നിങ്ങൾക്ക് കഴിയുമെങ്കിൽ എന്നെ പിടിക്കൂ. മാനേജരുടെ കത്ത്

ഹലോ പ്രിയപ്പെട്ടവനേ. എനിക്ക് ഒരു മോശം വാർത്തയുണ്ട്. നിർഭാഗ്യവശാൽ, എന്നെ വീണ്ടും പുറത്താക്കി. നിങ്ങൾ സത്യം ചെയ്യുമെന്ന് എനിക്കറിയാം - പുറത്താക്കപ്പെട്ടത് എന്നെയല്ല, മറിച്ച് ഞാൻ തന്നെ ദയനീയവും നിരാശാജനകവുമായ ഒരു കഴുതയാണെന്ന് നിങ്ങൾ പറയും, എന്നാൽ ഇത്തവണ അത് എന്നെക്കുറിച്ചല്ല.

എല്ലാം എന്റെ തെറ്റാണ് ബിച്ച് പ്രോഗ്രാമർ. എല്ലാം അവൻ കാരണമാണ്. ഇനി ഞാൻ എല്ലാം പറയാം.

നിങ്ങൾ തയ്യാറാക്കിയ പ്ലാനിലെ ആദ്യ പോയിന്റ് നന്നായി പ്രവർത്തിച്ചു. ഞാൻ മോസ്കോയിൽ നിന്നാണ് വന്നതെന്ന് പറഞ്ഞപ്പോൾ, എന്റെ രജിസ്ട്രേഷൻ പരിശോധിക്കാൻ ആരും മെനക്കെട്ടില്ല - അവർ എന്റെ വാക്ക് സ്വീകരിച്ചു. അത് പ്രവർത്തിക്കുകയും ചെയ്തു.

തീർച്ചയായും, അവർ അവരുടെ ജോലിസ്ഥലങ്ങളെക്കുറിച്ച് രണ്ട് ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിച്ചു - എന്തുകൊണ്ടാണ് അവിടെ മോസ്കോ കമ്പനികളൊന്നും ഇല്ലാത്തതെന്ന് അവർ ചോദിച്ചു, പക്ഷേ ഞാൻ അതിൽ നിന്ന് പുറത്തുകടന്നു - ഞാൻ പറഞ്ഞു, ഏറ്റവും ഫലപ്രദമായി, ആസ്തികൾ സംരക്ഷിക്കാൻ സാധാരണയായി അയയ്ക്കപ്പെടുന്നു എന്റെ കഴിവുകൾ കുറവുള്ള പുറംനാട്ടിൽ.

പ്രോജക്റ്റുകളുടെ വിശദാംശങ്ങളും നേടിയ ഫലങ്ങളും ഞാൻ അവരോട് പറഞ്ഞു - നന്നായി, നിങ്ങൾ എന്നെ ഓർമ്മിക്കാൻ അനുവദിച്ചവ. ചോദ്യങ്ങൾക്ക് ഉത്തരം നൽകാൻ പോലും അദ്ദേഹത്തിന് കഴിഞ്ഞു. പൊതുവേ, ഞാൻ ഒരു നല്ല മതിപ്പ് ഉണ്ടാക്കി.

നിങ്ങളുടെ ഉൾക്കാഴ്ചയിൽ ഞാൻ ഒരിക്കലും ആശ്ചര്യപ്പെടുന്നില്ല - എല്ലാത്തിനുമുപരി, എന്റെ മുഴുവൻ ജീവിതത്തിലും എനിക്ക് ഏറ്റവും വിലപ്പെട്ട ഉപദേശം തന്നത് നിങ്ങളാണ്. എന്റെ ആദ്യ ജോലിയിൽ, ഞാൻ മൂന്ന് കമ്പ്യൂട്ടറുകൾ, ഒരു മോഡം, ഒരു വെബ്‌സൈറ്റ് കണ്ടന്റ് മാനേജർ സിസ്റ്റം എന്നിവ സർവീസ് ചെയ്‌തത് നിങ്ങൾ ഓർക്കുന്നുണ്ടോ? ഒടുവിൽ അവർ സമ്മതിച്ചപ്പോൾ, നിങ്ങൾ പറഞ്ഞു - "സോഫ്റ്റ്‌വെയർ എഞ്ചിനീയർ" എന്ന തലക്കെട്ട് അവർ എഴുതട്ടെ. അക്കൗണ്ടന്റ് കാര്യമാക്കിയില്ല, അവൾ അങ്ങനെ എഴുതി, അതിനുശേഷം എല്ലാ അവസരങ്ങളിലും ഞാൻ ഒരു മുൻ പ്രോഗ്രാമറാണെന്ന് ധൈര്യത്തോടെ പറഞ്ഞു.

നിലവിലുള്ള പ്രോഗ്രാമർമാരിൽ ഇത് മാന്ത്രിക സ്വാധീനം ചെലുത്തുന്നു. അവരിൽ മിക്കവരേക്കാളും എനിക്ക് പ്രായക്കൂടുതൽ ഉണ്ടെന്ന് കണക്കിലെടുക്കുമ്പോൾ, അവരുടെ ദുർബലമായ മനസ്സിൽ ഇനിപ്പറയുന്ന ചിത്രം പ്രത്യക്ഷപ്പെടാം: ചെറുപ്പക്കാരൻ, ഉത്സാഹിയായ, വൃത്തികെട്ട ടീ-ഷർട്ടിൽ, ഞങ്ങളുടെ മുതലാളി സെർവർ റൂമിന്റെ മൂലയിൽ ഇരുന്നു ഡെൽഫിയിലെ ഫോക്സ്പ്രോയിൽ എന്തെങ്കിലുമൊക്കെ കറക്കുകയാണ്. അല്ലെങ്കിൽ ബേസിക്. ശരി, അവർ ചിന്തിക്കുന്നത് അതാണ് എന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു.

ആദ്യ ടീം മീറ്റിംഗിൽ, പ്രതീക്ഷിച്ചതുപോലെ, ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട കാര്യം ഫലമാണെന്ന് ഞാൻ പറഞ്ഞു. അത് ഞാൻ എപ്പോഴും പറയാറുണ്ട്. അതെ, ഇത് വളരെക്കാലമായി ആരെയും ആകർഷിക്കാത്ത അർത്ഥശൂന്യവും കഴുകിയതും ജീർണിച്ചതുമായ ഒരു സ്റ്റീരിയോടൈപ്പാണെന്ന് നിങ്ങൾ പറഞ്ഞത് ഞാൻ ഓർക്കുന്നു, പക്ഷേ എനിക്ക് മറ്റൊന്നും പറയാൻ കഴിയില്ല. അവരുടെ പ്രോഗ്രാമിംഗ് വിഷയങ്ങളെക്കുറിച്ച് ഞാൻ സംസാരിക്കില്ല, കാരണം ആദ്യ വാക്കിൽ തന്നെ ഞാൻ പിടിക്കപ്പെടും. അതിനാൽ, നിങ്ങൾക്ക് കഴിയുമെങ്കിൽ എന്നെ പിടിക്കൂ. അതെ, ഞാൻ സാധാരണ മാനേജറൽ ബുൾഷിറ്റ് ആണ് സംസാരിക്കുന്നത്. പക്ഷേ, അടിത്തട്ടിലെത്താൻ ഒന്നുമില്ല.

പ്രതീക്ഷിച്ചത് പോലെ തന്നെ ബിസിനസ് പ്രശ്‌നങ്ങളെക്കുറിച്ച് അദ്ദേഹം അവരോട് പറഞ്ഞു. ഈ വാക്കിൽ നിങ്ങൾ ആശ്ചര്യപ്പെടുമെന്ന് എനിക്കറിയാം - ഞാൻ തന്നെ ഇത് കൊണ്ടുവന്നു. എല്ലാവരും "ബിസിനസ് ടാസ്‌ക്കുകൾ" അല്ലെങ്കിൽ "ബിസിനസ് ടാസ്‌ക്കുകൾ" എന്ന് പറയുന്നു, എന്നാൽ എല്ലാവരെയും പോലെ ആകാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല. എനിക്ക് എന്റേതായ രുചിയുണ്ടാകട്ടെ. ഓരോ മികച്ച മാനേജർക്കും അവരുടേതായ ഫ്ലേവറും പ്രത്യേക ശൈലിയും അതുല്യമായ കൈയക്ഷരവും ഉണ്ടായിരിക്കണം. എന്റെ ശക്തമായ പോയിന്റ് ബിസിനസ് പ്രശ്നങ്ങളാണ്.

ശരി, കൂടുതൽ പ്രൗഢമായ ഒരു വിശദീകരണമുണ്ട്. ഞാൻ വളരെക്കാലമായി പ്രോഗ്രാമർമാരുടെ ചീഫ് ആയി പ്രവർത്തിക്കുന്നു, കൂടാതെ ... ശരി, അതെ, ഞാൻ പ്രവർത്തിക്കുന്നില്ല, പക്ഷേ പ്രവർത്തിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു. ഞാൻ പാർട്ട് ടൈം ജോലി ചെയ്യുന്നു. ഞാൻ അധിക പണം സമ്പാദിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു. നിങ്ങളെ കബളിപ്പിക്കാൻ കഴിയില്ല - ഞാൻ ആറ് മാസത്തിൽ കൂടുതൽ എവിടെയും താമസിച്ചിട്ടില്ല. ജോലിക്കായി നിരന്തരം നഗരങ്ങൾ മാറ്റുന്നത് മാത്രമേ എന്നെ രക്ഷിക്കൂ - അവർക്ക് എന്നെ ഓർക്കാൻ സമയമില്ല.

ഞാനില്ലാതെ നിങ്ങൾ എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നുവെന്ന് എനിക്കറിയില്ല - എല്ലാത്തിനുമുപരി, ഞാൻ വർഷത്തിൽ രണ്ട് തവണ വീട്ടിലുണ്ട്. ചിലപ്പോൾ, തീർച്ചയായും, വിചിത്രമായ ചിന്തകൾ ഇഴഞ്ഞുനീങ്ങുന്നു - അവർ പറയുന്നു, അവളാണ് പ്ലാൻ കൊണ്ടുവന്നത് ... അവൾ അതിനെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നു ... അവൾ എന്നെ കൂടാതെ ജീവിക്കുന്നു ... ചെറുപ്പം, വിജയി, ഏറ്റവും കൂടുതൽ മാനേജർ റഷ്യയിലെ പ്രശസ്തമായ ഐടി കമ്പനി... പക്ഷെ എനിക്ക് ഒരു ടെക്‌നീഷ്യൻ ആയി ജോലി തരാൻ പോലും അവൾക്കാവില്ല... അവൾ എന്നെ ഏതോ ഗ്രാമങ്ങളിലേക്ക് അയക്കുന്നു.. അപ്പോൾ, അത്! ഷൂ-ഷൂ, മണ്ടൻ ചിന്തകൾ! എനിക്കറിയാം, പ്രിയേ, നിങ്ങൾ എന്നെ സ്നേഹിക്കുന്നുവെന്നും എനിക്ക് ഏറ്റവും മികച്ചത് മാത്രം ആശംസിക്കുന്നുവെന്നും! ഞാൻ തീർച്ചയായും നിങ്ങളെ എന്നെക്കുറിച്ച് അഭിമാനിക്കും, ഞങ്ങൾ വീണ്ടും ഒരുമിച്ചായിരിക്കും!

ശ്രദ്ധ തെറ്റി. അതിനാൽ, ഞാൻ വളരെക്കാലമായി ഫാക്ടറികളിലെ പ്രോഗ്രാമർമാരെ നിയന്ത്രിക്കുന്നു. എല്ലാ ഫാക്ടറികൾക്കും ബിസിനസ്സ് ജോലികളുണ്ട് - ഞാൻ പങ്കെടുക്കുന്ന മീറ്റിംഗുകളിൽ അവ നിരന്തരം ചർച്ച ചെയ്യപ്പെടുന്നു. പുതിയ ഉപകരണങ്ങൾ വാങ്ങുക, യോഗ്യതയുള്ള ഡിസൈൻ എഞ്ചിനീയർമാരെ തിരയുക, ചെലവ് ഒപ്റ്റിമൈസേഷൻ, ഇറക്കുമതി പകരം വയ്ക്കൽ, പുതിയ ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കുക, അന്താരാഷ്ട്ര വിപണിയിൽ പ്രവേശിക്കുക. എനിക്ക് പോലും മനസ്സിലാക്കാവുന്ന ബിസിനസ്സ് ടാസ്‌ക്കുകളാണിവ. എന്നാൽ ഇവരിൽ ആരെയും ഐടി വകുപ്പിൽ നിയമിക്കില്ല. പരമാവധി - കമ്പ്യൂട്ടറിനെ മെഷീനിലേക്ക് ബന്ധിപ്പിക്കുന്നതിൽ അവർ നിങ്ങളെ ഉൾപ്പെടുത്തും.

പ്ലാന്റിന്റെ ഐടി ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റിന് ഒരു ചുമതലയുണ്ട് - എല്ലാം പ്രവർത്തിക്കുന്നത് നിലനിർത്തുക. എന്തെങ്കിലും പ്രവർത്തിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ, പ്രോഗ്രാമർമാർ ചതിക്കപ്പെടും - ഒന്നുകിൽ ഉപയോക്താക്കൾ അല്ലെങ്കിൽ ഞാൻ. ഇത് വളരെക്കാലം പ്രവർത്തിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ, അല്ലെങ്കിൽ ജാം ചെടിയുടെ പ്രവർത്തനത്തെ ബാധിക്കുകയാണെങ്കിൽ, അവർ എന്നെ ഞെരുക്കുന്നു. മാനേജർമാരുടെ പൊതുയോഗത്തിൽ, പ്രത്യേകിച്ച് പരസ്യമായി, ഭീഷണിപ്പെടുത്തുന്നത് എനിക്ക് ഇഷ്ടമല്ല. ഇത് സംഭവിക്കാവുന്ന ഏറ്റവും മോശമായ കാര്യമാണ്. പ്രത്യേകിച്ച് പരാജയങ്ങളുടെ കാരണങ്ങൾ വിശദീകരിക്കാൻ അവർ എന്നെ നിർബന്ധിക്കുമ്പോൾ - ഞാൻ അവരോട് എന്ത് പറയും? പരമാവധി "കുറ്റവാളികളെ കണ്ടെത്തി ശിക്ഷിക്കും, ഇത് തടയുന്നതിനുള്ള നടപടികളിൽ ഞങ്ങൾ പ്രവർത്തിക്കും, നിങ്ങൾക്ക് മനസ്സിലാകാത്ത നിരവധി സാങ്കേതിക വിശദാംശങ്ങൾ ഉണ്ട്." അവർ ഇപ്പോഴും വിശദാംശങ്ങളിലേക്ക് കടക്കുകയാണെങ്കിൽ, കാര്യം മെട്രിക്സിന്റെ ദ്വിമുഖമായ മേജറൈസേഷനിലാണ് എന്ന് ഞാൻ പറയുന്നു.

അതിനാൽ, ഒരു ബിസിനസ്സ് ടാസ്‌ക് എന്നെ ഭീഷണിപ്പെടുത്താൻ കഴിയുന്ന ഒന്നാണ്. അതുകൊണ്ടാണ് ബിസിനസ്സ് പ്രശ്നങ്ങളാണ് ഏറ്റവും പ്രധാനമെന്ന് ആദ്യ ദിവസം മുതൽ ഞാൻ പ്രോഗ്രാമർമാരോട് പറയുന്നത്. എല്ലാം ഉപേക്ഷിച്ച് അത് ചെയ്യുക. ബിസിനസ്സ് പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കാൻ മറ്റുള്ളവരെ അനുവദിക്കുക; അവർ ഒരിക്കലും ഞങ്ങളെ ഏൽപ്പിക്കില്ല.

ഈ നശിച്ച പ്രോഗ്രാമറുമായുള്ള ആദ്യ സമ്പർക്കം, അയ്യോ, പരാജയപ്പെട്ടു. എന്ത് പ്രശ്നമാണ് അദ്ദേഹം പരിഹരിക്കുന്നതെന്ന് ഞാൻ ചോദിച്ചു - അവൻ എന്നോട് പറയുമെന്ന് ഞാൻ കരുതി, പക്ഷേ ഞാൻ തലയാട്ടി. ഇല്ല, ആ തെണ്ടി സോഴ്സ് കോഡ് തുറന്നു, എനിക്ക് അത് നോക്കേണ്ടി വന്നു. ഞാൻ പിരീഡിനെക്കുറിച്ച് ചോദിച്ചു - അവൻ രണ്ട് മാസമാണെന്ന് പറയാൻ തോന്നി. സമയപരിധിയിൽ പ്രവർത്തിക്കാൻ നിങ്ങൾ ശുപാർശ ചെയ്‌തതെങ്ങനെയെന്ന് ഓർത്തുകൊണ്ട് ഞാൻ അൽപ്പം വേഗത കുറച്ചു. പകുതിയാക്കുന്ന രീതി ഞാൻ ഓർത്തു - ശരി, ഈ പദം മണ്ടത്തരമായി പകുതിയായി വിഭജിക്കുമ്പോൾ, ഞാൻ അത് പ്രയോഗിച്ചു.
ആദ്യം ഞാൻ മിക്കവാറും പൈ രീതി ഉപയോഗിച്ചു - ശരി, ഈ പദം 3.14 എന്ന സംഖ്യ കൊണ്ട് ഗുണിക്കുമ്പോൾ. ദൈവങ്ങൾക്ക് നന്ദി, ഞാൻ ഓർത്തു - നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ചുമതല നൽകുമ്പോൾ നിങ്ങളുടെ മേലുദ്യോഗസ്ഥർക്കുള്ള രീതി ഇതാണ്. കീഴുദ്യോഗസ്ഥർക്ക് - പകുതി വിഭജനം. ഞാൻ അവരെ ആദ്യമായി കൂട്ടിക്കുഴച്ചിട്ടില്ലെന്ന് തോന്നുന്നു.

അടുത്ത ദിവസം ഒരു യഥാർത്ഥ ബിസിനസ്സ് ചലഞ്ച് എത്തി - ഡയറക്ടറുടെ സാന്നിധ്യത്തിൽ അക്കൗണ്ടിംഗ് വിഭാഗം എന്നോട് ആക്രോശിച്ചു. പ്രോഗ്രാമർ സഹായിക്കാത്തതിനാൽ ഞങ്ങൾക്ക് റിപ്പോർട്ടിംഗ് സമയപരിധി നഷ്‌ടമായി എന്ന് അവർ പറഞ്ഞു. ഞാൻ, മണ്ടത്തരമായി, അവരോട് തർക്കിക്കാൻ ശ്രമിച്ചു - അവർ പറയുന്നു, എന്തുകൊണ്ടാണ് നിങ്ങൾ എന്നോട് പെരുമാറുന്നത്, ഓഗസ്റ്റിൽ എന്ത് തരത്തിലുള്ള റിപ്പോർട്ടിംഗ് ഉണ്ടാകും? ഇത് ത്രൈമാസമായി വാടകയ്‌ക്കെടുക്കുന്നു. ലോകത്ത് പ്രത്യേകിച്ച് വലിയ നികുതിദായകർ ഉണ്ടെന്ന് ഞാൻ മനസ്സിലാക്കി, അതാണ് ആ പ്ലാന്റ്, അവർ മാസാടിസ്ഥാനത്തിൽ റിപ്പോർട്ടുകൾ സമർപ്പിക്കുന്നു. അവൻ അതിൽ നിന്ന് പുറത്തുകടന്നു, തീർച്ചയായും - അവർ പറയുന്നു, നിങ്ങൾ പ്രത്യേകിച്ച് വലുതാണെന്ന് എനിക്കറിയില്ലായിരുന്നു, നിങ്ങൾ അത് പറഞ്ഞത് നല്ലതാണ്. പക്ഷേ, ചീഫ്-ചീഫ് അക്കൗണ്ടന്റിന്റെ മുഖത്തെ ചിരി എനിക്ക് തീരെ ഇഷ്ടപ്പെട്ടില്ല.

ഞാൻ മീറ്റിംഗ് വിട്ട് ടോയ്‌ലറ്റിലേക്ക് പോയി. ലാക്‌സറ്റീവുകൾ പോലുള്ള സംഭവങ്ങൾ എന്നെ ബാധിക്കുന്നു. ഞാൻ പരാജയത്തിൽ നിന്ന് ഒരു പടി അകലെയായിരുന്നു! ഏകദേശം പതിനഞ്ചു മിനിറ്റോളം ഞാൻ അവിടെ നിന്നു ബോധം വന്ന് പ്രോഗ്രാമറുടെ അടുത്തേക്ക് ഓടി. അക്കൌണ്ടിംഗ് ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റിൽ നിന്നുള്ള ആദ്യത്തെ കിക്കിൽ നിങ്ങൾ എന്തിനാണ് നായ്ക്കുട്ടിയെപ്പോലെ ഓടുന്നത്? വളരെക്കാലമായി ഞാൻ ഇതിനോട് പ്രതികരിച്ചിട്ടില്ല - ഉപയോക്താക്കളുടെ ഉത്തരവാദിത്തമുള്ളവരെ പ്രോഗ്രാമർമാർ ബഹുമാനിക്കുന്നില്ലെന്ന് എനിക്കറിയാം. അതെ, സത്യസന്ധമായി പറഞ്ഞാൽ ഒരു ശാപവും നൽകരുത്. എന്റെ ശമ്പളത്തിന്റെ ഇരട്ടിയാണ്, നിങ്ങൾ ഇവിടെ ഇരിക്കുന്നു, വളരെ അഭിമാനിക്കുന്നു. എന്നാൽ ഞാൻ മുതലാളി, നിങ്ങൾ കീഴാളനാണ്. നിങ്ങളുടെ കാലുകൾ നിങ്ങളുടെ കൈകളിൽ വയ്ക്കുക, അത് ചെയ്യുക. കൂടാതെ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യാൻ മറക്കരുത്.

നിർഭാഗ്യവശാൽ, ഈ സംഭവം ഉടൻ തന്നെ മാനേജർമാർക്കിടയിൽ എന്റെ പ്രശസ്തിക്ക് കളങ്കമുണ്ടാക്കി. മുമ്പ് അവർ എന്നെ സമീപിച്ചിട്ടില്ലെങ്കിൽ - അവർ ഒരു അടുത്ത് നോക്കാൻ ആഗ്രഹിച്ചിരിക്കാം, ഇപ്പോൾ, അവർ പറയുന്നതുപോലെ, അവർ ഇതിനകം തന്നെ സൂക്ഷ്മമായി നോക്കിയിട്ടുണ്ട്. പരാതികൾ പ്രത്യക്ഷപ്പെട്ടു, ഈ നശിച്ച പ്രോഗ്രാമർക്ക് നിരവധി മാസങ്ങളോ വർഷങ്ങളോ ചെയ്യാൻ കഴിയാത്ത ചില പഴയ ജോലികൾ വന്നു. ഞാൻ, നിങ്ങൾ പഠിപ്പിച്ചതുപോലെ, ഒരു ചുവന്ന നോട്ട്ബുക്കിൽ സത്യസന്ധമായി എല്ലാം എഴുതി, അത് അടിയന്തിര ചോദ്യങ്ങൾക്കുള്ളതാണ്. ശരി, ഇപ്പോൾ ഈ പ്രശ്നം തീർച്ചയായും പരിഹരിക്കപ്പെടുമെന്ന് ഞാൻ എല്ലാവരോടും വിശദീകരിച്ചു, കാരണം ഞാൻ അതിന്റെ നിയന്ത്രണം ഏറ്റെടുത്തു.

സംവിധായകന്റെ നിലപാടും മാറിയിരിക്കുന്നു എന്നതാണ് അറപ്പുളവാക്കുന്ന കാര്യം. നിങ്ങളുടെ റോഡ്‌മാപ്പിലെ "ദി ഫസ്റ്റ് ബെൽ" എന്ന പോയിന്റ് ഷെഡ്യൂളിനേക്കാൾ വളരെ മുമ്പാണ് വന്നത്. സംവിധായകൻ എന്നെ വിളിച്ച് അദ്ദേഹം ഇതിനകം ആശങ്കാകുലനാണെന്ന് പറഞ്ഞു - എല്ലാത്തിനുമുപരി, അഭിമുഖത്തിൽ ഞാൻ പുതിയ പ്രോജക്റ്റുകൾ ആരംഭിക്കുമെന്നും ഫലങ്ങൾ നൽകുമെന്നും സ്വയം തെളിയിക്കുമെന്നും വാഗ്ദാനം ചെയ്തു. പ്ലാൻ അനുസരിച്ച്, എന്റെ ആദ്യത്തെ പ്രോജക്റ്റ് ഒരു ടാസ്‌ക് മാനേജ്‌മെന്റ് സിസ്റ്റമാണെന്ന് ഞാൻ പറഞ്ഞു.

വഴിയിൽ, എന്നെ സഹായിച്ചതിന് നന്ദി. ഈ സിസ്റ്റത്തിന്റെ വിതരണ കിറ്റ് ഉപയോഗിച്ച് ഞാൻ അബദ്ധവശാൽ ഫ്ലാഷ് ഡ്രൈവ് ടോയ്‌ലറ്റിൽ മുക്കി - നിങ്ങൾ ഒരു പകർപ്പ് അയച്ചത് നല്ലതാണ്. ഞാൻ കുറച്ച് ദിവസത്തേക്ക് ചുറ്റിക്കറങ്ങി, പക്ഷേ ഒരു സെർവറിലേക്ക് സിസ്റ്റം വിന്യസിക്കാൻ കഴിഞ്ഞു - വിൻഡോസ് പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഒരേയൊരു ഒന്ന്, ഇത് ആക്സസ് കൺട്രോൾ സിസ്റ്റത്തിനായി ഉപയോഗിച്ചു, ഇത് പഴയതാണ്, പക്ഷേ ഇത് പ്രവർത്തിക്കുന്നതായി തോന്നി.

പൊതുവേ, എല്ലാം നിങ്ങൾ പറഞ്ഞതുപോലെയാണ്: "ഞാൻ ഒരു ടാസ്‌ക് മാനേജുമെന്റ് സിസ്റ്റം നടപ്പിലാക്കാൻ തുടങ്ങി - ഞാൻ ആറ് മാസത്തേക്ക് സ്വതന്ത്രനാണ്." ശരി, എല്ലാം അല്ല, തീർച്ചയായും ... ഞാൻ സാധാരണയായി ഒരു മാസത്തിനു ശേഷം ഈ സിസ്റ്റം ഓഫ് ചെയ്യും. ഒരുപക്ഷേ നിങ്ങൾക്ക് അത് നിർമ്മിച്ച പ്രോഗ്രാമറുമായി സംസാരിക്കാനാകുമോ, അങ്ങനെ അയാൾക്ക് എങ്ങനെയെങ്കിലും സിസ്റ്റം പരിഷ്കരിക്കാനാകും? ശരി, അവൾ വളരെ ഭയങ്കരയാണ്. പ്ലാന്റ് ഇൻഫർമേഷൻ സിസ്റ്റത്തിന്റെ ഉപയോക്താക്കൾക്ക് ഒരു ടാസ്ക് സജ്ജമാക്കാൻ ഇരുപത് ഫീൽഡുകൾ പൂരിപ്പിക്കുന്നത് വളരെ കൂടുതലാണോ?

നിർഭാഗ്യവശാൽ, എന്റെ സിസ്റ്റത്തിലേക്ക് ടാസ്‌ക്കുകൾ നൽകാൻ ആരും മെനക്കെട്ടില്ല. നിങ്ങൾ പഠിപ്പിച്ചതുപോലെ ഞാൻ പറഞ്ഞുകൊണ്ടിരുന്നു - "സുതാര്യതയാണ് ക്രമത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനം", "ടാസ്ക് എഴുതിയില്ലെങ്കിൽ, അത് പരിഹരിക്കപ്പെടില്ല", "പണിയില്ല - പരിഹാരമില്ല". പക്ഷേ, കാരണം ഞാൻ കൂടുതൽ ഗൗരവമായി എടുത്തില്ല, ആരും ശ്രദ്ധിച്ചില്ല.

സംവിധായകനുമായുള്ള അടുത്ത മീറ്റിംഗിൽ എനിക്ക് ഒരു അടി ലഭിച്ചു. ഞാൻ എന്നെത്തന്നെ ന്യായീകരിക്കാൻ ശ്രമിച്ചു - അവർ പറയുന്നു, ഇത് എന്റെ തെറ്റല്ല, സിസ്റ്റം തയ്യാറാണ്, പക്ഷേ എന്റർപ്രൈസ് അങ്ങനെയല്ല. മറ്റ് വകുപ്പുകളിലെ ജീവനക്കാരുടെ മേൽ എനിക്ക് അധികാരമില്ല. സിസ്റ്റം ഉപയോഗിക്കണോ വേണ്ടയോ എന്ന് എല്ലാവരും സ്വയം തീരുമാനിക്കുന്നതിനാൽ തനിക്കും അധികാരമില്ലെന്ന് സൂചന നൽകാൻ അദ്ദേഹം ശ്രമിച്ചു. ഞാൻ അത് ചെയ്യാൻ പാടില്ലായിരുന്നു, തീർച്ചയായും.

അവൻ എങ്ങനെയോ പെട്ടെന്ന് ദേഷ്യപ്പെട്ടു, ആദ്യമായി എന്നോട് ഒരു സംഭാഷണത്തിൽ അശ്ലീലങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ചു. ആദ്യം പത്ത് വാക്കുകൾക്ക് ശേഷം ഞാൻ അത് തിരുകിക്കൊടുത്തു, പിന്നെ അഞ്ചിന് ശേഷം (അതും പകുതിയാക്കൽ രീതിയും?), പിന്നെ അത് ഒരു തുടർച്ചയായ സ്ട്രീം ആയിരുന്നു. പ്രധാന കാര്യം ഇതാണ്: അധികാരം നൽകാൻ കഴിയില്ല, അത് എടുക്കാൻ മാത്രമേ കഴിയൂ. ഒരു കാര്യം കൂടി: ഫലങ്ങൾ കൈവരിക്കുന്നയാളാണ് മാനേജർ. ഞാനും സാധാരണ ഇതുതന്നെയാണ് പറയാറുള്ളത്.എന്നാൽ പിന്നെ എങ്ങനെയോ അവൻ എന്താണ് ഉദ്ദേശിച്ചത് എന്ന് എനിക്ക് മനസ്സിലായി.

ഈ ഫക്കിംഗ് ഫലം എങ്ങനെ നേടാനാകുമെന്ന് വ്യക്തമല്ല. ഒരുപക്ഷേ നിങ്ങൾക്കത് എന്നോട് വിശദീകരിക്കാമോ? എന്നോട് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യാത്ത സിസ്റ്റം ഉപയോക്താക്കളെ എന്റെ പ്രോഗ്രാമിലേക്ക് ടാസ്‌ക്കുകൾ നൽകാൻ എനിക്ക് എങ്ങനെ നിർബന്ധിക്കാം? എല്ലാത്തരം സോഫ്റ്റ് സ്‌കില്ലുകൾ, ക്രോസ് കമ്മ്യൂണിക്കേഷനുകൾ, നേതൃത്വം, അഭിപ്രായ കേന്ദ്രങ്ങൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ച് ദയവായി ആരംഭിക്കരുത്. ഞാൻ എന്ത് ചെയ്യണം?

എല്ലാ ജോലികളും സിസ്റ്റത്തിലേക്ക് നൽകാൻ പ്രോഗ്രാമറെ നിർബന്ധിക്കുന്നതിനേക്കാൾ മികച്ചതൊന്നും ഞാൻ കൊണ്ടുവന്നിട്ടില്ല. ഏത് ചാനലുകളിലൂടെയും അവനിലേക്ക് വരുന്നതെല്ലാം - മെയിൽ, വാമൊഴി, മുതലായവ. അയാൾ അൽപനേരം മടിച്ചു, പാതി മനസ്സോടെ, പക്ഷേ ചുമതലകൾ സമർപ്പിക്കാൻ തുടങ്ങി. ശരിയാണ്, ഇത് എങ്ങനെ സംഭവിച്ചുവെന്ന് എനിക്കറിയില്ല, പക്ഷേ ഇരുപത് ഫീൽഡുകളും പൂരിപ്പിക്കാതെ അദ്ദേഹത്തിന്റെ ചുമതലകൾ എഴുതി. ഹാക്ക് ചെയ്തു, അല്ലെങ്കിൽ എന്ത്?

എന്റെ വിജയത്തെ പടുത്തുയർത്താൻ ഞാൻ തീരുമാനിച്ചു. എല്ലാ ഫീൽഡുകളും പൂരിപ്പിക്കാൻ അവനെ നിർബന്ധിച്ചു - അനലിറ്റിക്സ്, യൂട്ടിലിറ്റി ക്ലാസിഫയറുകൾ മുതലായവ. പക്ഷേ എനിക്ക് അപ്രതീക്ഷിതമായ ഒരു പ്രഭാവം ലഭിച്ചു - പ്രോഗ്രാമർ ഒന്നും ചെയ്യുന്നത് നിർത്തിയതിനാൽ ഞാൻ ഭീഷണിപ്പെടുത്തി. സ്വാഭാവികമായും, ഞാൻ അവന്റെ അടുത്തേക്ക് പോയി - ഈ നിറ്റ് ഇരിക്കുന്നു, പുഞ്ചിരിക്കുന്നു, എന്റെ എല്ലാ ജോലി സമയവും എന്റെ സിസ്റ്റത്തിലെ ഫീൽഡുകൾ പൂരിപ്പിക്കുന്നതിന് ചെലവഴിക്കുന്നുവെന്ന് പറയുന്നു. വാദിക്കാനും ബോധ്യപ്പെടുത്താനും സമയമില്ല - ഞാൻ അവന്റെ മാസത്തെ ബോണസ് നഷ്‌ടപ്പെടുത്തി, വിശകലനങ്ങൾ സ്വയം പൂരിപ്പിക്കാൻ ഇരുന്നു.

നിർഭാഗ്യവശാൽ, എനിക്ക് മിക്ക ടാസ്ക്കുകളും മനസ്സിലായില്ല, അതിനാൽ എന്റെ ലക്ഷ്യം നേടുന്നതിന് ആവശ്യമായ അനലിറ്റിക്സ് ഞാൻ പൂരിപ്പിച്ചു - ഒരു പ്ലസ് കാണിക്കാൻ. ശരി, നിങ്ങൾ പഠിപ്പിച്ചതുപോലെ. എല്ലാ ജോലികളും ബിസിനസ്സിന് ഉപയോഗപ്രദമായി മാറി. എല്ലാ ജോലികളും വിലകുറഞ്ഞതായി മാറി. എല്ലാ ജോലികളും ബിസിനസ്സിന് നേരിട്ടുള്ള വരുമാനം കൊണ്ടുവന്നു. ഒരു ഐടി വകുപ്പ് മാത്രമല്ല, ഒരുതരം ബിസിനസ് യൂണിറ്റ്.

സ്ട്രാറ്റജി സെഷനു വേണ്ടി ഞാൻ ഒരു അവതരണം തയ്യാറാക്കി. എനിക്ക് ഒരു വ്യക്തിത്വമില്ലാത്ത ടെംപ്ലേറ്റ് ഉള്ളത് നല്ലതാണ് - പ്ലാന്റ് ലോഗോ ചേർക്കുക, ഒരു Excel ഫയലിലേക്ക് അപ്‌ഡേറ്റ് ചെയ്ത നമ്പറുകൾ, അവതരണത്തിലെ എല്ലാ ഗ്രാഫുകളും പ്രസക്തമാകും, കാരണങ്ങളും നിഗമനങ്ങളും ഒന്നുതന്നെയാണ് - ശരി, ഞാൻ വളരെ നല്ലവനും ഫലപ്രദനുമാണ് .

എന്നാൽ പിന്നീട് പരിഹരിക്കാനാകാത്തത് സംഭവിച്ചു. എന്റെ വരാനിരിക്കുന്ന വിജയത്തെക്കുറിച്ച് ഞാൻ വളരെ ആവേശഭരിതനായിരുന്നു, അത് ഒരു പ്രാദേശിക റെസ്റ്റോറന്റിൽ ആഘോഷിക്കാൻ ഞാൻ തീരുമാനിച്ചു. അത് നന്നായി നടന്നില്ല - ഞാൻ മദ്യപിച്ചു, ഒരു ഗുളിക കഴിച്ചു, അസുഖം പോലും വന്നു. എന്റെ സ്ഥാനത്ത് ഒരു പ്രോഗ്രാമറെ അയക്കേണ്ടി വന്നു. ഞാൻ അദ്ദേഹത്തിന് ഒരു അവതരണം അയച്ചു, ഒരു റിപ്പോർട്ട് വായിക്കാൻ അദ്ദേഹം തന്നെ ഒരു അടിയന്തര കോൺഫറൻസിൽ പോയി എന്ന് പറഞ്ഞു, അവന്റെ വെളുത്ത സുഹൃത്തിനെ കെട്ടിപ്പിടിച്ച് പോയി.

പിറ്റേന്ന് ഓഫീസിൽ വെച്ച് അവർ എന്നെ വിചിത്രമായി നോക്കി. ആദ്യം ഞാൻ കരുതിയത് എന്റെ വിളറിയതുകൊണ്ടാണെന്നാണ് - വിഷബാധയുടെ അനന്തരഫലങ്ങൾ ഇപ്പോഴും നിലനിൽക്കുന്നു. ഞാൻ ചതവ് ഫൌണ്ടേഷൻ കൊണ്ട് മൂടി, ഒരുപക്ഷേ അത് ശ്രദ്ധേയമാണെങ്കിലും, അവർ പുഞ്ചിരിച്ചോ അതോ തിരിഞ്ഞുനോക്കിയതോ?

എന്നാൽ എല്ലാം കൂടുതൽ പ്രൗഢമായി മാറി. ഈ ബിച്ച് പ്രോഗ്രാമർ എന്റെ അവതരണം തുറന്ന് നമ്പറുകൾ ക്രമീകരിച്ചു. പ്രശ്‌നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിനുള്ള ചെലവ് കോളങ്ങളിൽ അദ്ദേഹം എന്റെ ശമ്പളം ഉൾപ്പെടുത്തി. ഞാൻ എന്നെത്തന്നെ വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടിക്കാതിരിക്കാൻ ശ്രമിച്ചു, അതിനാൽ വളരെ ഉയർന്ന ലാഭക്ഷമതയില്ലെന്ന് ഞാൻ അനുമാനിച്ചു, എന്നാൽ ചെലവുകളുടെ മൂന്നിരട്ടിയായത് ഞങ്ങളുടെ എല്ലാ "ലാഭം പോലെയുള്ള" ഉടൻ തന്നെ മൈനസിലേക്ക് കൊണ്ടുവന്നു. ഞാൻ പിന്നീട് സ്ട്രാറ്റജി സെഷനിൽ നിന്ന് വീഡിയോ റെക്കോർഡിംഗ് കണ്ടു, പകുതി ദിവസത്തേക്ക് വീട്ടിലേക്ക് പോകാൻ ആവശ്യപ്പെടേണ്ടി വന്നു - എനിക്ക് ഒരിക്കലും ഇത്രയും നാണം തോന്നിയിട്ടില്ല. അവർ ഉറക്കെ ചിരിച്ചു. ഈ തെണ്ടിയും അവരുടെ കൂടെയുണ്ട്.

സങ്കൽപ്പിക്കുക - അതിനുശേഷം അദ്ദേഹം തിരികെ വന്ന് ശമ്പളം വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ ആവശ്യപ്പെട്ടു! എന്തൊരു ചങ്കൂറ്റമാണ് നിങ്ങൾ ചെയ്യേണ്ടത്! അവന്റെ ശമ്പളം എങ്ങനെ വർദ്ധിപ്പിക്കാം എന്നതിനെക്കുറിച്ച് എനിക്ക് ഒരു ചെറിയ ധാരണയും ഇല്ല എന്നത് പോലുമല്ല - ഞാൻ അത്തരമൊരു ധിക്കാരിയായ സൃഷ്ടിയാണ്! സ്വാഭാവികമായും, ഞാൻ അവനെ അയച്ചു. ശരി, നേരിട്ടല്ല, നിങ്ങൾ പഠിപ്പിച്ചതുപോലെ - ഇത് ശരിയായ നിമിഷമല്ല, നിങ്ങൾ ഇതുവരെ ഫലങ്ങൾ കാണിച്ചിട്ടില്ല, മുതലായവ.

അതിനാൽ ഈ വിചിത്രൻ തന്നെ സംവിധായകന്റെ അടുത്ത് പോയി തന്റെ പ്രതിഫലം ഉയർത്താൻ ആവശ്യപ്പെട്ടു! എനിക്ക് ഇരുപത് വർദ്ധനവ് ലഭിച്ചു! എല്ലാത്തിനുമുപരി, തെണ്ടി, അവൻ മനഃപൂർവ്വം എല്ലാം ഈ രീതിയിൽ ക്രമീകരിച്ചു - ആദ്യം അവൻ എന്റെ അടുത്തേക്ക് വന്നു, തുടർന്ന് സംവിധായകന്റെ അടുത്തേക്ക്. അതിനാൽ ഇവിടെ ആരാണ് വിലമതിക്കുന്നതെന്ന് ഞാൻ മനസ്സിലാക്കുന്നു. ശമ്പള വർദ്ധനയുടെ മുഴുവൻ പ്രശ്നവും ഇവിടെ പ്ലാന്റിൽ എങ്ങനെ സംഘടിപ്പിച്ചു എന്ന് ഞാൻ ചോദിച്ചപ്പോൾ, ആരോട് സംസാരിക്കണം, എങ്ങനെ അവതരിപ്പിക്കണം, ഏത് സമയത്താണ് നല്ലത് - എന്നോട് ഒരു വിവരവും പങ്കിടില്ലെന്ന് അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു. അതുപോലെ, ഞാൻ അവനെ സഹായിച്ചില്ല, അവൻ എന്നെ സഹായിക്കില്ല.

എന്നിട്ട് എന്നോട് വിഡ്ഢിത്തം പറഞ്ഞു. മുഖത്ത് തന്നെ. ആരുമില്ലാതിരുന്നത് നന്നായി. ശമ്പള വർദ്ധനവിന് ശേഷം, അവൻ പൊതുവെ വിചിത്രനായി - അവൻ ഇരിക്കുന്നു, എന്തെങ്കിലും ചെയ്യുന്നു, ശ്രമിക്കുന്നു, കഴുതയെ കീറുന്നു. ഞാൻ മുതലെടുക്കാൻ തീരുമാനിച്ചു, വിൽപ്പനക്കാർ എന്നോട് വളരെക്കാലമായി ആവശ്യപ്പെടുന്ന ഒരു ടാസ്ക്ക് അവനു കൊണ്ടുവന്നു. അവിടേക്കാണ് അവൻ എന്നെ അയച്ചത്. സംവിധായകൻ നേരിട്ട് തന്നെ ചുമതലകൾ ഏൽപ്പിക്കുന്നുണ്ടെന്നും അദ്ദേഹം പറയുന്നു. ഇനി ഞാൻ അവനു ഒരു കൽപ്പനയല്ല. ശരി, ഞാൻ എന്തൊക്കെയോ പിറുപിറുത്തു, "ശരി, നോക്കൂ, നിങ്ങൾ സ്വയം തീരുമാനിച്ചു" - വീണ്ടും അസുഖ അവധിയിൽ.

ഞാൻ ഇവിടെ അധികനാൾ നിൽക്കില്ലെന്ന് ഇപ്പോൾ വ്യക്തമായി. എന്നാൽ ഔപചാരികമായ അധികാരം നിലനിൽക്കുമ്പോൾ, ഈ നിറ്റിനോട് പ്രതികാരം ചെയ്യാൻ ഞാൻ തീരുമാനിച്ചു. ഞാൻ ഒരു മീറ്റിംഗിനായി ഡയറക്ടറുടെ അടുത്തേക്ക് പോയി, പരാജയപ്പെട്ട എല്ലാ പ്രോജക്റ്റുകളും ഞങ്ങൾ വളരെക്കാലം ചർച്ച ചെയ്തു. ശരി, ഞങ്ങൾ ചർച്ച ചെയ്തതുപോലെ, പ്രോജക്റ്റുകളുടെ വിശദാംശങ്ങളിലേക്ക് പോകാതെ ഞാൻ എങ്ങനെയെങ്കിലും എന്നെ ന്യായീകരിക്കാൻ ശ്രമിച്ചു (എനിക്ക് അവ അറിയാത്തതിനാൽ), അവൻ തന്റെ സ്മാർട്ട്‌ഫോണിലേക്ക് നോക്കുകയും ചിലപ്പോൾ തല കുലുക്കുകയും ചെയ്തു.

അവസാനമായി, ഗോൾഡ്‌റാറ്റിന്റെ സിദ്ധാന്തമനുസരിച്ച് ഞാൻ അടുത്തിടെ റൂട്ട് പ്രശ്നം കണ്ടെത്തിയെന്ന് ഞാൻ പറഞ്ഞു - ഇത് ഞങ്ങളുടെ പ്രോഗ്രാമറാണ്. നമുക്ക് അവനെ പുറത്താക്കാം, ഞാൻ പറയുന്നു, എല്ലാം ഉടനടി മെച്ചപ്പെടും. എന്നിട്ട് അവൻ തന്റെ സ്മാർട്ട്ഫോണിൽ നിന്ന് നോക്കി, എന്റെ കണ്ണുകളിലേക്ക് നോക്കി ശാന്തമായി പറഞ്ഞു: നിങ്ങളെ പുറത്താക്കി.

അവസാനം യുക്തിസഹമാണ്, പൊതുവേ. ഒരു പ്രോഗ്രാമർ കാരണം എന്നെ ആദ്യമായി പുറത്താക്കി എന്ന് മാത്രം. വഴിയിൽ, ഞാൻ അവനെ കാണാൻ പോയി - ഞാൻ പറഞ്ഞു, എന്തിനാണ് എന്നെ പുറത്താക്കിയതെന്ന് നിങ്ങൾക്കറിയാമോ? അവൻ ഉത്തരം നൽകുന്നു - ഇല്ല, എനിക്കറിയില്ല. എനിക്ക് മനസ്സിലായില്ല, തെണ്ടി, ഇതൊരു തന്ത്രപരമായ ചോദ്യമാണെന്ന്. എന്റെ പിരിച്ചുവിടലിന് അവൻ ഉത്തരവാദിയാണെന്ന്. ഞാൻ എന്തിന് വീണ്ടും നരകത്തിൽ പോകണം, ഫാക്ടറികൾ അന്വേഷിക്കണം, ഒരു സാമുദായിക അപ്പാർട്ട്മെന്റിൽ ഒരു മുറി വാടകയ്‌ക്ക് എടുക്കണം, വീടില്ലാത്ത ഒരു പാക്കേജ് ഉണ്ടാക്കി നിന്നെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കണം, പ്രിയേ.

രണ്ടു ദിവസത്തിനു ശേഷം

ഒരു കത്ത്, നിങ്ങൾ സമാഹരിച്ചത്, ഞാൻ അത് പ്രോഗ്രാമർക്ക് ഫോർവേഡ് ചെയ്തു. എന്തുകൊണ്ടാണ് നിങ്ങൾ ഇത് എഴുതിയതെന്നും എന്തുകൊണ്ടാണെന്നും എനിക്ക് ശരിക്കും മനസ്സിലാകുന്നില്ല - എന്റെ പേരിൽ, പക്ഷേ ശരി. നിങ്ങൾ ജോലി ചെയ്യുന്ന കമ്പനിയുടെ കോൺടാക്റ്റുകളും നിങ്ങളുടെ മൊബൈൽ ഫോൺ നമ്പറും എന്തിനാണ് സൂചിപ്പിച്ചത്? പക്ഷെ നിനക്ക് നന്നായി അറിയാം, പ്രിയേ.

അവലംബം: www.habr.com