PUBG സ്രഷ്ടാവും ഗറില്ല ഗെയിമുകളും ഗെയിമിംഗ് വ്യവസായത്തിൽ കൂടുതൽ സ്ത്രീകളെ കാണാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു

PUBG കോർപ്പറേഷന്റെ ബ്രണ്ടൻ ഗ്രീൻ ഗെയിമിംഗ് കമ്പനികളോട് കൂടുതൽ സ്ത്രീകളെ വ്യവസായത്തിലേക്ക് ആകർഷിക്കാൻ ആഹ്വാനം ചെയ്തു.

അടുത്തിടെ വ്യൂ കോൺഫറൻസിൽ സംസാരിക്കുമ്പോൾ, PlayerUnknown's Battlegrounds ന്റെ സ്രഷ്ടാവ് പറഞ്ഞു റിക്രൂട്ട്മെന്റ് ശുപാർശകൾ ആംസ്റ്റർഡാമിൽ (അദ്ദേഹം ഇപ്പോൾ ജോലി ചെയ്യുന്നിടത്ത്) തന്റെ ടീമിന്റെ വൈവിധ്യം വർധിപ്പിക്കുന്നത് വളരെ പ്രയാസകരമാക്കി, 25 പേരുടെ യൂണിറ്റ്. തലകൾ സംവിധായകനായി.

“ഇത് ശരിക്കും ബുദ്ധിമുട്ടാണ്,” അദ്ദേഹം ദി വ്യൂവിൽ പറഞ്ഞു. "ഞങ്ങൾക്ക് ഒരു പ്രത്യേക തരം വ്യക്തിയെ ആവശ്യമാണെന്ന് ഒരു റിക്രൂട്ടറോട് പറയാനാവില്ല." ഞങ്ങൾ അവർക്ക് ഒരു ജോലി വിവരണം നൽകുകയും "ഇതാണ് ഞങ്ങൾ നിർമ്മിക്കുന്ന ടീം" എന്ന് പറയുകയും ചെയ്യുന്നു, എന്നാൽ ഞങ്ങൾക്ക് വ്യത്യസ്തമായ ആളുകളെ തിരഞ്ഞെടുക്കണമെന്ന് അവരോട് പറയാൻ കഴിയില്ല. അവർ ഞങ്ങൾക്ക് ജോലിക്കാരെ തരും. തൽഫലമായി, എന്റെ ടീമിൽ എനിക്ക് ഒരു സ്ത്രീ മാത്രമേയുള്ളൂ, ഞാൻ അതിനെ വെറുക്കുന്നു. ഉക്രെയ്ൻ, റഷ്യ, അമേരിക്ക, കാനഡ എന്നിവിടങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള ലോകമെമ്പാടുമുള്ള ആളുകൾ എന്റെ ടീമിലുണ്ട്. ഇതൊരു അന്താരാഷ്ട്ര ടീമാണ്, പക്ഷേ അവരെല്ലാം പുരുഷന്മാരാണ്.

താൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നിടത്ത് എത്താൻ ഗ്രീൻ PUBG കോർപ്പറേഷൻ എച്ച്ആർ ടീമിനൊപ്പം പ്രവർത്തിച്ചു.

“എന്റെ ജോലി വിവരണങ്ങൾ പുരുഷന്മാർക്ക് വേണ്ടിയുള്ളതാണോ എന്നറിയാൻ ഞാൻ നോക്കി. പക്ഷെ ഇല്ല […]. നിങ്ങൾ ശ്രമിക്കൂ, ശ്രമിക്കൂ, പക്ഷേ ഞാൻ വാതിൽക്കൽ നിന്ന് ലഭിക്കുന്ന റെസ്യൂമെകളിൽ ആശ്രയിക്കുന്നു... കൂടാതെ ഞങ്ങളുടെ അടുത്തേക്ക് വരുന്ന സ്ഥാനാർത്ഥികളുടെ ഗുണനിലവാരം ഞങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഘട്ടത്തിലല്ല. ഇത് വിഷമകരമാണ്, പക്ഷേ ഞങ്ങൾ ശ്രമിക്കുന്നു, ”അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.

ആംസ്റ്റർഡാം ആസ്ഥാനമായ ഗറില്ല ഗെയിംസിലെ ആനിമേഷൻ ഡയറക്ടർ ജാൻ-ബാർട്ട് വാൻ ബീക്കിനെ ഗ്രീൻ അഭിമുഖം നടത്തി. അതേ ആശങ്കകൾ അദ്ദേഹം പ്രകടിപ്പിക്കുകയും ലിംഗ സന്തുലിതാവസ്ഥ പിന്തുടരുന്നത് ഗെയിമിംഗ് വ്യവസായത്തിന് "രസകരമായ വെല്ലുവിളി" എന്ന് വിശേഷിപ്പിക്കുകയും ചെയ്തു.

ആനിമേഷനിലെ സ്ത്രീകളുടെ സാന്നിധ്യം ചർച്ച ചെയ്യുന്ന വ്യൂ കോൺഫറൻസിലെ ഒരു പരിപാടിയിൽ വാൻ ബീക്ക് പങ്കെടുത്തു. "രണ്ടു വർഷത്തിനുള്ളിൽ" ലിംഗ സന്തുലിതാവസ്ഥ തുല്യമാക്കുകയാണ് ലക്ഷ്യമെന്ന് സംഘം പറഞ്ഞു.

"ഞാൻ വിചാരിച്ചു, ഈ സംഖ്യകൾ നോക്കുമ്പോൾ-അവർ 5% മുതൽ 50% വരെ പോകാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു-അത് ചെയ്യുന്നതിന്, നിങ്ങളുടെ മുഴുവൻ വ്യവസായവും ഇരട്ടിയാക്കേണ്ടതുണ്ട്," വാൻ ബീക്ക് പറഞ്ഞു. "ഞങ്ങൾ ഗറില്ലയിൽ ഇത് ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, ഞങ്ങൾ ഈ നിലയിലെത്താൻ പത്ത് വർഷം കഴിയുമായിരുന്നു." ഈ സൂചകം കൂടുതൽ സ്വാഭാവികമായി വളരാൻ അനുവദിക്കുന്നതിനുപകരം അവർ അത്തരം കഠിനമായ ലക്ഷ്യങ്ങൾ സ്വയം സജ്ജമാക്കുന്നു എന്നത് രസകരമാണ്. ഞങ്ങൾ നിലവിൽ പുരുഷന്മാരേക്കാൾ കൂടുതൽ സ്ത്രീകളെ നിയമിക്കുന്നു, അത് കൂടുതൽ സ്ത്രീകൾ അപേക്ഷിക്കുന്നതിനാലും കൂടുതൽ സ്ത്രീകൾ വിദ്യാഭ്യാസമുള്ളവരായതിനാലുമാണ്.

മത്സരാർത്ഥികളെ വൈവിധ്യവത്കരിക്കുന്നതിൽ Playerunknown's Battlegrounds പോലുള്ള ഒരു പ്രോജക്റ്റ് വഹിക്കാനാകുന്ന പങ്ക് ഗ്രീൻ അംഗീകരിച്ചു. PUBG-യുടെ സ്രഷ്ടാവ് ഷൂട്ടറുടെ പ്രേക്ഷകർ "മിക്കപ്പോഴും" പുരുഷന്മാരാണ്, അവരുടെ പങ്ക് 70% നും 80% നും ഇടയിലാണെന്ന് കണക്കാക്കുന്നു. “മിക്ക ഷൂട്ടർമാരുടെയും സ്ഥിതി അങ്ങനെയാണെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു,” അദ്ദേഹം കൂട്ടിച്ചേർത്തു.

എന്നിരുന്നാലും, ഗ്രീനും വാൻ ബീക്കും വാദിക്കുന്നത്, പ്രശ്നം മുകളിൽ ലിസ്റ്റുചെയ്തിരിക്കുന്നതിനേക്കാൾ ആഴത്തിലുള്ള തലത്തിലാണ്, അതിനനുസരിച്ച് പരിഹാരം നടപ്പിലാക്കണം.

"എന്നാൽ അതാണ് പ്രശ്നം," ഗ്രീൻ പറഞ്ഞു. "50/50 ആഗ്രഹിക്കുന്നത് നല്ലതാണ്, പക്ഷേ ഇപ്പോൾ വ്യവസായത്തിൽ അത്തരം വൈവിധ്യങ്ങളൊന്നുമില്ല." നമ്മൾ നേരത്തെ തുടങ്ങണം. ഞങ്ങൾ സ്കൂളുകളിൽ പോയി പറയണം: "കേൾക്കൂ, നിങ്ങൾക്ക് ഗെയിമുകളിൽ പ്രവർത്തിക്കണോ? എങ്കിൽ ദയവായി വരൂ... ഗെയിമിംഗിൽ നിങ്ങൾക്കായി ഞങ്ങളുടെ പക്കലുണ്ട്. വന്ന് വിനോദത്തിന്റെ ഭാഗമാകൂ." ഈ മാനദണ്ഡങ്ങൾ ഇപ്പോൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നത് നല്ലതാണ്, എന്നാൽ നിർഭാഗ്യവശാൽ, അത്തരം വൈവിധ്യമാർന്ന വർക്ക് പൂൾ ഇവിടെ ഇല്ല. നമ്മൾ നേരത്തെ തുടങ്ങണം. വിദ്യാഭ്യാസത്തിലേക്ക് എത്തിപ്പെടാൻ തുടങ്ങുകയും ആ തലത്തിൽ അത് മാറ്റുകയും വേണം. തുടർന്ന്, കുറച്ച് വർഷങ്ങൾക്കുള്ളിൽ ഞങ്ങൾ ഫലങ്ങൾ കാണുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. പക്ഷേ അതൊരു വെല്ലുവിളിയാണ്."

അവലംബം: 3dnews.ru