ഭാര്യയോടൊപ്പം നെതർലൻഡിലേക്ക് ശ്രദ്ധയോടെ നീങ്ങുക. ഭാഗം 3: ജോലി, സഹപ്രവർത്തകർ, മറ്റ് ജീവിതം

2017-2018 ൽ, ഞാൻ യൂറോപ്പിൽ ഒരു ജോലി അന്വേഷിക്കുകയായിരുന്നു, അത് നെതർലാൻഡിൽ കണ്ടെത്തി (നിങ്ങൾക്ക് ഇതിനെക്കുറിച്ച് വായിക്കാം ഇവിടെ). 2018-ലെ വേനൽക്കാലത്ത്, ഞാനും ഭാര്യയും ക്രമേണ മോസ്കോ മേഖലയിൽ നിന്ന് ഐൻഡ്‌ഹോവന്റെ പ്രാന്തപ്രദേശങ്ങളിലേക്ക് മാറി, കൂടുതലോ കുറവോ അവിടെ സ്ഥിരതാമസമാക്കി (ഇത് വിവരിച്ചിരിക്കുന്നു ഇവിടെ).

അതിനുശേഷം ഒരു വർഷം കഴിഞ്ഞു. ഒരു വശത്ത് - കുറച്ച്, മറുവശത്ത് - നിങ്ങളുടെ അനുഭവങ്ങളും നിരീക്ഷണങ്ങളും പങ്കിടാൻ മതി. ഞാൻ കട്ട് താഴെ പങ്കിടുന്നു.

ബോണ്ടാർചുക്കിന്റെ തോക്ക് മോർട്ട്ഗേജ് ഇപ്പോഴും അവിടെയുണ്ട്, പക്ഷേ അതിനെക്കുറിച്ച് ഞാൻ നിങ്ങളോട് ഒന്നും പറയില്ല :)

വേല

ഉയർന്ന സാങ്കേതികവിദ്യയിലോ വിവരസാങ്കേതികവിദ്യയിലോ ഞാൻ നെതർലാൻഡിനെ ഒരു നേതാവായി വിളിക്കില്ല. ഗൂഗിൾ, ഫേസ്ബുക്ക്, ആപ്പിൾ, മൈക്രോസോഫ്റ്റ് തുടങ്ങിയ ആഗോള ഭീമൻമാരുടെ വികസന ഓഫീസുകളൊന്നുമില്ല. താഴ്ന്ന റാങ്കിലുള്ള പ്രാദേശിക ഓഫീസുകളുണ്ട് ... ഡെവലപ്പർ തൊഴിലിന്റെ കുറഞ്ഞ ജനപ്രീതി. അതിനാലാണ് ആവശ്യമായ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിനെ എളുപ്പത്തിൽ ഇറക്കുമതി ചെയ്യാൻ നിയമം നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നത്.

എന്റെ സോഫയിൽ നിന്ന് - കാരണം ഞാൻ ഇതിനകം നെതർലാൻഡിൽ ആയിരുന്നപ്പോൾ, ഞാൻ ജോലി അന്വേഷിക്കുന്നില്ല, വിരസത തോന്നിയപ്പോൾ ഞാൻ അലസമായി ഒഴിവുകളിൽ സ്ക്രോൾ ചെയ്യുകയായിരുന്നു - അതിനാൽ, എന്റെ സോഫയിൽ നിന്ന്, മിക്ക ഐടി ജോലികളും ഉള്ളതായി എനിക്ക് തോന്നുന്നു. ആംസ്റ്റർഡാം. മാത്രമല്ല, അവിടെയുള്ള ജോലികൾ വെബും SaaS (ഉബർ, ബുക്കിംഗ് - എല്ലാം ആംസ്റ്റർഡാമിൽ) എന്നിവയുമായി കൂടുതൽ ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. പ്രധാനമായും എംബഡഡ്, ഓട്ടോമോട്ടീവ് ജോലികൾ ഉള്ള നെതർലാൻഡ്‌സിന്റെ തെക്ക് ഭാഗത്തുള്ള ഐൻഡ്‌ഹോവൻ ആണ് ഉയർന്ന ഒഴിവുകളുള്ള രണ്ടാം സ്ഥാനം. വലുതും ചെറുതുമായ മറ്റ് നഗരങ്ങളിൽ ജോലിയുണ്ട്, പക്ഷേ വളരെ കുറവാണ്. റോട്ടർഡാമിൽ പോലും അധികം ഐടി ഒഴിവുകളില്ല.

തൊഴിൽ ബന്ധങ്ങളുടെ തരങ്ങൾ

നെതർലാൻഡിൽ ഐടി സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളെ നിയമിക്കുന്നതിനുള്ള ഇനിപ്പറയുന്ന വഴികൾ ഞാൻ കണ്ടു:

1. സ്ഥിരമായത്, ഓപ്പൺ-എൻഡ് കരാർ എന്നും അറിയപ്പെടുന്നു. റഷ്യയിലെ സ്റ്റാൻഡേർഡ് തൊഴിൽ രീതിയുമായി മറ്റുള്ളവരെ അപേക്ഷിച്ച് കൂടുതൽ സമാനമാണ്. പ്രോസ്: മൈഗ്രേഷൻ സേവനം ഒരേസമയം 5 വർഷത്തേക്ക് റസിഡൻസ് പെർമിറ്റ് നൽകുന്നു, ബാങ്കുകൾ ഒരു മോർട്ട്ഗേജ് നൽകുന്നു, ഒരു ജീവനക്കാരനെ പിരിച്ചുവിടുന്നത് ബുദ്ധിമുട്ടാണ്. മൈനസ്: ഉയർന്ന ശമ്പളമല്ല.
2. താൽക്കാലിക കരാർ, 3 മുതൽ 12 മാസം വരെ. പോരായ്മകൾ: റസിഡൻസ് പെർമിറ്റ് കരാറിന്റെ കാലാവധിക്ക് മാത്രമേ നൽകൂ എന്ന് തോന്നുന്നു, കരാർ പുതുക്കിയേക്കില്ല, കരാർ 1 വർഷത്തിൽ കുറവാണെങ്കിൽ ബാങ്ക് മോർട്ട്ഗേജ് നൽകില്ല. കൂടാതെ: ജോലി നഷ്‌ടപ്പെടാനുള്ള അപകടത്തിന് അവർ കൂടുതൽ പണം നൽകുന്നു.
3. മുമ്പത്തെ രണ്ടിന്റെയും സംയോജനം. ഇടനിലക്കാരൻ ഓഫീസ് ജീവനക്കാരനുമായി ഒരു സ്ഥിരമായ കരാറിൽ ഏർപ്പെടുകയും സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിനെ തൊഴിലുടമയ്ക്ക് തന്നെ പാട്ടത്തിന് നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു. ഓഫീസുകൾ തമ്മിലുള്ള കരാറുകൾ ഹ്രസ്വകാലത്തേക്ക് അവസാനിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു - 3 മാസം. ജീവനക്കാരന് പ്ലസ്: അന്തിമ തൊഴിലുടമയുമായി കാര്യങ്ങൾ നന്നായി നടക്കുന്നില്ലെങ്കിലും അടുത്ത കരാർ പുതുക്കിയില്ലെങ്കിലും, ജീവനക്കാരന് അവന്റെ മുഴുവൻ ശമ്പളവും തുടർന്നും ലഭിക്കും. ഏത് ബോഡി ഷോപ്പിലെയും പോരായ്മയാണ്: അവർ നിങ്ങളെ ഒരു വിദഗ്ദ്ധനായി വിൽക്കുന്നു, പക്ഷേ ഒരു ട്രെയിനി എന്ന നിലയിൽ നിങ്ങൾക്ക് പണം നൽകുന്നു.

വഴിയിൽ, കരാർ അവസാനിക്കാൻ കാത്തുനിൽക്കാതെ ഒരാളെ പുറത്താക്കിയതായി ഞാൻ കേട്ടിട്ടുണ്ട്. 2 മാസത്തെ അറിയിപ്പോടെ, പക്ഷേ ഇപ്പോഴും.

രീതി

അവർ ഇവിടെ Scrum ശരിക്കും ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു, ശരിക്കും. പ്രാദേശിക ജോലി വിവരണങ്ങളിൽ ലീൻ കൂടാതെ/അല്ലെങ്കിൽ കാൻബനെ പരാമർശിക്കുന്നു, എന്നാൽ ബഹുഭൂരിപക്ഷവും സ്‌ക്രം പരാമർശിക്കുന്നു. ചില കമ്പനികൾ ഇത് നടപ്പിലാക്കാൻ തുടങ്ങിയിരിക്കുന്നു (അതെ, 2018-2019 ൽ). ചിലർ ഇത് വളരെ ഭ്രാന്തമായി ഉപയോഗിക്കുന്നു, അത് ഒരു ചരക്ക് ആരാധനയുടെ രൂപമെടുക്കുന്നു.

എന്റെ ഓഫീസ് രണ്ടാമത്തേതായി ഞാൻ കരുതുന്നു. ഞങ്ങൾക്ക് ദിവസേനയുള്ള ആസൂത്രണ മീറ്റിംഗുകൾ, റിട്രോസ്‌പെക്‌റ്റീവുകൾ, സ്‌പ്രിന്റ് പ്ലാനിംഗ്, വലിയ ആവർത്തന ആസൂത്രണം (3-4 മാസത്തേക്ക്), വരാനിരിക്കുന്ന ടാസ്‌ക്കുകളുടെ വിശദമായ ടീം-വൈഡ് അവലോകനങ്ങൾ, സ്‌ക്രം മാസ്റ്റേഴ്‌സിനായി പ്രത്യേക മീറ്റിംഗുകൾ, സാങ്കേതിക ലീഡുകൾക്കുള്ള പ്രത്യേക മീറ്റിംഗുകൾ, സാങ്കേതിക സമിതി മീറ്റിംഗുകൾ, യോഗ്യത ഉടമ മീറ്റിംഗുകൾ എന്നിവയുണ്ട്. , മുതലായവ പി. ഞാൻ റഷ്യയിലും സ്‌ക്രം കളിച്ചു, പക്ഷേ എല്ലാ ആചാരങ്ങളും അത്തരം വിവേകശൂന്യമായ ആചരണം ഉണ്ടായിരുന്നില്ല.

കാലാകാലങ്ങളിൽ ആളുകൾ റാലികളുടെ ആധിപത്യത്തെക്കുറിച്ച് പരാതിപ്പെടുന്നു, പക്ഷേ അവയിൽ കുറവില്ല. അർത്ഥശൂന്യതയുടെ മറ്റൊരു ഉദാഹരണം, ഓരോ മുൻകാലഘട്ടത്തിലും സമാഹരിച്ച ടീം സന്തോഷ സൂചികയാണ്. ടീം തന്നെ ഇത് വളരെ നിസ്സാരമായി കാണുന്നു; പലരും പുഞ്ചിരിയോടെ തങ്ങൾ അസന്തുഷ്ടരാണെന്ന് ലളിതമായി പറയുന്നു, അവർക്ക് ഒരു ഫ്ലാഷ് മോബ് സംഘടിപ്പിക്കാൻ പോലും കഴിയും (ആരാണ് "ഗൂഢാലോചന" എന്ന് പറഞ്ഞത്?). ഒരിക്കൽ ഞാൻ ഒരു സ്‌ക്രം മാസ്റ്ററോട് ചോദിച്ചു, എന്തുകൊണ്ട് ഇത് ആവശ്യമാണ്? മാനേജ്‌മെന്റ് ഈ സൂചികയെ സൂക്ഷ്മമായി നിരീക്ഷിക്കുകയും ടീമുകളെ ഉയർന്ന ആവേശത്തിൽ നിലനിർത്താൻ ശ്രമിക്കുകയും ചെയ്യുന്നുവെന്ന് അദ്ദേഹം മറുപടി നൽകി. അവൻ ഇത് എങ്ങനെ കൃത്യമായി ചെയ്യുന്നു - ഞാൻ ഇനി ചോദിച്ചില്ല.

അന്താരാഷ്ട്ര ടീം

ഇതാണ് എന്റെ കേസ്. എന്റെ പരിതസ്ഥിതിയിൽ, മൂന്ന് പ്രധാന ഗ്രൂപ്പുകളെ വേർതിരിച്ചറിയാൻ കഴിയും: ഡച്ചുകാരും റഷ്യക്കാരും (കൂടുതൽ കൃത്യമായി പറഞ്ഞാൽ, റഷ്യൻ സംസാരിക്കുന്നവർ, തദ്ദേശീയർക്ക് റഷ്യക്കാർ, ഉക്രേനിയക്കാർ, ബെലാറഷ്യക്കാർ എല്ലാവരും റഷ്യക്കാർ) ഇന്ത്യക്കാർ (മറ്റെല്ലാവർക്കും അവർ ഇന്ത്യക്കാർ മാത്രമാണ്, പക്ഷേ അവർ തങ്ങളെത്തന്നെ വേർതിരിക്കുന്നു. പല മാനദണ്ഡങ്ങളിലേക്കും). അടുത്ത ഏറ്റവും വലിയ ദേശീയ "ഗ്രൂപ്പുകൾ" ഇവയാണ്: ഇന്തോനേഷ്യക്കാർ (ഇന്തോനേഷ്യ നെതർലാൻഡ്‌സിന്റെ ഒരു കോളനിയായിരുന്നു, അതിലെ നിവാസികൾ പലപ്പോഴും പഠിക്കാനും എളുപ്പത്തിൽ സംയോജിപ്പിക്കാനും താമസിക്കാനും വരുന്നു), റൊമാനിയക്കാരും തുർക്കികളും. ബ്രിട്ടീഷുകാർ, ബെൽജിയക്കാർ, സ്പെയിൻകാർ, ചൈനക്കാർ, കൊളംബിയക്കാർ എന്നിവരും ഉണ്ട്.

സാധാരണ ഭാഷ ഇംഗ്ലീഷ് ആണ്. ഡച്ചുകാര് ഡച്ചിൽ (തുറന്ന സ്ഥലത്ത്, അതായത് എല്ലാവരുടെയും മുന്നിൽ) ജോലിയും അല്ലാത്തതുമായ വിഷയങ്ങൾ ചർച്ച ചെയ്യാൻ മടിക്കുന്നില്ലെങ്കിലും. ആദ്യം ഇത് എന്നെ അത്ഭുതപ്പെടുത്തി, എന്നാൽ ഇപ്പോൾ എനിക്ക് റഷ്യൻ ഭാഷയിൽ എന്തെങ്കിലും ചോദിക്കാം. മറ്റെല്ലാവരും ഇക്കാര്യത്തിൽ ഒട്ടും പിന്നിലല്ല.

ചില ഉച്ചാരണങ്ങളോടെ ഇംഗ്ലീഷ് മനസ്സിലാക്കാൻ എന്റെ ഭാഗത്തുനിന്നും പരിശ്രമം ആവശ്യമാണ്. ഉദാഹരണത്തിന്, ചില ഇന്ത്യൻ ഉച്ചാരണങ്ങളും സ്പാനിഷും ഇവയാണ്. എന്റെ ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റിൽ ഫ്രഞ്ചുകാരില്ല, പക്ഷേ ചിലപ്പോൾ സ്കൈപ്പിലെ ഞങ്ങളുടെ റിമോട്ട് ഫ്രഞ്ച് ജീവനക്കാരനെ എനിക്ക് കേൾക്കേണ്ടി വരും. ഫ്രഞ്ച് ഉച്ചാരണം മനസ്സിലാക്കാൻ എനിക്ക് ഇപ്പോഴും വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്.

ഡച്ച് ടീം

ഇത് എന്റെ ഭാര്യയുടെ ജോലി സ്ഥലത്താണ്. 90% പ്രാദേശികമാണ്. അവർ തദ്ദേശീയരല്ലാത്തവരുമായി ഇംഗ്ലീഷും പരസ്പരം ഡച്ചും സംസാരിക്കുന്നു. ശരാശരി പ്രായം ഒരു റഷ്യൻ ഐടി കമ്പനിയേക്കാൾ കൂടുതലാണ്, ബന്ധങ്ങൾ കൂടുതൽ ബിസിനസ്സ് പോലെയാണ്.

ജോലി ശൈലി

മോസ്കോയിലെ പോലെ തന്നെ ഞാൻ പറയും. ഡച്ചുകാർ റോബോട്ടുകളെപ്പോലെയാണ്, തുടക്കം മുതൽ അവസാനം വരെ, ഒന്നിലും ശ്രദ്ധ തിരിക്കാതെ പ്രവർത്തിക്കുന്നുവെന്ന് ഞാൻ കേട്ടിട്ടുണ്ട്. ഇല്ല, അവർ ചായ കുടിക്കുന്നു, ഫോണിൽ കുടുങ്ങി, ഫേസ്ബുക്കും യൂട്യൂബും കാണുന്നു, പൊതുവായ ചാറ്റിൽ എല്ലാത്തരം ചിത്രങ്ങളും പോസ്റ്റ് ചെയ്യുന്നു.

എന്നാൽ വർക്ക് ഷെഡ്യൂൾ മോസ്കോയിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമാണ്. മോസ്കോയിൽ ഞാൻ 12-ാം വയസ്സിൽ എന്റെ ഒരു ജോലിയിൽ എത്തി, ആദ്യത്തെയാളിൽ ഒരാളായിരുന്നുവെന്ന് ഞാൻ ഓർക്കുന്നു. ഇവിടെ ഞാൻ സാധാരണയായി 8:15 ന് ജോലിസ്ഥലത്താണ്, എന്റെ ഡച്ച് സഹപ്രവർത്തകരിൽ പലരും ഇതിനകം ഒരു മണിക്കൂറോളം ഓഫീസിൽ ഉണ്ടായിരുന്നു. എന്നാൽ അവരും വൈകിട്ട് 4 മണിക്ക് വീട്ടിലേക്ക് പോകും.

പുനർനിർമ്മാണങ്ങൾ സംഭവിക്കുന്നു, പക്ഷേ വളരെ അപൂർവ്വമായി. ഒരു സാധാരണ ഡച്ചുകാരൻ കൃത്യം 8 മണിക്കൂർ ഓഫീസിൽ ചെലവഴിക്കുന്നു, ഉച്ചഭക്ഷണത്തിനുള്ള ഇടവേളയും (ഒരു മണിക്കൂറിൽ കൂടരുത്, പക്ഷേ കുറവായിരിക്കാം). കർശനമായ സമയ നിയന്ത്രണമില്ല, പക്ഷേ നിങ്ങൾ മണ്ടത്തരമായി ഒരു ദിവസം ഒഴിവാക്കുകയാണെങ്കിൽ, അവർ അത് ശ്രദ്ധിക്കുകയും ഓർമ്മിക്കുകയും ചെയ്യും (നാട്ടുകാരിൽ ഒരാൾ ഇത് ചെയ്തു, കരാർ വിപുലീകരണം ലഭിച്ചില്ല).

റഷ്യയിൽ നിന്നുള്ള മറ്റൊരു വ്യത്യാസം, ആഴ്ചയിൽ 36-ഓ 32-ഓ മണിക്കൂർ ജോലി ഇവിടെ സാധാരണമാണ്. ശമ്പളം ആനുപാതികമായി കുറയുന്നു, പക്ഷേ ചെറുപ്പക്കാരായ മാതാപിതാക്കൾക്ക്, ഉദാഹരണത്തിന്, ആഴ്ചയിൽ മുഴുവൻ കുട്ടികളുടെ ഡേ കെയറിനായി പണം നൽകുന്നതിനേക്കാൾ ഇത് ഇപ്പോഴും ലാഭകരമാണ്. ഇത് ഐടിയിൽ ആണെങ്കിലും ആഴ്ചയിൽ ഒരു പ്രവൃത്തി ദിവസം എന്നുള്ള ജോലികളും ഇവിടെയുണ്ട്. ഇത് മുൻ ഓർഡറുകളുടെ പ്രതിധ്വനികളാണെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു. ഇവിടെ ജോലി ചെയ്യുന്ന സ്ത്രീകൾ ഈയിടെയായി - 80 കളിൽ മാത്രം. മുമ്പ്, ഒരു പെൺകുട്ടി വിവാഹിതയായപ്പോൾ, അവൾ ജോലി നിർത്തി വീട്ടുജോലികൾ മാത്രമായി ചെയ്തു.

ജീവിതം

ഞാനോ എന്റെ ഭാര്യയോ ഇവിടെ സാംസ്കാരിക ഞെട്ടലൊന്നും അനുഭവിച്ചിട്ടില്ലെന്ന് ഞാൻ ഉടൻ പറയും. അതെ, ഇവിടെ ഒരുപാട് കാര്യങ്ങൾ വ്യത്യസ്തമായി ക്രമീകരിച്ചിരിക്കുന്നു, പക്ഷേ വലിയ വ്യത്യാസങ്ങളൊന്നുമില്ല. ഏത് സാഹചര്യത്തിലും, ഒരു തെറ്റ് വരുത്തുന്നത് ഭയാനകമല്ല. ഒന്നിലധികം തവണ ഞാൻ മണ്ടത്തരമായും/അല്ലെങ്കിൽ തെറ്റായ രീതിയിലും പെരുമാറി (വലത് ബട്ടൺ അമർത്താതെ സൂപ്പർമാർക്കറ്റിലെ സ്റ്റാൻഡിൽ നിന്ന് സ്കാനർ പുറത്തെടുക്കാൻ ശ്രമിച്ചു, ബസിലെ ടിക്കറ്റ് പരിശോധകന്റെ ഫോട്ടോ എടുക്കാൻ ശ്രമിച്ചു, മുതലായവ), കൂടാതെ മാന്യമായി പെരുമാറുകയും ചെയ്തു. തിരുത്തി.

ഭാഷ

ഔദ്യോഗിക ഭാഷ, തീർച്ചയായും, ഡച്ച് ആണ്. ഭൂരിഭാഗം നിവാസികളും ഇംഗ്ലീഷ് നന്നായി അറിയുകയും എളുപ്പത്തിൽ സംസാരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഒരു വർഷം മുഴുവനും, ഇംഗ്ലീഷ് മോശമായി സംസാരിക്കുന്ന രണ്ട് പേരെ മാത്രമേ ഞാൻ കണ്ടിട്ടുള്ളൂ. ഇതാണ് എന്റെ വാടക അപ്പാർട്ട്മെന്റിലെ വീട്ടമ്മയും ചുഴലിക്കാറ്റിൽ തകർന്ന മേൽക്കൂര ശരിയാക്കാൻ വന്ന അറ്റകുറ്റപ്പണിക്കാരനും.

ഡച്ച് ആളുകൾക്ക് ഇംഗ്ലീഷിൽ നേരിയ ഉച്ചാരണം ഉണ്ടായിരിക്കാം, ലിസ്പ് ചെയ്യാനുള്ള പ്രവണത (ഉദാഹരണത്തിന് "ആദ്യം"ഇങ്ങനെ ഉച്ചരിക്കാം"ആദ്യം"). എന്നാൽ ഇത് തികച്ചും ഒരു പ്രശ്നമല്ല. ഡച്ച് വ്യാകരണം ഉപയോഗിച്ച് അവർക്ക് ഇംഗ്ലീഷ് സംസാരിക്കാൻ കഴിയുമെന്നത് തമാശയാണ്. ഉദാഹരണത്തിന്, ചർച്ച ചെയ്യപ്പെടുന്ന വ്യക്തിയുടെ പേര് കണ്ടെത്താൻ, എന്റെ സഹപ്രവർത്തകരിലൊരാൾ ഒരിക്കൽ ചോദിച്ചു "അവനെ എങ്ങനെയാണ് വിളിക്കുന്നത്?" എന്നാൽ ഒന്നാമതായി, ഇത് വളരെ അപൂർവമായി മാത്രമേ സംഭവിക്കൂ, രണ്ടാമതായി, ആരുടെ പശു മൂളും.

ഡച്ച് ഭാഷ, ലളിതമാണെങ്കിലും (ഇംഗ്ലീഷിലും ജർമ്മനിയിലും സമാനമാണ്), ഒരു റഷ്യൻ വ്യക്തിക്ക് പുനർനിർമ്മിക്കാൻ മാത്രമല്ല, ശരിയായി കേൾക്കാനും കഴിയാത്ത ചില ശബ്ദങ്ങളുണ്ട്. റഷ്യൻ സംസാരിക്കുന്നവരെ ശരിയായി ഉച്ചരിക്കാൻ ഞങ്ങളെ പഠിപ്പിക്കാൻ എന്റെ സഹപ്രവർത്തകൻ വളരെക്കാലമായി ശ്രമിച്ചു trui, പക്ഷേ ഞങ്ങൾ വിജയിച്ചില്ല. മറുവശത്ത്, അവർക്കിടയിൽ വലിയ വ്യത്യാസമില്ല ф и в, с и з, നമ്മുടെയും കത്തീഡ്രൽ, വേലി и മലബന്ധം അവർ ഏകദേശം ഒരേ ശബ്ദം.

ഒരു ഭാഷ പഠിക്കുന്നത് ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള മറ്റൊരു സവിശേഷതയാണ്, ദൈനംദിന ഉച്ചാരണം അക്ഷരവിന്യാസത്തിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമാണ്. വ്യഞ്ജനാക്ഷരങ്ങൾ കുറയ്ക്കുകയും ശബ്ദം നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു, കൂടാതെ അധിക സ്വരാക്ഷരങ്ങൾ പ്രത്യക്ഷപ്പെടാം അല്ലെങ്കിൽ പ്രത്യക്ഷപ്പെടാതിരിക്കാം. കൂടാതെ വളരെ ചെറിയ രാജ്യത്ത് ധാരാളം പ്രാദേശിക ഉച്ചാരണങ്ങൾ.

ബ്യൂറോക്രസിയും രേഖകളും

വാക്കാലുള്ള ആശയവിനിമയത്തിൽ നിങ്ങൾക്ക് എല്ലായ്പ്പോഴും ഇംഗ്ലീഷിലേക്ക് മാറാൻ കഴിയുമെങ്കിൽ, എല്ലാ ഔദ്യോഗിക കത്തുകളും രേഖകളും ഡച്ചിൽ വായിക്കേണ്ടതുണ്ട്. താമസിക്കുന്ന സ്ഥലത്ത് രജിസ്ട്രേഷന്റെ അറിയിപ്പ്, വാടക കരാർ, ഒരു ഡോക്ടറിലേക്കുള്ള റഫറൽ, നികുതി അടയ്ക്കാനുള്ള ഓർമ്മപ്പെടുത്തൽ മുതലായവ. ഇത്യാദി. - എല്ലാം ഡച്ചിലാണ്. ഗൂഗിൾ ട്രാൻസ്ലേറ്റ് ഇല്ലാതെ ഞാൻ എന്തുചെയ്യുമെന്ന് എനിക്ക് ഊഹിക്കാനാവില്ല.

ഗതാഗത

ഞാൻ ഒരു സ്റ്റീരിയോടൈപ്പിൽ തുടങ്ങും. അതെ, ഇവിടെ ധാരാളം സൈക്കിൾ യാത്രക്കാർ ഉണ്ട്. എന്നാൽ ആംസ്റ്റർഡാമിന്റെ മധ്യഭാഗത്ത് നിങ്ങൾ അവരെ നിരന്തരം ഒഴിവാക്കേണ്ടതുണ്ടെങ്കിൽ, ഐൻ‌ഹോവനിലും പരിസര പ്രദേശങ്ങളിലും കാർ പ്രേമികളേക്കാൾ കുറവാണ്.

പലർക്കും കാറുണ്ട്. അവർ ജോലിസ്ഥലത്തേക്ക് (ചിലപ്പോൾ 100 കിലോമീറ്റർ അകലെ), ഷോപ്പിംഗിനായി കാറിൽ യാത്ര ചെയ്യുന്നു, കുട്ടികളെ സ്കൂളുകളിലേക്കും ക്ലബ്ബുകളിലേക്കും കൊണ്ടുപോകുന്നു. റോഡുകളിൽ നിങ്ങൾക്ക് എല്ലാം കാണാൻ കഴിയും - ഇരുപത് വർഷം പഴക്കമുള്ള ചെറിയ കാറുകൾ മുതൽ അമേരിക്കൻ വലിയ പിക്കപ്പ് ട്രക്കുകൾ വരെ, വിന്റേജ് ബീറ്റിൽസ് മുതൽ ബ്രാൻഡ് ന്യൂ ടെസ്ലകൾ വരെ (വഴിയിൽ, അവ ഇവിടെ നിർമ്മിക്കുന്നു - ടിൽബർഗിൽ). ഞാൻ എന്റെ സഹപ്രവർത്തകരോട് ചോദിച്ചു: ഒരു കാറിന് പ്രതിമാസം 200 യൂറോ, ഗ്യാസോലിൻ 100, ഇൻഷുറൻസിനായി 100.

എന്റെ പ്രദേശത്തെ ഏക പൊതുഗതാഗതം ബസുകളാണ്. ജനപ്രിയ റൂട്ടുകളിൽ, സാധാരണ ഇടവേള 10-15 മിനിറ്റാണ്, ഷെഡ്യൂൾ മാനിക്കുന്നു. എന്റെ ബസ് ഓരോ അരമണിക്കൂറിലും ഓടുന്നു, എല്ലായ്പ്പോഴും 3-10 മിനിറ്റ് വൈകും. ഒരു വ്യക്തിഗത ട്രാൻസ്പോർട്ട് കാർഡ് (OV-chipkaart) നേടുകയും അത് ഒരു ബാങ്ക് അക്കൗണ്ടുമായി ബന്ധിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുക എന്നതാണ് ഏറ്റവും സൗകര്യപ്രദമായ മാർഗം. നിങ്ങൾക്ക് അതിൽ വിവിധ കിഴിവുകളും വാങ്ങാം. ഉദാഹരണത്തിന്, രാവിലെ ജോലിയിലേക്കുള്ള എന്റെ യാത്രയ്ക്ക് ഏകദേശം € 2.5 ചിലവാകും, വൈകുന്നേരം വീട്ടിലേക്ക് പോകുന്നതിന് € 1.5 ചിലവാകും. മൊത്തത്തിൽ, എന്റെ പ്രതിമാസ ഗതാഗത ചെലവ് ഏകദേശം 85-90 യൂറോയാണ്, എന്റെ ഭാര്യയുടേതും സമാനമാണ്.

രാജ്യത്തുടനീളം യാത്ര ചെയ്യുന്നതിന് ട്രെയിനുകളും (വിലയേറിയതും ഇടയ്ക്കിടെയുള്ളതും കൃത്യസമയത്ത്) FlixBus ബസുകളും (വിലകുറഞ്ഞത്, എന്നാൽ ദിവസത്തിൽ പല തവണ മികച്ചത്) ഉണ്ട്. രണ്ടാമത്തേത് യൂറോപ്പിലുടനീളം ഓടുന്നു, പക്ഷേ 2 മണിക്കൂറിലധികം ബസിൽ കുടുങ്ങിക്കിടക്കുന്നത് സംശയാസ്പദമായ സന്തോഷമാണ്, എന്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ.

വൈദ്യശാസ്ത്രം

നെതർലാൻഡിൽ എല്ലാവരേയും നീണ്ട നടത്തവും പാരസെറ്റമോളും ഉപയോഗിച്ച് ചികിത്സിക്കുന്നതായി നിങ്ങൾ എപ്പോഴെങ്കിലും കേട്ടിട്ടുണ്ടോ? ഇത് സത്യത്തിൽ നിന്ന് വളരെ അകലെയല്ല. ഈ വിഷയത്തിൽ കളിയാക്കുന്നതിൽ നാട്ടുകാർ തന്നെ വിമുഖരല്ല.

കുറിപ്പടി ഇല്ലാതെ വാങ്ങാൻ കഴിയുന്ന മരുന്നുകളുടെ തിരഞ്ഞെടുപ്പ് റഷ്യയിലെ അപേക്ഷിച്ച് വളരെ പരിമിതമാണ്. ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് ഡോക്ടറെ സമീപിക്കാൻ, നിങ്ങൾ ഫാമിലി ഡോക്ടറെ (ഹ്യൂസാർട്ട്സ്, അല്ലെങ്കിൽ ജിപി - ജനറൽ പ്രാക്ടീഷണർ) പലതവണ കാണേണ്ടതുണ്ട്. അതുകൊണ്ട് എല്ലാ രോഗങ്ങൾക്കും പാരസെറ്റമോൾ കുടിക്കാൻ നിങ്ങളോട് പറയാൻ കഴിയും.

ഹൗസ്‌ആർട്‌സിന് ഇൻഷുറൻസ് കമ്പനിയിൽ നിന്ന് പണം ലഭിക്കുന്നത് ഒരു വ്യക്തിയെ അസൈൻ ചെയ്‌തതിന് വേണ്ടിയാണ്. എന്നാൽ നിങ്ങൾക്ക് എപ്പോൾ വേണമെങ്കിലും നിങ്ങളുടെ കുടുംബ ഡോക്ടറെ മാറ്റാം. പ്രവാസികൾക്കായി പ്രത്യേകം ഫാമിലി ഡോക്‌ടർമാർ വരെയുണ്ട്. ഞാനും ഭാര്യയും ഇതിലേക്ക് പോകുന്നു. എല്ലാ ആശയവിനിമയങ്ങളും ഇംഗ്ലീഷിലാണ്, തീർച്ചയായും, ഡോക്ടർ തന്നെ പര്യാപ്തമാണ്, അദ്ദേഹം ഒരിക്കലും ഞങ്ങൾക്ക് പാരസെറ്റമോൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്തിട്ടില്ല. എന്നാൽ ആദ്യത്തെ പരാതി മുതൽ ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിനെ സന്ദർശിക്കുന്നത് വരെ, 1-2 മാസം കടന്നുപോകുന്നു, അവ ടെസ്റ്റുകൾ എടുക്കുന്നതിനും മരുന്നുകൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിനുമായി ചെലവഴിക്കുന്നു (“അത്തരമൊരു തൈലം ഉപയോഗിക്കുക, ഇത് സഹായിച്ചില്ലെങ്കിൽ, രണ്ടാഴ്ചയ്ക്കുള്ളിൽ തിരികെ വരൂ. ”).

ഞങ്ങളുടെ പ്രവാസികളിൽ നിന്നുള്ള ഒരു പാചകക്കുറിപ്പ്: നിങ്ങൾ സ്വയം എന്തെങ്കിലും തെറ്റ് സംശയിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, പ്രാദേശിക ഡോക്ടർമാർ ഒരു പരിശോധന നടത്താൻ പോലും ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ മാതൃരാജ്യത്തേക്ക് പറക്കുക (മോസ്കോ, സെന്റ് പീറ്റേഴ്സ്ബർഗ്, മിൻസ്ക് മുതലായവ), അവിടെ രോഗനിർണയം നടത്തുക, വിവർത്തനം ചെയ്യുക അത്, ഇവിടെ കാണിക്കൂ. അത് പ്രവർത്തിക്കുന്നുവെന്ന് അവർ പറയുന്നു. എന്റെ ഭാര്യ അവളുടെ മെഡിക്കൽ പേപ്പറുകളുടെ ഒരു കൂട്ടം വിവർത്തനത്തോടൊപ്പം കൊണ്ടുവന്നു, അതിന് നന്ദി അവൾ ഇവിടെയുള്ള ശരിയായ ഡോക്ടർമാരുടെ അടുത്തെത്തി ആവശ്യമായ മരുന്നുകൾക്കുള്ള കുറിപ്പടികൾ സ്വീകരിച്ചു.

ദന്തചികിത്സയെക്കുറിച്ച് എനിക്ക് ഒന്നും പറയാൻ കഴിയില്ല. നീങ്ങുന്നതിനുമുമ്പ്, ഞങ്ങൾ ഞങ്ങളുടെ റഷ്യൻ ദന്തഡോക്ടർമാരുടെ അടുത്ത് പോയി പല്ല് ചികിത്സിച്ചു. ഞങ്ങൾ റഷ്യയിലായിരിക്കുമ്പോൾ, ഞങ്ങൾ ഒരു സാധാരണ പരീക്ഷയ്ക്കെങ്കിലും പോകും. ഒരു പാക്കിസ്ഥാനി എന്ന സഹപ്രവർത്തകൻ ലാളിത്യം കാരണം ഒരു ഡച്ച് ദന്തഡോക്ടറുടെ അടുത്ത് പോയി മൂന്നോ നാലോ പല്ലുകൾ ചികിത്സിച്ചു. 3 യൂറോയ്ക്ക്.

ഇൻഷുറൻസ്

നല്ല വാർത്ത: നിങ്ങളുടെ കുടുംബ ഡോക്ടറിലേക്കുള്ള എല്ലാ സന്ദർശനങ്ങളും ചില മരുന്നുകളും പൂർണമായും ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസിന്റെ പരിധിയിൽ വരും. നിങ്ങൾ അധിക തുക നൽകുകയാണെങ്കിൽ, ഡെന്റൽ ചെലവിന്റെ ഒരു ഭാഗവും നിങ്ങൾക്ക് ലഭിക്കും.

മെഡിക്കൽ ഇൻഷുറൻസ് തന്നെ നിർബന്ധമാണ്, തിരഞ്ഞെടുത്ത ഓപ്ഷനുകളെ ആശ്രയിച്ച് ഒരാൾക്ക് ശരാശരി €115 ചിലവാകും. ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട ഓപ്ഷനുകളിലൊന്നാണ് ഫ്രാഞ്ചൈസി തുക (eigen risico). ചില കാര്യങ്ങൾ ഇൻഷുറൻസ് പരിരക്ഷയിൽ ഉൾപ്പെടുന്നില്ല, അവയ്ക്ക് നിങ്ങൾ തന്നെ പണം നൽകണം. എന്നാൽ വർഷത്തേക്കുള്ള അത്തരം ചെലവുകളുടെ തുക ഈ കിഴിവ് കവിയുന്നത് വരെ മാത്രം. തുടർന്നുള്ള എല്ലാ ചെലവുകളും പൂർണമായും ഇൻഷുറൻസ് പരിരക്ഷയിലാണ്. അതനുസരിച്ച്, കൂടുതൽ കിഴിവ്, കുറഞ്ഞ ഇൻഷുറൻസ്. ആരോഗ്യപ്രശ്നങ്ങളുള്ളവർക്കും സ്വന്തം മൃതദേഹം സൂക്ഷ്മമായി നിരീക്ഷിക്കാൻ നിർബന്ധിതരാകുന്നവർക്കും, ഒരു ചെറിയ ഫ്രാഞ്ചൈസി ഉണ്ടായിരിക്കുന്നത് കൂടുതൽ ലാഭകരമാണ്.

ബാധ്യതാ ഇൻഷുറൻസിനെക്കുറിച്ച് ഞാൻ ഇതിനകം സംസാരിച്ചു - എനിക്ക് ഉള്ള ഒരേയൊരു ഇൻഷുറൻസ് (മെഡിക്കൽ ഒഴികെയുള്ളത്). ഞാൻ മറ്റൊരാളുടെ വസ്തുവകകൾക്ക് കേടുപാടുകൾ വരുത്തിയാൽ, ഇൻഷുറൻസ് പരിരക്ഷ നൽകും. പൊതുവേ, ഇവിടെ ധാരാളം ഇൻഷുറൻസ് ഉണ്ട്: ഒരു കാറിന്, ഭവന നിർമ്മാണത്തിന്, പെട്ടെന്നുള്ള വ്യവഹാരത്തിൽ ഒരു അഭിഭാഷകന്, സ്വന്തം വസ്തുവകകൾക്ക് കേടുപാടുകൾ വരുത്തുന്നതിന്, മുതലായവ. വഴിയിൽ, ഡച്ചുകാർ രണ്ടാമത്തേത് ദുരുപയോഗം ചെയ്യാതിരിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു, അല്ലാത്തപക്ഷം ഇൻഷുറൻസ് കമ്പനി ഇൻഷുറൻസ് തന്നെ നിരസിക്കും.

വിനോദവും വിനോദവും

ഞാൻ ഒരു തിയേറ്റർ അല്ലെങ്കിൽ മ്യൂസിയങ്ങളുടെ ആരാധകനല്ല, അതിനാൽ ഞാൻ ആദ്യത്തേതിന്റെ അഭാവത്തിൽ നിന്ന് കഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല, രണ്ടാമത്തേതിലേക്ക് ഞാൻ പോകുന്നില്ല. അതുകൊണ്ട് തന്നെ അതിനെ കുറിച്ച് ഒന്നും പറയുന്നില്ല.

നമുക്ക് ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട കല സിനിമയാണ്. ഇതെല്ലാം ക്രമത്തിലാണ്. മിക്ക സിനിമകളും ഡച്ച് സബ്ടൈറ്റിലുകളോടെയാണ് ഇംഗ്ലീഷിൽ പുറത്തിറങ്ങുന്നത്. ഒരു ടിക്കറ്റിന് ശരാശരി € 15 ആണ് നിരക്ക്. എന്നാൽ സാധാരണ ഉപഭോക്താക്കൾക്ക് (ഉദാഹരണത്തിന്, എന്റെ ഭാര്യയെ പോലെ) സിനിമാസ് സബ്‌സ്‌ക്രിപ്‌ഷനുകൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. പ്രതിമാസം € 20-30 (“ക്ലിയറൻസ് ലെവൽ” അനുസരിച്ച്) - നിങ്ങൾക്ക് ആവശ്യമുള്ളത്ര സിനിമകൾ കാണുക (എന്നാൽ ഒരിക്കൽ മാത്രം).

ബാറുകൾ കൂടുതലും ബിയർ ബാറുകളാണ്, എന്നാൽ കോക്ടെയ്ൽ ബാറുകളും ഉണ്ട്. ഒരു കോക്ക്ടെയിലിന്റെ വില € 7 മുതൽ € 15 വരെയാണ്, മോസ്കോയേക്കാൾ 3 മടങ്ങ് കൂടുതൽ ചെലവേറിയതാണ്.

നിങ്ങൾക്ക് റോബോട്ടിനെ സ്പർശിക്കാൻ കഴിയുന്ന എല്ലാത്തരം തീം മേളകളും (ഉദാഹരണത്തിന്, വീഴ്ചയിൽ മത്തങ്ങ മേളകൾ) കുട്ടികൾക്കുള്ള വിദ്യാഭ്യാസ പ്രദർശനങ്ങളും ഉണ്ട്. കുട്ടികളുമൊത്തുള്ള എന്റെ സഹപ്രവർത്തകർ അത്തരം പരിപാടികൾ വളരെ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു. എന്നാൽ ഇവിടെ നിങ്ങൾക്ക് ഇതിനകം ഒരു കാർ ആവശ്യമാണ്, കാരണം ... നഗരത്തിൽ നിന്ന് 30 കിലോമീറ്റർ അകലെയുള്ള ഒരു ഗ്രാമത്തിലേക്ക് പോകണം.

ഭക്ഷണവും ഉൽപ്പന്നങ്ങളും

പ്രാദേശിക പാചകരീതി പ്രത്യേകിച്ച് സങ്കീർണ്ണമല്ല. യഥാർത്ഥത്തിൽ ഒഴികെ സ്റ്റാമ്പ്പോട്ട് (പച്ചമരുന്നുകൾ കൂടാതെ/അല്ലെങ്കിൽ പച്ചക്കറികൾ ഉപയോഗിച്ച് പറങ്ങോടൻ) കൂടാതെ കഷ്ടിച്ച് ഉപ്പിട്ട മത്തി, എനിക്ക് പ്രത്യേകിച്ച് ഡച്ച് ഒന്നും ഓർമ്മയില്ല.

എന്നാൽ നാടൻ പച്ചക്കറികൾ ഏറ്റവും ഗുണനിലവാരമുള്ളവയാണ്! തക്കാളി, വെള്ളരി, വഴുതന, കാരറ്റ് മുതലായവ - എല്ലാം പ്രാദേശികവും വളരെ രുചികരവുമാണ്. വിലയേറിയതും വളരെ നല്ലതുമായ തക്കാളി - കിലോയ്ക്ക് ഏകദേശം € 5. റഷ്യയിലെന്നപോലെ പഴങ്ങൾ കൂടുതലും ഇറക്കുമതി ചെയ്യുന്നു. സരസഫലങ്ങൾ - രണ്ട് വഴികളും, ചിലത് പ്രാദേശികമാണ്, ചിലത് സ്പാനിഷ്, ഉദാഹരണത്തിന്.

എല്ലാ സൂപ്പർമാർക്കറ്റുകളിലും പുതിയ മാംസം വിൽക്കുന്നു. ഇവ പ്രധാനമായും പന്നിയിറച്ചി, ചിക്കൻ, ബീഫ് എന്നിവയാണ്. പന്നിയിറച്ചിയാണ് ഏറ്റവും വിലകുറഞ്ഞത്, കിലോയ്ക്ക് 8 യൂറോയിൽ നിന്ന്.

വളരെ കുറച്ച് സോസേജുകൾ. അസംസ്കൃത ജർമ്മൻ സോസേജുകൾ നല്ലതാണ്, സ്മോക്ക്ഡ്-വേവിച്ചവ മോശമാണ്. പൊതുവേ, എന്റെ അഭിരുചിക്കനുസരിച്ച്, ഇവിടെ അരിഞ്ഞ ഇറച്ചിയിൽ നിന്ന് ഉണ്ടാക്കുന്ന എല്ലാം മോശമായി മാറുന്നു. എനിക്ക് തിരക്കിലാണെങ്കിൽ മറ്റ് ഭക്ഷണമൊന്നുമില്ലെങ്കിൽ മാത്രമേ ഞാൻ പ്രാദേശിക സോസേജുകൾ കഴിക്കൂ. ഒരുപക്ഷേ ജാമോൺ ഉണ്ട്, പക്ഷേ എനിക്ക് താൽപ്പര്യമില്ലായിരുന്നു.

ചീസ് കൊണ്ട് പ്രശ്നങ്ങളൊന്നുമില്ല (എനിക്ക് താൽപ്പര്യമുണ്ടായിരുന്നു :). ഗൗഡ, കാമെംബെർട്ട്, ബ്രൈ, പാർമെസൻ, ഡോർ ബ്ലൂ - ഓരോ രുചിക്കും, ഒരു കിലോഗ്രാമിന് € 10-25.

താനിന്നു, സാധാരണ സൂപ്പർമാർക്കറ്റുകളിൽ ലഭ്യമാണ്. ശരിയാണ്, വറുത്തിട്ടില്ല. 1.5%, 3% കൊഴുപ്പ് അടങ്ങിയ പാൽ. പുളിച്ച ക്രീം, കോട്ടേജ് ചീസ് എന്നിവയ്ക്ക് പകരം - നിരവധി പ്രാദേശിക ഓപ്ഷനുകൾ ക്വാർക്ക്.

സൂപ്പർമാർക്കറ്റുകളിൽ എല്ലായ്പ്പോഴും ചില ഉൽപ്പന്നങ്ങൾക്ക് കിഴിവ് ഉണ്ട്. മിതവ്യയം ഡച്ചുകാരുടെ ദേശീയ സ്വഭാവമാണ്, അതിനാൽ പ്രമോഷണൽ ഇനങ്ങൾ സജീവമായി വാങ്ങുന്നതിൽ തെറ്റൊന്നുമില്ല. അവ ശരിക്കും ആവശ്യമില്ലെങ്കിലും :)

വരുമാനവും ചെലവും

2 പേരടങ്ങുന്ന ഞങ്ങളുടെ കുടുംബം ജീവിതച്ചെലവിനായി പ്രതിമാസം €3000 എങ്കിലും ചെലവഴിക്കുന്നു. ഇതിൽ ഭവന വാടക (€ 1100), എല്ലാ യൂട്ടിലിറ്റികളുടെയും പേയ്‌മെന്റ് (€ 250), ഇൻഷുറൻസ് (€ 250), ഗതാഗത ചെലവ് (€ 200), ഭക്ഷണം (€ 400), വസ്ത്രം, ചെലവുകുറഞ്ഞ വിനോദം (സിനിമ, കഫേകൾ, അയൽ നഗരങ്ങളിലേക്കുള്ള യാത്രകൾ എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു. ). ജോലി ചെയ്യുന്ന രണ്ട് ആളുകളുടെ സംയോജിത വരുമാനം ഇതിനെല്ലാം പണം നൽകാനും ചിലപ്പോൾ വലിയ വാങ്ങലുകൾ നടത്താനും അനുവദിക്കുന്നു (ഞാൻ ഇവിടെ 2 മോണിറ്ററുകൾ, ഒരു ടിവി, 2 ലെൻസുകൾ വാങ്ങി) പണം ലാഭിക്കുന്നു.

ശമ്പളം വ്യത്യാസപ്പെടുന്നു; ഐടിയിൽ അവ ദേശീയ ശരാശരിയേക്കാൾ കൂടുതലാണ്. ഓർക്കേണ്ട പ്രധാന കാര്യം, ചർച്ച ചെയ്യപ്പെടുന്ന എല്ലാ തുകയും നികുതിക്ക് മുമ്പുള്ളതാണെന്നും മിക്കവാറും അവധിക്കാല വേതനം ഉൾപ്പെടെയുള്ളതുമാണ്. എന്റെ ഒരു ഏഷ്യൻ സഹപ്രവർത്തകൻ തന്റെ ശമ്പളത്തിൽ നിന്ന് നികുതി എടുക്കുന്നു എന്നറിഞ്ഞപ്പോൾ അമ്പരന്നുപോയി. അവധിക്കാല വേതനം വാർഷിക ശമ്പളത്തിന്റെ 8% ആണ്, അത് എല്ലായ്പ്പോഴും മെയ് മാസത്തിൽ നൽകപ്പെടും. അതിനാൽ, വാർഷിക ശമ്പളത്തിൽ നിന്ന് പ്രതിമാസ ശമ്പളം ലഭിക്കുന്നതിന്, നിങ്ങൾ അത് 12 കൊണ്ട് ഹരിക്കേണ്ടതില്ല, മറിച്ച് 12.96 കൊണ്ട് ഹരിക്കേണ്ടതുണ്ട്.

റഷ്യയുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്തുമ്പോൾ നെതർലാൻഡിലെ നികുതി ഉയർന്നതാണ്. സ്കെയിൽ പുരോഗമനപരമാണ്. അറ്റവരുമാനം കണക്കാക്കുന്നതിനുള്ള നിയമങ്ങൾ നിസ്സാരമല്ല. ആദായനികുതിക്ക് പുറമേ, പെൻഷൻ സംഭാവനകളും ടാക്സ് ക്രെഡിറ്റും ഉണ്ട് (എങ്ങനെ ശരിയാണ്?) - ഇത് നികുതി കുറയ്ക്കുന്നു. നികുതി കാൽക്കുലേറ്റർ thetax.nl മൊത്തം ശമ്പളത്തെക്കുറിച്ച് ശരിയായ ആശയം നൽകുന്നു.

ഞാൻ പൊതുവായ സത്യം ആവർത്തിക്കും: മാറുന്നതിന് മുമ്പ്, പുതിയ സ്ഥലത്ത് ചെലവുകളുടെയും ശമ്പളത്തിന്റെയും നിലവാരം സങ്കൽപ്പിക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. എന്റെ എല്ലാ സഹപ്രവർത്തകർക്കും ഇതിനെക്കുറിച്ച് അറിയില്ലായിരുന്നുവെന്ന് ഇത് മാറുന്നു. ഒരാൾക്ക് ഭാഗ്യമുണ്ടായി, അവർ ചോദിച്ചതിലും കൂടുതൽ പണം കമ്പനി വാഗ്ദാനം ചെയ്തു. ചിലർ അങ്ങനെ ചെയ്തില്ല, കുറച്ച് മാസങ്ങൾക്ക് ശേഷം അവർക്ക് മറ്റൊരു ജോലി നോക്കേണ്ടി വന്നു, കാരണം ശമ്പളം വളരെ കുറവായിരുന്നു.

കാലാവസ്ഥ

ഞാൻ നെതർലാൻഡിലേക്ക് പോയപ്പോൾ, നീണ്ടതും മങ്ങിയതുമായ മോസ്കോ ശൈത്യകാലത്ത് നിന്ന് രക്ഷപ്പെടാൻ ഞാൻ ശരിക്കും പ്രതീക്ഷിച്ചു. കഴിഞ്ഞ വേനൽക്കാലത്ത് ഇവിടെ +35 ആയിരുന്നു, ഒക്ടോബറിൽ +20 - മനോഹരം! എന്നാൽ നവംബറിൽ, ഏതാണ്ട് അതേ ചാരനിറത്തിലുള്ള തണുത്ത ഇരുട്ട് വന്നു. ഫെബ്രുവരിയിൽ 2 സ്പ്രിംഗ് ആഴ്ചകൾ ഉണ്ടായിരുന്നു: +15, സൂര്യൻ. പിന്നീട് ഏപ്രിൽ വരെ വീണ്ടും ഇരുണ്ടതാണ്. പൊതുവേ, ഇവിടെ ശൈത്യകാലം മോസ്കോയേക്കാൾ വളരെ ചൂടാണെങ്കിലും, അത് മങ്ങിയതാണ്.

എന്നാൽ അത് ശുദ്ധമാണ്, വളരെ ശുദ്ധമാണ്. എല്ലായിടത്തും പുൽത്തകിടികളും പാർക്കുകളും ഉണ്ടെങ്കിലും, അതായത്. ആവശ്യത്തിന് മണ്ണുണ്ട്, കനത്ത മഴയ്ക്ക് ശേഷവും അഴുക്കില്ല.

മാലിന്യങ്ങളും അതിന്റെ തരംതിരിക്കലും

മുമ്പത്തെ ഭാഗത്ത്, എന്റെ താൽക്കാലിക അപ്പാർട്ട്മെന്റിലെ മാലിന്യങ്ങൾ തരംതിരിക്കേണ്ടതില്ലെന്ന് ഞാൻ സൂചിപ്പിച്ചു. ഇനി എനിക്കത് വേണം. ഞാൻ അതിനെ വേർതിരിക്കുന്നു: പേപ്പർ, ഗ്ലാസ്, ഭക്ഷണ മാലിന്യങ്ങൾ, പ്ലാസ്റ്റിക്, ലോഹം, പഴയ വസ്ത്രങ്ങളും ഷൂകളും, ബാറ്ററികളും രാസമാലിന്യങ്ങളും, എല്ലാം. ഒരു പ്രാദേശിക മാലിന്യ നിർമാർജന കമ്പനിക്കായി ഒരു വെബ്‌സൈറ്റ് ഉണ്ട്, അതിൽ ഏത് തരം മാലിന്യമാണെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് കണ്ടെത്താൻ കഴിയും.

ഓരോ തരം മാലിന്യങ്ങളും ഒരു ഷെഡ്യൂൾ അനുസരിച്ച് പ്രത്യേകം ശേഖരിക്കുന്നു. ഭക്ഷണ മാലിന്യങ്ങൾ - എല്ലാ ആഴ്ചയും, പേപ്പർ മുതലായവ - മാസത്തിലൊരിക്കൽ, രാസമാലിന്യം - വർഷത്തിൽ രണ്ടുതവണ.

പൊതുവേ, ഗാർഹിക മാലിന്യങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട എല്ലാം മുനിസിപ്പാലിറ്റിയെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. ചില സ്ഥലങ്ങളിൽ മാലിന്യങ്ങൾ തരംതിരിച്ചിട്ടില്ല, എല്ലാം ഭൂഗർഭ പാത്രങ്ങളിലേക്ക് വലിച്ചെറിയുന്നു (വലിയ നഗരങ്ങളുടെ കേന്ദ്രങ്ങളിലെന്നപോലെ), ചില സ്ഥലങ്ങളിൽ 4 തരം മാലിന്യങ്ങൾ മാത്രമേയുള്ളൂ, ചില സ്ഥലങ്ങളിൽ എന്റേത് പോലെ 7 ഉണ്ട്.

മാത്രമല്ല, ഡച്ചുകാർ തന്നെ ഈ മുഴുവൻ മാലിന്യ തരംതിരിക്കലിലും വിശ്വസിക്കുന്നില്ല. എല്ലാ ചപ്പുചവറുകളും ചൈനയിലേക്കും ഇന്ത്യയിലേക്കും ആഫ്രിക്കയിലേക്കും (ഉചിതമായ രീതിയിൽ അടിവരയിടുക) കൊണ്ടുപോയി വലിയ കൂമ്പാരങ്ങളിൽ വിഡ്ഢിത്തമായി വലിച്ചെറിയുകയാണെന്ന് എന്റെ സഹപ്രവർത്തകർ ആവർത്തിച്ച് അഭിപ്രായപ്പെടുന്നു.

ക്രമസമാധാന

എനിക്ക് റഷ്യയിലോ നെതർലാൻഡിലോ പോലീസുമായി ആശയവിനിമയം നടത്തേണ്ടി വന്നില്ല. അതിനാൽ, എനിക്ക് താരതമ്യം ചെയ്യാൻ കഴിയില്ല, ചുവടെ വിവരിച്ചിരിക്കുന്നതെല്ലാം എന്റെ സഹപ്രവർത്തകരുടെ വാക്കുകളിൽ നിന്നാണ്.

ഇവിടുത്തെ പോലീസ് സർവ്വശക്തരല്ല, തീരെ നിഷ്‌ക്രിയരാണ്. ഒരു സഹപ്രവർത്തകൻ വീട്ടിൽ പാർക്ക് ചെയ്തിരുന്ന കാറിൽ നിന്ന് മൂന്ന് തവണ മോഷ്ടിക്കപ്പെട്ടു, പക്ഷേ പോലീസുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിട്ടും ഫലമുണ്ടായില്ല. സൈക്കിളുകളും ഇതുവഴി മോഷ്ടിക്കപ്പെടുന്നു. അതുകൊണ്ടാണ് പലരും പഴയ സാധനങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്നത്, അവർ കാര്യമാക്കുന്നില്ല.

മറുവശത്ത്, ഇവിടെ തികച്ചും സുരക്ഷിതമാണ്. എന്റെ ജീവിതത്തിലെ ഒരു വർഷത്തിനിടയിൽ, അപമര്യാദയായി (ആക്രമണാത്മകമായി പോലും അല്ല) പെരുമാറിയ ഒരാളെ മാത്രമേ ഞാൻ കണ്ടുമുട്ടിയിട്ടുള്ളൂ.

കൂടാതെ അത്തരമൊരു ആശയവും ഉണ്ട് ജെഡോജൻ. ഇത് ഞങ്ങളുടെ "നിങ്ങൾക്ക് കഴിയില്ല, എന്നാൽ ശരിക്കും ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് കഴിയും" എന്നതിന്റെ നേരിയ പതിപ്പ് പോലെയാണ്. ഗെഡോജൻ നിയമങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള വൈരുദ്ധ്യങ്ങൾ സമ്മതിക്കുകയും ചില ലംഘനങ്ങൾക്ക് നേരെ കണ്ണടയ്ക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

ഉദാഹരണത്തിന്, മരിജുവാന വാങ്ങാം, പക്ഷേ വിൽക്കരുത്. എന്നാൽ അവർ അത് വിൽക്കുന്നു. ശരി, ശരി, ജെഡോജൻ. അല്ലെങ്കിൽ ആരെങ്കിലും സംസ്ഥാനത്തിന് നികുതി കുടിശികയുണ്ട്, എന്നാൽ 50 യൂറോയിൽ താഴെ. ജെഡോജൻ. അല്ലെങ്കിൽ നഗരത്തിൽ ഒരു പ്രാദേശിക അവധിയുണ്ട്, ട്രാഫിക് നിയന്ത്രണങ്ങൾക്ക് വിരുദ്ധമായി, ഒരു ട്രാക്ടർ ഡ്രൈവറുടെ മാത്രം മേൽനോട്ടത്തിൽ ഒരു കൂട്ടം കുട്ടികളെ ലളിതമായ വണ്ടിയിൽ, അഴിക്കാതെ കൊണ്ടുപോകുന്നു. ശരി, ഇത് ഒരു അവധിക്കാലമാണ്, ജെഡോജൻ.

തീരുമാനം

ഇവിടെ നിങ്ങൾ ധാരാളം പണം നൽകണം, അതിൽ പലതും വിലകുറഞ്ഞതല്ല. എന്നാൽ ഇവിടെ ഏത് ജോലിക്കും നല്ല പ്രതിഫലം ലഭിക്കുന്നു. ഒരു പ്രോഗ്രാമറുടെയും ഒരു ക്ലീനിംഗ് ലേഡിയുടെയും ശമ്പളം തമ്മിൽ പത്തിരട്ടി വ്യത്യാസമില്ല (അതനുസരിച്ച്, ഒരു പ്രോഗ്രാമർക്ക് ശരാശരിയേക്കാൾ 5-6 മടങ്ങ് കൂടുതൽ ശമ്പളം ലഭിക്കില്ല).

ഡച്ച് നിലവാരമനുസരിച്ച് പോലും ഡവലപ്പറുടെ വരുമാനം മോശമല്ലെങ്കിലും, യുണൈറ്റഡ് സ്റ്റേറ്റ്സിൽ ഉള്ളതിനേക്കാൾ വളരെ പിന്നിലാണ്. മാത്രമല്ല ഇവിടെ അഭിമാനകരമായ ഐടി തൊഴിലുടമകളില്ല.

എന്നാൽ നെതർലാൻഡിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ ഒരു വിദേശ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിനെ ക്ഷണിക്കുന്നത് എളുപ്പമാണ്, അതിനാൽ ഞങ്ങളിൽ ധാരാളം പേർ ഇവിടെയുണ്ട്. സംസ്ഥാനങ്ങളിലേക്കോ യൂറോപ്പിന്റെ സമ്പന്നമായ ഭാഗങ്ങളിലേക്കോ (ലണ്ടൻ, സൂറിച്ച്) മാറുന്നതിനുള്ള ഒരു സ്പ്രിംഗ്ബോർഡായി പലരും ഇത്തരത്തിലുള്ള ജോലികൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു.

സുഖകരമായ ജീവിതത്തിന് ഇംഗ്ലീഷ് മാത്രം അറിഞ്ഞാൽ മതി. കുറഞ്ഞത് ആദ്യ കുറച്ച് വർഷങ്ങളിലെങ്കിലും. കാലാവസ്ഥ, മധ്യ റഷ്യയേക്കാൾ സൗമ്യമാണെങ്കിലും, ശൈത്യകാല വിഷാദത്തിനും കാരണമാകും.

പൊതുവേ, നെതർലാൻഡ്സ് സ്വർഗ്ഗമോ നരകമോ അല്ല. സ്വന്തമായ ജീവിതശൈലിയും ശാന്തവും വിശ്രമവുമുള്ള നാടാണിത്. ഇവിടെ തെരുവുകൾ വൃത്തിയുള്ളതാണ്, ദൈനംദിന റസ്സോഫോബിയ ഇല്ല, മിതമായ അശ്രദ്ധയും ഉണ്ട്. ഇവിടെയുള്ള ജീവിതം ആത്യന്തിക സ്വപ്നമല്ല, പക്ഷേ അത് തികച്ചും സുഖകരമാണ്.

അവലംബം: www.habr.com