ഒരു അമ്മായിയെ കുറിച്ച്

അവസാനം, എല്ലായ്പ്പോഴും എന്നപോലെ, ഒരു സംഗ്രഹം ഉണ്ട്.
കഥ ഓർക്കുക ഒരാളെ കുറിച്ച്? കഴിഞ്ഞ ദിവസം സന്ദർശിക്കാൻ വന്ന അദ്ദേഹം എന്നോട് ഒരു രസകരമായ കഥ പറഞ്ഞു. നിങ്ങൾക്ക് ഇത് രസകരമായി തോന്നിയേക്കാം എന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു. ഇത് കഥയെക്കുറിച്ചല്ല, അത് സംഭവിക്കുന്നു എന്ന വസ്തുതയെക്കുറിച്ചാണ്. ഞാൻ എന്റെ വ്യക്തിപരമായ അനുഭവത്തിലേക്ക് തിരിഞ്ഞുനോക്കി, അത്തരം നിരവധി അമ്മായിമാരെ ഒരേസമയം കണ്ടു.

1-കളുടെ മധ്യത്തിൽ, ഞങ്ങളുടെ ആൾ ഒരു XNUMXC ഫ്രാഞ്ചൈസി കമ്പനിയിൽ ജോലി ചെയ്തു. അവിടെ എല്ലാം വിചിത്രമായ രീതിയിലാണ് ക്രമീകരിച്ചിരിക്കുന്നത്, വിൽപ്പനയുടെ കാഴ്ചപ്പാടിൽ. ഉടമയടക്കം നാല് മാനേജർമാർ മാത്രമാണുണ്ടായിരുന്നത്. ഒരാൾ സപ്പോർട്ട് ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റിന്റെയും പാർട്ട് ടൈം സെല്ലിംഗ് സേവനങ്ങളുടെയും/പ്രോജക്റ്റുകളുടെയും ചുമതലയിലായിരുന്നു (വളരെ നല്ലത്, വഴിയിൽ). കമ്മീഷനുകൾ നൽകാത്തതിനാൽ ഉടമ എല്ലാം വിറ്റു, അത് നന്നായി പ്രവർത്തിച്ചു. ഒരാളെ മാനേജരായി പട്ടികപ്പെടുത്തി, എന്തെങ്കിലും വിറ്റു, തുടർന്ന് മോസ്കോയിലേക്ക് പോയി (അവൻ ഇപ്പോൾ കോൺഫറൻസുകളിൽ വാതിൽ തുറക്കുന്നുവെന്ന് അവർ പറയുന്നു).

നാലാമത്തെ മാനേജർ അമ്മായി ആയിരുന്നു. എന്റെ അമ്മായി മിടുക്കിയായിരുന്നു, വിഷയം - യുപിപി (അക്കാലത്ത് അത് 1C യുടെ മുൻനിര ഉൽപ്പന്നമായിരുന്നു, “മാനുഫാക്ചറിംഗ് എന്റർപ്രൈസ് മാനേജ്‌മെന്റ്”, ഏറ്റവും സങ്കീർണ്ണവും ചെലവേറിയതും). അക്കാലത്ത് ഫാക്ടറി ഓട്ടോമേഷനിൽ ഒരു കുതിച്ചുചാട്ടമുണ്ടായിരുന്നു, ആളുകൾ വരിവരിയായി, അവരെ രക്ഷിക്കാൻ ഒരു മാർഗവുമില്ല.

സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളുടെ അഭാവമായിരുന്നു അന്നത്തെ പ്രധാന പ്രശ്നം. ഞങ്ങളുടെ നായകൻ 2005 സെപ്റ്റംബറിൽ ഓഫീസിൽ എത്തി, അവിടെ 2 എസ്‌സി‌പി നടപ്പാക്കൽ പദ്ധതികൾ നടക്കുന്നു.

അതിനാൽ, എസ്‌സി‌പി നടപ്പിലാക്കുന്നതിനുള്ള രണ്ട് പ്രോജക്റ്റുകൾ, എസ്‌സി‌പിയെക്കുറിച്ച് എന്തെങ്കിലും അറിയാവുന്ന കമ്പനിയിലെ ഒരാൾ മാത്രം - വാസ്യ. സത്യസന്ധതയ്ക്കായി, എല്ലാ പിപിപിയിലും, അദ്ദേഹത്തിന് ബജറ്റിംഗ് മാത്രമേ അറിയൂ എന്ന് സമ്മതിക്കേണ്ടതാണ്. ശരി, പൂർണ്ണമായും സത്യസന്ധമായി പറഞ്ഞാൽ, ഇത് SCP-യുടെ ഏറ്റവും ക്ലെയിം ചെയ്യപ്പെടാത്ത സബ്സിസ്റ്റങ്ങളിൽ ഒന്നാണ്.

ഞങ്ങളുടെ പയ്യന്റെ അതേ സമയം ലേഖയും ഓഫീസിൽ വന്നു. ഞങ്ങളുടേത് സർവ്വകലാശാലയ്ക്ക് തൊട്ടുപിന്നാലെയായിരുന്നു, ലേഖയ്ക്ക് 1C 7.7 (മുമ്പത്തെ പതിപ്പ് 8, ഏറ്റവും ജനപ്രിയമായത്) കുറച്ച് അനുഭവം ഉണ്ടായിരുന്നു. ഞങ്ങളുടെ നായകനും ലിയോഖയും പരസ്പരം അടുത്തിരുന്നു, അതിനാൽ അവർ എങ്ങനെയോ സുഹൃത്തുക്കളായി, ഒരു മാസത്തിനുശേഷം അവർ പ്ലാറ്റ്ഫോം സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് കടന്നുപോയി. ഇത് അത്തരമൊരു പരീക്ഷയാണ്, ഇത് ഒരു ഓൺ-സൈറ്റ് പരീക്ഷയായിരുന്നു - 1C യിൽ നിന്നുള്ള ഒരു അധ്യാപകൻ വന്നു, ഒരു പ്രോഗ്രാമിംഗ് പ്രശ്നം പരിഹരിച്ച് അദ്ദേഹത്തിന് സമർപ്പിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്.

സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് വിജയിച്ച ശേഷം, ഞങ്ങളുടെ ആളും ലിയോഖയും ഉടൻ തന്നെ ബഹുമാനപ്പെട്ട സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളായി മാറി - ഇത് ഒരു അപൂർവതയായിരുന്നു, കാരണം 8.0 പ്ലാറ്റ്ഫോം തന്നെ രണ്ട് വർഷത്തേക്ക് മാത്രമേ നിലനിന്നിരുന്നുള്ളൂ, കുറച്ച് ആളുകൾ ഈ പരീക്ഷയിൽ വിജയിച്ചു.

സ്വാഭാവികമായും, അവർ രണ്ടുപേരും ഉടനടി ലംഘനത്തിലേക്ക് വലിച്ചെറിയപ്പെട്ടു - SCP അവതരിപ്പിക്കാൻ അവരെ ഒരു മഹത്തായ നഗരത്തിലേക്ക്, ഒരു വലിയ പ്ലാന്റിലേക്ക് അയച്ചു. ജോലി കഴിഞ്ഞ് ഒരു മാസത്തിന് ശേഷം, 1C8-ൽ ഒരു മാസത്തിന് തുല്യമായ പ്രവൃത്തിപരിചയം. ഉപഭോക്താവിന്റെ ചോദ്യത്തിന് "അവർക്ക് SCP അറിയാമോ?" വാസ്യ ആത്മവിശ്വാസത്തോടെ തലയാട്ടി അവധിക്ക് പോയി. അവിടെ പ്രോജക്ട് മാനേജരായിരുന്നു വാസ്യ.

പിന്നെ, പതിവുപോലെ, ഞങ്ങൾ ചുറ്റും നോക്കി, അത് കണ്ടുപിടിച്ചു, ആറുമാസത്തിനുശേഷം, ചെലവ് കണക്കാക്കുകയും വാറ്റ് സമർപ്പിക്കുകയും ചെയ്തുകൊണ്ട് പദ്ധതി ഗംഭീരമായി അവസാനിച്ചു.

ഇപ്പോൾ കമ്പനിക്ക് 3 എസ്‌സി‌പി സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾ ഉണ്ടായിരുന്നു - വാസ്യ, ലിയോഖ, ഞങ്ങളുടെ പയ്യൻ. എന്നിരുന്നാലും, വാസ്യ ഉടൻ തന്നെ മറ്റൊരു പ്ലാന്റിൽ ഐടി ഡയറക്ടറായി ജോലിക്ക് പോയി, അവിടെ അദ്ദേഹം എസ്‌സി‌പിയും അവതരിപ്പിച്ചു - ഇത് അക്കാലത്തെ മറ്റൊരു രോഗമായിരുന്നു, ചെല്യാബിൻസ്‌കിലെ എസ്‌സി‌പി സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളുടെ വിപണി കുറച്ച് ആളുകളിൽ അളന്നു.

അപ്പോൾ അമ്മായി പ്രത്യക്ഷപ്പെട്ടു. ആദ്യത്തെ എസ്‌സി‌പി പ്രോജക്റ്റുകൾ അവളുടെ മുമ്പാകെ വിറ്റു, വ്യക്തിപരമായി ഉടമ. ഒപ്പം അമ്മായി തീക്ഷ്ണതയോടെ കാര്യത്തിലേക്ക് ഇറങ്ങി.

അമ്മായി പ്രോജക്റ്റുകൾ നന്നായി വിറ്റു, ആളുകൾ അവൾക്കായി പ്രാർത്ഥിച്ചു. കൂടാതെ, പ്രത്യക്ഷത്തിൽ, എങ്ങനെയെങ്കിലും ഈ പ്രശസ്തി അവളിൽ സ്വാധീനം ചെലുത്തി. വിറ്റ പദ്ധതികൾ പ്രായോഗികമായി അവളുടെ സ്വത്താണെന്ന് അമ്മായി തീരുമാനിച്ചു.
അവൾ ഇത് ഉറക്കെ പറഞ്ഞില്ല, തീർച്ചയായും. എന്നാൽ പ്രോജക്റ്റുകൾക്കായി അവൾ പെർഫോമർമാരെ തിരഞ്ഞെടുത്തത് സ്വയം മാത്രമാണ്. ഞങ്ങളുടെ ആളും ലിയോഖയും ജോലി ചെയ്തിരുന്ന പദ്ധതി അവസാനിച്ച ഉടൻ തന്നെ അവൾ അവളുടെ ആദ്യ പ്രോജക്റ്റ് വിറ്റു.

ഒരു പ്രധാന എക്സിക്യൂട്ടറെ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിനുള്ള ചോദ്യം ഉയർന്നു (അക്കാലത്ത് അദ്ദേഹത്തെ "ടെക്നിക്കൽ പ്രോജക്ട് മാനേജർ" എന്ന് വിളിച്ചിരുന്നു). അമ്മായിയുടെ മുന്നിൽ രണ്ട് സ്ഥാനാർത്ഥികളുണ്ട്. ലിയോഖ ആകർഷകമാണ്, പുഞ്ചിരിക്കുന്നു, സൗഹാർദ്ദപരവും നിർണ്ണായകവുമാണ്. ഞങ്ങളുടെ പയ്യൻ ഒരു ചെറുപ്പക്കാരനാണ് (22 വയസ്സ്), സ്വന്തമായി, മാനേജർമാരെ ഒരു ക്ലാസായി നിന്ദിക്കുന്ന ഒരു അന്തർമുഖനാണ് (അക്കാലത്ത് അദ്ദേഹം പ്രോഗ്രാമർമാരെ ആളുകളായി മാത്രമേ കണക്കാക്കുന്നുള്ളൂ).

സ്വാഭാവികമായും, ലിയോഖ പദ്ധതിയിലേക്ക് പോയി. ഞങ്ങളുടെ ചേട്ടൻ UT, BP, ZUP മുതലായവയിൽ ചുറ്റിക്കറങ്ങി. (ചെറിയ 1C സോഫ്റ്റ്‌വെയർ ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ)

ഏകദേശം ആറുമാസത്തോളം പദ്ധതി നീണ്ടുനിന്നു. ലിയോഖയും അമ്മായിയും ശരിക്കും നല്ല സുഹൃത്തുക്കളായി, അവർ ഒരേ ഓഫീസിൽ പോലും ഇരുന്നു. അവർ അത് നന്നായി നടപ്പിലാക്കി, നല്ല പണം സമ്പാദിച്ചു, അവരുടെ കഴിവുകൾ മെച്ചപ്പെടുത്തി, യാത്രക്കാരുടെ തലത്തിലേക്ക് രണ്ട് സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളെ ഉയർത്തി.

ഞങ്ങളുടെ ആളെ പ്രോജക്റ്റിന്റെ ഒരു പെർഫോമറായി നിയമിക്കാൻ ലിയോഖ ആഗ്രഹിച്ചു, പക്ഷേ അത് വിലമതിക്കുന്നില്ലെന്ന് അമ്മായി തീരുമാനിച്ചു. എന്തുകൊണ്ടാണെന്ന് എനിക്കറിയില്ല.

ഈ സമയത്ത്, എന്റെ അമ്മായി പുതിയ പ്രോജക്റ്റുകളുടെ ഒരു നിര നിർമ്മിച്ചു, ഒരു മുഴുവൻ ശേഖരം, അതിന്റെ വജ്രം ബിഗ് ഗ്രൂപ്പ് ഓഫ് കമ്പനികളുടെ ഭാഗമായ ബിഗ് പ്ലാന്റ് ആയിരുന്നു. ലിയോഖ പദ്ധതി പൂർത്തിയാക്കി, ഒരു പുതിയ രുചികരമായ ട്രീറ്റ് പ്രതീക്ഷിച്ച് സന്തോഷത്തോടെ കൈകൾ തടവി.

ക്യൂ ഒരു ക്യൂ മാത്രമായിരുന്നു - പെട്ടിയും ലൈസൻസുകളും വിറ്റു, പക്ഷേ നടപ്പാക്കൽ ആരംഭിച്ചില്ല. അക്കാലത്ത്, CTC കോഴ്സുകൾ (സർട്ടിഫൈഡ് ട്രെയിനിംഗ് സെന്റർ) ഉപയോഗിച്ച് ക്ലയന്റുകളെ താൽക്കാലികമായി നിർത്തുന്നത് ഫാഷനായിരുന്നു - നിങ്ങൾ ഗ്രൂപ്പുകളെ നിങ്ങളുടെ ഓഫീസിലേക്ക് കൊണ്ടുവന്ന് CPR പഠിക്കുക. ഓരോ ഗ്രൂപ്പും ഒരു മുഴുവൻ ആഴ്ചയാണ്. അതിനാൽ നിങ്ങൾക്ക് ഇത് കുറച്ച് മാസത്തേക്ക് നീട്ടാൻ കഴിയും, ഇതിനകം തന്നെ റീഫണ്ട് ചെയ്യാത്ത പണം ലഭിക്കുന്നു.

പിന്നെ എന്തോ സംഭവിച്ചു. ഞങ്ങളുടെ ആളിന് ഉറപ്പില്ല, പക്ഷേ ഇതുപോലുള്ള കിംവദന്തികൾ ഉണ്ടായിരുന്നു. ലിയോഖ, ഞാൻ മുകളിൽ സൂചിപ്പിച്ചതുപോലെ, അതേ ഓഫീസിൽ അമ്മായിയോടൊപ്പം ഇരിക്കുകയായിരുന്നു. ഓഫീസ് മാനേജർമാർക്ക് പരിശീലനം നൽകി: അവർ വിളിച്ച് യുപിപിയെക്കുറിച്ച് ചോദിച്ചാൽ, അവർ അമ്മായിക്ക് കൈമാറണം. പിന്നെ അമ്മായി, ഒരു ദിവസം, പുകവലിക്കാൻ പോയി, ഫോൺ റിംഗ് ചെയ്തു, ലിയോഖ അവൾക്ക് പകരം ക്ലയന്റിനോട് സംസാരിച്ചു.

ശരി, അത്രയേയുള്ളൂ, വിവാഹമോചനം. കഠിനവും പൂർണ്ണവും യഥാർത്ഥവും. ലിയോഖ പൂർത്തിയാക്കിയ പ്രോജക്റ്റ് അനുസരിച്ച്, കുറച്ച് ചെറിയ ജോലികൾ അവശേഷിക്കുന്നു - ഈ ബിറ്റുകൾ പൂർത്തിയാക്കാൻ പോലും അമ്മായി അവനെ അനുവദിച്ചില്ല. AMR-മായി ബന്ധപ്പെട്ട എന്റെ ഏതെങ്കിലും വിഷയങ്ങളിൽ നിന്ന് ഞാൻ അവനെ പൂർണ്ണമായും ഒഴിവാക്കി. അവൾക്ക് മാത്രമേ യുപിപിയുടെ വിഷയങ്ങൾ ഉണ്ടായിരുന്നുള്ളൂ.

എന്നാൽ പദ്ധതികൾ നടപ്പാക്കേണ്ടതുണ്ട്. ഞാൻ നമ്മുടെ ആളെ ഓർത്തു - അവൾ വന്നു, ഒന്നും സംഭവിച്ചിട്ടില്ലെന്ന മട്ടിൽ മധുരമായി പുഞ്ചിരിച്ചു, എന്നിട്ട് പറഞ്ഞു - നമുക്ക് യുപിപി നടപ്പിലാക്കാൻ പോകാം. ലിയോഖയുടെ പ്രോജക്റ്റിന്റെ ഭാഗങ്ങൾ പൂർത്തിയാക്കുന്നത് ഉൾപ്പെടെ.
ഞങ്ങളുടെ പയ്യൻ ജോലി ഉപേക്ഷിക്കാൻ പോകുകയായിരുന്നു - അവർ അവന് ജോലി നൽകിയില്ലെങ്കിൽ എന്തിനാണ് അവന്റെ മൂക്ക് പെറുക്കിയിരിക്കുന്നത്? "പണിയില്ല" എന്നല്ല, "അവർ ജോലി നൽകുന്നില്ല." ആന്റിയുടെ മേൽ കുരങ്ങാൻ പോകുന്നത് എങ്ങനെയോ ഇഴയുന്ന കാര്യമാണ്. ചുരുക്കിപ്പറഞ്ഞാൽ അയാൾ ഒരു ജോലി അന്വേഷിക്കുകയായിരുന്നു. ഇതാ നിങ്ങൾ പോകുന്നു - അവൾ അവളുടെ ശ്രദ്ധയിൽപ്പെട്ടു.

അവൻ അസ്വസ്ഥനാകുമോ എന്ന് ഞാൻ ലിയോഖയോട് ചോദിച്ചു - ഇല്ല, ഇത് സാധാരണമാണ്. അവൻ പറയുന്നു, ഞാൻ എന്തെങ്കിലും കൊണ്ട് വന്നതാണ്, അതിനാൽ ഒഴുകിപ്പോകരുത്.

ചുരുക്കത്തിൽ, ഞങ്ങളുടെ ആൾക്ക് അവന്റെ അമ്മായിയുടെ ശേഖരത്തിലെ അപൂർണ്ണങ്ങളും വജ്രവും ലഭിച്ചു - ബിഗ് പ്ലാന്റിലെ എസ്‌സി‌പിയുടെ ആമുഖം. അക്കാലത്ത്, ഈ പദ്ധതി കേവലം ഭീമാകാരമായിരുന്നു.

ശരി, ഞങ്ങളുടെ ആൾ രണ്ട് പേരെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്തു - കോസ്റ്റ്യൻ, ലെങ്ക. ആദ്യത്തേത് ഒരു മണ്ടൻ കോഡർ ആണ്, രണ്ടാമത്തേത് പരിശീലനത്തിലൂടെ ഒരു അക്കൗണ്ടന്റാണ്. ഞാൻ ഒരു പ്രോഗ്രാമറാകാൻ ശ്രമിച്ചു, പക്ഷേ എന്റെ നീളമുള്ള നഖങ്ങൾ കാരണം എനിക്ക് കഴിഞ്ഞില്ല - കീകൾ അടിക്കുന്നത് അസൗകര്യമാണ്, അവ മുറിക്കുന്നത് ലജ്ജാകരമാണ്. ഞാൻ ഒരു പെൻസിൽ ഉപയോഗിച്ച് ബട്ടണുകൾ അമർത്താൻ ശ്രമിച്ചു - ഇതിന് വളരെയധികം സമയമെടുത്തു. അവൾ ഉപേക്ഷിച്ച് ഒരു കൺസൾട്ടന്റായി (ചെല്യാബിൻസ്കിലെ ഏറ്റവും മികച്ച ഒന്ന്, വഴിയിൽ). അപ്പോൾ ഒരു ക്ലാസായി മിക്കവാറും കൺസൾട്ടന്റുമാരില്ല, അത്തരം സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ പോലും ഉണ്ടായിരുന്നില്ല.

അവർ നടപ്പിലാക്കാൻ പോയി, അവിടെ എന്തെങ്കിലും അവതരിപ്പിച്ചു, അവരുടെ എസ്സിപിയെ വളരെയധികം മെച്ചപ്പെടുത്തി - അവരുടെ അസ്ഥികളുടെ മജ്ജ വരെ. ഈ കഥ മുഴുവൻ ഒരു വർഷത്തോളം നീണ്ടുനിന്നു.

ഈ സമയം ലിയോഖ താൻ എന്താണ് കൊണ്ടുവന്നതെന്ന് കാണിച്ചു. ഉടമയുമായി കരാറിലെത്തി യുപിപി തന്നെ വിൽക്കാൻ തുടങ്ങി. ആ. പ്രോഗ്രാമർ, പ്രോജക്ട് മാനേജർ, സെയിൽസ്മാൻ എന്നിവരായിരുന്നു അദ്ദേഹം. ഇത് ഉടനടി പ്രവർത്തിച്ചില്ല, പക്ഷേ അവസാനം ഞാൻ യുപിപി എവിടെയോ വിറ്റു, ഏത് മേഖലയിലാണ് ദൈവത്തിനറിയാം, ഒരു ടീമിനെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്ത് അത് നടപ്പിലാക്കാൻ പോയി. അക്കാലമായിരുന്നു - സാധാരണ ഇന്റർനെറ്റ് ഇല്ല, വിദൂര ജോലിയില്ല, നിങ്ങളുടെ ശരീരം വയലിലേക്ക് വലിച്ചിടുക.

ഞങ്ങളുടെ ആൾ പ്രോജക്റ്റിൽ അത്ഭുതങ്ങൾ അനുഭവിച്ചു. നടപ്പിലാക്കൽ പൂർത്തിയാകുകയാണ്, എല്ലാം നന്നായി നടക്കുന്നുണ്ടെന്ന് തോന്നുന്നു, പിന്നെ - ബാം! - അവൻ, ഏതോ ഡിക്കിന്റെ പേരിൽ, അമ്മായിയുമായി വഴക്കിട്ടു. എന്റെ ജീവിതത്തെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, എന്തുകൊണ്ടെന്ന് അവൻ പോലും ഓർക്കുന്നില്ല. അവൻ എന്തെങ്കിലും തെറ്റ് പറഞ്ഞു, തെറ്റായി നോക്കി, മോശം തമാശ പറഞ്ഞു (അദ്ദേഹത്തിന് അത്തരം "കഴിവ്" ഉണ്ട്).

ഒരിക്കൽ ലിയോഖ ചെയ്തതുപോലെ, അവൾ ഞങ്ങളുടെ ആളെ പ്രോജക്റ്റിൽ നിന്ന് പൊതുവെ പൂജ്യത്തിലേക്ക് നീക്കം ചെയ്യുന്നു. അവൻ ലെങ്കയെ ചുമതലപ്പെടുത്തുന്നു.

ലെങ്ക ഒരു മികച്ച വ്യക്തിയാണ്, പക്ഷേ അവൾക്ക് അക്കൗണ്ടിംഗും ടാക്സ് അക്കൗണ്ടിംഗും ശമ്പളവും മാത്രമേ അറിയൂ. ഒപ്പം ഉൽപ്പാദനവുമുണ്ട്. തീർച്ചയായും, അവൾ പോയി, ഒരു പ്രോഗ്രാമറെ അവളോടൊപ്പം കൊണ്ടുപോയി (അമ്മായി ഞങ്ങളുടെ ആളുടെ ആളുകളെ കൊണ്ടുപോകുന്നത് വിലക്കി, പുതിയവരെ മാത്രം), അവർ എന്തെങ്കിലും കലർത്തി, കഴിഞ്ഞില്ല, ആശയക്കുഴപ്പം ഉടലെടുത്തു.

കാമുകനെ ബന്ധപ്പെടരുതെന്ന് അമ്മായി ഞങ്ങളോട് പറഞ്ഞു. അവനില്ലാതെ അവർക്ക് അത് മനസ്സിലാക്കാൻ കഴിയില്ല. ലിയോഖ ദൈവത്തിന് എവിടെയാണെന്ന് അറിയാം, വാസ്യ വളരെക്കാലം മുമ്പ് ജോലി ഉപേക്ഷിച്ചു. അസന്തുഷ്ടനായ ലെങ്ക അവശേഷിച്ചു, അവർക്ക് എന്തെങ്കിലും കൊണ്ടുവരേണ്ടിവന്നു.
ശരി, അവൾ ഒരു ആശയം കൊണ്ടുവന്നു - അമ്മായി ജോലിയിൽ ഇല്ലാത്ത സമയത്ത് അവൾ ഞങ്ങളുടെ കാമുകന്റെ അടുത്തേക്ക് രഹസ്യമായി വന്നു. ഇത് സംഭവിച്ചതിൽ അവൾ ക്ഷമാപണം നടത്തി, എങ്ങനെയെങ്കിലും അവർ പ്രോജക്റ്റിന്റെ പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിച്ചു, തുടർന്ന് പ്രോജക്റ്റ് അവസാനിച്ചു.

തുടർന്ന് ലിയോഖ മടങ്ങി. അതുപോലെയല്ല, വാർത്തയായതോടെ - അദ്ദേഹം രാജിവയ്ക്കുന്നു. ഒറ്റയ്ക്കല്ല, അദ്ദേഹത്തിന്റെ മുഴുവൻ ടീമിനൊപ്പം. കാരണം എനിക്ക് അത് മടുത്തു.

കൂടുതൽ കൃത്യമായി പറഞ്ഞാൽ, അങ്ങനെയല്ല. അമ്മായി സ്വന്തം ഇഷ്ടപ്രകാരം പ്രോജക്റ്റിൽ നിന്ന് അവനെ പുറത്താക്കിയപ്പോൾ അയാൾക്ക് അസുഖം വന്നു. എന്നിട്ട്, ഞാൻ ഇതിനകം പറഞ്ഞതുപോലെ, അവൻ എന്തെങ്കിലും കൊണ്ടുവന്നു. ഒറ്റനോട്ടത്തിൽ, സ്വന്തമായി പ്രോജക്റ്റുകൾ വിൽക്കുക എന്ന ആശയം അദ്ദേഹം കൊണ്ടുവന്നു. എന്നാൽ അത് കൂടുതൽ സങ്കീർണ്ണമായി മാറി.

എസ്‌സി‌പി എങ്ങനെ വിൽക്കാമെന്നും നടപ്പിലാക്കാമെന്നും ഒരു പ്രോജക്റ്റ് മാനേജുചെയ്യാമെന്നും പ്രോഗ്രാം എങ്ങനെ ചെയ്യാമെന്നും അദ്ദേഹത്തിന് ഇതിനകം അറിയാമായിരുന്നു, കൂടാതെ സ്റ്റെപ്പുകളിൽ ഒരു നീണ്ട ജീവിതത്താൽ ഏകീകൃതമായ ഒരു ടീം ഉണ്ടായിരുന്നു. ഇവിടെ എന്താണ് പരിഹാരം? ശരി, പ്രാഥമികം - ലിയോഖ ടീമിനൊപ്പം പോയി സ്വന്തം ഫ്രാഞ്ചൈസി സൃഷ്ടിച്ചു. മറ്റൊരു നഗരത്തിൽ എവിടെയോ തോന്നുന്നു.

പക്ഷേ ഞങ്ങളുടെ ആൾ താമസിച്ചു. മിക്കവാറും ജോലിയില്ലാതെ, കാരണം പ്രധാന വാല്യങ്ങൾ യുപിപിയെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതായിരുന്നു, അമ്മായി അവിടെ ഭരിച്ചു. അവൻ തീർച്ചയായും, എങ്ങനെയെങ്കിലും അതിനെ മറികടക്കാൻ ശ്രമിച്ചു, ഉടമയുമായി ഒരുപാട് സംസാരിച്ചു, പക്ഷേ അയാൾക്ക് ഒരു സാധാരണ പരിഹാരം കണ്ടെത്താൻ കഴിഞ്ഞില്ല. അവൻ ഒരു കുഷ്ഠരോഗിയെപ്പോലെയായിരുന്നു.

പ്രോജക്‌റ്റുകൾ നൽകിയ അമ്മായിക്ക് ഇതിനകം പുതിയ പ്രിയപ്പെട്ടവർ ഉണ്ടായിരുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, റുസ്തം, നമ്മുടെ ആൾ അവനെ ജോലിക്കെടുത്തു, അത്രയും നല്ല, സന്തോഷവാനാണ്. ഞാൻ അമ്മായിയോടൊപ്പം ജോലി ചെയ്തു, പിന്നീട് പോയി എന്റെ ഫ്രാഞ്ചൈസി തുറന്നു.

ശരി, ഞങ്ങളുടെ പയ്യൻ, ചുരുക്കത്തിൽ, ഇരുന്നു, കാത്തിരുന്നു, അവസരങ്ങൾക്കായി നോക്കി, പക്ഷേ എല്ലായിടത്തും ഒരു അന്ത്യം ഉണ്ടായിരുന്നു. അവൻ കോപിച്ചു, അടച്ചു, ലോകം മുഴുവൻ അസ്വസ്ഥനായി.

സാധാരണ പ്രോജക്ടുകളും ടാസ്‌ക്കുകളും ലഭിക്കാൻ അദ്ദേഹത്തിന്റെ കഴിവുകളൊന്നും സഹായിച്ചില്ല. അദ്ദേഹത്തിന് ഇതിനകം 5 സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ, ഒരു പ്രോജക്റ്റ് മാനേജർ സർട്ടിഫിക്കറ്റ്, “ക്വാളിറ്റി ഡയറക്ടർ” സ്ഥാനം, അദ്ദേഹം 1C യുടെ ഇഷ്‌ടാനുസൃത വികസനം നടത്തി (സ്റ്റാൻഡേർഡ് എസ്‌സി‌പിക്ക് അവന്റെ കോഡ് ഉണ്ട്), എസ്‌സി‌പി ഡെവലപ്‌മെന്റ് ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റ് മേധാവിയുമായി ചങ്ങാത്തത്തിലായി, എല്ലാ ക്ലയന്റുകളും വിളിച്ചു. അവൻ ജോലി ചെയ്യാൻ - ഒപ്പം ദി ബിഗ് പ്ലാന്റ്, കൂടാതെ അദ്ദേഹം ലിയോഖക്ക് വേണ്ടി പൂർത്തിയാക്കിയ പദ്ധതിയും. അവർ അദ്ദേഹത്തിന് ഇന്റേണൽ സോഫ്‌റ്റ്‌വെയർ പോലും നൽകി - ഇത് പ്രോഗ്രാമിംഗിന്റെ ഗുണനിലവാരത്തിനുള്ള ഏറ്റവും ഉയർന്ന അംഗീകാരം പോലെയായിരുന്നു. പ്രോഗ്രാമർമാരുടെ എല്ലാ അഭിമുഖങ്ങളും അദ്ദേഹം മാത്രമാണ് നടത്തിയത് - സാങ്കേതികവും രീതിശാസ്ത്രപരവുമായ അറിവ് അദ്ദേഹം പരിശോധിച്ചു. ആന്തരിക വികസനവുമായി പ്രവർത്തിക്കാനും ഞാൻ ശ്രമിച്ചു - അവർക്ക് സ്വന്തമായി ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ സൃഷ്ടിച്ച അത്തരമൊരു വിഭജനം ഉണ്ടായിരുന്നു. PMK "മെക്കാനിക്കൽ എഞ്ചിനീയറിംഗിൽ" (1C യിൽ നിന്ന് ഒരു രാക്ഷസൻ ഉണ്ടായിരുന്നു) ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുള്ള നിരവധി തീരുമാനങ്ങൾ ഞാൻ എടുത്തു. ചുരുക്കത്തിൽ, ഞാൻ എല്ലാ ദ്വാരങ്ങളിലും കയറി, എല്ലായിടത്തും എങ്ങനെയെങ്കിലും ഉപയോഗപ്രദമാകാൻ ശ്രമിച്ചു.

പക്ഷേ, കഷ്ടം, അവർ അവന് ഒരു ജോലിയും നൽകിയില്ല. കാരണം അവൻ അമ്മായിയോട് എന്തോ തെറ്റായി പറഞ്ഞു.

ശരി, ഞാൻ പോയി, എന്തുചെയ്യണം - ഒരു മോർട്ട്ഗേജ്.

ഈ അമ്മായിയുടെ പ്രതിഭാസം അദ്ദേഹത്തിന് ഇപ്പോഴും വിവരണാതീതമാണ്. ശരി, അതായത്, അവളുടെ ഉദ്ദേശ്യങ്ങൾ എനിക്ക് വ്യക്തമാണ്. അത്തരം ഉദ്ദേശ്യങ്ങളോടുള്ള ബിസിനസ്സിന്റെ മനോഭാവം വ്യക്തമല്ല.

എത്ര പേർ പോയി എന്ന് മാത്രം. അവരിൽ എത്ര പേർ സ്വന്തം ഫ്രാഞ്ചൈസി സൃഷ്ടിച്ചു, അല്ലെങ്കിൽ ചെല്യാബിൻസ്കിൽ മറ്റാരുടെയെങ്കിലും ബ്രാഞ്ച് സംഘടിപ്പിച്ചു എന്നത് ഏകദേശം വ്യക്തമാണ്. സംഭാഷണത്തിനിടയിൽ, ഞങ്ങളുടെ പയ്യൻ, ആയാസപ്പെടാതെ, ഒമ്പത് ഓർത്തു.

ലെങ്ക മാത്രം പോയില്ല. പ്രത്യക്ഷത്തിൽ, സ്ത്രീകൾക്ക് എങ്ങനെയെങ്കിലും പരസ്പരം മനസ്സിലാക്കാൻ അറിയാം.

ഒരു സാധാരണ ജോലിയോ പ്രോജക്റ്റോ ലഭിക്കുന്നതിനുള്ള ഏക മാനദണ്ഡം "അമ്മായിയെ സന്തോഷിപ്പിക്കുക" എന്നതായിരുന്നു. അതുപോലെ, ഡീകോഡിംഗും റൈഡറും ഡ്രസ് കോഡും ഇല്ല. ഒന്നുകിൽ നിങ്ങൾക്കത് ഇഷ്ടപ്പെട്ടാലും ഇല്ലെങ്കിലും. ദുഃഖകരമായ.

ഇത് നിങ്ങൾക്ക് എപ്പോഴെങ്കിലും സംഭവിച്ചിട്ടുണ്ടോ?

സംഗ്രഹം

മനുഷ്യന് പൊസസീവ്നസ് എന്ന സഹജവാസനയുണ്ട്. എന്റെ കളിപ്പാട്ടം, എന്റെ ബൈക്ക്, എന്റെ ലാപ്ടോപ്പ്.
ചില ആളുകൾ ഈ സഹജാവബോധം പ്രവർത്തിക്കാൻ കൊണ്ടുവരുന്നു.
അവർക്ക് ചില വിഭവങ്ങൾ അവരുടെ കൈവശം ലഭിക്കുകയും അവ തങ്ങളുടേതായി കണക്കാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
പ്രോജക്റ്റുകൾ, ടാസ്ക്കുകൾ, കരാറുകൾ, ഫർണിച്ചറുകൾ പോലും - വിതരണ നിയമങ്ങൾ വളരെ വ്യക്തിഗതമാണ്.
അത്തരമൊരു “വിതരണക്കാരനെ” കൈകൊണ്ട് പിടിച്ച് നിർത്തുന്നതുവരെ, അവന്റെ കൈവശാവകാശത്തിന്റെ സഹജാവബോധം വഷളാകുന്നു. ആരും പരാതിപ്പെടാത്തതിനാൽ, എല്ലാം ശരിയായി നടക്കുന്നു എന്നാണ് ഇതിനർത്ഥം.
താൻ എല്ലാം ശരിയായി ചെയ്യുന്നുവെന്ന് അദ്ദേഹം ഇതിനകം ഉറച്ചു വിശ്വസിക്കുന്നു. ആർക്കൊക്കെ എന്തെല്ലാം വിഭവങ്ങൾ ലഭിക്കണമെന്ന് അയാൾക്ക് മാത്രമേ മനസ്സിലാകൂ.
റിസോഴ്സിന്റെ "ഉടമ" യുമായി ഒത്തുപോകാൻ കഴിയാത്ത ആളുകൾ അവധിയെടുക്കുന്നു. അവർക്ക് കഴിയാത്തതുകൊണ്ടല്ല, മറിച്ച് അവർ ആഗ്രഹിക്കാത്തതുകൊണ്ടാണ്.
അതിനാൽ, ബിസിനസ്സ്, ഗ്രാമത്തിൽ അവർ പറയുന്നതുപോലെ നിങ്ങളുടെ പന്തുകൾ അഴിക്കുക.

അവലംബം: www.habr.com