Хэрэв та ажилтнаа халах юм бол түүнд маш эелдэг хандаж, түүний бүх шаардлагыг хангаж, лавлагаа, ажлаас халагдсаны тэтгэмжийг өгч байгаарай. Ялангуяа энэ нь програмист, системийн администратор эсвэл DevOps хэлтсийн хүн байвал. Ажил олгогчийн буруу үйлдэл нь зардал ихтэй байж болно.
Британийн Ридинг хотод 36-аас дээш настай Стеффан Нидхэм (зураг дээр). Есөн өдөр үргэлжилсэн шүүх хурлын дараа орон нутгийн нэг компанийн мэдээллийн технологийн хэлтсийн ажилтан асан хоёр жилийн хорих ял авчээ.
Стефан Нидхэм ажлаасаа халагдахаасаа өмнө зөвхөн Voova хэмээх дижитал маркетинг, програм хангамжийн компанид дөрвөн долоо хоног ажилласан. Тэр хүн өртэй үлдсэнгүй. 17 оны 18-р сарын 2016, 23-нд ажлаас халагдсан даруйдаа тэрээр хамт ажиллагсдынхаа итгэмжлэлийг ашиглаж, Amazon Web Services (AWS) руу нэвтэрч, хуучин ажил олгогчийнхоо XNUMX тохиолдлыг устгасан.
Нидхэм өөрийгөө буруугүй гэж мэдэгджээ. Түүнийг компьютерийн материалд зөвшөөрөлгүй нэвтэрсэн, компьютерийн материалыг зөвшөөрөлгүй өөрчилсөн гэсэн хоёр зүйл ангиар буруутгасан. Энэ хоёр тохиолдолд бид "Компьютерийг зүй бусаар ашиглах тухай" хуулийг зөрчсөн тухай ярьж байна. Шүүх өнгөрсөн нэгдүгээр сард гэм буруутайд тооцох шийдвэрийг хүлээн зөвшөөрсөн.
Ажилтны хор хөнөөлтэй үйл ажиллагааны үр дүнд түүний хуучин ажил олгогч тээврийн компаниудтай хийсэн томоохон гэрээнүүдээ алдсан гэж цагдаа нар мэдэгдэв. Нийт хохирлыг ойролцоогоор 500 фунт стерлинг (тухайн үеийн ханшаар 000 орчим доллар) гэж тооцож байна. Тус компани устгасан өгөгдлийг сэргээх боломжгүй гэж мэдэгджээ.
Гэмт этгээдийг олохын тулд хэдэн сар зарцуулсан. Эцэст нь Нидхэмийг 2017 оны XNUMX-р сард Манчестер хотын нэгэн компанид devops мэргэжилтэнээр ажиллаж байх үед нь илрүүлж, баривчилжээ.
Шүүх хурлын үеэр аюулгүй байдлын мэргэжилтнүүд Воова аюулгүй байдлын илүү сайн арга хэмжээ авч болох байсан гэдэгтэй санал нэгджээ. Жишээлбэл, хоёр хүчин зүйлийн баталгаажуулалтыг (2FA) хэрэгжүүлэх нь Нидхэмд AWS данс руугаа нэвтрэхэд илүү хэцүү болно.
Эх сурвалж: www.habr.com