ചില കാരണങ്ങളാൽ MVP ലോഞ്ച് ചെയ്യില്ല

മോസ്കോയുടെ മധ്യഭാഗത്ത് ഒരു ചൂടുള്ള ശരത്കാല പ്രഭാതത്തിൽ, നന്നായി വസ്ത്രം ധരിച്ച ഒരാൾ ചാരനിറത്തിലുള്ള ഒരു അംബരചുംബിയുടെ പ്രവേശന കവാടത്തിനരികിലൂടെ പരിഭ്രാന്തരായി നടന്നു. അവൻ ഒരു കുറ്റമറ്റ സ്യൂട്ടും വിലകൂടിയ ടൈയും കുറ്റമറ്റ ചുവന്ന ഇറ്റാലിയൻ ഷൂസും ധരിച്ചിരുന്നു.

അത് ജനറൽ ഡയറക്ടറായിരുന്നു, അദ്ദേഹത്തെ ഏൽപ്പിച്ച ഐടി എന്റർപ്രൈസസിനായി ഇൻസ്പെക്ടർമാരുടെ ഒരു പ്രതിനിധി സംഘത്തിനായി അദ്ദേഹം കാത്തിരിക്കുകയായിരുന്നു. ചുമക്കുന്ന, നരച്ച മുടിയുടെ ചെറിയ ഹെയർകട്ട്, ഉരുക്ക് നോട്ടം എന്നിവ ചിത്രത്തെ വിജയകരമായി പൂർത്തീകരിച്ചു.

പ്രതിനിധി സംഘം വൈകി, ജനറൽ ഡയറക്ടർ തന്റെ കൂട്ടാളിയെ ആവശ്യാനുസരണം നോക്കി. അവ്യക്തമായ ഒരു ഭാവം, വായുവിൽ പൊങ്ങിക്കിടക്കുന്ന ചാരനിറത്തിലുള്ള രൂപം, "കേണൽ" അല്ലെങ്കിൽ അതിലും മികച്ചത് "മിസ്റ്റർ കേണൽ" എന്ന വിലാസത്തോട് അദ്ദേഹം പ്രതികരിച്ചു. കാരണം, കേണലുകൾ എന്നെന്നേക്കുമായി നിലനിൽക്കുന്നിടത്ത് നിന്നാണ് അദ്ദേഹം വന്നത്.

സാധ്യമായ വഴിയിലൂടെ കേണൽ പോസ്റ്റുകൾ റേഡിയോ ചെയ്തു.

ഒടുവിൽ അവൻ കണ്ണിറുക്കി: ഓഫീസിൽ നിന്ന് രണ്ട് മിനിറ്റിനുള്ളിൽ മെയ്ബാക്കുകളെ കണ്ടെത്തി.

ജനറൽ ഡയറക്ടർക്ക് പ്രതിനിധി സംഘത്തെ കാണിക്കാനുണ്ടായിരുന്നു.

തീയറ്ററിൽ ആകേണ്ടതുപോലെ, അവൻ ഒരു ഹാംഗറിൽ ആരംഭിച്ചു. ലോക്കർ റൂമിൽ നിന്ന്.

പകുതി ഉയരമുള്ള ചാരനിറത്തിലുള്ള കാബിനറ്റുകൾ ഡെവലപ്പർമാർ, ടെസ്റ്റർമാർ, സിസ്റ്റം അനലിസ്റ്റുകൾ എന്നിവരുടെ പുറംവസ്ത്രങ്ങൾ സംഭരിച്ചു ...

മൊബൈൽ ഫോണുകൾക്കും മറ്റ് പേഴ്‌സണൽ ഇലക്‌ട്രോണിക് ഉപകരണങ്ങൾക്കുമായി ബോക്‌സുകളുള്ള പ്രത്യേക സ്റ്റാൻഡ് സ്ഥാപിച്ചു. സ്റ്റാൻഡിന് എതിർവശത്ത് നോട്ട് ബുക്കുകളുമായി ഒരു സെക്യൂരിറ്റി ഗാർഡ് ഇരുന്നു. അദ്ദേഹത്തിന് ഗുരുതരമായ ഒരു ചുമതല ഉണ്ടായിരുന്നു: ജീവനക്കാർക്ക് മൊബൈൽ നെറ്റ്‌വർക്കിലേക്ക് ഒരു ദിവസത്തിൽ രണ്ടുതവണയിൽ കൂടുതൽ കൂടാതെ 5 മിനിറ്റിൽ കൂടുതൽ ആക്‌സസ് നൽകുക, അല്ലെങ്കിൽ പ്രത്യേകം നൽകിയ അഭ്യർത്ഥനയുടെ അവതരണത്തിൽ കൂടുതൽ തവണ.

ഒരു വലിയ തുറസ്സായ സ്ഥലത്തേക്ക് പ്രതിനിധി സംഘം തുടർന്നു.

ദൂരത്തേക്ക് നീണ്ടുകിടക്കുന്ന ലെവൽ ടേബിളുകൾ, മോണിറ്ററുകളുടെ വൃത്തിയുള്ള നിരകൾ, വൃത്തിയുള്ള മേശകളിൽ നൂറുപേർ, കീബോർഡുകളുടെ കരച്ചിലും എലികളുടെ ക്ലിക്കുകളും മാത്രമാണ് ഒരേയൊരു ശബ്ദം.

അതൊരു അത്ഭുതകരമായ കാഴ്ചയായിരുന്നു: ചാരനിറമോ നീലയോ നിറത്തിലുള്ള സ്യൂട്ടുകൾ ധരിച്ച നൂറുകണക്കിന് തൊഴിലാളികൾ, വൃത്തിയായി മുടി മുറിച്ചുകൊണ്ട്, സ്‌ക്രീനുകളിലേക്ക് ശ്രദ്ധയോടെ നോക്കുന്നു. എല്ലാ മോണിറ്ററുകളും ഇടനാഴിയിലേക്ക് തിരിയുന്നു, പനോരമിക് വിൻഡോകൾ മറവുകളാൽ മൂടപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു - ശ്രദ്ധ തിരിക്കുന്ന ഒന്നുമില്ല: സൂര്യോദയമോ വീഴുന്ന രാത്രിയോ.

പ്രതിനിധി സംഘത്തിൽ മതിപ്പുളവാക്കി: ഈ വലിയ പശ്ചാത്തലത്തിൽ, എല്ലാവരും ഒരേ സ്വരത്തിൽ ശ്വസിക്കുന്നതായി തോന്നിയപ്പോൾ, അവരുടെ കൺമുന്നിൽ ഒരു അതുല്യമായ നൂതന ഐടി പരിഹാരം ഇപ്പോൾ പിറവിയെടുക്കുകയാണ്...

എന്നാൽ പെട്ടെന്ന്! ഒരു സ്ഥലം സ്വതന്ത്രമായി മാറി: ഒരു മേശ ഉണ്ടായിരുന്നു, പക്ഷേ ആരും അതിൽ ഇരുന്നില്ല! ഗെൻദിർ ചുണ്ടുകൾ ചവച്ചുകൊണ്ട് കേണലിലേക്ക് നോക്കി - അദ്ദേഹം ഹ്രസ്വമായി റേഡിയോയിലേക്ക് എറിഞ്ഞു: "ലൊക്കേഷൻ 72, കോഡ് 15."

സ്റ്റാഫിന്റെ ഒരു ചെറിയ സ്ത്രീ ഭാഗമുള്ള ഒരു ബൂത്തിലൂടെ പ്രതിനിധി സംഘം കടന്നുപോയി: വെളുത്ത ടോപ്പ്, ബ്ലാക്ക് ബോട്ടം, സ്വാഭാവിക മേക്കപ്പ്, ലോ ഹീൽസ് - എല്ലാം ഈ കമ്പനിയിൽ പരിശോധിച്ചു. വിശിഷ്ടാതിഥികളിൽ നിന്ന് അത്തരം വ്യക്തമായ സംതൃപ്തി അനുഭവിക്കുന്നതിൽ ജനറൽ സന്തോഷിച്ചു.

"പോളിഗ്രാഫ്", "ഫസ്റ്റ് ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റ്", "കോൺടാക്റ്റ് കൺട്രോൾ ബ്യൂറോ" എന്നീ ബോർഡുകളുമായി പ്രതിനിധി സംഘം ഓഫീസുകൾ കടന്നു.

- ഇത് എന്താണ്? - അവർക്ക് താൽപ്പര്യമുണ്ടായി.
“അവർ ഡോസിയറുകൾ ശേഖരിക്കുന്നു: വൈകുന്നേരം ആരാണ് കണ്ടുമുട്ടുകയെന്നും അവർ ആർക്ക് എന്ത് കൈമാറുമെന്നും നിങ്ങൾക്കറിയില്ല,” ജനറൽ ഡയറക്ടർ മറുപടി നൽകി, ഓഫീസിൽ പ്രവേശിച്ചു.

തന്റെ ഉടമസ്ഥൻ എല്ലാം നിയന്ത്രണത്തിലാക്കാൻ ഉപയോഗിച്ചിരുന്നതായി പെട്ടെന്ന് വ്യക്തമായി.

ഇത് ഒരു സ്റ്റോക്ക് എക്സ്ചേഞ്ച് വ്യാപാരിയുടെ സ്ഥലത്തെയോ ഒരു മിഷൻ കൺട്രോൾ സെന്ററിനെയോ അനുസ്മരിപ്പിക്കുന്നതായിരുന്നു: മതിലിന് കുറുകെയുള്ള ഒരു വലിയ മോണിറ്റർ ഒരേസമയം നൂറ് ജീവനക്കാരുടെ മോണിറ്ററുകളിൽ നിന്നുള്ള ചിത്രങ്ങൾ കാണിച്ചു. അവയിൽ ചിലത് പിങ്ക് നിറത്തിൽ ഹൈലൈറ്റ് ചെയ്തിരിക്കുന്നു - കോഡ് എഴുതുന്നതിന്റെ വേഗത കുറച്ചവർ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റെന്തെങ്കിലും പ്രധാനപ്പെട്ടവർ. രണ്ടാമത്തെ കൂറ്റൻ മോണിറ്റർ നിരീക്ഷണ ക്യാമറകളിൽ നിന്നുള്ള വീഡിയോ കാണിച്ചു.

സംവിധായകന്റെ വൃത്തിയുള്ള അഞ്ച് മീറ്റർ മേശപ്പുറത്ത് കടലാസുകളുടെ മുഴുവൻ ട്രേകളുണ്ടായിരുന്നു: “പ്രതിദിന റിപ്പോർട്ടുകൾ”, “മെമ്മോകൾ” കൂടാതെ മറ്റെന്തെങ്കിലും.

മേശയുടെ മധ്യഭാഗത്ത് ഒരു മൾട്ടി-കളർ A3 പ്രിന്റൗട്ട് ഉണ്ടായിരുന്നു: "ലേഓഫ് ഷെഡ്യൂൾ."
ഈ രേഖയിൽ ഉടമ ദീർഘനേരം ചിന്തിച്ച് പ്രവർത്തിച്ചുവെന്നത് വ്യക്തമാണ്.

പരിശോധകർ സന്തുഷ്ടരായിരുന്നു, ഒരേ ഒരു കാര്യത്താൽ അവർ ആശയക്കുഴപ്പത്തിലായി: സമൂലവും നൂതനവും പുതിയതും വ്യവസ്ഥാപിതവുമായ ഒരു പരിഹാരത്തിന്റെ എംവിപി ഇതുവരെ നേടിയിട്ടില്ല ...

"... 60 മണിക്കൂർ പ്രവൃത്തി ആഴ്ച, ബന്ധുക്കളുമായുള്ള സംഭാഷണങ്ങൾ, കെപിഐ സംവിധാനം മെച്ചപ്പെടുത്തൽ ..." ജനറൽ ഡയറക്ടർ പുതിയ സംരംഭങ്ങളെക്കുറിച്ച് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്തു.

ഈ സമയം, കാവൽക്കാർ ആ മനുഷ്യനെ മേശയുടെ പുറകിൽ നിന്ന് പുറത്തെടുത്ത് പ്രവേശന കവാടത്തിലേക്ക് വലിച്ചിഴച്ച് നടപ്പാതയിൽ കിടത്തി, ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം ടൈ നേരെയാക്കി, വീഡിയോ നിരീക്ഷണ ക്യാമറകളുടെ മോണിറ്റർ കാണിച്ചു.

- ഇത് എന്താണ്? - പിങ്ക് കവിൾ ഇൻസ്പെക്ടർ ചോദിച്ചു.
- വിഷമിക്കേണ്ട! അവൻ വളരെക്കാലം മുമ്പ് എല്ലാം ഒപ്പിട്ടു. ഇപ്പോൾ ... ശരി, ഒരുപക്ഷേ ഹൃദയം ... നമുക്ക് ജോലിസ്ഥലത്ത് അപകടങ്ങൾ ആവശ്യമില്ല, അല്ലേ?

സന്ദർശനം യുക്തിസഹമായ ഒരു പരിസമാപ്തിയിലേക്ക് വരികയായിരുന്നു, ജനറൽ ഡയറക്ടർക്ക് മാനേജ്മെന്റിൽ നിന്ന് അംഗീകാരം ലഭിക്കുകയായിരുന്നു.

എന്നാൽ എംവിപിയിൽ മാത്രം... ശരി, എങ്ങനെയോ അത് വിജയിച്ചില്ല ... താൽക്കാലികമായി, ഒരുപക്ഷേ.

പി.എസ്. രചയിതാവിൽ നിന്ന്.

തീർച്ചയായും, ഇത് മൂന്ന് കമ്പനികളുടെ സമാഹാരമാണ്.
സ്ഥാനം: മോസ്കോ (നഗരം, സ്കോൾക്കോവോ(!)) കലുഗ മേഖല.
സാധുത കാലയളവ്: വേനൽക്കാലം 2018 - വസന്തകാലം 2019.

ദിമിത്രി വോലോഡിൻ, htg.ru

അവലംബം: www.habr.com