പരിഹരിക്കാനാകാത്തത് പരിഹരിക്കുക

ഒരു വിചിത്രമായ ഗുണത്തിന്റെ പേരിൽ ഞാൻ പലപ്പോഴും ജോലിസ്ഥലത്ത് വിമർശിക്കപ്പെടുന്നു - ചിലപ്പോൾ ഞാൻ ഒരു ടാസ്ക്കിൽ വളരെക്കാലം ചെലവഴിക്കുന്നു, അത് മാനേജ്മെന്റോ പ്രോഗ്രാമിംഗോ ആകട്ടെ, അത് പരിഹരിക്കാനാകാത്തതായി തോന്നുന്നു. ജോലി ഉപേക്ഷിച്ച് മറ്റെന്തെങ്കിലും കാര്യത്തിലേക്ക് നീങ്ങാനുള്ള സമയമായെന്ന് തോന്നുന്നു, പക്ഷേ ഞാൻ ചുറ്റും കുത്തുകയും കുത്തുകയും ചെയ്യുന്നു. എല്ലാം അത്ര ലളിതമല്ലെന്ന് ഇത് മാറുന്നു.

എല്ലാം വീണ്ടും വിശദീകരിക്കുന്ന ഒരു അത്ഭുതകരമായ പുസ്തകം ഞാൻ ഇവിടെ വായിച്ചു. ഞാൻ ഇത് ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു - നിങ്ങൾ ഒരു പ്രത്യേക രീതിയിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു, അത് പ്രവർത്തിക്കുന്നു, തുടർന്ന് ബാം, നിങ്ങൾ ഒരു ശാസ്ത്രീയ വിശദീകരണം കണ്ടെത്തുന്നു.

ചുരുക്കത്തിൽ, ലോകത്ത് വളരെ ഉപയോഗപ്രദമായ ഒരു വൈദഗ്ദ്ധ്യം ഉണ്ടെന്ന് ഇത് മാറുന്നു - പരിഹരിക്കാനാവാത്ത പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നു. അപ്പോഴാണ് ആരാണ് അത് എങ്ങനെ പരിഹരിക്കണമെന്ന് അറിയുന്നത്, അത് തത്വത്തിൽ സാധ്യമാണോ എന്ന്. എല്ലാവരും ഇതിനകം വളരെക്കാലം മുമ്പ് ഉപേക്ഷിച്ചു, അവർ പ്രശ്നം പരിഹരിക്കാനാവില്ലെന്ന് പ്രഖ്യാപിച്ചു, നിങ്ങൾ നിർത്തുന്നത് വരെ നിങ്ങൾ ചുറ്റിക്കറങ്ങുന്നു.

എന്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ, ഒരു പ്രോഗ്രാമറുടെ ഗുണങ്ങളിൽ പ്രധാനപ്പെട്ട ഒന്നായി, അന്വേഷണാത്മക മനസ്സിനെക്കുറിച്ച് ഞാൻ അടുത്തിടെ എഴുതി. അതിനാൽ, ഇതാണ്. ഉപേക്ഷിക്കരുത്, തിരയുക, ഓപ്ഷനുകൾ പരീക്ഷിക്കുക, ടാസ്ക്ക് ഒടുവിൽ തകരുന്നത് വരെ വ്യത്യസ്ത കോണുകളിൽ നിന്ന് സമീപിക്കുക.

സമാനമായ ഗുണനിലവാരം, ഒരു മാനേജരെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം പ്രധാനമാണെന്ന് എനിക്ക് തോന്നുന്നു. ഒരു പ്രോഗ്രാമറെക്കാളും പ്രധാനമാണ്.

ഒരു ടാസ്ക് ഉണ്ട് - ഉദാഹരണത്തിന്, കാര്യക്ഷമത സൂചകങ്ങൾ ഇരട്ടിയാക്കാൻ. മിക്ക മാനേജർമാരും ഈ പ്രശ്നം പരിഹരിക്കാൻ പോലും ശ്രമിക്കുന്നില്ല. ഒരു പരിഹാരത്തിനുപകരം, ഈ ദൗത്യം ഏറ്റെടുക്കേണ്ടതില്ലാത്തതിന്റെ കാരണങ്ങൾ അവർ അന്വേഷിക്കുന്നു. ഒഴികഴിവുകൾ ബോധ്യപ്പെടുത്തുന്നതായി തോന്നുന്നു - ഒരുപക്ഷേ സീനിയർ മാനേജർ, തുറന്നുപറഞ്ഞാൽ, ഈ പ്രശ്നം പരിഹരിക്കാൻ വിമുഖത കാണിക്കുന്നു.

അങ്ങനെയാണ് പുസ്തകം വിശദീകരിച്ചത്. പരിഹരിക്കാനാവാത്ത പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നത് പരിഹരിക്കാവുന്ന പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കാനുള്ള കഴിവ് വികസിപ്പിക്കുന്നുവെന്ന് ഇത് മാറുന്നു. പരിഹരിക്കാനാകാത്തവയുമായി നിങ്ങൾ കൂടുതൽ കൂടുതൽ സമയം ചെലവഴിക്കുന്നു, ലളിതമായ പ്രശ്നങ്ങൾ നിങ്ങൾ പരിഹരിക്കും.

അതെ, പുസ്തകത്തെ "വിൽപവർ" എന്ന് വിളിക്കുന്നു, രചയിതാവ് റോയ് ബൗമിസ്റ്റർ ആണ്.

ചെറുപ്പം മുതലേ ഇത്തരം ബുൾഷിറ്റുകളിൽ എനിക്ക് താൽപ്പര്യമുണ്ടായിരുന്നു, വളരെ വിചിത്രമായ ഒരു കാരണത്താൽ. 90 കളിൽ ഞാൻ ഒരു ഗ്രാമത്തിലാണ് താമസിച്ചിരുന്നത്, എനിക്ക് സ്വന്തമായി കമ്പ്യൂട്ടർ ഇല്ലായിരുന്നു, ഞാൻ കളിക്കാൻ എന്റെ സുഹൃത്തുക്കളുടെ അടുത്തേക്ക് പോയി. കൂടാതെ, ചില കാരണങ്ങളാൽ, ഞാൻ ക്വസ്റ്റുകൾ ശരിക്കും ഇഷ്ടപ്പെട്ടു. സ്പേസ് ക്വസ്റ്റ്, ലാറി, നെവർഹുഡ് എന്നിവ ലഭ്യമായിരുന്നു. എന്നാൽ ഇന്റർനെറ്റ് ഇല്ലായിരുന്നു.

അന്നത്തെ അന്വേഷണങ്ങൾ ഇന്നുള്ളവയുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നില്ല. സ്ക്രീനിലെ ഒബ്ജക്റ്റുകൾ ഹൈലൈറ്റ് ചെയ്തിട്ടില്ല, അഞ്ച് കഴ്സറുകൾ ഉണ്ടായിരുന്നു - അതായത്. ഓരോ ഇനവും അഞ്ച് വ്യത്യസ്ത രീതികളിൽ പ്രവർത്തിക്കാം, ഫലം വ്യത്യസ്തമായിരിക്കും. ഒബ്‌ജക്‌റ്റുകൾ ഹൈലൈറ്റ് ചെയ്യാത്തതിനാൽ, പിക്‌സൽ വേട്ട (നിങ്ങൾ സ്‌ക്രീനിലുടനീളം കഴ്‌സർ നീക്കി എന്തെങ്കിലും ഹൈലൈറ്റ് ചെയ്യുന്നതിനായി കാത്തിരിക്കുമ്പോൾ) അസാധ്യമാണ്.

ചുരുക്കത്തിൽ, അവർ എന്നെ വീട്ടിലേക്ക് അയയ്ക്കുന്നത് വരെ ഞാൻ അവസാനം വരെ ഇരുന്നു. എന്നാൽ എല്ലാ അന്വേഷണങ്ങളും ഞാൻ പൂർത്തിയാക്കി. അപ്പോഴാണ് പരിഹരിക്കാനാവാത്ത പ്രശ്നങ്ങളുമായി ഞാൻ പ്രണയത്തിലായത്.

പിന്നെ ഞാൻ ഈ പ്രാക്ടീസ് പ്രോഗ്രാമിംഗിലേക്ക് മാറ്റി. മുമ്പ്, ഇത് ഒരു യഥാർത്ഥ പ്രശ്‌നമായിരുന്നു, ശമ്പളം പ്രശ്‌നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിന്റെ വേഗതയെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുമ്പോൾ - പക്ഷേ എനിക്ക് അത് ചെയ്യാൻ കഴിയില്ല, എനിക്ക് അതിന്റെ അടിയിലേക്ക് പോകേണ്ടതുണ്ട്, ഇത് പ്രവർത്തിക്കാത്തത് എന്തുകൊണ്ടാണെന്ന് മനസിലാക്കുകയും ആവശ്യമുള്ള ഫലം നേടുകയും വേണം .

പ്ലാന്റ് ദിവസം സംരക്ഷിച്ചു - അവിടെ, പൊതുവേ, നിങ്ങൾ ഒരു ജോലിയുമായി എത്രനേരം ഇരുന്നു എന്നത് പ്രശ്നമല്ല. പ്രത്യേകിച്ചും എന്റർപ്രൈസിലെ ഒരേയൊരു പ്രോഗ്രാമർ നിങ്ങളായിരിക്കുമ്പോൾ, സമയപരിധിയെക്കുറിച്ച് നിങ്ങളെ ഓർമ്മപ്പെടുത്താൻ ഒരു ബോസും ഇല്ല.

പിന്നെ ഇപ്പോൾ എല്ലാം മാറി. കൂടാതെ, 1-2 ആവർത്തനങ്ങളിൽ നിർത്തുന്നവരെ എനിക്ക് മനസ്സിലാകുന്നില്ല. അവർ ആദ്യത്തെ ബുദ്ധിമുട്ടിൽ എത്തി ഉപേക്ഷിക്കുന്നു. അവർ മറ്റ് ഓപ്ഷനുകൾ പോലും പരീക്ഷിക്കുന്നില്ല. അവർ വെറുതെ ഇരിക്കുന്നു, അത്രമാത്രം.

ഭാഗികമായി, ചിത്രം ഇന്റർനെറ്റ് വഴി നശിപ്പിക്കപ്പെടുന്നു. പരാജയപ്പെടുമ്പോഴെല്ലാം അവർ ഗൂഗിളിലേക്ക് ഓടുന്നു. ഞങ്ങളുടെ കാലത്ത്, ഒന്നുകിൽ നിങ്ങൾ അത് സ്വയം കണ്ടെത്തും അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾ ചെയ്യില്ല. ശരി, പരമാവധി, ആരോടെങ്കിലും ചോദിക്കൂ. എന്നിരുന്നാലും, ഗ്രാമത്തിൽ ചോദിക്കാൻ ആരുമുണ്ടായിരുന്നില്ല - വീണ്ടും, കാരണം ഇന്റർനെറ്റ് കാരണം ആശയവിനിമയത്തിന്റെ സർക്കിൾ പരിമിതമാണ്.
ഇക്കാലത്ത്, പരിഹരിക്കാനാവാത്തവ പരിഹരിക്കാനുള്ള കഴിവ് എന്റെ ജോലിയിൽ വളരെയധികം സഹായിക്കുന്നു. വാസ്തവത്തിൽ, ഉപേക്ഷിക്കാനും ചെയ്യാതിരിക്കാനുമുള്ള ഓപ്ഷൻ തലയിൽ പോലും പരിഗണിക്കപ്പെടുന്നില്ല. ഇവിടെ, എനിക്ക് തോന്നുന്നു, ഒരു അടിസ്ഥാന പോയിന്റുണ്ട്.

പരിഹരിക്കാനാകാത്തവ പരിഹരിക്കാനുള്ള ശീലം ഒരു പരിഹാരം തേടാൻ നിങ്ങളെ പ്രേരിപ്പിക്കുന്നു, ഈ ശീലത്തിന്റെ അഭാവം ഒഴികഴിവുകൾ തേടാൻ നിങ്ങളെ പ്രേരിപ്പിക്കുന്നു. ശരി, അല്ലെങ്കിൽ ഏതെങ്കിലും അവ്യക്തമായ സാഹചര്യത്തിൽ നിങ്ങളുടെ അമ്മയെ വിളിക്കുക.

ഉദ്യോഗസ്ഥരുമായി പ്രവർത്തിക്കുമ്പോൾ ഇത് പ്രത്യേകിച്ചും പ്രകടമാണ്. സാധാരണയായി ഒരു പുതിയ ജീവനക്കാരൻ പാലിക്കുന്നതോ അല്ലാത്തതോ ആയ ആവശ്യകതകൾ ഉണ്ട്. ശരി, ഒന്നുകിൽ ഒരു പരിശീലന പരിപാടി ഉണ്ട്, അതിന്റെ ഫലങ്ങൾ അനുസരിച്ച് ഒരു വ്യക്തി യോജിക്കുന്നു അല്ലെങ്കിൽ അല്ല.

ഞാൻ കാര്യമാക്കുന്നില്ല. ആരിൽ നിന്നും ഒരു പ്രോഗ്രാമറെ ഉണ്ടാക്കാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. പാലിക്കുന്നുണ്ടോയെന്ന് പരിശോധിക്കുന്നത് വളരെ എളുപ്പമാണ്. ഇത് പരിഹരിക്കാവുന്ന പ്രശ്നമാണ്. ഒരു സെക്രട്ടറിക്ക് പോലും അത് കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ കഴിയും. എന്നാൽ ഒരു ലോഗിൽ നിന്ന് പിനോച്ചിയോ ഉണ്ടാക്കുന്നു - അതെ. അതൊരു വെല്ലുവിളിയാണ്. ഇവിടെ നിങ്ങൾ ചിന്തിക്കണം, തിരയണം, ശ്രമിക്കണം, തെറ്റുകൾ വരുത്തണം, പക്ഷേ തുടരണം.

അതിനാൽ, പരിഹരിക്കാനാവാത്ത പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കാൻ ഞാൻ ആത്മാർത്ഥമായി ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു.

അവലംബം: www.habr.com