ടെസ്റ്റർമാരുടെ വില എത്രയാണ്, അവരുടെ ശമ്പളം എന്തിനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു? ഒരു വിജയകരമായ QA സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിന്റെ പോർട്രെയ്റ്റ് നിർമ്മിക്കുന്നു

2019 ന്റെ തുടക്കത്തിൽ, ഞങ്ങൾ (Software-testing.ru, Dou.ua എന്നീ പോർട്ടലുകൾക്കൊപ്പം) QA സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളുടെ പ്രതിഫലത്തിന്റെ നിലവാരത്തെക്കുറിച്ച് ഒരു പഠനം നടത്തി. ലോകത്തിന്റെ വിവിധ ഭാഗങ്ങളിൽ ടെസ്റ്റിംഗ് സേവനങ്ങളുടെ വില എത്രയാണെന്ന് ഇപ്പോൾ ഞങ്ങൾക്കറിയാം. ഒരു കടൽത്തീരത്ത് കസേരയും ഒരു കട്ടികൂടിയ കറൻസിയും കൈമാറ്റം ചെയ്യാൻ ഒരു ക്യുഎ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിന് എന്ത് അറിവും അനുഭവവും ഉണ്ടായിരിക്കണമെന്നും ഞങ്ങൾക്കറിയാം. എല്ലാ കാര്യങ്ങളെക്കുറിച്ചും കൂടുതൽ അറിയാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുണ്ടോ? ഞങ്ങളുടെ ലേഖനം വായിക്കുക.

അതിനാൽ... ഒരു സാഹചര്യം സങ്കൽപ്പിക്കുക: നിങ്ങൾ ഒരു അഭിമുഖത്തിനായി വന്നു, "പ്രതീക്ഷിച്ച ശമ്പള നിലവാരം" എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള തികച്ചും സാധാരണമായ ഒരു ചോദ്യം നിങ്ങളെ അഭിസംബോധന ചെയ്തു. ഉത്തരത്തിൽ എങ്ങനെ തെറ്റ് പറ്റാതിരിക്കും? ഒരാൾ അവരുടെ അവസാനത്തെ ജോലിസ്ഥലത്തെ ശമ്പളത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ സ്വയം അടിസ്ഥാനപ്പെടുത്താൻ തുടങ്ങും, മോസ്കോയിൽ നൽകിയിട്ടുള്ള ഒരു ഒഴിവിലെ ശരാശരി ശമ്പളത്തിൽ ഒരാൾ, നിങ്ങളുടെ സുഹൃത്ത് QA എഞ്ചിനീയർ ഇന്നലെ ഒരു ഗ്ലാസ് ചായയിൽ വീമ്പിളക്കിയ ശമ്പള നിലവാരം ആധാരമായി എടുക്കും. . എന്നാൽ നിങ്ങൾ സമ്മതിക്കണം, ഇതെല്ലാം എങ്ങനെയെങ്കിലും അവ്യക്തമാണ്, എന്റെ മൂല്യം ഉറപ്പായും അറിയാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു.

അതിനാൽ, പണത്തിൽ താൽപ്പര്യമുള്ള ഏതൊരു ടെസ്റ്ററും ചിലപ്പോൾ ഇനിപ്പറയുന്ന ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കുന്നു:

• ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് എന്ന നിലയിൽ എനിക്ക് എത്ര ചിലവാകും?
• ഒരു തൊഴിലുടമയ്ക്ക് നിങ്ങളുടെ മൂല്യം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിന് നിങ്ങൾ എന്ത് കഴിവുകൾ വികസിപ്പിക്കേണ്ടതുണ്ട്?
• ബർനൗളിലെ എന്റെ ഓഫീസ് ജോലി മോസ്കോയിലെ വിദൂര ജോലിയിലേക്ക് മാറ്റുന്നതിലൂടെ ഞാൻ കൂടുതൽ സമ്പാദിക്കുമോ?

ശമ്പളം അല്ലെങ്കിൽ പണ നഷ്ടപരിഹാരം - ഇത് ഒരു തരം സാർവത്രിക തത്തുല്യമായ തന്റെ പ്രൊഫഷണൽ ഫീൽഡിലെ ഒരു കൂലിക്ക് സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിന്റെ വിജയത്തിന് തുല്യമാണ്. ആത്മനിഷ്ഠമായ വ്യക്തിപരവും സാമൂഹികവുമായ ഘടകങ്ങൾ ഞങ്ങൾ അവഗണിക്കുകയാണെങ്കിൽ, ശമ്പളത്തേക്കാൾ മികച്ചത് ഒരു വാടക സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിന്റെ യോഗ്യതകളെയും കഴിവുകളെയും കുറിച്ച് ഒന്നും പറയില്ല. എന്നാൽ നമ്മുടെ വരുമാന നിലവാരത്തെക്കുറിച്ച് എല്ലാം അറിയാമെങ്കിൽ, ഈ വരുമാനം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിന് ഏത് ദിശയിലാണ് വികസിപ്പിക്കേണ്ടതെന്ന് നമുക്ക് ഊഹിക്കാവുന്നതേയുള്ളൂ.

പാരെറ്റോ തത്വമനുസരിച്ച്, തൊഴിലുടമ/ഉപഭോക്താവ് ഞങ്ങളുടെ 80% കഴിവുകൾക്കായി ഫണ്ടിന്റെ 20% നൽകാൻ തയ്യാറാണ്. ആധുനിക യാഥാർത്ഥ്യങ്ങളിൽ എന്ത് കഴിവുകളാണ് ഈ 20% ൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നത് എന്നതാണ് ഒരേയൊരു ചോദ്യം. ഇന്ന് നമ്മൾ വിജയത്തിന്റെ താക്കോൽ കണ്ടെത്താൻ ശ്രമിക്കും.

ഞങ്ങളുടെ ഗവേഷണത്തിൽ, "വ്യക്തിയിൽ നിന്ന്" പോകാൻ ഞങ്ങൾ തീരുമാനിച്ചു, അതിനാൽ ഞങ്ങൾ ഒരു സർവേ നടത്തുന്നത് CIO, HR സേവനങ്ങളുടെ തലത്തിലല്ല, മറിച്ച് "പ്രധാനമായും" താൽപ്പര്യമുള്ള ആളുകളുടെ തലത്തിലാണ്. സർവേ ഫലങ്ങൾ: നിങ്ങൾ, പ്രിയ QA സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾ.

സംഗ്രഹം:

ആമുഖം: ഒരു സർവേ സംഘടിപ്പിക്കുന്നു
ഒന്നാം ഭാഗം. റഷ്യയിലെയും ലോകത്തെയും QA സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾക്കുള്ള ശമ്പള നില
രണ്ടാം ഭാഗം. അനുഭവം, വിദ്യാഭ്യാസം, സ്ഥാനം എന്നിവയിൽ QA സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളുടെ പ്രതിഫലത്തിന്റെ നിലവാരത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു
ഭാഗം മൂന്ന്. പരീക്ഷാ വൈദഗ്ധ്യത്തിന്റെ നിലവാരത്തിലുള്ള QA സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളുടെ പ്രതിഫലത്തിന്റെ നിലവാരത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു
ഉപസംഹാരം: QA സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളുടെ ഛായാചിത്രങ്ങൾ

ആമുഖം: ഒരു സർവേ സംഘടിപ്പിക്കുന്നു

ഈ വിഭാഗത്തിൽ സർവേയെക്കുറിച്ചും അതിൽ പ്രതികരിച്ചവരെക്കുറിച്ചും പൊതുവായ വിവരങ്ങൾ നിങ്ങൾ കണ്ടെത്തും. ജ്യൂസ് വേണോ? കൂടുതൽ സ്ക്രോൾ ചെയ്യാൻ മടിക്കേണ്ടതില്ല!

അതിനാൽ, 2018 ഡിസംബർ മുതൽ 2019 ജനുവരി വരെയാണ് സർവേ നടത്തിയത്.
ഭൂരിഭാഗം ഡാറ്റയും ശേഖരിക്കാൻ, ഞങ്ങൾ ഒരു Google Forms ചോദ്യാവലി ഉപയോഗിച്ചു, അതിന്റെ ഉള്ളടക്കങ്ങൾ ചുവടെയുള്ള ലിങ്കിൽ നിങ്ങൾക്ക് കണ്ടെത്താനാകും:
goo.gl/forms/V2QvJ07Ufxa8JxYB3

സർവേ നടത്തുന്നതിനുള്ള സഹായത്തിന് പോർട്ടലിന് നന്ദി പറയാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു Software-testing.ru വ്യക്തിപരമായി നതാലിയ ബാരന്റ്സേവയും. കൂടാതെ, ഞങ്ങൾ ഒരു പ്രത്യേക നന്ദി പറയാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു: പോർട്ടൽ dou.ua, വി.കെ സമൂഹം "ക്യുഎ ടെസ്റ്റിംഗും പൂച്ചകളും", ടെലിഗ്രാം ചാനൽ "QA ചാനൽ".

1006 നഗരങ്ങളിലെ 14 രാജ്യങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള കമ്പനികളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന 83 പേർ സർവേയിൽ പങ്കെടുത്തു. ജോലിയുടെ എളുപ്പത്തിനും ഡാറ്റ ദൃശ്യവൽക്കരണത്തിനുമായി, ഞങ്ങൾ എല്ലാ പ്രതികരിച്ചവരുടെയും അവരുടെ തൊഴിലുടമകളുടെയും ഭൂമിശാസ്ത്രം 6 സ്വതന്ത്ര മേഖലകളായി സംയോജിപ്പിച്ചു:

- റഷ്യ.
- യൂറോപ്പ് (EU മേഖല).
- സിഐഎസ്.
- യുഎസ്എ.
- ഏഷ്യ.
- ഓഷ്യാനിയ.

സാമ്പിളിൽ പ്രാതിനിധ്യം കുറവായതിനാൽ ഏഷ്യൻ മേഖലയെയും ഓഷ്യാനിയയെയും ഒഴിവാക്കേണ്ടി വന്നു.

തൊഴിലുടമ പ്രദേശങ്ങൾക്കിടയിൽ QA സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾ എങ്ങനെയാണ് വിതരണം ചെയ്യുന്നത്?

പഠനത്തിന്റെ പ്രധാന കറൻസിയായി യുഎസ് ഡോളറാണ് തിരഞ്ഞെടുത്തത്. നമുക്കെല്ലാവർക്കും ഡോളറിൽ ശമ്പളം ലഭിക്കുന്നു എന്നല്ല, അവയിൽ പൂജ്യങ്ങൾ കുറവാണെന്നും മറ്റ് കറൻസികളിൽ നിന്നുള്ള പരിവർത്തനം കൂടുതൽ കൃത്യതയുള്ളതാണെന്നും മാത്രം.

QA സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾക്ക് അവരുടെ ശമ്പളം ഏത് കറൻസിയിലാണ് ലഭിക്കുന്നത്?

4 പ്രധാന ശമ്പള ശ്രേണികൾ വ്യക്തമായി നിർവചിക്കാൻ ഞങ്ങൾക്ക് കഴിഞ്ഞു:
- $600-ൽ താഴെ (മധ്യസ്ഥമായ $450 കൂടെ);
- $ 601-1500 (ഒരു ശരാശരി $ 1050 കൂടെ);
- $ 1500-2300 (ഒരു ശരാശരി $ 1800 കൂടെ);
- $2300-ൽ കൂടുതൽ ($3000 ശരാശരിയിൽ).

പ്രതികരിച്ചവർ സൂചിപ്പിച്ച 97% സ്ഥാനങ്ങളും QA സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളുടെ 4 ക്ലാസിക് വിഭാഗങ്ങളായി തിരിച്ചറിയാനും തരംതിരിക്കാനും കഴിഞ്ഞു. അന്താരാഷ്‌ട്ര കമ്പനികളിൽ അംഗീകരിക്കപ്പെട്ട വർഗ്ഗീകരണം ഞങ്ങൾ മനഃപൂർവം എടുത്തു, കാരണം... റഷ്യയിൽ പോലും ഈ നിബന്ധനകൾ പലപ്പോഴും ഉപയോഗിക്കാറുണ്ട്, ബാക്കിയുള്ള 42,2% പേർ മറ്റ് രാജ്യങ്ങളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നു.

ജോലി വിഭാഗമനുസരിച്ച് QA സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾ എങ്ങനെയാണ് വിതരണം ചെയ്യുന്നത്?

ഒന്നാം ഭാഗം. റഷ്യയിലെയും ലോകത്തെയും QA സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾക്കുള്ള ശമ്പള നില

ആദ്യം, റഷ്യയിലെ ക്യുഎ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളുടെ ശമ്പള നിലവാരവും അത് വർക്ക് ഫോർമാറ്റിനെ എങ്ങനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നുവെന്നും നമുക്ക് നിർണ്ണയിക്കാം.

ഒരു ക്യുഎ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിന്റെ ശമ്പള നിലവാരം അവന്റെ വർക്ക് ഫോർമാറ്റിനെ (റഷ്യ) എങ്ങനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു?

എല്ലാ QA സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളിൽ ഏകദേശം പകുതിയും (48,9%) $601 മുതൽ $1500 വരെയുള്ള ശമ്പളത്തിന് ഒരു ഓഫീസിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നു. മറ്റൊരു മൂന്നിലൊന്ന് ഓഫീസ് ഫോർമാറ്റിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു, ഏതാണ്ട് തുല്യമായി രണ്ട് ക്യാമ്പുകളായി തിരിച്ചിരിക്കുന്നു: ശമ്പളം <$600 (17,3%), ശമ്പളം $1500 - $2300 (18,1%).

രസകരമായത്: ഉയർന്ന വേതനം ലഭിക്കുന്ന സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളുടെ ശതമാനം ഫ്ലെക്സിബിൾ ഓഫീസ്, റിമോട്ട് വർക്ക് ഷെഡ്യൂളുകളുടെ അനുയായികൾക്കിടയിൽ ഒരു കർക്കശമായ വർക്ക് ഷെഡ്യൂൾ കൊണ്ട് പരിമിതപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്ന ടെസ്റ്റർമാരേക്കാൾ വളരെ കൂടുതലാണ്. ഫ്രീലാൻസിംഗിനെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, അതിന്റെ കുറച്ച് പ്രതിനിധികൾ അവരുടെ വരുമാന നിലവാരം <$600 ആയി രേഖപ്പെടുത്തി.

ഈ സൂചകങ്ങൾ QA സേവനങ്ങളുടെ റഷ്യൻ വിപണിയുടെ മാത്രമല്ല സവിശേഷതയാണ്. സമാന പ്രവണതകൾ അന്താരാഷ്ട്രതലത്തിൽ കണ്ടെത്താനാകും.

QA സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളുടെ ശരാശരി വേതനത്തിന്റെ താരതമ്യം (റഷ്യയും വേൾഡ്)

ആഗോള തലവുമായി താരതമ്യം ചെയ്യുമ്പോൾ ഫ്ലെക്സിബിൾ റിമോട്ട് ജോലിയുടെ ശമ്പള ആനുകൂല്യങ്ങൾ കൂടുതൽ വ്യക്തമാണ്. തൊഴിലുടമയ്ക്ക് സംഘടനാപരമായ ചിലവുകളുടെ അഭാവം മൂലമാകാം ഇത്. ജീവനക്കാരന്റെ ജോലിസ്ഥലത്തെ ഉപകരണങ്ങൾ, അടിസ്ഥാന സൗകര്യങ്ങൾ, ഓർഗനൈസേഷൻ എന്നിവ ഭാഗികമായി അവന്റെ ശമ്പളമായി പരിവർത്തനം ചെയ്യുന്നു. അതിനാൽ, 24 മുതൽ 9 വരെ എയർകണ്ടീഷണർ റിമോട്ട് കൺട്രോളിനായി പോരാടുന്ന നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകരേക്കാൾ 18% കൂടുതൽ സമ്പാദിക്കുന്നതും സമുദ്രത്തിലൂടെ കോക്ക്ടെയിലുകൾ കുടിക്കുന്നതും നിങ്ങൾ സ്വപ്നം കാണുന്നുവെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് ഇപ്പോൾ കൂടുതൽ പ്രചോദനം ഉണ്ട്.

രസകരം: റിമോട്ട് റിജിഡ് ഫോർമാറ്റിലും (35,7%) ഫ്രീലാൻസിംഗിലും (58,1%) റഷ്യയിലെ ശമ്പളം ലോകത്തേക്കാൾ പിന്നിലാണ്, കൂടാതെ ഫ്രീലാൻസിംഗ്, മോശം വേതനം നൽകുന്നുണ്ടെങ്കിലും, റഷ്യയേക്കാൾ വിദേശത്ത് വികസിച്ചതാണ്.

നിങ്ങൾ ചോദിക്കുന്നു: "ഈ ശമ്പള കണക്കുകൾ എവിടെ നിന്ന് വരുന്നു? ഒരുപക്ഷേ മോസ്കോയും സെന്റ് പീറ്റേഴ്സ്ബർഗും മാത്രമേ സർവേകളിൽ പങ്കെടുത്തിട്ടുള്ളൂ. ഇല്ല, സഹപ്രവർത്തകർ. നഗരങ്ങൾ മിക്കവാറും എല്ലാ റഷ്യയുടെയും ഭൂമിശാസ്ത്രത്തെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു, എന്നാൽ ശരാശരി ശമ്പളത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ 20-ൽ താഴെ പ്രതികരിക്കുന്ന നഗരങ്ങളെ വിശകലനം ചെയ്യാൻ ഞങ്ങൾ ധൈര്യപ്പെട്ടില്ല. ആർക്കെങ്കിലും അത് ആവശ്യമുണ്ടെങ്കിൽ, എഴുതുക [ഇമെയിൽ പരിരക്ഷിച്ചിരിക്കുന്നു], ഞങ്ങൾ മറ്റ് നഗരങ്ങളിലെ ഡാറ്റ പങ്കിടും.

QA സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾക്കുള്ള ശരാശരി ശമ്പള നില (റഷ്യൻ നഗരങ്ങൾ)

ചിത്രം പ്രവചിക്കാവുന്നതാണ്, പ്രധാനമായും ഒരു ദശലക്ഷത്തിലധികം ജനസംഖ്യയുള്ള നഗരങ്ങളെ ഉയർന്ന ശമ്പളത്താൽ വേർതിരിച്ചിരിക്കുന്നു, സരടോവ്, ക്രാസ്നോദർ, ഇഷെവ്സ്ക് എന്നിവ ഒഴികെ. ചാമ്പ്യൻഷിപ്പ് പരമ്പരാഗതമായി തലസ്ഥാനങ്ങൾ പങ്കിടുന്നു, എന്നാൽ നഗരത്തിലെ ഉയർന്ന ശമ്പളം ചെർനോസെം മേഖലയും വൊറോനെഷും അടച്ചിരിക്കുന്നു, മോസ്കോയുമായുള്ള ശമ്പളത്തിലെ വ്യത്യാസം ഏകദേശം ഇരട്ടിയാണ് (45,9%).

രസകരമായത്: ശമ്പളത്തിന്റെ കാര്യത്തിൽ സരടോവ് എങ്ങനെ ആദ്യ മൂന്ന് സ്ഥാനങ്ങളിൽ പ്രവേശിച്ചുവെന്ന് ഞങ്ങൾക്ക് പൂർണ്ണമായി മനസ്സിലാകുന്നില്ല. ഈ വിഷയത്തിൽ നിങ്ങളുടെ ഊഹങ്ങൾ പങ്കുവെച്ചാൽ ഞങ്ങൾ നന്ദിയുള്ളവരായിരിക്കും.

"ജീർണ്ണിക്കുന്ന യൂറോപ്പ്" അല്ലെങ്കിൽ അടുത്തുള്ള സിഐഎസ് എന്നിവയ്ക്കായി പ്രവർത്തിക്കാൻ തീരുമാനിച്ചവർക്കായി, നിങ്ങളെ പ്രസാദിപ്പിക്കാൻ ഞങ്ങൾ തിടുക്കം കൂട്ടുന്നു. ശമ്പളത്തിൽ ഗണ്യമായ വർദ്ധനവ് അനുഭവപ്പെടാനുള്ള എല്ലാ അവസരവുമുണ്ട്. ഇതിനകം അവർക്കായി ജോലി ചെയ്യുന്നവർക്ക് ഞങ്ങളില്ലാതെ ഇതിനെക്കുറിച്ച് അറിയാമായിരിക്കും.

QA സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾക്കുള്ള ശരാശരി ശമ്പള നില (തൊഴിലുടമകളുടെ പ്രദേശങ്ങൾ)

ഇവിടെ എല്ലാം പ്രവചനാതീതമാണ്, റഷ്യൻ തൊഴിലുടമകൾക്കിടയിലെ വേതനത്തിന്റെ തോത് സിഐഎസിനേക്കാൾ ശരാശരി 10% കുറവാണ്, യൂറോപ്പിനേക്കാൾ 14,8% കൂടുതൽ എളിമയും യുഎസ്എയേക്കാൾ 28,8% കുറവാണ്.

രസകരമായത്: യൂറോപ്പിലെയും സിഐഎസിലെയും ശമ്പള നിലവാരം ഞങ്ങൾ ആദ്യം പ്രവചിച്ചതുപോലെ വ്യത്യാസപ്പെട്ടില്ല (5,3% മാത്രം). വ്യവസായത്തിന്റെ ആഗോളവൽക്കരണമോ, പ്രതികരിക്കുന്നവരുടെ മനസ്സിൽ "യൂറോപ്പ്", "സിഐഎസ്" എന്നീ ആശയങ്ങളുടെ മങ്ങലോ സാമ്പത്തിക മുൻവ്യവസ്ഥകളോ ഇതിന് കാരണമാണോ എന്ന് കൃത്യമായി പറയാൻ പ്രയാസമാണ്.

ഉയർന്ന ശമ്പളം ഒരു വിദേശ കമ്പനിയിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ തയ്യാറുള്ള കൂടുതൽ യോഗ്യതയുള്ള സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളെ ആകർഷിക്കുന്നു എന്നത് യുക്തിസഹമാണ്. വലിയ കമ്പനികൾ ഡസൻ കണക്കിന് രാജ്യങ്ങളിലും നഗരങ്ങളിലും ശാഖകൾ തുറക്കുകയും വിദൂര വർക്ക് ഫോർമാറ്റുകൾ ശേഷിക്കുന്ന അതിരുകൾ മായ്‌ക്കുകയും ചെയ്യുമ്പോൾ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളുടെ ഒഴുക്ക് പ്രക്രിയ എളുപ്പമാകും.

QA സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾ എവിടെയാണ് താമസിക്കുകയും ജോലി ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നത്?

മറ്റ് രാജ്യങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള ഉദ്യോഗസ്ഥരെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നതിനുള്ള റെക്കോർഡ് ഉടമ യുണൈറ്റഡ് സ്റ്റേറ്റ്സാണ്; സംസ്ഥാനങ്ങളിൽ താമസിക്കുന്നതിനേക്കാൾ 15 മടങ്ങ് കൂടുതൽ QA സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾ അമേരിക്കൻ കമ്പനികളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നു. സിഐഎസിൽ, നേരെമറിച്ച്, പ്രാദേശിക ഐടി കമ്പനികളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നതിനേക്കാൾ ജീവിക്കാൻ അവർ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു. റഷ്യയിലും യൂറോപ്യൻ യൂണിയന്റെ രാജ്യങ്ങളിലും അധ്വാനിക്കുന്നവരും ജീവിച്ചിരിക്കുന്നവരും തമ്മിൽ ആപേക്ഷികമായ സന്തുലിതാവസ്ഥയുണ്ട്.

രസകരമായത്: ചിലപ്പോൾ ഒരു യൂറോ-അമേരിക്കൻ തൊഴിലുടമയുടെ സ്റ്റാഫിൽ ചേരുന്നതിൽ നിന്ന് ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിനെ വേർതിരിക്കുന്ന ഒരേയൊരു തടസ്സം ഭാഷകളെക്കുറിച്ചുള്ള അറിവാണ്. റഷ്യയുടെയും സിഐഎസിന്റെയും തൊഴിൽ വിപണി ഭാഗ്യമാണ്, നമ്മുടെ നൂറ്റാണ്ടിലെ ഈ ഘടകം ഇപ്പോഴും "മസ്തിഷ്ക ചോർച്ച" തടഞ്ഞുനിർത്തുന്നു.

രണ്ടാം ഭാഗം. അനുഭവം, വിദ്യാഭ്യാസം, സ്ഥാനം എന്നിവയിൽ QA സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളുടെ പ്രതിഫലത്തിന്റെ നിലവാരത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു

QA സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളുടെ ശമ്പള നിലവാരവും ലഭിച്ച വിദ്യാഭ്യാസവും തമ്മിലുള്ള നേരിട്ടുള്ള ബന്ധം തിരിച്ചറിയാൻ ഞങ്ങൾക്ക് കഴിഞ്ഞില്ല. എന്നാൽ ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് വഹിക്കുന്ന സ്ഥാനത്ത് വിദ്യാഭ്യാസത്തിന്റെ സ്വാധീനത്തെക്കുറിച്ച് വളരെ രസകരമായ നിഗമനങ്ങളിൽ എത്തിച്ചേരാൻ ഞങ്ങൾക്ക് കഴിഞ്ഞു.

ഒരു QA സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് വഹിക്കുന്ന സ്ഥാനം/വിഭാഗം അവന്റെ വിദ്യാഭ്യാസത്തെ എങ്ങനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു?

ജൂനിയർമാരുടെ ശതമാനം മാനുഷികവും സാമ്പത്തികവും ദ്വിതീയവുമായ പ്രത്യേക വിദ്യാഭ്യാസമുള്ള ആളുകളിൽ ഏറ്റവും ഉയർന്നത്.
നല്ല ലീഡുകൾ സാങ്കേതിക സ്പെഷ്യാലിറ്റികൾ, അഭിഭാഷകർ, അക്കാദമിക് ബിരുദമുള്ള ആളുകൾ, യുക്തിവാദിയുടെ ശ്രദ്ധ, പ്രത്യേക മാനേജ്മെന്റ് വിദ്യാഭ്യാസമുള്ള സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾ എന്നിവരിൽ നിന്നാണ് ഇത് ലഭിക്കുന്നത്.
നല്ല മുതിർന്നവർ അവർ ടെക്കികളിൽ നിന്നും, പ്രത്യേകിച്ച്, സ്കൂൾ വിദ്യാഭ്യാസമുള്ള ആളുകളിൽ നിന്നോ അല്ലെങ്കിൽ രണ്ട് ബിരുദമുള്ള സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളിൽ നിന്നോ ആണ് വരുന്നത്.
എന്നാൽ മധ്യഭാഗം എല്ലായിടത്തും ആവശ്യത്തിന് ഉണ്ട്, അഭിഭാഷകർക്കും സ്ഥാപിതർക്കും ഇടയിൽ കുറച്ച് കുറവാണ്.

രസകരമായത്: ഓൺലൈൻ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് ഓഫ് ടെസ്റ്റേഴ്‌സിന്റെ (POINT) വർഷത്തിൽ ശേഖരിച്ച ഞങ്ങളുടെ സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ, ജൂനിയർമാരുടെ വിദ്യാഭ്യാസത്തെക്കുറിച്ചുള്ള മുകളിൽ സൂചിപ്പിച്ച ഡാറ്റ പൂർണ്ണമായും സ്ഥിരീകരിക്കുന്നു. സാങ്കേതിക വിദഗ്ധർ ഇപ്പോഴും കരിയർ ഗോവണിയിൽ ഏറ്റവും വേഗത്തിൽ വളരുന്നുവെന്ന് കമ്പനിയുടെ ആന്തരിക സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ കാണിക്കുന്നു.

ക്യുഎ സ്‌പെഷ്യലിസ്റ്റുകളുടെ വർഗ്ഗീകരണത്തെയും ഗ്രേഡ് പ്രകാരമുള്ള പ്രതിഫലത്തെയും ചുറ്റിപ്പറ്റി വളരെയധികം വിവാദങ്ങളുണ്ട്. മുതിർന്നവരായി സ്വീകരിക്കുന്ന ജൂനിയർമാർ ഇടത്തരം ശമ്പളത്തിൽ ലീഡ് ചെയ്യുന്നത് ഈ ദിവസങ്ങളിൽ വളരെ സാധാരണമായ ഒരു രീതിയാണ്. നമുക്ക് അത് മനസിലാക്കാൻ ശ്രമിക്കാം.

ഒരു ക്യുഎ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിന്റെ ശമ്പള നിലവാരം അവൻ വഹിക്കുന്ന സ്ഥാനം/വിഭാഗത്തെ എങ്ങനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു?

മുതിർന്നവർ മാനേജർമാരായി വളരുന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള പ്രധാന മിഥ്യ നശിപ്പിച്ചുകൊണ്ട് നമുക്ക് ആരംഭിക്കാം. ലീഡുകളിലേക്ക് നീങ്ങുന്നത് ഒരു പടി മുകളിലേക്കല്ല, വശത്തേക്ക്! ഒരു ക്യുഎ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റായി നിരവധി വർഷങ്ങളായി പ്രവർത്തിച്ച എല്ലാ അനുഭവങ്ങളും ഒരു പുതിയ റോളിൽ സഹായിക്കില്ല, കാരണം നിങ്ങൾ കോഡ് ഉപയോഗിച്ചല്ല, ആളുകളുമായും പ്ലാനുകളുമായും പ്രവർത്തിക്കേണ്ടതുണ്ട്. മാനേജ്‌മെന്റ് ഇതെല്ലാം നന്നായി മനസ്സിലാക്കുന്നു, മാത്രമല്ല മുതിർന്നവർക്കും ലീഡുകൾക്കുമുള്ള ശമ്പളമോ അവരുടെ ഘടനയോ അടിസ്ഥാനപരമായി വ്യത്യസ്തമല്ലെന്ന് ഞങ്ങൾ കാണുന്നു.

ജൂനിയേഴ്സും മിഡിൽസും തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസത്തെ ദുരന്തമെന്ന് വിളിക്കാനാവില്ല. അതെ, ശരാശരി, ഇടത്തരക്കാരൻ $1500-ന് പകരം $2300-600 സമ്പാദിക്കുന്നു. എന്നാൽ ജൂനിയർമാരെപ്പോലെ, മധ്യനിരക്കാരിൽ പകുതി പേർക്കും $601-$1500 വരെ ശമ്പളം ലഭിക്കുന്നു.

രസകരമായത്: ഇടത്തരക്കാരെയും മുതിർന്നവരെയും താരതമ്യം ചെയ്യുമ്പോൾ ശമ്പളത്തിന്റെ കുതിച്ചുചാട്ടം ശരിക്കും ദൃശ്യമാണ്. 600 ഡോളറിൽ താഴെയുള്ള ശമ്പളം പഴയ കാര്യമായി മാറുകയാണ്, കൂടാതെ എല്ലാ ശമ്പളത്തിന്റെയും 57% $1500-3000 പരിധിയിലേക്ക് നീങ്ങുന്നു. ഈ ദിശയിൽ ഒരു മുതിർന്നയാൾക്ക് എന്തുചെയ്യാനും വികസിപ്പിക്കാനും കഴിയണമെന്ന് മനസിലാക്കാൻ അവശേഷിക്കുന്നു, എന്നാൽ കുറച്ച് കഴിഞ്ഞ് അതിനെക്കുറിച്ച് കൂടുതൽ.

എന്നാൽ തൊഴിൽ പരിചയം, വിദ്യാഭ്യാസത്തിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായി, ശമ്പളത്തിന്റെ നിലവാരത്തെ നേരിട്ട് ബാധിക്കുന്നു.

ഒരു ക്യുഎ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിന്റെ ശമ്പള നിലവാരം എങ്ങനെ പ്രവൃത്തി പരിചയത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു?

തൊഴിലിലെ അനുഭവപരിചയത്തോടെ, കുറഞ്ഞ ശമ്പളമുള്ള സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളുടെ നിരക്ക് കുറയുകയും 2300 ഡോളറിൽ കൂടുതലുള്ള ശമ്പളത്തിന്റെ എണ്ണം വർദ്ധിക്കുകയും ചെയ്യുന്നതെങ്ങനെയെന്ന് ചുവടെയുള്ള ഡയഗ്രം വ്യക്തമായി കാണിക്കുന്നു.

ഒരു ക്യുഎ പ്രൊഫഷണൽ അനുഭവത്തിൽ വളരുന്നതിനനുസരിച്ച് ശമ്പള ശ്രേണികൾ എങ്ങനെ മാറുന്നു?

ജൂണിലെ പ്രധാന കാര്യം ആദ്യ വർഷം പിടിച്ചുനിൽക്കുക എന്നതാണ്. ബിരുദാനന്തരം പോലും, ഒരു വർഷം പഴക്കമുള്ള ടെസ്റ്റർമാർ $ 1500-2300 ശമ്പളം പ്രതീക്ഷിക്കുന്നില്ല, എന്നാൽ പ്രതിമാസം 56-600 ഡോളർ ശമ്പളമുള്ള സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളിൽ ഒരാളാകാനുള്ള നല്ല അവസരമുണ്ട് (1500%).

അവസാനമായി, ശമ്പളം അനുസരിച്ച്, ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിന്റെ മൂല്യം 4 മുതൽ 6 വർഷത്തെ ജോലിയുടെ ഇടവേളയിൽ വികസിക്കാൻ തുടങ്ങുന്നു, ശരാശരി ശമ്പളം $ 1500 ൽ എത്തിച്ചേരുന്നു. ഈ ഘട്ടത്തിനുശേഷം, ശമ്പള വളർച്ചയുടെ നിരക്ക് കുറയുന്നു, ചിലർക്ക് ഇത് പ്രതിമാസം $ 2300 ൽ എത്തുന്നു, എന്നാൽ പൊതുവേ, ടെസ്റ്റിംഗ് തൊഴിലിലെ 6 വർഷത്തിനു ശേഷമുള്ള അനുഭവം $ 1500-2000 വരുമാനം ഉറപ്പുനൽകുന്നു, തുടർന്ന് എല്ലാം എല്ലായ്പ്പോഴും എന്നപോലെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു നഗരം, കമ്പനി, വ്യക്തി.

രസകരമായത്: ആദ്യ 3 വർഷങ്ങളിൽ QA സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിന്റെ ശമ്പള നിലവാരത്തിന്റെ വളർച്ചാ നിരക്ക് 67,8% ആണ്, അതേസമയം 7 മുതൽ 10 വർഷം വരെയുള്ള കാലയളവിൽ ശമ്പളത്തിന്റെ വളർച്ചാ നിരക്ക് 8,1% ആയി കുറയുന്നു.

ഭാഗം മൂന്ന്. പരീക്ഷാ വൈദഗ്ധ്യത്തിന്റെ നിലവാരത്തിലുള്ള QA സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളുടെ പ്രതിഫലത്തിന്റെ നിലവാരത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു

ഓർക്കുക, ഈ ലേഖനത്തിന്റെ തുടക്കത്തിൽ തന്നെ ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് എന്ന നിലയിൽ ഞങ്ങളുടെ മൂല്യം മനസ്സിലാക്കാൻ ഞങ്ങൾ ശ്രമിച്ചു. ഇനി നമുക്ക് ടെസ്റ്റിംഗ് കഴിവുകൾ വിശകലനം ചെയ്യുന്നതിലേക്ക് പോകാം. QA സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾക്ക് എന്ത് കഴിവുകളുണ്ട്, ഇത് അവരുടെ ശമ്പള നിലവാരത്തെ എങ്ങനെ ബാധിക്കുന്നു?

ക്യുഎ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾക്ക് ഏറ്റവും മികച്ച കഴിവുകൾ ഏതാണ്?

നമ്മുടെ തൊഴിലിൽ ഇല്ലാതെ നമുക്ക് ചെയ്യാൻ കഴിയാത്ത ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ കഴിവുകൾ നമുക്ക് പരിഗണിക്കാം.

ഓരോ QA സ്പെഷ്യലിസ്റ്റും എന്താണ് അറിഞ്ഞിരിക്കേണ്ടത്?

1. പ്രാദേശികവൽക്കരിക്കാനും വൈകല്യങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കാനുമുള്ള കഴിവ് - ഏറ്റവും സാധാരണമായ കഴിവ്. 4 പേർ അത് സംസാരിക്കുന്നില്ല, 16 പേർക്ക് അറിവ് കുറവാണ്. പ്രതികരിച്ചവരിൽ 98% പേരും ഈ വൈദഗ്ദ്ധ്യം നന്നായി നന്നായി കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നു.
2. ബഗ് ട്രാക്കിംഗ് സിസ്റ്റങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള അറിവ് (ജിറ, റെഡ്മൈൻ, യൂട്രാക്ക്, ബഗ്സില്ല) - കൂടാതെ, 6 പേർക്ക് മാത്രമേ ഈ വൈദഗ്ദ്ധ്യം പൂർണ്ണമായും പരിചിതമല്ല.
3. വെബ് ആപ്ലിക്കേഷനുകളുടെ ക്ലയന്റ് സൈഡ് ടെസ്റ്റിംഗ് - പ്രതികരിച്ചവരിൽ 81% പേരും നന്നായി അല്ലെങ്കിൽ നന്നായി സംസാരിക്കുന്നു.
4. വിജ്ഞാന മാനേജുമെന്റ് സിസ്റ്റങ്ങളിലും ടെസ്റ്റ് കേസ് റിപ്പോസിറ്ററികളിലും (വിക്കി, സംഗമം മുതലായവ) പ്രാവീണ്യം - അതേ 81%, എന്നാൽ അവയിൽ 27% മാത്രമാണ് തികഞ്ഞത്.
5. ടെസ്റ്റ് വിശകലനം, ടെസ്റ്റ് ഡിസൈൻ, ടെസ്റ്റ് കോമ്പിനേറ്ററിക്സ് ടെക്നിക്കുകൾ എന്നിവയിൽ പ്രാവീണ്യം - 58% സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾക്ക് ഈ വൈദഗ്ദ്ധ്യം നന്നായി ഉണ്ട്, മറ്റൊരു 18% നന്നായി സംസാരിക്കുന്നു. അവരുമായി അടുക്കുന്നത് മൂല്യവത്താണോ?

ഇപ്പോൾ നമ്മുടെ തൊഴിലിൽ വിരളമായി കണക്കാക്കാവുന്നതും അതിനാൽ നല്ല ശമ്പളം ലഭിക്കുന്നതുമായ കഴിവുകൾ നോക്കാം.

നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമയോട്/സഹപ്രവർത്തകരോട് നിങ്ങൾക്ക് എന്താണ് വീമ്പിളക്കാൻ കഴിയുക?

1. JMeter-ലോ സമാന ആപ്ലിക്കേഷനുകളിലോ ലോഡ് ടെസ്റ്റിംഗ് സ്ക്രിപ്റ്റുകൾ വികസിപ്പിച്ച അനുഭവം - ഏറ്റവും അപൂർവമായ കഴിവ്. 467 പേർക്ക് ഈ വൈദഗ്ധ്യം തീരെയില്ല (46,4%). 197 ആളുകൾ മതിയായ തലത്തിൽ ഇത് സംസാരിക്കുന്നു (19,6%). 49 പേർക്ക് മാത്രമേ അതിൽ പ്രാവീണ്യമുള്ളൂ, അവരിൽ 36 പേർ $1500-ൽ കൂടുതൽ സമ്പാദിക്കുന്നു.
2. ഓട്ടോടെസ്റ്റ് ഫലങ്ങൾക്കായി റിപ്പോർട്ടിംഗ് സിസ്റ്റങ്ങളിൽ പ്രാവീണ്യം (അല്യൂർ, മുതലായവ) − 204 സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾക്ക് മതിയായ അറിവുണ്ട്.
3. ടെസ്റ്റ് ഓട്ടോമേഷനായി ഡ്രൈവറുകളുടെയും ആഡ്-ഓണുകളുടെയും അറിവ് - 241 സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾ.
4. ഓട്ടോമേഷനായുള്ള ടെസ്റ്റ് ചട്ടക്കൂടുകളെക്കുറിച്ചുള്ള അറിവ് (TestNG, JUnit, മുതലായവ) - 272 സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾ.

രസകരമായത്: പ്രതീക്ഷിച്ചതുപോലെ, അപൂർവമായ കഴിവുകൾ ലോഡ് ടെസ്റ്റിംഗും ഓട്ടോമേഷൻ കഴിവുകളുമായിരുന്നു, ഇത് QA സേവനങ്ങൾക്കായുള്ള തൊഴിൽ വിപണിയിലെ നിലവിലെ സാഹചര്യം സ്ഥിരീകരിക്കുന്നു. മറ്റ് സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്തുമ്പോൾ ഓട്ടോമേഷൻ ഓപ്പറേറ്റർമാരുടെയും ലോഡ് ഓപ്പറേറ്റർമാരുടെയും കുറവ് അവരുടെ പ്രതിഫലത്തിന്റെ നിലവാരത്തിൽ വ്യക്തമായി കാണാം.

ഏത് കഴിവുകളാണ് മികച്ച പ്രതിഫലം നൽകുന്നത്?

ഏറ്റവും എളിമയോടെ (പ്രതിമാസം $1410 വരെ) ബഗ് ട്രാക്കിംഗിലെ അടിസ്ഥാന കഴിവുകൾ, വെബ്/മൊബൈൽ ആപ്ലിക്കേഷനുകളുടെ മേഖലയിലെ കഴിവുകൾ, ടെസ്റ്റ് വിശകലനം, ലേഔട്ട്/അഡാപ്റ്റബിലിറ്റി എന്നിവയ്ക്ക് പണം നൽകും.

അവരിൽ നിന്ന് വളരെ അകലെയല്ല (പ്രതിമാസം $1560 വരെ) സംയോജനത്തിന്റെയും ഡാറ്റാബേസ് പരിശോധനയുടെയും കഴിവുകൾ, പതിപ്പ് നിയന്ത്രണത്തിലും ലോഗിംഗ് സിസ്റ്റങ്ങളിലും പ്രാവീണ്യം നഷ്ടപ്പെട്ടു. ശരാശരി, അവർക്ക് 10-15% മെച്ചപ്പെട്ട വേതനം ലഭിക്കുന്നു.

ഇതിലും മികച്ചത് (പ്രതിമാസം $1660 വരെ) ടെസ്റ്റ് കേസ് റിപ്പോസിറ്ററികൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള കഴിവുകൾ, ട്രാഫിക് മോണിറ്ററിംഗ് ടൂളുകളിലെ പ്രാവീണ്യം, വൈകല്യങ്ങൾ പ്രാദേശികവൽക്കരിക്കുന്നതിനും അവതരിപ്പിക്കുന്നതിനുമുള്ള അടിസ്ഥാന വൈദഗ്ദ്ധ്യം എന്നിവയ്ക്ക് പണം നൽകുന്നു.

ശരി, നിങ്ങൾക്ക് $1770 എന്ന കണക്ക് ഇഷ്ടമാണെങ്കിൽ, അപ്പോൾ, നേരത്തെ സൂചിപ്പിച്ചതുപോലെ, ഓട്ടോടെസ്റ്റർമാർ, ലോഡ് എഞ്ചിനീയർമാർ, തുടർച്ചയായ ഇന്റഗ്രേറ്റർമാർ എന്നിവരുടെ ലീഗിലേക്ക് സ്വാഗതം; ഞങ്ങളുടെ ഗവേഷണ ഫലങ്ങൾ അനുസരിച്ച് ഏറ്റവും മികച്ച പ്രതിഫലം ലഭിക്കുന്ന കഴിവുകൾ ഇവയാണ്.

രസകരമായത്: ലോഡ് ടെസ്റ്റിംഗും ഓട്ടോമേഷൻ കഴിവുകളും കൈവശം വയ്ക്കുന്നത് തുല്യ സ്ഥാനവും പ്രവൃത്തി പരിചയവും ഉള്ള നിങ്ങളുടെ ശമ്പളത്തിന്റെ വലുപ്പം ശരാശരി 20-25% വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു.
ഒരു ക്യുഎ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് ഒന്നോ അല്ലെങ്കിൽ 2-3 നൈപുണ്യമോ ഉള്ളത് ഈ തൊഴിലിൽ അപൂർവമാണ്. ഒരു പരീക്ഷകന്റെ യോഗ്യതയും ശമ്പളവും ആകെയുള്ള കഴിവുകളുടെ എണ്ണത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി വിലയിരുത്തുന്നതാണ് കൂടുതൽ ശരി.

ഒരു ക്യുഎ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിന്റെ ശമ്പള നിലവാരം അവൻ പ്രാവീണ്യം നേടിയ കഴിവുകളുടെ എണ്ണത്തെ എങ്ങനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു?

ടെസ്റ്റിംഗിലെ സ്പെഷ്യലൈസേഷന്റെ നേട്ടങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള മിഥ്യാധാരണ സ്വയം ന്യായീകരിക്കപ്പെട്ടിട്ടില്ല. ഒരു ടെസ്റ്ററുടെ ആയുധപ്പുരയിലെ കഴിവുകളുടെ എണ്ണം അവന്റെ ശമ്പളത്തെ നേരിട്ട് ബാധിക്കുന്നു. ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിന്റെ പിഗ്ഗി ബാങ്കിലെ ഓരോ അധിക 5-6 കഴിവുകളും കൂലിയിൽ 20-30% വർദ്ധനവിന് കാരണമാകുന്നു. 20-ലധികം കഴിവുകൾ നേടിയ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾക്കാണ് ശമ്പളത്തിൽ ഏറ്റവും ശ്രദ്ധേയമായ വർദ്ധനവ്. അത്തരം "പ്രോഡിജികൾക്ക്" അവരുടെ ബാഗേജിൽ 62 കഴിവുകളുള്ള ഇടുങ്ങിയ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളേക്കാൾ ശരാശരി 5% കൂടുതൽ ലഭിക്കും.

രസകരമായത്: 12-ൽ 1006 പേർക്ക് മാത്രമാണ് എല്ലാ കഴിവുകളും ഉള്ളത്. ഇവർക്കെല്ലാം ഉയർന്ന ശമ്പളമുണ്ട്. എല്ലാ 12 ആളുകളും ഓഫീസിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നു, എല്ലാവർക്കും വിപുലമായ പ്രവൃത്തി പരിചയമുണ്ട് (ഒരാൾക്ക് 2-3 വർഷത്തെ പരിചയമുണ്ട്, ബാക്കിയുള്ളവർക്ക് 4-6, 7-10, 10 വർഷത്തിലധികം അനുഭവപരിചയം എന്നിവ തുല്യമായി വിതരണം ചെയ്യപ്പെടുന്നു).

ഉപസംഹാരം: QA സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളുടെ ഛായാചിത്രങ്ങൾ

വിരസമായ നിഗമനങ്ങൾക്കും റെസ്യൂമെകൾക്കും പകരം, വ്യത്യസ്ത ശമ്പള നിലവാരമുള്ള QA സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളുടെ വാക്കാലുള്ള പോർട്രെയ്റ്റുകൾ വരയ്ക്കാൻ ഞങ്ങൾ തീരുമാനിച്ചു. ഛായാചിത്രങ്ങൾ ഒരു നിശ്ചിത ക്യുഎ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നതിനാൽ അവ അനുയോജ്യമല്ല, അതിനാൽ പ്രത്യേക സന്ദർഭങ്ങളിൽ യാഥാർത്ഥ്യത്തിൽ നിന്ന് വ്യതിചലിച്ചേക്കാം. ആകെ നാല് ഛായാചിത്രങ്ങൾ ഉണ്ടായിരുന്നു.

നാണം

$600 വരെ ശമ്പള നിലവാരമുള്ള ഒരു QA സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിന്റെ പോർട്രെയ്റ്റ്.
സ്ഥാനം: റഷ്യയിലെയും സിഐഎസിലെയും ചെറിയ നഗരങ്ങൾ.
തൊഴിലുടമ: പ്രധാനമായും റഷ്യയിൽ നിന്നും സിഐഎസിൽ നിന്നുമുള്ള കമ്പനികൾ.
വർക്ക് ഫോർമാറ്റ്: ഫ്രീലാൻസിംഗ് അല്ലെങ്കിൽ കർശനമായ റിമോട്ട് വർക്ക് ഷെഡ്യൂൾ.
വിദ്യാഭ്യാസം: ഏതെങ്കിലും, മിക്കപ്പോഴും മാനുഷിക.
വിഭാഗം/സ്ഥാനം: ഇളമുറയായ.
അനുഭവം: ഒരു വർഷം വരെ.
നല്ല കമാൻഡ്: 4-5 കഴിവുകൾ.
കുറഞ്ഞത് ഉണ്ടായിരിക്കണം:
- ബഗ് ട്രാക്കിംഗ് സിസ്റ്റങ്ങൾ;
- പ്രാദേശികവൽക്കരണത്തിന്റെയും വൈകല്യങ്ങളുടെ സ്ഥാപനത്തിന്റെയും കഴിവുകൾ;
- വെബ് ആപ്ലിക്കേഷനുകളുടെയോ മൊബൈൽ ആപ്ലിക്കേഷനുകളുടെയോ ക്ലയന്റ് ടെസ്റ്റിംഗ്;
- ടെസ്റ്റ് വിശകലന കഴിവുകൾ.

മധ്യവർഗം

$600-1500 ശമ്പള നിലവാരമുള്ള ഒരു QA സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിന്റെ പോർട്രെയ്റ്റ്.
സ്ഥാനം: റഷ്യയിലെ പ്രധാന നഗരങ്ങളും (സരടോവ്, നോവോസിബിർസ്ക്, കസാൻ, റോസ്തോവ് മുതലായവ) സിഐഎസ്, യൂറോപ്പ്.
തൊഴിലുടമ: പ്രധാനമായും റഷ്യയിൽ നിന്നുള്ള കമ്പനികൾ, സിഐഎസ്, ചെറിയ യൂറോപ്യൻ കമ്പനികൾ.
വർക്ക് ഫോർമാറ്റ്: പ്രധാനമായും ഓഫീസിന്റെയും വിദൂര ജോലിയുടെയും കർശനമായ ഷെഡ്യൂൾ.
വിദ്യാഭ്യാസം: ഏതെങ്കിലും.
വിഭാഗം/സ്ഥാനം: ജൂനിയർ അല്ലെങ്കിൽ മിഡിൽ.
അനുഭവം: 2-3 വർഷം.
നല്ല കമാൻഡ്: 6-10 കഴിവുകൾ.
അടിസ്ഥാന സെറ്റിന് പുറമേ, അവൻ സ്വന്തമാക്കി:
- സംയോജനവും ഡാറ്റാബേസ് ടെസ്റ്റിംഗ് കഴിവുകളും;
- പതിപ്പ് നിയന്ത്രണവും ലോഗിംഗ് സിസ്റ്റങ്ങളും.

സമൃദ്ധമായ

$1500-2300 ശമ്പള നിലവാരമുള്ള ഒരു QA സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിന്റെ പോർട്രെയ്റ്റ്.
സ്ഥാനം:
- റഷ്യ (തലസ്ഥാനങ്ങൾ);
- സിഐഎസ് (ഒരു ദശലക്ഷത്തിലധികം ജനസംഖ്യയുള്ള നഗരങ്ങൾ);
- യൂറോപ്പ്.
തൊഴിലുടമ: യൂറോപ്പിൽ നിന്നും യുഎസ്എയിൽ നിന്നും മൂലധനമുള്ള കമ്പനികൾ.
വർക്ക് ഫോർമാറ്റ്: ഓഫീസ് ഫോർമാറ്റുകളും ഫ്ലെക്സിബിൾ റിമോട്ട് വർക്കും.
വിദ്യാഭ്യാസം: ഏതെങ്കിലും, മിക്കപ്പോഴും നിയമപരമോ മാനേജ്മെന്റോ.
വിഭാഗം/സ്ഥാനം: മധ്യ അല്ലെങ്കിൽ മുതിർന്ന.
അനുഭവം: 30 വയസ്സ്.
നല്ല കമാൻഡ്: 11-18 കഴിവുകൾ.
അധികമായി സ്വന്തമാക്കിയിരിക്കണം:
- വിജ്ഞാന മാനേജുമെന്റ് സിസ്റ്റങ്ങളും ടെസ്റ്റ് കേസ് ശേഖരണങ്ങളും;
- ട്രാഫിക് നിരീക്ഷണ ഉപകരണങ്ങൾ;
- പതിപ്പ് നിയന്ത്രണ സംവിധാനങ്ങൾ.

മണിബാഗുകൾ

$2300 മുതൽ ശമ്പള നിലവാരമുള്ള ഒരു QA സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിന്റെ പോർട്രെയ്റ്റ്.
സ്ഥാനം:
- സ്ഥലത്തെ പരാമർശിക്കാതെ (ലോകത്തിലെ മനുഷ്യൻ);
- റഷ്യ (തലസ്ഥാനങ്ങൾ);
- സിഐഎസ് (തലസ്ഥാനങ്ങൾ);
- യൂറോപ്പ് (വലിയ നഗരങ്ങൾ);
- യുഎസ്എ.
തൊഴിലുടമ: യൂറോപ്പിൽ നിന്നും യുഎസ്എയിൽ നിന്നുമുള്ള കമ്പനികൾ.
വർക്ക് ഫോർമാറ്റ്: ഫ്ലെക്സിബിൾ ഓഫീസ് അല്ലെങ്കിൽ ഫ്ലെക്സിബിൾ റിമോട്ട് ഫോർമാറ്റ്.
വിദ്യാഭ്യാസം: ഏതെങ്കിലും, പക്ഷേ സാങ്കേതികമാണ് നല്ലത്.
വിഭാഗം/സ്ഥാനം: സീനിയർ അല്ലെങ്കിൽ ലീഡ്.
അനുഭവം: > 6 വർഷം.
നല്ല കമാൻഡ്: 19-ലധികം ടെസ്റ്റിംഗ് കഴിവുകൾ.
ആവശ്യമായ കഴിവുകളിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു:
- 2-3 ഓട്ടോമേറ്റഡ് ടെസ്റ്റിംഗ് കഴിവുകൾ;
- 1-2 ലോഡ് ടെസ്റ്റിംഗ് കഴിവുകൾ;
- തുടർച്ചയായ സംയോജന സംവിധാനങ്ങളിലെ പ്രാവീണ്യം.

തൊഴിൽ വിപണിയിൽ (ഒരു QA സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് എന്ന നിലയിൽ) സ്വയം വിലയിരുത്തുന്നത് ഇപ്പോൾ നിങ്ങൾക്ക് കുറച്ച് എളുപ്പമാകുമെന്ന് ഞങ്ങൾ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. ഒരുപക്ഷേ ഈ ലേഖനം ആരെയെങ്കിലും ക്ഷമയോടെ കാണാനും കഠിനമായി പഠിക്കാനും ഏറ്റവും ലാഭകരമായ ദിശയിൽ വളരാനും സഹായിക്കും. ശമ്പള വർദ്ധനവിനെക്കുറിച്ച് മാനേജരുമായി സംസാരിക്കാൻ ആരെങ്കിലും ധൈര്യവും ഡാറ്റയും സംഭരിക്കും. ആരെങ്കിലും ഒടുവിൽ അവരുടെ പ്രാദേശിക അക്ഷാംശങ്ങൾ ഉപേക്ഷിച്ച് തായ്‌ലൻഡ് തീരത്ത് താമസിക്കാൻ തീരുമാനിക്കും.

നിങ്ങൾ ആരായാലും, ഞങ്ങൾ നിങ്ങൾക്ക് ആശംസകൾ നേരുന്നു, കാരണം എവിടെ, എത്ര വളരണമെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് ഇതിനകം തന്നെ അറിയാം.

അവലംബം: www.habr.com