ആടിനെ സ്നേഹിക്കുക

നിങ്ങളുടെ ബോസിനെ നിങ്ങൾ എങ്ങനെ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു? അവനെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് എന്തു തോന്നുന്നു? പ്രിയയും തേനും? ചെറിയ സ്വേച്ഛാധിപതിയോ? ഒരു യഥാർത്ഥ നേതാവ്? കംപ്ലീറ്റ് നെർഡ്? കൈകൂപ്പി ഭ്രാന്തൻ? ദൈവമേ, എന്തൊരു മനുഷ്യൻ?

ഞാൻ കണക്ക് പഠിച്ചു, എന്റെ ജീവിതത്തിൽ എനിക്ക് ഇരുപത് മേലധികാരികൾ ഉണ്ടായിരുന്നു. അവരിൽ വകുപ്പ് മേധാവികൾ, ഡെപ്യൂട്ടി ഡയറക്ടർമാർ, ജനറൽ ഡയറക്ടർമാർ, ബിസിനസ്സ് ഉടമകൾ എന്നിവരും ഉണ്ടായിരുന്നു. സ്വാഭാവികമായും, എല്ലാവർക്കും ചില നിർവചനങ്ങൾ നൽകാം, എല്ലായ്പ്പോഴും ഒരു സെൻസർഷിപ്പ് അല്ല. ചിലത് മുകളിലേക്ക് പോയി, മറ്റുള്ളവ താഴേക്ക്. ആരെങ്കിലും ജയിലിലായേക്കാം.

ഈ ഇരുപത് ആളുകളിൽ, എല്ലാവരോടും ഞാൻ യഥാർത്ഥത്തിൽ നന്ദിയുള്ളവനല്ല. പതിമൂന്ന് മാത്രം. കാരണം അവർ ആടുകളാണ്. അത് ശരിയാണ്, ഒരു വലിയ അക്ഷരത്തിൽ.

നിങ്ങളെ ബോറടിപ്പിക്കാൻ അനുവദിക്കാത്ത മുതലാളിയാണ് ആട്. നിരന്തരം പുതിയ ലക്ഷ്യങ്ങൾ സജ്ജീകരിക്കുന്നു, പദ്ധതികൾ വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു, നീങ്ങാൻ നിങ്ങളെ പ്രേരിപ്പിക്കുന്നു, വിശ്രമിക്കാൻ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നില്ല. ആട് നിരന്തരം സമ്മർദ്ദം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു. ഈ സമ്മർദ്ദത്തിൻ കീഴിൽ നിങ്ങൾ കൂടുതൽ ശക്തരാകുന്നു.

അവിടെ ആടുകളില്ല, മറിച്ച് മികച്ച ആളുകൾ ഉണ്ടായിരുന്നു. ഞാൻ അതിൽ ഏഴെണ്ണം എണ്ണി. അത്തരം മേലധികാരികൾ ബ്രെഷ്നെവിനെപ്പോലെയാണ്. അവരുടെ ഭരണത്തിൻ കീഴിൽ, നിങ്ങൾക്ക് പൂർണ്ണമായ സ്തംഭനാവസ്ഥയുണ്ട്. നിങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കരുത്, മുകളിൽ എത്തരുത്, കരിയർ ഗോവണി മുകളിലേക്ക് നീങ്ങരുത്, നിങ്ങളുടെ വരുമാനം വർദ്ധിപ്പിക്കരുത്.

ആടുകളല്ലാത്തവരുമായി ജോലി ചെയ്യുന്നത് ഒരു സ്വപ്നം പോലെയാണ്. അവൻ പ്ലാന്റിൽ വന്നു, കുറച്ച് വർഷങ്ങൾക്ക് ശേഷം പോയി - അവൻ ഒട്ടും പ്രവർത്തിക്കാത്തതുപോലെ. എന്റെ യോഗ്യതകൾ മെച്ചപ്പെട്ടില്ല, രസകരമായ പ്രോജക്ടുകളൊന്നും ഉണ്ടായിരുന്നില്ല, ആരോടും വഴക്കുപോലും ഉണ്ടായില്ല. മകരേവിച്ച് പാടിയതുപോലെ, "അവന്റെ ജീവിതം പഴം കെഫീർ പോലെയാണ്."

നിങ്ങളുടെ ബോസ് ഒരു കഴുതയാണോ അല്ലയോ എന്ന് നിർണ്ണയിക്കുന്നത് വളരെ ലളിതമാണ്. നിങ്ങൾ അളക്കാവുന്ന തരത്തിൽ വളരുന്നില്ലെങ്കിൽ, അവൻ ഒരു കഴുതയല്ല. നിങ്ങളുടെ ഔട്ട്പുട്ട്, വിൽപ്പന, പദ്ധതികളുടെ എണ്ണം അല്ലെങ്കിൽ വേഗത, സ്ഥാനം, ശമ്പളം, സ്വാധീനം എന്നിവ നിരന്തരം വർദ്ധിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ ബോസ് ഒരു ആടാണ്.

ആടുകൾക്ക് രസകരമായ ഒരു കഥയുണ്ട്. നിങ്ങൾ ഒരു ആടിനൊപ്പം ജോലി ചെയ്യുമ്പോൾ, നിങ്ങളുടെ ഹോമിയോസ്റ്റാസിസിനെ തടസ്സപ്പെടുത്തുന്നതിനാൽ നിങ്ങൾ അവനെ വെറുക്കുന്നു, അതായത്. സമാധാനത്തിനുള്ള ആഗ്രഹം. അവൻ രാവിലെ വന്നു, കുറച്ച് കാപ്പി ഒഴിച്ചു, ശാന്തമായി പ്രോഗ്രാം ചെയ്യാൻ തയ്യാറായി, പിന്നെ - ബാം, ഈ കോസ്ലിന ഓടിവന്ന് കുറച്ച് നരകതുല്യമായ ജോലികൾ ചെയ്തു. നിങ്ങൾ വിചാരിക്കുന്നത് ഇത്രമാത്രം - നന്നായി, ആട്!

നിങ്ങൾ ഒരു വിദ്വേഷം ഉപേക്ഷിക്കുമ്പോൾ, പ്രത്യേകിച്ച് മറ്റൊരു കമ്പനിക്ക് വേണ്ടി, ഈ വ്യക്തി നിങ്ങളെ എത്രമാത്രം സഹായിച്ചുവെന്ന് നിങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കുന്നു. പ്രത്യേകിച്ചും നിങ്ങൾ ഏതെങ്കിലും പ്രിയപ്പെട്ടവരുടെ കീഴിലാണെങ്കിൽ. എന്തെങ്കിലുമൊരു കാര്യത്തിനായി പരിശ്രമിക്കുക, ഓടുക, വീഴുക, എഴുന്നേൽക്കുക, വീണ്ടും ഓടുക എന്നിവ എത്ര മഹത്തരമാണെന്ന് നിങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കുന്നു. ആട് അമർത്തി, പക്ഷേ നീ ഒടിഞ്ഞില്ല, ശക്തി പ്രാപിച്ചു.

ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു ആടിന്റെ സമ്മർദ്ദത്തിൽ, ഞാൻ ഒറ്റയ്ക്ക് 1C 7.7 മുതൽ UPP ലേക്ക് രണ്ട് മാസത്തിനുള്ളിൽ ഒരു പ്ലാന്റ് മാറ്റി. മറ്റൊരു ആടിന്റെ സമ്മർദ്ദത്തിൽ, ഫ്രാൻസിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന ആദ്യ വർഷത്തിൽ, ഞാൻ 5 സർട്ടിഫിക്കേഷനുകൾ പാസാക്കി: 1C: സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ്, 1C: ഡെസേർട്ടിനുള്ള പ്രോജക്റ്റ് മാനേജർ. അന്നത്തെ സർട്ടിഫിക്കേഷനുകൾ വ്യക്തിപരവും ഓൺ-സൈറ്റുമായിരുന്നു, ആടിനെ വളരെ മോശമായി ആഗ്രഹിച്ചതിനാൽ എനിക്ക് ഒരെണ്ണം പോലും നഷ്ടമായില്ല. ഒരാഴ്‌ചയ്‌ക്കുള്ളിൽ അവിശ്വസനീയമാംവിധം രസകരമായ ഒരു പ്രൊഡക്ഷൻ പ്ലാനിംഗ് സിസ്റ്റം എഴുതാൻ എന്നെ നിർബന്ധിച്ച ഒരു ആട് ഉണ്ടായിരുന്നു, അവന്റെ മുൻഗാമിയുടെ കീഴിൽ, ആടല്ല, ഞാൻ ആറുമാസം കഷ്ടപ്പെട്ടു. വെയർഹൗസ് മാനേജ്മെന്റ്, പർച്ചേസിംഗ്, അക്കൌണ്ടിംഗ് എന്നിവയിൽ കാര്യങ്ങൾ ക്രമീകരിക്കാൻ ഏറ്റവും ശക്തമായ ആടുകൾ എന്നെ നിർബന്ധിച്ചു.

നിങ്ങൾ ഭാഗ്യവാനാണെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ ജീവിതത്തിൽ ഒരു മെഗാഗോട്ടിനെ നിങ്ങൾ കാണും. എനിക്ക് ഇതുപോലെ ഒരു ബോസ് ഉണ്ടായിരുന്നു.
ഒരു സാധാരണ ആട് ഒരു ലക്ഷ്യം വെക്കുകയും അതിന്റെ നേട്ടം ആവശ്യപ്പെടുകയും ചെയ്യുന്നു. MegaKozel ഒരു വ്യവസ്ഥ ചേർക്കുന്നു - നിർദ്ദിഷ്ട രീതികൾ ഉപയോഗിച്ച് ഒരു നിശ്ചിത രീതിയിൽ ലക്ഷ്യം നേടുന്നതിന്. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു പ്രോജക്റ്റ് പൂർത്തിയാക്കുക മാത്രമല്ല, അത് Scrum ഉപയോഗിച്ച് ചെയ്യുക. രണ്ട് വകുപ്പുകൾ തമ്മിലുള്ള ബന്ധം സ്ഥാപിക്കുക, എന്നാൽ നിയന്ത്രണങ്ങളും ഓട്ടോമേഷനും ഉപയോഗിച്ചല്ല, മറിച്ച് അതിർത്തി മാനേജ്മെന്റ് രീതികൾ ഉപയോഗിച്ചാണ്.
തീർച്ചയായും, നിങ്ങൾക്കറിയാത്ത ഒരു സാങ്കേതികത ഉപയോഗിക്കുന്നത് അസാധ്യമാണ്. നമുക്ക് പഠിക്കണം. മാത്രമല്ല, അവസാനം, മെഗാഗോട്ടിനേക്കാൾ നന്നായി നിങ്ങൾക്കറിയാം - അവൻ പുസ്തകം മാത്രമാണ് വായിച്ചത്, അവൻ അത് പ്രയോഗത്തിൽ വരുത്തിയില്ല. എന്നാൽ മെഗാഗോട്ട് ഒരു മെഗാഗോട്ട് ആണ്. ലക്ഷ്യം കൈവരിക്കുകയും നിങ്ങൾ വിശ്രമിക്കാൻ തീരുമാനിക്കുകയും ചെയ്യുമ്പോൾ, അവൻ നിങ്ങളെ വിളിക്കുകയും നിങ്ങളുടെ അനുഭവം ചിട്ടപ്പെടുത്താനും, രീതികൾ ഉപയോഗിക്കുന്ന രീതിയെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കാനും, ഒരു സെമിനാർ നടത്താനും, ഒരു കോർപ്പറേറ്റ് പോർട്ടലിൽ ഒരു ലേഖനം എഴുതാനും നിങ്ങളെ നിർബന്ധിക്കുന്നു.

മെഗാഗോട്ട് നിങ്ങളെ നിരന്തരം പഠിക്കാൻ പ്രേരിപ്പിക്കുന്നു. അദ്ദേഹം അക്ഷരാർത്ഥത്തിൽ, അക്ഷരാർത്ഥത്തിൽ, ഒരു പുസ്തകമോ പ്രഭാഷണങ്ങളോ നൽകി, തുടർന്ന് ഒരു വ്യക്തിഗത അഭിമുഖത്തിന്റെ രൂപത്തിൽ ഒരു പരീക്ഷ നടത്തി. വർഷങ്ങൾ കടന്നുപോയി, എസ്‌എസ്‌ജിആർ, സിജിആർ, എൻ‌പി‌വി എന്തൊക്കെയാണ്, ഗോൾമാൻ പറയുന്നതനുസരിച്ച് എത്ര നേതൃത്വ മോഡലുകൾ ഉണ്ട്, ആരാണ് എറിക് ട്രിസ്റ്റ്, എന്തുകൊണ്ടാണ് ടെയ്‌ലർ മയോയെക്കാൾ മികച്ചത്, ഈ ഫക്കിംഗ് ഗൊറില്ല എവിടെയാണ്, എന്തുകൊണ്ട് ആരുമില്ല അത് കണ്ടു, ഞാൻ ബെൽബിൻ അനുസരിച്ച് വ്യക്തിത്വത്തിന് പേരിടും, മോണിംഗ് സ്റ്റാർ കമ്പനിയുടെ വിജയത്തിന്റെ രഹസ്യം ഞാൻ വിശദീകരിക്കും, എന്തുകൊണ്ടാണ് ഫോക്സ്വാഗനിൽ ഡീസൽ ഗേറ്റ് സംഭവിച്ചത്.

മെഗാഗോട്ട് തീർച്ചയായും ആടിനെക്കാൾ മികച്ചതാണ്. എന്നാൽ മെഗാഗോട്ടുകൾ കുറവാണ്. എന്റെ ജീവിതത്തിൽ ഒരാളെ മാത്രമേ ഞാൻ കണ്ടിട്ടുള്ളൂ. ഓ, അതെ, ഞാൻ പ്ലാന്റിലെ പ്രോഗ്രാമർമാരുടെ തലവനായിരുന്നപ്പോൾ, ഞാൻ അവർക്ക് ഒരു മെഗാഗോട്ടായിരുന്നു. ഞാൻ പുസ്തകങ്ങൾ കൊണ്ടുവന്നു, വായിക്കാൻ ആവശ്യപ്പെട്ടു, പിന്നെ അഭിമുഖം നടത്തി. എന്റെ സ്വന്തം ജോലി വിശകലനം ചെയ്യാനും മാനേജ്മെന്റ് ടെക്നിക്കുകളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ വിജയങ്ങളും പരാജയങ്ങളും വിശദീകരിക്കാനും അദ്ദേഹം എന്നെ നിർബന്ധിച്ചു, "നാശം, നന്നായി, ഇത് പ്രവർത്തിച്ചു, മറ്റെന്താണ് വേണ്ടത്."

അതിനാൽ നിങ്ങളുടെ ബോസ് ഒരു ആട് ആണെങ്കിൽ, സന്തോഷിക്കുക. അവൻ എത്രമാത്രം മോശക്കാരനാണോ, അത്രയും വേഗത്തിലും മികച്ചതിലും നിങ്ങൾ വികസിക്കുന്നു. ശരി, നിങ്ങൾ ഒരു പ്രിയങ്കാൽ നയിക്കപ്പെടുകയാണെങ്കിൽ അസ്വസ്ഥരാകരുത്.

ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ഒരു പരിഹാരമുണ്ട് - പുറത്തുനിന്നുള്ള ഒരു ആട്, കുറഞ്ഞത് പ്രൊഫഷണലെങ്കിലും. ചിലപ്പോൾ അത്തരം ആളുകളെ കോച്ചുകളോ ഉപദേശകരോ എന്ന് വിളിക്കുന്നു, പക്ഷേ അതല്ല - അവർ നിങ്ങളോട് സത്യം പറയില്ല, അതിനാൽ അവർ ആവശ്യമായ സമ്മർദ്ദം സൃഷ്ടിക്കില്ല. സമ്മർദ്ദമില്ലാതെ നിങ്ങൾ ചെറുത്തുനിൽക്കാൻ തുടങ്ങുകയില്ല.

ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങളൊരു പ്രോഗ്രാമർ ആണെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ കോഡ് കബളിപ്പിക്കുന്ന മറ്റൊരു പ്രോഗ്രാമറെ കണ്ടെത്തുക. നീ കൈകൂപ്പി ഷിറ്റ് കോഡറാണെന്ന് അവൻ മുഖത്ത് നോക്കി പറയും. നിങ്ങൾ ഇത് സ്വയം പറയില്ല, ക്ലയന്റ് ബുദ്ധിമുട്ടിക്കില്ല, പ്രോജക്റ്റ് മാനേജർ പോലും അത് പരിശോധിക്കില്ല. ആട് ലജ്ജിക്കില്ല.

ആട് നിങ്ങളെ നിരന്തരം പ്രകോപിപ്പിക്കട്ടെ, നിങ്ങളുടെ കാൽവിരലുകളിൽ സൂക്ഷിക്കുക, വിശ്രമിക്കാൻ അനുവദിക്കരുത്. ആടിന് നിങ്ങളുടെ നേരെ എറിയാൻ കഴിയുന്ന കൂടുതൽ വൈവിധ്യമാർന്ന വിഷയങ്ങൾ, നല്ലത്. നിങ്ങളുടെ സ്ഥാനവും അനുഭവവും ഒട്ടും പ്രശ്നമല്ല. മേൽപ്പറഞ്ഞ മെഗാഗോട്ട്, വളരെ ധനികനായ മനുഷ്യൻ, എന്നിൽ നിന്ന് ഒരു ടബ് സ്ലോപ്പ് സ്വന്തം തലയിൽ എടുക്കാൻ പോലും ശ്രമിച്ചില്ല. അതിനാൽ, അത് നിരന്തരം മാറുകയും വികസിക്കുകയും മുന്നോട്ട് നീങ്ങുകയും ചെയ്തു.

ശരി, നിങ്ങൾ ശരിക്കും ഭാഗ്യവാനാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം ആടായി മാറുകയും ബാഹ്യ സമ്മർദ്ദത്തിന്റെ സാന്നിധ്യത്തെ ആശ്രയിച്ച് നിർത്തുകയും ചെയ്യും. നിങ്ങൾ സ്വയം ലക്ഷ്യങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കും, നിങ്ങൾ സ്വയം വിശ്രമിക്കാൻ അനുവദിക്കില്ല, നിങ്ങൾ സ്വയം തള്ളും. ഒരു ആട് ആണെങ്കിലും, ബാഹ്യ പരിതസ്ഥിതിയിൽ നിങ്ങൾ പൂർണ്ണമായും സംതൃപ്തനാണെങ്കിൽ പോലും.
തന്നെ നയിക്കുന്ന ആടുകളെപ്പോലും ദേഷ്യം പിടിപ്പിക്കാൻ ആടിന് തന്നെ അറിയാം. കാരണം അവന് എപ്പോഴും മതിയായില്ല. ശമ്പളമല്ല, സമ്മർദ്ദം. അവൻ അക്ഷരാർത്ഥത്തിൽ തന്റെ ആടിന്റെ അടുത്ത് വന്ന് പറയുന്നു - എനിക്ക് ഇത് ലഭിക്കട്ടെ, എനിക്ക് ഒരു ഉയർന്ന പദ്ധതി ആവശ്യമാണ്, പൊതുവേ, നിങ്ങൾ, ആട്, ഒരു ആടല്ല. വരൂ, നിങ്ങളുടെ കൊമ്പുകൾ തറയിൽ വെച്ച് എന്നെ തള്ളുക.

നിങ്ങൾ ഒരു മുതലാളി ആണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ ഒരു ആടാണോ അല്ലയോ എന്ന് ചിന്തിക്കുക. ഒരു പ്രിയങ്കരനാകുന്നത് വളരെ എളുപ്പവും ലളിതവുമാണ്, എനിക്കറിയാം, ഞാൻ ശ്രമിച്ചു. എല്ലാവരും നിങ്ങളോട് നന്നായി പെരുമാറുന്നു, അവർ നിങ്ങളെ ബഹുമാനിക്കുന്നു, ഒരുപക്ഷേ സ്നേഹിക്കുന്നു, നിങ്ങൾ ആവശ്യപ്പെടുന്നില്ല, നിങ്ങൾ എപ്പോഴും സഹായിക്കും, പരിഹാരം കണ്ടെത്തും, ബുദ്ധിമുട്ടുകളിൽ നിന്ന് നിങ്ങളെ രക്ഷിക്കും, വാക്കിലും പ്രവൃത്തിയിലും നിങ്ങളെ പിന്തുണയ്ക്കും, തെറ്റുകൾ ക്ഷമിക്കുകയും ഉയർന്ന ആടുകളിൽ നിന്ന് നിങ്ങളെ സംരക്ഷിക്കുകയും ചെയ്യും .

പക്ഷേ, സത്യസന്ധമായും ഹൃദയത്തോട് ചേർന്നും ആയിരിക്കാൻ, നിങ്ങൾ ഇത് ചെയ്യുന്നത് ആളുകൾക്ക് വേണ്ടിയല്ല, മറിച്ച് നിങ്ങൾക്കുവേണ്ടിയാണ്. നിങ്ങൾക്ക് സുഖം വേണം. അവർ നിങ്ങളെ സ്നേഹിക്കുമ്പോൾ അത് നിങ്ങൾക്ക് സുഖകരമാണ്, എല്ലാം വളരെ സുഗമവും ശാന്തവുമാണ്, പ്രതിസന്ധികളില്ലാതെ. ജീവിതം ആസ്വദിക്കുകയാണ്.

നിങ്ങൾ പ്രിയപ്പെട്ടവരായിരിക്കുമ്പോൾ നിങ്ങളുടെ ആളുകൾ വികസിക്കുന്നില്ല എന്നതാണ് പ്രശ്നം. നിങ്ങൾ ഇത് മനസ്സിലാക്കുന്നു, പക്ഷേ നിങ്ങൾ കണ്ണുകൾ അടയ്ക്കുക. അതുപോലെ, വികസിപ്പിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നവൻ അത് സ്വയം ചെയ്യും. പിന്നെ അവൻ ചോദിച്ചാൽ ഞാൻ സഹായിക്കും. ഒരു കാരണവുമില്ലാത്തതിനാൽ അവൻ മാത്രം ചോദിക്കില്ല. ഒരു സമ്മർദ്ദവുമില്ല. ആട് ഇല്ല. ഊഷ്മള പഴം കെഫീറിൽ ഒരുമിച്ച് ഇരിക്കുക, വികസനത്തിൽ വർദ്ധനവില്ലാതെ നിങ്ങൾ പോകും.

സമാധാനത്തിനുള്ള ആഗ്രഹത്തിന്റെ കാരണം ഒന്നുതന്നെയാണ് - ഹോമിയോസ്റ്റാസിസ്. ലളിതമായ പ്രവർത്തനങ്ങളിലൂടെ സ്വയം നിയന്ത്രിക്കാനും ആന്തരിക സ്ഥിരത നിലനിർത്താനുമുള്ള സിസ്റ്റത്തിന്റെ കഴിവാണിത്. ഇത് കംഫർട്ട് സോണിൽ തുടരാനുള്ള ആഗ്രഹമാണ്, കുറച്ച് ഊർജ്ജം ചെലവഴിക്കുക.

മാത്രമല്ല, ജീവനക്കാരനും മാനേജർക്കും ഈ ആഗ്രഹമുണ്ട്. ഇതിന് നിരവധി പ്രകടനങ്ങളും പേരുകളും ഉണ്ട്. ഉദാഹരണത്തിന്, ബോട്ട് കുലുക്കരുത്, തിരമാല ഓടിക്കരുത്, ജോലികളെ മൂന്ന് നഖങ്ങൾ കൊണ്ട് മറികടക്കുക, ബ്രേക്കുകൾ വിടുക തുടങ്ങിയവ.

ശാരീരികമായും അറിവ്, കഴിവുകൾ, ലക്ഷ്യങ്ങൾ കൈവരിക്കൽ മുതലായവ വികസിപ്പിക്കുന്ന കാര്യത്തിലും ഹോമിയോസ്റ്റാസിസ് സ്വഭാവമനുസരിച്ച് ഒരു വ്യക്തിയിൽ അന്തർലീനമാണ് എന്നതാണ് മോശമായ കാര്യം. എഴുന്നേറ്റ് എവിടെയെങ്കിലും നീങ്ങുന്നതിനേക്കാൾ സാധാരണയായി നിലവിലെ അവസ്ഥ നിലനിർത്തുന്നത് എളുപ്പമാണ്.

ഇവിടെയാണ് കോസ്ലിനയെ സഹായിക്കുന്നത്. വികസനം ആരംഭിക്കുന്ന പരിധിക്കപ്പുറമുള്ള പരിധി മറികടക്കാൻ വ്യക്തിക്ക്, ജീവനക്കാരന് കഴിയില്ല, ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല. ബാഹ്യ സ്വാധീനം അവനെ ഇതിൽ സഹായിക്കുന്നു, അവനെ നിർബന്ധിക്കുന്നു, അവനെ പ്രചോദിപ്പിക്കുന്നു.

ഇത് ഒരു ലളിതമായ ഫോർമുലയിലേക്ക് നയിക്കുന്നു: കഴുതപ്പുറത്ത് ഇരിക്കുന്നതിനേക്കാൾ വികസിപ്പിക്കുന്നത് കൂടുതൽ സൗകര്യപ്രദമാക്കേണ്ടതുണ്ട്.

ഏകദേശം പറഞ്ഞാൽ, ഹോമിയോസ്റ്റാസിസിന്റെ ലക്ഷ്യമായ കേന്ദ്രം മാറ്റുക. സ്വാഭാവിക മെക്കാനിസം ഒരു ചലനാവസ്ഥ നിലനിർത്തട്ടെ, വിശ്രമാവസ്ഥയല്ല. സമാധാനം അസ്വസ്ഥമാക്കട്ടെ. സോവിയറ്റ് കാലഘട്ടത്തിലെ അത്ഭുതകരമായ ഗാനത്തിലെന്നപോലെ - "ക്ഷീണം മറന്നു, കുട്ടികൾ ആടുന്നു, വീണ്ടും കുളമ്പുകൾ ഹൃദയം പോലെ അടിക്കുന്നു, ഞങ്ങൾക്ക് വിശ്രമമില്ല, കത്തിക്കുക, പക്ഷേ ജീവിക്കുക ...".

"ചലന ഹോമിയോസ്റ്റാസിസിന്റെ" പ്രഭാവം പരിശോധിക്കുന്നത് ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള കാര്യമല്ല. ഒന്നുരണ്ടു ഉദാഹരണങ്ങൾ പറയാം.
നിങ്ങൾ എപ്പോഴെങ്കിലും ഏതെങ്കിലും സ്പോർട്സിലോ ഫിറ്റ്നസിലോ സ്ഥിരമായി ഏർപ്പെട്ടിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, ഒരു വർക്ക്ഔട്ട് നഷ്‌ടപ്പെടുമ്പോൾ, നിങ്ങൾക്ക് അസ്വസ്ഥത അനുഭവപ്പെടുമെന്ന് നിങ്ങൾ സ്ഥിരീകരിക്കും. നിങ്ങൾ എല്ലാ ദിവസവും പരിശീലിക്കുകയാണെങ്കിൽ പ്രത്യേകിച്ചും.

പതിവായി പുസ്തകങ്ങൾ വായിക്കാൻ നിങ്ങൾ സ്വയം പരിശീലിപ്പിക്കുകയും കുറച്ച് സമയത്തേക്ക് നിർത്തുകയും ചെയ്താൽ, നിങ്ങൾക്ക് പ്രധാനപ്പെട്ട എന്തെങ്കിലും നഷ്ടപ്പെടുന്നതായി നിങ്ങൾക്ക് തോന്നുന്നു.

നിങ്ങൾ ടിവി കാണില്ലെന്ന് തീരുമാനിക്കുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ അത് വേഗത്തിൽ ഉപയോഗിക്കും. പിന്നെ, ആകസ്മികമായി, അല്ലെങ്കിൽ അവധി ദിവസങ്ങളിൽ, നിങ്ങൾ ഒരു നോട്ടം നോക്കൂ, കൃത്യസമയത്ത് നീങ്ങാൻ സമയമില്ല, അത് ആകർഷിക്കപ്പെടുന്നു, രണ്ട് മണിക്കൂറുകൾക്ക് ശേഷം നിങ്ങൾക്ക് അസ്വസ്ഥത തോന്നുന്നു, നിങ്ങൾ എന്തെങ്കിലും ചെയ്യുന്നത് പോലെ. സാധാരണ.

കംഫർട്ട് സോൺ ലളിതമായി മാറുന്നു. ഹോമിയോസ്റ്റാസിസ് മണ്ടത്തരമാണ്, ഏത് തരത്തിലുള്ള അവസ്ഥയാണ് നിലനിർത്തേണ്ടത് എന്നത് അദ്ദേഹത്തിന് പ്രശ്നമല്ല. നിങ്ങൾക്ക് സോഫയിൽ സുഖമായി കിടക്കുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ അവിടെ ഉണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ അവൻ എല്ലാം ചെയ്യും. ദിവസവും 100 പുഷ്-അപ്പുകൾ ചെയ്യാൻ നിങ്ങൾക്ക് സുഖമുണ്ടെങ്കിൽ, ഹോമിയോസ്റ്റാസിസ് ഉപേക്ഷിക്കാതിരിക്കാൻ നിങ്ങളെ സഹായിക്കും.

നിങ്ങളുടെ കംഫർട്ട് സോൺ മാറ്റാൻ മാത്രമേ ശ്രമങ്ങൾ ആവശ്യമുള്ളൂ. തീർച്ചയായും, സോഫയിൽ നിന്ന് എവറസ്റ്റിലേക്ക് പെട്ടെന്ന് ചാടാതെ, ഇത് കുറച്ച് കുറച്ച് ചെയ്യുന്നത് നല്ലതും എളുപ്പവുമാണ് - പരിധി മറികടക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് വേണ്ടത്ര ഇച്ഛാശക്തി ഉണ്ടാകില്ല. ഇച്ഛാശക്തി സംരക്ഷിക്കപ്പെടണം; അതിൽ അധികമില്ല, വലിയ കുതിച്ചുചാട്ടത്തിന് അതിന് കഴിവില്ല.

ആടിന്റെ കാര്യത്തിൽ, എല്ലാം ലളിതമാണ്, കാരണം ടീമിന്റെ കംഫർട്ട് സോൺ മാറ്റാൻ വേണ്ടത് അവന്റെ, ആടിന്റെ, ഇച്ഛാശക്തിയാണ്. ബാക്കിയുള്ളവർ അനുസരിക്കുകയും നിരാശയോടെ കൊമ്പും താടിയുമായി കുതിച്ചുപായുന്നിടത്തേക്ക് അലയുകയും വേണം. ജീവനക്കാരെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, സ്വയം പ്രേരണയുടെയോ ലക്ഷ്യ ക്രമീകരണത്തിന്റെയോ പ്രേരണയുടെയോ ചെലവില്ലാതെ കംഫർട്ട് സോൺ സൗജന്യമായി നീങ്ങുന്നു. ഹോമിയോസ്റ്റാസിസിന്റെ പരിധി മറികടക്കുന്നതിനുള്ള മുഴുവൻ ഭാരവും ആടിന്റെ ചുമലിൽ പതിക്കുന്നു.

പ്രിയപ്പെട്ട നേതാവ്, അയ്യോ, ദുർബലമായ ഇച്ഛാശക്തിയുള്ള തുണിക്കഷണം പോലെ കാണപ്പെടുന്നു. എല്ലാ ജീവനക്കാരുടെയും വികസന അവസരങ്ങൾ ത്യജിച്ചുകൊണ്ട് അദ്ദേഹം സ്വന്തം ഹോമിയോസ്റ്റാസിസിനെ, എല്ലാറ്റിനുമുപരിയായി തന്റെ കംഫർട്ട് സോണിനെ വിലമതിക്കുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, അവന്റെ ന്യായീകരണം ഇരുമ്പുകൊണ്ടുള്ളതാണ്: ആഗ്രഹിക്കുന്നവൻ സ്വയം വികസിപ്പിക്കും. ശരിയാണ്, അത് വ്യക്തമല്ല, പിന്നെ എന്തിനാണ് അവനെ ആവശ്യമുള്ളത്?

അതെ, ഉപസംഹാരമായി ഞാൻ പറയും - കോസ്ലോവിനെ മോറോണുകളുമായി ആശയക്കുഴപ്പത്തിലാക്കരുത്. ആട് ലക്ഷ്യങ്ങൾ, ചുമതലകൾ, പദ്ധതികൾ എന്നിവ ഉപയോഗിച്ച് അമർത്തുന്നു. മണ്ടൻ വെറുതെ തള്ളുകയാണ്. അവൻ നിലവിളിക്കുന്നു, അപമാനിക്കുന്നു, കുറ്റബോധം ഉണർത്തുന്നു, അവനെ സജ്ജീകരിക്കുന്നു, കുറ്റപ്പെടുത്തുന്നു. ചുരുക്കത്തിൽ ഇത് നിങ്ങളുടെ ചെലവിൽ സ്വയം ഉറപ്പിക്കുന്നു.

ചെറുപ്പമാണെങ്കിൽ ആടിനും ഒരു മൂഢനെപ്പോലെ പെരുമാറാൻ കഴിയും. ആട് കുഞ്ഞ്. ഇത് അനുഭവത്തിലൂടെ കടന്നുപോകുന്നു. എന്നാൽ ചെറിയ ആട് പോലും നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ഗോൾ നൽകും. മോറോൺ ആത്മാവിൽ ചവിട്ടി, സന്തോഷത്തോടെ അടുത്ത ഇരയുടെ അടുത്തേക്ക് പോകും.

സ്വയം ഒരു ആടിനെ കണ്ടെത്തുക. ആടിനെ സ്നേഹിക്കുക. സ്വയം ഒരു ആടായി മാറുക.

അവലംബം: www.habr.com