ആമസോൺ വെയർഹൗസ് വർക്കർ ട്രാക്കിംഗ് സിസ്റ്റത്തിന് ജീവനക്കാരെ സ്വന്തമായി പിരിച്ചുവിടാനാകും

പൊതു ആവശ്യകതകൾ പാലിക്കാത്ത ജീവനക്കാരെ സ്വയമേവ പിരിച്ചുവിടാൻ കഴിയുന്ന വെയർഹൗസ് തൊഴിലാളികൾക്കായി ആമസോൺ ഒരു പെർഫോമൻസ് ട്രാക്കിംഗ് സിസ്റ്റം ഉപയോഗിക്കുന്നു. മോശം പ്രകടനത്തെത്തുടർന്ന് വർഷത്തിൽ നൂറുകണക്കിന് ജീവനക്കാരെ പിരിച്ചുവിട്ടതായി കമ്പനി പ്രതിനിധികൾ സ്ഥിരീകരിച്ചു.  

300 ഓഗസ്റ്റിനും 2017 സെപ്റ്റംബറിനുമിടയിൽ മോശം ഉൽപ്പാദനക്ഷമത കാരണം 2018-ലധികം തൊഴിലാളികളെ ആമസോണിന്റെ ബാൾട്ടിമോർ സ്ഥാപനത്തിൽ നിന്ന് പിരിച്ചുവിട്ടതായി ഓൺലൈൻ ഉറവിടങ്ങൾ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്തു. കമ്പനി പ്രതിനിധികൾ ഈ വിവരം സ്ഥിരീകരിച്ചു, പൊതുവെ പിരിച്ചുവിടലുകളുടെ എണ്ണം സമീപ വർഷങ്ങളിൽ കുറഞ്ഞുവെന്ന് ഊന്നിപ്പറയുന്നു.  

ആമസോണിൽ ഉപയോഗിക്കുന്ന സിസ്റ്റം "നിഷ്‌ക്രിയ സമയം" എന്ന സൂചകം രേഖപ്പെടുത്തുന്നു, അതിനാൽ ഓരോ ജീവനക്കാരനും ജോലിയിൽ നിന്ന് എത്ര ഇടവേളകൾ എടുക്കുന്നുവെന്ന് വ്യക്തമാകും. ഇത്തരം സമ്മർദങ്ങൾ കാരണം പല ജീവനക്കാരും പിരിച്ചുവിടുമെന്ന് ഭയന്ന് ബോധപൂർവം ജോലിയിൽ നിന്ന് ഇടവേള എടുക്കുന്നില്ലെന്ന് മുമ്പ് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യപ്പെട്ടിരുന്നു. സൂചിപ്പിച്ച സംവിധാനത്തിന്, ആവശ്യമെങ്കിൽ, ജീവനക്കാർക്ക് മുന്നറിയിപ്പ് നൽകാനും സൂപ്പർവൈസറെ ഉൾപ്പെടുത്താതെ അവരെ പുറത്താക്കാനും കഴിയുമെന്ന് അറിയാം. ട്രാക്കിംഗ് സിസ്റ്റത്തിന്റെ തീരുമാനങ്ങൾ സൂപ്പർവൈസർക്ക് മറികടക്കാൻ കഴിയുമെന്ന് കമ്പനി പറഞ്ഞു. കൂടാതെ, ജോലിയുടെ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ നേരിടാൻ കഴിയാത്ത ജീവനക്കാർക്ക് അധിക പരിശീലനവും നൽകുന്നു.

ചില റിപ്പോർട്ടുകൾ പ്രകാരം, ജീവനക്കാരുടെ ട്രാക്കിംഗ് സംവിധാനങ്ങൾ പോലുള്ള ഉൽപ്പാദനക്ഷമത സംവിധാനങ്ങൾ പല ആമസോൺ സൗകര്യങ്ങളിലും വ്യാപകമാണ്. കമ്പനിയുടെ ബിസിനസ്സ് ശക്തമായ വളർച്ച തുടരുന്നതിനാൽ, അവരുടെ ഉപയോഗം ഉപേക്ഷിക്കാൻ മാനേജ്മെന്റ് തീരുമാനിക്കാൻ സാധ്യതയില്ല.

അവലംബം: 3dnews.ru