ഓഫീസ് പ്ലാങ്ക്ടൺ - പരിണാമം

ജോലി വീടാണ്, ജോലി വീടാണ്, അങ്ങനെ എല്ലാ ദിവസവും. ജീവിതം ഒരു വലിയ സാഹസികതയാണെന്ന് അവർ പറയുന്നു, എന്നാൽ ദിവസങ്ങളുടെ ഏകതാനതയിൽ നിങ്ങൾ ജീവിക്കുന്നതായി പോലും നിങ്ങൾക്ക് തോന്നുന്നില്ല. ഇത് വിഷയത്തിൽ പ്രതിഫലനത്തിന് കാരണമായി "ഓഫീസ് പ്ലവകങ്ങളുടെ രാജ്യത്തിൽ ബുദ്ധിപരവും അർത്ഥപൂർണ്ണവുമായ ജീവിതം ഉണ്ടോ?", നിഗമനം - ഒരുപക്ഷെ, ഓരോ കോശവും അതിന്റെ ജോലി കാര്യക്ഷമമായി ചെയ്യാൻ ശ്രമിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിൽ. വ്യക്തികളുടെ വ്യക്തിപരമായ ആവശ്യങ്ങളെ കേന്ദ്രീകരിച്ചുള്ള പഠനത്തിന്റെ ആദ്യഭാഗം രൂപപ്പെട്ടത് ഇങ്ങനെയാണ്. എന്നാൽ ഓഫീസ് പ്ലാങ്ക്ടൺ ഒരു സാമൂഹിക ജീവിയാണ്, അതായത് ഗ്രൂപ്പുകളിലെ ഇടപെടലുകൾ പ്രത്യേക പരിഗണന അർഹിക്കുന്നു.

*ഈ ഉപന്യാസം വ്യക്തിപരമായ വസ്തുതകളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്, മാത്രമല്ല നിങ്ങളുടെ ജീവിതം ക്രമപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള ഒരു സമഗ്രമായ വഴികാട്ടിയാകാൻ ഉദ്ദേശിച്ചുള്ളതല്ല.

ഓഫീസ് പ്ലാങ്ക്ടണിന്റെ അസ്തിത്വം കണ്ടെത്തുന്നത് അങ്ങേയറ്റം അരോചകമാണ്. നിങ്ങളുടെ ആത്മാവിന്റെ നിലനിൽപ്പിനായി പോരാടാനുള്ള ഇച്ഛാശക്തിയില്ലാത്ത നിങ്ങൾ നിസ്സഹായനും ശക്തിയില്ലാത്തവനുമാണ്. എന്റെ ജീവിതത്തിന്റെ കഥ മാറ്റി അതിന്റെ നായകന് മാത്രമല്ല, അതിന്റെ രചയിതാവ് കൂടിയാകാൻ ഞാൻ തീരുമാനിച്ചപ്പോൾ എനിക്ക് സംഭവിച്ചത് ഇതാണ്. തുടക്കത്തിൽ, ഞാൻ ഭൂതകാലത്തിന്റെ സമഗ്രമായ വിശകലനം ആരംഭിച്ചു, പക്ഷേ ഇപ്പോഴും വളരെ പുതുമയുള്ള തെറ്റുകൾ. തീർച്ചയായും, ഞാൻ ഒന്നിലധികം തവണ ഇടറി, പക്ഷേ നിങ്ങൾ ഒരു അറ്റത്ത് നിന്ന് പന്ത് അഴിച്ചാൽ, നിലവിലെ അവസ്ഥയുടെ കാരണം മറ്റേ അറ്റത്ത് ദൃശ്യമാകുമെന്ന് ഞാൻ വിശ്വസിച്ചു.

ആൾക്കൂട്ടത്തിൽ ഇഴുകിച്ചേരാനുള്ള ആഗ്രഹമാണ് ആദ്യം ഉയർന്നത്. ബലഹീനതയുടെ ഒരു അടയാളവും സോഷ്യൽ ഗ്രൂപ്പ് ക്ഷമിക്കുന്നില്ല. ഒരിക്കൽ നീ നിന്റെ ഹൃദയത്തെ ചതിച്ചോ? നിങ്ങൾ മൗനം പാലിച്ചോ അതോ വാദങ്ങൾ ചോദിക്കാതെ സമ്മതിച്ചോ? നിങ്ങൾ ഇത് വീണ്ടും വീണ്ടും ചെയ്യുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. ഓഫീസ് ജീവിതം ഒരു യുദ്ധമല്ല, മറിച്ച് നീണ്ടുനിൽക്കുന്ന യുദ്ധമാണ്. ഞാൻ ഇന്ന് പതിയിരുന്ന് ഇരിക്കാൻ തീരുമാനിച്ചു, നിങ്ങളെ മായ്ച്ചു കളഞ്ഞു - പ്രവർത്തനത്തിലെ സജീവ പങ്കാളികളിൽ നിന്ന് എന്നെന്നേക്കുമായി ഒഴിവാക്കപ്പെട്ടു. അതിനാൽ, ഒരു പുതിയ സ്ഥലത്ത് ഒരു പ്രണയിനിയെപ്പോലെ തോന്നാൻ ഹൃദയത്തിൽ അത്തരം മനസ്സിലാക്കാവുന്നതും യുക്തിസഹമായി ന്യായീകരിക്കപ്പെടുന്നതുമായ ആഗ്രഹം, കുറഞ്ഞത് ആദ്യ രണ്ട് മാസങ്ങളിലെങ്കിലും, വളരെ പ്രതികൂലമായ സ്ഥാനത്തേക്ക് നയിച്ചേക്കാം. അതിനാൽ എല്ലാം അതേപടി സ്വീകരിക്കുന്ന ചൈനീസ് ഡമ്മികളുടെ നിരയിൽ ചേരാൻ ഞാൻ സ്വമേധയാ സൈൻ അപ്പ് ചെയ്തു. പ്രോജക്റ്റിന്റെ എല്ലാ വശങ്ങളും അതിന്റെ സാങ്കേതിക വിശദാംശങ്ങളും പരിശോധിക്കുന്നതിനുപകരം, എന്റെ ഭാഗത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ഓർഡറുകൾ സ്വീകരിക്കുന്നതിൽ ഞാൻ സംതൃപ്തനായിരുന്നു. അത്യാഗ്രഹിയായ ഒരു തമോഗർത്തം പോലെ, ഞാൻ വിവേചനരഹിതമായി എല്ലാം ഏറ്റെടുത്തു, പകരം ഒന്നും പുറത്തുവിടാൻ കഴിഞ്ഞില്ല - ഒരു ചെറിയ വെളിച്ചം പോലും.

പിന്നെ ഞാൻ മനസ്സിലാക്കിയ രണ്ടാമത്തെ കാര്യം, നിങ്ങൾക്ക് ശരിയല്ലെന്ന് തോന്നുന്നത് നിങ്ങൾക്ക് പറയാൻ കഴിയില്ല എന്നതാണ്. പിന്നെ ഇവിടെ വിശദീകരിക്കാൻ ധാരാളം ഉണ്ട്. ഇത് വല്ലാത്ത പാടുകളിൽ സമ്മർദ്ദം ചെലുത്താൻ സത്യം ഉപയോഗിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ചോ മറ്റൊരാളുടെ സത്യത്തേക്കാൾ നിങ്ങളുടെ സത്യത്തെക്കുറിച്ചോ അല്ല. നൈമിഷികമായ പ്രയോജനം നേടുന്നതിനായി വാക്കുകളിൽ വസ്തുനിഷ്ഠമായ യാഥാർത്ഥ്യത്തെ പരിഷ്കരിക്കാനുള്ള പ്രലോഭനത്തിന് വശംവദരാകുന്നത് വളരെ എളുപ്പമാണെന്ന് അത് പറയുന്നു. ഞങ്ങൾ അതിശയോക്തിപരമാക്കുന്നു, കുറച്ചുകാണുന്നു, കുറച്ചുകാണുന്നു, ഒറ്റവാക്കിൽ പറഞ്ഞാൽ, ആവശ്യമുള്ള മതിപ്പ് ഉണ്ടാക്കുന്നതിനും സ്കെയിലുകൾ നമുക്ക് അനുകൂലമാക്കുന്നതിനുമായി ഞങ്ങൾ വിവരങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നു. ഇത് അസ്വീകാര്യമാണ്, കാരണം ഇത് വിശ്വാസത്തെയും ആത്മാഭിമാനത്തെയും ദുർബലപ്പെടുത്തുന്നു. എന്നിട്ട് സ്വയം ആശ്രയിക്കാൻ പോലും ഇനി സാധ്യമല്ല. ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങളുടെ പഠനത്തിൽ, 75% ടെസ്റ്റ് വിഷയങ്ങളും ഉൽപ്പന്നത്തെക്കുറിച്ച് നെഗറ്റീവ് അവലോകനങ്ങൾ നൽകി. നിങ്ങൾ പൂർണ്ണഹൃദയത്തോടെ അവരുടെ പക്ഷത്താണ്, അതിനാൽ "പകുതിയിൽ കൂടുതൽ" പ്രതീക്ഷിച്ച ഫലം കാണിച്ചുവെന്ന് നിഗമനം ചെയ്യാൻ ഞാൻ പ്രലോഭിക്കുന്നു. കൂടാതെ നാലിൽ മൂന്ന് വിഷയങ്ങളും നെഗറ്റീവ് മൂല്യനിർണ്ണയം നടത്തി.

എന്തെങ്കിലും പറയാനുണ്ടെങ്കിൽ മിണ്ടാതിരിക്കുന്നതാണ് നുണയുടെ മറ്റൊരു രൂപം. രണ്ട് വർഷം മുമ്പ്, എന്റെ സഹപ്രവർത്തകൻ - അവനെ എം എന്ന് വിളിക്കാം - കമ്പനിയിൽ നിന്ന് പുറത്താക്കപ്പെട്ടു. എന്തുകൊണ്ടാണ് അവന്റെ തല പറന്നതെന്ന് എല്ലാവർക്കും അറിയാമായിരുന്നു - ഞങ്ങൾ അവനുമായി പങ്കിട്ട ആദർശങ്ങൾക്ക്. ചിന്തിക്കാനും ഗുണമേന്മയുള്ള ജോലി ചെയ്യാനുമുള്ള നമ്മുടെ പൊതുസ്വാതന്ത്ര്യത്തിനുവേണ്ടിയുള്ള പോരാട്ടത്തിൽ അശ്രദ്ധമായി ഇടപെടുകയും പരാജയപ്പെടുകയും ചെയ്തു. എന്റെ സഹപ്രവർത്തകനുവേണ്ടി ഞാൻ നിലകൊണ്ടില്ല എന്ന് മാത്രമല്ല, എനിക്കായി മെച്ചപ്പെട്ട കരാർ വ്യവസ്ഥകൾ ചർച്ച ചെയ്യാനും ഞാൻ ഈ സാഹചര്യം പ്രയോജനപ്പെടുത്തി. അതേ അറപ്പുളവാക്കുന്ന രീതിയിൽ, എം പുറത്താക്കിയ മാനേജരെ അവർ ഒഴിവാക്കി, അത് എന്നെ സന്തോഷിപ്പിച്ചു - കർമ്മം വില്ലനെ മറികടന്നു! എന്നിരുന്നാലും, പ്രതികാരം എന്നെയും കാത്തിരുന്നു. മിണ്ടാതെ, കള്ളച്ചിരിയുടെ മറവിൽ, സ്വന്തം ഇഷ്ടപ്രകാരം കൂട്ടുകൂടാൻ എന്റെ വിധി എഴുതപ്പെട്ടു. ഇത്തവണ ആരും എനിക്കായി നിന്നില്ല. സ്വാഭാവികമായും.

നിങ്ങൾ എന്താണ് ചിന്തിക്കുന്നതെന്ന് എനിക്കറിയാം - പരീക്ഷണാത്മക കീഴുദ്യോഗസ്ഥർക്ക് അവരുടെ മേലുദ്യോഗസ്ഥരുടെ തീരുമാനത്തെ മറികടക്കാൻ കഴിയില്ല. ഒരുപക്ഷേ. എന്നാൽ ഇത് പൂർണ്ണമായും ശരിയല്ലെന്ന് ഞാൻ ഇപ്പോഴും വിശ്വസിക്കുന്നു. മിഡ്-ലെവൽ മാനേജർമാരുടെ രാഷ്ട്രീയ കളികളിൽ ടോപ്പ് മാനേജ്‌മെന്റ് ഇടപെടില്ല, കാരണം അവർ തന്നെ അവർക്ക് അധികാരം നൽകി, അവരെ പിന്തുണയ്ക്കണം. എന്നാൽ അതേ പദവിയിൽ നിർഭാഗ്യവശാൽ സഹപ്രവർത്തകന്റെ കൂടെയുള്ള ഒരാൾ ബോസിനോട് ഒരു ചോദ്യം ചോദിച്ചേക്കാം. ചിലപ്പോൾ ശരിയായ ഒരു ചോദ്യം മാത്രമേ ആവശ്യമുള്ളൂ. ആത്മാർത്ഥമായ താൽപ്പര്യം കാണിക്കുന്ന നിരവധി ആളുകൾ ഉണ്ടെങ്കിൽ, ആരാച്ചാർ തീരുമാനത്തിന്റെ കൃത്യതയെക്കുറിച്ച് സംശയിക്കുന്നതിനുള്ള സാധ്യത പൂജ്യത്തിന് മുകളിലാണ്.

സ്വന്തം തലയിൽ കുഴപ്പം തേടുന്നത് പരാജിതന്റെ പാതയാണെന്ന് ഒരാൾ എന്നോട് പറഞ്ഞു. നിങ്ങൾ വാൾപേപ്പറിനടിയിൽ നിശബ്ദമായി ഇരിക്കണമെന്നും ഞെരുക്കരുതെന്നും അവർ പറയുന്നു, കാരണം നിങ്ങൾ എവിടെ ജോലി ചെയ്താലും ഓഫീസ് ജീവിതത്തിൽ സന്തോഷമില്ല. ശരിക്കും ഉത്തരം പറയാൻ ഒന്നുമില്ല. ആദർശങ്ങൾ പിന്തുടരാനുള്ള ഒരേയൊരു ഓപ്ഷൻ ഇതാണ് എങ്കിൽ ഞാൻ ഒരു പരാജിതനാകാൻ സമ്മതിക്കുന്നു. ഊഷ്മളമായ ഒരു സ്ഥലത്തെ ഭയക്കുന്നതിനും ഇക്കാരണത്താൽ വളരെ പ്രാകൃതമെന്ന് നിങ്ങൾ കരുതുന്നതിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായ എന്തെങ്കിലും പറയുന്നതിനും. അതുകൊണ്ടായിരിക്കാം പ്രോട്ടോസോവൻ രൂപകം എന്നെ വേട്ടയാടുന്നത്.

ജീവിതത്തിന്റെ അകശേരുമില്ലാത്ത ഘട്ടത്തെ മറികടക്കാനും എന്റെ സുഖപ്രദമായ ചെറിയ ലോകത്തെ സംരക്ഷിക്കാനുള്ള ആഗ്രഹത്തിന് മുകളിൽ വിശ്വാസങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കാനും ഞാൻ ആത്മാർത്ഥമായി പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു.

അവലംബം: www.habr.com