിക പിഴ (നാണക്കേടിന്റെ ബോർഡ്). വിൻ-വിൻ അനലോഗിനെ അപേക്ഷിച്ച് വളരെ കുറച്ച് തവണ മാത്രമേ ഉപയോഗിക്കുന്നുള്ളൂ, ഉപയോക്തൃ പെരുമാറ്റം നടപ്പിലാക്കുന്നതിനും വിശകലനം ചെയ്യുന്നതിനും മുമ്പ് ഇത് ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം ചിന്തിക്കേണ്ടതുണ്ട്, കാരണം പിഴകൾ ഉപയോക്താവിനെ വളരെയധികം പ്രതികൂലമായി ബാധിക്കുകയും പ്രചോദനം വളരെയധികം കുറയ്ക്കുകയും ചെയ്യും.
3. ഒരു വിജയകരമായ സാഹചര്യം നിർണ്ണയിക്കുന്നു - ഒരു നിശ്ചിത എണ്ണം റേറ്റിംഗ് പോയിന്റുകൾ നേടിയെടുക്കുന്നതിനുള്ള പ്രതിഫലത്തിനുള്ള അവകാശം നൽകുന്നു. റാങ്കിംഗിലെ ഒന്നാം സ്ഥാനങ്ങൾക്ക്, ഇന്റർമീഡിയറ്റ് ഘട്ടങ്ങൾക്ക്. ഒരു റിവാർഡ് എന്ന നിലയിൽ, നഷ്‌ടപ്പെടുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ പെനാൽറ്റികൾക്കായി അതേ ഓപ്ഷനുകൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു, എന്നാൽ ഒരു "പ്ലസ്" ചിഹ്നം. റാങ്കിംഗിലെ ഇന്റർമീഡിയറ്റ് ഘട്ടങ്ങൾക്കുള്ള റിവാർഡുകൾ രസകരവും എന്നാൽ അപൂർവവുമായ ഒരു സമ്പ്രദായമാണ്, അത് ലെവലിൽ നിന്ന് ലെവലിലേക്ക് നീങ്ങുമ്പോൾ ഉപയോക്താവിന് കൂടുതൽ സാവധാനത്തിൽ ഉത്സാഹം നഷ്ടപ്പെടാൻ അനുവദിക്കുന്നു. ഷെഫ്മാർക്കറ്റിന്റെ പഴയ പതിപ്പിന്റെ റേറ്റിംഗ് ഒരു ഉദാഹരണമാണ്. സ്വയം പാചകത്തിനുള്ള പാചകക്കുറിപ്പുകളുള്ള ഉൽപ്പന്നങ്ങൾക്കുള്ള ഹോം ഡെലിവറി സേവനമാണിത്. ഓരോ ക്ലയന്റിനും അവരുടെ സ്വകാര്യ അക്കൗണ്ടിൽ ഒരു സ്റ്റാറ്റസ് പ്രദർശിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു, തയ്യാറാക്കിയ വിഭവങ്ങൾക്ക് പോയിന്റുകൾ നൽകുന്നു, പോയിന്റുകൾക്ക് ലെവലുകൾ നൽകുന്നു, എന്നാൽ അടുത്ത ലെവൽ നേടുന്നതിന് നിങ്ങൾ ഡസൻ കണക്കിന് വിഭവങ്ങൾ തയ്യാറാക്കേണ്ടതുണ്ട്, ഇത് നിരാശാജനകമാണ്. ഓരോ X പോയിന്റുകൾക്കുമുള്ള സമ്മാനങ്ങൾ demotivating effect ലഘൂകരിക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു (പോയിന്റുകളുടെ എണ്ണം ക്ലയന്റിന്റെ നിലവിലെ നിലയെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു).
   ഷെഫ്‌മാർക്കറ്റ് ഉപയോക്തൃ റേറ്റിംഗ്. മറ്റ് ഗെയിം മെക്കാനിക്കുകൾ ഓർഗാനിക് ആയി ഉപയോഗിക്കുന്നത് എങ്ങനെയെന്ന് ശ്രദ്ധിക്കുക: ബാഡ്‌ജുകൾ, പ്രോഗ്രസ് ബാർ, ശീർഷകങ്ങൾ, മനോഹരമായി കാണപ്പെടുന്ന ഇന്റർഫേസിൽ പാക്കേജുചെയ്‌തിരിക്കുന്നു.
4. സ്റ്റാറ്റസ് - മറ്റ് ഉപയോക്താക്കളുടെ കണ്ണിൽ ഉയർന്ന റേറ്റിംഗ് ഉള്ള ഒരു ഉപയോക്താവിന്റെ അധികാരം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, ഓൺലൈൻ ചോദ്യ പദ്ധതികളിൽ (StackOverflow, [email protected]) ഉപയോഗിച്ചു. MOBA ഗെയിമുകളിലെ MMR സിസ്റ്റങ്ങളെ (മാച്ച് മേക്കിംഗ് റേറ്റിംഗുകൾ) സ്റ്റാറ്റസ് റേറ്റിംഗുകളായി തരംതിരിക്കാം.
5. വിശ്വസനീയമായത് - മറ്റ് ഉപയോക്താക്കളുടെ കണ്ണിൽ ഉയർന്ന റേറ്റിംഗ് ഉള്ള ഒരു ഉപയോക്താവിന്റെ വിശ്വാസ്യത വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു. ഓൺലൈൻ ലേലത്തിനുള്ള ഒരു മാനദണ്ഡമായി മാറി. ട്രസ്റ്റ് റേറ്റിംഗിന്റെ മറ്റൊരു ഉദാഹരണമാണ് ഹബർ യൂസർ കർമ്മ. ഉപയോക്താക്കളുടെ പരസ്പര ഇടപെടലിനെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള സിസ്റ്റങ്ങളിൽ ട്രസ്റ്റ് റേറ്റിംഗ് ഉപയോഗിക്കുന്നു, പ്രത്യേകിച്ചും ഈ ഇടപെടൽ ഓഫ്‌ലൈനാണെങ്കിൽ അല്ലെങ്കിൽ സേവനങ്ങളുടെയും ചരക്കുകളുടെയും കൈമാറ്റം ഉൾപ്പെടുന്നെങ്കിൽ.
   ഒരു നിശ്ചിത റേറ്റിംഗ് ലെവലിൽ എത്തുമ്പോൾ നൽകുന്ന ബാഡ്ജുകളുള്ള ഓൺലൈൻ ലേല റേറ്റിംഗിന്റെ ഉദാഹരണം.

മുകളിലുള്ള പട്ടികയിൽ നിന്നുള്ള റേറ്റിംഗുകൾ സിസ്റ്റത്തിനുള്ളിൽ വ്യത്യസ്ത രീതികളിൽ സംയോജിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു. സൈദ്ധാന്തികമായി, ഒരു മത്സരാധിഷ്ഠിത ഉപയോക്തൃ റേറ്റിംഗ് സാധ്യമാണ്, ഇന്റർമീഡിയറ്റ് വിജയിച്ച സാഹചര്യങ്ങൾ, പുറത്തുനിന്നുള്ളവരെ റേറ്റുചെയ്യുന്നതിനുള്ള പിഴയും റേറ്റിംഗ് നേതാക്കൾക്കുള്ള ഉയർന്ന നിലയും വിശ്വാസവും.

റേറ്റിംഗുകൾ തരംതിരിക്കുന്നതിനുള്ള മറ്റൊരു ഓപ്ഷൻ: ഉപയോക്താവിന്റെ റേറ്റിംഗ് മാറ്റുന്നത് ആരാണ് - സിസ്റ്റം, മറ്റ് ഉപയോക്താക്കൾ അല്ലെങ്കിൽ സിസ്റ്റവും ഉപയോക്താക്കളും മാത്രം. സിസ്റ്റം മാത്രം ഉപയോക്താവിന്റെ റേറ്റിംഗ് മാറ്റുമ്പോഴുള്ള ഓപ്ഷൻ ഏറ്റവും സാധാരണമാണ്. ഇത് പലപ്പോഴും ഓൺലൈൻ ഗെയിമുകളിൽ ഉപയോഗിക്കാറുണ്ട്. കളിക്കാരൻ വിവിധ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ചെയ്യുന്നു (രാക്ഷസന്മാരെ കൊല്ലുന്നു, ക്വസ്റ്റുകൾ പൂർത്തിയാക്കുന്നു), ഇതിനായി സിസ്റ്റം അനുഭവം (റേറ്റിംഗ്) പോയിന്റുകൾ നൽകുന്നു. മറ്റ് ഉപയോക്താക്കൾ അത്തരം ഒരു സിസ്റ്റത്തിൽ കളിക്കാരന്റെ റേറ്റിംഗിനെ ബാധിക്കില്ല. ഉപയോക്താവിന്റെ റേറ്റിംഗ് മാറ്റുന്നത് സിസ്റ്റമല്ല, സിസ്റ്റത്തിന്റെ മറ്റ് ഉപയോക്താക്കൾ മാറ്റുമ്പോൾ, സാധാരണയായി ട്രസ്റ്റ് റേറ്റിംഗിനൊപ്പം ഉപയോഗിക്കാറുണ്ട്. ഉദാഹരണങ്ങൾ: ട്രേഡിംഗ് പ്ലാറ്റ്‌ഫോമുകളിലെ ഇടപാടുകൾക്ക് ശേഷമുള്ള കർമ്മം, പോസിറ്റീവ്, നെഗറ്റീവ് അവലോകനങ്ങൾ വർദ്ധിപ്പിക്കുകയോ കുറയുകയോ ചെയ്യുക. ഒരു സംയോജിത ഓപ്ഷനും സാധ്യമാണ്, ഉദാഹരണത്തിന് ഓൺലൈൻ ചോദ്യങ്ങളിൽ. ഒരു ചോദ്യത്തിന് ഉത്തരം നൽകുന്നതിന്, ഉപയോക്താവിന് സിസ്റ്റത്തിൽ നിന്ന് സ്വയമേവ റേറ്റിംഗ് പോയിന്റുകൾ ലഭിക്കുന്നു, മറ്റ് ഉപയോക്താക്കൾ ഉത്തരം മികച്ചതാണെന്ന് തിരിച്ചറിയുകയാണെങ്കിൽ, ഉപയോക്താവിന് അധിക പോയിന്റുകൾ ലഭിക്കും.

ഉപയോക്തൃ റേറ്റിംഗിലെ പോസിറ്റീവ്, നെഗറ്റീവ് മാറ്റങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ് അടുത്ത രീതി. സോപാധികമായ "റേറ്റിംഗ് പ്ലസ്", "റേറ്റിംഗ് പ്ലസ് മൈനസ് പോസിറ്റീവ്", "റേറ്റിംഗ് പ്ലസ് മൈനസ് നെഗറ്റീവ്", "റേറ്റിംഗ് മൈനസ്" എന്നിവ ഞാൻ വേർതിരിക്കുന്നു. ആദ്യ ഓപ്ഷൻ, "റേറ്റിംഗ് പ്ലസ്", ഉപയോക്താവിന്റെ റേറ്റിംഗിലെ വർദ്ധനവ് മാത്രമാണ് സൂചിപ്പിക്കുന്നത്. ഈ ഓപ്ഷൻ ഉപയോഗിക്കുന്നു, ഉദാഹരണത്തിന്, eBay-യിലെ വാങ്ങുന്നവർക്കായി. ഇടപാടിനെത്തുടർന്ന്, വിൽപ്പനക്കാരൻ വാങ്ങുന്നയാൾക്ക് പോസിറ്റീവ് ഫീഡ്ബാക്ക് മാത്രം നൽകുന്നു അല്ലെങ്കിൽ അത് ഉപേക്ഷിക്കുന്നില്ല. അതെ, ഒരു വഞ്ചനാപരമായ വാങ്ങുന്നയാളെ അഡ്മിനിസ്ട്രേഷന് തടയാൻ കഴിയും, പക്ഷേ അവന്റെ റേറ്റിംഗ് കുറയാൻ കഴിയില്ല (അവൻ തന്നെ ഒരു മോശം വിൽപ്പനക്കാരനാകുന്നതുവരെ).

പോസിറ്റീവ് പ്ലസ് അല്ലെങ്കിൽ മൈനസ് റേറ്റിംഗ് എന്നത് ഉപയോക്താവിന്റെ റേറ്റിംഗിലെ വർദ്ധനവും കുറവും സൂചിപ്പിക്കുന്നു, അതേസമയം റേറ്റിംഗ് പൂജ്യത്തിന് താഴെയാകില്ല. അത്തരം ഒരു റേറ്റിംഗ്, വിജയിക്കാത്ത പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ കാര്യത്തിൽ ഉപയോക്താവിനെ വളരെ ആഴത്തിൽ വീഴാൻ അനുവദിക്കില്ല (കൂടാതെ കോപാകുലനായ ഹബറിന്റെ ശക്തി അനുഭവിക്കുക). എന്നാൽ അതേ സമയം, വ്യവസ്ഥാപിത "മോശം" പ്രവർത്തനങ്ങൾ കാരണം റേറ്റിംഗ് പൂജ്യത്തിന് ചുറ്റും നിരന്തരം ചാഞ്ചാടുന്ന ഒരു പുതിയ ഉപയോക്താവും ഉപയോക്താവും ദൃശ്യപരമായി ഒരേപോലെ കാണപ്പെടും, ഇത് മുഴുവൻ സിസ്റ്റത്തിലുള്ള വിശ്വാസത്തെയും മോശമായി ബാധിക്കുന്നു.

ഒരു പ്ലസ് അല്ലെങ്കിൽ മൈനസ് നെഗറ്റീവ് റേറ്റിംഗ് അർത്ഥമാക്കുന്നത് ഉപയോക്തൃ റേറ്റിംഗ് ഏതെങ്കിലും മൂല്യത്തിലേക്ക് ഉയരുകയോ കുറയുകയോ ചെയ്യാം എന്നാണ്. പ്രായോഗികമായി, ഒരു വലിയ നെഗറ്റീവ് റേറ്റിംഗിൽ കാര്യമില്ല, കൂടാതെ സിസ്റ്റത്തിൽ ഒരു ത്രെഷോൾഡ് നെഗറ്റീവ് മൂല്യം നൽകാൻ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു, അതിനുശേഷം അത്തരമൊരു ഉപയോക്താവിനായി ശിക്ഷാ നടപടികൾ പ്രയോഗിക്കുന്നത് മൂല്യവത്താണ്, അക്കൗണ്ട് തടയുന്നത് വരെ. അതേ സമയം, മറ്റ് ഉപയോക്താക്കൾ റേറ്റിംഗിന്റെ മനഃപൂർവ്വം "ചോർച്ച" ചെയ്യുന്ന സാഹചര്യത്തെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്, ഈ സാധ്യത ഒഴിവാക്കുന്നതിനോ അല്ലെങ്കിൽ അത് നടപ്പിലാക്കുന്നത് ബുദ്ധിമുട്ടാക്കുന്നതിനോ ആണ്.

മൈനസ് റേറ്റിംഗ് എന്നത് അപൂർവ്വമായി ഉപയോഗിക്കുന്ന മെക്കാനിക്കാണ്, അതിൽ ഉപയോക്താവിന്റെ പ്രാരംഭ റേറ്റിംഗ് മാറുകയോ കുറയുകയോ ചെയ്യില്ല. സമാനമായ മെക്കാനിക്സ് ഉപയോഗിക്കുന്ന പ്രോജക്ടുകൾ ഞാൻ ഉടനടി ഓർക്കുന്നില്ല, പക്ഷേ സൈദ്ധാന്തികമായി ഇത് സാധ്യമാണ്. ഉദാഹരണത്തിന്, പ്രോജക്റ്റുകൾ അല്ലെങ്കിൽ എലിമിനേഷൻ ഗെയിമുകൾ അല്ലെങ്കിൽ "അവസാന ഹീറോകൾ".

റേറ്റിംഗ് മെക്കാനിക്സ് ഉപയോഗിക്കുമ്പോൾ, നിങ്ങൾ ഒരു പ്രധാന തെറ്റ് വരുത്തുന്നത് ഒഴിവാക്കേണ്ടതുണ്ട്: സിസ്റ്റത്തിന്റെ ഉപയോക്താക്കൾക്കിടയിൽ (അല്ലെങ്കിൽ ഉപയോക്തൃ ലെവലുകൾക്കിടയിൽ) സ്കോർ ചെയ്ത പോയിന്റുകളുടെ എണ്ണത്തിലെ വിടവുകൾ നിരുത്സാഹപ്പെടുത്തുകയോ നേടാനാകാത്തതോ ആകരുത്. റേറ്റിംഗിന്റെ ലീഡറിന് ദശലക്ഷക്കണക്കിന് പോയിന്റുകൾ ഉണ്ടെന്ന് കാണുന്ന പുതിയ ഉപയോക്താക്കൾക്ക് ഈ വ്യത്യാസം പ്രത്യേകിച്ചും നിരാശാജനകമാണ്. എന്തുകൊണ്ടാണ് ഇത് സംഭവിക്കുന്നത്, അത്തരമൊരു സാഹചര്യത്തിൽ ഒരു പുതിയ ഉപയോക്താവ് നേതാവിനെ പിടിക്കുന്നത് അസാധ്യമാണെന്ന് കരുതുന്നത് എന്തുകൊണ്ട്? ആദ്യം, സിസ്റ്റത്തിന്റെ പുതിയ ഉപയോക്താക്കൾ സ്കോറിംഗിന്റെ ചലനാത്മകത മനസ്സിലാക്കാൻ മതിയായ സമയം ഇതുവരെ ചെലവഴിച്ചിട്ടില്ല. ഓരോ ഉപയോക്തൃ പ്രവർത്തനത്തിനും സിസ്റ്റം ആയിരക്കണക്കിന് പോയിന്റുകൾ നൽകുകയാണെങ്കിൽ, റേറ്റിംഗിൽ ഒരു ലീഡർ എന്ന നിലയിൽ രണ്ട് മുതൽ മൂന്ന് ദശലക്ഷം പോയിന്റുകൾ നേടാനായേക്കില്ല. ഒരു ഡിമോട്ടിവേറ്റഡ് പുതിയ ഉപയോക്താവ് സിസ്റ്റം തിരിച്ചറിയുന്നതിന് മുമ്പ് അത് ഉപയോഗിക്കുന്നത് നിർത്തും എന്നതാണ് പ്രശ്നം. രണ്ടാമതായി, സംഖ്യാ ശ്രേണിയെക്കുറിച്ചുള്ള നമ്മുടെ സ്വാഭാവിക ലോഗരിഥമിക് ധാരണയിലാണ് പ്രശ്നം.

സംഖ്യകളുടെ രേഖീയ ക്രമത്തിൽ ജീവിക്കാൻ നാം ശീലിച്ചിരിക്കുന്നു. വീടുകളുടെ എണ്ണം, ടേപ്പ് അളവുകളും ഭരണാധികാരികളും, ഗ്രാഫുകളും ക്ലോക്കുകളും - എല്ലായിടത്തും അക്കങ്ങൾ തുല്യ ഇടവേളകളിൽ നമ്പർ ലൈനിനൊപ്പം സ്ഥിതിചെയ്യുന്നു. 1 ഉം 5 ഉം 5 ഉം 10 ഉം തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസം ഒന്നുതന്നെയാണെന്ന് നമുക്ക് വ്യക്തമാണ്. 1 നും 500 നും ഇടയിലുള്ള വ്യത്യാസം ഒന്നുതന്നെയാണ്. വാസ്തവത്തിൽ, സംഖ്യകളുടെ രേഖീയ ക്രമം നമ്മുടെ സംസ്കാരത്തിന്റെ ഫലമാണ്, സ്വാഭാവിക കഴിവല്ല. പതിനായിരക്കണക്കിന് വർഷങ്ങൾക്ക് മുമ്പ് ജീവിച്ചിരുന്ന നമ്മുടെ വിദൂര പൂർവ്വികർക്ക് ആധുനിക ഗണിതശാസ്ത്ര ഉപകരണം ഇല്ലായിരുന്നു, കൂടാതെ സംഖ്യകൾ ലോഗരിഥമിക് ആയി മനസ്സിലാക്കുകയും ചെയ്തു. അതായത്, അവ വർദ്ധിക്കുന്നതിനനുസരിച്ച് അടുത്തും അടുത്തും നമ്പർ ലൈനിൽ സ്ഥാപിച്ചു. അവർ സംഖ്യകൾ മനസ്സിലാക്കിയത് കൃത്യമായ മൂല്യങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിലല്ല, മറിച്ച് ഏകദേശ കണക്കുകളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ്. ഇത് അവരുടെ ജീവിതശൈലിക്ക് ആവശ്യമായിരുന്നു. ശത്രുക്കളുമായി കൂടിക്കാഴ്ച നടത്തുമ്പോൾ, നമ്മുടെ സ്വന്തം അല്ലെങ്കിൽ മറ്റുള്ളവരെ മറികടന്നത് ആരാണെന്ന് വേഗത്തിൽ, ഏകദേശം, വിലയിരുത്തേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. ഏത് മരത്തിൽ നിന്നാണ് ഫലം ശേഖരിക്കേണ്ടത് എന്നതും ഏകദേശ കണക്കിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് തിരഞ്ഞെടുത്തത്. നമ്മുടെ പൂർവ്വികർ കൃത്യമായ മൂല്യങ്ങൾ കണക്കാക്കിയിരുന്നില്ല. ലോഗരിഥമിക് സ്കെയിൽ കാഴ്ചപ്പാടിന്റെ നിയമങ്ങളും ദൂരത്തെക്കുറിച്ചുള്ള നമ്മുടെ ധാരണയും കണക്കിലെടുക്കുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, നൂറ് മീറ്റർ അകലെയുള്ള ഒരു മരവും ആദ്യത്തേതിന് 000 മീറ്റർ പിന്നിലുള്ള മറ്റൊരു മരവും നോക്കുകയാണെങ്കിൽ, രണ്ടാമത്തെ നൂറ് മീറ്റർ നീളം കുറഞ്ഞതായി കാണപ്പെടും.

ഈ ചിത്രത്തിൽ വെളുത്ത കഷണങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച് കളിക്കുന്ന കളിക്കാരന് താൻ മോശമാണ് ചെയ്യുന്നതെന്ന് മനസിലാക്കാൻ കറുത്ത കഷണങ്ങളുടെ കൃത്യമായ എണ്ണം അറിയേണ്ടതില്ല.

സംഖ്യകളുടെ ലോഗരിഥമിക് പെർസെപ്ഷനെക്കുറിച്ചും ഈ സിദ്ധാന്തം സ്ഥിരീകരിക്കാൻ നടത്തിയ ഗവേഷണത്തെക്കുറിച്ചും ഗണിതശാസ്ത്ര ലോകത്തെ മറ്റ് രസകരമായ വസ്തുതകളെക്കുറിച്ചും അലക്സ് ബെല്ലോസിന്റെ ജനപ്രിയ ശാസ്ത്ര പുസ്തകത്തിൽ “അലക്സ് ഇൻ ദി ലാൻഡ് ഓഫ് നമ്പറുകളെക്കുറിച്ചും നിങ്ങൾക്ക് കൂടുതൽ വായിക്കാം. ഗണിതശാസ്ത്രത്തിന്റെ മാന്ത്രിക ലോകത്തേക്കുള്ള അസാധാരണമായ ഒരു യാത്ര.

അവബോധജന്യമായ തലത്തിലുള്ള സംഖ്യകളെക്കുറിച്ചുള്ള ലോഗരിഥമിക് ധാരണ നമുക്ക് പാരമ്പര്യമായി ലഭിച്ചതാണ്. സാംസ്കാരിക പാളിക്ക് കീഴിൽ മറഞ്ഞിരിക്കുന്ന, അത് സ്വയം പ്രത്യക്ഷപ്പെടുന്നു, ഉദാഹരണത്തിന്, സമയത്തിന്റെ അർത്ഥത്തിൽ (കുട്ടിക്കാലത്ത്, വർഷങ്ങൾ സാവധാനത്തിൽ കടന്നുപോയി, പക്ഷേ ഇപ്പോൾ അവ പറക്കുന്നു). ഞങ്ങൾ ഇപ്പോഴും, ഞങ്ങളുടെ എല്ലാ വിദ്യാഭ്യാസവും ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും, വളരെ വലിയ സംഖ്യകളാൽ ആശയക്കുഴപ്പത്തിലാകുകയും സഹജമായി അവരുടെ ലോഗരിഥമിക് ധാരണയിലേക്ക് മാറുകയും ചെയ്യുന്നു. ഒരു ലിറ്ററും രണ്ട് ലിറ്ററും ബിയറും തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസം ഞങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കുന്നു, എന്നാൽ പത്ത് ബില്യണും നൂറ് ബില്യൺ ലിറ്റർ ബിയറും "വളരെ വളരെ ബിയർ" എന്ന ആശയവുമായി യോജിക്കുന്ന ഏകദേശം സമാന സംഖ്യകളാണെന്ന് ഞങ്ങൾക്ക് തോന്നുന്നു. അതിനാൽ, നിലവിലെ സ്ഥാനവും നേതാവും തമ്മിലുള്ള വിടവ് "വളരെ വളരെ" പോയിന്റുകളാണെങ്കിൽ റാങ്കിംഗിൽ നേടാനാകാത്തതായി തോന്നുന്ന പ്രശ്നം ഉയർന്നുവരുന്നു. ഉപയോക്താവിന്റെ മസ്തിഷ്കം സ്ഥിതിഗതികൾ അവബോധപൂർവ്വം വിശകലനം ചെയ്യുകയോ പോയിന്റുകൾ ശേഖരിക്കുന്നതിന്റെ ചലനാത്മകത പഠിക്കുകയോ റേറ്റിംഗിന്റെ മുകളിൽ എത്താനുള്ള സമയം കണക്കാക്കുകയോ ചെയ്യില്ല. അവൻ ഒരു വിധി പറയും - "ഇത് ധാരാളം, ഇത് ഊർജ്ജം പാഴാക്കുന്നത് വിലമതിക്കുന്നില്ല."

മുകളിൽ വിവരിച്ച സാഹചര്യങ്ങൾ ഒഴിവാക്കാൻ, നിങ്ങൾ റേറ്റിംഗ് പോയിന്റുകളുടെ ഒരു ഫ്ലോട്ടിംഗ് ഡൈനാമിക്സ് ഉപയോഗിക്കേണ്ടതുണ്ട്, അതിൽ ഉപയോക്താവിന് പ്രോത്സാഹനങ്ങൾ ലഭിക്കുകയും മധ്യത്തിലും അവസാനത്തിലും ഉള്ളതിനേക്കാൾ വേഗത്തിൽ സിസ്റ്റം ഉപയോഗിക്കുന്നതിന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന ജീവിത ചക്രത്തിന്റെ തുടക്കത്തിൽ റേറ്റിംഗ് പോയിന്റുകൾ ശേഖരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. "യൂറോപ്യൻ" ("കൊറിയൻ" അല്ല) ക്യാരക്ടർ ലെവലിംഗ് സിസ്റ്റമുള്ള വേൾഡ് ഓഫ് വാർക്രാഫ്റ്റും സമാനമായ MMORPG-കളും ഒരു ഉദാഹരണമാണ്. പരമ്പരാഗത യൂറോപ്യൻ ലെവലിംഗ് സിസ്റ്റത്തിൽ ഗെയിമിന്റെ പ്രാരംഭ ലെവലുകൾ വേഗത്തിൽ പൂർത്തിയാക്കുന്നത് ഉൾപ്പെടുന്നു, തുടർന്ന് ക്രമാനുഗതമായ സ്ലോഡൗൺ. സാധാരണ കൊറിയൻ (മറ്റ് ഏഷ്യൻ) ഗെയിമുകളിൽ ഉപയോഗിക്കുന്ന സിസ്റ്റത്തിൽ ഒരു കഥാപാത്രത്തിന്റെ അവസാന തലങ്ങൾ നേടുന്നതിന്റെ നിരക്കിൽ നാടകീയമായ മാന്ദ്യം ഉൾപ്പെടുന്നു.

ഉദാഹരണത്തിന്, ലീനേജ് 2-ൽ, ലെവൽ 74-ൽ ​​എത്താൻ, നിങ്ങൾ 500 അനുഭവം നേടേണ്ടതുണ്ട്, ലെവൽ 000 - 75, ലെവൽ 560-ന് - 000, ലെവൽ 76-ന് ഇതിനകം വളരെ കൂടുതൽ - 623, കൂടാതെ ലെവൽ 000 ൽ നിന്ന് പരമാവധി ലെവൽ 77 ലേക്ക് നീങ്ങുക. നിങ്ങൾക്ക് 1 ദശലക്ഷം അനുഭവം നേടേണ്ടതുണ്ട്, അതേസമയം അനുഭവ നേട്ടത്തിന്റെ വേഗത ഏതാണ്ട് മാറ്റമില്ലാതെ തുടരുന്നു (ലൈനേജ് 175 ലെ അനുഭവങ്ങളുടെയും ലെവലുകളുടെയും മുഴുവൻ പട്ടികയും ഇവിടെ ലഭ്യമാണ് ഈ ലിങ്ക്). ഉപയോക്താക്കളെ വളരെയധികം തരംതാഴ്ത്തുന്നതിനാൽ, ഗെയിമിഫിക്കേഷനിൽ അത്തരമൊരു മന്ദത അനാവശ്യമാണെന്ന് തോന്നുന്നു.

ഓർമ്മിക്കേണ്ട മറ്റൊരു കാര്യം, ഒരു ഉപയോക്താവിന് തുടക്കത്തിൽ ഒരു ഗെയിമോ ഗെയിമിഫൈഡ് സിസ്റ്റമോ ഉപേക്ഷിക്കുന്നത് എളുപ്പമാണ്, കൂടാതെ സിസ്റ്റത്തിൽ ധാരാളം സമയം ചെലവഴിക്കുമ്പോൾ കൂടുതൽ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്, അതിനുശേഷം സഞ്ചിത പോയിന്റുകൾ ഉപേക്ഷിച്ചതിൽ ഉപയോക്താവിന് ഖേദമുണ്ടാകും. , ലെവലുകൾ, ഇനങ്ങൾ. അതിനാൽ, പുതിയ ഉപയോക്താക്കൾക്ക് അവരുടെ പോയിന്റുകൾക്ക് ഒരു താൽക്കാലിക ബോണസ് നൽകുക, ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു മാസത്തേക്ക് +50%. ബോണസ് സിസ്റ്റം ഉപയോഗിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു അധിക പ്രോത്സാഹനമായി വർത്തിക്കും; ബോണസ് കാലയളവിൽ, പോയിന്റുകൾ നേടുന്നതിന്റെ വേഗത ഉപയോക്താവ് അഭിനന്ദിക്കുകയും അതിൽ സുഖം പ്രാപിക്കുകയും സിസ്റ്റം ഉപയോഗിക്കുന്നത് തുടരാൻ കൂടുതൽ സാധ്യതയുള്ളതുമാണ്.

റേറ്റിംഗ് വിടവ് ഇല്ലാതാക്കുന്ന പിശകിന്റെ ഉദാഹരണമാണ് ഗെറ്റ് ടാക്സി ആപ്പ്. ഏറ്റവും പുതിയ അപ്‌ഡേറ്റിന് മുമ്പ്, ലോയൽറ്റി പ്രോഗ്രാമിന് ഇരുപത് ലെവലുകൾ ഉണ്ടായിരുന്നു, പരമാവധി ആവശ്യമുള്ള 6000 പോയിന്റുകൾ (ഒരു യാത്രയ്ക്ക് ശരാശരി 20-30 പോയിന്റുകൾ നൽകിയിരുന്നു). ഓൺലൈൻ ഗെയിമുകളിലെ യൂറോപ്യൻ ലെവലിംഗ് സിസ്റ്റത്തിന് അനുസൃതമായി, 0 മുതൽ 6000 വരെയുള്ള സ്കെയിലിൽ എല്ലാ ഇരുപത് ലെവലുകളും തുല്യമായി വിതരണം ചെയ്തു. അപ്‌ഡേറ്റിന് ശേഷം, ആപ്ലിക്കേഷനിലേക്ക് മൂന്ന് ലെവലുകൾ കൂടി ചേർത്തു, യഥാക്രമം 10, 000, 20 പോയിന്റുകൾ, ഇത് കൊറിയൻ സിസ്റ്റത്തോട് അടുത്താണ് (ഒരു യാത്രയ്ക്ക് ലഭിച്ച പോയിന്റുകളുടെ എണ്ണം മാറിയിട്ടില്ല). ഈ അപ്‌ഡേറ്റിനെക്കുറിച്ച് ആപ്പ് ഉപയോക്താക്കൾ എന്താണ് ചിന്തിക്കുന്നത് എന്നതിന്റെ ഒരു പ്രതിനിധി സാമ്പിൾ എന്റെ പക്കലില്ല, എന്നാൽ ഗെറ്റ് ടാക്‌സി ഉപയോഗിക്കുന്ന എന്റെ പതിനെട്ട് സുഹൃത്തുക്കളും സഹപ്രവർത്തകരും പുതിയ റേറ്റിംഗ് ലെവലിന്റെ ഡിമോട്ടിവേറ്റിംഗ് ഇഫക്റ്റ് രേഖപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്. അവയ്‌ക്കൊന്നും അപ്‌ഡേറ്റ് കഴിഞ്ഞ് (ഒരു വർഷത്തിലേറെയായി) കഴിഞ്ഞ ഒരു പുതിയ ലെവൽ പോലും ലഭിച്ചിട്ടില്ല.

ഗെറ്റ് ടാക്സി ലോയൽറ്റി പ്രോഗ്രാമിലെ പുതിയതും മുമ്പത്തെതുമായ മൂന്ന് ലെവലുകൾ തമ്മിലുള്ള വിടവ് അകാരണമായി വലുതും നിരാശാജനകവുമാണ്.

റേറ്റിംഗിലെ ഒരു ഡിമോട്ടിവേറ്റിംഗ് വിടവ് ഒഴിവാക്കാൻ, ആഗോള റേറ്റിംഗിന് പുറമേ, സിസ്റ്റത്തിലേക്ക് പ്രാദേശിക റേറ്റിംഗുകൾ ചേർക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്, അതിൽ സ്ഥാനങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള വിടവ് അത്ര വലുതായിരിക്കില്ല.

ആഗോള റേറ്റിംഗിനെ പ്രാദേശികമായി വിഭജിക്കാനുള്ള സാധ്യമായ വഴികൾ:

1. സുഹൃത്തുക്കൾക്കിടയിൽ. ഉപയോക്താവിന്റെ സുഹൃത്തുക്കൾ മാത്രം അടങ്ങുന്ന ഒരു റേറ്റിംഗ് കാണിക്കുന്നു. ആളുകൾ മത്സരിക്കാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നത് ഒരു അജ്ഞാത എതിരാളിയുമായിട്ടല്ല, അവരുടെ വിളിപ്പേര് മാത്രം അറിയാവുന്ന (അത്തരമൊരു എതിരാളി ബോട്ടിൽ നിന്ന് വളരെ വ്യത്യസ്തമല്ല), സുഹൃത്തുക്കളുമായും പരിചയക്കാരുമായും.
2. സമയം കൊണ്ട്. ഒരു നിശ്ചിത സമയത്തിനുള്ളിൽ (ദിവസം, ആഴ്ച, മാസം, വർഷം) ശേഖരിച്ച ഒരു റേറ്റിംഗ്. പൂജ്യത്തിനും റീപ്ലേബിലിറ്റിക്കും നല്ലതാണ്. ഈ ആഴ്ച വിജയിക്കാൻ എനിക്ക് കഴിഞ്ഞില്ല - അടുത്ത ആഴ്ച ഞാൻ ശ്രമിക്കും, കൂടാതെ ഉപയോക്താക്കൾ തമ്മിലുള്ള വിടവ് പതിവായി പൂജ്യത്തിലേക്ക് പുനഃസജ്ജമാക്കുകയും പ്രാപഞ്ചിക മൂല്യങ്ങളിലേക്ക് വളരുകയും ചെയ്യുന്നില്ല.
3. ജിയോടാർഗെറ്റിംഗ് വഴി. ഒരു നിശ്ചിത പ്രദേശത്ത് (ജില്ല, നഗരം, രാജ്യം, ഭൂഖണ്ഡം) നിന്നുള്ള ഉപയോക്താക്കളെ മാത്രം കാണിക്കുന്ന ഒരു റേറ്റിംഗ്. അത്തരമൊരു സാഹചര്യത്തിലാണ് ഒരു ദരിദ്ര ബാർബേറിയൻ പട്ടണത്തിലൂടെ കടന്നുപോകുമ്പോൾ ഗായസ് ജൂലിയസ് സീസർ പറഞ്ഞത്: "റോമിൽ രണ്ടാമതാകുന്നതിനേക്കാൾ ഇവിടെ ഒന്നാമനാകുന്നതാണ് നല്ലത്."
4. ലിംഗഭേദം അനുസരിച്ച്. തുടർന്ന് സ്ത്രീകളുടെയും പുരുഷന്മാരുടെയും ഫലങ്ങൾ താരതമ്യം ചെയ്യുക, ഹൈപ്പ് ഫെമിനിസ്റ്റ്, വർഗീയ ലക്ഷ്യങ്ങളിൽ കളിക്കുക (ശ്രദ്ധയോടെ ഉപയോഗിക്കുക, വിദ്വേഷത്തിന്റെയും മലം ഇരുവശത്തും ഉണ്ടാകാം).
5. പ്രായപരിധി പ്രകാരം. ഉദാഹരണത്തിന്, പ്രായത്തിനനുസരിച്ച് ഒരു വ്യക്തിയിൽ മാറുന്ന കഴിവുകൾ ആവശ്യമുള്ള സമീപ-സ്പോർട്സ് സിസ്റ്റങ്ങളുടെയും സിസ്റ്റങ്ങളുടെയും ഗെയിമിഫിക്കേഷനിൽ. ഉദാഹരണത്തിന്, സ്പോർട്സ് കളിക്കാൻ ആളുകളെ പ്രേരിപ്പിക്കുന്ന പ്രോജക്റ്റുകൾ, നിങ്ങളുടെ ഫലങ്ങൾ അപ്‌ലോഡ് ചെയ്യാനും മറ്റ് ഉപയോക്താക്കളുടെ ഫലങ്ങൾ കാണാനും നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു. 65 വയസ്സുള്ള ഒരാൾക്ക് ഇരുപത് വയസ്സുള്ള ഒരാൾ ഓടുന്നത് പോലെ ഓടുന്നത് കൂടുതൽ ബുദ്ധിമുട്ടായിരിക്കുമെന്നും സമപ്രായക്കാരുമായി മത്സരിക്കുന്നത് കൂടുതൽ രസകരമായിരിക്കുമെന്നും വ്യക്തമാണ്. മറുവശത്ത് ഒരു ഉദാഹരണം ഓൺലൈൻ ചെസ്സും മറ്റ് സങ്കീർണ്ണമായ ബൗദ്ധിക ഗെയിമുകളുമാണ്, അതിൽ പരിചയസമ്പന്നനായ ഒരു ഗ്രാൻഡ്മാസ്റ്റർ പതിനാലു വയസ്സുള്ള ഒരു കൗമാരക്കാരന് അപ്രാപ്യമായിരിക്കും.
6. സിസ്റ്റത്തിൽ ലഭ്യമായ ഉപയോക്താക്കളെക്കുറിച്ചുള്ള മറ്റ് ഡാറ്റ അനുസരിച്ച് (മെഴ്‌സിഡസ് ഡ്രൈവർമാർക്ക് മാത്രം റേറ്റിംഗ്, പ്ലംബർമാർക്ക് മാത്രം, നിയമ വകുപ്പിന് മാത്രം, ലെവൽ 120 എൽവുകൾക്ക് മാത്രം).

മുകളിലുള്ള രീതികൾ നിങ്ങൾക്ക് ഇഷ്ടമുള്ളതുപോലെ പരസ്പരം സംയോജിപ്പിക്കുക, അവ ഉപയോഗിച്ച് പരീക്ഷിക്കാൻ മടിക്കേണ്ടതില്ല.

ഗാമിഫൈഡ് സിസ്റ്റത്തിന്റെ പ്രവർത്തന സമയത്ത്, ഡിസൈൻ സമയത്ത് വ്യക്തമാക്കിയ ലക്ഷ്യങ്ങൾ റേറ്റിംഗ് എത്രത്തോളം നിറവേറ്റുന്നുവെന്ന് നിരീക്ഷിക്കുക. ഉദാഹരണത്തിന്, ഉയർന്ന റേറ്റിംഗ് ഉള്ള ഉപയോക്താക്കളിൽ മറ്റ് ഉപയോക്താക്കളുടെ വിശ്വാസം വർദ്ധിപ്പിക്കുക എന്നതാണ് റാങ്കിംഗിന്റെ ഉദ്ദേശ്യമെങ്കിൽ, റാങ്കിംഗ് വേഗത്തിൽ വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിന് സാധ്യമായ ന്യായവും സത്യസന്ധമല്ലാത്തതുമായ വഴികൾ തിരിച്ചറിയുന്നതിനും പരിമിതപ്പെടുത്തുന്നതിനും ശ്രദ്ധിക്കുക. ഒരു ട്രസ്റ്റ് റേറ്റിംഗിന്റെ അടിസ്ഥാനം അത് നേടാനുള്ള ബുദ്ധിമുട്ടും വളരെ വേഗത്തിൽ നഷ്ടപ്പെടാനുള്ള സാധ്യതയുമാണ്. റേറ്റിംഗിൽ യുക്തിരഹിതമായി ദ്രുതഗതിയിലുള്ള വർദ്ധനവിന് സിസ്റ്റത്തിൽ പഴുതുകൾ ഉണ്ടെങ്കിൽ, അതിൽ ഉപയോക്തൃ ആത്മവിശ്വാസം കുത്തനെ കുറയും. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു ഓൺലൈൻ ലേലത്തിൽ ഓരോ ഉപയോക്താവുമായി നടത്തുന്ന ഓരോ ഇടപാടിനും വിൽപ്പനക്കാരന്റെ റേറ്റിംഗ് വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ കഴിയുമെങ്കിൽ, രണ്ട് ഉപയോക്താക്കൾക്ക് പരസ്പരം പെന്നി സാധനങ്ങൾ (അനുയോജ്യമായ ഡിജിറ്റൽ) വാങ്ങുന്നതിലൂടെ ഉയർന്ന തലത്തിൽ അവരുടെ റേറ്റിംഗ് നിലനിർത്താൻ കഴിയും. അതേ സമയം, മോശം ഗുണനിലവാരമുള്ള സേവനത്തെക്കുറിച്ചോ വഞ്ചനയെക്കുറിച്ചോ സാധ്യമായ നെഗറ്റീവ് അവലോകനങ്ങൾ ധാരാളം വ്യാജ പോസിറ്റീവ് അവലോകനങ്ങളാൽ അടഞ്ഞുപോകും, ​​അതിന്റെ ഫലമായി സിസ്റ്റത്തിലുള്ള വിശ്വാസം വൻതോതിൽ നഷ്ടപ്പെടും.

കാര്യങ്ങൾ അവസാനിപ്പിക്കാൻ, റാങ്കിംഗുകളും ലെവലുകളും ഉപയോഗിക്കുന്നതിനുള്ള മൂന്ന് നുറുങ്ങുകൾ കൂടി ഇതാ:

1. തുടർന്നുള്ള തലങ്ങളിൽ ആവശ്യമായ പോയിന്റുകളുടെ എണ്ണം ഉപയോക്താവിനെ കാണിക്കരുത്. സിസ്റ്റത്തിന്റെ സ്‌കോറിംഗ് വേഗതയും സ്‌കോറിംഗ് കഴിവുകളും ഇതുവരെ പരിചിതമല്ലാത്ത പുതിയ കളിക്കാർക്ക് ഇത് നിരാശാജനകമാണ്. ആദ്യ ലെവൽ 10 പോയിന്റിനും രണ്ടാമത്തേത് 20 നും ഇരുപതാമത്തേത് ഒരു ലക്ഷത്തിനും നേടിയെന്ന് ഒരു ഉപയോക്താവ് കാണുമ്പോൾ, ഇത് നിരാശാജനകമാണ്. ഒരു നൂറായിരം ഒരു അപ്രാപ്യമായ സംഖ്യയാണെന്ന് തോന്നുന്നു.
2. സ്കോർ ചെയ്ത പോയിന്റുകൾ കണക്കിലെടുത്ത് അടുത്ത ലെവലിൽ എത്താൻ ആവശ്യമായ പോയിന്റുകളുടെ എണ്ണം കാണിക്കുക. ഉപയോക്താവ് 10 പോയിന്റുകൾ സ്കോർ ചെയ്തു, രണ്ടാം ലെവലിലേക്ക് നീങ്ങി, മൂന്നാം ലെവലിൽ എത്തുന്നതിന് മുമ്പ് 20 പോയിന്റുകൾ അവശേഷിക്കുന്നു. ഉപയോക്താവിന്റെ പുരോഗതി 0 ൽ 20 ആയി കാണിക്കരുത്, അത് 10 ൽ 30 ആയി കാണിക്കുന്നതാണ് നല്ലത്. പൂർത്തിയാകാത്ത ഒരു ജോലിയുടെ മിഥ്യാധാരണ സൃഷ്ടിക്കുക, നമ്മുടെ മസ്തിഷ്കം പൂർത്തിയാകാത്ത ജോലികൾ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല, അവ പൂർത്തിയാക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു. ഇങ്ങനെയാണ് മെക്കാനിക്സ്. പുരോഗതി ബാറുകൾ പ്രവർത്തിക്കുന്നു, ഈ തത്വം ഞങ്ങളുടെ കാര്യത്തിൽ ഉചിതമാണ്. ലോഗരിതമിക് ചിന്തയും ഇവിടെ പ്രവർത്തിക്കുന്നു. 450 എക്‌സ്‌പീരിയൻസ് പോയിന്റിൽ 500-ൽ എത്തിയതായി കാണുമ്പോൾ, ഈ ടാസ്‌ക് ഏകദേശം പൂർത്തിയായതായി ഞങ്ങൾ കരുതുന്നു.
3. വിവിധ സിസ്റ്റം റേറ്റിംഗുകളിലെ വിജയങ്ങളെക്കുറിച്ച് ഉപയോക്താവിനെ ഓർമ്മിപ്പിക്കുക (എല്ലാത്തിനുമുപരി, ഈ ആഴ്ച തന്റെ പ്രദേശത്തെ പുരുഷന്മാരിൽ ആദ്യ മൂന്ന് സ്ഥാനത്താണ് താൻ എന്ന് ഉപയോക്താവ് തന്നെ മനസ്സിലാക്കിയേക്കില്ല).

ഈ ലേഖനത്തിൽ, റേറ്റിംഗ് മെക്കാനിക്സ് ഉപയോഗിക്കുന്നതിനുള്ള സാധ്യമായ ഓപ്ഷനുകളുടെ സമഗ്രമായ വിശകലനം നൽകാൻ ഞാൻ നടിക്കുന്നില്ല, അതിനാൽ ഞാൻ ചില കേസുകൾ പരാമർശിക്കുകയും കേസുകൾ ഉപയോഗിക്കുകയും ചെയ്തിട്ടില്ല. ഗെയിമുകളിലും ഗെയിമിഫൈഡ് സിസ്റ്റങ്ങളിലും റേറ്റിംഗുകൾ ഉപയോഗിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് രസകരമായ അനുഭവങ്ങൾ ഉണ്ടെങ്കിൽ, അവ എന്നോടും മറ്റ് വായനക്കാരുമായും പങ്കിടുക.

അവലംബം: www.habr.com