മോസില്ല പുതിയ മൂല്യങ്ങൾ പ്രഖ്യാപിക്കുകയും 250 ജീവനക്കാരെ പിരിച്ചുവിടുകയും ചെയ്തു

മോസില്ല കോർപ്പറേഷൻ ഒരു ബ്ലോഗ് പോസ്റ്റിൽ 250 ജീവനക്കാരുടെ കാര്യമായ പുനഃക്രമീകരണവും അനുബന്ധ പിരിച്ചുവിടലുകളും പ്രഖ്യാപിച്ചു.

ഓർഗനൈസേഷന്റെ സിഇഒ മിച്ചൽ ബേക്കർ പറയുന്നതനുസരിച്ച്, ഈ തീരുമാനത്തിനുള്ള കാരണങ്ങൾ COVID-19 പാൻഡെമിക്കുമായി ബന്ധപ്പെട്ട സാമ്പത്തിക പ്രശ്നങ്ങളും കമ്പനിയുടെ പദ്ധതികളിലും തന്ത്രങ്ങളിലുമുള്ള മാറ്റങ്ങളുമാണ്.

തിരഞ്ഞെടുത്ത തന്ത്രം അഞ്ച് അടിസ്ഥാന തത്വങ്ങളാൽ നയിക്കപ്പെടുന്നു:

1. ഉൽപ്പന്നങ്ങളിൽ പുതിയ ശ്രദ്ധ. ഇവരിൽ പലരും സംഘടനയ്ക്ക് ഉണ്ടാകുമെന്നാണ് ആരോപണം.
2. പുതിയ ചിന്താരീതി (Eng. മാനസികാവസ്ഥ). യാഥാസ്ഥിതിക/അടഞ്ഞ സ്ഥാനത്ത് നിന്ന് കൂടുതൽ തുറന്നതും ആക്രമണാത്മകവുമായ ഒന്നിലേക്ക് (ഒരുപക്ഷേ മാനദണ്ഡങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ) മാറുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു - ഏകദേശം. വിവർത്തനം).
3. സാങ്കേതികവിദ്യയിൽ പുതിയ ശ്രദ്ധ. "പരമ്പരാഗത വെബ് സാങ്കേതികവിദ്യയുടെ" അതിരുകൾക്കപ്പുറത്തേക്ക് പോകുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു, ഉദാഹരണമായി നൽകിയിരിക്കുന്നു ബൈറ്റ്കോഡ് അലയൻസ്.
4. കമ്മ്യൂണിറ്റിയിൽ ഒരു പുതിയ ഫോക്കസ്, ഇൻറർനെറ്റിനെക്കുറിച്ചുള്ള അതിന്റെ (കമ്മ്യൂണിറ്റിയുടെ) കാഴ്ചപ്പാട് കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നതിൽ വ്യത്യസ്ത സംരംഭങ്ങളോടുള്ള തുറന്ന സമീപനം.
5. സാമ്പത്തിക ശാസ്ത്രത്തിലും മറ്റ് ബിസിനസ്സ് മോഡലുകളുടെ പരിഗണനയിലും പുതിയ ശ്രദ്ധ.

അവലംബം: linux.org.ru